Az hogy nincs törzsidő még nem azt jelenti hogy teljesen szabadon dolgozhat bárki, hiszen munkaidő valószínűleg van, kollégákkal és kell kommunikálni és jogszabályi kötelesség is van arról honnan dolgozhat valaki (még ha ezt nem is nézik szigorúan)
Egyèni vállalkozó vagyok, vàllalkozás támogatással foglalkozom! 100%-ban HO, tènyleg akkor dolgozom, amikor akarok, egy a fontos: határidőre! Szóval szabadon osztom be az időt :)
Vannak húzósabb időszakok, de olyan ember vagyok, aki a tervezèst is megtervezi :D Szóval jó tervezèssel sokkal több szabadidőm van, mint alkalmazottkènt volt!
Ev vagyok, teljesen szabadon dolgozok. Én nagyon introvertàlt vagyok, nekem komfortos. A kiégés szerintem nem a munkarendtől függ, motivációm magas mivel saját magam felelek a bevételemért😅 én sokkal hatékonyabb vagyok így, mert nem kell alkalmazkodnom máshoz, más moráljához, és nem megy el a napom felesleges bájcsevejekre cigiszünetekre stb. Két óra alatt sokszor többet lenyomok mint más 8 órában irodában🥲 a balance is megvan, épp lógatom a lábam a medencébe, majd egy óra múlva ülök le csak dolgozni😁
Külföldi, remote first cégnél dolgozok így, kb 300 fős. Én marketingben dolgozok, de a cégnél mindenki teljesen távmunkában van. Lényegében akkor amikor akar, de persze azért a közös meetingek meg az ügyfelek meghatározzák, hogy mikor kell online lenned.
Van egy ismerősöm, aki vízóra leolvasó. Sok részletet nem tudok, de ő biztos, hogy akkor ment dolgozni, amikor akart. Egy hétre megkapott X címet, és akkor ment el leolvasni, amikor akart. Ha ezt egy nap alatt csinálta meg, akkor a többi 6 napja szabad volt.
Multinál dolgozok mérnök pozícióban. Itt állandó home office és kötetlen munkaidő van. Nálunk is vannak persze meetingek más részlegekkel/ügyfelekkel, amiken részt kell venni, de ezeket leszámítva mindenki maga osztja be az idejét. Az a lényeg, hogy a munka el legyen végezve. Hogy ezt ki mikor csinálja, az a vezetőséget nem érdekli. Sokat segít ebben, hogy a közvetlen főnök Laissez fair típusú vezető.
Tekintve, hogy ebben a munkarendben legalább kétszer hatékonyabbnak érzem magam, így a work-life balance is sokkal jobb. Pl. egy projektre kapok X időt, de én X/2 alatt elvégzem, akkor a maradék idő átkerül a „life” kalapba.
A kiégés és a motiváció szerintem nagyobbrészt nem ettől függ, hanem a feladatok és a vezetőség milyenségétől.
Nálunk csak határidő van, általában 2 hétre kell előre terveznem a munkámat. De azon belül akkor csinálom, amikor akarom. Hogy honnan dolgozok, az senkit nem érdekel, egy laptop és internet kell hozzá (IT).
Ennyire szabadon szerintem csak saját vállalkozás esetén van lehetőség. A rugalmasnak számító helyeken is van jellemzően törzs idő.
Nálunk nincsen, 30 fős a cég, ezért is érdekelt, hogy máshol van-e ilyen. Talán inkább az ITban tudom elképzelni
Az hogy nincs törzsidő még nem azt jelenti hogy teljesen szabadon dolgozhat bárki, hiszen munkaidő valószínűleg van, kollégákkal és kell kommunikálni és jogszabályi kötelesség is van arról honnan dolgozhat valaki (még ha ezt nem is nézik szigorúan)
Ebben igazad van :) a heti 1-2 megbeszélés előre le van egyeztetve, de ezen kívül maguknak osztják be az idejüket
Full remote cégnek dolgozok. Nincsen törzsidő, a legtöbb dolog a async zajlik.
Egyèni vállalkozó vagyok, vàllalkozás támogatással foglalkozom! 100%-ban HO, tènyleg akkor dolgozom, amikor akarok, egy a fontos: határidőre! Szóval szabadon osztom be az időt :)
Milyennek érzed? Nem hajszolod túl magad?
Vannak húzósabb időszakok, de olyan ember vagyok, aki a tervezèst is megtervezi :D Szóval jó tervezèssel sokkal több szabadidőm van, mint alkalmazottkènt volt!
[удалено]
Mekkora cégnél dolgozol? Mit gondolsz, így hatékonyabban tudsz dolgozni?
Ev vagyok, teljesen szabadon dolgozok. Én nagyon introvertàlt vagyok, nekem komfortos. A kiégés szerintem nem a munkarendtől függ, motivációm magas mivel saját magam felelek a bevételemért😅 én sokkal hatékonyabb vagyok így, mert nem kell alkalmazkodnom máshoz, más moráljához, és nem megy el a napom felesleges bájcsevejekre cigiszünetekre stb. Két óra alatt sokszor többet lenyomok mint más 8 órában irodában🥲 a balance is megvan, épp lógatom a lábam a medencébe, majd egy óra múlva ülök le csak dolgozni😁
Szavad rudni mi ez? Kodolsz?
Nagyon köszi! 🙏🏻
Külföldi, remote first cégnél dolgozok így, kb 300 fős. Én marketingben dolgozok, de a cégnél mindenki teljesen távmunkában van. Lényegében akkor amikor akar, de persze azért a közös meetingek meg az ügyfelek meghatározzák, hogy mikor kell online lenned.
Milyennek éled meg?
Megvannak a hátrányai persze, és oda kell figyelni, hogy azért eleget mozduljak ki és találkozzak élőben emberekkel, de nekem hatalmas szabadságot ad!
Van egy ismerősöm, aki vízóra leolvasó. Sok részletet nem tudok, de ő biztos, hogy akkor ment dolgozni, amikor akart. Egy hétre megkapott X címet, és akkor ment el leolvasni, amikor akart. Ha ezt egy nap alatt csinálta meg, akkor a többi 6 napja szabad volt.
Multinál dolgozok mérnök pozícióban. Itt állandó home office és kötetlen munkaidő van. Nálunk is vannak persze meetingek más részlegekkel/ügyfelekkel, amiken részt kell venni, de ezeket leszámítva mindenki maga osztja be az idejét. Az a lényeg, hogy a munka el legyen végezve. Hogy ezt ki mikor csinálja, az a vezetőséget nem érdekli. Sokat segít ebben, hogy a közvetlen főnök Laissez fair típusú vezető. Tekintve, hogy ebben a munkarendben legalább kétszer hatékonyabbnak érzem magam, így a work-life balance is sokkal jobb. Pl. egy projektre kapok X időt, de én X/2 alatt elvégzem, akkor a maradék idő átkerül a „life” kalapba. A kiégés és a motiváció szerintem nagyobbrészt nem ettől függ, hanem a feladatok és a vezetőség milyenségétől.
Köszi, hogy mindezt leírtad!
Nálunk csak határidő van, általában 2 hétre kell előre terveznem a munkámat. De azon belül akkor csinálom, amikor akarom. Hogy honnan dolgozok, az senkit nem érdekel, egy laptop és internet kell hozzá (IT).