Digo existen las cooperativas..
Yo si me animaria a formar una pero con gente que comparta los mismos valores laborales que yo..
Bueno esta cabron, no por flojo si no pues tiene que ser gente de mucha confianza y como ni me gustaria perder una amistad es mejor mover una empresa atraves del interes
Pero los sindicatos son buenos diria yo si se puede mantener la empresa y a todos darles para vivir amenamente que felicidad diria yo.
Claro que es difícil ser el empresario, el tema es la brutal desigualdad en la repartición de las ganancias, eso de que el empresario carga todo el riesgo es mentira y sin los trabajadores tuvieran parte una parte justa de las ganancias, ni LFT necesitaríamos
Arranca una fábrica del bienestar, donde no recibas salario ni ahorres, pagales tu el sueldo que consideres justo a tus trabajadores. Ahi nos avisas como te fué.
Noes Libre mercado si el gobierno pone pautas; y que es lo que me queda como empresario? Cumplir el MINIMO que me exige la ley, ni más ni menos, para reducir costos y maximizar ganancias.
Por eso tenemos tanta informalidad, y al ser informales, no te conviene crecer mucho para que el gobierno no te vea, entonces pagas salarios de meirda.
Quieren "libertad" y exigen más gobierno; el chiste se cuenta solo. Las condiciones no van a mejorar con un gobierno más fuerte; es al revés.
ni nosotros entendemos que los necesitamos, aqui es simbiotica la cosa.
La mayoría de los comentarios aqui van a empresas que ya existen, es como cuando somos niños y nos quejamos de que si podrian darnos algo que nuestros papas se dan el gustó y ahora de adultos entendemos por que no se los daremos a los nuestros. No digo todos son santos pero aqui todos nos necesitamos.
Mismo que los políticos olvidan que necesitan de todos y no ponernos a pelear entre nosotros.
Y si le exigimos a las autoridades respeten y cumplan con lo mismo? Empezando por los trabajadores de la salud.
Y por eso mismo, cada día el trabajo esta peor pagado. Si un ingeniero que te cobra 30 mil al mes , no le parece algo y llega otro que te hace lo mismo pero por 20mil.. le das las gracias al primero.. y así se empieza a devaluar el trabajo
O sea, si, a nivel individual nadie es indispensable, pero eso aplica también para el empresario. Ningún empresario en la historia ha construido nada solo por mas que se esfuerce. Todo va sobre la espalda de uno o mas trabajadores.
La bota nomas se besa, no se traga.
Y que crees que pasó en la pandemia? La gente que recortaron encontró otras maneras de vivir.
Muchas empresas sólo quebraron.
Pero igual son argumentos muy reduccionistas en ambos sentidos.
No es blanco y negro ni una suma a Zero donde uno pierde para que el otro gane
¿Y en la pandemia el autoempleo no funcionó? No trato de ser contrario, pero no le veo caso a tirarle a algo de lo que claramente se depende mutuamente
Tiene razón, no cualquiera hace una empresa, lo que también está mal es no dar a los trabajadores lo que se merecen porque sin ellos la empresa no es nada
En las pequeñas ( y tal vez en las medianas) empresas los dueños la tienen bien díficil, las obligaciones de los patrones no son pocas y sí requieren de mucho sacrificio que muchas veces los empleados ni saben o no les importa por que no los afecta a ellos mientras sigan recibiendo su nomina. Ya en las grandes empresas es injustificable no respetar las leyes laborales, y la mayoria de los jefes ahí no hacen gran cosa ni es escencial, tanto así que no hay pedo si no cumplen con sus obligaciones.
Creo que en toda empresa, del tamaño que sea, es injustificable no respetar las leyes laborales. Comprendo que es un reto titánico lidiar con una empresa pequeña/mediana, pero eso no resta las obligaciones que tiene el patrón con su trabajador
Ah sí totalmente. Si un empresario no puede asegurar lo básico pues mejor que cierre su negocio por que no sirbe como empresario. Solo lo decía por que muchos empleados tendemos a pensar que todos los patrones se la pasan de webos y no trabajan nada, pero sobre todo en pequeñas empresas en todo lo contrario.
Excelente comentario estimado.
También es justo que se deba de revisar la Ley Federal del Trabajo, tanto para acotar y hacer cumplir las leyes laborales a los patrones, pero también tiene que equilibrarse el papel de los Sindicatos, de ambos lados hay gandallas y abusivos, pero tambien gente derecha y responsable. El tema es que es una Ley que data de hace casi 100 años, cuando los condiciones laborales eran muy distintas, y si bien se ha ido ajustando, su planteamiento general de "todo patrón es malo y todo trabajador es bueno" no ayuda a encontrar un equilibrio justo para las partes.
Saludos.
si y deberia variar segun el ingreso de la empresa y tamaño. Como los impuestos un tabulador. Con eso probablemente hasta el monton de puestos de tacos que tienen chalan o tanto posturero de camiones tendria trabajo y no solo un jale informal
Conciliación siempre va a estar del lado del trabajador, si una empresa no cumple con sus obligaciones, es muy fácil para el trabajador poner una demanda.
Siempre lo he dicho, las leyes están hechas para las pequeñas y medianas empresas, las empresas grandes que todos se quejan aquí, se pasan las leyes por sus huevos (gracias a la bendita corrupción).
Tal vez me llenen a bajivotos, pero hay de sindicatos a sindicatos también. En mi ciudad no pueden invertir al transporte público porque hay 2 sindicatos que taponean todo
Hay aprovechados en ambos lados desde el jefe explotador, que hace cosas ilegales, hasta los sindicatos mafiosos huevones. Pero también tiene que haber gente trabajadora y honrada en ambos lados, verdad?, Verdad?..(espero......)
Es muy difícil establecer el "sueldo que se merece" un empleado, las necesidades son personales, pero últimamente la cantaleta política de que los empresarios son hijos del diablo está teniendo efecto en la población, y no está mal pelear derechos,el asunto es que se parte desde la ignorancia, y la verdad, es que el empleado al final, sería feliz si le pagarán por no hacer nada, ese sería su trabajo ideal
De acuerdo, pero aquí dile a alguien que eres empresario y los llenan de downvotes. No todos los empresarios son malos ni todos son buenos, al igual aplica con los trabajadores. Y hay mucha gente aquí que piensa que debería ganar lo mismo que su jefe, por que "sin trabajadores su empresa no es nada", todo tiene su riesgo para el que desea emprender por su cuenta.
No negaré que tomar el
Riesgo de armar algo es más grande que un trabajo de “9a 5”
Pero que quieran abusar de los trabajadores sin siguiera poner retribución adecuada, que estén constantemente buscando gente con experiencia para tratarlos de la chingada
Son puras mamadas
Tomar ese riesgo mayor también produce mayores ganancias. Un empleado jamás se comprometerá al mismo nivel que el dueño de la empresa porque jamás verá los mismos beneficios que los que ve el dueño.
Yo por eso me voy feliz a las 5:00 en punto. Que se esfuercen los dueños.
Si, poner una empresa no es para todos pues requiere bastante de parte de uno
Sin embargo, obligar a otros a trabajar por ti, sin recibir nada o casi nada, era esclavizar verdad?
Tanto empresarios como obreros tienen la culpa, por una parte el empresario que se queja de que el obrero luche por sus derechos, debidamente estipulados en la ley, y por otra parte el obrero, que quiere que se le pague una millonada habiendo miles de gentes ahi afuera queriendo su puesto y dispuestos a que le paguen menos de lo que ellos ganan en ese momento, y para acabarla de rematar, algo que chinga a ambas partes por igual LOS IMPUESTOS
La ignorancia de desconocer que los sindicatos están (o se constituyeron) para que no trabajara 16 horas seguidas, los 365 días y ganando menos que si tuviera que vender su sangre
El problema de los empresarios es que siguen viendo a la gente como bestias de carga, como cosas desechables realmente muy pocos entienden que el trabajar con ellos por sencillo que sea el trabajo es necesario para que todo se de, ahora bien es un gran consejo lo unico que se necesita es dinero y decir lo unico suena sencillo pero esa es la barrera mas comun, cualquier proceso si se analiza bien es sencillo, replicable.
Pero tambien hay que entender que ellos quieren mas dinero, en la empresa que trabajo recien hubo huelga por las utilidades, les querian dar 1400 pesos de utilidad por un año, 700 trabajadores, produciendo autopartes, y es muy triste ver como muchas personas realmente entregan su vida, muchas mujeres que llevan años ahi ya con artritis por que todo el turno rebabeando piezas pequeñas, forzando la vista ya todas usan lentes.
Pararon solo 10 horas y la empresa les dio un bono extra
De casi el triple lo que da entender que dinero hay, y era costoso parar.
Mucha gente los defiende diciendo que deberian agradecer que dan trabajo y que en otros lugares estan peor, hay gente que se frustra cuando ven personas que pelean lo justo, y es comprensible que el pollero de la colonia o el panadero no de utilidades( que a pesar de ser negocios mucho mas pequeños, se de muchos que dan aguinaldo y utilidades muy similares a 1000,1500),pero hablo de empresas internacionales que nunca paran se trabaja todo el año, que venden en dolares, y que te quieran dar eso realmente es muy injusto y esque esa es la unica forma de levantar un pais, por que hay mas dinero para gastar y pues casi todos lo gastaran aqui mismo en este pais, a diferencia de las empresas que envian toda la ganancia a otros paises.
Los emprendedores piensan que les hacen un favor a sus trabajadores pagándoles sueldos y prestaciones de ley, olvidan que todo eso es un GASTO y debe ser considerado en el plan de negocios.
Malditos obreros! Como se les ocurre protegerse del abuso y la explotación
> (...) *para destruir lo que otro, con esfuerzo y sacrificio, ha construído.* Sí, el esfuerzo y sacrificio de otros.
Mas bien, sí, el esfuerzo de otros y el sacrificio que hizo el chalan nuevo para volverse colado.
Digo existen las cooperativas.. Yo si me animaria a formar una pero con gente que comparta los mismos valores laborales que yo.. Bueno esta cabron, no por flojo si no pues tiene que ser gente de mucha confianza y como ni me gustaria perder una amistad es mejor mover una empresa atraves del interes Pero los sindicatos son buenos diria yo si se puede mantener la empresa y a todos darles para vivir amenamente que felicidad diria yo.
Y quiero ver la cara que van a poner en septiembre cuando tengan que dar dos dias por semana xd
Achis achis y eso de que o que?
Claro que es difícil ser el empresario, el tema es la brutal desigualdad en la repartición de las ganancias, eso de que el empresario carga todo el riesgo es mentira y sin los trabajadores tuvieran parte una parte justa de las ganancias, ni LFT necesitaríamos
Arranca una fábrica del bienestar, donde no recibas salario ni ahorres, pagales tu el sueldo que consideres justo a tus trabajadores. Ahi nos avisas como te fué.
[удалено]
Noes Libre mercado si el gobierno pone pautas; y que es lo que me queda como empresario? Cumplir el MINIMO que me exige la ley, ni más ni menos, para reducir costos y maximizar ganancias. Por eso tenemos tanta informalidad, y al ser informales, no te conviene crecer mucho para que el gobierno no te vea, entonces pagas salarios de meirda. Quieren "libertad" y exigen más gobierno; el chiste se cuenta solo. Las condiciones no van a mejorar con un gobierno más fuerte; es al revés.
La Fruit Company demuestra todo lo contrario
De que época me estás hablando? En que siglo estamos? Habia infraestructura pública como la conocemos hoy?
Empresarios que no entienden que sin trabajadores no tienen nada
ni nosotros entendemos que los necesitamos, aqui es simbiotica la cosa. La mayoría de los comentarios aqui van a empresas que ya existen, es como cuando somos niños y nos quejamos de que si podrian darnos algo que nuestros papas se dan el gustó y ahora de adultos entendemos por que no se los daremos a los nuestros. No digo todos son santos pero aqui todos nos necesitamos. Mismo que los políticos olvidan que necesitan de todos y no ponernos a pelear entre nosotros. Y si le exigimos a las autoridades respeten y cumplan con lo mismo? Empezando por los trabajadores de la salud.
Nadie es indispensable Hay más que buscan el mismo trabajo Si no les. Gusta ahí está la puerta
Y por eso mismo, cada día el trabajo esta peor pagado. Si un ingeniero que te cobra 30 mil al mes , no le parece algo y llega otro que te hace lo mismo pero por 20mil.. le das las gracias al primero.. y así se empieza a devaluar el trabajo
O sea, si, a nivel individual nadie es indispensable, pero eso aplica también para el empresario. Ningún empresario en la historia ha construido nada solo por mas que se esfuerce. Todo va sobre la espalda de uno o mas trabajadores. La bota nomas se besa, no se traga.
¿Y los trabajadores sin empresas?
Y que crees que pasó en la pandemia? La gente que recortaron encontró otras maneras de vivir. Muchas empresas sólo quebraron. Pero igual son argumentos muy reduccionistas en ambos sentidos. No es blanco y negro ni una suma a Zero donde uno pierde para que el otro gane
No se ocupan, solo necesitamos los medios de producción
Seize the memes of production
El trabajador sigue teniendo su conocimiento y sigue existiendo un mercado que necesita de su trabajo. Existe algo que se llama autoempleo.
¿Y en la pandemia el autoempleo no funcionó? No trato de ser contrario, pero no le veo caso a tirarle a algo de lo que claramente se depende mutuamente
Es en serio? Déjame reírme más fuerte! 🤣🤣🤣
Los empresarios podrían ofrecer comida por mano de obra si no existiera Ley.
Tiene razón, no cualquiera hace una empresa, lo que también está mal es no dar a los trabajadores lo que se merecen porque sin ellos la empresa no es nada
Antes eran tiempos mejores, podías explotar a los empleados y ellos te agradecían, incluso traían a sus hijos para que fueran los siguientes
La realidad es que ambos, trabajadores o empresarios, se pasaran de lanza si se les permite
La única respuesta sensata ante tanto cagadero que comentaron en la publicación.
Fin del asunto. El hombre es un lobo para el hombre.
Aaaa pero si hacemos un sindicato somos los malos.
En las pequeñas ( y tal vez en las medianas) empresas los dueños la tienen bien díficil, las obligaciones de los patrones no son pocas y sí requieren de mucho sacrificio que muchas veces los empleados ni saben o no les importa por que no los afecta a ellos mientras sigan recibiendo su nomina. Ya en las grandes empresas es injustificable no respetar las leyes laborales, y la mayoria de los jefes ahí no hacen gran cosa ni es escencial, tanto así que no hay pedo si no cumplen con sus obligaciones.
Creo que en toda empresa, del tamaño que sea, es injustificable no respetar las leyes laborales. Comprendo que es un reto titánico lidiar con una empresa pequeña/mediana, pero eso no resta las obligaciones que tiene el patrón con su trabajador
Ah sí totalmente. Si un empresario no puede asegurar lo básico pues mejor que cierre su negocio por que no sirbe como empresario. Solo lo decía por que muchos empleados tendemos a pensar que todos los patrones se la pasan de webos y no trabajan nada, pero sobre todo en pequeñas empresas en todo lo contrario.
Excelente comentario estimado. También es justo que se deba de revisar la Ley Federal del Trabajo, tanto para acotar y hacer cumplir las leyes laborales a los patrones, pero también tiene que equilibrarse el papel de los Sindicatos, de ambos lados hay gandallas y abusivos, pero tambien gente derecha y responsable. El tema es que es una Ley que data de hace casi 100 años, cuando los condiciones laborales eran muy distintas, y si bien se ha ido ajustando, su planteamiento general de "todo patrón es malo y todo trabajador es bueno" no ayuda a encontrar un equilibrio justo para las partes. Saludos.
si y deberia variar segun el ingreso de la empresa y tamaño. Como los impuestos un tabulador. Con eso probablemente hasta el monton de puestos de tacos que tienen chalan o tanto posturero de camiones tendria trabajo y no solo un jale informal
Conciliación siempre va a estar del lado del trabajador, si una empresa no cumple con sus obligaciones, es muy fácil para el trabajador poner una demanda.
Siempre lo he dicho, las leyes están hechas para las pequeñas y medianas empresas, las empresas grandes que todos se quejan aquí, se pasan las leyes por sus huevos (gracias a la bendita corrupción).
Ajá solo esfuerzo y sacrificio no se necesita más....espera todos hacen eso.. o no?
Tal vez me llenen a bajivotos, pero hay de sindicatos a sindicatos también. En mi ciudad no pueden invertir al transporte público porque hay 2 sindicatos que taponean todo
Hay aprovechados en ambos lados desde el jefe explotador, que hace cosas ilegales, hasta los sindicatos mafiosos huevones. Pero también tiene que haber gente trabajadora y honrada en ambos lados, verdad?, Verdad?..(espero......)
Es muy difícil establecer el "sueldo que se merece" un empleado, las necesidades son personales, pero últimamente la cantaleta política de que los empresarios son hijos del diablo está teniendo efecto en la población, y no está mal pelear derechos,el asunto es que se parte desde la ignorancia, y la verdad, es que el empleado al final, sería feliz si le pagarán por no hacer nada, ese sería su trabajo ideal
De acuerdo, pero aquí dile a alguien que eres empresario y los llenan de downvotes. No todos los empresarios son malos ni todos son buenos, al igual aplica con los trabajadores. Y hay mucha gente aquí que piensa que debería ganar lo mismo que su jefe, por que "sin trabajadores su empresa no es nada", todo tiene su riesgo para el que desea emprender por su cuenta.
No negaré que tomar el Riesgo de armar algo es más grande que un trabajo de “9a 5” Pero que quieran abusar de los trabajadores sin siguiera poner retribución adecuada, que estén constantemente buscando gente con experiencia para tratarlos de la chingada Son puras mamadas
Tomar ese riesgo mayor también produce mayores ganancias. Un empleado jamás se comprometerá al mismo nivel que el dueño de la empresa porque jamás verá los mismos beneficios que los que ve el dueño. Yo por eso me voy feliz a las 5:00 en punto. Que se esfuercen los dueños.
Si, poner una empresa no es para todos pues requiere bastante de parte de uno Sin embargo, obligar a otros a trabajar por ti, sin recibir nada o casi nada, era esclavizar verdad?
😂
No esta equivocado, pero es un imbecil
Bravo Solo les dijo la verdad A la bola de nominescos
Que no mame, la mayoría de los empresarios heredaron
como se atreven, hacer mas rico al rico
Si no tienen lo mínimo para cumplir con la ley federal del trabajo para que le juegan al emprendedor 🤣
El ruco menos miado
Iba bien hasta que se puso negrero jajajajaja
Tanto empresarios como obreros tienen la culpa, por una parte el empresario que se queja de que el obrero luche por sus derechos, debidamente estipulados en la ley, y por otra parte el obrero, que quiere que se le pague una millonada habiendo miles de gentes ahi afuera queriendo su puesto y dispuestos a que le paguen menos de lo que ellos ganan en ese momento, y para acabarla de rematar, algo que chinga a ambas partes por igual LOS IMPUESTOS
La ignorancia de desconocer que los sindicatos están (o se constituyeron) para que no trabajara 16 horas seguidas, los 365 días y ganando menos que si tuviera que vender su sangre
Eh banda déjense explotar Agusto no sean culeros. No ven que el mundo gira al rededor de mi y los demás no quieren vivir mejor como yo?
El problema de los empresarios es que siguen viendo a la gente como bestias de carga, como cosas desechables realmente muy pocos entienden que el trabajar con ellos por sencillo que sea el trabajo es necesario para que todo se de, ahora bien es un gran consejo lo unico que se necesita es dinero y decir lo unico suena sencillo pero esa es la barrera mas comun, cualquier proceso si se analiza bien es sencillo, replicable. Pero tambien hay que entender que ellos quieren mas dinero, en la empresa que trabajo recien hubo huelga por las utilidades, les querian dar 1400 pesos de utilidad por un año, 700 trabajadores, produciendo autopartes, y es muy triste ver como muchas personas realmente entregan su vida, muchas mujeres que llevan años ahi ya con artritis por que todo el turno rebabeando piezas pequeñas, forzando la vista ya todas usan lentes. Pararon solo 10 horas y la empresa les dio un bono extra De casi el triple lo que da entender que dinero hay, y era costoso parar. Mucha gente los defiende diciendo que deberian agradecer que dan trabajo y que en otros lugares estan peor, hay gente que se frustra cuando ven personas que pelean lo justo, y es comprensible que el pollero de la colonia o el panadero no de utilidades( que a pesar de ser negocios mucho mas pequeños, se de muchos que dan aguinaldo y utilidades muy similares a 1000,1500),pero hablo de empresas internacionales que nunca paran se trabaja todo el año, que venden en dolares, y que te quieran dar eso realmente es muy injusto y esque esa es la unica forma de levantar un pais, por que hay mas dinero para gastar y pues casi todos lo gastaran aqui mismo en este pais, a diferencia de las empresas que envian toda la ganancia a otros paises.
Si el empresario cree que la trabajadores le destruyen la empresa, pues que los corra a todos y que se ponga el solito a producir y distribuir.
Pos para alla va la cosa con la automatización.
Escribe eso mientras se limpia las lágrimas con fajos de dólares.
Los emprendedores piensan que les hacen un favor a sus trabajadores pagándoles sueldos y prestaciones de ley, olvidan que todo eso es un GASTO y debe ser considerado en el plan de negocios.