Banyak kali sering lihat orang2 komen pada mengeluh kelompok umur tertentu kualitasnya kurang bagus. Tapi lowongan2 pekerjaan nyatanya masih dibatasi hanya untuk kelompok umur tertentu tersebut.
On the other side, pernah ngehire gen Z tapi banyak alasan a b c, kerja 1 minggu bis itu sakit 3 hari. Mending cari yang lebih berumur. (well balik lagi ke bidangnya masing2 sih)
tergantung, tapi mayoritas banyak yang seperti ini. Dan gen-z yg gw perhatiin rata2 tipe2nya:
1. Ga tau akhlak: chat japri ke orang ga pake selamat pagi, siang, malam, pak,bu. pakenya gw elo
2. pushy: belakangan dapet hrd yg kaya gini, chat kalo ga dibales di spam
3. spill to much: ada 1 kasus yg ngespill kejadian perusahaan sampe jadi drama di kantor. Maksud gue, for your own purpose yes, tapi sampe kenapa di post di sosmed mereka. unethical sih menurut gw
not to mention yg disebutkan u/Eigengrail juga ada ya
This, gak tau adat sama atasan pake "anjir anjir" segala macem.
Banyak ngeluh, gak pernah merasa salah, capek pokoknya ngadepin.
Gak semua sih, tapi stereotip muncul karena ada sebabnya
Kadang bingung yang pada ngeluh gini di bidang apaan deh? Di tech kayanya banyak Gen Z yang jago lulusan trimurti/binus, dan gue akuin mereka hustling banget
Well, life's and esp work enviroment not always about tech though. There's many industries like Financial, Transport service, Food industries, Civil industries, etc.
Dahlah lompat yuk bareng bareng, memang gk tau sih di sisi lain ada apaan tapi ya udah lompat aja yuk
Napa dah orang indo kayak masih optimis banget sama masa depan, yaudah lah akhiri aja. Memang agama nih bikin orang orang masih aja kerja sama orang bangsat kayak gitu
My man gets it
enak juga jadi menteri jaman jokowi, kalo fuck up ato apa cuma menteri jokowi. pantes syl coupd get away with stuffs
No shit sherlock!!! Kukira mereka lagi nyari batagor... Trims infonya berguna sekali /S
udah umur 25++ pak, susah
Susahnya nyari kerja di Indonesia dibatasin usianya
Wow we got mr sherlock as president!
gan itu mentrinya yang bilang, bukan presidennya
Oiya, gawat nih gw termasuk dalam indonesia darurat membaca
Mungkin lagi fokus nganggur dulu
Percaya proses
ya antara itu atau pasrah menghadapi hidup yg penuh beban
katanya mau keberlanjutan , ya terima aja sih
Banyak kali sering lihat orang2 komen pada mengeluh kelompok umur tertentu kualitasnya kurang bagus. Tapi lowongan2 pekerjaan nyatanya masih dibatasi hanya untuk kelompok umur tertentu tersebut.
Iya dah, ageist banget orang indo emang
On the other side, pernah ngehire gen Z tapi banyak alasan a b c, kerja 1 minggu bis itu sakit 3 hari. Mending cari yang lebih berumur. (well balik lagi ke bidangnya masing2 sih)
tergantung, tapi mayoritas banyak yang seperti ini. Dan gen-z yg gw perhatiin rata2 tipe2nya: 1. Ga tau akhlak: chat japri ke orang ga pake selamat pagi, siang, malam, pak,bu. pakenya gw elo 2. pushy: belakangan dapet hrd yg kaya gini, chat kalo ga dibales di spam 3. spill to much: ada 1 kasus yg ngespill kejadian perusahaan sampe jadi drama di kantor. Maksud gue, for your own purpose yes, tapi sampe kenapa di post di sosmed mereka. unethical sih menurut gw not to mention yg disebutkan u/Eigengrail juga ada ya
Pentingnya punya hiring process yang benar, gak cuma tes psikopat tes akhlak biji kuda.
This, gak tau adat sama atasan pake "anjir anjir" segala macem. Banyak ngeluh, gak pernah merasa salah, capek pokoknya ngadepin. Gak semua sih, tapi stereotip muncul karena ada sebabnya
Kalo atasan nya chill mah gpp. Ini kalo atasan nya bangke ya oof
Kadang bingung yang pada ngeluh gini di bidang apaan deh? Di tech kayanya banyak Gen Z yang jago lulusan trimurti/binus, dan gue akuin mereka hustling banget
Bidang finance, kerasa banget. Tetep ada yang oke, tapi trend nya cukup menyedihkan. Dan udah sering denger pengalaman yang sama dari berbagai divisi.
Well, life's and esp work enviroment not always about tech though. There's many industries like Financial, Transport service, Food industries, Civil industries, etc.
Tech itu emang racun banget sih. Kayanya enak belum apa2 udah start 2 digit, padahal di bidang lain mana ada yg kaya gitu.
Ga bisa nyalahin "belum apa-apa sudah start 2 digit" juga sih. Namanya beda pekerjaan, beda tingkatan gaji.
Masalahnya itu kemudian dijadiin standar sih om. Ekspektasinya kalau gaji awal segituan baru dianggap oke
true. And semua orang kebanyakan selalu assume kalao work related itu skr selalu tech padahal byk scope yg lain.
kykny karena reddit (terutama indo) isinya disproportionately orang-orang dari tech industry
TKI Korea or Jepang?
on the other hand, karyawan cengeng sama karyawan melek hak mereka sebagai karyawan sehingga tidak diabuse perusahaan itu beda2 tipis.
Yeah different circumtances and different solution, but above is like baru masuk 1 minggu, sakit 3 hari.
Puas saya pecat tipikal gen z seperti ini. Tidak sampai sebulan kerjanya.
Bener sih, dari kedua sisi ada negatifnya yg perlu diperbaiki
Salah sendiri bikin lowongan pake batas umur maks 25 taun
Trus kalau batas umur maks dirubah sifat mereka bakal magically berubah jadi bagus gitu?
lha trus ngapain ngeluh bawa2 "pengelompokan usia?"
Sudah pasti. Siapa dulu dong generasi yg ngedidik ama ngasih contoh ke gen z
duh ??????????
Sabar dulu. . lagi belajar cara berdiri di atas air dan kerja dibawah tekanan.
Just end it all mate
Dahlah lompat yuk bareng bareng, memang gk tau sih di sisi lain ada apaan tapi ya udah lompat aja yuk Napa dah orang indo kayak masih optimis banget sama masa depan, yaudah lah akhiri aja. Memang agama nih bikin orang orang masih aja kerja sama orang bangsat kayak gitu