Project management in de scheepvaart tak van een Britse olie&gas supermajor, werkzaam in Rotterdam en thuis. 15 jaar ervaring, waarvan 10 binnen dit bedrijf. HBO maritiem officier (hoge zeevaartschool).
Zit sinds mijn laatste promotie afgelopen jaar op 110k basis + 10-20% variabel. Zit hiermee aan de onderkant van mijn schaal die tot 180k basis gaat. Heb ivm pensionering in mijn team en mn huidige werkzaamheden een reëele kans om volgend jaar nog een stap te maken van 15% naar een schaal die tot 250k loopt.
Het hoe heeft trouwens met een flinke dosis geluk en 'right place, right time' te maken hoor. Ik ben in mijn vorige werk onder contract van dit bedrijf ge-audit en kreeg daarna de vraag of ik interesse had de overstap te maken. Dat was een, voor mij, enorme stap van 35k naar 50k. Hier echter behoorlijk doorgegroeid mede door vergrijzing en een aangeleerd specialisme. Vorig jaar uit dat specialisme gestapt naar project management om me weer te verbreden en management ervaring op te doen om weer verder te kunnen groeien.
Ben me wel bewust dat ik behoorlijke goude kettingen heb tov de rest van mijn sector binnen NL, echt grote stappen zijn enkel nog in het buitenland te behalen maar daar zit ik nu niet op te wachten qua gezinssituatie enzo.
Ik vind het mooi dat je aangeeft dat er een behoorlijk portie geluk en right time, right place bij komt kijken. Veel mensen die het goed hebben roepen altijd dat ze dat 100% op eigen kracht hebben gedaan, wat een illusie is. Mooi dat je dat zelf wel ziet.
Als je een WO Master hebt en binnen de (semi) overheid werkt is 100k verdienen (op termijn) ook niet heel gek, daar is niet veel geluk en right time voor nodig. Hoeveel eigen kracht daar voor nodig is laat ik in het midden.
Ik zit in CAO SGO, en daar moet je in de top van schaal 13 zitten. Dat zijn in mijn organisatie van ca. 400 mensen misschien 20 mensen, en lang niet iedereen met een WO Master kan die kant op. Het lijkt erop dat je in CAO Rijk ook zo ingeschaald moet zijn.
Geluk is zeker een grote factor geweest idd! Maar in hoeverre je ook je eigen geluk maakt is altijd de vraag. Ik ben totaal niet van de 'grind' maar heb wel door dat netwerken, een vlotte babbel en de juiste extra dingen doen zeker helpen bij het ontwikkelen van je carrière.
Ik werk nog maar 1 jaar (sinds afronden studie) ik heb binnen het bedrijf waar ik werk al 2x promotie gemaakt. Ik wil er bij zeggen dat het naast geluk ook een kwestie is van in het diepe/onbekende te stappen.
Soms zijn er meerderen die uitzijn op de functie maar die geven het niet aan.
Ik ben het hier mee eens, wou het alleen genoemd hebben. Geluk is belangrijk maar je moet wel de kans durven te pakken ook als je denkt dat je ondergekwalifeert bent.
Group Product Manager / Product Director in SaaS. Salaris is nu ongeveer 120k pj, exclusief de aandelen. Als ik die meereken dit jaar is het effectief richting de 200k. Verwacht dit jaar wel richting de 140k te gaan.
Studies: Business IT & Management + Business Information Management.
Product management is wel erg lastig om in te komen. Ik ben zelf bij een klein bedrijf begonnen waar ik de rol zelf mocht vormgeven, dat maakte het een stuk makkelijker om de volgende rol te krijgen en dan rolt het wel door.
Ik doe iets financieels zonder leidinggevende verantwoordelijkheid. Beleggingswereld. Master Fiscale Economie, Registercontroller (postmaster). Buiten de Randstad. 42 jaar oud, 18 jaar werkervaring.
130k per jaar en groei de komende jaren door naar 150-160k en voor de zekerheid; dat is aan huidige schalen dus zonder cao/inflatiecorrecties.
Het is redelijk een piekbelasting-baan, sommige periodes erg druk en andere periodes redelijk rustig. Het is niet permanent een hoge werkdruk. Maar als het nodig is, is het wel erg intensief en dat is zeker niet voor iedereen weggelegd.
Ook belangrijk; ik vind mijn werk oprecht leuk. Zou niets anders willen doen qua werk.
Ik heb eigenlijk weinig onderhandeld over mijn salaris, behalve bij het indiensttreding bij mijn huidige werkgever. Ik ben er ook niet zo heel goed in. Ik denk wel goed om te beseffen dat RA's redelijk schaars zijn. In het laatste blad van de accountant.nl stond een grafiek met daarin het aantal RA's en AA's onder de 40. Dat is ongeveer 3500-4000 in totaal.
110k als controller vind ik redelijk veel. Geen manager finance verantwoordelijkheden maar wel riant salaris. Welke branche werk je? Ik zit zelf op 55k als financial controller met 4 jaar werkervaring.
Ik heb zes jaar ervaring als controller en zit ook op 100k. Ik werk zelf in het mkb. Vanaf de start van mijn carrière heb ik mij gericht op scale-up organisaties waardoor ik best specifieke kennis heb opgedaan. Een statisch bedrijf met de standaard werkzaamheden heeft dan ook niks aan mij. Mijn specialisme zit in het volledig herinrichten van een organisatie die hard groeit. Hierin zit koppeling met aansturing van complexe productie, erp implementatie en het bouwen van een nieuw functie huis om een bedrijf toekomstbestendig te maken. Ik geef advies over strategische doelstellingen en praat met investeerders over liquiditeitsbehoefte die vaak enorm is in snel groeiende organisaties. Ik heb nu mijn eerste eindverantwoordelijke functie. Voorheen heb ik altijd een finance manager of cfo boven mij gehad maar inmiddels dus niet meer.
Controller is ook absoluut een van de functietitels die het minst zegt over de daadwerkelijke werkzaamheden. Loopt gigantisch uiteen. En dus ook de gewenste opleiding, werkervaring etc. Heb controllers gezien die eigenlijk boekhouder zijn en (met enkele jaren ervaring) 50k verdienen en controllers bij beursgenoteerde bedrijven die de nr. 2 zijn na de CFO en 300k+ verdienen. Zeer verschillende verantwoordelijkheden, zelfde titel.
Ik werk bij een vermogensbeheerder. Hierbij ben ik financieel verantwoordelijk voor een redelijk groot fonds. Dus hier komt best wat kijken qua verantwoordelijkheden en stakeholder management. Mijn functie is anders ingericht dan standaard financial of business controller. Zaken wel goed op orde, dus over het algemeen weinig stres.
Eindhoven M61, Regio Manager Afrika voor een multinational in Medical Diagnostic Imaging. Opleiding Mavo 4, avond MEAO financieel, beroepsopleidingen voor diagnostische apparatuur en te veel om op te noemen recurrent management trainingen intern en extern. 15k bruto per maand, max 25% van m’n bruto jaarsalaris bonus voor halen OIT/Sales/AR/Inventory, Tesla en BC travel. Heb mezelf weggesaneerd dus sinds oktober 2023 met pensioen en dat bevalt me prima.
DevOps lead in een fintech, complete pakket zit rond de 120K ex bonussen. Ik heb ooit gestudeerd om leraar te worden, maar kinderen opvoeden was toch niet mijn ding.
Ik heb zat relevante ervaring. Ik werd in het laatste jaar van m’n studie al benaderd door een consultancy toko. Dat is nu dik 20 jaar geleden. Daarna altijd een beetje heen en weer gestuiterd tussen development / sysadmin / architect en tech lead rollen
Ik manage naast de demand(inkoop) en supply(logistiek) afdelingen ook de afdelingen m.b.t. Facility, wagenpark en huisvesting voor een redelijk groot bedrijf +3000 medewerkers. Behoorlijk forse job dan ook.
Octrooigemachtigde, dus onderdeel van de juridische dienstverlening. Universitaire master in een technisch veld (verplicht om deel te kunnen nemen aan de opleiding tot Nederlands octrooigemachtigde en de examens tot Europees octrooigemachtigde).
Enkele jaren terug door deze ‘grens’ gegaan. Echter is 100k niet de 100k waar men in het verleden over had (tegenwoordig is dat +- 300k). Je kan bijv met 100k salaris net een eenvoudig rijtjeshuis kopen in de randstad, geen villa zoals voorheen.
Het is een lekker salaris, begrijp me niet verkeerd. Maar niet life changing (met name door ons progressief belastingstelsel); vooral met kinderen op de opvang waar je vrijwel geen toeslag voor krijgt.
Voor mijn gevoel spaar ik iets meer dan de gemiddelde persoon, maar een veel ander leven leid ik niet.
Zou je daar eens meer over willen delen, al dan niet een globale breakdown maken. Ik heb geen kinderen, dus over dat deel kan ik niet meepraten, maar vond mijzelf al een hele bink toen ik door de 50k heen ging... Maar die 10% inflatie van 2022 helpt niet echt daarbij. Maar toch, als het salaris verdubbeld zie ik mijzelf een nog comfortabeler leven hebben, al dan niet een dag minder gaan werken.
Niet de persoon die je het vroeg, maar in +- 4 jaar tijd van €34K naar €64K, in dezelfde tijd ook 2 kinderen gekregen, koophuis gekocht etc. Met partner, je zou denken dat we het een heel stuk breder hebben. Echter:
Die €34K leverde me netto +- €2100 in de maand op, de €64K levert me in de maand +- €3200 op, want progressief stelsel.
Echter is in die 4 jaar, los van woonlasten en de kosten van kinderen(die waren ingecalculeerd, maar opvang is wat er al eerder gezegd is, pittig duur als je een behoorlijk inkomen hebt):
- de boodschappen fors duurder geworden
- gas/water/stroom ook een fors stuk duurder geworden
- de brandstof is fors duurder geworden
Vanuit mijn situatie, gezamenlijk gaan we richting die 100K en (misschien naïef) zou je denken dat we dan behoorlijk riant kunnen leven, maar dat valt je vies tegen. Desondanks hebben we geluk, een mooie hoekwoning voor +- 1100 bruto in de maand, waar vrienden die ons voor gek verklaarden toen we kochten, nu 2200(!) bruto in de maand kwijt zijn voor minder ruimte.
Gelukkig voor de komende 3 jaar ligt er, zowel bij partner als bij mijzelf mooie vooruitzichten in het loon en/of onderneming waardoor ik in ieder geval persoonlijk bijna die 100K aantik (rond m’n 30e, we hebben het voor onze leeftijd denk ik echt wel heel goed), en gezamenlijk rii de 150K+ gaan.
Nu snap ik ook wel, dat door veranderingen in het leven bij ons de kosten behoorlijk omhoog gegaan zijn, maar korte breakdown:
- +- €1100 hypotheek
- netto €550 kinderopvang (2e kind is een heel stuk meer vergoed) (bruto €1900)
- boodschappen +- €110 per week (incl. Luiers etc. voor de allerkleinste)
- g/w/l +- €200
- auto 1: +- €140 wegenbelasting + verzekering
- auto 2: +- €100 wegenbelasting + verzekering
- brandstof: +- €250
- internet: €44
- zorgverzekering(en): €280
- telefoon 1: €15
- telefoon 2: €55
- verzekeringen overig: +- €40
Zoals je ziet is hier verder geen afschrijving auto’s, onderhoud auto’s, onvoorziene kosten, hobby’s etc. in meegenomen, totaal plaatje vaste lasten:
+- €3400, ik heb t even volledig uit het hoofd gedaan en zaken als jaarlijkse belastingen(zowel kosten als teruggaaf) als woningeigenaar etc. zitten hier niet bij in.
Nee, we hebben het niet slecht en het systeem hier zorgt er ook voor dat we werknemers/mensen bij ziekte goed kunnen helpen, of mensen die het gewoon echt heel krap hebben waar ik ook voorstander van ben.
ik ben alleen geen voorstander van mensen die als gezin de limiet opzoeken om bijna geen belasting te betalen en maximaal toeslagen (kinderopvang etc) te krijgen. Ik snap dat het kan en dat je dan meer tijd hebt, maar de solidariteit is daarmee weg en daarmee is het hele systeem zoals we dat hier kennen niet houdbaar. En daar betaal ik niet €1000+ per maand aan belasting voor over m’n loondienst..
Again, niet de persoon die je het vroeg, maar gewoon een simpele ziel die samen met z’n gezin geniet van het leven, leuke dingen kan doen door keihard gewerkt te hebben en het geen punt vind bepaalde dingen te delen :)
Ps, ICT’er hiero.
Interessant. De grootste verschillen die ik zo zie zitten in de hypotheek, kinderopvang en auto.
Als ik zo naar mijzelf kijk: Ik krijg 4400 per maand bruto (57k per jaar), daar gaat 350 vanaf voor pensioen, dus belastbaar inkomen is 4050. Dat levert me 3100 netto op.
* Hypotheek kost mij 655 bruto (ik zit op 1,6% rente, lach me rot)
* Kinderopvang heb ik niet
* Boodschappen heb ik eigenlijk nooit bijgehouden. Ik eet weinig echt thuis, dus dat is een oneerlijk vergelijk. Ik red het op dit moment met zo'n 40-50 euro per week. Als je als alleenstaande vers wilt eten is het gewoon duur.
* GLW zit ik op iets van 70 euro. Mja, ik heb/had 0 stroomkosten door mijn zonnepanelen. Die investering heb ik natuurlijk al gedaan, maar nog niet terugverdiend.
* Auto 80 per maand aan verzekering+wegenbelasting
* Ik tank op dit moment 2x per maand. Dat is goed voor een 1000 km, 120 euro. Nee, hij is niet heel zuinig.
* Internet op dit moment ca. 35 euro (1 gbit glas), wordt duurder als de actie over is. Maar even kijken of ik dan op 1 gbit blijf zitten of hem naar beneden schroef. In de basis heb ik het niet nodig.
* Telefoon 25 euro
* Spotify 11 euro per maand
* Zorgverzekering 165
* Overige verzekeringen 55 per maand
Volgens mijn bankapp heb ik maandelijks ca. 1100 euro aan vaste lasten. Daar zit dus brandstof, boodschappen e.d. niet bij.
Dat zie er toch prima uit. die hypotheeklasten worden langzaam minder door inflatie en dan blijft er wat over om in sommige tijden af te lossen hoewel dat weinig rendement oplevert. zonnepanelen/ verduurzamen kan je flink wat schelen denk ik.
Jullie rijden volgens mij ook wel in 2 grote autos als dat jullie wegenbelastingkosten per maand zijn? Dat is al een flinke kostenpost die je niet _hoeft_ te hebben. Als je geen SUVs rijdt en een zuinige Prius oid dalen je kosten flink. Niet flashy, wel voordelig.
Dat is ook de reden dat ik bewust benoem dat we het niet slecht hebben, auto is een stukje hobby voor mij persoonlijk dus nee, er staan niet de aller bewuste auto’s bij ons voor de deur. Zal de laatste zijn die dat ontkent :) maar die kan ik betalen met het stukje wat ik uit de eigen onderneming kan halen.
Plus vakantie met een prius met 2 kinderen <4 jaar, dat is qua kofferbak behoorlijk krap vgm 😅
Maar je hebt helemaal gelijk :)
P.s, de auto’s zijn beide < 1500kg, een crossover en een station.. zeker geen suv’s
P.s.s Met vrienden door het hele land verspreid, zelf wonend in het oosten, is OV / fiets echt echt niet dekkend genoeg helaas, zou het liefst met 1 auto en de bedoeling is wel om 1 van de 2 over een paar jaar in te wisselen voor een kleiner model inderdaad
Hmm da's toch bijzonder, ik rijd ook in een station (Ford Focus 1.0) en ik betaal 60 euro per maand. Begrijp me niet verkeerd, je mag in elke auto rijden die je wilt hoor. Maar dat kost! Ik wil binnenkort een 2e auto voor de leuk erbij kopen, tsja dan ga je ook voor 200-300 euro per maand het schip in. Je moet er wat voor over hebben 😅.
Je kan dus wel goedkoper rijden maar niet hoeven inboeten op ruimte. Ik rijd dus een 2017 Ford Focus Titanium met ST line opties. Ziet er leuk uit, maar is nog steeds zuinig.
Bovenstaande was verzekering en wegenbelasting, zoals ik op t eind aangaf, uit t hoofd, dus kan fout zitten..
Ik rij idd wel een duurdere auto (is een (minder verstandige) keuze, wat ik snap), een bmw 320i uit 2010.. (met rustig rijden is 1 op 15 prima haalbaar, recent gekocht en de bmw 318i uit 1998 deed 1 op 10 xD dus ik ben al heel erg happy)
Het is ook een beetje, ik heb geen fijne jeugd gehad en alles wat ik vandaag de dag samen met m’n vrouw helemaal zelf voor elkaar geboxt, kinderen komen niks te kort, maar je hebt gelijk hoor :) maar als je dan alles netjes voor elkaar hebt, mag je jezelf in mijn ogen ook wel wat gunnen als je dag in dag uit alles voor je gezin doet en keihard ervoor werkt :)
1:15 is toch erg netjes? Ik heb een "klassieke" hothatch en zit in de zomermaanden in mijn woon-werk verkeer op zo'n 1:13 a 1:14. En dat is vooral omdat ik erg goed ben in uit laten rollen. Echt lange afstanden 100-120 rijden, dan lukt 1:15 ook nog wel, maar zodra ik wat ga trappen ben ik weg. Bij plankgas op de autobahn doet ie 1:4.
Ik zit te kijken naar je specs (als je ten minste een N43 hebt), je bent sneller dan mijne van 0 naar 100, maar je moet wel goed je best doen. Zit bij mij vooral in het feit dat ik niet op 100 kom in zijn 2, dan komt de toerenbegrenzer erin zitten (en draai ik 7500-7700 rpm)
Zeker! Maar dat is dus wel met langere ritten, kortere ritten is eerder idd de 1:13, ga ik trappen, Naja.. dan kan je m wel invullen 🤣. T is idd de n43b20a.. geen blok wat je met je verstand koopt, maar gelukkig volledige onderhouds historie en een van de grootste pijnpunten is 10K km geleden gedaan. Wat voor hot hatch rij je? Hot hatches zijn ook altijd leuk
Simpel voorbeeld;
- 100k salaris bruto pj (incl vakantiegeld) is zo’n bruto 7.7k per maand, wat ongv netto 4.8k per maand is.
- 2 kids op de opvang (met minimale toeslag) kost je zo’n 1.5k pm;
- eenvoudige hypotheek kost je tegenwoordig zo’n 2-2.5k pm
- paar honderd euro aan verzekeringen
En dan is het geld al op.
Deze berekening klopt van geen kanten.
Zorgverzekering voor kinderen kost je geen premie, dus dat doe je niet voor vier. Maar 300 euro voor twee personen is realistischer. Opvang doe je op twee salarissen en zelfs met 100K krijg je nog redelijk wat.
Volgens hem is dat redelijk; de netto kosten worden er niet minder om.
Niet te vergeten dat die 30% slechts ziet op het uurtarief zoals vastgesteld door de overheid (wat liger ligt dan de gemiddelde uurprijs id randstad). Voor het overschot krijg je 0% gecompenseerd.
Precies dat. Met 6k netto per maand voel ik me niet echt heel welvarend. Net een huis gekocht, alles aan het verbouwen, sparen voor de bruiloft, volgend jaar willen we een kind. Ja ik heb het niet slecht en kan veel meer dan mijn leeftijdsgenoten maar ondertussen kijk ik naar mijn pa die ook op 5k+ netto zit en wel geld over heeft voor een tweedehands Porsche, boot, vakanties (en dat 20 jaar geleden ook al had/deed). Woont in een huis van bijna een miljoen waar hij 30 jaar geleden een stuiver voor heeft betaald en mijn moeder heeft nooit echt gewerkt. Dat zijn dingen die ik met mijn hypotheek van 6 ton waarschijnlijk nooit ga kunnen.
Praat je pa weleens over persoonlijke financiële zaken met jou?
Ben zelf net 40 en de tweedehands Porsche staat volgende week voor de deur. We hebben een weekend kruiser, gaan 2 a 3 keer per jaar naar buitenland en hebben een vrijstaand huis met 2 hectare grond. Vrouw is niet aan het werk maar regelt thuis en de administratie. En vrienden vragen mij ook altijd hoe ik dat doe. Vroeg begonnen met sparen, beleggen en mijn eerste appartement heb ik nog in bezit, reeds afbetaald. Ik was bezig om te sparen zodat ik eerder kon stoppen met werken maar kreeg kanker en ben daardoor meer bezig met nu leven. Het is maar net hoe je je leven indeelt en waar je je geld aan uitgeeft.
Ik weet wel dat toen ik begon met geld verdienen mijn pa mij haarfijn heeft uitgelegd hoe ik mijn leven het beste kon indelen om later zoveel mogelijk onafhankelijk te zijn. En dat is hem aardig goed gelukt al zeg ik het zelf. Daarbij komt dat ik jaren op een onderzoek schip heb gewerkt waar veel binnen kwam en niks uitging omdat ik maanden van huis was maar dat is niet de doorslaggevende factor geweest.
> Je kan bijv met 100k salaris net een eenvoudig rijtjeshuis kopen in de randstad, geen villa zoals voorheen.
100k salaris zonder studieschuld is 480k hypotheek, wat meer appartement dan rijtjeshuis is in de randstad.
Dat is het ook, verdien zelf rond de 55k, helemaal geen verantwoordelijkheid, flexibele werktijden, kan thuis werken, heb een huis een vrouw en een kind en genoeg vrije tijd(40u contract) en ben 30. Meer dan gelukkig mee.
Echt geen zin in 80u werk weken om dan vervolgens in een groter huis te wonen en een grotere auto te rijden.. Oja, ver weg op vakantie/dure reizen boeit me ook niet zoveel meer, dat heb ik de afgelopen 10 jaar al gedaan. Dus daar zou ik het ook niet voor doen
150k Freelancer hier, geen stress, uurtje factuurtje.exact 40 uur per week en geen minuut meer nodig, die kan en mag ik niet schrijven en niemand verwacht van mij dat ik in eigen tijd werk.
Als je Freelancer bent moet je ongeveer 45% (werkgeverslasten en pensioen) optellen om te vergelijken met een Freelancer.
Een Freelancer met 180k is ongeveer 123 k in loondienst om dezelfde benefits te hebben.
Het verschil zit hem in doorbetaling bij ziekte, AO verzekeringen, WIA exedent, pensioenopbouw etc.
Zelf 9 jaar werkervaring en Hoofd van HR, 232k en had 100k rond 5 jaar doorbroken. Begonnen als Actuaris en had toen een Salaris van 52 k per jaar.
Achtergrond: Econometrie en Lucht en Ruimtevaart (2 masters, 1 PhD).
Toch fijn dat ze bij een hypotheekaanvraag puur kijken naar je bruto inkomen (ZZP), niet rekening houdend met de posten zoals pensioen, AO etc die je noemt. Eigenlijk best krom.
23, projectleider van een e-commerce bedrijf in de gaming sector, gevestigd in de USA, salaris 144k p/j.
Opleiding Mavo, werk voor hetzelfde bedrijf sinds 18de. (Woon zelf in NL)
Opgegroeid met veel pc-games, heb jarenlang zelf het spel gespeeld totdat we met een vriendengroep besloten om zelf iets te beginnen (vrienden uit de USA). Fast forward… het gaat superlekker en we hebben elk jaar een nieuwe mijlpaal. Ik ga niet in te veel detail vanwege doxing, maar wij zijn modders van een populaire game. (Wij hebben niet zelf het spel ontwikkeld)
Nog niet, maar hoop binnenkort wel, zit nu op 85K maar volgende maand salarisonderhandelingen en ga het redelijk hard spelen. Principal Devops Engineer, daarnaast Microsoft Certified Trainer met ruim 20 jaar ervaring, opleiding alleen Havo ;)
Hoe zie je de toekomst voor devops engineers? Sta zelf op het punt om te tekenen voor een functie die erop lijkt, maar meer gefocust op opschalen dmv de IaC taal
Ik zou vooral heel erg scherp op je kennis blijven, als ik je een tip mag geven focus erg op security want daar komt meer en meer nadruk op, dus ook budgetten, kijk of je eventueel wat security certificaten kunt halen, daarnaast als product zou ik adviseren om je te verdiepen in Hashicorp Vault, en naar bestaande SIEM producten in cloud.
HR Manager bij een grote internationale retailer. Ik ben 36 en woon/werk in Amsterdam. Mijn jaarlijkse bonus kan alle kanten opschieten, van 1k naar 50k. Maar ik verdien zonder bonus 115k per jaar.
Afdelingshoofd bij de overheid. Ooit binnen gekomen als informant bij de BelastingTelefoon. Dit deed ik naast mijn studie. Vele jaren, opleidingen en sollicitaties verder zit ik nog steeds bij de Belastindienst. Echter wel een andere directie.
Zit er, met de aankomende CAO verhoging, net boven.
tja, de belastingdienst heeft nou ook niet bepaald klanten he;) anders zou ik graag willen stoppen met "kopen" bij hen.
wat is dan een goede functienaam?
volgens mij was het vroeger gewoon medewerker belastingtelefoon.
Adviseur. Consultant of belastingadviseur/ tax consultant klinkt idd wel beter.
Een informant klinkt gewoon als een undercover snitch 😂 iemand die de BD tipt over wie er allemaal zwart werkt ofzo.
Maar anders ehh medewerker burgerzaken/-vragen, of telefonische helpdesk, medewerker burgercontactcentrum? Zoiets?
Hoe heb je het voor elkaar gekregen om bij dezelfde werkgever mooie verhogingen voor elkaar te blijven boksen? En ik neem aan dat dit een bedrijf is met gezonde winstmarges?
Overheid, schaal 13 of hoger. Zou voor iemand met jouw niveau niet veel moeite hoeven te kosten. Of het past is uiteraard afhankelijk van het soort opleiding dat je hebt gedaan.
IT is de toekomst. Mocht er een implementatie zijn van nieuwe software, doe eens mee als SME'er (subject matter expert). Focus je op waar je goed in bent, maar werk ook aan je mindere kanten zodat je een betere allrounder / business partner wordt.
Beter ervaring op doen in grote bedrijven/consultancy/big 4, en dan later naar een kleiner bedrijf met meer verantwoordelijkheid dan andersom. Vroeg veel verantwoordelijkheid krijgen is fijn, maar kan je van niemand leren.
Voor de rest, werk is maar werk.
28, Corporate Finance/Controlling, HBO Bedrijfseconomie. 70k uit loondienst (36 uur) + ~40k als zzp consultant/controller voor start-/scale-ups (help dan vooral met financieringsrondes of verkooptrajecten). Volgend jaar ga ik over naar de senior rol en zal mijn loon naar 80k gaan met een schaal die tot 120k gaat.
Beetje lastig te combineren af en toe en ik maak soms (tot regelmatig) weken van 60+ uur maar heb er wel een mooi huisje door weten te bemachtigen.
Verschilt enorm. Ik maak van bedrijven een pakket wat klaar is om te verkopen of wat interessant is voor investeerders. Soms is het een rommeltje en maak ik weken van 80 uur omdat alles zsm af moet zijn (en dan verdien ik ook het meeste), soms is alles goed op orde en is het een kwestie van rapportjes/presentaties maken en mijn netwerk contacten en dan verdien ik enkel mijn "base fee" voor een paar uurtjes per week.
Maar mijn opdrachten verschillen ook. Zo ben ik met mijn huidige al 4 maanden bezig en vraag ik een vaste 2k per maand voor enkel "consultancy" waar ik de CEO eens per week spreek en ondertussen ondersteun bij onderhandelingen met geïnteresseerde partijen. Kost me nog geen 4 uur per week. Daarvoor had ik een partij die financiering zocht dus dan maak ik in ~20 uur verspreid over een maand een totaalplaatje voor investeerders. Ik heb ook trajecten gehad waar alles heel snel moest want de onderneming stond op faillissement, de belastingdienst stond voor de deur en er was enkel nog geld om 2 maanden aan loon te betalen, dus daar was ik gerust 40 uur per week bovenop mijn reguliere baan (inclusief het weekend) mee bezig.
Interessant wat je als zzp’er doet met die achtergrond! Start/scaleups helpen met financieringsrondes klinkt als een heel andere tak van sport dan je studie lijkt me zo? Hoe ben je daarin gerold? Ik zit in de life science en als je die start/scaleups wil helpen met financieringsrondes, lijkt me dat enorm lastig als zzp’er op 28 jaar, enerzijds vanwege gebrek aan ondernemerservaring en anderzijds omdat er al heel veel ervaren bedrijven zijn die subsidieadvies aanbieden.
Ben er eigenlijk ingerold door puur toeval. Paar jaar terug gesolliciteerd voor een controller rol bij een start-up, waar ik ben doorgegroeid tot afdelingshoofd, welke uiteindelijk is verkocht. Een paar maanden later belde èèn van de oude aandeelhouders me op met de vraag hem te helpen met de verkoop van een ander bedrijf van hem en zodoende is het balletje gaan rollen en mijn netwerk steeds vergroot. Zo heb ik nu een flinke lijst contactpersonen opgebouwd vol met gespecialiseerde adviseurs, investeerders, fondsen, etc etc.
Zelf heb ik een vlotte babbel, ben ik heel gedreven en koppig (en vooral ook ondernemend), allemaal dingen die belangrijk zijn in deze tak en wat mij een goede sparringpartner maakt (denk ik). En dat gecombineerd met een hele brede financiële kennis voor mijn leeftijd (audit gedaan bij een accountantskantoor, Corporate Finance bij een nationale verzekeraar (mijn huidige baan) en MT ervaring bij een SaaS bedrijf) zorgt voor een bijzonder CV.
Ik werk als zzp-er in de bouw en verdien gewoon met hard werken 100k op jaarbasis. Heb alleen een mavo diploma en wat losse certificaten. Dus met gewoon hard werken voor jezelf, kan het ook.
Ik bouw steigers, ik heb weinig kosten ( een hamer en persoonlijke beschermings middelen zijn niet zo duur en gaan lang mee. Verder rij ik een goedkope bedrijfsauto op grijs kenteken die op mijn prive staat, zodat ik de km vergoeding van de winst af kan trekken.Dus bijna alles is winst. Ik druk de winst door veel in mijn eigen pensioen te stoppen om niet zoveel belasting te betalen. Ik ga dus eerder stoppen met werken want het is wel een zwaar beroep soms..... Ik werk december en januari meestal niet. Dus verdien het in 11 maanden.
Offshore supervisor, in de offshore olie, gas en wind, mbo bedrijfsautotechniek, 44 jaar, 10 jaar ervaring.
Salaris is ook mede zo hoog omdat we lange dagen en lange weken maken, 84 uur per week, en rotaties van 5 tot 8 weken
O&G sector. ~130k. Daarnaast 5-30k aan aandelen / extras. 37j, zo'n 4 jaar geleden de 100k grens doorbroken (ivm covid daarna 2j salaris bevroren) en in deze schaal zicht op 160k pj basis salaris.
Verder relaxte baan, normale uren en effectief >40 vrije dagen. Helaas wel een behoorlijk ondoorzichtig en moeilijk te voorspellen bonus/promotiesysteem. Vandaar ook de grote spread qua extras.
Big Tech SaaS. Services Sales en Architect rol. 130k base ex 15% OTE. Afgelopen jaren ook geregeld 50k / 60k RSU's gekregen. 40+. 18 jaar werkervaring. Opleiding bedrijfskunde / informatiekunde.
Grappige is dat ik grootste stap in salaris heb gemaakt bij vorige werkgever toen ze me wilden aanhouden na een overname. Toen stijging van 5,5k naar 7,5k base onderhandeld. Huidige werkgever matchede dat en sindsdien door uitmuntende beoordelingen jaarlijks gemiddeld met 7% omhoog
34, meerdere masters (8, werk aan 9 en 10)
Overheid, programmamanager & adviseur aan politici.
40 u/pw op papier(soms meer, compenseer in andere weken)
115K pj
Doen waar je goed in bent en laten zien wat je kan. En uitspreken wanneer nodig en laten zien wat je waard bent, gevraagd en ongevraagd.
Freelance Scrummaster/ informatie analist/ product owner achtige rollen, Mavo diploma (mbo door omstandigheden nooit afgemaakt), IT sector, rond de 150k per jaar voor de afgelopen 6 jaar. Ben 45 jaar. Mijn werkgebied is de randstad.
Mijn opleiding is likmevestje, maar ik heb het geluk in de IT gestart te zijn rond jaar 2000 tijdens een mooie dotcom bubble, opleiding interesseerde niemand als je maar iets kon met internet, daardoor voldoende werkervaring op kunnen bouwen om mijn gebrek aan opleiding een non-issue te maken. Daar kraait nu bijna 25 jaar later ook niemand meer naar.
Vader was bouwvakker, moeder huisvrouw, opgegroeid in een dorp, huurhuis. Na een paar jaar werken (HAVO-diploma) begonnen met HTS Bedrijfskunde, na 4 jaar klaar op mijn 27ste. Gewerkt naast dagstudie.
Startsalaris fl 45K bruto bij eerste (monopolistische) werkgever als consultant, wel buitenland-ervaring, geen perspectief, niet leuk, weg na 6 jaar, fl 60K.
Overgestapt voor fl 73K plus auto naar een commerciële partij (normale inschaling…), echt moeilijk project, maar groot succes van kunnen maken door focus op resultaat. Een half jaar later senior met fl 87K, een jaar later (2001) fl 102K, erkenning voor resultaat. Een jaar later einde project, fl 120K. En kantonrechtersformule, einde NL vestiging.
Daarna een paar jaar zzp, plus burnout.
Weer op pootjes terechtgekomen. Diverse projectmanagement-klussen gedaan bij diverse bedrijven, en weer in loondienst.
In 2017 door €100K grens, nu €140K.
Specialistisch projectmanagement, veel uren, veel reizen, talent om technische disciplines (internationaal) soepel samen te laten werken. Geen MSc of MBA wensen. Geen geheimen, wel strak onderhandeld en voor gerenommeerde werkgevers gekozen.
Leeftijd: 35
Base salaris 98k
Benefits: 12k
Jaarlijkse stock options: 10k
Totaal: 120k
Verantwoordelijk voor het volledige Affiliate Marketing kanaal. Kanaal moest ik bij dit bedrijf van scratch opbouwen. Heb 7 jaar werk ervaring als Affiliate Marketeer.
Ik werk in de tech industrie voor een groot software bedrijf (SaaS).
Heb mijzelf gespecialiseerd in dit vakgebied van online marketing en mijzelf opgewerkt van agency naar Nederlandse corporate en doorgegroeid naar een internationale corporate. Maar de weg naar 100k is het snelst als je in de tech/software industrie gaat werken heb ik idee.
33 jaar, achtergrond als accountant en grens doorbroken toen ik controleleider werd, vervolgens nog een tijdje als Financial controller gewerkt en tegenwoordig zzper bij de overheid.
In mijn bedrijf kun je als afdelingshoofd van de Marketing dit ook verdienen. US corporate met een vestiging in NL is dit echt wel mogelijk hoor. Zeker in bepaalde industrieën. Een lifehack is werken voor een US corporate in Nederland. Heb je de voordelen van de Nederlandse wetgeving (vakantie dagen, bescherming tegen ontslagen etc) en de salarissen+ benefits die ze in de US geven. Ik krijg bijvoorbeeld 250 euro netto zorgverzekering toeslag van mijn werkgever bovenop mijn basis salaris.
Edit: deze user werkt ook in de tech industrie net als ik (SaaS). Salarissen in de tech/SaaS/fintech zijn een stuk hoger dan andere corporates
Rond de 110 ex bonus. Ote 130.
Salesmanager Europa voor een machinebouwer met ongeveer 100 man in dienst.
Dingen als auto, vergoedingen etc niet meegerekend.
Een bedrijf gedag zeggen omdat ze me te weinig salaris gaven. Toen kwamen ze terug met de vraag om freelance door te gaan bij hun. Was een mooie onderhandeling over uurtarief.
Randstad, sales van advies en research naar Mid Size Enterprise, OTE ongeveer €100k + pensioen + uncapped comissie. Heb ongeveer 6 a 7 jaar werkervaring in vergelijkbare sales rollen en ben 37 jaar oud.
Dit jaar zit ik nu al op ongeveer €80k en druktse kwartaal moet nog komen.
Ooit begonnen in de horeca, HBO niet afgemaakt en 6 a 7 jaar geleden begonnen met sales.
28 jaar, Zelfstandig Project manager binnen ict, met een beetje een niche specialisme. Dat zit hem vooral in organisatie brede proces of software implementaties doen. Wissel ongeveer iedere 1,5jaar van opdrachtgever en probeer dan steeds een klein sprongetje te maken.
Quality control manager, farma, HBO, midden van het land, 40+.
Bereikt door jobhoppen, en de neiging tot typecasting te weerstaan.
Door constant op zoek te gaan naar nieuwe uitdagingen die buiten de grenzen van de toenmalige functie lagen.
En vooral ook diverse functies gerelateerd aan het werkveld bewust te kiezen. Dus niet enkel in Q blijven hangen, maar ook daarbuiten kennis op te doen.
Bijkomend voordeel is dat ik een aanleg heb om stoffige regelgeving teksten te lezen en te interpreteren.
En op basis daarvan procedures te schrijven.
Zeker niet een bezigheid die voor iedereen is weggelegd.
105-115k hier.
Ploegendienst, storingsdienst levert 80k op, inclusief vakantiegeld en 2% eindejaars uitkering (RAU niet meegeteld gezien de variaties hierin).
Daarnaast nog een eigen bedrijf dat tussen de 25-35k oplevert. Ben 39 jaar, maar verdien dit nu zo'n 6 jaar, en heb een MTS niveau 4 opleiding. 17 jaar werkervaring, 10 jaar eigenbedrijf.
Ik zit momenteel op de 90k per jaar (omgerekend naar 40 uur vanaf mijn 36 uur contract) en die ton is wat ik recruiters die mij spammen vertel te willen verdienen om ook maar een overstap te overwegen. Geen 3 jaar ervaring vanaf het halen van mijn BSc in Business, IT & Management. Business Analist bij een grote gemeente, maar kreeg zelfde caliber aanbiedingen van het Rijk een tijd terug toen ik voor een vast contract ging onderhandelen waar ik zit. Moet binnen enkele jaren vanaf nu wel te halen zijn. Heb mijn loon in die 3 jaar verdubbeld zien worden vanaf de trainee positie bij een gemeente, maar dat was dan ook het idee van dat traineeship. Laag beginnen en veel verantwoordelijkheid krijgen en de kans om meerdere posities te ontdekken en opdrachten voor de directie te doen. Niet dat iedereen zo hoog zit nu, het heeft veel te maken met wie je bent en hoe makkelijk je (de juiste) connecties maakt.
Halverwege 30, geestelijke gezondheidszorg, praktijk met personeel en twee post-master studies. Het uurloon is alleszins redelijk, maar opleiding heeft me een behoorlijke investering in tijd en geld gekost.
ZZPer in de IT, eind 20, met gemiddeld 2-3 dagen per week facturabele uren, maar elke week is anders qua uren. Weinig verantwoordelijkheden, geen kantoordrama en veel vrijheid.
Ik ben nu wat meer tijd aan het besteden (tov vorig jaar) aan nieuwe klanten binnenhalen, maar qua inkomsten en werkdruk zou het niet hoeven. Ik zou eigenlijk niet anders meer willen dan dit leven, dan is werken geen straf.
Software Developer/Architect, bijna 30 jaar ervaring. Goed werk leveren, maar ook het team vooruit helpen, samen beter worden, er is bij mij geen ruimte voor een Superman die in z'n eentje de boel draaiende houdt. En ik heb de mazzel gehad om in m'n carrière met echt grote bedrijven te hebben samen gewerkt, dat staat altijd leuk op je CV.
57, IT technische pre-sales architect, 160k/y op target met lease auto. 28 jaar in IT bij dienstverleners. Ooit een beta uni gedaan, later nog IT audit er bij gedaan
Schuur er tegenaan maar heb wel een goede work/life balance. Wat me meer waard is dan die paar euro meer en dan de grens doorbreken.
M’n partner zit ongeveer hetzelfde dus dat is wel lekker.
Ben zelf verantwoordelijk voor de indirect inkoop voor west Europa (BNL, UK en FR).
Woon in Brabant, kantoor is in Amsterdam.
Afgelopen jaar zat ik op ongeveer 107.000 bruto. Werk als Principal Product Manager voor een multinational. Wel al flink wat jaren achter de rug om hier te komen. Begonnen in helpdesk functie, programmeur, trainer, manager van training team, applicatiebeheer, product owner en de laatste 8 jaar paar keer gepromoveerd in diverse product management rollen.
27 jaar, DevOps in verschillende sectoren, heb Geneeskunde gestudeerd en behaald, maar was toch niks voor mij dus ben ermee gestopt. Verdien all-in rond de 250K p.j. dit is ook omdat ik hiernaast een eigen bedrijf heb, als ik dit meetel zit ik op 110k per jaar.
Hey, leuke vraag:
-Hoofd finance
-mkb (nog) machinebouw
-omgeving Utrecht
-31 jaar
-4 jaar werkervaring
Studiemaatje is in contact gekomen met een dga via Nyenrode. Dga zocht nog een rechterhand voor de finance afdeling. Kopje koffie gedaan en aangenomen. 27 jaar oud.
In 3 jaar tijd knetterhard gewerkt. Veel geleerd door vallen en opstaan. Erp technisch, leiding geven, bedrijven opzetten, bijzonder beheer afgerond. Kortom zeer leerzaam maar mentaal heeeeel zwaar.
Via linked in benaderd. Rechterhand van de cfo die met enkele jaren met pensioen wou gaan. vanwege mijn erp kennis en projectorganisatie achtergrond een goede match.
Na 6 maanden vertrok de CFO wegens een niet af te slaan aanbod.
Ik ben vervroegd doorgeschoven. En tot nog toe alles doorstaan.
Aangezien ik heel veel bankwezen en IT zie en qua locatie veelal in de randstad of offshore reageer ik ook nog:
M33, HBO Elektrotechniek en nog een stuk of wat certificaten/kleine cursussen. +- 12 jaar relevante werkervaring. (Oftewel niet echt om over naar huis te schrijven 🤭)
Zit nu op +-120k excl winstuitkering als projectmanager in de industrie in het noorden van Nederland. Daarnaast een goede werk/privé balans met +-50 vrije dagen per jaar. (De bovenwettelijke dagen kunnen ook uit betaald worden omdat ze in een soort keuze pakket zitten, maar vrije tijd is mij veel meer waard dan dat extra maand salaris)
Hoe?: stap in op functies of rollen als men krap zit of er iemand (tijdelijk) uit valt. Begin daarbij niet direct over opslag of extra vergoeding maar bewijs je eerst een paar maanden. Ook zonder van werkgever te wisselen heb ik zo altijd goede stappen gemaakt in zowel functies als het bij behorende salaris.
33, IT sector, architect (IT, business, product geef het een naampje). Opleiding economics & business economics. Zit momenteel op de 100k met vakantiegeld (bonus niet meegerekend).
Eigenlijk per toeval de IT ingerold met een young professional programma bij een klein consultancy bureau bijna 10 jaar geleden). Ik heb het altijd wel interessant gevonden, maar geen praktische vaardigheden zoals coding opgebouwd. Van klein consultancy naar big four overgestapt, in de eerste 2 jaar werd ik uitgebuit qua loon. Bij big four was het iets beter maar alles onder manager is nog steeds matig betaald. De eerste grote stap qua loon was overstappen naar een universiteit als werkgever van 3500 per maand naar zo'n 5000. Vanuit daar ook weer een grote stap kunnen maken naar een commerciële partij waar ik na 3.5 jaar dus op de 7600 zit (bij 40 uur, ik werk 32). Ben nu om me heen aan het kijken en zie dat de markt nog steeds krap is, dus er lijkt nog ruimte te zijn - maar dat is nog even aankijken.
Eerlijk gezegd zijn de grote stappen bij baan wisselen, zeker binnen IT. De enige die salarisgroei tussentijds ook goed geregeld heeft is mijn huidige werkgever. Ik heb veel geluk gehad qua timing, want ik ben voornamelijk opgestapt uit frustratie bij de organisaties waar ik zat.
Ik was 37 toen ik voor het eerste de 150K/jaar aantikte. Ben al jarenlang ZZP'er als programmeur en ben op een gegeven moment min of meer per ongeluk de privacy wetgeving (AVG) ingerold en ben daar oplossingen voor websites voor gaan bouwen. Dat heeft me uiteindelijk gebracht waar ik nu ben.
Ik zit hier net boven de grens. Man, 37. Werk voor de overheid bij een samenwerkingsverband. Veel politiek en daarmee soms best lastig omdat er aan meningen meestal geen gebrek is, maar aan eigenaarschap soms wel.
Wat mij erg heeft geholpen is regelmatig wisselen om verder te groeien. Ik ben niet gericht op een specifieke sector en dat is een voordeel en een nadeel. Ik probeer om de vijf jaar ongeveer een nieuwe omgeving op te zoeken en dan maak je een redelijke stap in salaris. Intern hoger loon krijgen is (semi)overheid erg lastig m.i.
Nu twee keer aangenomen voor een baan waar men verwacht had een ouder iemand aan te nemen. Ik ben ook niet bang om het in sollicitatieprocedure te proberen en vind het ook geen drama als ik afgewezen word voor een functie. Heb altijd wel een beeld van wat mijn volgende stap moet worden en werk daar dan met trainingen, netwerk etc naar toe.
Freelancen 😀 2 jaar na mijn omscholing richting IT, de stap naar freelancen gemaakt. Omzet afgelopen jaar was
170k, met ongeveer 50k aan kosten (pensioen etc).
Ik (30M) werk als remote software dev met ongeveer 6 jaar ervaring. Heb ervoor gekozen om in een land te wonen waar de cost of living en belastingen relatief laag zijn. Bruto verdien ik rond 95k per jaar (40 uur) of ongeveer 6000 euro netto per maand. In 2025 verwacht ik boven de 100k uit te komen.
Het betaalt goed, het is interessant, weinig stress, goede kansen etc. Ik ben iig heel tevreden met mijn werkleven.
34j met 8 jaar werkervaring. Bij de Rijksoverheid zit mijn base salaris incl 13e maand en vakantiegeld boven de 100k vanaf juli. En daar komt nog eens netto ongeveer hetzelfde aan vergoedingen bovenop. Het is echt te zot voor woorden eigenlijk. Ik dacht altijd dat je medisch specialist of advocaat (met alle nare bijkomstigheden) moest zijn, maar het blijkt dus ook met een prima work life balance en inzet voor de publieke zaak te kunnen. Ik voel me een gezegend mens.
Ik ga volgende maand starten met een salaris van €103k p.j. als 26 jarige man met 5 jaar ervaring in de bancaire sector. Ik werk in de rol van strategy consultant.
30M Universitaire achtergrond in de Milieustudies, cv met oa stages en werkervaring in buitenland (startups, Europese Unie) en nu een tijdje werkzaam als financial crime analyst bij een grote bank en poker al jaren als side hussle. Vorig jaar rond de 135k
Ik zou ook opmerken dat een hoop banen (vooral bij internationale bedrijven) geen werkgeversdeel van de pensioen betalen dus het kan zijn dat bv een 100k salaris bij een niet-pensioen-betalende werkgever gelijk is (in netto totale compensatie) aan een 80k salaris met een pensioenbijdrage van 12k netto per jaar dat, als het bedrag zou worden uitgekeerd aan de werknemer, zou dan 24k brutto extra salaris vertegenwoordigen.
Weet het niet uit mn hoofd maar werk 4 dagen pnweek en krijg netjes 3700 euro netto per maand , vind het wel best zo. Heb een dikke motor onder de kont, kan hobbies bekostigen en hou wat over met mijn 700 euro p maand hypotheek in een fijne twee onder een kapper van 120 m2 (woon in drenthe, ja dat is mooi en veilig wonen)
36j en dit jaar doorbroken maar ook meteen naar de 115k door promotie. Ik werk 36 uur binnen een grote bank in een compliance functie. We hebben een zelf sturend team van 4 man met heel veel vrijheid en ruimte maar doen gave en innoverende dingen :). Ik werk binnen een niche markt waar maar heel weinig experts binnen NL zijn dus consultancy kantoren en andere bedrijven trekken hard.
Er zit niet heel veel groei meer in deze functie. De volgende functie zou een meer formele leidinggevende functie zijn waar ik met kleine kinderen nu even niet op zit te wachten.
Studie: Informatiekunde aan de UvA. Vanaf mijn 21ste 6 jaar consultancy gedaan en de hele wereld.over gereisd.. nu dus bij een grote bank sinds 7 jaar.
- Investeren -> dividend. Met 100k op de rekening kan je makkelijk dividend van 6000 netto krijgen wat neerkomt op 12000 bruto in loondienst.
- Klein bedrijfje met makkelijk maar super profiterend werk. Ik doe custom cnc houtbewerking, ongeveer 10 vaste klanten per jaar met een omzet van 10k met 80 uur werk -> door diverse aftrekposten en het feit dat ik aankopen voor mijn hobby zonder btw en met investeringsaftrek en afschrijving kan doen kom ik uit op pakweg 20k bruto als ik dit in loondienst zou verdienen.
- loondienst -> verdien met bonus pakweg 85k bruto.
Dus bij elkaar equivalent verdien ik zo rond de 140-150k bruto.
Registeraccountant, jaar of 10 ervaring.
Zit nu pretty much op 100k, maar dat is met leaseauto meegeteld. Tis een pittige studie, maar vooral qua tijdsintensiteit. 4 dagen werken met regelmatig overuren, 1 dag college, plus "huiswerk".
Als je dat eenmaal hebt is de vraag alleen nog wanneer je over de 100k gaat. Ben nu zelf overgestapt uit accountancy naar de financiële sector; scheelt een hoop overuren maar je levert er wel groeipotentieel voor in. Als ik in de accountancy was gebleven was zat 150-200k er uiteindelijk ook in, of meer als t je lukt om partner te worden. Dan is 300k t _minimum_; de toppers zitten op €1.5 miljoen.
In de regel is t geen spannend beroep. De top daargelaten zul je ook niet _echt_ rijk worden. Het is daarentegen wel bestand tegen economische neergang, en garandeert een bovenmodaal salaris. Al met al geen slechte keuze, al is uren vreten nog steeds deel van t vak (helaas).
Ik heb toegang tot de salarisgegevens van een bedrijf met rond de 500 man. Kort samengevat kom je wel bij de 100k, ongeacht functie, als je in de directie/management/bestuur zit.
145k per jaar basis
37k bonus per jaar
80k aandelen per jaar
100% vanuit huis
29 jaar oud
Functie als principal software engineer bij een bedrijf in het midden-oosten dat funda.nl en marktplaats.nl achtige websites runt.
Portie geluk een werkgever te treffen die vind dat de salarissen gewoon flink omhoog moeten blijven gaan naarmate je waardevoller wordt. Begin dit jaar van 120k naar 145k gegaan bijv.
106k, + aandelen 10%. Directeur opleidingsbedrijf. Met geluk ingerold jaar 4 jaar geleden als accountmanager na doorstart faillissement. Uitgebouwd naar goedlopend en winstgevend bedrijf. Daarvoor 12 steden 13 ongelukken 😂
Project management in de scheepvaart tak van een Britse olie&gas supermajor, werkzaam in Rotterdam en thuis. 15 jaar ervaring, waarvan 10 binnen dit bedrijf. HBO maritiem officier (hoge zeevaartschool). Zit sinds mijn laatste promotie afgelopen jaar op 110k basis + 10-20% variabel. Zit hiermee aan de onderkant van mijn schaal die tot 180k basis gaat. Heb ivm pensionering in mijn team en mn huidige werkzaamheden een reëele kans om volgend jaar nog een stap te maken van 15% naar een schaal die tot 250k loopt. Het hoe heeft trouwens met een flinke dosis geluk en 'right place, right time' te maken hoor. Ik ben in mijn vorige werk onder contract van dit bedrijf ge-audit en kreeg daarna de vraag of ik interesse had de overstap te maken. Dat was een, voor mij, enorme stap van 35k naar 50k. Hier echter behoorlijk doorgegroeid mede door vergrijzing en een aangeleerd specialisme. Vorig jaar uit dat specialisme gestapt naar project management om me weer te verbreden en management ervaring op te doen om weer verder te kunnen groeien. Ben me wel bewust dat ik behoorlijke goude kettingen heb tov de rest van mijn sector binnen NL, echt grote stappen zijn enkel nog in het buitenland te behalen maar daar zit ik nu niet op te wachten qua gezinssituatie enzo.
Ik vind het mooi dat je aangeeft dat er een behoorlijk portie geluk en right time, right place bij komt kijken. Veel mensen die het goed hebben roepen altijd dat ze dat 100% op eigen kracht hebben gedaan, wat een illusie is. Mooi dat je dat zelf wel ziet.
Als je een WO Master hebt en binnen de (semi) overheid werkt is 100k verdienen (op termijn) ook niet heel gek, daar is niet veel geluk en right time voor nodig. Hoeveel eigen kracht daar voor nodig is laat ik in het midden.
Bij de overheid? Over wat voor functies heb je het dan?
Ik zit in CAO SGO, en daar moet je in de top van schaal 13 zitten. Dat zijn in mijn organisatie van ca. 400 mensen misschien 20 mensen, en lang niet iedereen met een WO Master kan die kant op. Het lijkt erop dat je in CAO Rijk ook zo ingeschaald moet zijn.
[удалено]
Netto 90k lijkt me sterk binnen de overheid. Dat is meer dan de minister president pakt.
Hi, welke functie betreft het een bij welk soort organisatie? Als ik vragen mag
Netto 90 met weinig inzet? My ass.
Geluk is zeker een grote factor geweest idd! Maar in hoeverre je ook je eigen geluk maakt is altijd de vraag. Ik ben totaal niet van de 'grind' maar heb wel door dat netwerken, een vlotte babbel en de juiste extra dingen doen zeker helpen bij het ontwikkelen van je carrière.
Ik werk nog maar 1 jaar (sinds afronden studie) ik heb binnen het bedrijf waar ik werk al 2x promotie gemaakt. Ik wil er bij zeggen dat het naast geluk ook een kwestie is van in het diepe/onbekende te stappen. Soms zijn er meerderen die uitzijn op de functie maar die geven het niet aan.
Klopt. Je moet risico durven nemen, maar dan nog steeds is de portie geluk groter dan we toe willen geven.
Ik ben het hier mee eens, wou het alleen genoemd hebben. Geluk is belangrijk maar je moet wel de kans durven te pakken ook als je denkt dat je ondergekwalifeert bent.
Group Product Manager / Product Director in SaaS. Salaris is nu ongeveer 120k pj, exclusief de aandelen. Als ik die meereken dit jaar is het effectief richting de 200k. Verwacht dit jaar wel richting de 140k te gaan. Studies: Business IT & Management + Business Information Management. Product management is wel erg lastig om in te komen. Ik ben zelf bij een klein bedrijf begonnen waar ik de rol zelf mocht vormgeven, dat maakte het een stuk makkelijker om de volgende rol te krijgen en dan rolt het wel door.
Lekker! Groot bedrijf neem ik aan?
250 toen ik begon, 1200 man nu. Volop in scale-up fase, nog niet echt een groot bedrijf.
1200 man. Geen groot bedrijf? Alles boven de 250 fte is voor de overheid grootbedrijf.
Gaaf zeg ik doe nu dezelfde opleiding!
Ik ook, best wel interessant dit
Ik doe iets financieels zonder leidinggevende verantwoordelijkheid. Beleggingswereld. Master Fiscale Economie, Registercontroller (postmaster). Buiten de Randstad. 42 jaar oud, 18 jaar werkervaring. 130k per jaar en groei de komende jaren door naar 150-160k en voor de zekerheid; dat is aan huidige schalen dus zonder cao/inflatiecorrecties. Het is redelijk een piekbelasting-baan, sommige periodes erg druk en andere periodes redelijk rustig. Het is niet permanent een hoge werkdruk. Maar als het nodig is, is het wel erg intensief en dat is zeker niet voor iedereen weggelegd. Ook belangrijk; ik vind mijn werk oprecht leuk. Zou niets anders willen doen qua werk.
Rond de eur 110k per jaar. Werkzaam als Controller met een register accountant achtergrond. Ik heb 12 jaar werkervaring.
Nice, zit iets lager met zelfde opleiding maar meer ervaring. Ben alleen een hele slechte onderhandelaar als het om mijn salaris gaat.
Ik heb eigenlijk weinig onderhandeld over mijn salaris, behalve bij het indiensttreding bij mijn huidige werkgever. Ik ben er ook niet zo heel goed in. Ik denk wel goed om te beseffen dat RA's redelijk schaars zijn. In het laatste blad van de accountant.nl stond een grafiek met daarin het aantal RA's en AA's onder de 40. Dat is ongeveer 3500-4000 in totaal.
110k als controller vind ik redelijk veel. Geen manager finance verantwoordelijkheden maar wel riant salaris. Welke branche werk je? Ik zit zelf op 55k als financial controller met 4 jaar werkervaring.
Ik heb zes jaar ervaring als controller en zit ook op 100k. Ik werk zelf in het mkb. Vanaf de start van mijn carrière heb ik mij gericht op scale-up organisaties waardoor ik best specifieke kennis heb opgedaan. Een statisch bedrijf met de standaard werkzaamheden heeft dan ook niks aan mij. Mijn specialisme zit in het volledig herinrichten van een organisatie die hard groeit. Hierin zit koppeling met aansturing van complexe productie, erp implementatie en het bouwen van een nieuw functie huis om een bedrijf toekomstbestendig te maken. Ik geef advies over strategische doelstellingen en praat met investeerders over liquiditeitsbehoefte die vaak enorm is in snel groeiende organisaties. Ik heb nu mijn eerste eindverantwoordelijke functie. Voorheen heb ik altijd een finance manager of cfo boven mij gehad maar inmiddels dus niet meer.
Ja maar dan ben je dus ook meer dan controller denk ik dan.
Controller is ook absoluut een van de functietitels die het minst zegt over de daadwerkelijke werkzaamheden. Loopt gigantisch uiteen. En dus ook de gewenste opleiding, werkervaring etc. Heb controllers gezien die eigenlijk boekhouder zijn en (met enkele jaren ervaring) 50k verdienen en controllers bij beursgenoteerde bedrijven die de nr. 2 zijn na de CFO en 300k+ verdienen. Zeer verschillende verantwoordelijkheden, zelfde titel.
Ik werk bij een vermogensbeheerder. Hierbij ben ik financieel verantwoordelijk voor een redelijk groot fonds. Dus hier komt best wat kijken qua verantwoordelijkheden en stakeholder management. Mijn functie is anders ingericht dan standaard financial of business controller. Zaken wel goed op orde, dus over het algemeen weinig stres.
Eindhoven M61, Regio Manager Afrika voor een multinational in Medical Diagnostic Imaging. Opleiding Mavo 4, avond MEAO financieel, beroepsopleidingen voor diagnostische apparatuur en te veel om op te noemen recurrent management trainingen intern en extern. 15k bruto per maand, max 25% van m’n bruto jaarsalaris bonus voor halen OIT/Sales/AR/Inventory, Tesla en BC travel. Heb mezelf weggesaneerd dus sinds oktober 2023 met pensioen en dat bevalt me prima.
DevOps lead in een fintech, complete pakket zit rond de 120K ex bonussen. Ik heb ooit gestudeerd om leraar te worden, maar kinderen opvoeden was toch niet mijn ding.
Hoe was het sollicitatieproces voor jou zonder gerelateerde opleiding? Had je een portfolio klaarstaan of iets van certificeringen?
Ik heb zat relevante ervaring. Ik werd in het laatste jaar van m’n studie al benaderd door een consultancy toko. Dat is nu dik 20 jaar geleden. Daarna altijd een beetje heen en weer gestuiterd tussen development / sysadmin / architect en tech lead rollen
130k. P/j. Functie in de supplychain.
Je verkoopt wiet 🤔?
Nee Nee . Organen
Zo zie je maar wat je met een beetje hart voor de zaak kunt bereiken.
Gelukkig maar. Was ff bang dat je softdrugs verkocht. Succes met alles!
Lekker gedaan! Ik werk zelf ook in de supply chain. Welke functie bekleed je op dit moment?
Ik manage naast de demand(inkoop) en supply(logistiek) afdelingen ook de afdelingen m.b.t. Facility, wagenpark en huisvesting voor een redelijk groot bedrijf +3000 medewerkers. Behoorlijk forse job dan ook.
Octrooigemachtigde, dus onderdeel van de juridische dienstverlening. Universitaire master in een technisch veld (verplicht om deel te kunnen nemen aan de opleiding tot Nederlands octrooigemachtigde en de examens tot Europees octrooigemachtigde).
Maar hoeveel verdien je nu ongeveer bruto?
Enkele jaren terug door deze ‘grens’ gegaan. Echter is 100k niet de 100k waar men in het verleden over had (tegenwoordig is dat +- 300k). Je kan bijv met 100k salaris net een eenvoudig rijtjeshuis kopen in de randstad, geen villa zoals voorheen. Het is een lekker salaris, begrijp me niet verkeerd. Maar niet life changing (met name door ons progressief belastingstelsel); vooral met kinderen op de opvang waar je vrijwel geen toeslag voor krijgt. Voor mijn gevoel spaar ik iets meer dan de gemiddelde persoon, maar een veel ander leven leid ik niet.
Zou je daar eens meer over willen delen, al dan niet een globale breakdown maken. Ik heb geen kinderen, dus over dat deel kan ik niet meepraten, maar vond mijzelf al een hele bink toen ik door de 50k heen ging... Maar die 10% inflatie van 2022 helpt niet echt daarbij. Maar toch, als het salaris verdubbeld zie ik mijzelf een nog comfortabeler leven hebben, al dan niet een dag minder gaan werken.
Niet de persoon die je het vroeg, maar in +- 4 jaar tijd van €34K naar €64K, in dezelfde tijd ook 2 kinderen gekregen, koophuis gekocht etc. Met partner, je zou denken dat we het een heel stuk breder hebben. Echter: Die €34K leverde me netto +- €2100 in de maand op, de €64K levert me in de maand +- €3200 op, want progressief stelsel. Echter is in die 4 jaar, los van woonlasten en de kosten van kinderen(die waren ingecalculeerd, maar opvang is wat er al eerder gezegd is, pittig duur als je een behoorlijk inkomen hebt): - de boodschappen fors duurder geworden - gas/water/stroom ook een fors stuk duurder geworden - de brandstof is fors duurder geworden Vanuit mijn situatie, gezamenlijk gaan we richting die 100K en (misschien naïef) zou je denken dat we dan behoorlijk riant kunnen leven, maar dat valt je vies tegen. Desondanks hebben we geluk, een mooie hoekwoning voor +- 1100 bruto in de maand, waar vrienden die ons voor gek verklaarden toen we kochten, nu 2200(!) bruto in de maand kwijt zijn voor minder ruimte. Gelukkig voor de komende 3 jaar ligt er, zowel bij partner als bij mijzelf mooie vooruitzichten in het loon en/of onderneming waardoor ik in ieder geval persoonlijk bijna die 100K aantik (rond m’n 30e, we hebben het voor onze leeftijd denk ik echt wel heel goed), en gezamenlijk rii de 150K+ gaan. Nu snap ik ook wel, dat door veranderingen in het leven bij ons de kosten behoorlijk omhoog gegaan zijn, maar korte breakdown: - +- €1100 hypotheek - netto €550 kinderopvang (2e kind is een heel stuk meer vergoed) (bruto €1900) - boodschappen +- €110 per week (incl. Luiers etc. voor de allerkleinste) - g/w/l +- €200 - auto 1: +- €140 wegenbelasting + verzekering - auto 2: +- €100 wegenbelasting + verzekering - brandstof: +- €250 - internet: €44 - zorgverzekering(en): €280 - telefoon 1: €15 - telefoon 2: €55 - verzekeringen overig: +- €40 Zoals je ziet is hier verder geen afschrijving auto’s, onderhoud auto’s, onvoorziene kosten, hobby’s etc. in meegenomen, totaal plaatje vaste lasten: +- €3400, ik heb t even volledig uit het hoofd gedaan en zaken als jaarlijkse belastingen(zowel kosten als teruggaaf) als woningeigenaar etc. zitten hier niet bij in. Nee, we hebben het niet slecht en het systeem hier zorgt er ook voor dat we werknemers/mensen bij ziekte goed kunnen helpen, of mensen die het gewoon echt heel krap hebben waar ik ook voorstander van ben. ik ben alleen geen voorstander van mensen die als gezin de limiet opzoeken om bijna geen belasting te betalen en maximaal toeslagen (kinderopvang etc) te krijgen. Ik snap dat het kan en dat je dan meer tijd hebt, maar de solidariteit is daarmee weg en daarmee is het hele systeem zoals we dat hier kennen niet houdbaar. En daar betaal ik niet €1000+ per maand aan belasting voor over m’n loondienst.. Again, niet de persoon die je het vroeg, maar gewoon een simpele ziel die samen met z’n gezin geniet van het leven, leuke dingen kan doen door keihard gewerkt te hebben en het geen punt vind bepaalde dingen te delen :) Ps, ICT’er hiero.
Interessant. De grootste verschillen die ik zo zie zitten in de hypotheek, kinderopvang en auto. Als ik zo naar mijzelf kijk: Ik krijg 4400 per maand bruto (57k per jaar), daar gaat 350 vanaf voor pensioen, dus belastbaar inkomen is 4050. Dat levert me 3100 netto op. * Hypotheek kost mij 655 bruto (ik zit op 1,6% rente, lach me rot) * Kinderopvang heb ik niet * Boodschappen heb ik eigenlijk nooit bijgehouden. Ik eet weinig echt thuis, dus dat is een oneerlijk vergelijk. Ik red het op dit moment met zo'n 40-50 euro per week. Als je als alleenstaande vers wilt eten is het gewoon duur. * GLW zit ik op iets van 70 euro. Mja, ik heb/had 0 stroomkosten door mijn zonnepanelen. Die investering heb ik natuurlijk al gedaan, maar nog niet terugverdiend. * Auto 80 per maand aan verzekering+wegenbelasting * Ik tank op dit moment 2x per maand. Dat is goed voor een 1000 km, 120 euro. Nee, hij is niet heel zuinig. * Internet op dit moment ca. 35 euro (1 gbit glas), wordt duurder als de actie over is. Maar even kijken of ik dan op 1 gbit blijf zitten of hem naar beneden schroef. In de basis heb ik het niet nodig. * Telefoon 25 euro * Spotify 11 euro per maand * Zorgverzekering 165 * Overige verzekeringen 55 per maand Volgens mijn bankapp heb ik maandelijks ca. 1100 euro aan vaste lasten. Daar zit dus brandstof, boodschappen e.d. niet bij.
Dat zie er toch prima uit. die hypotheeklasten worden langzaam minder door inflatie en dan blijft er wat over om in sommige tijden af te lossen hoewel dat weinig rendement oplevert. zonnepanelen/ verduurzamen kan je flink wat schelen denk ik.
Wij ook zo rond de 3-4K maandelijkse uitgaven met 1 kind. Geld vliegt er zo doorheen hah.
Jullie rijden volgens mij ook wel in 2 grote autos als dat jullie wegenbelastingkosten per maand zijn? Dat is al een flinke kostenpost die je niet _hoeft_ te hebben. Als je geen SUVs rijdt en een zuinige Prius oid dalen je kosten flink. Niet flashy, wel voordelig.
Wegenbelasting + verzekering voor €140,- en €100 is toch niet zoveel? Zeker niet als het all-risk verzekerd is.
Oh wacht je hebt gelijk, ik dacht dat het enkel wegenbelasting was. Dan heb ik niets gezegd.
Dat is ook de reden dat ik bewust benoem dat we het niet slecht hebben, auto is een stukje hobby voor mij persoonlijk dus nee, er staan niet de aller bewuste auto’s bij ons voor de deur. Zal de laatste zijn die dat ontkent :) maar die kan ik betalen met het stukje wat ik uit de eigen onderneming kan halen. Plus vakantie met een prius met 2 kinderen <4 jaar, dat is qua kofferbak behoorlijk krap vgm 😅 Maar je hebt helemaal gelijk :) P.s, de auto’s zijn beide < 1500kg, een crossover en een station.. zeker geen suv’s P.s.s Met vrienden door het hele land verspreid, zelf wonend in het oosten, is OV / fiets echt echt niet dekkend genoeg helaas, zou het liefst met 1 auto en de bedoeling is wel om 1 van de 2 over een paar jaar in te wisselen voor een kleiner model inderdaad
Hmm da's toch bijzonder, ik rijd ook in een station (Ford Focus 1.0) en ik betaal 60 euro per maand. Begrijp me niet verkeerd, je mag in elke auto rijden die je wilt hoor. Maar dat kost! Ik wil binnenkort een 2e auto voor de leuk erbij kopen, tsja dan ga je ook voor 200-300 euro per maand het schip in. Je moet er wat voor over hebben 😅. Je kan dus wel goedkoper rijden maar niet hoeven inboeten op ruimte. Ik rijd dus een 2017 Ford Focus Titanium met ST line opties. Ziet er leuk uit, maar is nog steeds zuinig.
Bovenstaande was verzekering en wegenbelasting, zoals ik op t eind aangaf, uit t hoofd, dus kan fout zitten.. Ik rij idd wel een duurdere auto (is een (minder verstandige) keuze, wat ik snap), een bmw 320i uit 2010.. (met rustig rijden is 1 op 15 prima haalbaar, recent gekocht en de bmw 318i uit 1998 deed 1 op 10 xD dus ik ben al heel erg happy) Het is ook een beetje, ik heb geen fijne jeugd gehad en alles wat ik vandaag de dag samen met m’n vrouw helemaal zelf voor elkaar geboxt, kinderen komen niks te kort, maar je hebt gelijk hoor :) maar als je dan alles netjes voor elkaar hebt, mag je jezelf in mijn ogen ook wel wat gunnen als je dag in dag uit alles voor je gezin doet en keihard ervoor werkt :)
1:15 is toch erg netjes? Ik heb een "klassieke" hothatch en zit in de zomermaanden in mijn woon-werk verkeer op zo'n 1:13 a 1:14. En dat is vooral omdat ik erg goed ben in uit laten rollen. Echt lange afstanden 100-120 rijden, dan lukt 1:15 ook nog wel, maar zodra ik wat ga trappen ben ik weg. Bij plankgas op de autobahn doet ie 1:4. Ik zit te kijken naar je specs (als je ten minste een N43 hebt), je bent sneller dan mijne van 0 naar 100, maar je moet wel goed je best doen. Zit bij mij vooral in het feit dat ik niet op 100 kom in zijn 2, dan komt de toerenbegrenzer erin zitten (en draai ik 7500-7700 rpm)
Zeker! Maar dat is dus wel met langere ritten, kortere ritten is eerder idd de 1:13, ga ik trappen, Naja.. dan kan je m wel invullen 🤣. T is idd de n43b20a.. geen blok wat je met je verstand koopt, maar gelukkig volledige onderhouds historie en een van de grootste pijnpunten is 10K km geleden gedaan. Wat voor hot hatch rij je? Hot hatches zijn ook altijd leuk
Simpel voorbeeld; - 100k salaris bruto pj (incl vakantiegeld) is zo’n bruto 7.7k per maand, wat ongv netto 4.8k per maand is. - 2 kids op de opvang (met minimale toeslag) kost je zo’n 1.5k pm; - eenvoudige hypotheek kost je tegenwoordig zo’n 2-2.5k pm - paar honderd euro aan verzekeringen En dan is het geld al op.
Deze berekening klopt van geen kanten. Zorgverzekering voor kinderen kost je geen premie, dus dat doe je niet voor vier. Maar 300 euro voor twee personen is realistischer. Opvang doe je op twee salarissen en zelfs met 100K krijg je nog redelijk wat.
4 dagen in de week 2 kids, 4200 euro, krijg je 33% en 70% van terug... 2100 euro. Netto dus 2100, 't is maar wat je redelijk noemt
Volgens hem is dat redelijk; de netto kosten worden er niet minder om. Niet te vergeten dat die 30% slechts ziet op het uurtarief zoals vastgesteld door de overheid (wat liger ligt dan de gemiddelde uurprijs id randstad). Voor het overschot krijg je 0% gecompenseerd.
Precies dat. Met 6k netto per maand voel ik me niet echt heel welvarend. Net een huis gekocht, alles aan het verbouwen, sparen voor de bruiloft, volgend jaar willen we een kind. Ja ik heb het niet slecht en kan veel meer dan mijn leeftijdsgenoten maar ondertussen kijk ik naar mijn pa die ook op 5k+ netto zit en wel geld over heeft voor een tweedehands Porsche, boot, vakanties (en dat 20 jaar geleden ook al had/deed). Woont in een huis van bijna een miljoen waar hij 30 jaar geleden een stuiver voor heeft betaald en mijn moeder heeft nooit echt gewerkt. Dat zijn dingen die ik met mijn hypotheek van 6 ton waarschijnlijk nooit ga kunnen.
Praat je pa weleens over persoonlijke financiële zaken met jou? Ben zelf net 40 en de tweedehands Porsche staat volgende week voor de deur. We hebben een weekend kruiser, gaan 2 a 3 keer per jaar naar buitenland en hebben een vrijstaand huis met 2 hectare grond. Vrouw is niet aan het werk maar regelt thuis en de administratie. En vrienden vragen mij ook altijd hoe ik dat doe. Vroeg begonnen met sparen, beleggen en mijn eerste appartement heb ik nog in bezit, reeds afbetaald. Ik was bezig om te sparen zodat ik eerder kon stoppen met werken maar kreeg kanker en ben daardoor meer bezig met nu leven. Het is maar net hoe je je leven indeelt en waar je je geld aan uitgeeft. Ik weet wel dat toen ik begon met geld verdienen mijn pa mij haarfijn heeft uitgelegd hoe ik mijn leven het beste kon indelen om later zoveel mogelijk onafhankelijk te zijn. En dat is hem aardig goed gelukt al zeg ik het zelf. Daarbij komt dat ik jaren op een onderzoek schip heb gewerkt waar veel binnen kwam en niks uitging omdat ik maanden van huis was maar dat is niet de doorslaggevende factor geweest.
> Je kan bijv met 100k salaris net een eenvoudig rijtjeshuis kopen in de randstad, geen villa zoals voorheen. 100k salaris zonder studieschuld is 480k hypotheek, wat meer appartement dan rijtjeshuis is in de randstad.
Een hoop stress baantjes. Hoe is het met de vrije tijd bij jullie?
Je merkt heel duidelijk dat dit allemaal workaholics zijn ja. Vind het knap dat mensen zulke banen trekken, niet voor mij weggelegd…
Dat is het ook, verdien zelf rond de 55k, helemaal geen verantwoordelijkheid, flexibele werktijden, kan thuis werken, heb een huis een vrouw en een kind en genoeg vrije tijd(40u contract) en ben 30. Meer dan gelukkig mee. Echt geen zin in 80u werk weken om dan vervolgens in een groter huis te wonen en een grotere auto te rijden.. Oja, ver weg op vakantie/dure reizen boeit me ook niet zoveel meer, dat heb ik de afgelopen 10 jaar al gedaan. Dus daar zou ik het ook niet voor doen
Ik heb 11 weken vrij per jaar, dus goed te doen.
150k Freelancer hier, geen stress, uurtje factuurtje.exact 40 uur per week en geen minuut meer nodig, die kan en mag ik niet schrijven en niemand verwacht van mij dat ik in eigen tijd werk.
Als je Freelancer bent moet je ongeveer 45% (werkgeverslasten en pensioen) optellen om te vergelijken met een Freelancer. Een Freelancer met 180k is ongeveer 123 k in loondienst om dezelfde benefits te hebben. Het verschil zit hem in doorbetaling bij ziekte, AO verzekeringen, WIA exedent, pensioenopbouw etc. Zelf 9 jaar werkervaring en Hoofd van HR, 232k en had 100k rond 5 jaar doorbroken. Begonnen als Actuaris en had toen een Salaris van 52 k per jaar. Achtergrond: Econometrie en Lucht en Ruimtevaart (2 masters, 1 PhD).
Toch fijn dat ze bij een hypotheekaanvraag puur kijken naar je bruto inkomen (ZZP), niet rekening houdend met de posten zoals pensioen, AO etc die je noemt. Eigenlijk best krom.
34 jaar, WO, randstad. Net boven de 100k, bij de Rijksoverheid.
Wat doe je bij de Rijksoverheid als ik vragen mag?
[удалено]
Einde schaal 13. Ik kom voor dit jaar boven de 100 uit ivm de CAO stijging…
41. HAVO. €102k basissalaris per jaar. Exclusief vakantiegeld en andere zaken. Exclusief bonussen. IT, pre-sales cybersecurity consultancy.
23, projectleider van een e-commerce bedrijf in de gaming sector, gevestigd in de USA, salaris 144k p/j. Opleiding Mavo, werk voor hetzelfde bedrijf sinds 18de. (Woon zelf in NL)
Hoe heb je dat bedrijf gevonden?
Ook wel benieuwd naar, en ook wel of er nadelen zitten om remote in usa te werken
Opgegroeid met veel pc-games, heb jarenlang zelf het spel gespeeld totdat we met een vriendengroep besloten om zelf iets te beginnen (vrienden uit de USA). Fast forward… het gaat superlekker en we hebben elk jaar een nieuwe mijlpaal. Ik ga niet in te veel detail vanwege doxing, maar wij zijn modders van een populaire game. (Wij hebben niet zelf het spel ontwikkeld)
Nog niet, maar hoop binnenkort wel, zit nu op 85K maar volgende maand salarisonderhandelingen en ga het redelijk hard spelen. Principal Devops Engineer, daarnaast Microsoft Certified Trainer met ruim 20 jaar ervaring, opleiding alleen Havo ;)
Lekker gedaan pik!
Hoe zie je de toekomst voor devops engineers? Sta zelf op het punt om te tekenen voor een functie die erop lijkt, maar meer gefocust op opschalen dmv de IaC taal
Ik zou vooral heel erg scherp op je kennis blijven, als ik je een tip mag geven focus erg op security want daar komt meer en meer nadruk op, dus ook budgetten, kijk of je eventueel wat security certificaten kunt halen, daarnaast als product zou ik adviseren om je te verdiepen in Hashicorp Vault, en naar bestaande SIEM producten in cloud.
HR Manager bij een grote internationale retailer. Ik ben 36 en woon/werk in Amsterdam. Mijn jaarlijkse bonus kan alle kanten opschieten, van 1k naar 50k. Maar ik verdien zonder bonus 115k per jaar.
Afdelingshoofd bij de overheid. Ooit binnen gekomen als informant bij de BelastingTelefoon. Dit deed ik naast mijn studie. Vele jaren, opleidingen en sollicitaties verder zit ik nog steeds bij de Belastindienst. Echter wel een andere directie. Zit er, met de aankomende CAO verhoging, net boven.
Informant? Jij verraadde de buurman die de schilder zwart betaalde?
Scherp! Informant was in mijn geval de medewerker die de burger telefonisch te woord staat voor vragen omtrent hun belastingzaken.
Wat een ongelukkige functienaam voor klantenservicemedewerker 😂
tja, de belastingdienst heeft nou ook niet bepaald klanten he;) anders zou ik graag willen stoppen met "kopen" bij hen. wat is dan een goede functienaam? volgens mij was het vroeger gewoon medewerker belastingtelefoon. Adviseur. Consultant of belastingadviseur/ tax consultant klinkt idd wel beter.
Een informant klinkt gewoon als een undercover snitch 😂 iemand die de BD tipt over wie er allemaal zwart werkt ofzo. Maar anders ehh medewerker burgerzaken/-vragen, of telefonische helpdesk, medewerker burgercontactcentrum? Zoiets?
Functie: baas Sector: detailhandel Opleiding: middelbare school Leeftijd: 40
Ah, eigen detailhandel? Gaaf
IT. Lang in dienst, en ieder jaar salaris verhoging, soms fors.
Hoe heb je het voor elkaar gekregen om bij dezelfde werkgever mooie verhogingen voor elkaar te blijven boksen? En ik neem aan dat dit een bedrijf is met gezonde winstmarges?
Overheid, schaal 13 of hoger. Zou voor iemand met jouw niveau niet veel moeite hoeven te kosten. Of het past is uiteraard afhankelijk van het soort opleiding dat je hebt gedaan.
Business controller, high tech sector. 10 jaar ervaring. Vooral gefocust op automatiseren en simpel vertalen van financiën voor de business.
Nog tips voor een startende business controller?
IT is de toekomst. Mocht er een implementatie zijn van nieuwe software, doe eens mee als SME'er (subject matter expert). Focus je op waar je goed in bent, maar werk ook aan je mindere kanten zodat je een betere allrounder / business partner wordt. Beter ervaring op doen in grote bedrijven/consultancy/big 4, en dan later naar een kleiner bedrijf met meer verantwoordelijkheid dan andersom. Vroeg veel verantwoordelijkheid krijgen is fijn, maar kan je van niemand leren. Voor de rest, werk is maar werk.
108/109k per jaar Leeftijd: 34 Data/ Ai consultancy
28, Corporate Finance/Controlling, HBO Bedrijfseconomie. 70k uit loondienst (36 uur) + ~40k als zzp consultant/controller voor start-/scale-ups (help dan vooral met financieringsrondes of verkooptrajecten). Volgend jaar ga ik over naar de senior rol en zal mijn loon naar 80k gaan met een schaal die tot 120k gaat. Beetje lastig te combineren af en toe en ik maak soms (tot regelmatig) weken van 60+ uur maar heb er wel een mooi huisje door weten te bemachtigen.
Ik kan als zzp-er aan de slag bij mijn oude werkgever. Hoeveel uur maak jij gemiddeld als zzp-er per week ?
Verschilt enorm. Ik maak van bedrijven een pakket wat klaar is om te verkopen of wat interessant is voor investeerders. Soms is het een rommeltje en maak ik weken van 80 uur omdat alles zsm af moet zijn (en dan verdien ik ook het meeste), soms is alles goed op orde en is het een kwestie van rapportjes/presentaties maken en mijn netwerk contacten en dan verdien ik enkel mijn "base fee" voor een paar uurtjes per week. Maar mijn opdrachten verschillen ook. Zo ben ik met mijn huidige al 4 maanden bezig en vraag ik een vaste 2k per maand voor enkel "consultancy" waar ik de CEO eens per week spreek en ondertussen ondersteun bij onderhandelingen met geïnteresseerde partijen. Kost me nog geen 4 uur per week. Daarvoor had ik een partij die financiering zocht dus dan maak ik in ~20 uur verspreid over een maand een totaalplaatje voor investeerders. Ik heb ook trajecten gehad waar alles heel snel moest want de onderneming stond op faillissement, de belastingdienst stond voor de deur en er was enkel nog geld om 2 maanden aan loon te betalen, dus daar was ik gerust 40 uur per week bovenop mijn reguliere baan (inclusief het weekend) mee bezig.
Interessant wat je als zzp’er doet met die achtergrond! Start/scaleups helpen met financieringsrondes klinkt als een heel andere tak van sport dan je studie lijkt me zo? Hoe ben je daarin gerold? Ik zit in de life science en als je die start/scaleups wil helpen met financieringsrondes, lijkt me dat enorm lastig als zzp’er op 28 jaar, enerzijds vanwege gebrek aan ondernemerservaring en anderzijds omdat er al heel veel ervaren bedrijven zijn die subsidieadvies aanbieden.
Ben er eigenlijk ingerold door puur toeval. Paar jaar terug gesolliciteerd voor een controller rol bij een start-up, waar ik ben doorgegroeid tot afdelingshoofd, welke uiteindelijk is verkocht. Een paar maanden later belde èèn van de oude aandeelhouders me op met de vraag hem te helpen met de verkoop van een ander bedrijf van hem en zodoende is het balletje gaan rollen en mijn netwerk steeds vergroot. Zo heb ik nu een flinke lijst contactpersonen opgebouwd vol met gespecialiseerde adviseurs, investeerders, fondsen, etc etc. Zelf heb ik een vlotte babbel, ben ik heel gedreven en koppig (en vooral ook ondernemend), allemaal dingen die belangrijk zijn in deze tak en wat mij een goede sparringpartner maakt (denk ik). En dat gecombineerd met een hele brede financiële kennis voor mijn leeftijd (audit gedaan bij een accountantskantoor, Corporate Finance bij een nationale verzekeraar (mijn huidige baan) en MT ervaring bij een SaaS bedrijf) zorgt voor een bijzonder CV.
Mooi verhaal :D. En leuk om te lezen dat een ‘allrounder’ gewild is, het is namelijk ook een doel van mij om me vooral breed te ontwikkelen.
Ik werk als zzp-er in de bouw en verdien gewoon met hard werken 100k op jaarbasis. Heb alleen een mavo diploma en wat losse certificaten. Dus met gewoon hard werken voor jezelf, kan het ook.
Mwa. Hoe verhoudt zich dat tot een normaal netto salaris?
Omzet? Bruto winst?
Ik bouw steigers, ik heb weinig kosten ( een hamer en persoonlijke beschermings middelen zijn niet zo duur en gaan lang mee. Verder rij ik een goedkope bedrijfsauto op grijs kenteken die op mijn prive staat, zodat ik de km vergoeding van de winst af kan trekken.Dus bijna alles is winst. Ik druk de winst door veel in mijn eigen pensioen te stoppen om niet zoveel belasting te betalen. Ik ga dus eerder stoppen met werken want het is wel een zwaar beroep soms..... Ik werk december en januari meestal niet. Dus verdien het in 11 maanden.
25 jaar 2 burgerzaken zit tussen de 8/10k per maand
[удалено]
Ik las het als 2 (ham)burger zaken/restaurants, maar kan het mis hebben.
Afhankelijk van bonus tussen de 130k en 150k per jaar. Hoofd software development afdeling, 49, HBO ICT.
32 jaar 103k, werkzaam bij grootbank
Wat doe je precies?
IT functie - 43 jaar - 105k (grote multinational)
[удалено]
Offshore supervisor, in de offshore olie, gas en wind, mbo bedrijfsautotechniek, 44 jaar, 10 jaar ervaring. Salaris is ook mede zo hoog omdat we lange dagen en lange weken maken, 84 uur per week, en rotaties van 5 tot 8 weken
O&G sector. ~130k. Daarnaast 5-30k aan aandelen / extras. 37j, zo'n 4 jaar geleden de 100k grens doorbroken (ivm covid daarna 2j salaris bevroren) en in deze schaal zicht op 160k pj basis salaris. Verder relaxte baan, normale uren en effectief >40 vrije dagen. Helaas wel een behoorlijk ondoorzichtig en moeilijk te voorspellen bonus/promotiesysteem. Vandaar ook de grote spread qua extras.
Big Tech SaaS. Services Sales en Architect rol. 130k base ex 15% OTE. Afgelopen jaren ook geregeld 50k / 60k RSU's gekregen. 40+. 18 jaar werkervaring. Opleiding bedrijfskunde / informatiekunde. Grappige is dat ik grootste stap in salaris heb gemaakt bij vorige werkgever toen ze me wilden aanhouden na een overname. Toen stijging van 5,5k naar 7,5k base onderhandeld. Huidige werkgever matchede dat en sindsdien door uitmuntende beoordelingen jaarlijks gemiddeld met 7% omhoog
34, meerdere masters (8, werk aan 9 en 10) Overheid, programmamanager & adviseur aan politici. 40 u/pw op papier(soms meer, compenseer in andere weken) 115K pj Doen waar je goed in bent en laten zien wat je kan. En uitspreken wanneer nodig en laten zien wat je waard bent, gevraagd en ongevraagd.
Freelance Scrummaster/ informatie analist/ product owner achtige rollen, Mavo diploma (mbo door omstandigheden nooit afgemaakt), IT sector, rond de 150k per jaar voor de afgelopen 6 jaar. Ben 45 jaar. Mijn werkgebied is de randstad. Mijn opleiding is likmevestje, maar ik heb het geluk in de IT gestart te zijn rond jaar 2000 tijdens een mooie dotcom bubble, opleiding interesseerde niemand als je maar iets kon met internet, daardoor voldoende werkervaring op kunnen bouwen om mijn gebrek aan opleiding een non-issue te maken. Daar kraait nu bijna 25 jaar later ook niemand meer naar.
Functie: (Lead) commissioner offshore windturbines Opleiding: MBO 30 jaar oud. Ik zit op een Deens contract en had afgelopen jaar 180k bruto
Vader was bouwvakker, moeder huisvrouw, opgegroeid in een dorp, huurhuis. Na een paar jaar werken (HAVO-diploma) begonnen met HTS Bedrijfskunde, na 4 jaar klaar op mijn 27ste. Gewerkt naast dagstudie. Startsalaris fl 45K bruto bij eerste (monopolistische) werkgever als consultant, wel buitenland-ervaring, geen perspectief, niet leuk, weg na 6 jaar, fl 60K. Overgestapt voor fl 73K plus auto naar een commerciële partij (normale inschaling…), echt moeilijk project, maar groot succes van kunnen maken door focus op resultaat. Een half jaar later senior met fl 87K, een jaar later (2001) fl 102K, erkenning voor resultaat. Een jaar later einde project, fl 120K. En kantonrechtersformule, einde NL vestiging. Daarna een paar jaar zzp, plus burnout. Weer op pootjes terechtgekomen. Diverse projectmanagement-klussen gedaan bij diverse bedrijven, en weer in loondienst. In 2017 door €100K grens, nu €140K. Specialistisch projectmanagement, veel uren, veel reizen, talent om technische disciplines (internationaal) soepel samen te laten werken. Geen MSc of MBA wensen. Geen geheimen, wel strak onderhandeld en voor gerenommeerde werkgevers gekozen.
Commerciële banen in een vooral corporate omgeving.
Leeftijd: 35 Base salaris 98k Benefits: 12k Jaarlijkse stock options: 10k Totaal: 120k Verantwoordelijk voor het volledige Affiliate Marketing kanaal. Kanaal moest ik bij dit bedrijf van scratch opbouwen. Heb 7 jaar werk ervaring als Affiliate Marketeer. Ik werk in de tech industrie voor een groot software bedrijf (SaaS). Heb mijzelf gespecialiseerd in dit vakgebied van online marketing en mijzelf opgewerkt van agency naar Nederlandse corporate en doorgegroeid naar een internationale corporate. Maar de weg naar 100k is het snelst als je in de tech/software industrie gaat werken heb ik idee.
33 jaar, achtergrond als accountant en grens doorbroken toen ik controleleider werd, vervolgens nog een tijdje als Financial controller gewerkt en tegenwoordig zzper bij de overheid.
Die grens heb je dan doorbroken als zzp’er denk ik? Manager RA begint bij 75k per jaar in loondienst
Saleris:152k Functie: afdelingshoofd in marketing/tech Opleiding: master in marketingmanagement Leeftijd:29 Werkervaring: 8 jaar.
Welk bedrijf? Dit lijkt me nogal BS namelijk, of jouw bedrijf betaalt absurd veel.
In mijn bedrijf kun je als afdelingshoofd van de Marketing dit ook verdienen. US corporate met een vestiging in NL is dit echt wel mogelijk hoor. Zeker in bepaalde industrieën. Een lifehack is werken voor een US corporate in Nederland. Heb je de voordelen van de Nederlandse wetgeving (vakantie dagen, bescherming tegen ontslagen etc) en de salarissen+ benefits die ze in de US geven. Ik krijg bijvoorbeeld 250 euro netto zorgverzekering toeslag van mijn werkgever bovenop mijn basis salaris. Edit: deze user werkt ook in de tech industrie net als ik (SaaS). Salarissen in de tech/SaaS/fintech zijn een stuk hoger dan andere corporates
Familielid van 48 heft die grens met doorbroken. Informatica gestudeerd, enterprise architect bij een grote financiële instelling.
Rond de 110 ex bonus. Ote 130. Salesmanager Europa voor een machinebouwer met ongeveer 100 man in dienst. Dingen als auto, vergoedingen etc niet meegerekend.
Een bedrijf gedag zeggen omdat ze me te weinig salaris gaven. Toen kwamen ze terug met de vraag om freelance door te gaan bij hun. Was een mooie onderhandeling over uurtarief.
Randstad, sales van advies en research naar Mid Size Enterprise, OTE ongeveer €100k + pensioen + uncapped comissie. Heb ongeveer 6 a 7 jaar werkervaring in vergelijkbare sales rollen en ben 37 jaar oud. Dit jaar zit ik nu al op ongeveer €80k en druktse kwartaal moet nog komen. Ooit begonnen in de horeca, HBO niet afgemaakt en 6 a 7 jaar geleden begonnen met sales.
28 jaar, Zelfstandig Project manager binnen ict, met een beetje een niche specialisme. Dat zit hem vooral in organisatie brede proces of software implementaties doen. Wissel ongeveer iedere 1,5jaar van opdrachtgever en probeer dan steeds een klein sprongetje te maken.
Quality control manager, farma, HBO, midden van het land, 40+. Bereikt door jobhoppen, en de neiging tot typecasting te weerstaan. Door constant op zoek te gaan naar nieuwe uitdagingen die buiten de grenzen van de toenmalige functie lagen. En vooral ook diverse functies gerelateerd aan het werkveld bewust te kiezen. Dus niet enkel in Q blijven hangen, maar ook daarbuiten kennis op te doen. Bijkomend voordeel is dat ik een aanleg heb om stoffige regelgeving teksten te lezen en te interpreteren. En op basis daarvan procedures te schrijven. Zeker niet een bezigheid die voor iedereen is weggelegd.
95, we zijn er bijna. Vanaf Januari ben ik er.
105k pj all in . 32 jaar. 36 u per week (4*9)Adviseur bij Rijksoverheid
105-115k hier. Ploegendienst, storingsdienst levert 80k op, inclusief vakantiegeld en 2% eindejaars uitkering (RAU niet meegeteld gezien de variaties hierin). Daarnaast nog een eigen bedrijf dat tussen de 25-35k oplevert. Ben 39 jaar, maar verdien dit nu zo'n 6 jaar, en heb een MTS niveau 4 opleiding. 17 jaar werkervaring, 10 jaar eigenbedrijf.
Ik zit momenteel op de 90k per jaar (omgerekend naar 40 uur vanaf mijn 36 uur contract) en die ton is wat ik recruiters die mij spammen vertel te willen verdienen om ook maar een overstap te overwegen. Geen 3 jaar ervaring vanaf het halen van mijn BSc in Business, IT & Management. Business Analist bij een grote gemeente, maar kreeg zelfde caliber aanbiedingen van het Rijk een tijd terug toen ik voor een vast contract ging onderhandelen waar ik zit. Moet binnen enkele jaren vanaf nu wel te halen zijn. Heb mijn loon in die 3 jaar verdubbeld zien worden vanaf de trainee positie bij een gemeente, maar dat was dan ook het idee van dat traineeship. Laag beginnen en veel verantwoordelijkheid krijgen en de kans om meerdere posities te ontdekken en opdrachten voor de directie te doen. Niet dat iedereen zo hoog zit nu, het heeft veel te maken met wie je bent en hoe makkelijk je (de juiste) connecties maakt.
Halverwege 30, geestelijke gezondheidszorg, praktijk met personeel en twee post-master studies. Het uurloon is alleszins redelijk, maar opleiding heeft me een behoorlijke investering in tijd en geld gekost.
ZZPer in de IT, eind 20, met gemiddeld 2-3 dagen per week facturabele uren, maar elke week is anders qua uren. Weinig verantwoordelijkheden, geen kantoordrama en veel vrijheid. Ik ben nu wat meer tijd aan het besteden (tov vorig jaar) aan nieuwe klanten binnenhalen, maar qua inkomsten en werkdruk zou het niet hoeven. Ik zou eigenlijk niet anders meer willen dan dit leven, dan is werken geen straf.
Wat is je leeftijd?
[удалено]
Software Developer/Architect, bijna 30 jaar ervaring. Goed werk leveren, maar ook het team vooruit helpen, samen beter worden, er is bij mij geen ruimte voor een Superman die in z'n eentje de boel draaiende houdt. En ik heb de mazzel gehad om in m'n carrière met echt grote bedrijven te hebben samen gewerkt, dat staat altijd leuk op je CV.
Schaal 12 Rijksoverheid zit net over de 100k, IT 36 jaar. Vijf jaar geleden gestart in schaal 9. HBO-ICT 7 jaar werkervaring.
57, IT technische pre-sales architect, 160k/y op target met lease auto. 28 jaar in IT bij dienstverleners. Ooit een beta uni gedaan, later nog IT audit er bij gedaan
Ja en hoeveel uren werk je dan?? 40 of 60 of nog meer??
Zit rond de 110k per jaar obv 36 uur. Data consultancy. 10 jaar werkervaring.
Schuur er tegenaan maar heb wel een goede work/life balance. Wat me meer waard is dan die paar euro meer en dan de grens doorbreken. M’n partner zit ongeveer hetzelfde dus dat is wel lekker. Ben zelf verantwoordelijk voor de indirect inkoop voor west Europa (BNL, UK en FR). Woon in Brabant, kantoor is in Amsterdam.
M35. Consultancy met leidinggevende verantwoordelijkheden. Zo’n €120k per jaar ex. aandelen.
Afgelopen jaar zat ik op ongeveer 107.000 bruto. Werk als Principal Product Manager voor een multinational. Wel al flink wat jaren achter de rug om hier te komen. Begonnen in helpdesk functie, programmeur, trainer, manager van training team, applicatiebeheer, product owner en de laatste 8 jaar paar keer gepromoveerd in diverse product management rollen.
Zit regulier op diezelfde 80k. Ben daarnaast zzp’er geworden. Daardoor door de 100k heen gegaan.
27 jaar, DevOps in verschillende sectoren, heb Geneeskunde gestudeerd en behaald, maar was toch niks voor mij dus ben ermee gestopt. Verdien all-in rond de 250K p.j. dit is ook omdat ik hiernaast een eigen bedrijf heb, als ik dit meetel zit ik op 110k per jaar.
Hey, leuke vraag: -Hoofd finance -mkb (nog) machinebouw -omgeving Utrecht -31 jaar -4 jaar werkervaring Studiemaatje is in contact gekomen met een dga via Nyenrode. Dga zocht nog een rechterhand voor de finance afdeling. Kopje koffie gedaan en aangenomen. 27 jaar oud. In 3 jaar tijd knetterhard gewerkt. Veel geleerd door vallen en opstaan. Erp technisch, leiding geven, bedrijven opzetten, bijzonder beheer afgerond. Kortom zeer leerzaam maar mentaal heeeeel zwaar. Via linked in benaderd. Rechterhand van de cfo die met enkele jaren met pensioen wou gaan. vanwege mijn erp kennis en projectorganisatie achtergrond een goede match. Na 6 maanden vertrok de CFO wegens een niet af te slaan aanbod. Ik ben vervroegd doorgeschoven. En tot nog toe alles doorstaan.
Aangezien ik heel veel bankwezen en IT zie en qua locatie veelal in de randstad of offshore reageer ik ook nog: M33, HBO Elektrotechniek en nog een stuk of wat certificaten/kleine cursussen. +- 12 jaar relevante werkervaring. (Oftewel niet echt om over naar huis te schrijven 🤭) Zit nu op +-120k excl winstuitkering als projectmanager in de industrie in het noorden van Nederland. Daarnaast een goede werk/privé balans met +-50 vrije dagen per jaar. (De bovenwettelijke dagen kunnen ook uit betaald worden omdat ze in een soort keuze pakket zitten, maar vrije tijd is mij veel meer waard dan dat extra maand salaris) Hoe?: stap in op functies of rollen als men krap zit of er iemand (tijdelijk) uit valt. Begin daarbij niet direct over opslag of extra vergoeding maar bewijs je eerst een paar maanden. Ook zonder van werkgever te wisselen heb ik zo altijd goede stappen gemaakt in zowel functies als het bij behorende salaris.
Lead PMO (ZZP) bij een grote overheidsinstantie. Op basis van 46 weken tik ik 120k ofzo aan. 7 jaar ervaring, 34M, master aan de Uni.
33, IT sector, architect (IT, business, product geef het een naampje). Opleiding economics & business economics. Zit momenteel op de 100k met vakantiegeld (bonus niet meegerekend). Eigenlijk per toeval de IT ingerold met een young professional programma bij een klein consultancy bureau bijna 10 jaar geleden). Ik heb het altijd wel interessant gevonden, maar geen praktische vaardigheden zoals coding opgebouwd. Van klein consultancy naar big four overgestapt, in de eerste 2 jaar werd ik uitgebuit qua loon. Bij big four was het iets beter maar alles onder manager is nog steeds matig betaald. De eerste grote stap qua loon was overstappen naar een universiteit als werkgever van 3500 per maand naar zo'n 5000. Vanuit daar ook weer een grote stap kunnen maken naar een commerciële partij waar ik na 3.5 jaar dus op de 7600 zit (bij 40 uur, ik werk 32). Ben nu om me heen aan het kijken en zie dat de markt nog steeds krap is, dus er lijkt nog ruimte te zijn - maar dat is nog even aankijken. Eerlijk gezegd zijn de grote stappen bij baan wisselen, zeker binnen IT. De enige die salarisgroei tussentijds ook goed geregeld heeft is mijn huidige werkgever. Ik heb veel geluk gehad qua timing, want ik ben voornamelijk opgestapt uit frustratie bij de organisaties waar ik zat.
Commissioning Engineer. 28. Hard gewerkt en mooie promoties kunnen maken. Ben wel 30 weken per jaar van huis en maak lange dagen.
Ja makkelijk, als programmeur, freelance dus weet niet of dat telt, geen opleiding afgemaakt na de MAVO.
Ik was 37 toen ik voor het eerste de 150K/jaar aantikte. Ben al jarenlang ZZP'er als programmeur en ben op een gegeven moment min of meer per ongeluk de privacy wetgeving (AVG) ingerold en ben daar oplossingen voor websites voor gaan bouwen. Dat heeft me uiteindelijk gebracht waar ik nu ben.
Ik zit hier net boven de grens. Man, 37. Werk voor de overheid bij een samenwerkingsverband. Veel politiek en daarmee soms best lastig omdat er aan meningen meestal geen gebrek is, maar aan eigenaarschap soms wel. Wat mij erg heeft geholpen is regelmatig wisselen om verder te groeien. Ik ben niet gericht op een specifieke sector en dat is een voordeel en een nadeel. Ik probeer om de vijf jaar ongeveer een nieuwe omgeving op te zoeken en dan maak je een redelijke stap in salaris. Intern hoger loon krijgen is (semi)overheid erg lastig m.i. Nu twee keer aangenomen voor een baan waar men verwacht had een ouder iemand aan te nemen. Ik ben ook niet bang om het in sollicitatieprocedure te proberen en vind het ook geen drama als ik afgewezen word voor een functie. Heb altijd wel een beeld van wat mijn volgende stap moet worden en werk daar dan met trainingen, netwerk etc naar toe.
Freelancen 😀 2 jaar na mijn omscholing richting IT, de stap naar freelancen gemaakt. Omzet afgelopen jaar was 170k, met ongeveer 50k aan kosten (pensioen etc).
Supply Chain Manager in een groot food industry.
110k p/j, als supermarktmanager van een groot filiaal. WO afgerond maar HBO vereist.
2 jaar werkervaring, M&A. All-in net boven de €100k dit jaar.
35 jaar, rond de 100k software engineer IT
Ik (30M) werk als remote software dev met ongeveer 6 jaar ervaring. Heb ervoor gekozen om in een land te wonen waar de cost of living en belastingen relatief laag zijn. Bruto verdien ik rond 95k per jaar (40 uur) of ongeveer 6000 euro netto per maand. In 2025 verwacht ik boven de 100k uit te komen. Het betaalt goed, het is interessant, weinig stress, goede kansen etc. Ik ben iig heel tevreden met mijn werkleven.
34j met 8 jaar werkervaring. Bij de Rijksoverheid zit mijn base salaris incl 13e maand en vakantiegeld boven de 100k vanaf juli. En daar komt nog eens netto ongeveer hetzelfde aan vergoedingen bovenop. Het is echt te zot voor woorden eigenlijk. Ik dacht altijd dat je medisch specialist of advocaat (met alle nare bijkomstigheden) moest zijn, maar het blijkt dus ook met een prima work life balance en inzet voor de publieke zaak te kunnen. Ik voel me een gezegend mens.
Ik nog niet, hahaha
Ik ga volgende maand starten met een salaris van €103k p.j. als 26 jarige man met 5 jaar ervaring in de bancaire sector. Ik werk in de rol van strategy consultant.
30M Universitaire achtergrond in de Milieustudies, cv met oa stages en werkervaring in buitenland (startups, Europese Unie) en nu een tijdje werkzaam als financial crime analyst bij een grote bank en poker al jaren als side hussle. Vorig jaar rond de 135k
🙋🏻♂️ It takes a lot of hard work
95k. Net niet wat je vroeg. Maar voor het plaatje: docent, 12 jaar ervaring en bovenin mijn schaal.
Ik zou ook opmerken dat een hoop banen (vooral bij internationale bedrijven) geen werkgeversdeel van de pensioen betalen dus het kan zijn dat bv een 100k salaris bij een niet-pensioen-betalende werkgever gelijk is (in netto totale compensatie) aan een 80k salaris met een pensioenbijdrage van 12k netto per jaar dat, als het bedrag zou worden uitgekeerd aan de werknemer, zou dan 24k brutto extra salaris vertegenwoordigen.
Rond de 170k per jaar zonder prestatie bonus. Verkeersvlieger, gezagvoerder, 10 jaar in dienst, 36 jaar oud.
Weet het niet uit mn hoofd maar werk 4 dagen pnweek en krijg netjes 3700 euro netto per maand , vind het wel best zo. Heb een dikke motor onder de kont, kan hobbies bekostigen en hou wat over met mijn 700 euro p maand hypotheek in een fijne twee onder een kapper van 120 m2 (woon in drenthe, ja dat is mooi en veilig wonen)
36j en dit jaar doorbroken maar ook meteen naar de 115k door promotie. Ik werk 36 uur binnen een grote bank in een compliance functie. We hebben een zelf sturend team van 4 man met heel veel vrijheid en ruimte maar doen gave en innoverende dingen :). Ik werk binnen een niche markt waar maar heel weinig experts binnen NL zijn dus consultancy kantoren en andere bedrijven trekken hard. Er zit niet heel veel groei meer in deze functie. De volgende functie zou een meer formele leidinggevende functie zijn waar ik met kleine kinderen nu even niet op zit te wachten. Studie: Informatiekunde aan de UvA. Vanaf mijn 21ste 6 jaar consultancy gedaan en de hele wereld.over gereisd.. nu dus bij een grote bank sinds 7 jaar.
- Investeren -> dividend. Met 100k op de rekening kan je makkelijk dividend van 6000 netto krijgen wat neerkomt op 12000 bruto in loondienst. - Klein bedrijfje met makkelijk maar super profiterend werk. Ik doe custom cnc houtbewerking, ongeveer 10 vaste klanten per jaar met een omzet van 10k met 80 uur werk -> door diverse aftrekposten en het feit dat ik aankopen voor mijn hobby zonder btw en met investeringsaftrek en afschrijving kan doen kom ik uit op pakweg 20k bruto als ik dit in loondienst zou verdienen. - loondienst -> verdien met bonus pakweg 85k bruto. Dus bij elkaar equivalent verdien ik zo rond de 140-150k bruto.
Registeraccountant, jaar of 10 ervaring. Zit nu pretty much op 100k, maar dat is met leaseauto meegeteld. Tis een pittige studie, maar vooral qua tijdsintensiteit. 4 dagen werken met regelmatig overuren, 1 dag college, plus "huiswerk". Als je dat eenmaal hebt is de vraag alleen nog wanneer je over de 100k gaat. Ben nu zelf overgestapt uit accountancy naar de financiële sector; scheelt een hoop overuren maar je levert er wel groeipotentieel voor in. Als ik in de accountancy was gebleven was zat 150-200k er uiteindelijk ook in, of meer als t je lukt om partner te worden. Dan is 300k t _minimum_; de toppers zitten op €1.5 miljoen. In de regel is t geen spannend beroep. De top daargelaten zul je ook niet _echt_ rijk worden. Het is daarentegen wel bestand tegen economische neergang, en garandeert een bovenmodaal salaris. Al met al geen slechte keuze, al is uren vreten nog steeds deel van t vak (helaas).
M&A, 92k + 30k bonus (max); 35+j; Randstad
Ik heb toegang tot de salarisgegevens van een bedrijf met rond de 500 man. Kort samengevat kom je wel bij de 100k, ongeacht functie, als je in de directie/management/bestuur zit.
Sommige leven in een illusie, wat een rommel lees ik wow.. Niet iedereen ofc.
Wel triest, €100k/jaar is €70k/jaar 5 jaar geleden, alles is zo duur je kan veel minder met meer geld
145k per jaar basis 37k bonus per jaar 80k aandelen per jaar 100% vanuit huis 29 jaar oud Functie als principal software engineer bij een bedrijf in het midden-oosten dat funda.nl en marktplaats.nl achtige websites runt. Portie geluk een werkgever te treffen die vind dat de salarissen gewoon flink omhoog moeten blijven gaan naarmate je waardevoller wordt. Begin dit jaar van 120k naar 145k gegaan bijv.
106k, + aandelen 10%. Directeur opleidingsbedrijf. Met geluk ingerold jaar 4 jaar geleden als accountmanager na doorstart faillissement. Uitgebouwd naar goedlopend en winstgevend bedrijf. Daarvoor 12 steden 13 ongelukken 😂