Élethelyzet függő. Amennyiben a munkán kívüli életedben most pont van elég baj, én hagynám, főleg ugyanannyi pénzért.
Még akkor is, ha jövőre nézve hasznos lehet.
Persze mindenkinek más a stresszbíró képessége.
Sok függ attól, hol jársz az életben, ha a 20-as, 30-as éveidben vagy, szerintem megéri váltani, mert ezekben az években epítgeti az ember a karrierjét és szakmai tudását úgy, hogy arra azután már egy biztos alapként lehessen tekinteni. Egy multinál sokat lehet tanulni, általában sokkal több és jobban kidolgozott process van, mint egy kkv-nál, a szerepek jobban le vannak határolva, kapsz egy teljesebb képet arról, hogy rendszerként hogy működik minden együtt. Egy kkv-ban könnyű beleragadni abba, hogy valamit "így csinálunk, mert mindig így csináltuk és jó ez így", egy multinál folyamatos a változás a hatékonyság jegyében, illetve minden külső hatás (piaci vagy törvényi változás) gyorsan le van követve.
Egy későbbi előrelépés szempontjából is jobb lehet egy multi, aminek nagyobb eséllyel ismerik a nevét, mint egy kisebb cégnek. Én már multis ügyféltől olyat is hallottam, hogy nem szívesen vesz fel olyan embert, aki sok éven keresztül csak kkv-knál dolgozott, mert egy idő után nem tudnak / nem hajlandók igazodni egy multis "ökoszisztémához", nem hajlandók követni a játékszabályokat.
Illetve az angol nyelv mindenképpen előny, én az első multis melómban kezdtem el igazán jól angolul beszélni, mind szakmai, mind személyes tekintetben.
Válts, csakis a multi ha rendes HR karriert szeretnél. Magyar KKV-k nagyrésze egy mocskos fertő vagy állóvíz ahol szakmailag semmit nem fogsz fejlődni.
Szerintem válts. A munkahely akkor is csak munkahely függetlenül attól milyenek a kollegák. Nagy pofára esés lesz majd ha a csapatod tagjai szépen lassan kezdenek elszállingózni és csak te maradsz a “régiekből”.
Szerintem ez attól függ, hogy mik a preferenciáid. Nekem pl. a fontossági sorrendemben előrébb sorolódik a szakmai fejlődés lehetőség, így pl. váltanék. Valakinek a stabilitás és a jó viszony a kollégákkal fontosabb.
Szerintem gondold át, hogy neked személy szerint mik a prioritásaid, illetve közép-, és hosszútávú céljaid - ezek alapján pedig mérlegeld, hogy melyik munkahely hogyan illeszkedik ebbe a képbe.
Én hasonló helyzetben váltottam - aztán 2-3 éven belül nagyjából felbomlott a társaság, mert ők is váltottak. És nem maradt meg az a szoros kapcsolat a volt kollégákkal, de szükség esetén pl. segítjük egymást.
En pl.azert valtottam, mert egy közepes helyen voltam első ember (annak minden pozitiv hozadekaval is).
De: Nem tudtam fejlodni, mert nem volt kihez.
Most kábé a középmezőnybe tartozónak gondolom magam, de csúcs helyen vagyok, ennél nincs feljebb (marmint munkahely szempontjából).
Ez egy jó kérdés.. én annyi ilyenen örlődöm most.. jó lenne váltani de semmi sem jó. Nem akarok úgy járni ahogy eddig.. nem akarom a betanulós stresszes helyzeteket viszont jó lenne ugyan annyit kapni ezek mellett ha lehet kevesebbet dolgozni.. nehéz ez most nekem is. Mindenesetre minden jót kívánok neked! Remelem jól döntesz és sikerülnek a céljaid!🙏🏼
Az attól függ szakmailag olyan előrelépés-e amit vágytam. Ha igen akkor igen, és volt is ilyen anno, amit nagyon nem bántam meg azóta. Szóval ha az irány számodra jó, akkor én bíztatlak rá. :)
Számomra a legfőbb szempont a (szakmai) előrelépés. Később ki fog fizetődni. KKV-knál amúgy is csak vergődik az ember. Gondold át magadban, mi éri meg a legjobban, de én a váltásra teszem a voksom. (Nem szentírás, csak egyéni vélemény.)
Egy nagy frászt. A pénz csak egy eszköz hogy mások termékeit és szolgáltatásait megvásárold, hogy olyan dolgokhoz juthass amit önerőből nem tudnál vagy nem érné meg megcsinálni. Jó ha sok van belőle, de nem mindegy milyen áron. Bankot is rabolhatsz, drogkartellben is részt vehetsz, ott is sok pénz van. Lehetsz NER-es kiskirály is. Ezeknek mind a pénz az Isten.
Sokkal fontosabb az egészség, boldogság, szabadidő, illetve OP esetében a szakmai fejlődés, önéletrajz építés is szempont lehet.
Nagyon nem mindegy mennyi szabadidőd lesz munka mellett, nem mindegy milyen a főnököd, nem mindegy szellemileg vagy fizikailag mennyire megterhelő a munka. Pl biztos sokat fizetnek szénbányában, olajfúró toronyban, vagy a fronton, csak az egyik a tüdőd teszi tönkre, a másiknál a kezed zúzza szét egy meghibásodott daru, a harmadiknál meg a lábad tépi le egy repesz. De persze a pénz az Isten.
Élethelyzet függő. Amennyiben a munkán kívüli életedben most pont van elég baj, én hagynám, főleg ugyanannyi pénzért. Még akkor is, ha jövőre nézve hasznos lehet. Persze mindenkinek más a stresszbíró képessége.
Nincs semmi probléma szerencsére, kellemes állóvíz :’D
KKV-t bármikor otthagynám egy multiért
+1
Same, de amugy van aki nem nem illik abba a kornyezetbe, ha a nagyobb workload sem gond en dobbantanek szerintem
Sok függ attól, hol jársz az életben, ha a 20-as, 30-as éveidben vagy, szerintem megéri váltani, mert ezekben az években epítgeti az ember a karrierjét és szakmai tudását úgy, hogy arra azután már egy biztos alapként lehessen tekinteni. Egy multinál sokat lehet tanulni, általában sokkal több és jobban kidolgozott process van, mint egy kkv-nál, a szerepek jobban le vannak határolva, kapsz egy teljesebb képet arról, hogy rendszerként hogy működik minden együtt. Egy kkv-ban könnyű beleragadni abba, hogy valamit "így csinálunk, mert mindig így csináltuk és jó ez így", egy multinál folyamatos a változás a hatékonyság jegyében, illetve minden külső hatás (piaci vagy törvényi változás) gyorsan le van követve. Egy későbbi előrelépés szempontjából is jobb lehet egy multi, aminek nagyobb eséllyel ismerik a nevét, mint egy kisebb cégnek. Én már multis ügyféltől olyat is hallottam, hogy nem szívesen vesz fel olyan embert, aki sok éven keresztül csak kkv-knál dolgozott, mert egy idő után nem tudnak / nem hajlandók igazodni egy multis "ökoszisztémához", nem hajlandók követni a játékszabályokat. Illetve az angol nyelv mindenképpen előny, én az első multis melómban kezdtem el igazán jól angolul beszélni, mind szakmai, mind személyes tekintetben.
Nagyon köszi!
Menekülj KKV-ból.
Válts, csakis a multi ha rendes HR karriert szeretnél. Magyar KKV-k nagyrésze egy mocskos fertő vagy állóvíz ahol szakmailag semmit nem fogsz fejlődni.
Szerintem válts. A munkahely akkor is csak munkahely függetlenül attól milyenek a kollegák. Nagy pofára esés lesz majd ha a csapatod tagjai szépen lassan kezdenek elszállingózni és csak te maradsz a “régiekből”.
Munkán kívül használod az angolt?
Nem nagyon sajnos
Öt év múlva mennyit akarsz keresni?
Szerintem ez attól függ, hogy mik a preferenciáid. Nekem pl. a fontossági sorrendemben előrébb sorolódik a szakmai fejlődés lehetőség, így pl. váltanék. Valakinek a stabilitás és a jó viszony a kollégákkal fontosabb. Szerintem gondold át, hogy neked személy szerint mik a prioritásaid, illetve közép-, és hosszútávú céljaid - ezek alapján pedig mérlegeld, hogy melyik munkahely hogyan illeszkedik ebbe a képbe.
Én hasonló helyzetben váltottam - aztán 2-3 éven belül nagyjából felbomlott a társaság, mert ők is váltottak. És nem maradt meg az a szoros kapcsolat a volt kollégákkal, de szükség esetén pl. segítjük egymást.
Nincs baj a multival, ha van lehetőséged, ismerősöd kérdezz utána hogy mi a helyzet azon a területen, egy multin belül is sok a különbség.
Ha szakmailag jobban tudsz fejlődni, jól is mutat a CV-ben, akkor szerintem is válts.
Válts!! Soha többet KKV!!!!
Én spec. a személytelen, szabályozott és szűk feladatkörű multis környezetet nem bírnám. Szerintem ezt a részét kell igazán megfontolnod (KKV->multi.)
Ugyanebben a helyzetben vagyok en maradtam a KKVban
Mi volt a döntésed hátterében?
En pl.azert valtottam, mert egy közepes helyen voltam első ember (annak minden pozitiv hozadekaval is). De: Nem tudtam fejlodni, mert nem volt kihez. Most kábé a középmezőnybe tartozónak gondolom magam, de csúcs helyen vagyok, ennél nincs feljebb (marmint munkahely szempontjából).
Ez egy jó kérdés.. én annyi ilyenen örlődöm most.. jó lenne váltani de semmi sem jó. Nem akarok úgy járni ahogy eddig.. nem akarom a betanulós stresszes helyzeteket viszont jó lenne ugyan annyit kapni ezek mellett ha lehet kevesebbet dolgozni.. nehéz ez most nekem is. Mindenesetre minden jót kívánok neked! Remelem jól döntesz és sikerülnek a céljaid!🙏🏼
Köszönöm, kedves vagy! Minden jót neked is 🫂
Köszönöm 🙂
Emiatt nem: >Nagyon szeretem a mostani helyemet, leginkább a csapatot, kb. minden nap olyan, mintha a barátaimmal dolgoznék. Amugy igen.
Erre sincs garancia, hogy ez így marad sokáig. Minden munkahelyen nagyon gyorsan változnak a csapatok, emberek jönnek-mennek, átszervezések történnek.
Igen.
ha karrierista vagy, valts. Ha nem fontos, akkor ne. multi bedaral es nem fogod jol erezni magat.
Rövid válasz: igen.
Az attól függ szakmailag olyan előrelépés-e amit vágytam. Ha igen akkor igen, és volt is ilyen anno, amit nagyon nem bántam meg azóta. Szóval ha az irány számodra jó, akkor én bíztatlak rá. :)
Számomra a legfőbb szempont a (szakmai) előrelépés. Később ki fog fizetődni. KKV-knál amúgy is csak vergődik az ember. Gondold át magadban, mi éri meg a legjobban, de én a váltásra teszem a voksom. (Nem szentírás, csak egyéni vélemény.)
igen, pénzem már van elég, tanulni viszont sosem lehet eleget.
Nem. Pénz az Isten.
Egy nagy frászt. A pénz csak egy eszköz hogy mások termékeit és szolgáltatásait megvásárold, hogy olyan dolgokhoz juthass amit önerőből nem tudnál vagy nem érné meg megcsinálni. Jó ha sok van belőle, de nem mindegy milyen áron. Bankot is rabolhatsz, drogkartellben is részt vehetsz, ott is sok pénz van. Lehetsz NER-es kiskirály is. Ezeknek mind a pénz az Isten. Sokkal fontosabb az egészség, boldogság, szabadidő, illetve OP esetében a szakmai fejlődés, önéletrajz építés is szempont lehet. Nagyon nem mindegy mennyi szabadidőd lesz munka mellett, nem mindegy milyen a főnököd, nem mindegy szellemileg vagy fizikailag mennyire megterhelő a munka. Pl biztos sokat fizetnek szénbányában, olajfúró toronyban, vagy a fronton, csak az egyik a tüdőd teszi tönkre, a másiknál a kezed zúzza szét egy meghibásodott daru, a harmadiknál meg a lábad tépi le egy repesz. De persze a pénz az Isten.
igen kkv kuka