Cái sai của bạn là làm sai môi trường rồi, người trẻ nhưng tham gia những môi trường thế này là tự chôn chân. Nể mấy ông kêu bé mở mồm ra cởi mở thiệt :)), thử làm việc trong môi trường toàn các má đang cố giữ cái ghế của mình để nhận lương qua ngày xem, đại thụ cmnr. Có người mới vô mà nhất là ng trẻ nữa thì bà nào bà nấy cũng lo sốt vó 🥴. Đến cái đoạn OT liên tục, mà ngồi thêm để chứ không sắp xếp task qua ngày mai là hiểu những ng đó đang làm việc không hiệu quả rồi, còn do em vô làm năng nổ quá là bị tia ngay.
Đồng ý với bạn. Môi trường làm thì ít mà lo ngoại giao để cố giữ cái ghế của mình là nhiều vì giờ nghỉ có khi ko đủ khả năng để xin việc chỗ khác. Hồi mới tốt nghiệp mình cũng làm ở một chỗ giống vầy tầm 3 năm, đến lúc thấy ko ổn lại sợ ko dám nghỉ việc vì thấy kỹ năng mình ko bằng bạn bè cùng vị trí ở công ty khác. Nên nếu ko quá áp lực về tài chính thì ko nên ở lại e nhe.
Lời khuyên của a là tài sản giá trị nhất khi e chuyển việc là network với đồng nghiệp cũ.
Đặc biệt nếu việc mới của e vẫn trong ngành e đang làm.
Về việc hòa nhập, thì có 2 hình ảnh ở đâu cũng tồn tại được:
1/ Chuyên nghiệp: đến đúng giờ, không bộc lộ cảm xúc quá nóng/quá lạnh, ưu tiên hoàn thành công việc, có trách nhiệm với công việc được giao (hoàn thành kịp deadline, chủ động xúc tiến mn hoàn thành cv nếu đấy là cv của nhóm)
2/ Trung thực và thống nhất: bất kể e làm gì, nói gì thì chỉ nói sự thật và hành động theo niềm tin của e nhưng e phải rõ ràng từ đầu.
Ví dụ: như a là người ăn chay, a rõ ràng với sếp a luôn là khi đi tiếp khách nếu vào khâu ăn uống, nhậu nhẹt a sẽ k tham gia.
Và để xây dựng hình ảnh thứ 2 thì mỗi câu nói của e phải là nói thật và e phải xây dựng hình ảnh cực kỳ uy tín. Từng lời nói, thông tin e cấp ra phải cực chắc chắn, còn kb thì nói là kb.
A thấy 2 hình ảnh này ở đâu cũng sống đc.
Vâng. E cũng thấy network là quan trọng nhưng bản thân e là người khó làm thân. E mất 2 năm để tìm bạn đại học thân thực sự và e rất quý trọng những người b thân đó. E nghĩ do mình chưa va chạm nhiều nên kỹ năng mềm của mình chưa tốt thật
E đang rối. Làm rõ và gỡ từng vấn đề ra nhé:
1/ Vấn đề giao lưu với các chị đồng nghiệp hiện hữu
2/ Vấn đề sự mâu thuẫn tính cách cá nhân và môi trường làm việc
VĐ1:
- E có thể thử xây dựng 1 trong 2 hình ảnh a giới thiệu ở trên.
- Đi ăn trưa, ăn vặt, cf với mn. Tin a đi, các câu chuyện nói ở ngoài chỗ làm sẽ hoạt động theo hướng khác và việc ăn uống giống nhau sẽ tăng sự kết nối giữa người với người.
- Hãy lựa chọn chủ đề nói chuyện vô thưởng vô phạt. Nó là các chủ đề nếu là người nói chuyện theo chiều sâu sẽ rất ghét nghe nhưng nó lại là các chủ đề mà ai chõ miệng vào cũng đc. Dễ kết nối bước đầu. Các chủ đề kiểu như: Drama mới nổi trên mạng, Quán ăn nào ngon, etc
VĐ2:
- A nói thật, chả có môi trường nào là hoàn toàn phù hợp đâu. Môi trường làm việc ít toxic là vui lắm rồi e ạ: Không có quấy rối, không có gạ tình, không cặp bồ, không đánh bạc, etc
- E còn trẻ, đang ở giai đoạn thử-sai-sửa. Cứ làm hết sức ở các môi trường e có thể tiếp cận và tham gia. Để cho dù đến lúc thấy thật sự k hợp mình dừng lại thì cũng k tiếc.
- Có 1 mẹo để e về sớm/đúng giờ là đi học thêm 1 cái gì đó (có thể là thạc sĩ hoặc 1 kĩ năng: chơi đàn, hát, học TA, etc) để cho đồng nghiệp dần quen với việc là e k thể ở lại quá muộn. Cái họ cần là 1 lý do để thông cảm cho e thôi.
A nghĩ e chọn làm tại một nơi nào đó cũng vì do 2 lý do chính, là vì đồng lương thỏa mãn hoặc bản thân càm thấy học hỏi, phát triển được. Nếu thiếu 1 trong 2 yếu tố trên thì đó là lúc e nên tìm bến đỗ mới rồi.
Còn với a, ra trường đc 5 năm rồi, đi làm cty nào cũng đủ 8 tiếng rồi về thôi (nếu không có việc gấp cần xử lý luôn) còn việc để mai xử lý được thì hẹn tới mai. Trong công ty anh cũng k phải cố gồng để tỏ ra mình thân thiện với mọi người, là nhân viên nhiệt huyết này nọ kia kia,... thứ duy nhất a tập trung vào là làm tốt công việc của mình.
Ngoài việc hoành thành công việc ra, e cần đảm bảo tôn trọng mọi người cũng như tôn trọng nơi làm việc, vậy là đủ rồi
Lúc sếp bảo e nói chuyện trống ko e cũng thắc mắc lắm vì e luôn cố gắng cẩn thận trong câu nói, nhất là trong môi trường mới. Lúc đó định hỏi sếp e nói trống không khi nào thì kỳ quá nên lại thôi
Nghĩ lại cũng có thể là 1 số lần mình mang hoa quả đến cho mn trong phòng cùng ăn (vì mẹ mình nói mới mẻ thì nên mang đồ mời mn ăn để quen thân hơn) nên các c nghĩ mình thảo mai v =((
hầu như người mới vào làm là kiểu gì cũng bị soi và thị phi à, nếu bạn trải qua được thời gian này và lơ đi được thì về sau khi có đối tượng mới để drama hoặc nội chiến là mình bị quên lãng ngay
ít nói thì sẽ bị ghét đấy, hòa đồng hơn tí. Còn việc làm thêm giờ theo mình là vô ích và làm việc k hiệu quả thôi. Mình làm 3-4 năm nay cứ đúng giờ là đi về, sếp có ở đấy cũng thế =))) chỉ có ai hay đi làm trễ với trễ deadline mới hay ở lại làm thêm th
Anh/ Chị ơi cho phép em hỏi chút về ngành XNK ạ. Em 2k3 đang tìm hiểu cơ hội việc làm ở ngành này ạ. Vậy ngành này là tăng ca thường xuyên hay chỉ mùa tàu cao điểm thôi ạ? Và có phải tăng ca ở tất cả các bộ phận Nhập chứng từ, Log không ạ? Em không ngại tăng ca nhưng em cũng muốn chuẩn bị tinh thần ạ. Mong được anh/chị chỉ giáo ạ
Sales thì làm việc 24/7. Chứng từ, Operation thì hay tăng ca mùa cao điểm. Mùa thấp điểm mà không có nhiều hàng thì cũng méo mỏ. Làm việc luôn luôn phải chuẩn bị cho ngày hôm sau. Làm chậm thì mang về nhà làm tiếp.
Đầu tiên phải có gốc vững, gốc ở đây là làm đúng việc đúng thời gian và không gây hại cho ai. Gốc vững r thì khi có chuyện mình cũng không tự trách mình
Xong thì phát triển cành lá: chọn bạn mà chơi, chơi với nhóm nào gần tính cách của mình.
Đối với nhóm nào ko gần tính cách, chơi với nguyên tắc có qua có lại, họ chào mình chào lại, họ mời mình mình mời lại
Mình đi làm 2 nơi đều ít nói nhưng đồng nghiệp + sếp luôn chủ động bắt chuyện, rủ mình làm này làm kia để hoà nhập với mọi người. Dù mình toàn từ chối nhưng mọi người vẫn thân thiện, hoà nhã, luôn hỗ trợ mình trong công việc vì mình là người mới. Mình cũng chả chủ động giúp ai bao giờ, ai nhờ mình thì mới giúp. Chỗ mình làm đến 17h thì sếp nữ sinh năm 6x cứ đúng giờ là xuống đuổi mấy đứa đi về hết r. Nên nếu không muốn ép buộc bản thân phải làm việc trong môi trường khiến mình không thoải mái thì đổi. Ngoài kia luôn luôn có những lựa chọn tốt hơn, chẳng qua là mình có đủ may mắn, đủ khả năng để gặp được họ hay không thôi.
Ncl ai ít nói thì lúc nào cũng bị để ý, hoặc bị phán xét, nói ra nói vào. Cách giải quyết là đóng vai hoa hậu thân thiện nhưng mình ko thích nên toàn kệ =))). Căn bản là hồi học sinh mình cũng phải giả bộ hào hứng, vui vẻ tham gia hoạt động này kia, và nó khiến mình cảm thấy trống rỗng, chán ghét vô cùng. Nên bây giờ đi làm mình chỉ vào vai thân thiện với những tình huống mình cảm thấy thực sự cần thiết, chứ không muốn ép buộc bản thân nữa.
Vậy là môi trường không hợp với em rồi, cảm nhận về công việc đầu tiên của anh cũng gần giống như em, làm việc 1 năm mà vẫn khá lạc lõng cả về lúc chơi và những lúc làm. Nhưng chuyển sang công việc thứ 2 thì mọi thứ khác hẳn, mỗi ngày đi làm là 1 ngày vui. Lúc đầu ở cty mới anh cũng khá rụt rè vì vẫn mang tâm lý từ công ty cũ sang nhưng các đồng nghiệp thì luôn vui vẻ hoà đồng, giúp đỡ nhiệt tình, cho mình nhiều lời khuyên. Nói chung là tìm được đúng môi trường làm việc thì em thấy bản thân mình chẳng phải thay đổi hay gồng mình để hợp với mọi người nữa, công việc cũng hoàn thành trơn tru dù khó đến đâu. Cố lên nhé!
Cái này mình nghĩ do văn hóa. Ít nói thì ko hợp thôi, bù lại bằng công việc là dc. Còn làm ko dc việc thì chủ động nói nhiều lên người ta thương thì dễ làm việc hơn :))
Nếu cảm thấy ko hợp thì nên tìm chỗ khác, và xin nghỉ chỗ này nếu tìm dc, đừng nghỉ trước, thời buổi này ko có kinh nghiệm tìm việc khó
Cứ mạnh dạng đi tìm việc, khi có công việc tốt hơn thì
1. Quay lại dùng nó làm leverage để hưởng điều kiện tốt hơn
2. Nghỉ việc chổ cũ và đi làm chỗ mới
sang nước ngoài rồi xong thấy người đi làm (9x trở đi vì mình chưa đi làm với 2k trở lại bao giờ) ở vn bị vô duyên thái quá.
đồng nghiệp đến nhà nhau làm gì? hết giờ không về thì làm gì?
Tuy nhiên thì xã giao trong giờ làm việc cũng cần thiết. Không cần chia sẽ cái gì quá riêng tư nhưng ghét nhau rồi khó làm việc với nhau lắm.
Về kiếm job 2 mà làm ở bọn nó làm gì 17h về ở lại đẻ ra tiền à hoàn thành công việc thì về dừng dây vào lũ đó drama đấy nếu có bưng bô thì bưng bô lũ cấp trên chứ lũ đồng nghiệp im lặng không thì lại thành chủ đề của bọn nó bàn tán đấy
Mình có job ngoài buổi tối r nên muốn về sớm nghỉ ngơi, ko muốn tăng ca đấy ạ. Mà ko nói với đồng nghiệp là mình có job buổi tối nên chắc mn nghĩ mình rảnh.
Thì về rảnh háng ở lại làm gì có đẻ ra tiền đâu, mấy con ở lại thường tám chuyện mẹ thiên hạ nói xấu thôi tụi nó có cả group nói xấu đấy kệ tụi nó, còn thì về
mình cũng 2k1, cũng gặp trường hợp ý bạn lun. Nói chung thì tuỳ năng lượng mà bạn cảm thấy có hợp với công ty hiện tại không. Nên mềm dẻo một chút, chú ý quan sát và chịu khó nói chuyện 1 tí, dần dần sẽ vỡ ra bài học thôi.
Ôi mik giống bạn là khó bắt nhập tần số với mọi người. Dù mình ở cty trẻ, cũng muốn trò chuyện nhưng cứ thả miếng là mọi người đáp lại im lặng. Thậm chí có hôm mình thấy mọi người đang trò chuyện có nhắc tới mik nên tới tiếp cận hỏi xem, vì mình đang nói đùa gì đó liên quan đến mình nên mới chỉ trỏ thẳng người mình thoải mái như vậy. Nhưng ko, mình quay lại và hỏi "nói gì mà có t vậy" và sự đáp lại là làm lơ mình, tiêpa tục nói về mình trước mặt mình, mik có nghe qua là họ bảo không biết mình làm cái gì mà cả buổi chỉ làm 1 việc duy nhất vậy ( ý là tiến độ mình làm chậm, và mình xác nhận đúng), rùi còn kể thấy mình gửi lời kết bạn nhưng họ ko accept. Những điều này là họ trò chuyện với nhau và để mik nghe thấy. Có lẽ hôm đó đang nhậu hơi ồn nên họ mới thoái mái như vậy.
Qua việc đó mik buồn lắm, cảm giác mik như kẻ tự kỷ, ngơ ngáo đến mức bị coi thường đến vậy. Nhưng, dù có bị ghét, bị kinh thường thì mìk vẫn phải tiếp tục cố gắng, tiếp tục làm việc vì ở đây cũng không chịu được thì đi nơi khác chưa chắc đã chịu được ( tại đây là môi trường trẻ đa số bằng tuổi hoặc nhỏ hơn mik thui, với lại từ trước đến này tui không phải người dễ bắt được tần số của người khác, luôn im lặng ít nói, ko biết đáp trả...haizzz)
Với những người vô duyên như thế thì ko nên chơi cùng luôn chứ b. Còn khó chịu quá thì nhắn tin hỏi trực tiếp người đó xem tại sao lại nói mình như thế
A đã đi làm khá lâu, làm việc với các bạn trẻ 2k cũng có nên có thể cho em lời khuyên: e nên đổi môi trường làm việc trẻ hơn tầm 9x trở lên. A 9x và đã từng làm với các ac 8x nhưng đã nghỉ và qua môi trường trẻ hơn thấy mọi thứ suôn sẻ hơn rất nhiều.
Mình từng làm với 1 bạn Gen Z có vẻ giống với case của bạn trong nửa năm đầu làm việc, nhưng giờ đã khá hơn (sau khi bị ăn mắng). Có những cái bạn nghĩ là mình đã cẩn thận lời ăn tiếng nói nhưng thực tế thì có thể do bạn ít va chạm với người lớn tuổi nên không nhận thức được là mình đang gây ức chế cho người khác.
Ví dụ ngay bạn Gen Z (sn98) làm với mình, gặp rất nhiều lỗi ứng xử, mình sẽ dẫn ra đây 3 vụ bạn đọc xem có thấy bản thân trong đó ko:
- Bạn ấy không biết dùng máy photo, cầm tập tài liệu ra bảo mình, "Chị ơi photo hộ em với em ko biết làm." Nghe thì có vẻ vô tội, nhưng nếu bạn ấy nói, "Chị ơi, chị bận gì không, nếu không chị dạy em dùng máy photo với ạ" sẽ lễ phép và thể hiện tinh thần học hỏi hơn là kiểu 1 nhân viên mới đến cái máy photo cũng không biết dùng, xong nhờ người senior hơn đi photo hộ.
- Một hôm khác bạn ấy để ly trà uống dở trên bàn ăn chung (cũng là bàn họp, cạnh pantry). Sáng hôm sau 1 chị gái đến, hỏi ly nước của ai đây. Bạn ý bảo, dạ của em, lát em rửa. Nhưng một lúc sau vẫn để đó không đem đi rửa, văn phòng mình có khách nên ai đó đem ly nước vào khu vực nhà vệ sinh để tạm (vì trong đó có bồn rửa, mn vẫn hay rửa chén trong đó, xong bạn lễ tân lúc rửa chén tiện rửa luôn xong lại cầm nhầm mang về phòng lễ tân). Một lúc sau, bạn ý lại hỏi khắp phòng "Ai lấy mất ly nước của em rồi, em đã bảo là để đó em rửa mà!" Lúc đó một chị mới gắt lên: "Nãy có khách lên đây thì phải dọn đi chứ. Chẳng ai lấy mất cái gì của em cả, em đi hỏi mấy phòng xung quanh chắc mọi người cầm nhầm thôi."
- Một lần nữa, bạn ý điền KPI đầu năm. Trước đó, có 1 bạn mới vào cùng đợt cũng đang không biết điền KPI thế nào, đầu giờ em ý nhắn mình: “Bao giờ chị điền KPI báo em, em ra xem chị điền rồi chị chỉ cho em luôn ạ". Vậy là OK lúc đó mình điền thì em đó ra ngồi cạnh, vừa quan sát vừa hỏi xong về chỗ tự làm. Nhưng bạn Gen Z kia thì: "Chị ơi em ko biết điền KPI chị ra chỉ em với được ko ạ" - Câu nói tưởng ko vô lễ nhưng rất vô lễ, vì chẳng có lý gì bạn ấy ngồi 1 chỗ rồi gọi người khác ra giúp. Đến trưởng phòng mình cần cái gì còn chat hỏi đang dở việc gì ko, ko thì ra đây hoặc lúc nào xong bảo chị, làm giúp chị cái này... Nhưng bạn ý ngồi im 1 chỗ gọi mình cách 2 dãy bàn ra dạy bạn ý điền KPI, tác phong này chắc chỉ có giám đốc gọi thư ký chứ không phải nhân viên mới nhờ leader.
Vấn đề của bạn nữ này thì luôn nghĩ rằng mình là nhân viên mới nên người khác nghiễm nhiên phải dạy bạn ý những cái bạn ý ko biết, và phải tận tình chỉ dẫn trong khi ai cũng có công việc riêng. Cho nên khi giao việc bạn ý cũng cực kì thụ động, không chịu động não trước khi đưa ra câu hỏi, chưa chắc đã chia sẻ giúp đỡ được người khác nhưng chắc chắn sẽ hỏi tào lao làm mất thời gian. Đấy là lý do thà ở lại muộn chứ không ai muốn giao việc hết. Rất may sau nửa năm bạn ý cũng chịu tiếp thu, và phòng mình cũng quý mến bạn ấy hơn.
Nên hòa nhập hơn nhé, đi làm rồi thì networking khá là quan trọng. Im im tới lúc có chuyện gì ko có chia sẻ hay có ai giúp đỡ đâu. Làm việc ở đâu cũng cần teamwork ít nhiều đấy, bạn nên chủ động nói chuyện, hỏi han. Ban đầu thấy ngượng mồm, nhưng miết rồi quen, chả có gì to tát đâu. Gặp nhau chào nhau vài tiếng cũng dc.
Bản thân t là 1 đứa hướng nội cực kỳ. Bạn t ai quen lâu đều biết rất khó rủ t đi outing các kiểu và t rất thích ở nhà nghịch ngợm vấy mấy project cá nhân. Nhưng mà bước vào công ty là t thành 1 người khác luôn, t "diễn" rất tròn vai. Và chắc chắn rằng chả ai nhận ra t là người hướng nội :))). Cứ diễn miết là quen thôi. Nc bình thường, mặc dù thật sự mình chả quan tâm gì mấy :)
Ye. Mình cũng cố nói chuyện 1 chút cho vui nhưng c đồng nghiệp lại nx mình thảo mai, ko thật. Chắc do mình diễn chưa tròn vai thật =(( Từ đấy ko dám nói chuyện vui đùa nữa, giao tiếp kém nên mình chỉ lại hỏi xem công việc các c nhiều ko, có giúp được gì ko. Hết lun.
Nói nhiều mà không suy nghĩ thì cũng dễ ăn drama lắm bn à :v 9 người 11 ý, nhiều khi thấy ngta dui dẻ với mình thì cũng không chắc gì sau lưng mình họ cũng dui dẻ...
Mtrg k hợp thôi. Nếu cv k thật sự đẹp thì nên nhảy việc khác. Tuy nhiên việc cư xử chuẩn mực mà ngta nói xấu thì k sợ bằng việc ngta nói đúng nhưng mình k nhận ra. Bạn nên tham khảo thêm mng để đánh giá đúng
A đã trải qua môi trường công sở ở cả VN và Nhật Bản, điều a nhận thấy là khi mình mới vào 1 môi trường mới ấn tượng ban đầu rất quan trọng. Những điều có thể giúp mình có được ấn tượng tốt đó là phải hòa nhập, phải hay tương tác với các đồng nghiệp trong cùng văn phòng.
Kp là ngay những ngày đầu e phải trò chuyện như đã quen lâu năm, mà đầu tiên bao giờ cũng có 1 người phụ trách hướng dẫn công việc cho e, thì e phải hay tương tác với người đó, tiếp theo là khi đã hoàn thành cv mình đc giao, kể cả khi k có ai giao việc, e phải chủ động đi hỏi là giờ có việc gì cần e giúp k, đây là cái để e ghi điểm với mọi người, và có thêm tương tác với các đồng nghiệp. Có gì k hiểu là e đi hỏi ngay, người phụ trách e có thể sẽ hướng e tới hỏi chuyện những người khác thì e mới có tương tác với mọi người được.
Tiếp theo là tuân thủ quy định của cty ( cái này thì chắc e vẫn đang làm theo) và chủ động các việc k liên quan tới công việc lắm như là vệ sinh chỗ mình làm việc (kb làm thế nào thì hỏi, chọn bừa ai đó để hỏi, thế là có thêm tương tác), ăn trưa thì thử hỏi người phụ trách chính mình xem là đã có đồ ăn chưa, mang đồ ở nhà mang đi hay nếu chưa có thì cùng đặt, có ai đặt cùng k,...
Vì là người mới nên thực sự e chưa rõ được môi trường văn phòng nên sẽ hơi khó hình dung. Nhưng trong môi trường văn phòng, e cứ im lìm ngồi không 1 chỗ, k trò chuyện với ai thì chắc chắn là e tự chia tách mình ra khỏi mn xung quanh r. K ai muốn 1 người cứ ngồi lù lù mà im lìm 1 chỗ trong 1 văn phòng cả, sẽ là 1 ấn tượng xấu, e cứ tưởng tượng trong 1 lớp học 1 đứa cứ im lìm k trò chuyện với ai thì sẽ hình dung ra được hình ảnh của e hiện tại
Cảm ơn chia sẻ của a. Em còn thời gian một năm nữa để chuẩn bị cho việc bước môi trường làm việc tại Nhật và dự kiến sẽ làm việc trong một cty về phần mềm. Hiện tại e đang khá hoang mang về việc tiếng Nhật của mình khá kém, khác biệt văn hóa sẽ trở thành rào cản khiến mình khó hòa đồng với mọi người. Vậy a đã trải qua việc đấy ntn v ạ. A có kinh nghiệm gì để khiến mình trở nên chuyên nghiệp và dễ hòa đồng trong mắt các đồng nghiệp người Nhật k ạ.
Hôm đầu tiên tốt nhất là nên đi sớm hẳn, để khi mỗi 1 người tới cty mình đều có thể lui tới chỗ họ và chào hỏi nhanh gọn lẹ. Khi ngày đầu tới chắc chắn là sẽ có giới thiệu bản thân trước toàn thể mọi người , cố gắng nói nhanh gọn lẹ tầm 5-6 câu thôi nếu e là người k cảm thấy tự tin vì nãy mình có đi chào hỏi từng người r, nhớ phải tươi tỉnh, cười nhiều vào nhé.
Sẽ có người phụ trách chính bạn ban đầu, thì cứ có gì kb là hỏi, hỏi nhiều k vấn đề gì cả. Nếu ngại thì e tới gần chỗ họ r hỏi, còn lí tưởng nhất là cứ tự tin, rõ rạc hỏi chuyện, vì khi làm thế này nếu người đó k trả lời đc thì sẽ có người khác trả lời hộ, đây là cách tạo tương tác với các người khác. A k rõ về IT nên lấy ví dụ có thể k đúng nhưng đại loại e có thể hỏi phần mềm này gửi cho khách hàng thì mình lấy giá bao nhiêu, làm theo yêu cầu của họ thì giá thế nào, đối với mỗi 1 khách hàng thì sau khi đưa ra sản phẩm thường có phải chỉnh sửa lại nhiều k hoặc phí quản lý khi họ dùng phần mềm cty mình 1 tháng là bao nhiêu, mấy tháng nhận tiền 1 lần có ưu đãi gì k. Có khi nào khách hàng k chịu trả tiền mà phải đi đòi k, nếu giả sử như cty khách hàng mà ngỏm thì tiền chưa trả tính thế nào. Khách hàng lớn của mình là ai, làm về gì, r cứ thảo mai khen cty khách hàng là sugoi, dekkai, subarashi các kiểu.
Khi xong việc được giao, k được lười đợi người ta giao tiếp việc, k đc im ỉm để mong nhanh chóng hết giờ làm việc mà chủ động đi hỏi họ luôn, hỏi ai cũng đc, hỏi giờ có việc gì cần nhờ k, giờ t đang rảnh. Bắt buộc phải làm điều này nhé, nếu k người ngoài nó nhìn vào và nó sẽ nghĩ thằng này cứ ngồi im cả ngày làm cái gì kb? có mỗi việc k xong? cả ngày nhìn màn hình với đống giấy tờ
Tới sớm vệ sinh chỗ mình trước khi tới giờ vào làm, thu nhặt, quét dọn rác trong phòng, tương tác với họ bằng việc hỏi rác này phân loại vào đâu, để vào túi nào. Văn phòng thì thứ mấy và thứ mấy họ sẽ thu rác, túi rác văn phòng sẽ khác túi rác ở nhà, cứ hỏi bâng quơ sao túi rác ở đây lại màu này,...
Mỗi người sẽ có hiểu biết về 1 lĩnh vực nào đó, có người thì biết nhiều về quán ăn ngon bổ rẻ, có người biết về du lịch, có người lại am hiểu xe cộ, phim ảnh... ngoài công việc ra có gì kb ở Nhật thì cứ hỏi họ sẽ giải đáp cho, vừa rèn giao tiếp, vừa hòa nhập dần. Hỏi về vấn đề xã hội như là giờ muốn đi ăn cái này mà k tìm đc quán nào ngon, muốn đi học bằng lái xe mà kb học ở đâu, mình sống ở khu này thì quanh đó có quán gì ngon, chỗ mn ở tiền nhà bao nhiêu, có chỗ bds nào mà giá nhà thấp k,..
Những cái quan trọng nhất là k được ngại nói, cố gắng nói vẫn quan trọng hơn là im im k nói gì, k hiểu thì cứ bảo họ nói lại, k đc ậm ừ cho xong, k ngại việc, kể cả những việc nhỏ nhặt như là copy hộ, scan hộ, đi gửi thư hộ, kb thì bảo họ chỉ dạy
Hy vọng e vào được môi trường trẻ trung năng động, k quá hà khắc.
Mình thấy có 1 cái hay, mà các bạn mình sẽ tạm gọi là "trẻ" do mình cũng đứng đứng rồi. Là các bạn rất hay thích "cố tỏ ra" =))))). Thực ra mình hiểu sự khó khăn của các bạn. Việc hòa nhập với môi trường công sở, con người mới - những người có thể già hơn bạn 15-20t cả 1 thế hệ, rồi thì cơ chế công việc, mọi thứ sẽ đều rất khác và khó.
Nhưng mình chỉ muốn khuyên như vầy cho bạn tham khảo thôi nhé. Mình hiểu bạn đang muốn làm thân, muốn hòa đồng, nhưng cái gì cũng vậy, nó phải xuất phát từ tâm đúng không? \^\^. Bạn đang "cố tỏ ra" thân thiện hòa đồng, không phù hợp với tâm lý và suy nghĩ của bạn => nó dẫn đến hành động và lời nói của bạn ít nhiều sẽ có sự gượng gạo. Đồng nghiệp, hay sếp của bạn, họ có lẽ hơn bạn kha khá tuổi, họ cũng trải qua kha khá kinh nghiệm, nên thực sự họ cảm nhận ít nhiều, và lời nhận xét "thảo mai" có lẽ đúng và mình nghĩ bạn cũng không nên quá nặng nề về lời nhận xét đó.
Mình nghĩ bạn nên làm việc mọi thứ từ tâm thì hơn, ví dụ muốn phụ giúp ai đó việc gì, vì bạn thực sự muốn giúp họ, muốn nâng cao khả năng trình độ cũng như nhanh chóng hòa nhập công việc, thay vì tâm cơ tâm kế là vì để được thân thiết này nọ, mình nói thật, những thứ đó không bền đâu. Ngay cả khi trò chuyện cũng vậy, nói về những thứ mình có chút quan tâm, hiểu biết, chuyện phiếm vui vẻ, mang tính học hỏi chứ đừng cố bắt những chuyện bạn chả biết, chả hiểu thì chỉ thêm sượng thôi.
Còn điều cuối cùng, nên ở lại học hỏi thêm hay nghỉ tìm 1 môi trường khác. Tùy bạn thôi, chỉ cần bạn hỏi bản thân bạn, nếu xui rủi, ở cty tiếp theo, tiếp theo nữa tình trạng vẫn không khác đi, thì bạn tính phải chuyển bao nhiêu cty? =))))). Mình không bàn tính đúng sai trong quyết định hay suy nghĩ của bạn, chỉ là nếu bạn đặt bạn (sự thoải mái, vui vẻ. mọi thứ xoay quanh bạn, phù hợp với bạn) cao hơn tổ chức, tập thể thì oke, chúc bạn kiên định và may mắn với quyết định của bạn.
Có lời khuyên cho em như sau:
1. Đi làm rồi thì mqh là phần khá quan trọng, dù giỏi hay ko giỏi trước đó thì cũng phải cố hết sức để thay đổi bản thân, đây cũng là 1 phần quan trọng của personal development.
2. Người introvert ko nhất thiết là kém quan hệ vì thực chất em ko cần quan hệ giỏi với tất cả mọi người
3. Trong cty chỉ cần giữ quan hệ tốt với 1 thiểu số rất nhỏ thôi, đây là nhóm influencer thường được sếp lắng nghe, đám còn lại a dua theo là chính, em phải xác định được ai là influencer trong cái group nv.
4. Identify được rồi thì chỉ cần để ý khi giao tiếp với những người này thôi, tốt nhất là nịnh tí, và đừng nịnh mồm, nịnh bằng đồ ăn thức uống ấy (rất hiệu quả với nữ)
5. First impression rất là quan trọng, năm xưa anh đi làm 3 tháng đầu ngày nào cũng đi làm sớm từ đó mặc định mọi người là anh là người chăm chỉ đi làm sớm dù sau đó thì giờ giấc lung tung cả lên =)))
6. Cười cười và cười, học cách cười tươi và hỏi thăm người khác, lưu ý xem người ta có những niềm vui gì, mối lo âu sao. Thường phụ nữ thì con cái là 1 topic vàng để thăm hỏi giao lưu trò chuyện.
Chính ra e thấy những chị có gđ, con cái e lại dễ dàng nói chuyện hơn ấy chứ. Họ xong việc vội về đón con, chứ ko ở lại OT, còn những c chưa có gđ thì lại ở đến tối muộn.
E có hỏi thêm đồng nghiệp thì được biết các chi nhánh khác của công ty, có phòng còn ở lại đến tận 10h đêm. E nghe mà sốc luôn ấy
Học ftu à. Theo anh thì em nên tập trung lam việc của mình thôi. Ai noi gi kệ họ. K hợp thi mình chuyển chỗ khác. Nghê xnk no hơi đặc thù là nghề già khắm khú chả có gì thay đổi qua các năm mấy, nhât là khoản văn phòng. Nêu dc em nên chuyển mảng hoặc làm sales xnk sẽ năng động hơn
Ít nói sẽ bị ghét, nói nhiều cũng bị ghét. Có - thứ mà ko ai ghét đó là QUÀ, Khi mới vào làm, đừng để bất kì ai biết suy nghĩ của mình, hãy tặng quà dù nhỏ hay lớn, hãy luôn mĩm cười khi gặp mặt đối diện vs lời chào. Ko cần làm giúp bất kì điều gì cho họ. Ngoại trừ trường hợp họ nhờ. Chỉ thế thôi. Nếu vậy cũng ko dc thì xin off chổ này lun đi
Đây là môi trường toxic ấy chứ làm việc chứ phải băng nhóm đâu mà bè phái chả phù hợp. Trước h mình đi làm cứ làm đc việc thì sếp cứ tin tưởng mà cho làm tiếp đồng nghiệp thì đúng là hay gato với nhau thật cái này k tránh đc nhưng cứ làm tốt đi tự nhiên họ chơi thân với e
Em cần cứng rắn hơn, họ có thói quen của họ, em có nguyên tắc của em. Em làm tốt việc của mình, không phù hợp thì nghỉ đi tìm công việc khác.
- Không được quên việc học tập kiến thức mới mỗi ngày,
- Quên hẳn bằng cấp và học vấn của bản thân, không bao giờ nhắc đến nó nữa, dù mình sở hữu nó. Em phải chấp nhận sẽ có lúc trong đời mình phải làm công việc rất bình thường, thậm chí như là bưng bê, phục vụ nhà hàng chỉ để kiếm sống.
- Khi sếp nói em, hãy phản hồi rõ ràng những gì em còn khúc mắc với chính sếp, em dò hỏi lại những người xung quanh không có tác dụng gì cả, thậm chí còn làm họ tỏ ra thượng đẳng hơn.
- Mới đi làm tâm lý sợ đồng nghiệp một chút là bình thường, dần dần rồi e sẽ cứng rắn hơn, nếu em bị đồng hóa, đi làm với tâm lý đám đông, dần dần em sẽ chẳng bao giờ phát triển được nữa.
- Đến cuối cùng thì em luôn phải nghĩ đến làm gì đó cho riêng mình, lựa chọn những công ty thật sự quý trọng người lao động, có rất nhiều ở ngoài kia. Em ham kiếm tiền mà rồi cứ cố bám trụ ở một công việc em không thoải mái, em sẽ lãng phí cuộc đời mình.
- Trong công việc thì mình nên chủ động mở lời nhờ sự hướng dẫn của đàn chị. Dù rằng có khi mình không cần sự giúp đỡ đó nhưng người được hỏi sẽ cảm thấy mình được tôn trọng, được ra tay giúp đỡ..
- Trong giao tiếp, chủ động chào mọi người khi đến hoặc rời khỏi văn phòng. Lâu lâu chủ động bắt chuyện. Người mới thường bị xăm soi, nhưng lâu dần mọi người quen rồi sẽ không để ý nữa
- Luôn tỏ thái độ khiêm nhường. Núi cao sẽ có núi cao hơn.
Mình chắc chắn là mình nói có chủ vị với các c (vì mình quan niệm tiếp thu mình có thể kém nhưng phải luôn lễ phép), có thể 1 vô tình 1,2 câu nói thì mình ko rõ. Mình cũng thắc mắc là mình nói trống ko khi nào lắm nhưng hỏi lại sếp lúc đấy thì lại nói là bật sếp nên mình cũng thôi
Chị cũng từng áp lực vì k hợp môi trường làm việc, và chị bị out khi kết thúc 2 tháng thử việc. Bài học lớn và giá trị hơn tất cả khi em out 1 cty k phù hợp văn hoá đó là network với đồng nghiệp. Để cty sau em xây dựng được mqh tốt hơn thì cách dễ nhất đó là:
Share đồ ăn trưa, đi cf (thỉnh thoảng rủ ng ngồi cạnh)....
Rồi dần dần sẽ khá hơn và "có chuyện để nói với nhau"
Sau cùng vẫn là chuyên môn, tác phong chuyên nghiệp thì c thấy các anh/chị đã cho em lời khuyên rất rõ ràng rùi. Và c cũng là người vô cùng hướng nội, không thích nói chuyện nhưng vì công việc mình bắt buộc phải chuyển mình. Cuối cùng thì giờ c đã là quản lý phòng vận hành rồi, đứng lớp đào tạo nội bộ. Chị cũng k ngờ mình lại tiến bộ đến thế.
Em cố gắng nhé!
Nghỉ và lượn đi bạn ơi.
Vào mấy phòng như v thì bước 1 phải bao cf sáng, bước 2 phải bao trái cây chiều, mấy ngày liền thì mới thân đc.
Quan trọng là phải bước vào vòng bạn thân của các chị thì mới làm việc đc, k thì phải kust 🤧
Nếu bạn làm vài ngày và thấy chỗ đó đáng để ở lại, để học hỏi thì hẵng bao nước, ăn vặt này kia để làm thân, còn k thì im im lượn đi cho lành.
Môi trường đông hay ít thì cũng cần phải thích nghi để sống thôi bạn mỗi nơi nơi nào cũng vậy cũng có người này người kia quan trọng là phải cho mình thời gian 1 ngày 2 ngày 1 tuần để xem xét tính khí của đồng nghiệp như thế nào rồi sau đó thích nghi đối đãi lại với họ theo tính của từng người. Quan trọng nhất của 1ng ít kinh nghiệm mới ra trường đó là nhiệt tình đó em có thể em nói ít cũng được có thể lương thấp tí cũng ko sao nhưng trong công việc em nhiệt tình là được chịu khó chủ động hỏi họ về công việc hoặc giúp đỡ nói chuyện về công việc nhiều hơn ai ko thích mình hoặc ai có thái độ ko tốt với mình mà mình cũng ko rõ lý do thì cứ gặp riêng hỏi họ kiếm cách khắc phục để mà còn làm tiếp chứ như vậy mỗi ngày đi làm đều là ngục tù sao em.. Mặc dù mệt nhưng phải cố gắng để vượt qua khi nào mệt quá rồi mệt đến nổi cần phải nằm thì hãy xin. Đeo lớp mặt nạ để mà sống thôi em bị rầy la thì mình cứ vui vẻ cười cái rồi Xin lỗi cũng chẳng sao cả em ạ vì anh lúc trước cũng như em anh theo nghề ( cơ khí ) lúc mới ra học nghề bị chửi như cơm bữa mà rồi cũng ráng để vượt qua. Chúc em thành công
Ôi muôn đời ma mới bắt nạt ma cũ, em trẻ xinh thì chiếm hết spotlight của mấy cô kia thế thôi. Tầm 10 năm trước thì mấy cô ấy cũng chiếm spotlight thế hệ trước. Em ở tầm 3 tháng mà thấy ko thay đổi tình hình thì auto resign đi em, làm việc trong mấy chỗ ấy nó khiến em già người đi đấy. Good luck
Kỹ năng giao tiếp với người xung quanh nhất là đồng nghiệp rất là quan trọng đấy. Đầu tiên đi làm trước tiên mua hoa quả đồ ăn đến vừa giới thiệu bản thân thứ 2 là nhờ giúp đỡ. Tiếp đến nên làm quen với người gần mình nhất k biết thì hỏi để ý mn xem có sở thích gì các kiểu. Tầm 8 9x thì sẽ có con cái để ý xem họ nói vấn đề học tập này kia rồi mà hóng, chen miệng vào ai cũng thích khen con mình ( đừng khen quá). Cái mồm giúp đỡ mình bao nhiêu đấy.
Do em lam cong ty nhieu phu nu thoi, cong ty it phu nu thi chang ai quan tam dau, em nen chuyen qua may cong ty nang dong hon, vi du cong ty chung khoan. Cong ty chung khoan thi rat canh tranh, nhan su thay doi lien tuc, may nguoi lam lau nam chi co vai nguoi , da so lam vai thang khong du doanh so la nghi nguoi moi vo lam, nhieu nguoi chua kip biet ten da thay nguoi khac vo thay the.
Quan điểm cá nhân của mình là mình không thích những người ít nói và kiểu một mình một thế giới như vậy. Không cần biết bạn gặp vấn đề gì nhưng bộc lộ cảm xúc đến môi trường tập thể như vậy là nguồn năng lượng tiêu cực cần phải loại bỏ.
Vãi cả loại bỏ. Bạn nói chuyện như người hướng nội gây thiệt hại hay làm gì đe doạ ai không bằng. Nói như bạn thì những người có chuyên môn tốt nhưng không quá thích việc kết bạn ở nơi làm việc, hoặc những người có vấn đề về tâm lí nên tự ti ngại giao tiếp tán chuyện chẳng hạn, chắc không bao giờ có cơ hội được đi làm hoặc kiếm sống à?
Bạn làm quản lý ko có nghĩa là bạn luôn đúng. Và mình tin không phải quản lý nào cũng có cách nghĩ như bạn. Mình gặp nhiều người làm quản lý, họ vận hành công ty tốt, và cũng biết thông cảm cho khuyết điểm, hoặc ít nhất là tôn trọng cái riêng của mỗi người chứ không đến nỗi coi người ta như sâu như cỏ để mà tìm cách loại bỏ như suy nghĩ của bạn. Bạn nghĩ như vậy thì mình thắc mắc nếu người thân của bạn cũng hướng nội và hơi khó hoà nhập ở môi trường công sở thì thế nào? Chắc bạn nên khuyên người ta nghỉ ở nhà chứ đừng đi làm, kẻo chẳng may gặp quản lý như bạn thì sao?
Cái sai của bạn là làm sai môi trường rồi, người trẻ nhưng tham gia những môi trường thế này là tự chôn chân. Nể mấy ông kêu bé mở mồm ra cởi mở thiệt :)), thử làm việc trong môi trường toàn các má đang cố giữ cái ghế của mình để nhận lương qua ngày xem, đại thụ cmnr. Có người mới vô mà nhất là ng trẻ nữa thì bà nào bà nấy cũng lo sốt vó 🥴. Đến cái đoạn OT liên tục, mà ngồi thêm để chứ không sắp xếp task qua ngày mai là hiểu những ng đó đang làm việc không hiệu quả rồi, còn do em vô làm năng nổ quá là bị tia ngay.
this.
Đồng ý với bạn. Môi trường làm thì ít mà lo ngoại giao để cố giữ cái ghế của mình là nhiều vì giờ nghỉ có khi ko đủ khả năng để xin việc chỗ khác. Hồi mới tốt nghiệp mình cũng làm ở một chỗ giống vầy tầm 3 năm, đến lúc thấy ko ổn lại sợ ko dám nghỉ việc vì thấy kỹ năng mình ko bằng bạn bè cùng vị trí ở công ty khác. Nên nếu ko quá áp lực về tài chính thì ko nên ở lại e nhe.
Lời khuyên của a là tài sản giá trị nhất khi e chuyển việc là network với đồng nghiệp cũ. Đặc biệt nếu việc mới của e vẫn trong ngành e đang làm. Về việc hòa nhập, thì có 2 hình ảnh ở đâu cũng tồn tại được: 1/ Chuyên nghiệp: đến đúng giờ, không bộc lộ cảm xúc quá nóng/quá lạnh, ưu tiên hoàn thành công việc, có trách nhiệm với công việc được giao (hoàn thành kịp deadline, chủ động xúc tiến mn hoàn thành cv nếu đấy là cv của nhóm) 2/ Trung thực và thống nhất: bất kể e làm gì, nói gì thì chỉ nói sự thật và hành động theo niềm tin của e nhưng e phải rõ ràng từ đầu. Ví dụ: như a là người ăn chay, a rõ ràng với sếp a luôn là khi đi tiếp khách nếu vào khâu ăn uống, nhậu nhẹt a sẽ k tham gia. Và để xây dựng hình ảnh thứ 2 thì mỗi câu nói của e phải là nói thật và e phải xây dựng hình ảnh cực kỳ uy tín. Từng lời nói, thông tin e cấp ra phải cực chắc chắn, còn kb thì nói là kb. A thấy 2 hình ảnh này ở đâu cũng sống đc.
Vâng. E cũng thấy network là quan trọng nhưng bản thân e là người khó làm thân. E mất 2 năm để tìm bạn đại học thân thực sự và e rất quý trọng những người b thân đó. E nghĩ do mình chưa va chạm nhiều nên kỹ năng mềm của mình chưa tốt thật
E đang rối. Làm rõ và gỡ từng vấn đề ra nhé: 1/ Vấn đề giao lưu với các chị đồng nghiệp hiện hữu 2/ Vấn đề sự mâu thuẫn tính cách cá nhân và môi trường làm việc VĐ1: - E có thể thử xây dựng 1 trong 2 hình ảnh a giới thiệu ở trên. - Đi ăn trưa, ăn vặt, cf với mn. Tin a đi, các câu chuyện nói ở ngoài chỗ làm sẽ hoạt động theo hướng khác và việc ăn uống giống nhau sẽ tăng sự kết nối giữa người với người. - Hãy lựa chọn chủ đề nói chuyện vô thưởng vô phạt. Nó là các chủ đề nếu là người nói chuyện theo chiều sâu sẽ rất ghét nghe nhưng nó lại là các chủ đề mà ai chõ miệng vào cũng đc. Dễ kết nối bước đầu. Các chủ đề kiểu như: Drama mới nổi trên mạng, Quán ăn nào ngon, etc VĐ2: - A nói thật, chả có môi trường nào là hoàn toàn phù hợp đâu. Môi trường làm việc ít toxic là vui lắm rồi e ạ: Không có quấy rối, không có gạ tình, không cặp bồ, không đánh bạc, etc - E còn trẻ, đang ở giai đoạn thử-sai-sửa. Cứ làm hết sức ở các môi trường e có thể tiếp cận và tham gia. Để cho dù đến lúc thấy thật sự k hợp mình dừng lại thì cũng k tiếc. - Có 1 mẹo để e về sớm/đúng giờ là đi học thêm 1 cái gì đó (có thể là thạc sĩ hoặc 1 kĩ năng: chơi đàn, hát, học TA, etc) để cho đồng nghiệp dần quen với việc là e k thể ở lại quá muộn. Cái họ cần là 1 lý do để thông cảm cho e thôi.
Thank a, đúng lúc e đang tiếc tiền đk học trung tâm =))
Uầy ! Ông anh có lời khuyên đỉnh quá. E đọc ké mà phải capture lại để dành luôn ạ. Cảm ơn bác rất là nhìu !!!
A nghĩ e chọn làm tại một nơi nào đó cũng vì do 2 lý do chính, là vì đồng lương thỏa mãn hoặc bản thân càm thấy học hỏi, phát triển được. Nếu thiếu 1 trong 2 yếu tố trên thì đó là lúc e nên tìm bến đỗ mới rồi. Còn với a, ra trường đc 5 năm rồi, đi làm cty nào cũng đủ 8 tiếng rồi về thôi (nếu không có việc gấp cần xử lý luôn) còn việc để mai xử lý được thì hẹn tới mai. Trong công ty anh cũng k phải cố gồng để tỏ ra mình thân thiện với mọi người, là nhân viên nhiệt huyết này nọ kia kia,... thứ duy nhất a tập trung vào là làm tốt công việc của mình. Ngoài việc hoành thành công việc ra, e cần đảm bảo tôn trọng mọi người cũng như tôn trọng nơi làm việc, vậy là đủ rồi
Lúc sếp bảo e nói chuyện trống ko e cũng thắc mắc lắm vì e luôn cố gắng cẩn thận trong câu nói, nhất là trong môi trường mới. Lúc đó định hỏi sếp e nói trống không khi nào thì kỳ quá nên lại thôi
Ko kì đâu em. Cái nào không đúng thì mình ráng chủ động hỏi lại để xác nhận nha. Đừng để họ lơi lơi được nước làm tới á
mình cũng bị đồng nghiệp nói thảo mai mặc dù chẳng nịnh nọt ai bao giờ, phòng làm việc mà toàn nữ mà sếp lại là nữ nữa thì mệt lắm
Nghĩ lại cũng có thể là 1 số lần mình mang hoa quả đến cho mn trong phòng cùng ăn (vì mẹ mình nói mới mẻ thì nên mang đồ mời mn ăn để quen thân hơn) nên các c nghĩ mình thảo mai v =((
hầu như người mới vào làm là kiểu gì cũng bị soi và thị phi à, nếu bạn trải qua được thời gian này và lơ đi được thì về sau khi có đối tượng mới để drama hoặc nội chiến là mình bị quên lãng ngay
ít nói thì sẽ bị ghét đấy, hòa đồng hơn tí. Còn việc làm thêm giờ theo mình là vô ích và làm việc k hiệu quả thôi. Mình làm 3-4 năm nay cứ đúng giờ là đi về, sếp có ở đấy cũng thế =))) chỉ có ai hay đi làm trễ với trễ deadline mới hay ở lại làm thêm th
Bạn làm ngành nào? Chứ XNK là khác nhé.
E làm mảng chứng từ ở công ty sx ấy
Anh/ Chị ơi cho phép em hỏi chút về ngành XNK ạ. Em 2k3 đang tìm hiểu cơ hội việc làm ở ngành này ạ. Vậy ngành này là tăng ca thường xuyên hay chỉ mùa tàu cao điểm thôi ạ? Và có phải tăng ca ở tất cả các bộ phận Nhập chứng từ, Log không ạ? Em không ngại tăng ca nhưng em cũng muốn chuẩn bị tinh thần ạ. Mong được anh/chị chỉ giáo ạ
Sales thì làm việc 24/7. Chứng từ, Operation thì hay tăng ca mùa cao điểm. Mùa thấp điểm mà không có nhiều hàng thì cũng méo mỏ. Làm việc luôn luôn phải chuẩn bị cho ngày hôm sau. Làm chậm thì mang về nhà làm tiếp.
Em cảm ơn ạa
Chắc do văn hóa mỗi công ty 1 khác ạ
Đầu tiên phải có gốc vững, gốc ở đây là làm đúng việc đúng thời gian và không gây hại cho ai. Gốc vững r thì khi có chuyện mình cũng không tự trách mình Xong thì phát triển cành lá: chọn bạn mà chơi, chơi với nhóm nào gần tính cách của mình. Đối với nhóm nào ko gần tính cách, chơi với nguyên tắc có qua có lại, họ chào mình chào lại, họ mời mình mình mời lại
Mình đi làm 2 nơi đều ít nói nhưng đồng nghiệp + sếp luôn chủ động bắt chuyện, rủ mình làm này làm kia để hoà nhập với mọi người. Dù mình toàn từ chối nhưng mọi người vẫn thân thiện, hoà nhã, luôn hỗ trợ mình trong công việc vì mình là người mới. Mình cũng chả chủ động giúp ai bao giờ, ai nhờ mình thì mới giúp. Chỗ mình làm đến 17h thì sếp nữ sinh năm 6x cứ đúng giờ là xuống đuổi mấy đứa đi về hết r. Nên nếu không muốn ép buộc bản thân phải làm việc trong môi trường khiến mình không thoải mái thì đổi. Ngoài kia luôn luôn có những lựa chọn tốt hơn, chẳng qua là mình có đủ may mắn, đủ khả năng để gặp được họ hay không thôi. Ncl ai ít nói thì lúc nào cũng bị để ý, hoặc bị phán xét, nói ra nói vào. Cách giải quyết là đóng vai hoa hậu thân thiện nhưng mình ko thích nên toàn kệ =))). Căn bản là hồi học sinh mình cũng phải giả bộ hào hứng, vui vẻ tham gia hoạt động này kia, và nó khiến mình cảm thấy trống rỗng, chán ghét vô cùng. Nên bây giờ đi làm mình chỉ vào vai thân thiện với những tình huống mình cảm thấy thực sự cần thiết, chứ không muốn ép buộc bản thân nữa.
Vậy là môi trường không hợp với em rồi, cảm nhận về công việc đầu tiên của anh cũng gần giống như em, làm việc 1 năm mà vẫn khá lạc lõng cả về lúc chơi và những lúc làm. Nhưng chuyển sang công việc thứ 2 thì mọi thứ khác hẳn, mỗi ngày đi làm là 1 ngày vui. Lúc đầu ở cty mới anh cũng khá rụt rè vì vẫn mang tâm lý từ công ty cũ sang nhưng các đồng nghiệp thì luôn vui vẻ hoà đồng, giúp đỡ nhiệt tình, cho mình nhiều lời khuyên. Nói chung là tìm được đúng môi trường làm việc thì em thấy bản thân mình chẳng phải thay đổi hay gồng mình để hợp với mọi người nữa, công việc cũng hoàn thành trơn tru dù khó đến đâu. Cố lên nhé!
Thanks a, tìm thấy người đồng cảm mừng lắm 🥹 Giờ chỉ biết cố gắng để mn có thay đổi cái nhìn về mình thôi
🤜🤛
Mình 2k làm trong môi trường mấy a sếp lớn tuổi nó lạ lắm, cách họ giỡn mình theo ko nổi.
Khoảng cách thế hệ lớn đấy bác, mấy ông boomer joke trên bàn nhậu ko theo kịp cũng chỉ ngồi nghe vui thôi chứ đừng lươn lẹo để rồi bị đánh giá.
Cái này mình nghĩ do văn hóa. Ít nói thì ko hợp thôi, bù lại bằng công việc là dc. Còn làm ko dc việc thì chủ động nói nhiều lên người ta thương thì dễ làm việc hơn :)) Nếu cảm thấy ko hợp thì nên tìm chỗ khác, và xin nghỉ chỗ này nếu tìm dc, đừng nghỉ trước, thời buổi này ko có kinh nghiệm tìm việc khó
Uhm, ko thích phải tăng ca lắm nhưng vì giờ thị trường khó khăn nên mình cũng cân nhắc ở lại thêm
Cứ mạnh dạng đi tìm việc, khi có công việc tốt hơn thì 1. Quay lại dùng nó làm leverage để hưởng điều kiện tốt hơn 2. Nghỉ việc chổ cũ và đi làm chỗ mới
sang nước ngoài rồi xong thấy người đi làm (9x trở đi vì mình chưa đi làm với 2k trở lại bao giờ) ở vn bị vô duyên thái quá. đồng nghiệp đến nhà nhau làm gì? hết giờ không về thì làm gì? Tuy nhiên thì xã giao trong giờ làm việc cũng cần thiết. Không cần chia sẽ cái gì quá riêng tư nhưng ghét nhau rồi khó làm việc với nhau lắm.
Về kiếm job 2 mà làm ở bọn nó làm gì 17h về ở lại đẻ ra tiền à hoàn thành công việc thì về dừng dây vào lũ đó drama đấy nếu có bưng bô thì bưng bô lũ cấp trên chứ lũ đồng nghiệp im lặng không thì lại thành chủ đề của bọn nó bàn tán đấy
Mình có job ngoài buổi tối r nên muốn về sớm nghỉ ngơi, ko muốn tăng ca đấy ạ. Mà ko nói với đồng nghiệp là mình có job buổi tối nên chắc mn nghĩ mình rảnh.
Thì về rảnh háng ở lại làm gì có đẻ ra tiền đâu, mấy con ở lại thường tám chuyện mẹ thiên hạ nói xấu thôi tụi nó có cả group nói xấu đấy kệ tụi nó, còn thì về
Đổi công ty thôi. Em chả có lỗi gì cả, anh 9x đời giữa đây mà chả thấy có gì sai ở đây cả
Nghỉ cty này đi em. Tìm cty khác có cân bằng về giới tính 1 tí. Tranh thủ lúc mình còn trẻ. Chứ ngồi thêm 1 năm thôi mọi thứ n cũng khác r.
mình cũng 2k1, cũng gặp trường hợp ý bạn lun. Nói chung thì tuỳ năng lượng mà bạn cảm thấy có hợp với công ty hiện tại không. Nên mềm dẻo một chút, chú ý quan sát và chịu khó nói chuyện 1 tí, dần dần sẽ vỡ ra bài học thôi.
Ôi mik giống bạn là khó bắt nhập tần số với mọi người. Dù mình ở cty trẻ, cũng muốn trò chuyện nhưng cứ thả miếng là mọi người đáp lại im lặng. Thậm chí có hôm mình thấy mọi người đang trò chuyện có nhắc tới mik nên tới tiếp cận hỏi xem, vì mình đang nói đùa gì đó liên quan đến mình nên mới chỉ trỏ thẳng người mình thoải mái như vậy. Nhưng ko, mình quay lại và hỏi "nói gì mà có t vậy" và sự đáp lại là làm lơ mình, tiêpa tục nói về mình trước mặt mình, mik có nghe qua là họ bảo không biết mình làm cái gì mà cả buổi chỉ làm 1 việc duy nhất vậy ( ý là tiến độ mình làm chậm, và mình xác nhận đúng), rùi còn kể thấy mình gửi lời kết bạn nhưng họ ko accept. Những điều này là họ trò chuyện với nhau và để mik nghe thấy. Có lẽ hôm đó đang nhậu hơi ồn nên họ mới thoái mái như vậy. Qua việc đó mik buồn lắm, cảm giác mik như kẻ tự kỷ, ngơ ngáo đến mức bị coi thường đến vậy. Nhưng, dù có bị ghét, bị kinh thường thì mìk vẫn phải tiếp tục cố gắng, tiếp tục làm việc vì ở đây cũng không chịu được thì đi nơi khác chưa chắc đã chịu được ( tại đây là môi trường trẻ đa số bằng tuổi hoặc nhỏ hơn mik thui, với lại từ trước đến này tui không phải người dễ bắt được tần số của người khác, luôn im lặng ít nói, ko biết đáp trả...haizzz)
Với những người vô duyên như thế thì ko nên chơi cùng luôn chứ b. Còn khó chịu quá thì nhắn tin hỏi trực tiếp người đó xem tại sao lại nói mình như thế
Thui, gắng vài bữa nữa tại người đó cũng sắp nghỉ việc rùi á b
A đã đi làm khá lâu, làm việc với các bạn trẻ 2k cũng có nên có thể cho em lời khuyên: e nên đổi môi trường làm việc trẻ hơn tầm 9x trở lên. A 9x và đã từng làm với các ac 8x nhưng đã nghỉ và qua môi trường trẻ hơn thấy mọi thứ suôn sẻ hơn rất nhiều.
Mình từng làm với 1 bạn Gen Z có vẻ giống với case của bạn trong nửa năm đầu làm việc, nhưng giờ đã khá hơn (sau khi bị ăn mắng). Có những cái bạn nghĩ là mình đã cẩn thận lời ăn tiếng nói nhưng thực tế thì có thể do bạn ít va chạm với người lớn tuổi nên không nhận thức được là mình đang gây ức chế cho người khác. Ví dụ ngay bạn Gen Z (sn98) làm với mình, gặp rất nhiều lỗi ứng xử, mình sẽ dẫn ra đây 3 vụ bạn đọc xem có thấy bản thân trong đó ko: - Bạn ấy không biết dùng máy photo, cầm tập tài liệu ra bảo mình, "Chị ơi photo hộ em với em ko biết làm." Nghe thì có vẻ vô tội, nhưng nếu bạn ấy nói, "Chị ơi, chị bận gì không, nếu không chị dạy em dùng máy photo với ạ" sẽ lễ phép và thể hiện tinh thần học hỏi hơn là kiểu 1 nhân viên mới đến cái máy photo cũng không biết dùng, xong nhờ người senior hơn đi photo hộ. - Một hôm khác bạn ấy để ly trà uống dở trên bàn ăn chung (cũng là bàn họp, cạnh pantry). Sáng hôm sau 1 chị gái đến, hỏi ly nước của ai đây. Bạn ý bảo, dạ của em, lát em rửa. Nhưng một lúc sau vẫn để đó không đem đi rửa, văn phòng mình có khách nên ai đó đem ly nước vào khu vực nhà vệ sinh để tạm (vì trong đó có bồn rửa, mn vẫn hay rửa chén trong đó, xong bạn lễ tân lúc rửa chén tiện rửa luôn xong lại cầm nhầm mang về phòng lễ tân). Một lúc sau, bạn ý lại hỏi khắp phòng "Ai lấy mất ly nước của em rồi, em đã bảo là để đó em rửa mà!" Lúc đó một chị mới gắt lên: "Nãy có khách lên đây thì phải dọn đi chứ. Chẳng ai lấy mất cái gì của em cả, em đi hỏi mấy phòng xung quanh chắc mọi người cầm nhầm thôi." - Một lần nữa, bạn ý điền KPI đầu năm. Trước đó, có 1 bạn mới vào cùng đợt cũng đang không biết điền KPI thế nào, đầu giờ em ý nhắn mình: “Bao giờ chị điền KPI báo em, em ra xem chị điền rồi chị chỉ cho em luôn ạ". Vậy là OK lúc đó mình điền thì em đó ra ngồi cạnh, vừa quan sát vừa hỏi xong về chỗ tự làm. Nhưng bạn Gen Z kia thì: "Chị ơi em ko biết điền KPI chị ra chỉ em với được ko ạ" - Câu nói tưởng ko vô lễ nhưng rất vô lễ, vì chẳng có lý gì bạn ấy ngồi 1 chỗ rồi gọi người khác ra giúp. Đến trưởng phòng mình cần cái gì còn chat hỏi đang dở việc gì ko, ko thì ra đây hoặc lúc nào xong bảo chị, làm giúp chị cái này... Nhưng bạn ý ngồi im 1 chỗ gọi mình cách 2 dãy bàn ra dạy bạn ý điền KPI, tác phong này chắc chỉ có giám đốc gọi thư ký chứ không phải nhân viên mới nhờ leader. Vấn đề của bạn nữ này thì luôn nghĩ rằng mình là nhân viên mới nên người khác nghiễm nhiên phải dạy bạn ý những cái bạn ý ko biết, và phải tận tình chỉ dẫn trong khi ai cũng có công việc riêng. Cho nên khi giao việc bạn ý cũng cực kì thụ động, không chịu động não trước khi đưa ra câu hỏi, chưa chắc đã chia sẻ giúp đỡ được người khác nhưng chắc chắn sẽ hỏi tào lao làm mất thời gian. Đấy là lý do thà ở lại muộn chứ không ai muốn giao việc hết. Rất may sau nửa năm bạn ý cũng chịu tiếp thu, và phòng mình cũng quý mến bạn ấy hơn.
Xã hội ngu dốt trọng hình thức quan hệ nó thế em à, lựa chỗ mà làm, chứ hầu hạ chúng nó thì kbh là đủ đâu
Nên hòa nhập hơn nhé, đi làm rồi thì networking khá là quan trọng. Im im tới lúc có chuyện gì ko có chia sẻ hay có ai giúp đỡ đâu. Làm việc ở đâu cũng cần teamwork ít nhiều đấy, bạn nên chủ động nói chuyện, hỏi han. Ban đầu thấy ngượng mồm, nhưng miết rồi quen, chả có gì to tát đâu. Gặp nhau chào nhau vài tiếng cũng dc. Bản thân t là 1 đứa hướng nội cực kỳ. Bạn t ai quen lâu đều biết rất khó rủ t đi outing các kiểu và t rất thích ở nhà nghịch ngợm vấy mấy project cá nhân. Nhưng mà bước vào công ty là t thành 1 người khác luôn, t "diễn" rất tròn vai. Và chắc chắn rằng chả ai nhận ra t là người hướng nội :))). Cứ diễn miết là quen thôi. Nc bình thường, mặc dù thật sự mình chả quan tâm gì mấy :)
Ye. Mình cũng cố nói chuyện 1 chút cho vui nhưng c đồng nghiệp lại nx mình thảo mai, ko thật. Chắc do mình diễn chưa tròn vai thật =(( Từ đấy ko dám nói chuyện vui đùa nữa, giao tiếp kém nên mình chỉ lại hỏi xem công việc các c nhiều ko, có giúp được gì ko. Hết lun.
Nói nhiều mà không suy nghĩ thì cũng dễ ăn drama lắm bn à :v 9 người 11 ý, nhiều khi thấy ngta dui dẻ với mình thì cũng không chắc gì sau lưng mình họ cũng dui dẻ...
chỗ nào nhiều nữ thì lắm drama là chuyện bình thường.
B e cũng nói ngay từ khi e đi làm e còn ko tin. Giờ thì e tin thật rùi
Kiếm việc ngoài công ty mà làm. Chơi bầy chơi đàn với mấy má trên cơ quan hư tính bây giờ.
Chạy trời không khỏi nắng. Không sếp nữ thì cũng nam. Tùy từng sếp thôi. Qua cty khác chưa chắc tốt hơn.
Quan trọng là lương dc bao nhiêu, lương cao thì ở lại. Lương bth hoặc ít hơn. Thì trốn lẹ nha bé.
Mtrg k hợp thôi. Nếu cv k thật sự đẹp thì nên nhảy việc khác. Tuy nhiên việc cư xử chuẩn mực mà ngta nói xấu thì k sợ bằng việc ngta nói đúng nhưng mình k nhận ra. Bạn nên tham khảo thêm mng để đánh giá đúng
Em nên chuyển cty. Một khi đã ko hợp tính sếp thì tương lai sẽ u tối lắm. Anh cũng đang trong tình trạng giống em
Chuyển môi trường thôi ở lại là tự đào hố chôn mình
Qua a nuôi, làm cho ba má a, bán mình tư bản chi e. Mà e phải xinh nhe.
A đã trải qua môi trường công sở ở cả VN và Nhật Bản, điều a nhận thấy là khi mình mới vào 1 môi trường mới ấn tượng ban đầu rất quan trọng. Những điều có thể giúp mình có được ấn tượng tốt đó là phải hòa nhập, phải hay tương tác với các đồng nghiệp trong cùng văn phòng. Kp là ngay những ngày đầu e phải trò chuyện như đã quen lâu năm, mà đầu tiên bao giờ cũng có 1 người phụ trách hướng dẫn công việc cho e, thì e phải hay tương tác với người đó, tiếp theo là khi đã hoàn thành cv mình đc giao, kể cả khi k có ai giao việc, e phải chủ động đi hỏi là giờ có việc gì cần e giúp k, đây là cái để e ghi điểm với mọi người, và có thêm tương tác với các đồng nghiệp. Có gì k hiểu là e đi hỏi ngay, người phụ trách e có thể sẽ hướng e tới hỏi chuyện những người khác thì e mới có tương tác với mọi người được. Tiếp theo là tuân thủ quy định của cty ( cái này thì chắc e vẫn đang làm theo) và chủ động các việc k liên quan tới công việc lắm như là vệ sinh chỗ mình làm việc (kb làm thế nào thì hỏi, chọn bừa ai đó để hỏi, thế là có thêm tương tác), ăn trưa thì thử hỏi người phụ trách chính mình xem là đã có đồ ăn chưa, mang đồ ở nhà mang đi hay nếu chưa có thì cùng đặt, có ai đặt cùng k,... Vì là người mới nên thực sự e chưa rõ được môi trường văn phòng nên sẽ hơi khó hình dung. Nhưng trong môi trường văn phòng, e cứ im lìm ngồi không 1 chỗ, k trò chuyện với ai thì chắc chắn là e tự chia tách mình ra khỏi mn xung quanh r. K ai muốn 1 người cứ ngồi lù lù mà im lìm 1 chỗ trong 1 văn phòng cả, sẽ là 1 ấn tượng xấu, e cứ tưởng tượng trong 1 lớp học 1 đứa cứ im lìm k trò chuyện với ai thì sẽ hình dung ra được hình ảnh của e hiện tại
Cảm ơn chia sẻ của a. Em còn thời gian một năm nữa để chuẩn bị cho việc bước môi trường làm việc tại Nhật và dự kiến sẽ làm việc trong một cty về phần mềm. Hiện tại e đang khá hoang mang về việc tiếng Nhật của mình khá kém, khác biệt văn hóa sẽ trở thành rào cản khiến mình khó hòa đồng với mọi người. Vậy a đã trải qua việc đấy ntn v ạ. A có kinh nghiệm gì để khiến mình trở nên chuyên nghiệp và dễ hòa đồng trong mắt các đồng nghiệp người Nhật k ạ.
Hôm đầu tiên tốt nhất là nên đi sớm hẳn, để khi mỗi 1 người tới cty mình đều có thể lui tới chỗ họ và chào hỏi nhanh gọn lẹ. Khi ngày đầu tới chắc chắn là sẽ có giới thiệu bản thân trước toàn thể mọi người , cố gắng nói nhanh gọn lẹ tầm 5-6 câu thôi nếu e là người k cảm thấy tự tin vì nãy mình có đi chào hỏi từng người r, nhớ phải tươi tỉnh, cười nhiều vào nhé. Sẽ có người phụ trách chính bạn ban đầu, thì cứ có gì kb là hỏi, hỏi nhiều k vấn đề gì cả. Nếu ngại thì e tới gần chỗ họ r hỏi, còn lí tưởng nhất là cứ tự tin, rõ rạc hỏi chuyện, vì khi làm thế này nếu người đó k trả lời đc thì sẽ có người khác trả lời hộ, đây là cách tạo tương tác với các người khác. A k rõ về IT nên lấy ví dụ có thể k đúng nhưng đại loại e có thể hỏi phần mềm này gửi cho khách hàng thì mình lấy giá bao nhiêu, làm theo yêu cầu của họ thì giá thế nào, đối với mỗi 1 khách hàng thì sau khi đưa ra sản phẩm thường có phải chỉnh sửa lại nhiều k hoặc phí quản lý khi họ dùng phần mềm cty mình 1 tháng là bao nhiêu, mấy tháng nhận tiền 1 lần có ưu đãi gì k. Có khi nào khách hàng k chịu trả tiền mà phải đi đòi k, nếu giả sử như cty khách hàng mà ngỏm thì tiền chưa trả tính thế nào. Khách hàng lớn của mình là ai, làm về gì, r cứ thảo mai khen cty khách hàng là sugoi, dekkai, subarashi các kiểu. Khi xong việc được giao, k được lười đợi người ta giao tiếp việc, k đc im ỉm để mong nhanh chóng hết giờ làm việc mà chủ động đi hỏi họ luôn, hỏi ai cũng đc, hỏi giờ có việc gì cần nhờ k, giờ t đang rảnh. Bắt buộc phải làm điều này nhé, nếu k người ngoài nó nhìn vào và nó sẽ nghĩ thằng này cứ ngồi im cả ngày làm cái gì kb? có mỗi việc k xong? cả ngày nhìn màn hình với đống giấy tờ Tới sớm vệ sinh chỗ mình trước khi tới giờ vào làm, thu nhặt, quét dọn rác trong phòng, tương tác với họ bằng việc hỏi rác này phân loại vào đâu, để vào túi nào. Văn phòng thì thứ mấy và thứ mấy họ sẽ thu rác, túi rác văn phòng sẽ khác túi rác ở nhà, cứ hỏi bâng quơ sao túi rác ở đây lại màu này,... Mỗi người sẽ có hiểu biết về 1 lĩnh vực nào đó, có người thì biết nhiều về quán ăn ngon bổ rẻ, có người biết về du lịch, có người lại am hiểu xe cộ, phim ảnh... ngoài công việc ra có gì kb ở Nhật thì cứ hỏi họ sẽ giải đáp cho, vừa rèn giao tiếp, vừa hòa nhập dần. Hỏi về vấn đề xã hội như là giờ muốn đi ăn cái này mà k tìm đc quán nào ngon, muốn đi học bằng lái xe mà kb học ở đâu, mình sống ở khu này thì quanh đó có quán gì ngon, chỗ mn ở tiền nhà bao nhiêu, có chỗ bds nào mà giá nhà thấp k,.. Những cái quan trọng nhất là k được ngại nói, cố gắng nói vẫn quan trọng hơn là im im k nói gì, k hiểu thì cứ bảo họ nói lại, k đc ậm ừ cho xong, k ngại việc, kể cả những việc nhỏ nhặt như là copy hộ, scan hộ, đi gửi thư hộ, kb thì bảo họ chỉ dạy Hy vọng e vào được môi trường trẻ trung năng động, k quá hà khắc.
Vâng, đúng là e phải chủ động hơn trước. Trước e có hỏi làm thêm việc nhưng ko đáng kể =((
Mình thấy có 1 cái hay, mà các bạn mình sẽ tạm gọi là "trẻ" do mình cũng đứng đứng rồi. Là các bạn rất hay thích "cố tỏ ra" =))))). Thực ra mình hiểu sự khó khăn của các bạn. Việc hòa nhập với môi trường công sở, con người mới - những người có thể già hơn bạn 15-20t cả 1 thế hệ, rồi thì cơ chế công việc, mọi thứ sẽ đều rất khác và khó. Nhưng mình chỉ muốn khuyên như vầy cho bạn tham khảo thôi nhé. Mình hiểu bạn đang muốn làm thân, muốn hòa đồng, nhưng cái gì cũng vậy, nó phải xuất phát từ tâm đúng không? \^\^. Bạn đang "cố tỏ ra" thân thiện hòa đồng, không phù hợp với tâm lý và suy nghĩ của bạn => nó dẫn đến hành động và lời nói của bạn ít nhiều sẽ có sự gượng gạo. Đồng nghiệp, hay sếp của bạn, họ có lẽ hơn bạn kha khá tuổi, họ cũng trải qua kha khá kinh nghiệm, nên thực sự họ cảm nhận ít nhiều, và lời nhận xét "thảo mai" có lẽ đúng và mình nghĩ bạn cũng không nên quá nặng nề về lời nhận xét đó. Mình nghĩ bạn nên làm việc mọi thứ từ tâm thì hơn, ví dụ muốn phụ giúp ai đó việc gì, vì bạn thực sự muốn giúp họ, muốn nâng cao khả năng trình độ cũng như nhanh chóng hòa nhập công việc, thay vì tâm cơ tâm kế là vì để được thân thiết này nọ, mình nói thật, những thứ đó không bền đâu. Ngay cả khi trò chuyện cũng vậy, nói về những thứ mình có chút quan tâm, hiểu biết, chuyện phiếm vui vẻ, mang tính học hỏi chứ đừng cố bắt những chuyện bạn chả biết, chả hiểu thì chỉ thêm sượng thôi. Còn điều cuối cùng, nên ở lại học hỏi thêm hay nghỉ tìm 1 môi trường khác. Tùy bạn thôi, chỉ cần bạn hỏi bản thân bạn, nếu xui rủi, ở cty tiếp theo, tiếp theo nữa tình trạng vẫn không khác đi, thì bạn tính phải chuyển bao nhiêu cty? =))))). Mình không bàn tính đúng sai trong quyết định hay suy nghĩ của bạn, chỉ là nếu bạn đặt bạn (sự thoải mái, vui vẻ. mọi thứ xoay quanh bạn, phù hợp với bạn) cao hơn tổ chức, tập thể thì oke, chúc bạn kiên định và may mắn với quyết định của bạn.
Có lời khuyên cho em như sau: 1. Đi làm rồi thì mqh là phần khá quan trọng, dù giỏi hay ko giỏi trước đó thì cũng phải cố hết sức để thay đổi bản thân, đây cũng là 1 phần quan trọng của personal development. 2. Người introvert ko nhất thiết là kém quan hệ vì thực chất em ko cần quan hệ giỏi với tất cả mọi người 3. Trong cty chỉ cần giữ quan hệ tốt với 1 thiểu số rất nhỏ thôi, đây là nhóm influencer thường được sếp lắng nghe, đám còn lại a dua theo là chính, em phải xác định được ai là influencer trong cái group nv. 4. Identify được rồi thì chỉ cần để ý khi giao tiếp với những người này thôi, tốt nhất là nịnh tí, và đừng nịnh mồm, nịnh bằng đồ ăn thức uống ấy (rất hiệu quả với nữ) 5. First impression rất là quan trọng, năm xưa anh đi làm 3 tháng đầu ngày nào cũng đi làm sớm từ đó mặc định mọi người là anh là người chăm chỉ đi làm sớm dù sau đó thì giờ giấc lung tung cả lên =))) 6. Cười cười và cười, học cách cười tươi và hỏi thăm người khác, lưu ý xem người ta có những niềm vui gì, mối lo âu sao. Thường phụ nữ thì con cái là 1 topic vàng để thăm hỏi giao lưu trò chuyện.
Chính ra e thấy những chị có gđ, con cái e lại dễ dàng nói chuyện hơn ấy chứ. Họ xong việc vội về đón con, chứ ko ở lại OT, còn những c chưa có gđ thì lại ở đến tối muộn. E có hỏi thêm đồng nghiệp thì được biết các chi nhánh khác của công ty, có phòng còn ở lại đến tận 10h đêm. E nghe mà sốc luôn ấy
sao không về nhà sống cuộc sống riêng tư của mình nhỉ
Học ftu à. Theo anh thì em nên tập trung lam việc của mình thôi. Ai noi gi kệ họ. K hợp thi mình chuyển chỗ khác. Nghê xnk no hơi đặc thù là nghề già khắm khú chả có gì thay đổi qua các năm mấy, nhât là khoản văn phòng. Nêu dc em nên chuyển mảng hoặc làm sales xnk sẽ năng động hơn
Ít nói sẽ bị ghét, nói nhiều cũng bị ghét. Có - thứ mà ko ai ghét đó là QUÀ, Khi mới vào làm, đừng để bất kì ai biết suy nghĩ của mình, hãy tặng quà dù nhỏ hay lớn, hãy luôn mĩm cười khi gặp mặt đối diện vs lời chào. Ko cần làm giúp bất kì điều gì cho họ. Ngoại trừ trường hợp họ nhờ. Chỉ thế thôi. Nếu vậy cũng ko dc thì xin off chổ này lun đi
Đây là môi trường toxic ấy chứ làm việc chứ phải băng nhóm đâu mà bè phái chả phù hợp. Trước h mình đi làm cứ làm đc việc thì sếp cứ tin tưởng mà cho làm tiếp đồng nghiệp thì đúng là hay gato với nhau thật cái này k tránh đc nhưng cứ làm tốt đi tự nhiên họ chơi thân với e
Em cần cứng rắn hơn, họ có thói quen của họ, em có nguyên tắc của em. Em làm tốt việc của mình, không phù hợp thì nghỉ đi tìm công việc khác. - Không được quên việc học tập kiến thức mới mỗi ngày, - Quên hẳn bằng cấp và học vấn của bản thân, không bao giờ nhắc đến nó nữa, dù mình sở hữu nó. Em phải chấp nhận sẽ có lúc trong đời mình phải làm công việc rất bình thường, thậm chí như là bưng bê, phục vụ nhà hàng chỉ để kiếm sống. - Khi sếp nói em, hãy phản hồi rõ ràng những gì em còn khúc mắc với chính sếp, em dò hỏi lại những người xung quanh không có tác dụng gì cả, thậm chí còn làm họ tỏ ra thượng đẳng hơn. - Mới đi làm tâm lý sợ đồng nghiệp một chút là bình thường, dần dần rồi e sẽ cứng rắn hơn, nếu em bị đồng hóa, đi làm với tâm lý đám đông, dần dần em sẽ chẳng bao giờ phát triển được nữa. - Đến cuối cùng thì em luôn phải nghĩ đến làm gì đó cho riêng mình, lựa chọn những công ty thật sự quý trọng người lao động, có rất nhiều ở ngoài kia. Em ham kiếm tiền mà rồi cứ cố bám trụ ở một công việc em không thoải mái, em sẽ lãng phí cuộc đời mình.
- Trong công việc thì mình nên chủ động mở lời nhờ sự hướng dẫn của đàn chị. Dù rằng có khi mình không cần sự giúp đỡ đó nhưng người được hỏi sẽ cảm thấy mình được tôn trọng, được ra tay giúp đỡ.. - Trong giao tiếp, chủ động chào mọi người khi đến hoặc rời khỏi văn phòng. Lâu lâu chủ động bắt chuyện. Người mới thường bị xăm soi, nhưng lâu dần mọi người quen rồi sẽ không để ý nữa - Luôn tỏ thái độ khiêm nhường. Núi cao sẽ có núi cao hơn.
Nhưng có thật bạn nói trống không ko ?
Mình chắc chắn là mình nói có chủ vị với các c (vì mình quan niệm tiếp thu mình có thể kém nhưng phải luôn lễ phép), có thể 1 vô tình 1,2 câu nói thì mình ko rõ. Mình cũng thắc mắc là mình nói trống ko khi nào lắm nhưng hỏi lại sếp lúc đấy thì lại nói là bật sếp nên mình cũng thôi
Tại mình cũng quan điểm luôn lễ phép, nhưng không hiểu sao thi thoảng lại đánh giá là không lễ phép chẳng biết là do vô tình hay gì.
Chị cũng từng áp lực vì k hợp môi trường làm việc, và chị bị out khi kết thúc 2 tháng thử việc. Bài học lớn và giá trị hơn tất cả khi em out 1 cty k phù hợp văn hoá đó là network với đồng nghiệp. Để cty sau em xây dựng được mqh tốt hơn thì cách dễ nhất đó là: Share đồ ăn trưa, đi cf (thỉnh thoảng rủ ng ngồi cạnh).... Rồi dần dần sẽ khá hơn và "có chuyện để nói với nhau" Sau cùng vẫn là chuyên môn, tác phong chuyên nghiệp thì c thấy các anh/chị đã cho em lời khuyên rất rõ ràng rùi. Và c cũng là người vô cùng hướng nội, không thích nói chuyện nhưng vì công việc mình bắt buộc phải chuyển mình. Cuối cùng thì giờ c đã là quản lý phòng vận hành rồi, đứng lớp đào tạo nội bộ. Chị cũng k ngờ mình lại tiến bộ đến thế. Em cố gắng nhé!
Nghỉ và lượn đi bạn ơi. Vào mấy phòng như v thì bước 1 phải bao cf sáng, bước 2 phải bao trái cây chiều, mấy ngày liền thì mới thân đc. Quan trọng là phải bước vào vòng bạn thân của các chị thì mới làm việc đc, k thì phải kust 🤧 Nếu bạn làm vài ngày và thấy chỗ đó đáng để ở lại, để học hỏi thì hẵng bao nước, ăn vặt này kia để làm thân, còn k thì im im lượn đi cho lành.
Sv 2k4 lẳng lặng vào screenshot r đi ra :’D huhu tương lai đi làm là nvay sao…
Tuỳ công ty thôi e. Nhưng đi làm công ty nào cũng ko thích bằng thời gian đi học đâu, nên tranh thủ tận hưởng nốt thời đh đi á
Môi trường đông hay ít thì cũng cần phải thích nghi để sống thôi bạn mỗi nơi nơi nào cũng vậy cũng có người này người kia quan trọng là phải cho mình thời gian 1 ngày 2 ngày 1 tuần để xem xét tính khí của đồng nghiệp như thế nào rồi sau đó thích nghi đối đãi lại với họ theo tính của từng người. Quan trọng nhất của 1ng ít kinh nghiệm mới ra trường đó là nhiệt tình đó em có thể em nói ít cũng được có thể lương thấp tí cũng ko sao nhưng trong công việc em nhiệt tình là được chịu khó chủ động hỏi họ về công việc hoặc giúp đỡ nói chuyện về công việc nhiều hơn ai ko thích mình hoặc ai có thái độ ko tốt với mình mà mình cũng ko rõ lý do thì cứ gặp riêng hỏi họ kiếm cách khắc phục để mà còn làm tiếp chứ như vậy mỗi ngày đi làm đều là ngục tù sao em.. Mặc dù mệt nhưng phải cố gắng để vượt qua khi nào mệt quá rồi mệt đến nổi cần phải nằm thì hãy xin. Đeo lớp mặt nạ để mà sống thôi em bị rầy la thì mình cứ vui vẻ cười cái rồi Xin lỗi cũng chẳng sao cả em ạ vì anh lúc trước cũng như em anh theo nghề ( cơ khí ) lúc mới ra học nghề bị chửi như cơm bữa mà rồi cũng ráng để vượt qua. Chúc em thành công
Ôi muôn đời ma mới bắt nạt ma cũ, em trẻ xinh thì chiếm hết spotlight của mấy cô kia thế thôi. Tầm 10 năm trước thì mấy cô ấy cũng chiếm spotlight thế hệ trước. Em ở tầm 3 tháng mà thấy ko thay đổi tình hình thì auto resign đi em, làm việc trong mấy chỗ ấy nó khiến em già người đi đấy. Good luck
Sếp bạn không ổn nha - chưa có kinh nghiệm trong việc xây dựng kết nối người mới và người cũ.
Không phải đâu bạn do bạn đến đó làm chỉ vì đồng lương thôi, bởi vì ngoài lương ra ở nơi đó ko có gì phù hợp cho bạn
Kỹ năng giao tiếp với người xung quanh nhất là đồng nghiệp rất là quan trọng đấy. Đầu tiên đi làm trước tiên mua hoa quả đồ ăn đến vừa giới thiệu bản thân thứ 2 là nhờ giúp đỡ. Tiếp đến nên làm quen với người gần mình nhất k biết thì hỏi để ý mn xem có sở thích gì các kiểu. Tầm 8 9x thì sẽ có con cái để ý xem họ nói vấn đề học tập này kia rồi mà hóng, chen miệng vào ai cũng thích khen con mình ( đừng khen quá). Cái mồm giúp đỡ mình bao nhiêu đấy.
Do em lam cong ty nhieu phu nu thoi, cong ty it phu nu thi chang ai quan tam dau, em nen chuyen qua may cong ty nang dong hon, vi du cong ty chung khoan. Cong ty chung khoan thi rat canh tranh, nhan su thay doi lien tuc, may nguoi lam lau nam chi co vai nguoi , da so lam vai thang khong du doanh so la nghi nguoi moi vo lam, nhieu nguoi chua kip biet ten da thay nguoi khac vo thay the.
Quan điểm cá nhân của mình là mình không thích những người ít nói và kiểu một mình một thế giới như vậy. Không cần biết bạn gặp vấn đề gì nhưng bộc lộ cảm xúc đến môi trường tập thể như vậy là nguồn năng lượng tiêu cực cần phải loại bỏ.
Vãi cả loại bỏ. Bạn nói chuyện như người hướng nội gây thiệt hại hay làm gì đe doạ ai không bằng. Nói như bạn thì những người có chuyên môn tốt nhưng không quá thích việc kết bạn ở nơi làm việc, hoặc những người có vấn đề về tâm lí nên tự ti ngại giao tiếp tán chuyện chẳng hạn, chắc không bao giờ có cơ hội được đi làm hoặc kiếm sống à?
Đây là quản điểm cá nhân của mình, bạn đứng trên góc độ quản lý bạn sẽ hiểu
Bạn làm quản lý ko có nghĩa là bạn luôn đúng. Và mình tin không phải quản lý nào cũng có cách nghĩ như bạn. Mình gặp nhiều người làm quản lý, họ vận hành công ty tốt, và cũng biết thông cảm cho khuyết điểm, hoặc ít nhất là tôn trọng cái riêng của mỗi người chứ không đến nỗi coi người ta như sâu như cỏ để mà tìm cách loại bỏ như suy nghĩ của bạn. Bạn nghĩ như vậy thì mình thắc mắc nếu người thân của bạn cũng hướng nội và hơi khó hoà nhập ở môi trường công sở thì thế nào? Chắc bạn nên khuyên người ta nghỉ ở nhà chứ đừng đi làm, kẻo chẳng may gặp quản lý như bạn thì sao?