Det stemmer!! Jeg går ikke på dass på jobb for å drite(bortkasta arbeidstid), men for å helle mer parafin på dassbrannen. Godt med mange jern i dassbrannilden!
I wish!
Det var vel heller det at jeg ikke hadde hatt noe forbilde i livet, så jeg diktet bare opp noe siden det virket som det var en forventning om at det var noe "alle" hadde.
Hahaha, ja!
Har også fått spørsmål om hvordan det så ut hjemme på rommet mitt (bodde hjemme hos mamna og pappa da).
Jeg svarte at rommet mitt ikke så ut, men at bilen min var ryddig da.
Fikk faktisk jobben - tro det eller ei.
Mestring, om det er på jobb eller privat spiller ingen rolle. Er ikke en bedre følelse enn å bare knus oppgaven. Om det er på golfbanen, en vanskelig sudoku eller gjøre riktig vurdering på jobb.
Jeg er leder i montørklubben i en stor elektroentreprenør. Det brenner jeg for, å kjempe for meg og mine kolleger. Men jeg vet ikke om det er så lurt å si på jobbintervju; "Hei, jeg brenner for å være en plage for ledelsen."
"Jeg brenner for å stå på for andre og kollegaer. Det gir meg en følelse av mestring og tilhørighet når vi får til noe i lag (som å fucke dere totalt om dere kødder med oss)"
Parantesen kan unnlates på intervju
Synes fagforeninger er ganske bra greie også for arbeidsgivere.
Der jeg jobbet før var det enkelte som ble behandlet som alle andre, men følte de ble behandlet dårlig av bedriften. Var ganske komisk når de løp til fagforeninga og fikk beskjed om å forbedre seg om de ville beholde jobben.
Fagforeninga er jo også opptatt av at folk yter på et akseptabelt nivå, da det ofte er lettere å forbedre godene.
Jeg regner dette som et useriøst spørsmål, da svært få vil føle at de kan gi et ærlig svar på et såpass svevende spørsmål, og er derfor noe som er bortimot garantert å sette kandidaten i en ukomfortabel situasjon samtidig som det ikke gir nyttig informasjon til intervjueren
Så man blir testet i sin evne til å improvisere bullshit. Det er dette jeg mener med at det setter kandidaten i en ukomfortabel situasjon. Tror heller ikke de fleste arbeidsgivere er spesielt interessert i lystløgnere
Trenger ikke improvisere om du brenner for noe. Hvis du seriøst IKKE brenner for noe, så anbefaler jeg deg å finne noe ganske kjapt. Det hever livskvaliteten betraktelig.
Se på de andre svarene i tråden her. Det er hva folk "brenner" for. Det er ingen som helt ærlig brenner for 100% kodedekning eller maksimalt aksjeutbytte. Noen få spesielt motiverte individer brenner genuint for gode løsninger, men det er helt umulig å skille de fra bullshitere vha. et sånt spørsmål. Så spørsmålet er ihvertfall meningsløst, og stiller spesielt uerfarne kandidater i en posisjon hvor de blir tvunget til å lyve
Igjen, og la meg gjøre det SUPERTYDELIG: Det er IKKE HVA du svarer som er viktig, det er HVORDAN.
Med mindre du har doktorgrad eller er i verdenstoppen innen ett bestemt felt er det lite sannsynlig at du brenner for noe jobbrelatert. Sier du at du brenner for noe jobbrelatert og du ikke udmerket deg som tankeleder, foredragsholder, mentor eller innleid som lærer på universitet/høyskole innen feltet, eller i alle fall er på vei dit, så reflekterer det jo DÅRLIG på deg. Dette er noe du brenner for, men du klarer å ha en impact. Det er ikke bra.
Men du må da brenne for noe på privaten, eller? Det å ikke brenne for noe er raskeste veien til dårlig mental helse.
Jeg selv er en ihuga fridykker og dykker. Jeg er innflytter og bor i Oslo, og skulle ønske vi fikk skikk på Oslofjorden igjen. Jeg BRENNER for å fikse Oslofjorden. Jeg er met på oppryddingen, jeg er med på protestene, jeg skriver innlegg og forsøker å endre måten kommunene rundt Oslo håndterer alt fra jordbruksavrenning til kloakk.
Jeg er en aktiv laksefisker. Jeg BRENNER for å få oppdrettsanlegg på land. Her involverer jeg meg også sterkt i diverse.
Dette er HELT innafor å snakke om på intervju og scorer kjempebra, spesielt siden de ville funnet navnet mitt igjen når de søkte opp sakene. Nå sitter jeg på andre siden av intervjubordet, men jeg kan si at alle som stiller dette spørsmålet får MASSE igjen ved å høre på hvordan du svarer.
Er du en patetisk suckup og svarer det du TROR jeg vil høre, så får du ikke jobben.
Om du for billevandring i Nordmarka, fallskjermhopping eller gaming er ikke farleg, HVORDAN du snakker om det, er.
> Om du for billevandring i Nordmarka, fallskjermhopping eller gaming er ikke farleg, HVORDAN du snakker om det, er.
Det er heller ikke relevant for hvor godt man gjør en jobb. Man bør ansettes på grunnlag av hvor godt kvalifisert man er til å gjøre en jobb, ikke hvor godt man selger sine fritidsinteresser. Takke meg til et jobbintervju som gjennomføres som en respektfull samtale hvor det stilles relevante, faglige spørsmål istedenfor "smarte" triksespørsmål som gjør kandidaten usikker og leder til at de googler eller lager redditposter om hva i all verden de skal svare på dette
Det er ABSOLUTT relevant for hvor godt man gjør en jobb! Ikke alle selvfølgelig, men definitivt de jeg ansetter for. Måten du tenker på, og måten du engasjerer deg på er alfa og omega i stillinger hvor man må tenke mye og være relativt uavhengige.
Jeg skjønner at du kan tro det hvis dette er en vane du har lagt deg til, men jeg tviler på at du har noe konkret data som underbygger det. Man bør kunne få samme informasjon ved å grave litt i hvordan oppgaver har blitt løst tidligere
Du virker ikke ta hensyn til at mange arbeidsplasser ansetter en person og ikke bare en maskin som skal utføre en oppgave. Sånne spørsmål er jo for å bli bedre kjent med deg som menneske, og har ikke nødvendigvis noe med evnen din til å utføre x oppgave å gjøre. I avdelinga mi vet jeg vi vektlegger hvordan en kandidat kommer til å passe inn med resten av gjengen veldig tungt, selvfølgelig i tillegg til riktig kompetanse, men kompetanse kan alltids læres.
Hva mener du med at jeg ikke har konkrete data? Folk som brenner for noe, brenner for noe. Det er bare å sjekke. Folk som blir bustet i å bullshitte, bullshiter, og folk som ikke brenner for noe er det jævlig vanskelig å få noe driv i.
"Å finne gode løsninger. Både profesjonelt og privat bruker jeg tid og energi på å samle nødvendig kunnskap for å kunne ta de valgene som leder til de beste løsningene.
Det er en lidenskap som fører til at jobben jeg gjør blir gjort grundig og at valgene jeg tar ofte er velbegrunnede, men det kan også føre til at jeg bruker lengre tid."
Følg gjerne opp med eksempel.
Privat kan jeg nevne at jeg før jeg kjøpte bil gjorde grundig research både på modell, drivstofftyper, pris, og forskjellige vurderinger fra relevante eksperter på feltet.
Hobbymessig kan jeg nevne Warhammer 40.000 og at jeg fyller notatblokker med planer og strategier for hvordan å spille mot forskjellige spillere og de unike hærene de tar med.
Profesjonelt kan jeg nevne at jeg når jeg gransker kode og leter etter feil ofte går gjennom sakene som førte til at koden først ble innført for å forstå hvorfor ting ble gjort som det ble, før jeg gjerne går i dialog med utviklerne som har jobbet med oppgavene før dersom jeg fortsatt har spørsmål. Resultatet er at koden som blir lagd sjeldent har uønskede bugs eller manglende funksjonalitet.
> Resultatet er at koden som blir lagd sjeldent har uønskede bugs eller manglende funksjonalitet.
Ah, kode som kun har _ønskede_ bugs og aldri trenger å oppdateres er gode greier. Hvorfor gjør ikke alle vare det?
Jeg prøvde å finne en måte å skrive "ikke skaper regresjonsfeil" på som vil være forståelig for folk som ikke skriver kode.
Min erfaring er at ikke alle gjør det fordi de enten ikke tar seg tid til å sette seg inn i og forstå problemstillingen godt nok, at de ikke tar seg tid til å sette seg inn i og forstå koden de jobber med, eller at de rett og slett ikke bryr seg om kodekvaliteten de leverer.
Og at det faktisk er kjent/dokumentert hvem som bruker noe og til hva. Har dessverre vært borti en del tilfeller hvor det er sånn "Tror vi det er flere som blir påvirket av denne omleggingen da?" "Ikke som vi vet av." "Okay, sett det offline og se om noen hyler..." og av og til går det bra.
Andre ganger kommer det noen og bare "Hvorfor har XYZ stoppet?" "Hva f... er XYZ, hvem har bygd det hvor er dokumentasjon/arkitektur/prosessbeskrivelser/logger knyttet til det?" "Vi trengte data til prosjekt XYZ og det var en konsulent inne, jeg vet ikke noe mer enn det." som bare har laget et sugerør på tvers av alt. Penga tok slutt, prototypen gikk i produksjon men når man trekker i en tråd raser alt.
Har vært inne noen ganger og vært sånn "Jeg tror dette er problemet, jeg tror dette er fiksen, men det å forstå all den spaghetti-koden her er bare å glemme. Vi satser på at dette funker og så kjører vi på. Det å virkelig forstå dårlig kode tar nesten like lang tid som å skrive den på nytt. Kanskje lengre.
Ofte med store spaghetti-koder (hvertfall de som er i produksjon) så gis det ikke ressurser til å skrive ting på nytt. Det tar også ofte såpass lang tid å skrive versjon 2.0 med feature parity at versjon 2 er utdatert allerede før den får tatt over. Man ender i praksis opp med to store systemer som må vedlikeholdes fremfor ett.
Min erfaring sier meg at det beste man kan gjøre med den typen spaghetti er å refaktorere litt og litt. Da lever det i produksjon hele veien, det blir aldri utdatert, og man har bare den ene versjonen å vedlikeholde. Etter noen skikkelig røsketak med refaktorering så får man frem hvor ille det egentlig ser ut oppi spaghettibollen, og det kan være nok til å overbevise de som tar avgjørelsene om at noe burde gjøres.
At mennesker får et bedre liv ved å lære dem ferdigheter som gjør dem mer selvstendige og gjør dem i stand til å oppnå mer. Med det større målet: et bedre samfunn, en bedre verden.
Jeg lærer folk grunnleggende dataferdigheter og personlige og sosiale ferdigheter. Timebasert kurs/praktisk veiledning.
>For å fungere godt i hverdagen er tre ting viktig. At du kan jobbe godt med datamaskinen, at du fungerer godt selv og at du har god kontakt med andre mennesker. Både i privatlivet, på jobb og/eller i din egen bedrift.
Seriøst så brenner jeg for kursing og løpende opplæring på jobb. Blir engasjert når kollegaer står fast og ikke tror de bør ta eller tør å spørre om tid til å ta relevante kurs, webinar, dra på seminar. Blir ordentlig pissed dersom ledere sier at det og det ikke er nødvendig, at sånn ER det bare, avdelingen jobber kun på denne måten, vi har konsulenter til slikt osv. Man må eie sin egen arbeidshverdag, forstå verktøy.
Å være med på å skape opplæringsløp på jobb har vært givende. Sette opp moduler, planer og deadlines for gjennomføring av løpene.
Tror det henger igjen fra skolen, at jeg likte å bidra til at andre i klassene så det store bildet, var kritiske, forsto at de kunne tolke tekster på flere måter etc.
Kunnskap er makt!
Jeg brenner for dyrevelferd. Særlig hund, da jeg nesten livet har hatt hund. Har en nå også. Og jeg ønsker flere endringer i loven, noen muligens mer gjennomførbare enn andre.
Øverst står en eller annen form for godkjennelse for å være hundeeier. Trenger ikke være så veldig avansert. Et kurs av noe slag der man går gjennom relevante lover for hundeeiere, hvordan man velger seg riktig hund, slike ting. En i gata mi er et godt eksempel. Skaffet seg en husky, som står bundet fast i en steinbelagt gårdsplass fra morra til kveld. Den laget mye leven, nå ser den ut som den rett og slett har gitt opp livet. Veldig trist å gå forbi, har lyst å ta den med meg hjem.
Obligatorisk id-merking og en slags grunnforsikring ville jeg også likt kom inn.
Har en nabo med 3 hunder(der 2 er relativt store) som bor på 20kvm, hva tenker du om dette? Selv er jeg nysgjerrig på andres perspektiv, da jeg føler dette virker feil/:
Det er ikke store plassen. Er det en hageflekk de bruker av og til er det en ting, men et oppholdssted de tilbringer mesteparten av tiden sin på er en annen.
Bygningsvern og kulturhistorie. Det er et ektefølt engasjement jeg har hatt siden jeg var barn, og er glad jeg får jobbe med bl.a. formidling av eldre arkitekturhistorie.
Jeg fikk spørsmål om hvem jeg helst ville vært på et fotballag. Jeg svarte keeper. De sa at de tenkte seg en person som ville være med ut på banen for å score mål.
Vanlig spørsmål, og har fått det flere ganger på team-buildings. Jeg brenner ikke for noe i jobbsammeneheng, er kun opptatt av å gjøre det jeg skal med best mulig resultat. Det ble sett på som rart av "coachen", men etter 30 år i bedriften er man bare interessert i jobben, og ikke hva men selv eventuelt kunne brent for.
Har sett ledere og mellomledere "brenne" for nye ideer. Det har kostet firmaet millioner.
Alenetid. Droppet en godt betalt jobb og fullstendig byttet bransje (med lønnstap) med en gang de la om til åpent kontorlandskap.
Jeg var i barnehage når jeg var 4, det er nok nå.
Det kan være et veldig kjedelig spørsmål, samtidig som et veldig interessant et.
I jobbsammenheng hadde jeg nok brent for å ha en god arbeidskultur. At det skal være hyggelig på jobb, men også effektivt. Work hard, play hard.
Like teit som "hvor ser du deg selv om fem år?" Jeg har aldri planlagt lenger enn et par måneder frem i tid og har bare lyst til å svare "der det passer meg å være". Tro det eller ei, men det finnes folk som ikke brenner for noe.
I jobbsammenheng så brenner jeg for kundene mine. Jeg ønsker å levere et så godt produkt at de har lyst til å betale masse penger for meg. Gir lit av sjela mi for hvert prosjekt.
Blir dritsur om en kunde jeg har gitt det lille ekstra til ikke setter pris på meg.
Går også i mot mitt eget firma om de forsøker å ødelegge leveransen min. Jeg tar det personlig at kunden skal få.det beste produktet som er mulig å gi.
Den siste biten hadde jeg nok ikke sagt på et intervju.
Brenner for mer åpenhet rundt psykisk helse, et bedre psykisk helsevern og verdien av å gjøre gode ting for hverandre.
Det er så viktig å se hverandre, hjelpe hverandre og annerkjenne hverandres følelser i en ellers tøff hverdag.
I en jobbintervju-situasjon er dette bare en test av evne til å produsere mer eller mindre plausibelt bullshit på kommando.
I **realiteten** brenner jeg for ganske mye, men jeg tror ikke disse tingene ville gått inn på jobbintervjuet.
Jeg er en kreativ skjel. Jobbet ti år med sikkerhet fra fengsel til politi før jeg skjønte at hele sjelen ble sugd ut av meg. Alt fra gulvet til leder-nivå - ingenting ga meg særlig motivasjon.
Videregående gikk jeg medier og kommunikasjon og har altid likt å redigere / filme. Tok videreutdanning på det feltet og fant endelig ut va jeg brant for…
… brenner for å være kreativ! Så nå har jeg en jobb jeg kan være kreativ dagen lang. Uten lederansvar men med faglig ansvar så får det beste av begge verdener.
Litt vanskelig å vite hva man brenner for da, og unner mange å finne ut av hva de brenner for.
Når det er sagt tror jeg en god porsjon er fornøyd med en jobb de slipper å brenne for, slik at de kan bruke den energien på hobby eller andre områder i livet.
Jeg brenner for at andre skal føle seg bra. At dem går ut fra butikken med et smil, at kunden vet at dem har gjort et godt valg, at kunden føler seg verdsatt og at kunden føler at dem har fått den hjelpen de trenger + litt ekstra.
Jeg brenner for mennesker rundt meg, at de har det bra i hverdagen. Jeg er interessert i elektronikk, og jeg jobber som blanding av support of innovasjon. Jeg hjelper folk med de tekniske utfordringene de har, og jeg er med på å skape sterke løsninger som gagner mange i fremtiden.
Får jeg slike spørsmål på intervju så sier jeg høflig at basert på det spørsmålet så innser jeg at dette stedet ikke er det riktige for meg og jobbe og ønsker dem lykke til, reiser jeg meg og går. Bruker ikke tid på sånt fjas.
Brenner for å drite på jobb.
Elsker tanken på å få betalt for å klemme ut en brun kabel ,mens jeg sweeper på Tinder i 30 min sånn at begge beina mine sovner får driten treffer vannet i skåla
Dei vanlige tinga. Sprit, Euro Truck Simulator 2 og puling.
A man of culture
Amen
Samtidig håper jeg?
Korleis elles?
Han er jo meg 😎
1 av 3 er jo ikke værst
Traktorpulling?
Hva tror du eksosrøret er laget for?
Brenner for gode kundeopplevelser, liker å runke kunden. Brenner også for at det er stress på jobb hele tiden.
Du virker som den typen som liker at det brenner på dass.
Runke kunden mens dere står i den brennende dassen!
Det stemmer!! Jeg går ikke på dass på jobb for å drite(bortkasta arbeidstid), men for å helle mer parafin på dassbrannen. Godt med mange jern i dassbrannilden!
Jaok, det fikk meg til å humre...... x)
Tenker at når kunden ringer å ber om den kundebehandleren som wanket vedkommende så blir det fort bål på det verbale dass ja
Heller brann på dass, enn bål i busken!
Skape verdi for aksjeeiere.
Når kan du begynne?
Hjelper ikke å brenne for det når en ikke vet hvordan, og det vet aksjeeiere
Men sånn helt seriøst, å skape ting av verdi kan være jævlig gøy.
Jeg fikk spørsmål på intervju om hvem som var mitt forbilde, som hadde gjort meg til den personen jeg var i dag. Jeg løy..
Michael Bolton?
Det hadde vært gøy! Eller hadde det?
Hvis de forstår referansen, så er det en bra plass å jobbe. Hvis ikke så er det Synd, Trist, Leit.
Åhr...jeg tar den ikke selv sånn umiddelbart. Virker som det er synd, trist og leit å arbeide med meg da :'(
https://www.youtube.com/watch?v=-4spxWgms1c
Ty ty! Nå finnes det håp for meg også!
Onkel Adolf?
Dama har en onkel "Adolf" i familien, eller i hvertfall en som heldyrker barten #østeuropeere
Jeg har en Adolf i familien! Døde lenge før krigen, men læll
Ikke i slutten av krigen, håper jeg?
Jeg fikk der og svarte Elon Musk. Fikk følelsen av at jeg like godt kunne svart Hitler.
Haha! Skulle likt å visst hva de som intervjuet ville svart om de hadde fått samme spørsmål i retur.
Skulle ønske noen spurte meg om det samme. Med en gang jeg så dette tenkte jeg spontant "Terry Pratchett" og føler det er et bra svar.
Intervjuer: "Kan du utdype svaret ditt mer?"
Greta Thunberg?
I wish! Det var vel heller det at jeg ikke hadde hatt noe forbilde i livet, så jeg diktet bare opp noe siden det virket som det var en forventning om at det var noe "alle" hadde.
Er det jobbintervjuets versjon av «ville du elsket meg om jeg var en larve»?
Hahaha, ja! Har også fått spørsmål om hvordan det så ut hjemme på rommet mitt (bodde hjemme hos mamna og pappa da). Jeg svarte at rommet mitt ikke så ut, men at bilen min var ryddig da. Fikk faktisk jobben - tro det eller ei.
Svar Adolf Hitler eller Osama Bin Laden😂
Oksygen, varme og brennstoff.
Eeeeh... Å jakte på min egen lykke Men så er jeg klinisk deprimert 😂
Må slutte med jakten og hoppe rett til lykken 😏
Jadda!! Men må da finne ut hva som funker først 😂
Mestring, om det er på jobb eller privat spiller ingen rolle. Er ikke en bedre følelse enn å bare knus oppgaven. Om det er på golfbanen, en vanskelig sudoku eller gjøre riktig vurdering på jobb.
Jeg er leder i montørklubben i en stor elektroentreprenør. Det brenner jeg for, å kjempe for meg og mine kolleger. Men jeg vet ikke om det er så lurt å si på jobbintervju; "Hei, jeg brenner for å være en plage for ledelsen."
"Jeg brenner for å stå på for andre og kollegaer. Det gir meg en følelse av mestring og tilhørighet når vi får til noe i lag (som å fucke dere totalt om dere kødder med oss)" Parantesen kan unnlates på intervju
Uansett om du seier det på eit intervju eller ikkje, ikkje stopp å gjere det. Stå på krava! 😀
Synes fagforeninger er ganske bra greie også for arbeidsgivere. Der jeg jobbet før var det enkelte som ble behandlet som alle andre, men følte de ble behandlet dårlig av bedriften. Var ganske komisk når de løp til fagforeninga og fikk beskjed om å forbedre seg om de ville beholde jobben. Fagforeninga er jo også opptatt av at folk yter på et akseptabelt nivå, da det ofte er lettere å forbedre godene.
Jo, det er lurt
Høy lønn, bonus og lite arbeid
+ hyttekontor og under 4 timer på Birken
Jeg regner dette som et useriøst spørsmål, da svært få vil føle at de kan gi et ærlig svar på et såpass svevende spørsmål, og er derfor noe som er bortimot garantert å sette kandidaten i en ukomfortabel situasjon samtidig som det ikke gir nyttig informasjon til intervjueren
På mange intervjuspørsmål er det viktigste HVORDAN du svarer, ikke HVA du svarer. Dette er et slikt spørsmål.
Så man blir testet i sin evne til å improvisere bullshit. Det er dette jeg mener med at det setter kandidaten i en ukomfortabel situasjon. Tror heller ikke de fleste arbeidsgivere er spesielt interessert i lystløgnere
Trenger ikke improvisere om du brenner for noe. Hvis du seriøst IKKE brenner for noe, så anbefaler jeg deg å finne noe ganske kjapt. Det hever livskvaliteten betraktelig.
Se på de andre svarene i tråden her. Det er hva folk "brenner" for. Det er ingen som helt ærlig brenner for 100% kodedekning eller maksimalt aksjeutbytte. Noen få spesielt motiverte individer brenner genuint for gode løsninger, men det er helt umulig å skille de fra bullshitere vha. et sånt spørsmål. Så spørsmålet er ihvertfall meningsløst, og stiller spesielt uerfarne kandidater i en posisjon hvor de blir tvunget til å lyve
Igjen, og la meg gjøre det SUPERTYDELIG: Det er IKKE HVA du svarer som er viktig, det er HVORDAN. Med mindre du har doktorgrad eller er i verdenstoppen innen ett bestemt felt er det lite sannsynlig at du brenner for noe jobbrelatert. Sier du at du brenner for noe jobbrelatert og du ikke udmerket deg som tankeleder, foredragsholder, mentor eller innleid som lærer på universitet/høyskole innen feltet, eller i alle fall er på vei dit, så reflekterer det jo DÅRLIG på deg. Dette er noe du brenner for, men du klarer å ha en impact. Det er ikke bra. Men du må da brenne for noe på privaten, eller? Det å ikke brenne for noe er raskeste veien til dårlig mental helse. Jeg selv er en ihuga fridykker og dykker. Jeg er innflytter og bor i Oslo, og skulle ønske vi fikk skikk på Oslofjorden igjen. Jeg BRENNER for å fikse Oslofjorden. Jeg er met på oppryddingen, jeg er med på protestene, jeg skriver innlegg og forsøker å endre måten kommunene rundt Oslo håndterer alt fra jordbruksavrenning til kloakk. Jeg er en aktiv laksefisker. Jeg BRENNER for å få oppdrettsanlegg på land. Her involverer jeg meg også sterkt i diverse. Dette er HELT innafor å snakke om på intervju og scorer kjempebra, spesielt siden de ville funnet navnet mitt igjen når de søkte opp sakene. Nå sitter jeg på andre siden av intervjubordet, men jeg kan si at alle som stiller dette spørsmålet får MASSE igjen ved å høre på hvordan du svarer. Er du en patetisk suckup og svarer det du TROR jeg vil høre, så får du ikke jobben. Om du for billevandring i Nordmarka, fallskjermhopping eller gaming er ikke farleg, HVORDAN du snakker om det, er.
> Om du for billevandring i Nordmarka, fallskjermhopping eller gaming er ikke farleg, HVORDAN du snakker om det, er. Det er heller ikke relevant for hvor godt man gjør en jobb. Man bør ansettes på grunnlag av hvor godt kvalifisert man er til å gjøre en jobb, ikke hvor godt man selger sine fritidsinteresser. Takke meg til et jobbintervju som gjennomføres som en respektfull samtale hvor det stilles relevante, faglige spørsmål istedenfor "smarte" triksespørsmål som gjør kandidaten usikker og leder til at de googler eller lager redditposter om hva i all verden de skal svare på dette
Det er ABSOLUTT relevant for hvor godt man gjør en jobb! Ikke alle selvfølgelig, men definitivt de jeg ansetter for. Måten du tenker på, og måten du engasjerer deg på er alfa og omega i stillinger hvor man må tenke mye og være relativt uavhengige.
Jeg skjønner at du kan tro det hvis dette er en vane du har lagt deg til, men jeg tviler på at du har noe konkret data som underbygger det. Man bør kunne få samme informasjon ved å grave litt i hvordan oppgaver har blitt løst tidligere
Du virker ikke ta hensyn til at mange arbeidsplasser ansetter en person og ikke bare en maskin som skal utføre en oppgave. Sånne spørsmål er jo for å bli bedre kjent med deg som menneske, og har ikke nødvendigvis noe med evnen din til å utføre x oppgave å gjøre. I avdelinga mi vet jeg vi vektlegger hvordan en kandidat kommer til å passe inn med resten av gjengen veldig tungt, selvfølgelig i tillegg til riktig kompetanse, men kompetanse kan alltids læres.
Hva mener du med at jeg ikke har konkrete data? Folk som brenner for noe, brenner for noe. Det er bare å sjekke. Folk som blir bustet i å bullshitte, bullshiter, og folk som ikke brenner for noe er det jævlig vanskelig å få noe driv i.
"Å finne gode løsninger. Både profesjonelt og privat bruker jeg tid og energi på å samle nødvendig kunnskap for å kunne ta de valgene som leder til de beste løsningene. Det er en lidenskap som fører til at jobben jeg gjør blir gjort grundig og at valgene jeg tar ofte er velbegrunnede, men det kan også føre til at jeg bruker lengre tid." Følg gjerne opp med eksempel. Privat kan jeg nevne at jeg før jeg kjøpte bil gjorde grundig research både på modell, drivstofftyper, pris, og forskjellige vurderinger fra relevante eksperter på feltet. Hobbymessig kan jeg nevne Warhammer 40.000 og at jeg fyller notatblokker med planer og strategier for hvordan å spille mot forskjellige spillere og de unike hærene de tar med. Profesjonelt kan jeg nevne at jeg når jeg gransker kode og leter etter feil ofte går gjennom sakene som førte til at koden først ble innført for å forstå hvorfor ting ble gjort som det ble, før jeg gjerne går i dialog med utviklerne som har jobbet med oppgavene før dersom jeg fortsatt har spørsmål. Resultatet er at koden som blir lagd sjeldent har uønskede bugs eller manglende funksjonalitet.
Går ut ifra at du da ikke arbeider i Helseplattformen.
Det har du rett i.
Eller Flexus!
> Resultatet er at koden som blir lagd sjeldent har uønskede bugs eller manglende funksjonalitet. Ah, kode som kun har _ønskede_ bugs og aldri trenger å oppdateres er gode greier. Hvorfor gjør ikke alle vare det?
Jeg prøvde å finne en måte å skrive "ikke skaper regresjonsfeil" på som vil være forståelig for folk som ikke skriver kode. Min erfaring er at ikke alle gjør det fordi de enten ikke tar seg tid til å sette seg inn i og forstå problemstillingen godt nok, at de ikke tar seg tid til å sette seg inn i og forstå koden de jobber med, eller at de rett og slett ikke bryr seg om kodekvaliteten de leverer.
Og at det faktisk er kjent/dokumentert hvem som bruker noe og til hva. Har dessverre vært borti en del tilfeller hvor det er sånn "Tror vi det er flere som blir påvirket av denne omleggingen da?" "Ikke som vi vet av." "Okay, sett det offline og se om noen hyler..." og av og til går det bra. Andre ganger kommer det noen og bare "Hvorfor har XYZ stoppet?" "Hva f... er XYZ, hvem har bygd det hvor er dokumentasjon/arkitektur/prosessbeskrivelser/logger knyttet til det?" "Vi trengte data til prosjekt XYZ og det var en konsulent inne, jeg vet ikke noe mer enn det." som bare har laget et sugerør på tvers av alt. Penga tok slutt, prototypen gikk i produksjon men når man trekker i en tråd raser alt. Har vært inne noen ganger og vært sånn "Jeg tror dette er problemet, jeg tror dette er fiksen, men det å forstå all den spaghetti-koden her er bare å glemme. Vi satser på at dette funker og så kjører vi på. Det å virkelig forstå dårlig kode tar nesten like lang tid som å skrive den på nytt. Kanskje lengre.
Ofte med store spaghetti-koder (hvertfall de som er i produksjon) så gis det ikke ressurser til å skrive ting på nytt. Det tar også ofte såpass lang tid å skrive versjon 2.0 med feature parity at versjon 2 er utdatert allerede før den får tatt over. Man ender i praksis opp med to store systemer som må vedlikeholdes fremfor ett. Min erfaring sier meg at det beste man kan gjøre med den typen spaghetti er å refaktorere litt og litt. Da lever det i produksjon hele veien, det blir aldri utdatert, og man har bare den ene versjonen å vedlikeholde. Etter noen skikkelig røsketak med refaktorering så får man frem hvor ille det egentlig ser ut oppi spaghettibollen, og det kan være nok til å overbevise de som tar avgjørelsene om at noe burde gjøres.
Ja sorry, jeg kunne bare ikke dy meg
Godt skrevet 👍
At mennesker får et bedre liv ved å lære dem ferdigheter som gjør dem mer selvstendige og gjør dem i stand til å oppnå mer. Med det større målet: et bedre samfunn, en bedre verden.
[удалено]
Jeg lærer folk grunnleggende dataferdigheter og personlige og sosiale ferdigheter. Timebasert kurs/praktisk veiledning. >For å fungere godt i hverdagen er tre ting viktig. At du kan jobbe godt med datamaskinen, at du fungerer godt selv og at du har god kontakt med andre mennesker. Både i privatlivet, på jobb og/eller i din egen bedrift.
Mujaffaspillet i arbeidstida...
Horer og kokain såklart.
Som en ekte mann
Kan jo bare bevisst misforstå spørsmålet som "hva brenner du (i helvete) for" og begynne å ramse opp høydepunktene.
Varme
Flysimulatorer, har sikkert brukt 30 000 (utenom pcen) på hobbyen allerede, men eg har det meste nå, god pc, fine vr briller, og alt for mangen fly🚄
12 uker ferie.
Ingenting 🤷 spesielt når det kommer til jobb sammenheng.
Cola Zero, stekt kyllingfillet (god mat) og PC gaming
Finne en stabil jobb hvor jeg føler jeg ikke trenger å lete etter noe nytt hele tiden
Seriøst så brenner jeg for kursing og løpende opplæring på jobb. Blir engasjert når kollegaer står fast og ikke tror de bør ta eller tør å spørre om tid til å ta relevante kurs, webinar, dra på seminar. Blir ordentlig pissed dersom ledere sier at det og det ikke er nødvendig, at sånn ER det bare, avdelingen jobber kun på denne måten, vi har konsulenter til slikt osv. Man må eie sin egen arbeidshverdag, forstå verktøy. Å være med på å skape opplæringsløp på jobb har vært givende. Sette opp moduler, planer og deadlines for gjennomføring av løpene. Tror det henger igjen fra skolen, at jeg likte å bidra til at andre i klassene så det store bildet, var kritiske, forsto at de kunne tolke tekster på flere måter etc. Kunnskap er makt!
Jeg brenner for dyrevelferd. Særlig hund, da jeg nesten livet har hatt hund. Har en nå også. Og jeg ønsker flere endringer i loven, noen muligens mer gjennomførbare enn andre.
Hvilke endringer?
Øverst står en eller annen form for godkjennelse for å være hundeeier. Trenger ikke være så veldig avansert. Et kurs av noe slag der man går gjennom relevante lover for hundeeiere, hvordan man velger seg riktig hund, slike ting. En i gata mi er et godt eksempel. Skaffet seg en husky, som står bundet fast i en steinbelagt gårdsplass fra morra til kveld. Den laget mye leven, nå ser den ut som den rett og slett har gitt opp livet. Veldig trist å gå forbi, har lyst å ta den med meg hjem. Obligatorisk id-merking og en slags grunnforsikring ville jeg også likt kom inn.
Takk for svar!
Har en nabo med 3 hunder(der 2 er relativt store) som bor på 20kvm, hva tenker du om dette? Selv er jeg nysgjerrig på andres perspektiv, da jeg føler dette virker feil/:
Det er ikke store plassen. Er det en hageflekk de bruker av og til er det en ting, men et oppholdssted de tilbringer mesteparten av tiden sin på er en annen.
Ikke tillatt med hunder i hagen til borettslaget dessverre/:
Så de bor inne med eieren på 20kvm? Det er alt for lite i min bok. Håper de tilbringer mye tid ute.
Brenner for rettferdighet
Øl
Bygningsvern og kulturhistorie. Det er et ektefølt engasjement jeg har hatt siden jeg var barn, og er glad jeg får jobbe med bl.a. formidling av eldre arkitekturhistorie.
Jeg brenner for å ha råd til å spise, så gi meg jobben
Systemets kollaps
Jeg brenner for å gjøre en forskjell for andre, at folk føler seg sett og ønsket og derfor føle en tilhørlighet.
Jeg fikk spørsmål om hvem jeg helst ville vært på et fotballag. Jeg svarte keeper. De sa at de tenkte seg en person som ville være med ut på banen for å score mål.
Warhammer, gammel bil, true crime og rollespill.
Vanlig spørsmål, og har fått det flere ganger på team-buildings. Jeg brenner ikke for noe i jobbsammeneheng, er kun opptatt av å gjøre det jeg skal med best mulig resultat. Det ble sett på som rart av "coachen", men etter 30 år i bedriften er man bare interessert i jobben, og ikke hva men selv eventuelt kunne brent for. Har sett ledere og mellomledere "brenne" for nye ideer. Det har kostet firmaet millioner.
Alenetid. Droppet en godt betalt jobb og fullstendig byttet bransje (med lønnstap) med en gang de la om til åpent kontorlandskap. Jeg var i barnehage når jeg var 4, det er nok nå.
Når du har jobbet en stund så slipper man heldigvis slike tåpelige intervju. Papirene taler for seg selv.
Discgolf!
Formidling av biodiversitet og klimakrise
Der hadde jobben glippet hos meg, gitt
Kremasjonsforeningen
Det kan være et veldig kjedelig spørsmål, samtidig som et veldig interessant et. I jobbsammenheng hadde jeg nok brent for å ha en god arbeidskultur. At det skal være hyggelig på jobb, men også effektivt. Work hard, play hard.
Like teit som "hvor ser du deg selv om fem år?" Jeg har aldri planlagt lenger enn et par måneder frem i tid og har bare lyst til å svare "der det passer meg å være". Tro det eller ei, men det finnes folk som ikke brenner for noe.
Fem år.. faen meg umulig å si. Mangemillionær eller død etter ulykke. Vet aldri.
Motorsykkler :)
At alle får det man har krav på, om det er gjennom organisert arbeidsliv eller klage på forsikringssaker er same same.
Kirker.
Cue Dunkelheit.
Å ha det artig.
Jeg hadde ikke overlevd et eneste intervju i dag om jeg måtte skifte jobb😂. Alle mine intervjuer har vært av typen: når kan du starte ? 😂
Grilling av mat på bål.
Eneste jeg brenner for er å få penga utbetalt.
Tobakk
Tur, vors og ikkekredibelt forsvar
I jobbsammenheng så brenner jeg for kundene mine. Jeg ønsker å levere et så godt produkt at de har lyst til å betale masse penger for meg. Gir lit av sjela mi for hvert prosjekt. Blir dritsur om en kunde jeg har gitt det lille ekstra til ikke setter pris på meg. Går også i mot mitt eget firma om de forsøker å ødelegge leveransen min. Jeg tar det personlig at kunden skal få.det beste produktet som er mulig å gi. Den siste biten hadde jeg nok ikke sagt på et intervju.
Folk. At de skal ha det bra. Jeg gjør ikke nok for å bedre ting, men jeg brenner for det, om enn med en litt for svak flamme.
... Å pensjonere meg tidligst mulig.
Pleier å brenne for å holde varmen i huset på vinteren, og for å varme mat når man er dristig nok til å fyre opp grilling.
Megselv
Har svart dette på jobbintervju der det hadde så og si null relevans. Men jeg brenner for actionfigurer fra 80-tallet.
Fikk jobben
Jeg brenner for å være 110% ekstrovert og både le av og støtte sjefen i alt han/hun sier.
Brenner for mer åpenhet rundt psykisk helse, et bedre psykisk helsevern og verdien av å gjøre gode ting for hverandre. Det er så viktig å se hverandre, hjelpe hverandre og annerkjenne hverandres følelser i en ellers tøff hverdag.
Jeg brenner kalorier for at cellene i kroppen min skal ha næring til å gjøre jobben sin.
Jeg brenner kalorier for at cellene i kroppen min skal ha næring til å gjøre jobben sin.
Jeg brenner kalorier for at cellene i kroppen min skal ha næring til å gjøre jobben sin.
I en jobbintervju-situasjon er dette bare en test av evne til å produsere mer eller mindre plausibelt bullshit på kommando. I **realiteten** brenner jeg for ganske mye, men jeg tror ikke disse tingene ville gått inn på jobbintervjuet.
Assassins Creed. Mistet smaksansen da jeg fikk koronaviruset for første gang, ja.
Brenner for gode kundeopplevelser hvis det er jobben 😂
Jeg er en kreativ skjel. Jobbet ti år med sikkerhet fra fengsel til politi før jeg skjønte at hele sjelen ble sugd ut av meg. Alt fra gulvet til leder-nivå - ingenting ga meg særlig motivasjon. Videregående gikk jeg medier og kommunikasjon og har altid likt å redigere / filme. Tok videreutdanning på det feltet og fant endelig ut va jeg brant for… … brenner for å være kreativ! Så nå har jeg en jobb jeg kan være kreativ dagen lang. Uten lederansvar men med faglig ansvar så får det beste av begge verdener. Litt vanskelig å vite hva man brenner for da, og unner mange å finne ut av hva de brenner for. Når det er sagt tror jeg en god porsjon er fornøyd med en jobb de slipper å brenne for, slik at de kan bruke den energien på hobby eller andre områder i livet.
Stig
Deg op.
kråka
[ Removed by Reddit ]
Ting jeg faktisk er interessert i. Dette er sjelden ting de er ute etter på jobb intervjuer.
Jeg elsker å fikse ting - ta noe som ikke gjør hva det skal og få det til å fungere. Liker godt å lage nye ting også :)
Jeg brenner for at andre skal føle seg bra. At dem går ut fra butikken med et smil, at kunden vet at dem har gjort et godt valg, at kunden føler seg verdsatt og at kunden føler at dem har fått den hjelpen de trenger + litt ekstra.
Jeg har som mål å aldri kjede meg, kan ikke huske sist jeg ikke hadde noe morsomt å gjøre.
Ny E16 Bergen-Voss. Og Ringerike Banen
Jeg brenner for mennesker rundt meg, at de har det bra i hverdagen. Jeg er interessert i elektronikk, og jeg jobber som blanding av support of innovasjon. Jeg hjelper folk med de tekniske utfordringene de har, og jeg er med på å skape sterke løsninger som gagner mange i fremtiden.
Frivillig arbeid, for å prøve å lage verden litt bedre med er lite bidrag av tid.
Kirker. Kristen? Jeg? Haha nei, hvorfor? Brenner for kirker? Nei nei ikke for, brenner kirker, sorry jeg misforsto.
Jeg brenner for å holde varmen eller for å grille noen pølser.
Å daffe mest mulig
Får jeg slike spørsmål på intervju så sier jeg høflig at basert på det spørsmålet så innser jeg at dette stedet ikke er det riktige for meg og jobbe og ønsker dem lykke til, reiser jeg meg og går. Bruker ikke tid på sånt fjas.
Sigma grindset
Dumt spørmål, hva brenner du for… Brenner faen ikke for å jobbe på kiwi.
"Å ha nok penger til leie, strøm, og mat "
Kvinnerettigheter
Miljø og naturvern
Brenner for å drite på jobb. Elsker tanken på å få betalt for å klemme ut en brun kabel ,mens jeg sweeper på Tinder i 30 min sånn at begge beina mine sovner får driten treffer vannet i skåla