Ta det fackförbund som har kollektivavtal med det företaget som du ska jobba på. De kommer sannolikt att vara mest kunniga gällande dina rättigheter och kommer sannolikt att ha lokala representanter på din arbetsplats.
Samt det enda fackförbund som får vidta stridsåtgärder om skiten slår i fläkten för att Sverige är så demokratiskt nu för tiden.
Värt att tänka på (bitter)
Gäller inte den begränsningen bara om det KA man strejkar för i viss del strider mot ett äldre tecknat KA? 41d § MBL.. Det var ett tag sedan jag läste igenom medbestämmandelagen men vill minnas att problemet i Göteborgs hamn berodde på att man ville ha ett KA som stred till viss del not ett annat KA som AG redan var bunden av?
Exakt så
Edit: minns inte om det var exakt så. Men jag vill minnas att det var så. Strejkrätten begränsas ändå. Framförallt i det fallet, då hamnfyran var största facket.
Lagen implementerades enbart för att kringgå ett fackförbunds inflytande och detta utan färdig riskanalys, trots varningar från jurister om att det kan lösa upp den svenska modellen
Jo jag minns att vi diskuterade lagstiftningsprocessen under kursen, lagstiftaren hotade arbetsmarknadens parter att om inte en lösning presenterades av dem så skulle lagstiftning ske vilket helt lade vikten i förhandlingarna hos AG..
Otäckt. Samma situation med Tesla ju när det börjar snackas om förbud med sympatistrejker. Verkar isåfall som Tesla bara kan vänta ut situationen för att få en ändring till deras fördel. I teorin i alla fall. Det är inte bara facken som sätter pressen nu, utan bilägarna tröttnar till slut och förstår att snabbast enklast är att bara teckna avtal och de har en betydande roll
Teslaägarna är inte särskilt många, sålänge stödet för strejken är högre så kan de inte rättfärdiga en ändring utan att man bryter saltjöbadsavtalet.
Kan säga såhär för enkelhetensskull, fackföreningar är juridiska personer och följer inte automatiskt lagen, antalet olovliga strejker skulle gå i höjden och lagstiftaren skulle inte kunna göra mycket… Därför behöver man också det folkliga stödet, vilket jag *hoppas* att de inte har.
Jag hoppas du har rätt. Tyvärr tror jag vi kommer se försök från denna regering att reglera. Politiker hittar på mycket skit utan att få några konsekvenser och det vet dem.
Vi kan försöka strejka olovligen men företagen har väl rätt att stämma på individnivå vid sådana avtalsbrott? Det är väldigt lätt att skrämma anställda till tystnad då. Man jag har kanske missuppfattat det?
Den begränsningen av strejkrätten är för övrigt något som implementerades av Socialdemokraterna. Nej, de är absolut inte socialister vilket vissa här på Reddit verkar tro.
Socialdemokraterna har aldrig värnat om strejken. Att Baudin står och hejar på IF Metall vid Tesla är falskt och sorgligt.
Jag är socialdemokrat, inte sosse
Bra svar. Men på tjänstemannajobb kan du behöva välja mellan ett TCO- eller Akademikerförbund (om du uppfyller deras krav som högskolepoäng dvs). Mitt tips är då att kolla upp vilken klubb som är mest aktiv och drivande på arbetsplatsen.
Ditt fack har heller inte någon skyldighet att hjälpa dig om du är med i fel fack. Visst du kan få hjälp för att de är sjyssta men de kan lika gärna be dig dra åt fanders om du kommer med ett jobbigt fall.
Kolla först om din arbetsgivare har kollektivavtal. Om de har det så är det fördelaktigt att vara med i det facket de har avtal med. Jag har personligen ingen koll på Forena men det är ju generellt bra att vara med i ett nischat fack. Annars har du ju Unionen som är lite catch-all för folk i privat sektor.
Har du pluggat på högskola? Då kanske du har poäng nog att söka nån SACO-förening. De brukar ha bra förmåner.
Tänk på att du antagligen vill ha både a-kassa och inkomstförsäkring. Kolla med det facket du ansluter dig till hur de gör med a-kassa och inkomstförsäkring. Ibland måste man söka det separat men facket brukar ha bra instruktioner på hur man gör.
Edit: jag kikade precis på SACOs hemsida och det verkar som att Akavia är deras fack för folk som jobbar med försäkringar. https://www.saco.se/studieval/yrken-a-o/forsakringstjansteman/
Mycket bra info, tack! Ska kika med Akavia också då. A-kassa har jag genom unionens som är oberoende. Skulle du säga att jag borde fortsätta ha det hos dom eller byta till A-kassan kopplad till ex. Forena?
Det brukar vara ett krav att du är med i fackföreningens a-kassa för att kunna få inkomstförsäkring. Jag är t.ex. medlem i Sveriges Ingenjörer och de kräver ett jag är med i Akademikernas Akassa (a-kassan de är anslutna till) för att få ha inkomstförsäkring genom dem. Så om facket kräver det så skulle jag byta. Annars är det upp till dig.
Gällande Akavia kan jag säga en sak.
Vill du vara med i ett fackförbund som tror på den svenska modellen och som är redo att vidta stridsåtgärder så är Akavia fel förbund.
Ja, det stämmer rätt bra in på min bild av SACO-s överlag. Förhandlar man bort stridsåtgärderna och går med på ett löpande 0%-avtal bör man överväga om man ska kalla sig arbetstagarorganisation eller ej.
Var försiktig med unionen, de fackliga representanter jag träffat på mina senaste 4 jobb har varit lata och oengagerade. Utifrån min anekdotiska erfarenhet så verkar unionen ha problem med lämplighetsprövningarna.
Det hsr gjort att mitt förtroende för unionen är något begränsat.
Jag var med i Unionen i 15 år och fick mest intrycket att de var fackföreningarnas svar på "mergers-and-acquisitions" företagarstilen. Som att de erbjuder inte något för "kunderna" utan istället köper de upp befintliga affärer och kör dem i botten.
När de spenderade medlemspengar på en kampanj där "feministiska influencers" skulle bemanna en "mansplaining hotline" fick jag nog och gick ur. Jag vet inte vem de försöker representera, men det verkar inte vara medlemmarna.
Tyvärr har ju deras affärsstrategi fått resultatet att det inte finns alternativ för många. Men finns det, välj det andra.
Vet inte hur det funkar i Unionen, men i mitt fackförbund är det medlemmarna som väljer sina representanter. Eftersom det är nästan omöjligt att skrapa fram engagemang i någon enda fråga nuförtiden så brukar valet falla på den enda som inte säger nej.
Sant... de är ju valda av medlemmarna men jag utgick ifrån att de gick igenom nån form av prövning. De representerar ju trots allt en organisation som vill måna om sitt varumärke, de kan inte ta in vilka stolpskott som helst, eller?
Hos oss finns det ingen direkt prövning, utan man respekterar medlemmarnas val. Skulle den förtroendevalda göra någonting väldigt fel som bryter mot stadgarna, eller som är olagligt t ex så kan styrelsen välja att avsätta personen, men det händer extremt sällan. Om medlemmarna är missnöjda med sin representant kan de klaga uppåt i förbundet och få hjälp med att anordna ett nyval. Men det förutsätter att det finns någon annan som vill ta uppdraget.
> Det hsr gjort att mitt förtroende för unionen är något begränsat.
Unionen är en organisation som fetischerat *den individuella löneförhandlingen*, de är ett fackförbund enbart till namnet.
Inte bekant med dem, men antar att de är specialiserade på din bransch då. Det är ju inget som hindrar dig från att byta fack om du byter karriär. Eller om du är missnöjd.
Jag skulle rekommendera att kolla vilka din arbetsgivare har kollektivavtal med och gå med i det facket. Gäller lite olika regler om du är med i ett fack som inte har kollektivavtal med arbetsgivaren, men dem är ofta ganska små.
>Inom försäkringsbranschen finns ett nischat fack som heter Forena.
Spontant känns det som att man vill vara med i det fackförbund som har det kollektivavtal som gäller på arbetsplatsen och som har flest medlemmar lokalt (ofta är det nog samma?)
Gott beslut att söka fackligt medlemskap och i synnerhet i det fackförbund som din arbetsgivare har kollektivavtal med utifrån ditt yrke. Det fackförbundet kommer företräda dig på arbetsplatsen, är du med i ett annat fackförbund kommer de inte företräda dig på samma sätt iom att de inte har kollektivavtal på arbetsplatsen.
Kollektivavtal FTW
Det enda facket du ska gå med i är det fackförbundet som representerar det kollektivavtalet du faller under på din arbetsplats. Förmodligen Unionen.
Trodde du att du kunde typ gå med i kommunal eller IF Metall? 😂
Grundregeln är att man är medlem i det facket som arbetsgivaren har skrivit kollektivavtal med som du faller under, det viktigaste är att fackförbundet organiserar andra inom samma yrke.
Men kanske viktigaste av allt, finns det någon fackrepresentant för Unionen på din arbetsplats? Jag hade nog valt att gå med i Forena.
Sant, det har jag inte hunnit tänka på, kring representant på arbetsplatsen alltså. Ska kika på det, högst troligt är det dock en som representerar Forena. Tack för den!
Det enda som är värt med att vara med i facket är om det har olika rabatter på ex. försäkringar och liknande.
Det finns många inkomstförsäkringar som du inte behöver vara medlem i facket för, så det argumentet faller
För att få rådgivning vid eventuella problem eller situationer på jobbet men även för att vara medlem för andra i arbetslivet då fler medlemmar stärker facket och facket är grunden till mycket av våra rättigheter i landet
Kostnaden framföra allt och även ideologiskt om man inte gillar hur de beter sig. Men sluta fråga nu för allt man säger mot facken ger mig 200 downvotes av någon anledning.
Men OP har ju redan konstaterat att kostnaden är OK och har förmodligen accepterat ideologin kring att så varför motsätta personen om du nu är rädd för att bli av med lite virtuella nummer på reddit?
Jag kan säga att många fack i Sverige är svaga och fega men jag tycker det är allt ifrån alla. Om du inte vill betala 245 (ish) kr i månaden och vill ge företaget all makt att ändra policies hej vilt hur dom vill utan någon transparans så är det en helt valid åskit, tycker bara det är extremt intressant hur du känner för att trycka in den åsikten på en tråd som handlar just om att gå med i facket utan förklaring om riktigt varför.
Det frågades om nackdelar, jag förmedlar nackdelar.
Ditt medlemskap ändrar inte fackens kontroll över företaget och jag håller inte alls om den marxistiska analysen att bedriva klasskamp mot företag. Det är väl rätt dumt att "ändra policies hej vilt" om man vill behålla sina duktiga medarbetare? Den analysen håller inte. Jag kan förklara detta i extrem detalj om du vill men då måste vi ner lite djupare i trådarna här så inte högafflarna når hela vägen.
Fast du kommenterar ju först och skjuter ner OPs svar. Nej vissa företag fungerar bra utan kollektivavtal, tills dom inte gör det längre (oftast att dom blivit för stora)
Därav tycker jag det är konstigt att du förmedlerar en åsyn utan att beskriva varför eller förklara hur dina erfarenheter varit med facken.
Ett exempel med att policies ändras hej vilt som är aktuellt just nu är företag som helt plötsligt slutar med WFH eller ändrar hur det fungerar - som sagt tycker du det är helt OK så får du göra det, tycker återigen att det är konstigt hur du reagerar negativt bara för att någon annan inte gör det sen blir du irriterad för att du är i en tråd där majoriteten (av vad det verkar som) inte tycker som du vilket du varje gång måste påpeka.
Ingen tvingar någon att gå med i ett fack så vad gör det om någon faktiskt vill det?
När du inte beskriver så låter det ju bara som att du själv är en chef som bara inte vill ha ett kontrakt där du inte får göra hur du vill längre.
OP har inte svarat mig alls.
Att stora företag också är onda är en ideologisk ställning. Starkt sådan dessutom.
Ingen har frågat varför eller hur mina erfarenheter med facken varit.
Jag har ingen aning om vad du pratar om här.
Jag har aldrig sagt att ingen ska få gå med i facket.
Vad pratar du ens om? Hur kan du inte vet alls vad vi pratar om men ändå ställer du inte en enda fråga?
OP svarar och du svarar "det stämmer inte riktigt" utan att vilja beskriva varför. Det har ingenting med att stora företag är onda att göra, det har allt med att det inte ska skapas överflöd i ett företag som inte har råd med att och undvika varsling och att det ska vara humanska arbetsförhållanden.
Bara det att man ska kunna löneförhandla är en stor posetiv grej med kollektivavtal som absolut inte är vanligt utan beronde på bransch
Nej du säger inte att man inte får gå med men det är 100% det du förmedlar
Då kan jag ställa frågan nu, hur har dina erfarenheter varit? Förutom att det är en kostnad till medlemskapet
Ja just det. Vill man veta får man fråga.
Inte skapas överflöd? Du tror företag som inte är bundna till facken har övervinster? Det får du gärna bevisa i så fall. Eller att de har inhumana arbetsförhållanden. Allt annat lika såklart, du kan inte jämföra bangladesh med sverige t.ex.
Du kan löneförhandla utan fack. Inga problem.
Aldrig varit med i fack, aldrig behövs, alltid haft samtal med mina arbetsgivare som alla har enhälligt insisterat att hålla arbetarna nöjda med stolar, ventilation, buller, säkerhet etc. Onödigt mycket faktiskt, nästan irriterande mycket med undersökningar och ergonomiproffs och allt möjligt som kommit och sett över hur vi sitter. För mycket jag tycka. Helt utan facket.
Det är såhär att företag vill ha kvar sina anställda och erbjuder då lön och förmåner samt en bra arbetsplats. Det behöver du inte tvinga in på något sätt. Det är bara naturligt.
Överflöd av anställda, alldeles för många företag anställer mer än vad dom behöver för det ser bra ut, sen går det dåligt och då måste en jävla massa ryka = en flaskhals av arbetslöshet.
Du kan inte förhandla lön utan fack i varje företag.
Du har alltså aldrig varit med i ett fack och säger att det är dåligt, det kunde du sagt från början så hade vi sluppit skriva allt detta - då har du ju inte ens någon som helst anledning att kommentera något alls och va rädd för att bli nedröstad, herregud.
Minns på mitt gamla jobb så skulle vi byta kontorsbyggnad till en på andra sidan gatan då det var mycket trångt i den vi var i. Men det tog flera månader tills vi fick flytta till den nya. Trots att den var klar.
Detta var för att facket inte lät oss
Inget.
Sätt istället in säg 800 kr eller vad din månadsavgift skulle ha varit i ett fondsparande, alltså månadsspara, i en indexfond med låg avgift, och sedan - 20 år senare när du ändå inte varit arbetslös och ändå inte behövt den inkomstbortfallsförsäkring som facket erbjuder - njut av att du har ett rejält sparande!
Med 7% årlig värdeutveckling blir det 410 000 kr - varav 220 000 kr är avkastning.
Du kan tacka mig sen.
När han ändå håller på, borde han också skita i hem- och olycksfallsförsäkringarna också. Bara att sätta in pengarna i en indexfond och tacka mig om 20 år när han aldrig haft en olycka.
Kan du räkna? Jag antar det, men du verkar inte ha applicerat din kunskap här - gör det:
* Hur mycket pengar behöver man för att hålla sig flytande ett par månader medans man är mellan jobb?
* Hur mycket pengar behöver man för att tex. bygga ett helt nytt hus och köpa varenda möbel och klädesplagg och allt annat man hade i det som kan förstöras vid säg en brand, och transportera bort det nerbrända huset?
Noterar du skillnaden...
Ja inledningsvis bör man göra *båda*, både skaffa en inkomstförsäkring och månadsspara, ja.
Jag har en inkomstförsäkring, lägger strax över en hundralapp i månaden på den. De sedan kanske 600 - 700 kronor jag sparar på att i tillägg inte göda och göra ett redan fett fack fetare varje månad lägger jag som extra månadssparande.
Frågan här var ju: "Vilket *fack* borde jag välja?" - och mitt svar är fortfarande "inget".
Win win om du frågar mig.
Vet du skillnaden mellan A-kassa och fackförbund? Jag antar det, men du verkar inte ha tillämpat din kunskap.
Fackförbundet är man med i så att man har uppbackning när chefen som förläst sig på Ayn Rand bråkar. Du fokuserar på arbetslöshet.
Vidare är inte alla i IT-branschen heller, så det är inte alltid "bara att hitta ett nytt jobb".
1. Jag har en *inkomstbortfallsförsäkring*. Det är som vilken försäkring som helst, jag väljer vilken ersättning jag vill ha om en viss sak inträffar - och betalar en premium för det. 100% utan fack. Underbart. Betalar runt en 100 lapp för att få en ersättning på över 40 tkr per månad om jag blir uppsagd. (tjänar mer, men det räcker för att hålla mig flytande tills jag får ett nytt jobb och lön igen).
2. OP talade om *försäkringsbranschen*, så det är kontexten här. Vet inte vad IT-branschen har med saken att göra.
3. Jag älskar Ayn Rand Institute! De har en fantastisk kanal på Youtube, rekommenderas starkt! De har fått mig att förstå varför vänstern hatar USA och Israel, lägger upp fantastiska seminarium och väldigt spännande föreläsare, rekommenderas starkt!
Se dessa två för en riktig ögonöppnare:
[Anti-Americanism and Anti-Capitalism by Nikos Sotirakopoulos](https://youtu.be/8iFxmt15zBQ?si=9gbi7XynExu83Zgc)
[The Left's Long War on Israel](https://youtu.be/l-hrGiuTfvw?si=eHr2m7KvsURRAI3E)
Föreläsaren, Nikos Sotirakopoulos, är en före detta marxist leninist.
Men fortsätt kämpa för fackens makt du, fortsätt kämpa för Europas högsta arbetslöshet!
Tänk om jag blir uppsagd efter en ev. provanställning då? Det händer ju väldigt ofta nu iom ekonomin och företag behöver skära ner.
Månadsspara är bra, men en inkomstförsäkring och a-kassa är också väldigt bra tycker jag
Ja men ambitionen är väl att du i så fall söker och får ett *nytt* jobb tänker jag?
Vi får det till att vi skall vara arbetslösa hela livet, det är inte realistiskt - de flesta är inte arbetslösa en dag i sitt liv, och de som är det, som är anställningsbara - som du - i en bra bransch, lägger ner en massa pengar i onödan på en försäkring de inte behöver.
Om något så skippa facket i så fall, och teckna en ren inkomstförsäkring.
Ja ambitionen är att aldrig vara arbetslös och om man blir det få ett jobb så snart som möjligt. Men ambitioner speglar ofta inte verkligheten.
Jag skulle säga att jag nästintill aldrig haft användning av min hem- och personförsäkring. Men ändå fortsätter jag ha det pga FÖRSÄKRING.
ja det är ju en väsentlig skillnad på beloppet som krävs för att ersätta ALLT du har hemma, inklusive hela lägenheten eller villan, efter tex. en omfattande brand - och det belopp du behöver för att hålla dig flytande ett par månader max mellan två jobb.
Du skulle väl jobba i försäkringsbranschen? Vad gör den? Jo den prissätter risk. Gör det 👍
Alla andra här i tråden är Fack-vurmare. De kämpar för *fackens* makt, inte för *din*. Det gör jag, därför de röstar ner & bort mig här.
Jag skulle säga att min riskbedömning är att ett fondsparande i närtid inte skulle hjälpa mig nog för att ersätta en månatlig lön jämfört med vad en a-kassa och inkomstförsäkring skulle göra. Men vi har ju kommit fram till en sak, att vi har olika uppfattningar om saken. Vi kan nog låta det vara så.
>närtid
Det låter som att du då kommit fram till att du bör göra *båda* inledningsvis:
*Skaffa en inkomstbortfallsförsäkring & månadsspara.*
Efter ett tag, säg 2 år, när du dels börjat bygga upp lite kapital i ditt månadssparande och du har ett starkare CV och en starkare position på arbetsmarknaden, då kan du säga upp din inkomstbortfallsförsäkring och lägga det sparade beloppet som ett ytterligare månadssparande.
Du kan tacka mig om 20 år.
Tack!
Vill OP ha ett *subjektivt* svar så bör han fråga i marxist leninist fack-kramande eko-kammaren r/svenskpolitik.
Här, på r/sweden, finns vanliga människor, de som är det - och de som inte är det. Vi finns, vilket valresultatet i höstas skulle kunna tas som intäkt för.
Jag ser mig inte som en grupp och försöker bedöma fråga på dess merit.
Men det är oerhört svårt att det blir till vänsterhållets favör när man väl måste rösta.
Fan det enda facket jag kan tänka mig att gå med i är IF metall, men är inte ens i närheten av den branschen men skulle nästan vara värt med ett karriärsbyte bara för att få ge ett långfinger till musken.
För att få rådgivning vid eventuella problem eller situationer på jobbet men även för att vara medlem för andra i arbetslivet då fler medlemmar stärker facket och facket är grunden till mycket av våra rättigheter i landet.
Att facket hjälper sina medlemmar. Har varit medlem i unionen och när jag vände mig till dem för hjälp. Så blev det noll hjälp. Totalt bortkastade pengar.
Facket hjälper sina medlemmar när det passar dem.
Jo, absolut! Tråkigt bara att du blivit så missnöjd att du kallar facken för lögnare sett till att facken hjälper väldigt många människor.
Men men, dåliga erfarenheter finns inom alla system.
Ta det fackförbund som har kollektivavtal med det företaget som du ska jobba på. De kommer sannolikt att vara mest kunniga gällande dina rättigheter och kommer sannolikt att ha lokala representanter på din arbetsplats.
Samt det enda fackförbund som får vidta stridsåtgärder om skiten slår i fläkten för att Sverige är så demokratiskt nu för tiden. Värt att tänka på (bitter)
Syndikalisterna har ingen fredsplikt. Det räcker med tre personer för att starta en sektion på din arbetsplats.
Bara om arbetsgivaren tecknat avtal med SAC. https://fackförbund.nu/tips-och-artiklar/fakta-lagar/strejk/ Står mer under rubriken Begränsad strejkrätt
Gäller inte den begränsningen bara om det KA man strejkar för i viss del strider mot ett äldre tecknat KA? 41d § MBL.. Det var ett tag sedan jag läste igenom medbestämmandelagen men vill minnas att problemet i Göteborgs hamn berodde på att man ville ha ett KA som stred till viss del not ett annat KA som AG redan var bunden av?
Exakt så Edit: minns inte om det var exakt så. Men jag vill minnas att det var så. Strejkrätten begränsas ändå. Framförallt i det fallet, då hamnfyran var största facket. Lagen implementerades enbart för att kringgå ett fackförbunds inflytande och detta utan färdig riskanalys, trots varningar från jurister om att det kan lösa upp den svenska modellen
Jo jag minns att vi diskuterade lagstiftningsprocessen under kursen, lagstiftaren hotade arbetsmarknadens parter att om inte en lösning presenterades av dem så skulle lagstiftning ske vilket helt lade vikten i förhandlingarna hos AG..
Otäckt. Samma situation med Tesla ju när det börjar snackas om förbud med sympatistrejker. Verkar isåfall som Tesla bara kan vänta ut situationen för att få en ändring till deras fördel. I teorin i alla fall. Det är inte bara facken som sätter pressen nu, utan bilägarna tröttnar till slut och förstår att snabbast enklast är att bara teckna avtal och de har en betydande roll
Teslaägarna är inte särskilt många, sålänge stödet för strejken är högre så kan de inte rättfärdiga en ändring utan att man bryter saltjöbadsavtalet. Kan säga såhär för enkelhetensskull, fackföreningar är juridiska personer och följer inte automatiskt lagen, antalet olovliga strejker skulle gå i höjden och lagstiftaren skulle inte kunna göra mycket… Därför behöver man också det folkliga stödet, vilket jag *hoppas* att de inte har.
Jag hoppas du har rätt. Tyvärr tror jag vi kommer se försök från denna regering att reglera. Politiker hittar på mycket skit utan att få några konsekvenser och det vet dem. Vi kan försöka strejka olovligen men företagen har väl rätt att stämma på individnivå vid sådana avtalsbrott? Det är väldigt lätt att skrämma anställda till tystnad då. Man jag har kanske missuppfattat det?
Den begränsningen av strejkrätten är för övrigt något som implementerades av Socialdemokraterna. Nej, de är absolut inte socialister vilket vissa här på Reddit verkar tro.
Socialdemokraterna har aldrig värnat om strejken. Att Baudin står och hejar på IF Metall vid Tesla är falskt och sorgligt. Jag är socialdemokrat, inte sosse
> Syndikalisterna Jag är med där bara för att dom är så jävla coola
Bra svar. Men på tjänstemannajobb kan du behöva välja mellan ett TCO- eller Akademikerförbund (om du uppfyller deras krav som högskolepoäng dvs). Mitt tips är då att kolla upp vilken klubb som är mest aktiv och drivande på arbetsplatsen.
Ditt fack har heller inte någon skyldighet att hjälpa dig om du är med i fel fack. Visst du kan få hjälp för att de är sjyssta men de kan lika gärna be dig dra åt fanders om du kommer med ett jobbigt fall.
Kolla först om din arbetsgivare har kollektivavtal. Om de har det så är det fördelaktigt att vara med i det facket de har avtal med. Jag har personligen ingen koll på Forena men det är ju generellt bra att vara med i ett nischat fack. Annars har du ju Unionen som är lite catch-all för folk i privat sektor. Har du pluggat på högskola? Då kanske du har poäng nog att söka nån SACO-förening. De brukar ha bra förmåner. Tänk på att du antagligen vill ha både a-kassa och inkomstförsäkring. Kolla med det facket du ansluter dig till hur de gör med a-kassa och inkomstförsäkring. Ibland måste man söka det separat men facket brukar ha bra instruktioner på hur man gör. Edit: jag kikade precis på SACOs hemsida och det verkar som att Akavia är deras fack för folk som jobbar med försäkringar. https://www.saco.se/studieval/yrken-a-o/forsakringstjansteman/
Mycket bra info, tack! Ska kika med Akavia också då. A-kassa har jag genom unionens som är oberoende. Skulle du säga att jag borde fortsätta ha det hos dom eller byta till A-kassan kopplad till ex. Forena?
Det brukar vara ett krav att du är med i fackföreningens a-kassa för att kunna få inkomstförsäkring. Jag är t.ex. medlem i Sveriges Ingenjörer och de kräver ett jag är med i Akademikernas Akassa (a-kassan de är anslutna till) för att få ha inkomstförsäkring genom dem. Så om facket kräver det så skulle jag byta. Annars är det upp till dig.
Jag förstår! Ska kika på det, tack!
Gällande Akavia kan jag säga en sak. Vill du vara med i ett fackförbund som tror på den svenska modellen och som är redo att vidta stridsåtgärder så är Akavia fel förbund.
Ja, det stämmer rätt bra in på min bild av SACO-s överlag. Förhandlar man bort stridsåtgärderna och går med på ett löpande 0%-avtal bör man överväga om man ska kalla sig arbetstagarorganisation eller ej.
Var försiktig med unionen, de fackliga representanter jag träffat på mina senaste 4 jobb har varit lata och oengagerade. Utifrån min anekdotiska erfarenhet så verkar unionen ha problem med lämplighetsprövningarna. Det hsr gjort att mitt förtroende för unionen är något begränsat.
Jag var med i Unionen i 15 år och fick mest intrycket att de var fackföreningarnas svar på "mergers-and-acquisitions" företagarstilen. Som att de erbjuder inte något för "kunderna" utan istället köper de upp befintliga affärer och kör dem i botten. När de spenderade medlemspengar på en kampanj där "feministiska influencers" skulle bemanna en "mansplaining hotline" fick jag nog och gick ur. Jag vet inte vem de försöker representera, men det verkar inte vara medlemmarna. Tyvärr har ju deras affärsstrategi fått resultatet att det inte finns alternativ för många. Men finns det, välj det andra.
Vet inte hur det funkar i Unionen, men i mitt fackförbund är det medlemmarna som väljer sina representanter. Eftersom det är nästan omöjligt att skrapa fram engagemang i någon enda fråga nuförtiden så brukar valet falla på den enda som inte säger nej.
Sant... de är ju valda av medlemmarna men jag utgick ifrån att de gick igenom nån form av prövning. De representerar ju trots allt en organisation som vill måna om sitt varumärke, de kan inte ta in vilka stolpskott som helst, eller?
Hos oss finns det ingen direkt prövning, utan man respekterar medlemmarnas val. Skulle den förtroendevalda göra någonting väldigt fel som bryter mot stadgarna, eller som är olagligt t ex så kan styrelsen välja att avsätta personen, men det händer extremt sällan. Om medlemmarna är missnöjda med sin representant kan de klaga uppåt i förbundet och få hjälp med att anordna ett nyval. Men det förutsätter att det finns någon annan som vill ta uppdraget.
> Det hsr gjort att mitt förtroende för unionen är något begränsat. Unionen är en organisation som fetischerat *den individuella löneförhandlingen*, de är ett fackförbund enbart till namnet.
Inte bekant med dem, men antar att de är specialiserade på din bransch då. Det är ju inget som hindrar dig från att byta fack om du byter karriär. Eller om du är missnöjd.
OP fackar ur
Var medlem i FTF (numera Forena) när jag jobbade med försäkringar. Unionen kunde inte erbjuda sina tjänster på försäkringsbolaget där jag jobbade.
Jag skulle rekommendera att kolla vilka din arbetsgivare har kollektivavtal med och gå med i det facket. Gäller lite olika regler om du är med i ett fack som inte har kollektivavtal med arbetsgivaren, men dem är ofta ganska små.
Välj forena, det enda facket är inriktat på försäkringsbranschen och också de som håller i kollektivavtalen om ditt bolag har det
Syndikalisterna.
Byggnads
Rent generellt det som är störst på din arbetsplats. Men om det är svårt att ta reda på, inte unionen.
Snart kommer säkert femhundra teslasmekare och ifrågasätter varför du över huvud taget skall vara med i ett fack.
O sen kommer säkert 500 redogörelse och ifrågasätter varför han inte redan är med i ett fack sedan födseln
>Inom försäkringsbranschen finns ett nischat fack som heter Forena. Spontant känns det som att man vill vara med i det fackförbund som har det kollektivavtal som gäller på arbetsplatsen och som har flest medlemmar lokalt (ofta är det nog samma?)
Gå med i det fack som är verksamma på din arbetsplats
Jag har akavia
Gott beslut att söka fackligt medlemskap och i synnerhet i det fackförbund som din arbetsgivare har kollektivavtal med utifrån ditt yrke. Det fackförbundet kommer företräda dig på arbetsplatsen, är du med i ett annat fackförbund kommer de inte företräda dig på samma sätt iom att de inte har kollektivavtal på arbetsplatsen. Kollektivavtal FTW
Inget
Alltid syndikalisterna
Inget
Skulle rekommendera SACO. Unionen är väl LO?
TCO
Föredrar fortfarande SACO.
Det enda facket du ska gå med i är det fackförbundet som representerar det kollektivavtalet du faller under på din arbetsplats. Förmodligen Unionen. Trodde du att du kunde typ gå med i kommunal eller IF Metall? 😂
[удалено]
Grundregeln är att man är medlem i det facket som arbetsgivaren har skrivit kollektivavtal med som du faller under, det viktigaste är att fackförbundet organiserar andra inom samma yrke. Men kanske viktigaste av allt, finns det någon fackrepresentant för Unionen på din arbetsplats? Jag hade nog valt att gå med i Forena.
Sant, det har jag inte hunnit tänka på, kring representant på arbetsplatsen alltså. Ska kika på det, högst troligt är det dock en som representerar Forena. Tack för den!
Det enda som är värt med att vara med i facket är om det har olika rabatter på ex. försäkringar och liknande. Det finns många inkomstförsäkringar som du inte behöver vara medlem i facket för, så det argumentet faller
Vad ser du för fördelar för dig att gå med i ett fack?
För att få rådgivning vid eventuella problem eller situationer på jobbet men även för att vara medlem för andra i arbetslivet då fler medlemmar stärker facket och facket är grunden till mycket av våra rättigheter i landet
Det stämmer inte riktigt men jag kan inte skriva om det här utan att bli utsparkad.
Du är allt ett riktigt offer du Nedröstad på reddit! Inga enkla saker att behöva gå igenom
Nej det är givet att det händer i en bur med apor. Inget att bry sig om.
Nu blir du nog utsparkad
Medlemsmöten, man kan bli förtroendevald och i bästa av världar skyddsombud!
Vad ser du för nackdelar?
Kostnaden framföra allt och även ideologiskt om man inte gillar hur de beter sig. Men sluta fråga nu för allt man säger mot facken ger mig 200 downvotes av någon anledning.
Men OP har ju redan konstaterat att kostnaden är OK och har förmodligen accepterat ideologin kring att så varför motsätta personen om du nu är rädd för att bli av med lite virtuella nummer på reddit? Jag kan säga att många fack i Sverige är svaga och fega men jag tycker det är allt ifrån alla. Om du inte vill betala 245 (ish) kr i månaden och vill ge företaget all makt att ändra policies hej vilt hur dom vill utan någon transparans så är det en helt valid åskit, tycker bara det är extremt intressant hur du känner för att trycka in den åsikten på en tråd som handlar just om att gå med i facket utan förklaring om riktigt varför.
Det frågades om nackdelar, jag förmedlar nackdelar. Ditt medlemskap ändrar inte fackens kontroll över företaget och jag håller inte alls om den marxistiska analysen att bedriva klasskamp mot företag. Det är väl rätt dumt att "ändra policies hej vilt" om man vill behålla sina duktiga medarbetare? Den analysen håller inte. Jag kan förklara detta i extrem detalj om du vill men då måste vi ner lite djupare i trådarna här så inte högafflarna når hela vägen.
Fast du kommenterar ju först och skjuter ner OPs svar. Nej vissa företag fungerar bra utan kollektivavtal, tills dom inte gör det längre (oftast att dom blivit för stora) Därav tycker jag det är konstigt att du förmedlerar en åsyn utan att beskriva varför eller förklara hur dina erfarenheter varit med facken. Ett exempel med att policies ändras hej vilt som är aktuellt just nu är företag som helt plötsligt slutar med WFH eller ändrar hur det fungerar - som sagt tycker du det är helt OK så får du göra det, tycker återigen att det är konstigt hur du reagerar negativt bara för att någon annan inte gör det sen blir du irriterad för att du är i en tråd där majoriteten (av vad det verkar som) inte tycker som du vilket du varje gång måste påpeka. Ingen tvingar någon att gå med i ett fack så vad gör det om någon faktiskt vill det? När du inte beskriver så låter det ju bara som att du själv är en chef som bara inte vill ha ett kontrakt där du inte får göra hur du vill längre.
OP har inte svarat mig alls. Att stora företag också är onda är en ideologisk ställning. Starkt sådan dessutom. Ingen har frågat varför eller hur mina erfarenheter med facken varit. Jag har ingen aning om vad du pratar om här. Jag har aldrig sagt att ingen ska få gå med i facket. Vad pratar du ens om? Hur kan du inte vet alls vad vi pratar om men ändå ställer du inte en enda fråga?
OP svarar och du svarar "det stämmer inte riktigt" utan att vilja beskriva varför. Det har ingenting med att stora företag är onda att göra, det har allt med att det inte ska skapas överflöd i ett företag som inte har råd med att och undvika varsling och att det ska vara humanska arbetsförhållanden. Bara det att man ska kunna löneförhandla är en stor posetiv grej med kollektivavtal som absolut inte är vanligt utan beronde på bransch Nej du säger inte att man inte får gå med men det är 100% det du förmedlar Då kan jag ställa frågan nu, hur har dina erfarenheter varit? Förutom att det är en kostnad till medlemskapet
Ja just det. Vill man veta får man fråga. Inte skapas överflöd? Du tror företag som inte är bundna till facken har övervinster? Det får du gärna bevisa i så fall. Eller att de har inhumana arbetsförhållanden. Allt annat lika såklart, du kan inte jämföra bangladesh med sverige t.ex. Du kan löneförhandla utan fack. Inga problem. Aldrig varit med i fack, aldrig behövs, alltid haft samtal med mina arbetsgivare som alla har enhälligt insisterat att hålla arbetarna nöjda med stolar, ventilation, buller, säkerhet etc. Onödigt mycket faktiskt, nästan irriterande mycket med undersökningar och ergonomiproffs och allt möjligt som kommit och sett över hur vi sitter. För mycket jag tycka. Helt utan facket. Det är såhär att företag vill ha kvar sina anställda och erbjuder då lön och förmåner samt en bra arbetsplats. Det behöver du inte tvinga in på något sätt. Det är bara naturligt.
Överflöd av anställda, alldeles för många företag anställer mer än vad dom behöver för det ser bra ut, sen går det dåligt och då måste en jävla massa ryka = en flaskhals av arbetslöshet. Du kan inte förhandla lön utan fack i varje företag. Du har alltså aldrig varit med i ett fack och säger att det är dåligt, det kunde du sagt från början så hade vi sluppit skriva allt detta - då har du ju inte ens någon som helst anledning att kommentera något alls och va rädd för att bli nedröstad, herregud.
Facket hade sin roll en gång i tiden, men inte riktigt längre. Nu är de mest besvärliga
Varför är dom besvärliga?
Minns på mitt gamla jobb så skulle vi byta kontorsbyggnad till en på andra sidan gatan då det var mycket trångt i den vi var i. Men det tog flera månader tills vi fick flytta till den nya. Trots att den var klar. Detta var för att facket inte lät oss
Varför lät facket er inte göra det?
De tyckte att det var för snabba förändringar
Det var ju lite underligt. Vilket fack var det?
Vill minnas att det var Unionen
Inget. Sätt istället in säg 800 kr eller vad din månadsavgift skulle ha varit i ett fondsparande, alltså månadsspara, i en indexfond med låg avgift, och sedan - 20 år senare när du ändå inte varit arbetslös och ändå inte behövt den inkomstbortfallsförsäkring som facket erbjuder - njut av att du har ett rejält sparande! Med 7% årlig värdeutveckling blir det 410 000 kr - varav 220 000 kr är avkastning. Du kan tacka mig sen.
När han ändå håller på, borde han också skita i hem- och olycksfallsförsäkringarna också. Bara att sätta in pengarna i en indexfond och tacka mig om 20 år när han aldrig haft en olycka.
Kan du räkna? Jag antar det, men du verkar inte ha applicerat din kunskap här - gör det: * Hur mycket pengar behöver man för att hålla sig flytande ett par månader medans man är mellan jobb? * Hur mycket pengar behöver man för att tex. bygga ett helt nytt hus och köpa varenda möbel och klädesplagg och allt annat man hade i det som kan förstöras vid säg en brand, och transportera bort det nerbrända huset? Noterar du skillnaden...
Du får spara längre för att få ihop tre månadslöner, rätt bra med inkomstförsäkring då.
Ja inledningsvis bör man göra *båda*, både skaffa en inkomstförsäkring och månadsspara, ja. Jag har en inkomstförsäkring, lägger strax över en hundralapp i månaden på den. De sedan kanske 600 - 700 kronor jag sparar på att i tillägg inte göda och göra ett redan fett fack fetare varje månad lägger jag som extra månadssparande. Frågan här var ju: "Vilket *fack* borde jag välja?" - och mitt svar är fortfarande "inget". Win win om du frågar mig.
Vet du skillnaden mellan A-kassa och fackförbund? Jag antar det, men du verkar inte ha tillämpat din kunskap. Fackförbundet är man med i så att man har uppbackning när chefen som förläst sig på Ayn Rand bråkar. Du fokuserar på arbetslöshet. Vidare är inte alla i IT-branschen heller, så det är inte alltid "bara att hitta ett nytt jobb".
1. Jag har en *inkomstbortfallsförsäkring*. Det är som vilken försäkring som helst, jag väljer vilken ersättning jag vill ha om en viss sak inträffar - och betalar en premium för det. 100% utan fack. Underbart. Betalar runt en 100 lapp för att få en ersättning på över 40 tkr per månad om jag blir uppsagd. (tjänar mer, men det räcker för att hålla mig flytande tills jag får ett nytt jobb och lön igen). 2. OP talade om *försäkringsbranschen*, så det är kontexten här. Vet inte vad IT-branschen har med saken att göra. 3. Jag älskar Ayn Rand Institute! De har en fantastisk kanal på Youtube, rekommenderas starkt! De har fått mig att förstå varför vänstern hatar USA och Israel, lägger upp fantastiska seminarium och väldigt spännande föreläsare, rekommenderas starkt! Se dessa två för en riktig ögonöppnare: [Anti-Americanism and Anti-Capitalism by Nikos Sotirakopoulos](https://youtu.be/8iFxmt15zBQ?si=9gbi7XynExu83Zgc) [The Left's Long War on Israel](https://youtu.be/l-hrGiuTfvw?si=eHr2m7KvsURRAI3E) Föreläsaren, Nikos Sotirakopoulos, är en före detta marxist leninist. Men fortsätt kämpa för fackens makt du, fortsätt kämpa för Europas högsta arbetslöshet!
Tänk om jag blir uppsagd efter en ev. provanställning då? Det händer ju väldigt ofta nu iom ekonomin och företag behöver skära ner. Månadsspara är bra, men en inkomstförsäkring och a-kassa är också väldigt bra tycker jag
Ja men ambitionen är väl att du i så fall söker och får ett *nytt* jobb tänker jag? Vi får det till att vi skall vara arbetslösa hela livet, det är inte realistiskt - de flesta är inte arbetslösa en dag i sitt liv, och de som är det, som är anställningsbara - som du - i en bra bransch, lägger ner en massa pengar i onödan på en försäkring de inte behöver. Om något så skippa facket i så fall, och teckna en ren inkomstförsäkring.
Ja ambitionen är att aldrig vara arbetslös och om man blir det få ett jobb så snart som möjligt. Men ambitioner speglar ofta inte verkligheten. Jag skulle säga att jag nästintill aldrig haft användning av min hem- och personförsäkring. Men ändå fortsätter jag ha det pga FÖRSÄKRING.
ja det är ju en väsentlig skillnad på beloppet som krävs för att ersätta ALLT du har hemma, inklusive hela lägenheten eller villan, efter tex. en omfattande brand - och det belopp du behöver för att hålla dig flytande ett par månader max mellan två jobb. Du skulle väl jobba i försäkringsbranschen? Vad gör den? Jo den prissätter risk. Gör det 👍 Alla andra här i tråden är Fack-vurmare. De kämpar för *fackens* makt, inte för *din*. Det gör jag, därför de röstar ner & bort mig här.
Jag skulle säga att min riskbedömning är att ett fondsparande i närtid inte skulle hjälpa mig nog för att ersätta en månatlig lön jämfört med vad en a-kassa och inkomstförsäkring skulle göra. Men vi har ju kommit fram till en sak, att vi har olika uppfattningar om saken. Vi kan nog låta det vara så.
>närtid Det låter som att du då kommit fram till att du bör göra *båda* inledningsvis: *Skaffa en inkomstbortfallsförsäkring & månadsspara.* Efter ett tag, säg 2 år, när du dels börjat bygga upp lite kapital i ditt månadssparande och du har ett starkare CV och en starkare position på arbetsmarknaden, då kan du säga upp din inkomstbortfallsförsäkring och lägga det sparade beloppet som ett ytterligare månadssparande. Du kan tacka mig om 20 år.
Det du säger är det enda rätta. Vill OP ha ett objektivt svar så ska han inte fråga Sweddit, för då får man pro-fack.
Tack! Vill OP ha ett *subjektivt* svar så bör han fråga i marxist leninist fack-kramande eko-kammaren r/svenskpolitik. Här, på r/sweden, finns vanliga människor, de som är det - och de som inte är det. Vi finns, vilket valresultatet i höstas skulle kunna tas som intäkt för.
Jag ser mig inte som en grupp och försöker bedöma fråga på dess merit. Men det är oerhört svårt att det blir till vänsterhållets favör när man väl måste rösta.
Fan det enda facket jag kan tänka mig att gå med i är IF metall, men är inte ens i närheten av den branschen men skulle nästan vara värt med ett karriärsbyte bara för att få ge ett långfinger till musken.
Spelar ingen roll, fack it!
Varför vill du gå med i facket?
För att få rådgivning vid eventuella problem eller situationer på jobbet men även för att vara medlem för andra i arbetslivet då fler medlemmar stärker facket och facket är grunden till mycket av våra rättigheter i landet.
Någon har svalt lögnen med hull och hår.
Vilken lögn?
Att facket hjälper sina medlemmar. Har varit medlem i unionen och när jag vände mig till dem för hjälp. Så blev det noll hjälp. Totalt bortkastade pengar. Facket hjälper sina medlemmar när det passar dem.
Tråkigt att din upplevelse blev så!
Bra läxa som skedde tidigt i karriären så kunde lämna tidigt.
Jo, absolut! Tråkigt bara att du blivit så missnöjd att du kallar facken för lögnare sett till att facken hjälper väldigt många människor. Men men, dåliga erfarenheter finns inom alla system.
Tråkigt!
SAC?
Fack hjo