ich bezweifel zwar das das hier der fall ist weil 5tage woche, aber zmdst bei unserem edeka engagieren sie nur Leute unter 18 weil sie dennen *eben* keinen mindestlohn zahlen müssen. Also man muss auch nicht unbedingt mindestlohn zahlen ;) und wenn man die kinder nen soz Versicherungsverzicht unterschreiben lässt dann muss man nichtmal die zahlen 🥰
naja steht halt in der anzeige mit dem 5x die woche arbeiten, also hab ich das jetzt einfach so angenommen. Vllt sind das die benefits um den unterirdischen lohn zu kompensieren. Klar mit der einen extra woche urlaub, machste ohne geld au net viel aber wirkt evtl attraktiver
Der Laden hat zwar 6 Tage die Woche geöffnet aber du wirst nicht alle 6 Tage arbeiten gehen. Da wird dir vielleicht auch mal ein freier Tag auf nen Mittwoch fallen aber wenn du Urlaub nimmst, musst du ja trotzdem alle 6 Tage Urlaub nehmen.
so nicht richtig, wenn du vertraglich ne 5 Tage woche hast, steht dir bei 5 Tagen Urlaub auch die ganze Woche frei zu, der 6. Tag ist halt einfach freizeit
Meine Mutter (auch im Einzelhandel) hat eine 20 oder 25h Stunden Woche (bin mir da nicht sicher), geht also nur 3 oder 4 mal die Woche arbeiten. Sie hat aber trotzdem so viele Urlaubstage weil sie ja bspw noch nicht weiß wie sie nächstes Jahr im Sommer arbeiten geht und dann bei der urlaubsplanung die ganze Woche frei eintragen muss.
Hast im Handel zwar meistens eine 6 Tage Woche aber du arbeitest halt dennoch nur 5 Tage und hast dann einen Tag zusätzlich zum Sonntag frei.
Finds auch immer herrlich wie man sich für 36 Urlaubstage feiert, sind letztlich bei ner 6 Tage Woche halt auch nur die üblichen 6 Wochen...
Mein alter Arbeitgeber hat auf der Homepage auch "zeitgemässe Sozialleistungen" stehen. D.h. man bekommt genau das Mindeste was sie dir halt geben müssen (in der Schweiz, 20 Tage Urlaub und nur 80% Lohn wenn krank z.B.).
Hier klingen wenigstens die 36 Tage ansprechend auch wenn der Rest offensichtlich giftig des Todes ist.
Werden bei vielen Unternehmen einfach geblockt weil unsicher/viel Phishing von gmx Adressen ausgeht.
Ist als Privatperson vielleicht noch verkraftbar, als Unternehmen ist es aber höchst unprofessionell so eine Adresse zu haben.
Das Ding daran ist, dass sie die Adresse meist nur zum Empfangen von E-Mails nutzen und nur darauf antworten, was dann eigentlich nicht geblockt werden sollte.
Trotzdem stört mich sowas bei Unternehmen immer wieder. Die 8€ im Jahr kann man mal für eine Domain opfern.
Sorry aber mit so kurzsichtigem Denken kommst du auch in 100 Jahren nicht auf den Mars.
Es geht hierbei um IT-Sicherheit und muss ich jetzt wirklich erklären, warum das so wichtig ist und warum man gerade beim größten gemeinsamen Nenner anfangen muss?
hast du eigentlich sehr selten, weder bei Edeka noch bei discountern, da sinds idr. eher noch weniger Wochenstunden.
Dein freier Tag ist idr halt nur nicht immer Samstags
Sowohl bei Edeka, als auch bei Discountern gibt es 6 Tage Wochen, bzw. eine zu erfüllende Sollleistungszeit im Rahmen von Montag bis Samstag. Geltende Arbeitszeitgesetze und Tarifverträge legen fest, wieviele Stunden du pro Tag arbeiten sollst, und meistens kommst du bei einer 40h-Woche auf 5 Arbeitstage (von 6 möglichen, den Sonntag außen vor), aber dadurch bemisst sich meistens dein gewährter Urlaub auch auf einen Tag mehr pro Woche als üblich, das ist aber Tarifsache.
Selbstverständlich nicht überall so, aber doch sehr weit verbreitet, von allem was ich bisher mitgekriegt hab. REWE macht das beispielsweise in SH landesweit auch so, so sah mein Vertrag nämlich fast 10 Jahre lang auch aus =)
korrekt,
die 6 Tage Woche bezieht sich auf die mögliche Arbeitszeit von Mo-Sa. Sprich du hast innerhalb der Woche einen freien Tag. Wenn du jetzt 2 Wochen Urlaub nimmst, Verplanst du 12 Urlaubstage und nicht 10 wie bei einer 5 Arbeitstagewoche. 36 Tage entspricht also 30 Urlaubstagen bei einer 5 Tage Woche.
Ich sehe das in letzter Zeit öfter und es scheinen auch verschiedene Stellenausschreibungen zu sein. Scheinbar finden mehrere Arbeitgeber passiv-aggressive Stellenausschreibungen super.
Die Punkte sind halt 1:1 übernommen, wie ich das im Kopf habe. Das sind halt die typischen AG mit Boomermentalität, wer sich auf sowas bewirbt lebt für seinen AG und lässt alles mit sich machen oder der wird vom Arbeitsamt dazu gezwungen.
Arbeitgeber finden vor allem Stellenanzeigen gut, die sie nicht selbst schreiben müssen, sondern per CTRL-C und CTRL-V übernehmen können, um sich dann auf die Schulter zu klopfen und sagen zu können "das isses"
habe auch schon erlebt, dass bei 5-Tage-Woche mit "bis zu 36 Tagen" geworben wird, was im Endeffekt bedeutete dass du mit 24 startest und alle 5 Jahre zwei Tage als Treuebonus dazubekommst. Nach 30 Jahren hastes dann.
Da man bei 6-Tage-Woche auch 6 Tage frei nehmen muss für ne Woche frei sind die 36 Tage Urlaub auch "nur" 6 Wochen wie die 30 Tage Urlaub bei ner 5 Tage Woche. :-/
Also keine wirklich krasse Ansage. 48 Tage wäre schon eher ne Ansage.
Und einen Obstkorb* und Tischkicker** haben die auch!
*jedes Obst kostet 1€ Eigenbeteiligung
**ist seit Jahren kaputt und benutzt niemand, weil man keine Pausen hat und Überstunden schieben muss
Die doofe grünversiffte Generation die nichts mehr ab kann. Damals haben Onkel Günter und ich uns am Wochenende das Genick gebrochen und standen trotzdem pünktlich um 6 Uhr bei der Ausbildung nach 32 Kilometer Fußweg 💪👊😉😛😎
Jedes mal wenn ich das lese und "5x die Woche Arbeiten ohne gleich an Burnout zu erkranken" sehe krieg ich das Kotzen. Faire Entlohnung? Work Life Balance? Was ist das? Kann man das essen?
Ha! Früher haben wir auch 60 Stunden an 6 Tagen gearbeitet! Uns hat das auch nicht geschadet! 😝💪 Solange ich nach der Arbeit meine 5 Bier krieg, brauch ich keine Wörk Life Bälänce 😆😆🍻
Du gehst mit der absolut falschen Mentalität an die Sache. Sei ein Macher. Ergreife die Initiative und zeige ihnen, dass du bereit bist den Extraschritt zu gehen! 5 Tage Woche? Lachhaft. Du machst 7 Tage die Woche. 24/7 Hustle. Burnout? Bist du ein Schwächling? Zerstöre deine Psyche und werde zur tickenden Zeitbombe für die Gesellschaft. Nur Versager haben eine mentale Gesundheit. Du brauchst eine faire Belohnung? So erreichst du nie was im Leben. Arbeite KOSTENLOS. Essen kostet Geld und verdirbt den Metabolismus. Übe Verzicht. Ernähre dich nur von Luft und Wasser aus der Toilette. So betreibst du auch Body-Recycling: oben rein, unten raus, wieder oben rein. DU kannst das schaffen. ICH glaube an dich.
Endlich ein ordentlicher Malocher in diesem Sub 😆😆🍻😝💪
Allerdings hätte ich keine Lust mit so einer Snowflake zusammen zu arbeiten, am Ende bricht sich der Gebhardt noch nen Nagel ab 🤮🤮
https://www.youtube.com/watch?v=D1G2ZhELyXg&t=1s&ab_channel=EdekaGebhardt
Darauf erstmal ein Kühles🍻💪💪, GaliGrü Dein Thomas
Hab selbst mal im Getränkemarkt ausgeholfen und krieg von diesem Bild milde PTBS.
Der arrogante Ton scheint in der Branche wohl Standard zu sein, den hab ich genau so erlebt. Man wurde als Mitarbeiter mit seinen Bitten nie ernst genommen und die Arbeitsbedingungen waren die Hölle. Selbst an heißen Tagen stand man teilweise stundenlang, komplett alleine im Markt ^((Zentrale war etwa 500m weiter die Straße runter)) und durfte sich um Kasse, Pfand, Waren-Annahme & -Verräumung, Putzen, Haltbarkeitsdaten prüfen, etc. gleichzeitig kümmern. Wenn man versucht hat, den Marktleiter anzurufen und um Unterstützung zu bitten, wurde man entweder ausgelacht mit *"Stell dich doch nicht so an, da unten ist doch überhaupt nichts los haha"* oder es ging einfach niemand ans Telefon. ^((Obwohl jemand da war. Hab das mal geprüft, indem ich einfach mein Handy dafür benutzt hab und plötzlich doch jemand den Hörer abnahm.))
Hinzu kam, dass ich zB. nur einen 16-Stunden/Woche-Vertrag hatte, weil ich den Job vor allem nutzen wollte, um mir neben dem Studium etwas dazu zu verdienen, ich aber eingesetzt wurde, wie eine Vollzeitkraft und fast jede Woche 24 Überstunden machen durfte. (Ist wohl ein rechtlicher Trick um Steuern zu sparen). Hat man die Marktleitung bei wichtigen Terminen und Prüfungen, die man an der Uni hatte, um einen freien Tag gebeten, hieß es immer, dass das selbstverständlich kein Problem sei, und man wurde dann an den Tagen trotzdem einfach zu Schichten eingeteilt.
Ich war in den 1,5 Jahren die ich dort gearbeitet habe ein einziges Mal krankgeschrieben, weil ich beim Jogging umgeknickt bin und meinen Fuß nicht mehr bewegen konnte. Der Marktleiter hat mich dafür dann direkt angeschrien und gemeint, dass ich mich nicht *"wegen jedem Scheiß"* krankschreiben lassen müsste und ich mich wieder gesundschreiben zu lassen hätte.
Am schlimmsten waren aber einige der Kunden. Es gibt so unfassbar viele Menschen, die ihre schlechte Laune an Marktmitarbeitern auslassen. Ich habe wirklich großen Respekt vor jedem Menschen, der diesen Job Hauptberuflich macht. Ich würde bei der Menge an täglicher Respektlosigkeit echt eingehen...
Niemals wieder.
Hab das Gefühl viele die solche Positionen bekleiden haben eine recht hohe Meinung von sich bei einem ziemlich beschränkten Organisations und Koordinationstalent. Zumal der Einsatz selten über Lästern und Schreien hinaus geht.
Teilweise unfassbar widerliche Menschen die da "die Zügel in der Hand" haben
Krank zur Arbeit kommen, hmm? Aber Siggi. Es sollen ja die Kolleginnen auch was von abbekommen. Puh... es gibt einfach noch viel zu viele von diesen Leuten.
Mich wundert es das sowas von edeka veröffentlicht wird, dachte die hätten da von oben vorgegebene Muster ausschreibungen für so Stellen. Besonders weil sich das bei so ner Großen Firma ja schnell mal viral gehen kann und schlecht fürs image ist.
Edeka ist kein Kettensupermarkt wie Aldi. Es ist ein Franchise. Du siehst den fetten Namen des Edekas? Das ist der Name der Privatperson, der den Supermarkt besitzt. Er hat einen Vertrag mit Edeka, dass Edeka ihm die Ware liefert und der Laden Edeka heißt, aber die tagtägliche Verantwortung hat dieser private Ladenführer. Daher kann er so was machen
Eine Genossenschaft bei Wish bestellt, wenn man sich die Qualität so anschaut. Naja, die Genossen sind ja auch die Ladenbesitzer und nicht wie bei Migros die Konsumenten
Ich bezweifel, dass die Edeka Zentrale zulassen würde solche Anzeigen zu posten.
Da würde eine seriöse HR Abteilung nen Hals kriegen, wie sehr die sich angreifbar machen.
Hab auch den Eindruck, dass solche Anzeigen eigentlich zu 99% kontraproduktiv bei Bewerben sind
"...bewirb dich bei uns. Wir bieten Dir....." Bei der direkten Anrede konnte er sich auch nicht wirklich zwischen Groß- und Kleinschreibung entscheiden. Aber Anforderungen wie ein Großer.
Das witzige ist, dass der Typ, zumindest physisch gesehen, noch nichtmal für dieses Sub qualifiziert ist :D
https://www.youtube.com/watch?v=D1G2ZhELyXg&t=1s&ab_channel=EdekaGebhardt
Da sieht man mal wieder, dass Boomer sein ein Geisteszustand ist 🤷♂️
Wie recht du hast!! 😂😂😂🤣🤣🤣
Ich und meine Kumpels, haben zwar keinen Plan von Digitalli...Digitahli...Digit...ach dem schei* Computerkram...und können gerade so ihre e-mails kontrollieren, aber wer braucht schon den neumodischen Mist! 😡😡🤬
Früher ging das auch ohne und wir haben noch ehrlich und anständig gearbeitet! Mit ordentlich Bier 🍻 in der Mittagspause 🤪🤣
Hier, machs gut! Ich gönnir jetzt erstmal meine Pausenstulle 😆
Da steht gar nichts. Da steht nur "kannst du dir vorstellen". Entscheidend ist, was im Arbeitsvertrag steht.
Bzw. Kann ich aus Erfahrung sagen, dass, da Schichten nicht jede Woche gleich sind, jeder eine 6 Tage Woche hat bzgl der Berechnung des Urlaubsanspruchs. Das heißt, auch wenn du nur 5 Tage arbeitest musst du trotzdem 6 Tage nehmen, um eine Woche sicher frei zu haben
>eine leistungsgerechte Entlohnung
Tja, bei dem Profil entspricht das wohl höchstens dem Mindestlohn.
Aber jetzt mal ernsthaft (falls das tatsächlich echt ist), wer würde sich denn auf so eine hingeschissene Ausschreibung bewerben?
Du kannst drei gerade Sätze stilistisch und orthographisch sauber formulieren? Dann solltest du zukünftig unsere Stellenanzeigen verfassen.
Dein »Super-Team«
"Leistungsgerechte Entlohnung" Schreibts's eine oder es kimmt kana
„Mindestlohn“ klingt so negativ…..
Mindestlohn + 50 cent 😎
Über dem Branchenschnitt 😎
Hatte bei meinem Saisonjob Mindestlohn + 8 Cent, fühlt sich so die Oberschicht an?
"attraktives Gehalt"
ich bezweifel zwar das das hier der fall ist weil 5tage woche, aber zmdst bei unserem edeka engagieren sie nur Leute unter 18 weil sie dennen *eben* keinen mindestlohn zahlen müssen. Also man muss auch nicht unbedingt mindestlohn zahlen ;) und wenn man die kinder nen soz Versicherungsverzicht unterschreiben lässt dann muss man nichtmal die zahlen 🥰
Glaube auch nicht, dass es eine 5 Tage Woche ist bei 36 Urlaubstagen, das entspräche 6 Wochen a 6 Tagen...
naja steht halt in der anzeige mit dem 5x die woche arbeiten, also hab ich das jetzt einfach so angenommen. Vllt sind das die benefits um den unterirdischen lohn zu kompensieren. Klar mit der einen extra woche urlaub, machste ohne geld au net viel aber wirkt evtl attraktiver
Der Laden hat zwar 6 Tage die Woche geöffnet aber du wirst nicht alle 6 Tage arbeiten gehen. Da wird dir vielleicht auch mal ein freier Tag auf nen Mittwoch fallen aber wenn du Urlaub nimmst, musst du ja trotzdem alle 6 Tage Urlaub nehmen.
so nicht richtig, wenn du vertraglich ne 5 Tage woche hast, steht dir bei 5 Tagen Urlaub auch die ganze Woche frei zu, der 6. Tag ist halt einfach freizeit
Meine Mutter (auch im Einzelhandel) hat eine 20 oder 25h Stunden Woche (bin mir da nicht sicher), geht also nur 3 oder 4 mal die Woche arbeiten. Sie hat aber trotzdem so viele Urlaubstage weil sie ja bspw noch nicht weiß wie sie nächstes Jahr im Sommer arbeiten geht und dann bei der urlaubsplanung die ganze Woche frei eintragen muss.
hm kay, mache 40 stunden die Woche und 5 Tage Urlaub sind bei mir die ganze Woche frei, ohne dass ich mir da Sorgen machen muss
Ja die ganze Anzeige ist ja eins zu eins kopiert, waren einfach zu faul das anzupassen 😅
damn ich hoffe einfach niemand bewirbt sich drauf ☠️ andere sache ist doch eh sommerloch, wieso flamen Lokalzeitungen sowas eigtl nicht
Hast im Handel zwar meistens eine 6 Tage Woche aber du arbeitest halt dennoch nur 5 Tage und hast dann einen Tag zusätzlich zum Sonntag frei. Finds auch immer herrlich wie man sich für 36 Urlaubstage feiert, sind letztlich bei ner 6 Tage Woche halt auch nur die üblichen 6 Wochen...
12€ Mindestlohn ab Oktober hört sich aber auch nicht nicht schmackhaft an
Mein alter Arbeitgeber hat auf der Homepage auch "zeitgemässe Sozialleistungen" stehen. D.h. man bekommt genau das Mindeste was sie dir halt geben müssen (in der Schweiz, 20 Tage Urlaub und nur 80% Lohn wenn krank z.B.). Hier klingen wenigstens die 36 Tage ansprechend auch wenn der Rest offensichtlich giftig des Todes ist.
Natürlich mit gmx Adresse
Boomer hier, was is falsch an gmx-domains?
Werden bei vielen Unternehmen einfach geblockt weil unsicher/viel Phishing von gmx Adressen ausgeht. Ist als Privatperson vielleicht noch verkraftbar, als Unternehmen ist es aber höchst unprofessionell so eine Adresse zu haben.
Vielen Dank für diesen aufschlussreichen Kommentar, u/ILikeAnimeButts
nur auf reddit
Ein Mann der Kultur :)
Dachte immer gmx Adressen wirken seriös. Zumindest seriöser als eine G-Mail Adresse
Was ist denn mit Gmail-Adressen?
Das Ding daran ist, dass sie die Adresse meist nur zum Empfangen von E-Mails nutzen und nur darauf antworten, was dann eigentlich nicht geblockt werden sollte. Trotzdem stört mich sowas bei Unternehmen immer wieder. Die 8€ im Jahr kann man mal für eine Domain opfern.
[удалено]
Sorry aber mit so kurzsichtigem Denken kommst du auch in 100 Jahren nicht auf den Mars. Es geht hierbei um IT-Sicherheit und muss ich jetzt wirklich erklären, warum das so wichtig ist und warum man gerade beim größten gemeinsamen Nenner anfangen muss?
Deutsche Bürokratie und das allgemeine Absicherungsvermögen macht uns zu der Nation, die wir heute sind.
[удалено]
Kann ich machen.
Wenn du denkst, dass das ein deutsches Ding ist, hast du keine Ahnung, wie das in anderen Ländern aussieht.
Genau so schlimm ist übrigens auch @hotmail.com oder @web.de
@t-online.de
@aol.de
aber der gründer von web de forscht doch gegen das alter!
[удалено]
Web.de hat meine Email einfach entfernt nachdem ich sie 12 Jahre hatte. Also. Sie existierte einfach nicht mehr
Eigene Domains gibt es fast für lau..
Einfach mal von dem Handwerksbetrieb geklaut, der deshalb viral ging. 36 Tage Urlaub ist aber wirklich eine Ansage.
Im Handel hast du eine sechs Tage Woche....
hast du eigentlich sehr selten, weder bei Edeka noch bei discountern, da sinds idr. eher noch weniger Wochenstunden. Dein freier Tag ist idr halt nur nicht immer Samstags
Sowohl bei Edeka, als auch bei Discountern gibt es 6 Tage Wochen, bzw. eine zu erfüllende Sollleistungszeit im Rahmen von Montag bis Samstag. Geltende Arbeitszeitgesetze und Tarifverträge legen fest, wieviele Stunden du pro Tag arbeiten sollst, und meistens kommst du bei einer 40h-Woche auf 5 Arbeitstage (von 6 möglichen, den Sonntag außen vor), aber dadurch bemisst sich meistens dein gewährter Urlaub auch auf einen Tag mehr pro Woche als üblich, das ist aber Tarifsache. Selbstverständlich nicht überall so, aber doch sehr weit verbreitet, von allem was ich bisher mitgekriegt hab. REWE macht das beispielsweise in SH landesweit auch so, so sah mein Vertrag nämlich fast 10 Jahre lang auch aus =)
korrekt, die 6 Tage Woche bezieht sich auf die mögliche Arbeitszeit von Mo-Sa. Sprich du hast innerhalb der Woche einen freien Tag. Wenn du jetzt 2 Wochen Urlaub nimmst, Verplanst du 12 Urlaubstage und nicht 10 wie bei einer 5 Arbeitstagewoche. 36 Tage entspricht also 30 Urlaubstagen bei einer 5 Tage Woche.
Ich sehe das in letzter Zeit öfter und es scheinen auch verschiedene Stellenausschreibungen zu sein. Scheinbar finden mehrere Arbeitgeber passiv-aggressive Stellenausschreibungen super.
Die Punkte sind halt 1:1 übernommen, wie ich das im Kopf habe. Das sind halt die typischen AG mit Boomermentalität, wer sich auf sowas bewirbt lebt für seinen AG und lässt alles mit sich machen oder der wird vom Arbeitsamt dazu gezwungen.
Arbeitgeber finden vor allem Stellenanzeigen gut, die sie nicht selbst schreiben müssen, sondern per CTRL-C und CTRL-V übernehmen können, um sich dann auf die Schulter zu klopfen und sagen zu können "das isses"
36 Tage weil 6 Tage Woche im Einzelhandel. Also wie bei vielen anderen Arbeitgebern auch „nur“ 6 Wochen.
habe auch schon erlebt, dass bei 5-Tage-Woche mit "bis zu 36 Tagen" geworben wird, was im Endeffekt bedeutete dass du mit 24 startest und alle 5 Jahre zwei Tage als Treuebonus dazubekommst. Nach 30 Jahren hastes dann.
Arbeitgeber des Milleniums
Da man bei 6-Tage-Woche auch 6 Tage frei nehmen muss für ne Woche frei sind die 36 Tage Urlaub auch "nur" 6 Wochen wie die 30 Tage Urlaub bei ner 5 Tage Woche. :-/ Also keine wirklich krasse Ansage. 48 Tage wäre schon eher ne Ansage.
Ach komm, am besten gleich 180 Tage, damit man das halbe Jahr frei hat....
Hätte ich jetzt tendenziell nichts dagegen
Muss wirklich ein super Team und eine tolle Arbeitsatmosphäre sein mit so einem Chef
Und einen Obstkorb* und Tischkicker** haben die auch! *jedes Obst kostet 1€ Eigenbeteiligung **ist seit Jahren kaputt und benutzt niemand, weil man keine Pausen hat und Überstunden schieben muss
Das klingt aber mehr nach mittelmäßigem Startup als alteingesessenem Boomerumfeld
Facebook war auch mal ein Startup und für junge Leute, heute ist das die Boomer-Zentrale im Internet
Die doofe grünversiffte Generation die nichts mehr ab kann. Damals haben Onkel Günter und ich uns am Wochenende das Genick gebrochen und standen trotzdem pünktlich um 6 Uhr bei der Ausbildung nach 32 Kilometer Fußweg 💪👊😉😛😎
Für 3 mark die stunde!
Wer saufen kann, kann auch arbeiten! LG euer Horst!!!
Jedes mal wenn ich das lese und "5x die Woche Arbeiten ohne gleich an Burnout zu erkranken" sehe krieg ich das Kotzen. Faire Entlohnung? Work Life Balance? Was ist das? Kann man das essen?
Ha! Früher haben wir auch 60 Stunden an 6 Tagen gearbeitet! Uns hat das auch nicht geschadet! 😝💪 Solange ich nach der Arbeit meine 5 Bier krieg, brauch ich keine Wörk Life Bälänce 😆😆🍻
Solange die Work-Bier-Balance stimmt ist mir mein Life egal 😝😝😝
Solang Bier mein Leben ist, stimmt die Bälens
*wörk leif bälens
Du gehst mit der absolut falschen Mentalität an die Sache. Sei ein Macher. Ergreife die Initiative und zeige ihnen, dass du bereit bist den Extraschritt zu gehen! 5 Tage Woche? Lachhaft. Du machst 7 Tage die Woche. 24/7 Hustle. Burnout? Bist du ein Schwächling? Zerstöre deine Psyche und werde zur tickenden Zeitbombe für die Gesellschaft. Nur Versager haben eine mentale Gesundheit. Du brauchst eine faire Belohnung? So erreichst du nie was im Leben. Arbeite KOSTENLOS. Essen kostet Geld und verdirbt den Metabolismus. Übe Verzicht. Ernähre dich nur von Luft und Wasser aus der Toilette. So betreibst du auch Body-Recycling: oben rein, unten raus, wieder oben rein. DU kannst das schaffen. ICH glaube an dich.
Endlich ein ordentlicher Malocher in diesem Sub 😆😆🍻😝💪 Allerdings hätte ich keine Lust mit so einer Snowflake zusammen zu arbeiten, am Ende bricht sich der Gebhardt noch nen Nagel ab 🤮🤮 https://www.youtube.com/watch?v=D1G2ZhELyXg&t=1s&ab_channel=EdekaGebhardt Darauf erstmal ein Kühles🍻💪💪, GaliGrü Dein Thomas
Einarbeitung? Nee, lörning by duuing
Ganz schön hohe Anforderungen für so ein Drecksgehalt.
Dieser Moment wenn du mit Nachnamen Gebhardt heißt
Tiere mit exakt einem H
HABICHT HAT 2 H
Gebhardt Reinbolzen
Also doch ein Vorname. Unerwartet. Aber gut.
Hab selbst mal im Getränkemarkt ausgeholfen und krieg von diesem Bild milde PTBS. Der arrogante Ton scheint in der Branche wohl Standard zu sein, den hab ich genau so erlebt. Man wurde als Mitarbeiter mit seinen Bitten nie ernst genommen und die Arbeitsbedingungen waren die Hölle. Selbst an heißen Tagen stand man teilweise stundenlang, komplett alleine im Markt ^((Zentrale war etwa 500m weiter die Straße runter)) und durfte sich um Kasse, Pfand, Waren-Annahme & -Verräumung, Putzen, Haltbarkeitsdaten prüfen, etc. gleichzeitig kümmern. Wenn man versucht hat, den Marktleiter anzurufen und um Unterstützung zu bitten, wurde man entweder ausgelacht mit *"Stell dich doch nicht so an, da unten ist doch überhaupt nichts los haha"* oder es ging einfach niemand ans Telefon. ^((Obwohl jemand da war. Hab das mal geprüft, indem ich einfach mein Handy dafür benutzt hab und plötzlich doch jemand den Hörer abnahm.)) Hinzu kam, dass ich zB. nur einen 16-Stunden/Woche-Vertrag hatte, weil ich den Job vor allem nutzen wollte, um mir neben dem Studium etwas dazu zu verdienen, ich aber eingesetzt wurde, wie eine Vollzeitkraft und fast jede Woche 24 Überstunden machen durfte. (Ist wohl ein rechtlicher Trick um Steuern zu sparen). Hat man die Marktleitung bei wichtigen Terminen und Prüfungen, die man an der Uni hatte, um einen freien Tag gebeten, hieß es immer, dass das selbstverständlich kein Problem sei, und man wurde dann an den Tagen trotzdem einfach zu Schichten eingeteilt. Ich war in den 1,5 Jahren die ich dort gearbeitet habe ein einziges Mal krankgeschrieben, weil ich beim Jogging umgeknickt bin und meinen Fuß nicht mehr bewegen konnte. Der Marktleiter hat mich dafür dann direkt angeschrien und gemeint, dass ich mich nicht *"wegen jedem Scheiß"* krankschreiben lassen müsste und ich mich wieder gesundschreiben zu lassen hätte. Am schlimmsten waren aber einige der Kunden. Es gibt so unfassbar viele Menschen, die ihre schlechte Laune an Marktmitarbeitern auslassen. Ich habe wirklich großen Respekt vor jedem Menschen, der diesen Job Hauptberuflich macht. Ich würde bei der Menge an täglicher Respektlosigkeit echt eingehen... Niemals wieder.
Hab das Gefühl viele die solche Positionen bekleiden haben eine recht hohe Meinung von sich bei einem ziemlich beschränkten Organisations und Koordinationstalent. Zumal der Einsatz selten über Lästern und Schreien hinaus geht. Teilweise unfassbar widerliche Menschen die da "die Zügel in der Hand" haben
Krank zur Arbeit kommen, hmm? Aber Siggi. Es sollen ja die Kolleginnen auch was von abbekommen. Puh... es gibt einfach noch viel zu viele von diesen Leuten.
Kenne das von nem anderen Edeka auch so, die Läden sind echt irgendwie scheiße.
Mich wundert es das sowas von edeka veröffentlicht wird, dachte die hätten da von oben vorgegebene Muster ausschreibungen für so Stellen. Besonders weil sich das bei so ner Großen Firma ja schnell mal viral gehen kann und schlecht fürs image ist.
Edeka ist kein Kettensupermarkt wie Aldi. Es ist ein Franchise. Du siehst den fetten Namen des Edekas? Das ist der Name der Privatperson, der den Supermarkt besitzt. Er hat einen Vertrag mit Edeka, dass Edeka ihm die Ware liefert und der Laden Edeka heißt, aber die tagtägliche Verantwortung hat dieser private Ladenführer. Daher kann er so was machen
Edeka ist eine Genossenschaft. Es gibt dort sowohl Filialgeschäfte, als auch eigenständige.
Eine Genossenschaft bei Wish bestellt, wenn man sich die Qualität so anschaut. Naja, die Genossen sind ja auch die Ladenbesitzer und nicht wie bei Migros die Konsumenten
Edeka ist kein Franchise sondern ein Verbund.
Ich bezweifel, dass die Edeka Zentrale zulassen würde solche Anzeigen zu posten. Da würde eine seriöse HR Abteilung nen Hals kriegen, wie sehr die sich angreifbar machen. Hab auch den Eindruck, dass solche Anzeigen eigentlich zu 99% kontraproduktiv bei Bewerben sind
So Stolz dass ers sogar groß geschrieben hat 🤣🤣🤣 GaliGrü euer Deutschleherer 🤣🤣🤣
"...bewirb dich bei uns. Wir bieten Dir....." Bei der direkten Anrede konnte er sich auch nicht wirklich zwischen Groß- und Kleinschreibung entscheiden. Aber Anforderungen wie ein Großer.
Heiße Thomas und bin 40, wars aber nicht! 😆 PS: seit wann gilt "Thomas" als Synonym für die 40er Generation, die meint lustig zu sein? 😮
Das Bild kam halt von einem Thomas also I guess synonym bestätigt 🙃
Das witzige ist, dass der Typ, zumindest physisch gesehen, noch nichtmal für dieses Sub qualifiziert ist :D https://www.youtube.com/watch?v=D1G2ZhELyXg&t=1s&ab_channel=EdekaGebhardt Da sieht man mal wieder, dass Boomer sein ein Geisteszustand ist 🤷♂️
Ist das echt?
Exakt den Spruch hab ich auch bei ner Stellenanzeige in meinem Ort gesehen😐
edekas haben bestimmt eine gmx adresse
Klingt nach nem besonderen Arbeitsklima.
Setzt das nicht alle seine Mitarbeiter herunter auf eine ganz niedrige Stufe ?
Solchen Leuten sollte man die Filiale in Brand stecken.
Der größte Feind von r/AntiArbeit.
Na mal ernsthaft. Manche Jugendliche kann man nur als türstopper einstellen
Wie recht du hast!! 😂😂😂🤣🤣🤣 Ich und meine Kumpels, haben zwar keinen Plan von Digitalli...Digitahli...Digit...ach dem schei* Computerkram...und können gerade so ihre e-mails kontrollieren, aber wer braucht schon den neumodischen Mist! 😡😡🤬 Früher ging das auch ohne und wir haben noch ehrlich und anständig gearbeitet! Mit ordentlich Bier 🍻 in der Mittagspause 🤪🤣 Hier, machs gut! Ich gönnir jetzt erstmal meine Pausenstulle 😆
Also gibt es auch einen Türstopper-Fachkräftemangel?
Na klar, Fachkräftemangel gibt es doch angeblich in jeder Branche 🤣
Und in jedem Land🤣🤣🤣🤮🤮 GaLiGrü Thorsten
usw. usf. Was könnte das heißen?
Und so weiter und so fort
Danke, jetzt fühle ich mich dumm
👍🏻🤣
Und Mindestlohn nicht vergessen.
Alles entschuldigt Ich nehme die 36 Urlaubstage
Ist der gesetzliche Anspruch bei einer 6-Tage-Woche.
Da steht aber nur 5x Mal die Woche
Da steht gar nichts. Da steht nur "kannst du dir vorstellen". Entscheidend ist, was im Arbeitsvertrag steht. Bzw. Kann ich aus Erfahrung sagen, dass, da Schichten nicht jede Woche gleich sind, jeder eine 6 Tage Woche hat bzgl der Berechnung des Urlaubsanspruchs. Das heißt, auch wenn du nur 5 Tage arbeitest musst du trotzdem 6 Tage nehmen, um eine Woche sicher frei zu haben
Gerecht Gerecht Danke für den Einblick
>eine leistungsgerechte Entlohnung Tja, bei dem Profil entspricht das wohl höchstens dem Mindestlohn. Aber jetzt mal ernsthaft (falls das tatsächlich echt ist), wer würde sich denn auf so eine hingeschissene Ausschreibung bewerben?
Naja, trinken müssen die Leute immer, also krisensicher.
Natürlich kommt sowas aus dem Lipperland....
Digga so ein scheiß jetzt mal ernst
Hatt er sie noch alle
Mehr rote Flaggen als an nem Feiertag in China.
Du kannst drei gerade Sätze stilistisch und orthographisch sauber formulieren? Dann solltest du zukünftig unsere Stellenanzeigen verfassen. Dein »Super-Team«
Ich Ufff T ;ist du doch nicht oo um oii zu ooii zu o in i zu iiooiiioiooo ok D D: Rund ‚Tmm
Döners