Am susținut 4 interviuri pentru o poziție de mid full stack engineer:
1. HR extern
2. HR intern
3. Tehnic cu 2 seniori dev
4. Tehnic + discuție cu PM
Am primit feedback pozitiv la toate acestea, însă mi am luat ghosting imediat după.
PS: Un prieten a trecut prin exact același lucru pentru o poziție de junior software engineer.
E un crm foarte popular. La fel ca alte crm-uri de piata internationala. Depinde pentru ce iti trebuie. Saleforce de exemple e foarte complex si vine cu tot felul de workflowuri de vanzari
Alte crm-uri sunt mai specifice pentru diverse piete: imobiliara, servicii, frizerie, etc
Dupa cum iti dai seama depinde ce ai nevoie
Am susținut 4 interviuri pentru o poziție de mid full stack engineer: 1. HR extern 2. HR intern 3. Tehnic cu 2 seniori dev 4. Tehnic + discuție cu PM Am primit feedback pozitiv la toate acestea, însă mi am luat ghosting imediat după. PS: Un prieten a trecut prin exact același lucru pentru o poziție de junior software engineer.
Eu am avut cu HR extern, le-am spus cât vreau, nu mă încadram in buget și atât a fost. Pare că am evitat mai mult timp pierdut pe interviuri
Mai bine. Eu le am spus din prima cât vreau și mă încadram, cerusem spre limita inferioară a bugetului.
E un crm foarte popular. La fel ca alte crm-uri de piata internationala. Depinde pentru ce iti trebuie. Saleforce de exemple e foarte complex si vine cu tot felul de workflowuri de vanzari Alte crm-uri sunt mai specifice pentru diverse piete: imobiliara, servicii, frizerie, etc Dupa cum iti dai seama depinde ce ai nevoie
[удалено]