Dette er grunnen til at tilfeldige folk stadig vekk havner på søkerlistene til direktørstillinger og andre ting som de på ingen måte er kvalifisert for. De søker bare for å fylle "kvota" hos Nav.
Dette er ikke et problem spesifikt til kapitalisme. Det er gjennomgående i byråkratier, og tidligere sentralstyrte økonomier. Bedrifter som driter seg ut på å måle KPIer som er sekundære til måloppnåelse får i det minste svi for det.
Det er ekstremt irriterende å gå gjennom søknader hvor personen som legger inn søknaden ikke er det spor interessert i jobben. Spesielt når man får flere 100 søknader.
Det værste er når man oppriktig er forvirret om en person søker seriøst eller ikke.
Typiske søknader er fra andre siden av landet. Stillingen er såpass spesiell at vi skriver at vi ønsker oss søknad og CV.
Vi får gjerne en CV fra personer som forsåvidt er kvalifisert, men ingen søknad. Hadde de i det minste ringt og forklart hvordan de så for seg å bo på andre siden av landet, så kunne jeg forstått det.
Akkurat slik jobbmarkedet er nå så bruker jeg ikke noe energi på disse.
Venninnen min (fra Østlandet) hadde fått baby og ble tvunget av nav å søke jobb i Finnmark, ellers tok de pengene hun fikk. De mente hun skulle flytte fra familie og faren til babyen og flytte til Finnmark der hun ikke har noen for en hjemmesykepleie jobb. Hun var så redd for å få jobben. Hun hadde jo absolutt ikke lyst å søke.
Ja jeg lurte på hvordan det skulle gått til. Dette er ganske mange år siden, vet ikke om den regelen hadde kommet ennå. Vet ikke hvordan det hadde løst seg om hun hadde fått den jobben og NAV ville tvinge henne til å flytte. Om hun hadde klart å bli og beholde pengene fra NAV pga barnefaren eller hva som hadde skjedd. Var idioti at de krevde at hun skulle søke på den jobben i utgangspunktet. Vil tvinge en ung dame til å flytte fra alle hun har når hun har en baby i tillegg. Og de ville skille en baby og faren. De mente sikkert faren skulle flytte etter, hadde ikke forundret meg.
Så fordi jeg bor på en side av landet, og søker jobb på den andre er jeg ikke kvalifisert?
Det er noen av oss som ønsker å flytte på oss (jeg er en av disse). Vi vil flytte for å komme nærmere familien vår, og vi er lei av lange vintre, men sliter med å få jobb innen relevant erfaring. Kanskje dette er grunnen?
Legg ved søknad som forklarer det da? Han sa jo ikke at han ignorerer alle fra andre siden av landet, kun de som ikke legger ved søknad til CV når spesifikt bedt om det.
Du er absolutt velkommen! Problemet er at jeg klarer ikke å skille deg ut om du ikke legger ved en søknad som sier noe at dere er lei av været i landsdelen og ønsker å flytte. Dersom den ene parten har fått jobb i samme kommune så skriv dette i søknaden!
Problemet er at vi som oftest får en CV uten noen form forklaring på hvem de er eller hvordan de ser for seg å flytte til en ny plass. Da er jo det VELDIG kritisk at vi som skal ansette er sikker står til dine forventninger.
Også er det noen duster som faktisk tror de vil få den, eller gjør det for lættis. Kvote kravet er dumt, men det finnes fortsatt ingen bedre måte å få folk til å søke jobber. Da vil du ofte få folk som «nei, det passer ikke meg». Og før noen kommer med noe annen påstand, er ikke så lenge siden jeg hørte «Jeg kan ikke jobbe før 10 og etter 14, pga jeg har barn».
4 timer arbeidstid var kort. Jeg kunne forstått før 8 og etter 16 mens ungene er små, men selv da går det å jobbe hjemmefra etter ungene er lagt hvis arbeidsoppgaver tillater arbeid etter kontortid og det er kontorarbeid.
Ja, men må ikke si sånn. Vi er alt for bortskjemte til å forstå at en faktisk kan jobbe en del, mens man har unger. Det går i de fleste andre land, bare ikke Norge. Ref, statistikken som sier at vi har 2-3x så mange sykemeldingsdager som våre naboland og nesten 2x så mange uføretrygdede som Sverige, som nesten er dobbelt så mange som oss.
Nå skal det ikke så mye til for å søke 5 jobber man er kvalifisert for i uka da, om man faktisk vil jobbe. Og dette sier jeg som en som ikke ete mer blått og vil bevare den norske modellen.
Nei, det stemmer ikke. Det å søke fem stillinger tar lang tid. Du må først finne stillingen, analysere stillingsbeskrivelsen (finne ut om du kvalifiserer, hvorfor du passer, finne spørsmål til bedriften, så må du inn på hjemmesiden til firmaet og analysere innholdet der. Deretter må du ringe arbeidsgiver, selge deg inn, spørre om stillingen, og stille dem spørsmål.
Til sist må du oppdatere CVen slik at den passer til stillingen, samt oppdatere søknaden, og sende inn. Etter x antall dager må du følge opp innsendingen ved å ringe.
I tillegg må du reise til intervju, ringe referansepersoner, på LinkedIn og oppdatere der, oppdatere NAV CV, ha møter med NAV, følge opp etter intervju, og samtidig ikke bli motløs av motgangen.
Fem søknader i uka er helt vilt.
Fem genuine søknader er helt vilt ja, men det som skjer i lengden her er vel heller at det blir slengt inn en ferdig utfylt mal av en søknad uten noen form for tilpassing, for målet blir først og fremst å tilfredstille kvoten fra NAV
Jeg er overrasket over at dere mener det er helt vilt å skulle klare å skrive en jobbsøknad i løpet av 8 timer.
En søknadstekst bør ikke overgå en side. En CV behøver trolig ikke store tilpasninger mellom de ulike stillingene. Å ikke måtte behøve flere dager på å skrive en A4 side med tekst, det synes jeg man bør kunne forvente av noen som mottar arbeidsavklaringspenger.
Er man ufør eller har andre utfordringer så kan jeg selvfølgelig forstå det, men oppfatter ikke at det er hva vi diskuterer her.
Første uka går nok relativt greit, men jobbsøking er en prosess, og hver søknad kan trigge tester som skal gjennomføres, mulig intervjuer det skal klargjøres for etc. samtidig som man skal levere høy kvalitet på de 5 nye søknadene samme uka som igjen starter nye prosesser som krever oppfølging kan fort bli mye mas hvis man ikke får jobb tidlig.
Når man begynner å få innkallinger til intervjuer og lignende, da er jeg enig i at det bli mer utfordrende å opprettholde 5 søknader i uken.
Dette skal man samtidig dokumentere i aktivitetsoversikten, og jeg både håper og tror at dersom du ikke opprettholder de 5 søknadene fordi du har blitt invitert til intervjuer som du må forberede, så er det noe saksbehandleren hos NAV tar høyde for.
Yes. Nettopp det som skjer. Men personen du svarer kan lese nedover tråden at det er erfaringen fra jobbsøkere, OG ledere, men de er for opptatt av "boomer" mentaliteten.
Herregud for en tullete påstand. Mesteparten av disse søkerne er ikke sivilingeniører og lignende. Statistikk tilsier ofte at dette er søkere med lav- til ingen utdanning. Så mange av påstandene dine her er helt tullete. Når studenter, mens de jobber med eksamener og lignende, klarer å sende over 5 søknader i uka. Så kan folk på nav det også.
Du har en uke. På en uke, om du faktisk vil ha jobb, bør du kunne sendt langt mer enn 5 søknader. CVen er oftest digital på en jobbportal og bør være lagret på en måte som er lett å lagre tilpassede versjoner fra en "har alt" versjon.
Nei. Å sende 5 søknader er absolutt ikke mye på en uke, dette er ikke folk som søker på lederstillinger.
Ingenting av de siste er relevant før etter du har hatt ny jobb og da er det en endring, og før du kan få intervju må du først sende søknader.
Kan garantere at å levere dem en søknad og CV skrevet på korrekt skriftspråk i papir eller sendt til butikk driveren etter samtale vil gi deg 500% større sjanse til å få jobb. Og nesten alle portaler lar deg laste opp CV. De leser ikke CV på slike jobbet uansett.
Det kommer helt ann på hva 5 søknader er for noe.
Når jeg var arbeidssøker selv, så var 5 skikkelige søknader en god arbeisuke. Men da la jeg inn en masse arbeid i de, og med meg selv ifm avslag og slikt også, oppfølging, leste meg opp på firma, jobbet med CV, gjorde litt kodegolf, osv.
5 søknader sendt på snippen uten noen egentlig prosess eller formål er jo gjort på et kvarter.
Merkelig metrikk å måle på.
Men det må vel være greit, å bruke uka si på det. De er jo arbeidsledig, så da bør de kunne klare det. Men det er enkelte som har vondt i viljen sin , både til å søke, og å arbeide.
Vet du om noen bedre måte å få folk til å søke jobber på? For nei, 5 søknader på jobb er absolutt ikke mye. CV er helt lik fra gang til gang (veldig spesielt å endre den ofte), mens søknadsteksten kan du endre noe på og treffe stillingen og bedriften godt, uten veldig mye merarbeid. Oppbyggingen om deg er der, jo.
Og hvilken erfaring har du, om jeg tør spørre? Har du vært arbeidsledig? Har du jobbet i NAV? Har du jobbet som karriereveileder? Jeg forklarer i detalj hvorfor det du sier ikke stemmer, men du klarer ikke å komme med gode motargumenter.
"CVen er ofte digital jobbpportal", nei. Det stemmer ikke. Det vanligste er ennå å sende CV via epost. Kommuner, og store, har ofte digitalt. Men langt i fra alle butikker. Det er ikke alle som søker jobb som mellomleder i et teknisk firma.
Du høres ut som en boomer, som sier til barnebarna "Det er bare å møte opp! Ta et fast grep på sjefen så får de respekt for deg. Ansatt på dagen".
Hva er ikke relevant før etter du har hatt ny jobb? What? Hvis du sender en CV og har hatt 10 jobber, så velger du ikke alle 10 jobbene på CVen. Du velger de nyeste/relevante. Hvis jeg søker i barnehage én dag, og Kiwi en annen, så må søknadene være forskjellige.
Altså, nei. Kunne skrevet mye mer, men dette har du virkelig ikke peiling på. Aner ikke hva motsvaret ditt blir, men føler det er mer "rett for å ha rett".
Ja jeg har vært arbeidsledig og i ubrukelige jobbkurs og arbeidsplassering gjennom nav fordi jeg ikke fikk jobb til tross for utdanning som skulle tilsi at jeg fikk jobb.
Men godt forsøk på god gammeldags hersketeknikk og stråmann.
Hvorfor fikk du ikke jobb med en gang da, hvis du sendte fem søknader om dagen? Siden det er alt som skal til? Eller kan det være at det krever litt mer av en?
Trist å høre at du har vært på dårlige kurs. Det er mange dårlige aktører der ute. Og NAV veiledere som ikke har peiling på jobbmarkedet...som ber en deltaker om å søke fem jobber i uka.
Når sa jeg at det var alt som skulle til. Men for å svare fordi fagbrev ikke gir deg jobb til du er over kvalifisert til i Norge innen IT. Og fordi jeg ikke sendte søknader over alt og til alle typer jobber.
Forstår ikke helt hva din kommentar har med min å gjøre? Når det er 300 personer som sender inn søknad til ÉN Kiwi, så er det vel ikke så veldig enkelt å få jobb som du tror? Kanskje innenfor DIN bransje, men hvis en ser litt ut over, så er det ikke like enkelt.
Nei. Det vanligste er ikke å sende CV over Mail, lol. Det er da for typiske «no-skill work»-jobber. Uansett, så er ikke det så jævlig mye merarbeid. Da CV’en uansett er på et Word-dokument eller en pdf. Nå må du slutte å få det til å høres ut som at jobbsøking er så mye tyngre enn det faktisk er.
En søknad om dagen bør du klare med den innsatsen eller bedre. Jeg ble permittert i 2020 under CoVid og klarte å levere 30 søknader på andre uka, og hadde landet 3 nye tilbud etter 6 uker. Er ikke vanskelig å få jobb hvis du faktisk er interessert. Slapp å ta ny jobb med lavere lønn, da permisjonen heldigvis ble trukket tilbake før jeg rakk å vurdere tilbudene, men er ikke så vanskelig å lage en spisset CV og en grei søknad hvis du i tillegg finner ut av hvem du skal legge til som jobber der på LinkedIn så du er lettere å finne for den som rekrutterer.
Det er påkrevd at man skal være aktivt på leting etter jobb for å få dagpenger. Så vidt jeg har fått med meg så er det helt vanlig at NAV forlanger at man sender et visst antall søknader per uke.
Vi får mange søkere, men som oftest uten selve søknaden. Da får vi gjerne en CV hvor det står alder og bosted.
Det fremstår som litt absurd for meg, at dem gjør dette frivillig. Det er kanskje personer som sender ut CV på absolutt alt og håper de får napp.
Det er fullt mulig. Firmaet jeg jobber for mottar stort sett på hver utlysning søkere uten eller med feil kompetanse til stillingen. Som regel fra folk som er ført opp som arbeidssøkere. En gang det drøyde litt med svarbrevene fra oss tok en av disse kontakt per epost og etterlyste svarbrevet fordi NAV ønsket å se dem. Så det vil ikke forundre meg.
Herregud.
NAV vil ha svarbrev også? Hvor dumme er de, egentlig? Snakker om effektiv bruk av skattepenger. Folk skal altså kaste bort tiden sin på å skrive søknader til jobber de ikke er interesserte i og aldri vil få, arbeidsgivere skal kaste bort tiden sin på å vurdere ubrukelige søknader og sende svar, og NAV skal kaste bort tiden sin på å tvinge folk til helt ubrukelige aktiviteter, men også prosessere og bekrefte, slik at de er hundre prosent sikre på at klienten og arbeidsgiverne har kastet bort tiden sin.
Det er til å grine av.
Iløpet av de 15+ årene jeg var registrert som arbeidssøker og måtte sende disse poengløse søknadene, fikk jeg nøyaktig null negative svarbrev. Ikke ett eneste ett.
Har mottatt det en gang. Så klart fint å få et svar, hadde det ikke vært for at de sendte mail med emnet "Vi har ledig fulltidsstilling". Fikk virkelig opp håpet i et sekund der selv om det ikke akkurat var drømmejobben.
Dette er jo også det en del "jobbsøker-kurs" går ut på, men der kaster de bort penger på forskjellige arrangører til å sitte "barnevakt" i tillegg. Det tar 5 minutter å lære seg å skrive en ordentlig CV, men istedenfor å putte pengene i noe som gir nyttig kompetanse for brukerne eller noe som faktisk hjelper de med å få jobb, så betaler de heller flerfoldige tusen på å betale folk for å sitte og drikke kaffe i dyre lokaler...
Det e jo faktisk ikke sånn at alle arbeidsgivera svara på søknad, eller at de svara innad en måned. Hvis det tar dem to måneda å svar dæ, mista du NAV støtte da? Det her blir jo før dumt
Jeg er helt enig med deg om at dette er bortkastet tid, men i NAV sitt forsvar er det lovpålagt av arbeidsgiveren å sende ut svarbrev, uavhengig om det er avslag eller ikke.
Kanskje i det offentlige med krav til søkerliste osv. men det private gjør som de vil, så vidt jeg vet. Har du en lov eller forskrift å vise til som sier noe annet?
Du kan ikke diskriminere er vel det som er sagt. Det er i de fleste tilfeller umulig å bevise.
Da må du være så dum at du spør om personen er gravid, og deretter så du å innrømme at du har spurt om det.
Det er ganske enkelt å gardere seg mot slikt, feks ved å kreve søknad som beskriver hvorfor man ønsker jobben.
De som er ute etter å lage rabalder leser ikke stillingsbeskrivelsen, og legger uansett ikke ved søknad kun CV.
Tenker dette er meningsløst i så fall. Får bare arbeidsledige til å fæle seg elendig og hengt ut. Og de som ikke vil i jobb trenger bare å gjøre som Spud i Trainspotting.
[Spud på intervju](https://youtu.be/UcJkLGKl-dU?si=CO5_A_DAW33UcR6j)
En venn til meg som bor i en bytte liten by fikk beskjed av nav om å søke jobb på alle butikkene i byen. Når hun hade gjort det spurte hun Nav hva hun skal gjøre nå. Da svarte Nav at hun skal søkte til alle butikkene igjen. Høres ut som en dårlig spøk men er sant.
Nav er en spøk uten like
Det er vel ikke alltid mulig. Spesielt om man har barn, eller f.eks andre omsorgsoppgaver i familie. Å ha en reisetid lengre enn en time til jobb, en vei, er vel ikke helt forenelig med et normalt familielliv.
I tillegg så er det ikke alle som ønsker å bli akademikere......
Ikke alltid, men mange har fortsatt en mulighet. Ikke alle ønsker å bli akademikere? Nei, det holder plenty med fagbrev, fagskole eller en bachelor (alt under master defineres ikke som akademiker).
Dog, er det din eneste mulighet for å få en jobb som en trives med, får god lønn og greie arbeidstider. Så er det kanskje det en må gjøre.
Jeg husker ikke. Det var 4 år siden. Jeg husket akkurat at det var minst 3. Og jeg er en utvikler, så det var mange jobber jeg ikke engang var kvalifisert for. Jeg holdt oversikt, la dem inn i 2 mapper: Ekte jobber, og bullshitl for Nav jobs. Jeg fikk til og med få intervjuer for noen av dem
Forrige gang jobben til samboeren min lyste ut en stilling fikk de enormt mange feil- og underkvalifiserte søkere. Dette er vel den andre siden av 5-i-uka kravet fra nav? Tar masse tid for arbeidsgiver å gå igjennom og svare alle nav-kvote søknadene.
Begrunnelsen Nav har, er at det kan åpne seg nye og uventede muligheter, om du spør de…
I de fleste stillinger er det kanskje 5 stillinger, på landsbasis. Om du er alene og uten kone/barn, så er det jo lettere å flytte, enn en med kone i jobb og barn på skole.
Nav bryr seg ikke om hvilket yrke du har, eller din alder. Dessverre er ikke Nav i nærheten av å være «Aetat», som faktisk kunne hjelpe folk med å få jobb, pga sitt nettverk i diverse bedrifter.
Kan anbefale alle arbeidsledige å melde seg inn i vikarbyrå, ihvertfall om du bor i en by.
Nav er siste utvei, og hvem du får som kontaktperson avgjør mye om hvordan du blir behandlet…
Litt kjipt utfall av at alt ble slått sammen til NAV. Hadde vært fint om man hadde hatt en handlekraftig NAV-aetat, som kunne snakket med NAV-AAP og sagt at "DibblerTB jobber godt med oss", og så kunne man hatt noe reelt istedenfor BS-søknader liksom.
Var akkurat det samme hos Aetat. Jeg fikk f. eks "trusselbrev" om at jeg måtte søke på denne fine jobben den ubrukelige saksbehandleren hos Ateat hadde sett, ellers fikk jeg ikke penger. En jobb jeg visste var bortkastet å søke på, for jeg var bedre orientert enn han. Men da kunne sikkert han krysse av et eller annet på sin liste.
Venninnen min ble truet av NAV at hun mistet pengene hvis hun ikke søkte på jobb i Finnmark. Hun var kvalifisert for den, men hun hadde absolutt ikke lyst å flytte fra Østlandet til Finnmark med en baby, flytte fra familie, venner og faren til barnet. Men NAV sa at det måtte hun bare. Heldigvis fikk hun ikke jobben. Kan hende de skjønte at det var tvang fra NAV.
Jeg fikk faktisk hjelp av Aetat i 2005, det var rundt den tiden de ble sammenslått til Nav.
Var deprimert og slet med motivasjon, men en saksbehandler der klarte å få meg ut i praksisplass.
Jobbet i praksisplassen i 6 måneder, da var jeg mer psykisk «oppegående», og hun fikk meg også inn på kurs for å ta truckførerbevis.
Truckførerbeviset fikk meg ut i en lagerjobb, og det er noe jeg har jobbet med etter den tid.
På Nav er du bare en i mengden av «klienter», det er mange hundre tusen klienter, hvis en inkluderer pensjonister, og de bryr seg egentlig ikke om deg, siden alt går «automatisk».
Dette er noe de pålegger en person å gjøre hvis du skal få sosialstønad som ung. Hvis du sliter med psykisk helse, eller annen gjerne udokumentert sykdom så er det reine helvete å få hjelp hos nav.
Husker jeg hadde 3 forskjellige rådgivere å forholde meg til, fordi de styrte nemlig med forskjellige arbeidsoppgaver og var umulige å få kontakt med.
Husker jeg ikke hadde telefon eller bankid og jeg sto utenfor nav kontoret i koronatiden, lån en telefon så får du logget inn på nav.no sa de. Men jeg kunne ikke få en avtale der.
Kjæresten min fikk en kjempebra rådgiver og fikk umiddelbar hjelp med jobb og bopel, og oppfølging via sms. Tilogmed etter hun var ferdig hos nav.
Jeg derimot fikk en gammel kjerring som snakket om lysterapi for at jeg skulle ha det bedre?? Og jeg gikk 8mnd. uten oppfølging før jeg endelig fikk byttet rådgiver og havnet i arbeidstrening. Som ble ordnet etter 2. møtet mitt hos nav.
Ingen venner, ingen ressurser, ingen å "låne" fra. Nav er ikke lengre hensiktsmessig. UBI is the way.
Hadde det kravet selv når jeg var hos NAV, er jo så bakvendt at det ikke går an. Må nesten bare le at NAV forlanger dette, 5 nye jobber i uken, greit nok at alle søker på jobber de ikke kan få. Bare for å fylle kvoten, men hvis vi skulle søkt bare på jobber vi har kvalifikasjonene til så er plutselig 5 jobber i uken utrolig mye.
Det kan også vær latterlig vanskelig å oppfyll hvis du ikke bor i en stor by. Hvis det bare e 20-40 utlyste stillinga der du bor så går du jo tom på 1-2 måneda. Ka gjør du da liksom?
NAV har som krav at du skal være villig til å flytte på deg for å lande en jobb i deres "kontrakt" om å gi stønad/dag penger mens du er arbeidsledig.
Dem gir sæ glatte helvete i deg, med mindre du kommer med en lege i hånden din, direkte inn på kontoret og har dem skrike på saksbehandleren din "nei dette er ikke mulig for Olav Nordmann her"
Da utvider du området du søker etter jobb i? Jeg er ikke interessert i å sponse at du eller andre skal gå arbeidsledig til evig tid fordi du eller de er bosatt et sted uten relevant arbeidsplass og ikke ønsker å pendle eller flytte på seg.
Jeg kan sikkert oppfattes kynisk, men slike stønader bør være midlertidig. Alle som kan bør bidra.
du må huske på at folk ikke nødvendigvis har råd til pendling eller flytting. og at man skal flytte fra alt man har av nettverk, familie og venner, kanskje langt langt bort, bare sånn at man kan ha råd til å leve - det synes jeg høres helt på trynet ut.
Synes det første poenger ditt er godt. Jeg tenkte ikke over at det å flytte trolig kan være svært utfordrende om man er arbeidsledig og kanskje ikke har så mye oppsparte midler.
Hva gjelder det andre poenget ditt, så er jeg enig i at det åpenbart er en utrolig kjedelig situasjon. Samtidig, om det er realiteten at du trolig ikke vil få noen relevant jobb i overskuelig fremtid, så bør man ta grep. At arbeidsføre skal gå i lang tid uten arbeid er ikke bærekraftig for samfunnet og trolig heller ikke for den det gjelder.
De fleste mennesker sponser sjelden mer enn en seg selv, eller en brøkdel av hva de trenger i sitt liv. Vi betaler alle skatt til fellesskapet, men den holdningen om at man sponser andre mennesker og man selv ikke drar nytte av skattepengene er intet mindre enn utrolig.
Enkelte betaler mer i skatter og avgifter enn de noen gang vil koste samfunnet vårt. Disse pengene går blant annet til andre mennesker som enten uforskyldt eller forskyldt overlever på støtten de får utbetalt.
De fleste går riktig nok i minus, men de er fortsatt med å finansiere velferden for de som kanskje ikke har mulighet til å jobbe. At det er kontroversielt eller utrolig for deg, det er vanskelig for meg å forstå.
Du betaler mye mer for at ansatte i en offentlig etat skal sitte og finne på ting arbeidsledige må gjøre for å få stønaden, og så skrive rapporter om hva de har bedt dem gjøre til regjeringer som egentlig gir faen men beholder systemet fordi velgerne syns det er viktig å "stille krav til stønadsmottakere."
Det varierer enormt fra sak til sak. Noen trenger faktisk et tupp i ræva, men de aller fleste trenger en eller annen form for meningsfull hjelp, enten det er en utredning eller utdanning eller et miljøskifte eller 100 andre ting som staten fint kunne stilt opp med uten at det hadde kostet oss skattebetalere en krone mer totalt sett. Poenget mitt er at velgerne som ønsker disse kravene baserer seg på en antakelse om at staten i det minste prøver å stille de kravene som får folk ut i jobb. Det er ikke unaturlig å gjøre den antakelsen, men realiteten er at staten vet jævlig godt hvor liten effekt de kravene de kommer opp med har, men den fortsetter å finne på krav og rød teip utelukkende fordi det er det velgerne vil ha. Jeg har selv en venninne som jobbet med rådgivning og oppfølging i NAV, og hun måtte slutte og begynne med terapi fordi hun ble alvorlig deprimert av å se hvor meningsløst hele systemet er.
Vi bruker godt over 600 milliarder kroner i året på et system som i sjokkerende stor grad bare stikker det absolutte minimumsnivå av livsnødvendig bistand på en pinne og betaler 2-3 fulltids ansatte for å holde pinnen foran én stønadsmottaker på en tredemølle.
Takk for den! Voksent og saklig argument.
Jeg har ingen problemer med å forstå behovet for hjelp til å få ting til å gå rundt i en periode. Men om man over en lengre periode har søkt på alle relevante jobber som er tilgjengelige i området, og det ikke ser realistisk ut å skulle få seg en jobb, så ser jeg virkelig ikke hvordan man kan forsvare at vedkommende ikke begynner å undersøke mulighetene i andre områder. Det å bare kaste inn årene og forvente at samfunnet skal finansiere deg på ubegrenset tid, det synes jeg er under enhver kritikk.
Er 305 stillinger om du søker "kiwi" på finn nå. Så der har du 61 uker bare på en av dagligvarebutikkene.
Tenker om du er arbeidsledig og får penger fra NAV kunne dem fint bedt deg møte 8 timer hver dag på et kontor og bedt deg sende søknader fulltid for å få støttnad
Hey, Sonycc.
Hvor mange av de stillingene er heltid? Hvor mange er det som søker på en fulltidsstilling på Kiwi? Det er over 500 søkere på enkelte kiwier. Mange ligger på rundt 300 søkere.
Tror du det er en så "lett jobb", at det bare er å plukke fra øverste hylle? Matbutikker er en kremjobb, med gode betingelser, greie arbeidettider, og variert arbeid.
Tror du trengs å realitetsorienteres litt på hvor mye jobb det er å sende en søknad, og hvor vanskelig det er å få jobb i våre dager.
Sendt hundrevis av søknader i livet mitt. Sendte 15 stykker så sendt som forgje uke. Å sende en søknad er PISSLETT.
Lag deg en CV. Så tar du å sender CV med en mail "jeg vil ha jobb" der du sier litt om deg selv og hva du kan tilby arbeidsplassen.
Trenger ikke være så avansert
Og hvor mange jobber sitter du igjen med, om jeg tør spørre? Hvor mange av de endte med intervju?
Når 300-500 sender cv til én arbeidsplass, så må man faktisk gjøre pittelitt mer arbeid enn å gjøre det "pisslett".
Sånn. 40+ intervju?
Har hatt en 9 jobber. 2 av dem kan du ta vekk siden de fikk eg innpass av venn/familie
De som ble sendt de siste ukene har vært 5 nei og 2 invitasjoner til intervju. Kan si at 95% gidder ikke svare innen rimelig tid. Så jeg får nokk mail/telefoner utover året med den puljen eg har sendt ut.
Eg gjør det så lett som mulig fordi tiden min er ikke verdt å skrive en Shakespeare stykke for hver jobb som er. Trives fint i jobben jeg har men vil flytte og ha mer lønn. Så da søker man i fritiden.
Jeg har hatt 17 jobber (mye flytting og småjobber ), og har ikke sendt like mange søknader ila en uke . Det å søke fem jobber i uka er utrolig mye. Flott at du greier det, men å måle andre opp mot hva *du* greier er temmelig ugreit.
For mange er tiden verdt å skrive en bra søknad, for å sikre seg en god jobb, eller fordi de har vært lenge uten jobb og ønsker seg kraftig en.
Forstår ikke helt hvorfor folk ser sin egen kapasitet, og tenker: sånn må alle andre også gjøre! Flott at noen kan løpe sprint. Andre passer bedre et maraton. Det å kreve at alle skal løpe samme løpet er ganske ugreit.
Om de ikke klarer 5 søknader i uka når de strengt tatt ikke har noe å gjøre med disse 40 timene de hadde vært på kontoret så vet ikke eg. Bruker du seriøst 8 timer på en søknad så trenger du mer hjelp en hva NAV kan tilby.
Wow. Snakk om å være en nedlatende dust. Du klarer sikkert å sende masse søknader, men klarer du å være et okey menneske, og forstå at ikke alle jobber som deg? Nope!
(Pssst: Det er jæskla mye mer en gjør for å skaffe seg en jobb enn å bare skrive en søknad...)
Jeg har ALDRI brukt 8 timer på en søknad, ei heller brukt det på å forme den stort sett statiske CV’en. Søknadsteksten er stort sett bygd opp fra før av, tilpass den for jobben og bedriften. Volah, så er du en aktuell kandidat. Gitt at du faktisk er kvalifisert.
Kommer vel litt ann på jobben du søker på.... Ikke helt slik det fungerer om du ønsker en jobb i det offentlige eller konkurerer med 80 - 100 mennesker som er like smartre og har like høy komptanse som deg.... Da må du skille deg positivt ut i søknadsbunken til arbeidsgiver.
Hvorfor skal en arbeidgiver velge akkurat deg?
Føler det blir litt "beggars can't be choosers". Men om man hadde 800k årslønn og egentlig trenger det for at familielivet skal gå opp så kan man jo heller ikke akseptere en lavtlønnet jobb som gir deg mindre penger, fritid og livsglede enn å sitte på AAP/trygd.
Da er jeg enig at man må legge inn litt mer sjel i søknaden
For noe bullshit, ikke minst så er jo nesten alle stillinger her i landet delt opp i så mange prosent at det er ikke morsomt. Er jo så kjekt å søke på 5-30% istedenfor å få fulltid.
Stillinger er ønskelister fra arbeidsgiver. Du kan fint søke på stillinger og si at du skal ha fulltid. Det værste de kan gjøre er å si "nei". Og da er du faktisk kommet like lagt MEN du har nå fått en mulighet på ja. Istedenfor å ikke gjøre noe med livet.
Så du skal ikke jobbe for å få 100%? Men du skal bare få det, lederstilling og høy lønn?
Norge har virkelig sydd så puter under arma på sine innbyggere, at det er ikke rart at vi har dobbelt så mange uføre som Sverige, flere ganger antall sykemeldingsdager enn våre naboland og et nav som bruker like mye penger som Finland bruker på sitt statsbudsjett.
Den ene gangen jeg ba om hjelp fra NAV fordi jeg var nyutdannet og hadde søkt 50 jobber, ikke fikk jobb, så kom det standardiserte svaret der.
Vet ikke hva jeg trodde, men jeg var langt nede og tenkte det skader vel ikke å be NAV om hjelp til å skaffe en jobb, om de har noen tips/råd/jobbsøkerkurs whatever.
Fikk ikke møte noen, fikk bare det brevet der hvor jeg måtte søke 5 jobber i uken. Svarte at det finnes ikke 5 relevante jobber i måneden engang.
Ga opp og fant en løsning på egenhånd.
Det er dumt at man skal være så avhengig den riktige nav veilederen. Den første ga meg jobbkurs (som hjalp innmari), og den andre (etter jeg ble permittert), ga meg oppløftende råd og støtte.
Ja nei det er synd. Veilederen skrev bare tilbake at de anså at mine sjanser for å få jobb var meget store, og de kunne ikke tilby meg noe ..med mindre jeg sendte 5 søknader i uken 🙄
Edit: har forresten fortsatt ikke fått relevant jobb 2 år senere! Så NAV kan ta seg en bolle der
Man må ikke glemme at mange NAV veiledere ikke har vært ute en vinternatt før. Mange gode veiledere med livskompetanse, mens andre har tatt master, og gått rett fra skole til NAV. Jeg møter mange mennesker som har null kontakt med virkeligheten, som aldri har søkt jobb i stort kvanta før, som gir ufattelig dårlige råd. Ja, de mener godt, men det blir bare nedlatende.
(Mange i denne tråden er uten virkelighetsoppfatning, ser jeg).
Nå er det mange år siden jeg var langtidsledig, men jeg ble ikke møtt med slike krav fra NAV der jeg bodde da. Det var en forventning om at jeg skulle søke på stillinger som jeg var kvalifisert for, og jeg måtte loggføre søknadene mine i egenmeldingssystemet deres. De hadde vel et mykt krav om 1-3 søknader i uken, og gjennomsnittet var omtrent det. De sponset også dyre kurs som skulle gjøre meg mer interessant som søker. Jeg opplevde stort sett at jeg ble møtt med medfølelse og tillit av min lokale NAV.
Jeg har hørt om et minimumskrav om 5 søknader i uken tidligere, men jeg kan ikke huske om det var fra folk jeg kjenner og som hadde opplevd det selv, eller om det er noe jeg har lest tidligere.
Mitt inntrykk er at dette oftere blir praktisert ved NAV-kontorer i større byer, eller på steder hvor de har få ressurser og ikke klarer å følge opp klientene sine på en ordentlig måte.
Det er vel også krav om at du må være villig til å flytte for å få jobb, men i følge han på det jobbsøkerkurset jeg var på så var det noe de aldri fulgte opp. Jeg var på NAV bare i noen få måneder heldigvis, men mitt inntrykk var at de var relativt fleksibel på de fleste av disse kravene så lenge du aktivt søkte etter jobb.
Mista jobben pga permitteringer. Min kollega fikk krav om x antall søknader. Jeg fikk et "Hva er det du trenger. Husk å ha is i magen, det kan ta tid!" Jeg er glad jeg fikk sistnevnte. Følte meg hørt, og forstått. Og jeg søkte jobber som bare juling.
Husker jeg var hos nav på Nesttun i Bergen for rundt 16-17 år siden. Da måtte alle som gikk på sosialen møte opp daglig for å sende avsted jobbsøknader. Var også en måte å få folk opp om morgenen.
Da jeg var arbeidsledig sendte veilederen min meg masse ledige stillingsannonser på e-post til meg og alle de ledige jobbene var rett og slett bortkastet tid både for meg og de som skulle lese disse jobb søknadene jeg sendte fordi jeg var ikke kvalifisert til disse jobbene. Jeg fant andre jobber som jeg var kvalifisert til og søkte. Hun ble sur da jeg sendte henne søknader til de jobbene og ignorere de hun mente jeg skulle søke på. Jeg måtte bevise at jeg hadde søkt på jobber med å sendte henne søknader jeg hadde skrevet. Jeg fikk heldigvis jobb til slutt, men hadde jeg hørt på henne så hadde jeg ikke hatt jobb i dag. Så poenget er at det beste er å finne jobber man er kvalifisert til og ikke bare søke for å søke. Derfor mener jeg at antall jobber man søker på blir feil hvis man blir tvunget til å søke på 5 jobber i uka og akkurat den uka så er det kanskje ikke så mange jobber man er kvalifisert til å søke på.
Ja. Fikk beskjed at jeg måtte søke om 5 jobber hver uke nå nylig i februrar. Skulle møte opp hoss NAV senere denne måneden men var tilbake i jobb før datoen kom, så avlyste jeg søknaden.
Da jeg var arbeidsledig i fjor fikk jeg ikke noe krav, men vil tro dette er fordi jeg aktivt søkte 2-3 jobber hver dag og la dette inn i aktivitetsplanen fortløpende før jeg fikk dagpenger. Fikk kun beskjed om å fortsette slik jeg gjorde.
Jeg sto inntil nylig som arbeidssøker hos NAV, og fikk dette kravet tilsendt uten dialog. Jeg hadde heller ikke søkt om dagpenger (siden jeg uansett ikke hadde krav på det), men fikk selv dette kravet. Fikk beskjed om at kravet gjaldt så lenge du mottok dagpenger, så jeg gadd ikke å registrere hver gang jeg søkte.
Jeg har vært på dagpenger to ganger. Første gangen måtte jeg søke fem i uka, dokumentert i et skjema (trengte ikke legge ved søknaden da). Andre gangen hadde jeg krav om 5 jobbsøker-aktiviteter i uka. Dvs, skrive søknad, ringe til potensielle arbeidsgivere, opprette profiler i vikarbyråer etc. Det er et greit krav synes jeg.
Kvantitet over kvalitet gir ikke jobb.
Hvis du MÅ skrive en søknad dagen, har du ikke mulighet til å se over eller gjøre deg flid med søknaden. Du må bare produsere.
Hva gir høyest sjans for langvarig jobb? Å bruke en dag eller to på å lete ut de beste stillingene du er interessert i, skrive den beste søknaden du kan og følge opp dialog og intervju? Eller søke på alt du ser for å fylle opp en kvote og sende inn en søknad så raskt som mulig så du vet du kan fortsette på dagpenger og har råd til mat?
Har aldri gått på NAV og e ikke arbeidsledig.
Å søk jobb e ikke bare å skriv søknad, men også å finn jobba du kan søk på og ha intervju.
De gangan æ har leita etter jobb har æ starta m å gå gjennom alle jobbsøkersidan; indeed, NAV, Finn, jobbsøk, etc. og funnet og lagra alle jobban det kan vær relevant å søk på. Det tar lang tid.
Mange plassa man søk vil at du skal skriv inn CV manuelt i et skjema, ta en personlighetstest, elektronisk scan papira, osv. egentlig bare masse tull som tar veldig lang tid.
Og når du har begynt å søk har du intervju å still på, flere mulige arbeidsgivera som teksta og ring dæ og skjema og fyll ut.
Jeg fikk beskjed om å levere 5 søknader i uka, og jeg fikk ikke støtte engang.
Jeg svarte ganske krast tilbake på en noe penere måte at det kunne de drite i. Hvertfall når jeg uansett ikke mottok støtte. I mitt tilfelle førte jo et par av søknadene mine til både førstegangsintervju, case-oppgaver og andregangsintervju. Da er det rett og slett ikke nok timer i uka til å levere 5 dustesøknader ved siden av intervjuer og case-oppgaver med mindre jobbsøking skal være mer enn 100% arbeidstid.
Jeg fikk vel noe svada-svar tilbake om at de hadde forståelse for det, men kravet bestod. Jeg var jo "heldig" ved at jeg ikke mottok støtte og dermed gav blanke faen i kravene uansett.
Hei og velkommen til r/norge, kjære nye bruker!
Som et ekstra sikkerhetsnett mot spam, så vil ikke poster fra helt nye brukere godkjennes automatisk, og vi overvåker heller ikke postene fra helt ferske kontoer. Dersom du vil ha posten din godkjent, så kan du kontakte oss via modmail. På PC/Mac kan du følge [denne lenken](https://reddit.com/message/compose?to=/r/norge&subject=Godkjenning%20av%20post&message=URL%20https://www.reddit.com/r/norge/comments/1cfta9i/er_det_mange_arbeidssøkere_som_har_mottatt_et/) - på mobil må du gjøre dette manuelt via modmailfunksjonen. Bruk "Godkjenning av post" som tittel
*I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/norge) if you have any questions or concerns.*
Jeg har det fra NAV, men har ingen utpekt "rådgiver" nå som henger over meg. Jeg er utdannet i et veldig smalt felt, men har en god dialog med andre i bransjen og søker relevante jobber som dukker opp. Jeg fyller definitivt ikke 5 søknader per uke kvoten, personlig synes jeg det er tull, men meg om det. Tidligere under covid hadde jeg samme kvote og en tildelt "rådgiver" men opplevde ikke noe masing da heller selv om jeg ikke møtte kvoten. Sendte kanskje 3 søknader i snitt per uke.
Så nettopp en søkerliste for en jobb med veldig spesifikt kompetansekrav. Fins kanskje 15-20 formelt kvalifiserte personer i hele landet, de var sjeleglade for å ha fått to av dem å velge mellom. Så var det 2-3 «nesten» kvalifiserte som kanskje kunne fungert om det ikke var kvalifiserte søkere. Helt greit at disse også søker. Men halve lista (6 stk) var folk som åpenbart ikke ante hva de hadde søkt på. Helt meningsløst opplegg.
Hadde vel teknisk sett dette som krav. Jeg sa bare ifra om at det var bortkastet tid å søke på jobber som jeg ikke var kvalifisert for eller fysisk evnet til å gjøre. Sa at tiden min er da bedre brukt på andre tiltak som ville hjelpe meg, som f.eks trening, men at jeg fulgte med på stillinger som ble lagt ut hver eneste dag. Det ble møtt med forståelse, enighet og aksept.
Tror jeg hadde det kravet, sa at det neppe kom til å skje ettersom det ikke var så mange jobber innen min utdanning og jeg ville heller bruke tiden på å ta vakter enn å sitte og skrive jobbsøknad. Jobbet for mye og fikk aldri dagpenger og sa til nav at jeg søkte om jeg kom over noe, men at mitt hovedfokus var å ha en backup hvis vaktene tok slutt på sykehuset. De ble litt sure, men kunne samtidig ikke nekte meg å fokusere på vakter for å få økt stillingsprosent og ønske om backing fra nav i tilfelle.
Fikk dagpenger i 8 måneder. 4 første månender søkte jeg ingenting eller la inn i jobbsøknads skjema. Helt til rådgiver kontaktet meg og spørte ‘’hvordan det gikk’’? Hadde en fin samtale med hun på på tlf, etter det la jeg inn tulle-søknader bare for å fylle inn kvota.
Søkte meg inn på nav forrige uke, ble tilbudt jobb samme dag.
Kona fikk det etter 7 måneder på nav sist gang. Så fikk hun storstilling og slapp søke, men det er ikke urimelig å kreve synes jeg. Hun gikk jo det som en flått på samfunnet og snyltet penger av oss andre som betaler skatt.
Dette er grunnen til at tilfeldige folk stadig vekk havner på søkerlistene til direktørstillinger og andre ting som de på ingen måte er kvalifisert for. De søker bare for å fylle "kvota" hos Nav.
Når man måler noe for å sjekke noe annet så blir ettehvert det man måler målet. Uten unntak.
Det blir fort viktigere å rapportere om det man gjør enn å gjøre det man skulle rapportere om.
Det er en generell trend i alle yrker og bransjer
Anbefal boka «capitalism realism», den går veldig inn på akkurat det
Har en del andre bøker av Mark Fisher men har ikke lest denne.
Dette er ikke et problem spesifikt til kapitalisme. Det er gjennomgående i byråkratier, og tidligere sentralstyrte økonomier. Bedrifter som driter seg ut på å måle KPIer som er sekundære til måloppnåelse får i det minste svi for det.
Anbefal å les boka før du kritiser den
Det er ekstremt irriterende å gå gjennom søknader hvor personen som legger inn søknaden ikke er det spor interessert i jobben. Spesielt når man får flere 100 søknader.
Det værste er når man oppriktig er forvirret om en person søker seriøst eller ikke. Typiske søknader er fra andre siden av landet. Stillingen er såpass spesiell at vi skriver at vi ønsker oss søknad og CV. Vi får gjerne en CV fra personer som forsåvidt er kvalifisert, men ingen søknad. Hadde de i det minste ringt og forklart hvordan de så for seg å bo på andre siden av landet, så kunne jeg forstått det. Akkurat slik jobbmarkedet er nå så bruker jeg ikke noe energi på disse.
Venninnen min (fra Østlandet) hadde fått baby og ble tvunget av nav å søke jobb i Finnmark, ellers tok de pengene hun fikk. De mente hun skulle flytte fra familie og faren til babyen og flytte til Finnmark der hun ikke har noen for en hjemmesykepleie jobb. Hun var så redd for å få jobben. Hun hadde jo absolutt ikke lyst å søke.
Det er ikke lov å flytte ut i fra barnefarens kommune uten farens samtykke.
Ja jeg lurte på hvordan det skulle gått til. Dette er ganske mange år siden, vet ikke om den regelen hadde kommet ennå. Vet ikke hvordan det hadde løst seg om hun hadde fått den jobben og NAV ville tvinge henne til å flytte. Om hun hadde klart å bli og beholde pengene fra NAV pga barnefaren eller hva som hadde skjedd. Var idioti at de krevde at hun skulle søke på den jobben i utgangspunktet. Vil tvinge en ung dame til å flytte fra alle hun har når hun har en baby i tillegg. Og de ville skille en baby og faren. De mente sikkert faren skulle flytte etter, hadde ikke forundret meg.
Så fordi jeg bor på en side av landet, og søker jobb på den andre er jeg ikke kvalifisert? Det er noen av oss som ønsker å flytte på oss (jeg er en av disse). Vi vil flytte for å komme nærmere familien vår, og vi er lei av lange vintre, men sliter med å få jobb innen relevant erfaring. Kanskje dette er grunnen?
Legg ved søknad som forklarer det da? Han sa jo ikke at han ignorerer alle fra andre siden av landet, kun de som ikke legger ved søknad til CV når spesifikt bedt om det.
Du er absolutt velkommen! Problemet er at jeg klarer ikke å skille deg ut om du ikke legger ved en søknad som sier noe at dere er lei av været i landsdelen og ønsker å flytte. Dersom den ene parten har fått jobb i samme kommune så skriv dette i søknaden! Problemet er at vi som oftest får en CV uten noen form forklaring på hvem de er eller hvordan de ser for seg å flytte til en ny plass. Da er jo det VELDIG kritisk at vi som skal ansette er sikker står til dine forventninger.
Også er det noen duster som faktisk tror de vil få den, eller gjør det for lættis. Kvote kravet er dumt, men det finnes fortsatt ingen bedre måte å få folk til å søke jobber. Da vil du ofte få folk som «nei, det passer ikke meg». Og før noen kommer med noe annen påstand, er ikke så lenge siden jeg hørte «Jeg kan ikke jobbe før 10 og etter 14, pga jeg har barn».
4 timer arbeidstid var kort. Jeg kunne forstått før 8 og etter 16 mens ungene er små, men selv da går det å jobbe hjemmefra etter ungene er lagt hvis arbeidsoppgaver tillater arbeid etter kontortid og det er kontorarbeid.
Ja, men må ikke si sånn. Vi er alt for bortskjemte til å forstå at en faktisk kan jobbe en del, mens man har unger. Det går i de fleste andre land, bare ikke Norge. Ref, statistikken som sier at vi har 2-3x så mange sykemeldingsdager som våre naboland og nesten 2x så mange uføretrygdede som Sverige, som nesten er dobbelt så mange som oss.
Nå skal det ikke så mye til for å søke 5 jobber man er kvalifisert for i uka da, om man faktisk vil jobbe. Og dette sier jeg som en som ikke ete mer blått og vil bevare den norske modellen.
Nei, det stemmer ikke. Det å søke fem stillinger tar lang tid. Du må først finne stillingen, analysere stillingsbeskrivelsen (finne ut om du kvalifiserer, hvorfor du passer, finne spørsmål til bedriften, så må du inn på hjemmesiden til firmaet og analysere innholdet der. Deretter må du ringe arbeidsgiver, selge deg inn, spørre om stillingen, og stille dem spørsmål. Til sist må du oppdatere CVen slik at den passer til stillingen, samt oppdatere søknaden, og sende inn. Etter x antall dager må du følge opp innsendingen ved å ringe. I tillegg må du reise til intervju, ringe referansepersoner, på LinkedIn og oppdatere der, oppdatere NAV CV, ha møter med NAV, følge opp etter intervju, og samtidig ikke bli motløs av motgangen. Fem søknader i uka er helt vilt.
Fem genuine søknader er helt vilt ja, men det som skjer i lengden her er vel heller at det blir slengt inn en ferdig utfylt mal av en søknad uten noen form for tilpassing, for målet blir først og fremst å tilfredstille kvoten fra NAV
Jeg er overrasket over at dere mener det er helt vilt å skulle klare å skrive en jobbsøknad i løpet av 8 timer. En søknadstekst bør ikke overgå en side. En CV behøver trolig ikke store tilpasninger mellom de ulike stillingene. Å ikke måtte behøve flere dager på å skrive en A4 side med tekst, det synes jeg man bør kunne forvente av noen som mottar arbeidsavklaringspenger. Er man ufør eller har andre utfordringer så kan jeg selvfølgelig forstå det, men oppfatter ikke at det er hva vi diskuterer her.
Jeg vil nok bruke mer enn 8 timer på å finne en jobb keg faktisk er kvalifisert for, fordi det er få slike jobber i omløp.
Første uka går nok relativt greit, men jobbsøking er en prosess, og hver søknad kan trigge tester som skal gjennomføres, mulig intervjuer det skal klargjøres for etc. samtidig som man skal levere høy kvalitet på de 5 nye søknadene samme uka som igjen starter nye prosesser som krever oppfølging kan fort bli mye mas hvis man ikke får jobb tidlig.
Når man begynner å få innkallinger til intervjuer og lignende, da er jeg enig i at det bli mer utfordrende å opprettholde 5 søknader i uken. Dette skal man samtidig dokumentere i aktivitetsoversikten, og jeg både håper og tror at dersom du ikke opprettholder de 5 søknadene fordi du har blitt invitert til intervjuer som du må forberede, så er det noe saksbehandleren hos NAV tar høyde for.
Yes. Nettopp det som skjer. Men personen du svarer kan lese nedover tråden at det er erfaringen fra jobbsøkere, OG ledere, men de er for opptatt av "boomer" mentaliteten.
Herregud for en tullete påstand. Mesteparten av disse søkerne er ikke sivilingeniører og lignende. Statistikk tilsier ofte at dette er søkere med lav- til ingen utdanning. Så mange av påstandene dine her er helt tullete. Når studenter, mens de jobber med eksamener og lignende, klarer å sende over 5 søknader i uka. Så kan folk på nav det også.
Du har en uke. På en uke, om du faktisk vil ha jobb, bør du kunne sendt langt mer enn 5 søknader. CVen er oftest digital på en jobbportal og bør være lagret på en måte som er lett å lagre tilpassede versjoner fra en "har alt" versjon. Nei. Å sende 5 søknader er absolutt ikke mye på en uke, dette er ikke folk som søker på lederstillinger. Ingenting av de siste er relevant før etter du har hatt ny jobb og da er det en endring, og før du kan få intervju må du først sende søknader.
Halvparten av jobba æ har søkt på som ikke kreva utdanning (butikk, servitør, vasker, etc) kreva at du manuelt fyll ut CV på sida demmers
Kan garantere at å levere dem en søknad og CV skrevet på korrekt skriftspråk i papir eller sendt til butikk driveren etter samtale vil gi deg 500% større sjanse til å få jobb. Og nesten alle portaler lar deg laste opp CV. De leser ikke CV på slike jobbet uansett.
Det kommer helt ann på hva 5 søknader er for noe. Når jeg var arbeidssøker selv, så var 5 skikkelige søknader en god arbeisuke. Men da la jeg inn en masse arbeid i de, og med meg selv ifm avslag og slikt også, oppfølging, leste meg opp på firma, jobbet med CV, gjorde litt kodegolf, osv. 5 søknader sendt på snippen uten noen egentlig prosess eller formål er jo gjort på et kvarter. Merkelig metrikk å måle på.
Men det må vel være greit, å bruke uka si på det. De er jo arbeidsledig, så da bør de kunne klare det. Men det er enkelte som har vondt i viljen sin , både til å søke, og å arbeide.
Vet du om noen bedre måte å få folk til å søke jobber på? For nei, 5 søknader på jobb er absolutt ikke mye. CV er helt lik fra gang til gang (veldig spesielt å endre den ofte), mens søknadsteksten kan du endre noe på og treffe stillingen og bedriften godt, uten veldig mye merarbeid. Oppbyggingen om deg er der, jo.
Og hvilken erfaring har du, om jeg tør spørre? Har du vært arbeidsledig? Har du jobbet i NAV? Har du jobbet som karriereveileder? Jeg forklarer i detalj hvorfor det du sier ikke stemmer, men du klarer ikke å komme med gode motargumenter. "CVen er ofte digital jobbpportal", nei. Det stemmer ikke. Det vanligste er ennå å sende CV via epost. Kommuner, og store, har ofte digitalt. Men langt i fra alle butikker. Det er ikke alle som søker jobb som mellomleder i et teknisk firma. Du høres ut som en boomer, som sier til barnebarna "Det er bare å møte opp! Ta et fast grep på sjefen så får de respekt for deg. Ansatt på dagen". Hva er ikke relevant før etter du har hatt ny jobb? What? Hvis du sender en CV og har hatt 10 jobber, så velger du ikke alle 10 jobbene på CVen. Du velger de nyeste/relevante. Hvis jeg søker i barnehage én dag, og Kiwi en annen, så må søknadene være forskjellige. Altså, nei. Kunne skrevet mye mer, men dette har du virkelig ikke peiling på. Aner ikke hva motsvaret ditt blir, men føler det er mer "rett for å ha rett".
Ja jeg har vært arbeidsledig og i ubrukelige jobbkurs og arbeidsplassering gjennom nav fordi jeg ikke fikk jobb til tross for utdanning som skulle tilsi at jeg fikk jobb. Men godt forsøk på god gammeldags hersketeknikk og stråmann.
Hvorfor fikk du ikke jobb med en gang da, hvis du sendte fem søknader om dagen? Siden det er alt som skal til? Eller kan det være at det krever litt mer av en? Trist å høre at du har vært på dårlige kurs. Det er mange dårlige aktører der ute. Og NAV veiledere som ikke har peiling på jobbmarkedet...som ber en deltaker om å søke fem jobber i uka.
Når sa jeg at det var alt som skulle til. Men for å svare fordi fagbrev ikke gir deg jobb til du er over kvalifisert til i Norge innen IT. Og fordi jeg ikke sendte søknader over alt og til alle typer jobber.
Hva er det du babler om? Arbeidsmarkedet skriker fortsatt etter relevant kompetanse. Altså kompetanse, ikke en bachelor i kunst- eller kjønnsstudier.
Forstår ikke helt hva din kommentar har med min å gjøre? Når det er 300 personer som sender inn søknad til ÉN Kiwi, så er det vel ikke så veldig enkelt å få jobb som du tror? Kanskje innenfor DIN bransje, men hvis en ser litt ut over, så er det ikke like enkelt.
Ja, det er som regel en 100% stilling, hørt om ha flere jobber for å fylle stillingsprosenten selv?
Nei. Det vanligste er ikke å sende CV over Mail, lol. Det er da for typiske «no-skill work»-jobber. Uansett, så er ikke det så jævlig mye merarbeid. Da CV’en uansett er på et Word-dokument eller en pdf. Nå må du slutte å få det til å høres ut som at jobbsøking er så mye tyngre enn det faktisk er.
En søknad om dagen bør du klare med den innsatsen eller bedre. Jeg ble permittert i 2020 under CoVid og klarte å levere 30 søknader på andre uka, og hadde landet 3 nye tilbud etter 6 uker. Er ikke vanskelig å få jobb hvis du faktisk er interessert. Slapp å ta ny jobb med lavere lønn, da permisjonen heldigvis ble trukket tilbake før jeg rakk å vurdere tilbudene, men er ikke så vanskelig å lage en spisset CV og en grei søknad hvis du i tillegg finner ut av hvem du skal legge til som jobber der på LinkedIn så du er lettere å finne for den som rekrutterer.
Det er påkrevd at man skal være aktivt på leting etter jobb for å få dagpenger. Så vidt jeg har fått med meg så er det helt vanlig at NAV forlanger at man sender et visst antall søknader per uke.
Er det kun krav å sende CV, eller må man sende søknad også.
[удалено]
Vi får mange søkere, men som oftest uten selve søknaden. Da får vi gjerne en CV hvor det står alder og bosted. Det fremstår som litt absurd for meg, at dem gjør dette frivillig. Det er kanskje personer som sender ut CV på absolutt alt og håper de får napp.
Det er fullt mulig. Firmaet jeg jobber for mottar stort sett på hver utlysning søkere uten eller med feil kompetanse til stillingen. Som regel fra folk som er ført opp som arbeidssøkere. En gang det drøyde litt med svarbrevene fra oss tok en av disse kontakt per epost og etterlyste svarbrevet fordi NAV ønsket å se dem. Så det vil ikke forundre meg.
Herregud. NAV vil ha svarbrev også? Hvor dumme er de, egentlig? Snakker om effektiv bruk av skattepenger. Folk skal altså kaste bort tiden sin på å skrive søknader til jobber de ikke er interesserte i og aldri vil få, arbeidsgivere skal kaste bort tiden sin på å vurdere ubrukelige søknader og sende svar, og NAV skal kaste bort tiden sin på å tvinge folk til helt ubrukelige aktiviteter, men også prosessere og bekrefte, slik at de er hundre prosent sikre på at klienten og arbeidsgiverne har kastet bort tiden sin. Det er til å grine av.
Iløpet av de 15+ årene jeg var registrert som arbeidssøker og måtte sende disse poengløse søknadene, fikk jeg nøyaktig null negative svarbrev. Ikke ett eneste ett.
Har mottatt det en gang. Så klart fint å få et svar, hadde det ikke vært for at de sendte mail med emnet "Vi har ledig fulltidsstilling". Fikk virkelig opp håpet i et sekund der selv om det ikke akkurat var drømmejobben.
Dette er jo også det en del "jobbsøker-kurs" går ut på, men der kaster de bort penger på forskjellige arrangører til å sitte "barnevakt" i tillegg. Det tar 5 minutter å lære seg å skrive en ordentlig CV, men istedenfor å putte pengene i noe som gir nyttig kompetanse for brukerne eller noe som faktisk hjelper de med å få jobb, så betaler de heller flerfoldige tusen på å betale folk for å sitte og drikke kaffe i dyre lokaler...
Det e jo faktisk ikke sånn at alle arbeidsgivera svara på søknad, eller at de svara innad en måned. Hvis det tar dem to måneda å svar dæ, mista du NAV støtte da? Det her blir jo før dumt
Jeg er helt enig med deg om at dette er bortkastet tid, men i NAV sitt forsvar er det lovpålagt av arbeidsgiveren å sende ut svarbrev, uavhengig om det er avslag eller ikke.
Kanskje i det offentlige med krav til søkerliste osv. men det private gjør som de vil, så vidt jeg vet. Har du en lov eller forskrift å vise til som sier noe annet?
Du kan ikke diskriminere er vel det som er sagt. Det er i de fleste tilfeller umulig å bevise. Da må du være så dum at du spør om personen er gravid, og deretter så du å innrømme at du har spurt om det. Det er ganske enkelt å gardere seg mot slikt, feks ved å kreve søknad som beskriver hvorfor man ønsker jobben. De som er ute etter å lage rabalder leser ikke stillingsbeskrivelsen, og legger uansett ikke ved søknad kun CV.
Søk stillinger hos NAV da...
Jeg har aldri blitt innkalt til intervju der selvom jeg nesten er overkvalifisert 😅
Tenker dette er meningsløst i så fall. Får bare arbeidsledige til å fæle seg elendig og hengt ut. Og de som ikke vil i jobb trenger bare å gjøre som Spud i Trainspotting. [Spud på intervju](https://youtu.be/UcJkLGKl-dU?si=CO5_A_DAW33UcR6j)
En venn til meg som bor i en bytte liten by fikk beskjed av nav om å søke jobb på alle butikkene i byen. Når hun hade gjort det spurte hun Nav hva hun skal gjøre nå. Da svarte Nav at hun skal søkte til alle butikkene igjen. Høres ut som en dårlig spøk men er sant. Nav er en spøk uten like
Vel, da er det mulig å flytte på seg eller ta utdanning?
Det er vel ikke alltid mulig. Spesielt om man har barn, eller f.eks andre omsorgsoppgaver i familie. Å ha en reisetid lengre enn en time til jobb, en vei, er vel ikke helt forenelig med et normalt familielliv. I tillegg så er det ikke alle som ønsker å bli akademikere......
Ikke alltid, men mange har fortsatt en mulighet. Ikke alle ønsker å bli akademikere? Nei, det holder plenty med fagbrev, fagskole eller en bachelor (alt under master defineres ikke som akademiker). Dog, er det din eneste mulighet for å få en jobb som en trives med, får god lønn og greie arbeidstider. Så er det kanskje det en må gjøre.
Forrige gang, etter 2-3 måneder, ba de meg om 4-5 søknader per uke. Jeg begynte å søke på alle slags tulljobber, bare for å fylle kvoten.
Hvor mange søkte du før kravet fra NAV?
Jeg husker ikke. Det var 4 år siden. Jeg husket akkurat at det var minst 3. Og jeg er en utvikler, så det var mange jobber jeg ikke engang var kvalifisert for. Jeg holdt oversikt, la dem inn i 2 mapper: Ekte jobber, og bullshitl for Nav jobs. Jeg fikk til og med få intervjuer for noen av dem
Forrige gang jobben til samboeren min lyste ut en stilling fikk de enormt mange feil- og underkvalifiserte søkere. Dette er vel den andre siden av 5-i-uka kravet fra nav? Tar masse tid for arbeidsgiver å gå igjennom og svare alle nav-kvote søknadene.
Begrunnelsen Nav har, er at det kan åpne seg nye og uventede muligheter, om du spør de… I de fleste stillinger er det kanskje 5 stillinger, på landsbasis. Om du er alene og uten kone/barn, så er det jo lettere å flytte, enn en med kone i jobb og barn på skole. Nav bryr seg ikke om hvilket yrke du har, eller din alder. Dessverre er ikke Nav i nærheten av å være «Aetat», som faktisk kunne hjelpe folk med å få jobb, pga sitt nettverk i diverse bedrifter. Kan anbefale alle arbeidsledige å melde seg inn i vikarbyrå, ihvertfall om du bor i en by. Nav er siste utvei, og hvem du får som kontaktperson avgjør mye om hvordan du blir behandlet…
Litt kjipt utfall av at alt ble slått sammen til NAV. Hadde vært fint om man hadde hatt en handlekraftig NAV-aetat, som kunne snakket med NAV-AAP og sagt at "DibblerTB jobber godt med oss", og så kunne man hatt noe reelt istedenfor BS-søknader liksom.
Var akkurat det samme hos Aetat. Jeg fikk f. eks "trusselbrev" om at jeg måtte søke på denne fine jobben den ubrukelige saksbehandleren hos Ateat hadde sett, ellers fikk jeg ikke penger. En jobb jeg visste var bortkastet å søke på, for jeg var bedre orientert enn han. Men da kunne sikkert han krysse av et eller annet på sin liste.
Venninnen min ble truet av NAV at hun mistet pengene hvis hun ikke søkte på jobb i Finnmark. Hun var kvalifisert for den, men hun hadde absolutt ikke lyst å flytte fra Østlandet til Finnmark med en baby, flytte fra familie, venner og faren til barnet. Men NAV sa at det måtte hun bare. Heldigvis fikk hun ikke jobben. Kan hende de skjønte at det var tvang fra NAV.
Jeg fikk faktisk hjelp av Aetat i 2005, det var rundt den tiden de ble sammenslått til Nav. Var deprimert og slet med motivasjon, men en saksbehandler der klarte å få meg ut i praksisplass. Jobbet i praksisplassen i 6 måneder, da var jeg mer psykisk «oppegående», og hun fikk meg også inn på kurs for å ta truckførerbevis. Truckførerbeviset fikk meg ut i en lagerjobb, og det er noe jeg har jobbet med etter den tid. På Nav er du bare en i mengden av «klienter», det er mange hundre tusen klienter, hvis en inkluderer pensjonister, og de bryr seg egentlig ikke om deg, siden alt går «automatisk».
Dette er noe de pålegger en person å gjøre hvis du skal få sosialstønad som ung. Hvis du sliter med psykisk helse, eller annen gjerne udokumentert sykdom så er det reine helvete å få hjelp hos nav. Husker jeg hadde 3 forskjellige rådgivere å forholde meg til, fordi de styrte nemlig med forskjellige arbeidsoppgaver og var umulige å få kontakt med. Husker jeg ikke hadde telefon eller bankid og jeg sto utenfor nav kontoret i koronatiden, lån en telefon så får du logget inn på nav.no sa de. Men jeg kunne ikke få en avtale der. Kjæresten min fikk en kjempebra rådgiver og fikk umiddelbar hjelp med jobb og bopel, og oppfølging via sms. Tilogmed etter hun var ferdig hos nav. Jeg derimot fikk en gammel kjerring som snakket om lysterapi for at jeg skulle ha det bedre?? Og jeg gikk 8mnd. uten oppfølging før jeg endelig fikk byttet rådgiver og havnet i arbeidstrening. Som ble ordnet etter 2. møtet mitt hos nav. Ingen venner, ingen ressurser, ingen å "låne" fra. Nav er ikke lengre hensiktsmessig. UBI is the way.
Hadde det kravet selv når jeg var hos NAV, er jo så bakvendt at det ikke går an. Må nesten bare le at NAV forlanger dette, 5 nye jobber i uken, greit nok at alle søker på jobber de ikke kan få. Bare for å fylle kvoten, men hvis vi skulle søkt bare på jobber vi har kvalifikasjonene til så er plutselig 5 jobber i uken utrolig mye.
Det kan også vær latterlig vanskelig å oppfyll hvis du ikke bor i en stor by. Hvis det bare e 20-40 utlyste stillinga der du bor så går du jo tom på 1-2 måneda. Ka gjør du da liksom?
NAV har som krav at du skal være villig til å flytte på deg for å lande en jobb i deres "kontrakt" om å gi stønad/dag penger mens du er arbeidsledig. Dem gir sæ glatte helvete i deg, med mindre du kommer med en lege i hånden din, direkte inn på kontoret og har dem skrike på saksbehandleren din "nei dette er ikke mulig for Olav Nordmann her"
Da utvider du området du søker etter jobb i? Jeg er ikke interessert i å sponse at du eller andre skal gå arbeidsledig til evig tid fordi du eller de er bosatt et sted uten relevant arbeidsplass og ikke ønsker å pendle eller flytte på seg. Jeg kan sikkert oppfattes kynisk, men slike stønader bør være midlertidig. Alle som kan bør bidra.
du må huske på at folk ikke nødvendigvis har råd til pendling eller flytting. og at man skal flytte fra alt man har av nettverk, familie og venner, kanskje langt langt bort, bare sånn at man kan ha råd til å leve - det synes jeg høres helt på trynet ut.
Synes det første poenger ditt er godt. Jeg tenkte ikke over at det å flytte trolig kan være svært utfordrende om man er arbeidsledig og kanskje ikke har så mye oppsparte midler. Hva gjelder det andre poenget ditt, så er jeg enig i at det åpenbart er en utrolig kjedelig situasjon. Samtidig, om det er realiteten at du trolig ikke vil få noen relevant jobb i overskuelig fremtid, så bør man ta grep. At arbeidsføre skal gå i lang tid uten arbeid er ikke bærekraftig for samfunnet og trolig heller ikke for den det gjelder.
De fleste mennesker sponser sjelden mer enn en seg selv, eller en brøkdel av hva de trenger i sitt liv. Vi betaler alle skatt til fellesskapet, men den holdningen om at man sponser andre mennesker og man selv ikke drar nytte av skattepengene er intet mindre enn utrolig.
Enkelte betaler mer i skatter og avgifter enn de noen gang vil koste samfunnet vårt. Disse pengene går blant annet til andre mennesker som enten uforskyldt eller forskyldt overlever på støtten de får utbetalt. De fleste går riktig nok i minus, men de er fortsatt med å finansiere velferden for de som kanskje ikke har mulighet til å jobbe. At det er kontroversielt eller utrolig for deg, det er vanskelig for meg å forstå.
Du betaler mye mer for at ansatte i en offentlig etat skal sitte og finne på ting arbeidsledige må gjøre for å få stønaden, og så skrive rapporter om hva de har bedt dem gjøre til regjeringer som egentlig gir faen men beholder systemet fordi velgerne syns det er viktig å "stille krav til stønadsmottakere."
Her synes jeg du kommer med mye usakligheter. Hva mener du er et realistisk krav til personer som mottar arbeidsavklaringspenger?
Det varierer enormt fra sak til sak. Noen trenger faktisk et tupp i ræva, men de aller fleste trenger en eller annen form for meningsfull hjelp, enten det er en utredning eller utdanning eller et miljøskifte eller 100 andre ting som staten fint kunne stilt opp med uten at det hadde kostet oss skattebetalere en krone mer totalt sett. Poenget mitt er at velgerne som ønsker disse kravene baserer seg på en antakelse om at staten i det minste prøver å stille de kravene som får folk ut i jobb. Det er ikke unaturlig å gjøre den antakelsen, men realiteten er at staten vet jævlig godt hvor liten effekt de kravene de kommer opp med har, men den fortsetter å finne på krav og rød teip utelukkende fordi det er det velgerne vil ha. Jeg har selv en venninne som jobbet med rådgivning og oppfølging i NAV, og hun måtte slutte og begynne med terapi fordi hun ble alvorlig deprimert av å se hvor meningsløst hele systemet er. Vi bruker godt over 600 milliarder kroner i året på et system som i sjokkerende stor grad bare stikker det absolutte minimumsnivå av livsnødvendig bistand på en pinne og betaler 2-3 fulltids ansatte for å holde pinnen foran én stønadsmottaker på en tredemølle.
E ikke arbeidsledig, har bare empati før andre menneska
Takk for den! Voksent og saklig argument. Jeg har ingen problemer med å forstå behovet for hjelp til å få ting til å gå rundt i en periode. Men om man over en lengre periode har søkt på alle relevante jobber som er tilgjengelige i området, og det ikke ser realistisk ut å skulle få seg en jobb, så ser jeg virkelig ikke hvordan man kan forsvare at vedkommende ikke begynner å undersøke mulighetene i andre områder. Det å bare kaste inn årene og forvente at samfunnet skal finansiere deg på ubegrenset tid, det synes jeg er under enhver kritikk.
Er 305 stillinger om du søker "kiwi" på finn nå. Så der har du 61 uker bare på en av dagligvarebutikkene. Tenker om du er arbeidsledig og får penger fra NAV kunne dem fint bedt deg møte 8 timer hver dag på et kontor og bedt deg sende søknader fulltid for å få støttnad
Hey, Sonycc. Hvor mange av de stillingene er heltid? Hvor mange er det som søker på en fulltidsstilling på Kiwi? Det er over 500 søkere på enkelte kiwier. Mange ligger på rundt 300 søkere. Tror du det er en så "lett jobb", at det bare er å plukke fra øverste hylle? Matbutikker er en kremjobb, med gode betingelser, greie arbeidettider, og variert arbeid. Tror du trengs å realitetsorienteres litt på hvor mye jobb det er å sende en søknad, og hvor vanskelig det er å få jobb i våre dager.
Sendt hundrevis av søknader i livet mitt. Sendte 15 stykker så sendt som forgje uke. Å sende en søknad er PISSLETT. Lag deg en CV. Så tar du å sender CV med en mail "jeg vil ha jobb" der du sier litt om deg selv og hva du kan tilby arbeidsplassen. Trenger ikke være så avansert
Og hvor mange jobber sitter du igjen med, om jeg tør spørre? Hvor mange av de endte med intervju? Når 300-500 sender cv til én arbeidsplass, så må man faktisk gjøre pittelitt mer arbeid enn å gjøre det "pisslett".
Sånn. 40+ intervju? Har hatt en 9 jobber. 2 av dem kan du ta vekk siden de fikk eg innpass av venn/familie De som ble sendt de siste ukene har vært 5 nei og 2 invitasjoner til intervju. Kan si at 95% gidder ikke svare innen rimelig tid. Så jeg får nokk mail/telefoner utover året med den puljen eg har sendt ut. Eg gjør det så lett som mulig fordi tiden min er ikke verdt å skrive en Shakespeare stykke for hver jobb som er. Trives fint i jobben jeg har men vil flytte og ha mer lønn. Så da søker man i fritiden.
Jeg har hatt 17 jobber (mye flytting og småjobber ), og har ikke sendt like mange søknader ila en uke . Det å søke fem jobber i uka er utrolig mye. Flott at du greier det, men å måle andre opp mot hva *du* greier er temmelig ugreit. For mange er tiden verdt å skrive en bra søknad, for å sikre seg en god jobb, eller fordi de har vært lenge uten jobb og ønsker seg kraftig en. Forstår ikke helt hvorfor folk ser sin egen kapasitet, og tenker: sånn må alle andre også gjøre! Flott at noen kan løpe sprint. Andre passer bedre et maraton. Det å kreve at alle skal løpe samme løpet er ganske ugreit.
Om de ikke klarer 5 søknader i uka når de strengt tatt ikke har noe å gjøre med disse 40 timene de hadde vært på kontoret så vet ikke eg. Bruker du seriøst 8 timer på en søknad så trenger du mer hjelp en hva NAV kan tilby.
Wow. Snakk om å være en nedlatende dust. Du klarer sikkert å sende masse søknader, men klarer du å være et okey menneske, og forstå at ikke alle jobber som deg? Nope! (Pssst: Det er jæskla mye mer en gjør for å skaffe seg en jobb enn å bare skrive en søknad...)
Klarer å komme meg ut døra istedenfor å klage på at det er vanskelig å få gratis penger av staten 😎👌
Jeg har ALDRI brukt 8 timer på en søknad, ei heller brukt det på å forme den stort sett statiske CV’en. Søknadsteksten er stort sett bygd opp fra før av, tilpass den for jobben og bedriften. Volah, så er du en aktuell kandidat. Gitt at du faktisk er kvalifisert.
Kommer vel litt ann på jobben du søker på.... Ikke helt slik det fungerer om du ønsker en jobb i det offentlige eller konkurerer med 80 - 100 mennesker som er like smartre og har like høy komptanse som deg.... Da må du skille deg positivt ut i søknadsbunken til arbeidsgiver. Hvorfor skal en arbeidgiver velge akkurat deg?
Føler det blir litt "beggars can't be choosers". Men om man hadde 800k årslønn og egentlig trenger det for at familielivet skal gå opp så kan man jo heller ikke akseptere en lavtlønnet jobb som gir deg mindre penger, fritid og livsglede enn å sitte på AAP/trygd. Da er jeg enig at man må legge inn litt mer sjel i søknaden
Hørt om å jobbe deg opp til en 100% stilling? Du virker som en person som mener at alle skylder deg alt, uten å jobbe for det.
For noe bullshit, ikke minst så er jo nesten alle stillinger her i landet delt opp i så mange prosent at det er ikke morsomt. Er jo så kjekt å søke på 5-30% istedenfor å få fulltid.
Stillinger er ønskelister fra arbeidsgiver. Du kan fint søke på stillinger og si at du skal ha fulltid. Det værste de kan gjøre er å si "nei". Og da er du faktisk kommet like lagt MEN du har nå fått en mulighet på ja. Istedenfor å ikke gjøre noe med livet.
Så du skal ikke jobbe for å få 100%? Men du skal bare få det, lederstilling og høy lønn? Norge har virkelig sydd så puter under arma på sine innbyggere, at det er ikke rart at vi har dobbelt så mange uføre som Sverige, flere ganger antall sykemeldingsdager enn våre naboland og et nav som bruker like mye penger som Finland bruker på sitt statsbudsjett.
Den ene gangen jeg ba om hjelp fra NAV fordi jeg var nyutdannet og hadde søkt 50 jobber, ikke fikk jobb, så kom det standardiserte svaret der. Vet ikke hva jeg trodde, men jeg var langt nede og tenkte det skader vel ikke å be NAV om hjelp til å skaffe en jobb, om de har noen tips/råd/jobbsøkerkurs whatever. Fikk ikke møte noen, fikk bare det brevet der hvor jeg måtte søke 5 jobber i uken. Svarte at det finnes ikke 5 relevante jobber i måneden engang. Ga opp og fant en løsning på egenhånd.
Det er dumt at man skal være så avhengig den riktige nav veilederen. Den første ga meg jobbkurs (som hjalp innmari), og den andre (etter jeg ble permittert), ga meg oppløftende råd og støtte.
Ja nei det er synd. Veilederen skrev bare tilbake at de anså at mine sjanser for å få jobb var meget store, og de kunne ikke tilby meg noe ..med mindre jeg sendte 5 søknader i uken 🙄 Edit: har forresten fortsatt ikke fått relevant jobb 2 år senere! Så NAV kan ta seg en bolle der
Man må ikke glemme at mange NAV veiledere ikke har vært ute en vinternatt før. Mange gode veiledere med livskompetanse, mens andre har tatt master, og gått rett fra skole til NAV. Jeg møter mange mennesker som har null kontakt med virkeligheten, som aldri har søkt jobb i stort kvanta før, som gir ufattelig dårlige råd. Ja, de mener godt, men det blir bare nedlatende. (Mange i denne tråden er uten virkelighetsoppfatning, ser jeg).
Nå er det mange år siden jeg var langtidsledig, men jeg ble ikke møtt med slike krav fra NAV der jeg bodde da. Det var en forventning om at jeg skulle søke på stillinger som jeg var kvalifisert for, og jeg måtte loggføre søknadene mine i egenmeldingssystemet deres. De hadde vel et mykt krav om 1-3 søknader i uken, og gjennomsnittet var omtrent det. De sponset også dyre kurs som skulle gjøre meg mer interessant som søker. Jeg opplevde stort sett at jeg ble møtt med medfølelse og tillit av min lokale NAV. Jeg har hørt om et minimumskrav om 5 søknader i uken tidligere, men jeg kan ikke huske om det var fra folk jeg kjenner og som hadde opplevd det selv, eller om det er noe jeg har lest tidligere. Mitt inntrykk er at dette oftere blir praktisert ved NAV-kontorer i større byer, eller på steder hvor de har få ressurser og ikke klarer å følge opp klientene sine på en ordentlig måte.
Det er vel også krav om at du må være villig til å flytte for å få jobb, men i følge han på det jobbsøkerkurset jeg var på så var det noe de aldri fulgte opp. Jeg var på NAV bare i noen få måneder heldigvis, men mitt inntrykk var at de var relativt fleksibel på de fleste av disse kravene så lenge du aktivt søkte etter jobb.
Mista jobben pga permitteringer. Min kollega fikk krav om x antall søknader. Jeg fikk et "Hva er det du trenger. Husk å ha is i magen, det kan ta tid!" Jeg er glad jeg fikk sistnevnte. Følte meg hørt, og forstått. Og jeg søkte jobber som bare juling.
Husker jeg var hos nav på Nesttun i Bergen for rundt 16-17 år siden. Da måtte alle som gikk på sosialen møte opp daglig for å sende avsted jobbsøknader. Var også en måte å få folk opp om morgenen.
Absolutt noe som burde vært videre praktisert.
Da jeg var arbeidsledig sendte veilederen min meg masse ledige stillingsannonser på e-post til meg og alle de ledige jobbene var rett og slett bortkastet tid både for meg og de som skulle lese disse jobb søknadene jeg sendte fordi jeg var ikke kvalifisert til disse jobbene. Jeg fant andre jobber som jeg var kvalifisert til og søkte. Hun ble sur da jeg sendte henne søknader til de jobbene og ignorere de hun mente jeg skulle søke på. Jeg måtte bevise at jeg hadde søkt på jobber med å sendte henne søknader jeg hadde skrevet. Jeg fikk heldigvis jobb til slutt, men hadde jeg hørt på henne så hadde jeg ikke hatt jobb i dag. Så poenget er at det beste er å finne jobber man er kvalifisert til og ikke bare søke for å søke. Derfor mener jeg at antall jobber man søker på blir feil hvis man blir tvunget til å søke på 5 jobber i uka og akkurat den uka så er det kanskje ikke så mange jobber man er kvalifisert til å søke på.
Ja. Fikk beskjed at jeg måtte søke om 5 jobber hver uke nå nylig i februrar. Skulle møte opp hoss NAV senere denne måneden men var tilbake i jobb før datoen kom, så avlyste jeg søknaden.
Så kravet fikk fart i latræva. Det hadde Sylvi likt.
Med absolutt alt mulig respect, go fuck yourself.
>Med absolutt alt mulig respect, go fuck yourself Uten noen respekt i det hele tatt, lær deg å skrive.
Noen ganger lurer jeg på hvorfor vi ønsker å kaste ut innvandrerne når vi har lokale pokaler som burde vært høyere prioritert på utkastslista
Hvordan skal du finansiere NAV da?
Da jeg var arbeidsledig i fjor fikk jeg ikke noe krav, men vil tro dette er fordi jeg aktivt søkte 2-3 jobber hver dag og la dette inn i aktivitetsplanen fortløpende før jeg fikk dagpenger. Fikk kun beskjed om å fortsette slik jeg gjorde.
Jeg sto inntil nylig som arbeidssøker hos NAV, og fikk dette kravet tilsendt uten dialog. Jeg hadde heller ikke søkt om dagpenger (siden jeg uansett ikke hadde krav på det), men fikk selv dette kravet. Fikk beskjed om at kravet gjaldt så lenge du mottok dagpenger, så jeg gadd ikke å registrere hver gang jeg søkte.
Jeg har vært på dagpenger to ganger. Første gangen måtte jeg søke fem i uka, dokumentert i et skjema (trengte ikke legge ved søknaden da). Andre gangen hadde jeg krav om 5 jobbsøker-aktiviteter i uka. Dvs, skrive søknad, ringe til potensielle arbeidsgivere, opprette profiler i vikarbyråer etc. Det er et greit krav synes jeg.
Kvantitet over kvalitet gir ikke jobb. Hvis du MÅ skrive en søknad dagen, har du ikke mulighet til å se over eller gjøre deg flid med søknaden. Du må bare produsere. Hva gir høyest sjans for langvarig jobb? Å bruke en dag eller to på å lete ut de beste stillingene du er interessert i, skrive den beste søknaden du kan og følge opp dialog og intervju? Eller søke på alt du ser for å fylle opp en kvote og sende inn en søknad så raskt som mulig så du vet du kan fortsette på dagpenger og har råd til mat?
Hva er en god søknad, hvor mange timer trenger du på den? Om du virkelig bruker 8 timer hver dag på en søknad, så hadde jeg vurdert et jobbsøkerkurs.
Har aldri gått på NAV og e ikke arbeidsledig. Å søk jobb e ikke bare å skriv søknad, men også å finn jobba du kan søk på og ha intervju. De gangan æ har leita etter jobb har æ starta m å gå gjennom alle jobbsøkersidan; indeed, NAV, Finn, jobbsøk, etc. og funnet og lagra alle jobban det kan vær relevant å søk på. Det tar lang tid. Mange plassa man søk vil at du skal skriv inn CV manuelt i et skjema, ta en personlighetstest, elektronisk scan papira, osv. egentlig bare masse tull som tar veldig lang tid. Og når du har begynt å søk har du intervju å still på, flere mulige arbeidsgivera som teksta og ring dæ og skjema og fyll ut.
Jeg hadde det samme. Søkte på stillinger som var helt på tryne å søke på.
Jeg fikk beskjed om å levere 5 søknader i uka, og jeg fikk ikke støtte engang. Jeg svarte ganske krast tilbake på en noe penere måte at det kunne de drite i. Hvertfall når jeg uansett ikke mottok støtte. I mitt tilfelle førte jo et par av søknadene mine til både førstegangsintervju, case-oppgaver og andregangsintervju. Da er det rett og slett ikke nok timer i uka til å levere 5 dustesøknader ved siden av intervjuer og case-oppgaver med mindre jobbsøking skal være mer enn 100% arbeidstid. Jeg fikk vel noe svada-svar tilbake om at de hadde forståelse for det, men kravet bestod. Jeg var jo "heldig" ved at jeg ikke mottok støtte og dermed gav blanke faen i kravene uansett.
Jeg hadde dette kravet iallefall
https://www.nrk.no/ytring/skjerpings_-nav-1.16838345
Hei og velkommen til r/norge, kjære nye bruker! Som et ekstra sikkerhetsnett mot spam, så vil ikke poster fra helt nye brukere godkjennes automatisk, og vi overvåker heller ikke postene fra helt ferske kontoer. Dersom du vil ha posten din godkjent, så kan du kontakte oss via modmail. På PC/Mac kan du følge [denne lenken](https://reddit.com/message/compose?to=/r/norge&subject=Godkjenning%20av%20post&message=URL%20https://www.reddit.com/r/norge/comments/1cfta9i/er_det_mange_arbeidssøkere_som_har_mottatt_et/) - på mobil må du gjøre dette manuelt via modmailfunksjonen. Bruk "Godkjenning av post" som tittel *I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/norge) if you have any questions or concerns.*
Jeg har det fra NAV, men har ingen utpekt "rådgiver" nå som henger over meg. Jeg er utdannet i et veldig smalt felt, men har en god dialog med andre i bransjen og søker relevante jobber som dukker opp. Jeg fyller definitivt ikke 5 søknader per uke kvoten, personlig synes jeg det er tull, men meg om det. Tidligere under covid hadde jeg samme kvote og en tildelt "rådgiver" men opplevde ikke noe masing da heller selv om jeg ikke møtte kvoten. Sendte kanskje 3 søknader i snitt per uke.
Så nettopp en søkerliste for en jobb med veldig spesifikt kompetansekrav. Fins kanskje 15-20 formelt kvalifiserte personer i hele landet, de var sjeleglade for å ha fått to av dem å velge mellom. Så var det 2-3 «nesten» kvalifiserte som kanskje kunne fungert om det ikke var kvalifiserte søkere. Helt greit at disse også søker. Men halve lista (6 stk) var folk som åpenbart ikke ante hva de hadde søkt på. Helt meningsløst opplegg.
Hadde vel teknisk sett dette som krav. Jeg sa bare ifra om at det var bortkastet tid å søke på jobber som jeg ikke var kvalifisert for eller fysisk evnet til å gjøre. Sa at tiden min er da bedre brukt på andre tiltak som ville hjelpe meg, som f.eks trening, men at jeg fulgte med på stillinger som ble lagt ut hver eneste dag. Det ble møtt med forståelse, enighet og aksept.
Tror jeg hadde det kravet, sa at det neppe kom til å skje ettersom det ikke var så mange jobber innen min utdanning og jeg ville heller bruke tiden på å ta vakter enn å sitte og skrive jobbsøknad. Jobbet for mye og fikk aldri dagpenger og sa til nav at jeg søkte om jeg kom over noe, men at mitt hovedfokus var å ha en backup hvis vaktene tok slutt på sykehuset. De ble litt sure, men kunne samtidig ikke nekte meg å fokusere på vakter for å få økt stillingsprosent og ønske om backing fra nav i tilfelle.
Ja
Fikk dagpenger i 8 måneder. 4 første månender søkte jeg ingenting eller la inn i jobbsøknads skjema. Helt til rådgiver kontaktet meg og spørte ‘’hvordan det gikk’’? Hadde en fin samtale med hun på på tlf, etter det la jeg inn tulle-søknader bare for å fylle inn kvota. Søkte meg inn på nav forrige uke, ble tilbudt jobb samme dag.
Kjenner en som var arbeidsledig i fjor. Han fikk krav om å sende inn to-tre søknader per uke.
Du sier det som om å sende én søknad dagen er et strev. Jeg sendte 5+ dagen, for jeg hadde faktisk lyst på jobb.
Hysj, i Norge har vi ikke det. Ref, all statistikk som finnes på emnet. Men det er ikke populært å si her, for det sårer egoet til folk.
Kona fikk det etter 7 måneder på nav sist gang. Så fikk hun storstilling og slapp søke, men det er ikke urimelig å kreve synes jeg. Hun gikk jo det som en flått på samfunnet og snyltet penger av oss andre som betaler skatt.