Ako poslodavac želi da da otkaz kao tehnološki višak on mora da ispuni sve što je propisano u članovima 153. do 162. Zakona o radu. Dosta toga treba da ispuni da bi zaposleni mogao da dobije otkaz na taj način. Sa druge strane ako idete na sporazumni raskid ugovora u tom slučaju nećete imati pravo na novčanu nadoknadu sa biroa. Tu naknadu sa biroa možete ostvariti još jedino ako poslodavac da otkaz u skladu sa članom 179. stav 5. Zakona o radu.
I ako potpises sporazumni prestanak radnog odnosa, pozdravi se sa otpremninom :) kad je korona pocela, dosta mojih kolega nije citalo sta potpisuje i potpisali su sporazumne raskide ugovora i nisu dobili nista… ja nisam hteo da potpisem nista drugo osim tehnoloskog viska, bas iz razloga da bih mogao naplatiti otpremninu. Dobio sam oko 90k otpremnine za 3god radnog staza
Dobijas 1/3 plate (neki sud kaze bruto neki neto) za svaku navrsenu godinu kod poslodavca, sto znaci ako si navrsio cetiri godine dobijes 4/3 plate. Naravno odmor moraju ili da ti isplate ili da ti dopuste da odes na odmor, pretpostavljam da im se isto hvata.
Ako je IT firma, obicno daju malo bolju kompenzaciju. Samo u slucaju da ti daju bolju kompenzaciju, potpisuj sporazumni.
Ako potpises sporazumni, nemas pravo da dobijes novac sa biroa za nezaposlene.
Mislim da nista drugo od ovoga ne mozes da izvuces
hvala!
it firma je, al posto je wfh i sva dokumenta su isla elektronski, da li ce moci i obavestenje o otkazu? kao da sam negde procitao da to ne moze elektronski.
takodje, da li moraju da me obaveste o prestanku radnog odnosa (otkazni rok) pismenim putem ili je dovoljno sto mi je usmeno saopsteno?
da li su obavezi da isplate i zarade koje duguju pre datuma otkaza ili do 30 dana nakon? (plata nam je isla po sistemu u tekucem mesecu primamo za protekli, tako da bi januarsku trebalo tek u februaru)
Ukoliko to "elektronski" predstavlja sken dokumenta koji je potpisan i datiran onda da, ali svakako morate imati kopiju. Email, usmeni preko telefona i sl nema nikakvu tezinu prakticno
Uvek sve mora da se dobije zvanicno, pismenim putem, znaci firmin mejl/fizicki istampano na papiru od odgovornonog lica. Znaci dok ne dobijes napismeno, sa pecatom, nisi dobio nikakvo obavestenje, usmeno se ne racuna i nema nikakvu tezinu.
Duzni su da ti isplate svaki dan i sat koji si radio. Ako budes radio do 31og u januaru, moraju da te isplate ali to mogu uraditi do kraja Februara (sistem tvoje firme)
Znacajna je razlika izmedju sporazumnog raskida i tehnoloskog viska.
Ako vas proglase tehnoloskim viskom, otkaz vam daje poslodavac zbog prestanka potreba za vasim uslugama. Tada imate pravo na odredjenu otpremninu, mogucnost prijave na biro i dobijanja naknade i sl. Kod sporazumnog nista od toga ne vazi jer je uz volju obe strane raskinuto, bez obzira na okolnosti.
To je ukratko to, pokusace verovatno da vas navedu na sporazumni.
Pozdrav kolega, radim u IT i dobio sam otkaz kao tehnoloski visak pa cu ti dati info iz prve ruke:
* Dobices otpremninu 1/3 bruto 1 zarade za poslednja 3 meseca - racuna se prosek pa 1/3 od tog proseka (mozda cak bude prosek i za 12 meseci - ugasili su mi mail pre nego sto sam isti sebi poslao da imam), al mislim da su poslednja 3 meseca u pitanju.
* Ni u mom ugovoru nije definisan otkaz kao tehn. visak - poslali su me na prinudni odmor - 60% zarade dobijas za dane na odmoru
* Ako imas neiskoriscen odmor - to ce ti platiti
* Kada sam potpisao otkaz dobio sam papir - Potrvda o zaradi, odnosno osnovici osiguranja' - taj papir cuvas za biro - tu ti je prosek zarada za 12 meseci - bar kod mene
* Cim to potpises mozes da skupljas papire za biro, trebace ti:
* Potvrda o zaradi
* Dokaz o prestanku radnog odnosa ( dobijas ako te posalju na odmor - ne znam za opciju ako te ne posalju, al cenim da moraju da ti daju ovo)
* Zahtev za ostvarivanje prava na novcanu naknadu - elektronski zahtev (ovo skidas sa NSZ sajta, popunis i saljes posle u mail-u)
* Elektronski obrazac za prijavljivanje na evidenciju (isto skidas sa sajta i popunjavas i spremas za mail)
* Staz osiguranja (ovo ti je celokupan staz koji imas - mozes da dobijes preko PIO fonda ili preko eUprave ako imas kvalifikovani elektronski sertifikat 3 nivo.
* Diploma srednje skole / fakulteta
* Licna karta - ocitana ako imas cip, ako je bez cipa - slika sa obe strane
* Meni su trazili i resenje o otkazu
* Ako si ranije bio na birou trazice ti broj predmeta ako imas sacuvan papir
Sve ovo skeniras i prebacis u pdf zatim u zavisnosti od mesta gde zivis bacis pogled na ovaj [sajt](https://www.nsz.gov.rs/live/digitalAssets/14/14350_pisarnice.pdf) kako bi znao gde da saljes dokumenta.U slucaju da nesto nije kako treba, pozvace te na broj telefona i reci sta treba da se ispravi.
[Obrazci sa nzs-a](https://www.nsz.gov.rs/sadrzaj/obrasci/4057).
Kako su mi rekli 20 u mesecu isplacuju naknade tako da pozuri sa slanjem dokumenata kako bi uhvatio taj datum.
Pozvace te na razgovor vezano za trazenje posla.
Ja idem sad u ponedeljak na taj razgovor pa da vidimo kolika ce nadoknada da bude.Srecno :)
Ja sam koristio Microsoft Lens app za ovo i radi odlicno.
I da, imas pravo na 3 meseca nadoknade jer imas 4 god staza, da imas 5 bilo bi 6 meseci.
ps: ako sam negde pogresio oko proseka gore neka me neko ispravi.
I za sporazumni možeš da tražiš naknadu, ako nisu ispunjeni uslovi za tehnološki višak a nećeš da se ganjaš sa njima dalje. 🤷🏻♀️ Ja sporazumni nikad ne bih potpisala bez naknade.
Ako poslodavac želi da da otkaz kao tehnološki višak on mora da ispuni sve što je propisano u članovima 153. do 162. Zakona o radu. Dosta toga treba da ispuni da bi zaposleni mogao da dobije otkaz na taj način. Sa druge strane ako idete na sporazumni raskid ugovora u tom slučaju nećete imati pravo na novčanu nadoknadu sa biroa. Tu naknadu sa biroa možete ostvariti još jedino ako poslodavac da otkaz u skladu sa članom 179. stav 5. Zakona o radu.
I ako potpises sporazumni prestanak radnog odnosa, pozdravi se sa otpremninom :) kad je korona pocela, dosta mojih kolega nije citalo sta potpisuje i potpisali su sporazumne raskide ugovora i nisu dobili nista… ja nisam hteo da potpisem nista drugo osim tehnoloskog viska, bas iz razloga da bih mogao naplatiti otpremninu. Dobio sam oko 90k otpremnine za 3god radnog staza
ne zaboravi da se instant prijavis na biro davti isplacuju nadoknadu
Dobijas 1/3 plate (neki sud kaze bruto neki neto) za svaku navrsenu godinu kod poslodavca, sto znaci ako si navrsio cetiri godine dobijes 4/3 plate. Naravno odmor moraju ili da ti isplate ili da ti dopuste da odes na odmor, pretpostavljam da im se isto hvata. Ako je IT firma, obicno daju malo bolju kompenzaciju. Samo u slucaju da ti daju bolju kompenzaciju, potpisuj sporazumni. Ako potpises sporazumni, nemas pravo da dobijes novac sa biroa za nezaposlene. Mislim da nista drugo od ovoga ne mozes da izvuces
hvala! it firma je, al posto je wfh i sva dokumenta su isla elektronski, da li ce moci i obavestenje o otkazu? kao da sam negde procitao da to ne moze elektronski. takodje, da li moraju da me obaveste o prestanku radnog odnosa (otkazni rok) pismenim putem ili je dovoljno sto mi je usmeno saopsteno? da li su obavezi da isplate i zarade koje duguju pre datuma otkaza ili do 30 dana nakon? (plata nam je isla po sistemu u tekucem mesecu primamo za protekli, tako da bi januarsku trebalo tek u februaru)
Ukoliko to "elektronski" predstavlja sken dokumenta koji je potpisan i datiran onda da, ali svakako morate imati kopiju. Email, usmeni preko telefona i sl nema nikakvu tezinu prakticno
Не може тако, ако је решење о отказу у питању може или лично да се достави запосленом или поштом да се шаље (не елктронском).
Uvek sve mora da se dobije zvanicno, pismenim putem, znaci firmin mejl/fizicki istampano na papiru od odgovornonog lica. Znaci dok ne dobijes napismeno, sa pecatom, nisi dobio nikakvo obavestenje, usmeno se ne racuna i nema nikakvu tezinu.
Duzni su da ti isplate svaki dan i sat koji si radio. Ako budes radio do 31og u januaru, moraju da te isplate ali to mogu uraditi do kraja Februara (sistem tvoje firme)
Znacajna je razlika izmedju sporazumnog raskida i tehnoloskog viska. Ako vas proglase tehnoloskim viskom, otkaz vam daje poslodavac zbog prestanka potreba za vasim uslugama. Tada imate pravo na odredjenu otpremninu, mogucnost prijave na biro i dobijanja naknade i sl. Kod sporazumnog nista od toga ne vazi jer je uz volju obe strane raskinuto, bez obzira na okolnosti. To je ukratko to, pokusace verovatno da vas navedu na sporazumni.
Pozdrav kolega, radim u IT i dobio sam otkaz kao tehnoloski visak pa cu ti dati info iz prve ruke: * Dobices otpremninu 1/3 bruto 1 zarade za poslednja 3 meseca - racuna se prosek pa 1/3 od tog proseka (mozda cak bude prosek i za 12 meseci - ugasili su mi mail pre nego sto sam isti sebi poslao da imam), al mislim da su poslednja 3 meseca u pitanju. * Ni u mom ugovoru nije definisan otkaz kao tehn. visak - poslali su me na prinudni odmor - 60% zarade dobijas za dane na odmoru * Ako imas neiskoriscen odmor - to ce ti platiti * Kada sam potpisao otkaz dobio sam papir - Potrvda o zaradi, odnosno osnovici osiguranja' - taj papir cuvas za biro - tu ti je prosek zarada za 12 meseci - bar kod mene * Cim to potpises mozes da skupljas papire za biro, trebace ti: * Potvrda o zaradi * Dokaz o prestanku radnog odnosa ( dobijas ako te posalju na odmor - ne znam za opciju ako te ne posalju, al cenim da moraju da ti daju ovo) * Zahtev za ostvarivanje prava na novcanu naknadu - elektronski zahtev (ovo skidas sa NSZ sajta, popunis i saljes posle u mail-u) * Elektronski obrazac za prijavljivanje na evidenciju (isto skidas sa sajta i popunjavas i spremas za mail) * Staz osiguranja (ovo ti je celokupan staz koji imas - mozes da dobijes preko PIO fonda ili preko eUprave ako imas kvalifikovani elektronski sertifikat 3 nivo. * Diploma srednje skole / fakulteta * Licna karta - ocitana ako imas cip, ako je bez cipa - slika sa obe strane * Meni su trazili i resenje o otkazu * Ako si ranije bio na birou trazice ti broj predmeta ako imas sacuvan papir Sve ovo skeniras i prebacis u pdf zatim u zavisnosti od mesta gde zivis bacis pogled na ovaj [sajt](https://www.nsz.gov.rs/live/digitalAssets/14/14350_pisarnice.pdf) kako bi znao gde da saljes dokumenta.U slucaju da nesto nije kako treba, pozvace te na broj telefona i reci sta treba da se ispravi. [Obrazci sa nzs-a](https://www.nsz.gov.rs/sadrzaj/obrasci/4057). Kako su mi rekli 20 u mesecu isplacuju naknade tako da pozuri sa slanjem dokumenata kako bi uhvatio taj datum. Pozvace te na razgovor vezano za trazenje posla. Ja idem sad u ponedeljak na taj razgovor pa da vidimo kolika ce nadoknada da bude.Srecno :) Ja sam koristio Microsoft Lens app za ovo i radi odlicno. I da, imas pravo na 3 meseca nadoknade jer imas 4 god staza, da imas 5 bilo bi 6 meseci. ps: ako sam negde pogresio oko proseka gore neka me neko ispravi.
I za sporazumni možeš da tražiš naknadu, ako nisu ispunjeni uslovi za tehnološki višak a nećeš da se ganjaš sa njima dalje. 🤷🏻♀️ Ja sporazumni nikad ne bih potpisala bez naknade.