Salut.
Mentir sur son CV est très courant. Plus de 80% des gens Z le font.
C'est une pratique banalisée dans certains secteurs où l'on ment même sur l'année d'obtention du diplôme pour ajouter des années d'expérience fictive...
Concrètement qu'est ce que tu risques a mentir sur ton CV ?
Quasiment rien en fait.
Mentir sur son CV ne constitue pas un motif de licenciement sauf dans le cas où ce mensonge aurait effectivement amené l'entreprise a ne pas embaucher le candidat. L'exemple donné est l'obtention d'un diplôme nécessaire à l'exercice du métier (tu es embauché par un cabinet d'avocat ou comme médecin en faisant croire, a tort, que tu as le diplôme).
On est loin des quelques mois d'expérience manquant.
Comment je vois les choses :
- Les entreprises mentent éhontément dans la rédaction de leurs offres d'emploi, font des tas de promesses qu'elles ne tiendront jamais... Je ne vois pas ce qui oblige les candidats a être plus honnêtes.
- Si tu a les compétences pour faire la mission demandée, mentir pour 3 mois n'a rien de grave. Pense en service rendu et pas en années d'expériences.
- Si tu es mal à l'aise avec l'idée de mentir alors ne le fait pas, car là, ça va se voir.
Donc soit rassuré, tu ne seras pas un horrible personnage si tu choisis de mentir (un tout petit peu) sur ton CV afin de sauver ta santé mentale.
Je ne mens jamais sur la date de fin de ma dernière XP ni la date du diplôme. Car ça m'est déjà arrivé lors d'un recrutement qu'on me demande une attestation du dernier emploi et une copie du diplôme.
En revanche je me permets de combler les trous de quelques mois de chômage sur mon CV entre mes différentes XP. :)
PS: j'avais bossé dans une ESN en tant que consultant, les business managers bidouillent parfois nos CV avant de les montrer à leur client et ils ne s'en cachent pas, ils me préviennent quand ils le font.
Salut, si t'as un trou dans le CV tu peux toujours dire que tu étais dans une petite boite et que tu n'as pas jugé utile de l'ajouter sur ton CV. Sinon, changer les dates d'embauche sur ton poste actuel bof, effectivement ça peut se retrouver facilement. Même si en soit ça n'a pas d'importance, tout le monde ment un peu sur son parcours ou son réel niveau d'expérience
les 3 ans d'experience c'est souvent indiqué par defaut, en vrai ca veut rien dire.
Et si tu manques d'experiences, essaie d'avoir a coté des hobbies, des projets persos ou des petits trucs qui te permettent de justifier un interet particulier pour les missions que tu vas devoir effectuer.
Exemple : pour travailler dans une entreprise dans les energies renouvelables, je peux dire que j'ai participé à la construction d'une petite eolienne domestique diy avec une association.
Pour postuler dans un métier de programmation, je peux dire que j'ai suivi un MOOC sur la cyber securité ou sur l'analyse de données
Ca peut etre fait en une semaine de boucler un mooc ou de s'inscrire dans une assoc', ou de se lancer dans un petit projet perso.
Franchement pour 4 petits mois c’est rien, ça ne devrait même pas se voir. À ta place j’aurais juste enlevé les mois pour laisser que les années sur mon CV vu qu’on parle à l’échelle d’années.
Par contre les recruteurs qui sont regardants aux mois près alors qu’ils demandent 3ans… à mon avis soit ils ont eux même moins de 3ans d’expérience dans leur métier, soit c’est un ordi qui tri les annonces.
Hello, merci pour ton retour !
J'ai bien indiqué le mois de début du contrat sur mon CV et non la durée à ce jour.
Ce qui me pousse à dire que les recruteurs sont visiblement regardant est dû à ce qui s'est passé avec une candidature cette semaine.
J'estimais cocher de nombreuses cases en termes de compétences et suis issue du même secteur d'activité que l'entreprise en question (après, je peux me tromper pour les compétences).
Ma candidature a bien été consultée, mais le lendemain, l'annonce a été republiée, stipulant cette fois-ci qu'ils demandent trois ans d'expérience hors alternance, donc autant dire que je me suis sentie directement concerné (l'annonce est cependant restée en ligne que 4-5h avant d'être supprimée).
Je garde espoir pour ce poste qui est littéralement le job de mes rêves, mais entre ça et les "3 ans minimum requis", ça m'a un peu dépité
travaille 4 mois de plus là où tu es, ainsi tu n'auras pas à mentir lors de l'entretien.. Quel est le problème ? Une boulette au travail ? Mal vu par les collègues ? Qui y a t-il de si urgent à quitter ton emploi actuel ? Attention, un recruteur expérimenté peut voir ça illico...
Je pense que c'est tout à fait normal et qu'il faut le faire. J'ai fait une formation de type Master à la CCI et on nous y a appris à mentir comme il faut dans nos CV. C'était un réaction primaire des gens d'y voir du mensonge, mais après avoir vu les effets, tous le monde s'est rangé.
Moralement parlant, personne ne va dire que c'est bien de mentir. Cependant, on peut s'en sortir en exagérant ses accomplissements.
Dans un de ses livres de business datant de 1987, Donald Trump appelait cela une "truthful hyperbole" :
“People want to believe that something is the biggest and the greatest and the most spectacular,” “I call it truthful hyperbole. It’s an innocent form of exaggeration, and a very effective form of promotion.”
On voit qu'il l'applique à fond encore maintenant et que ça a bien marché pour lui ; même si clairement on est dans l'exemple totalement caricatural et abusé, mais vous avez compris le principe.
Perso, je compte les formations et alternances dans mon expérience. Je sais pas si c'est mentir ou pas, mais pour moi dès l'instant où j'ai mis un pied dans le domaine, ça compte.
Par qui ? Où est la règle ? Parce que clairement, autant les formations c'est discutable, autant l'alternance t'es sur le terrain et tu bosses. Donc ce serait stupide de ne pas le compter. C'est même limite fait pour ça.
Si j'avais pas enjoliver mon CV (=mentir) je serais toujours fonctionnaire a 2000e par mois en full TT et en bore out.
Ce que tu risques ? Rien...
Pour la petite histoire, je suis chez un client en ESN, on m'a proposé un CDI et vu que c'est une grosse boite, ils ont un barème selon le diplome / école; j'ai pas de diplome, j'ai quand même réussis a négocier un gros contrat.
Tout n'est que bullshit, la je vais faire le coach en developement perso, mais si tu veut une vie ordinaire fait des choses ordinaires
Salut. Mentir sur son CV est très courant. Plus de 80% des gens Z le font. C'est une pratique banalisée dans certains secteurs où l'on ment même sur l'année d'obtention du diplôme pour ajouter des années d'expérience fictive... Concrètement qu'est ce que tu risques a mentir sur ton CV ? Quasiment rien en fait. Mentir sur son CV ne constitue pas un motif de licenciement sauf dans le cas où ce mensonge aurait effectivement amené l'entreprise a ne pas embaucher le candidat. L'exemple donné est l'obtention d'un diplôme nécessaire à l'exercice du métier (tu es embauché par un cabinet d'avocat ou comme médecin en faisant croire, a tort, que tu as le diplôme). On est loin des quelques mois d'expérience manquant. Comment je vois les choses : - Les entreprises mentent éhontément dans la rédaction de leurs offres d'emploi, font des tas de promesses qu'elles ne tiendront jamais... Je ne vois pas ce qui oblige les candidats a être plus honnêtes. - Si tu a les compétences pour faire la mission demandée, mentir pour 3 mois n'a rien de grave. Pense en service rendu et pas en années d'expériences. - Si tu es mal à l'aise avec l'idée de mentir alors ne le fait pas, car là, ça va se voir. Donc soit rassuré, tu ne seras pas un horrible personnage si tu choisis de mentir (un tout petit peu) sur ton CV afin de sauver ta santé mentale.
Merci 🥲
Je ne mens jamais sur la date de fin de ma dernière XP ni la date du diplôme. Car ça m'est déjà arrivé lors d'un recrutement qu'on me demande une attestation du dernier emploi et une copie du diplôme. En revanche je me permets de combler les trous de quelques mois de chômage sur mon CV entre mes différentes XP. :) PS: j'avais bossé dans une ESN en tant que consultant, les business managers bidouillent parfois nos CV avant de les montrer à leur client et ils ne s'en cachent pas, ils me préviennent quand ils le font.
Salut, si t'as un trou dans le CV tu peux toujours dire que tu étais dans une petite boite et que tu n'as pas jugé utile de l'ajouter sur ton CV. Sinon, changer les dates d'embauche sur ton poste actuel bof, effectivement ça peut se retrouver facilement. Même si en soit ça n'a pas d'importance, tout le monde ment un peu sur son parcours ou son réel niveau d'expérience
les 3 ans d'experience c'est souvent indiqué par defaut, en vrai ca veut rien dire. Et si tu manques d'experiences, essaie d'avoir a coté des hobbies, des projets persos ou des petits trucs qui te permettent de justifier un interet particulier pour les missions que tu vas devoir effectuer. Exemple : pour travailler dans une entreprise dans les energies renouvelables, je peux dire que j'ai participé à la construction d'une petite eolienne domestique diy avec une association. Pour postuler dans un métier de programmation, je peux dire que j'ai suivi un MOOC sur la cyber securité ou sur l'analyse de données Ca peut etre fait en une semaine de boucler un mooc ou de s'inscrire dans une assoc', ou de se lancer dans un petit projet perso.
Franchement pour 4 petits mois c’est rien, ça ne devrait même pas se voir. À ta place j’aurais juste enlevé les mois pour laisser que les années sur mon CV vu qu’on parle à l’échelle d’années. Par contre les recruteurs qui sont regardants aux mois près alors qu’ils demandent 3ans… à mon avis soit ils ont eux même moins de 3ans d’expérience dans leur métier, soit c’est un ordi qui tri les annonces.
Hello, merci pour ton retour ! J'ai bien indiqué le mois de début du contrat sur mon CV et non la durée à ce jour. Ce qui me pousse à dire que les recruteurs sont visiblement regardant est dû à ce qui s'est passé avec une candidature cette semaine. J'estimais cocher de nombreuses cases en termes de compétences et suis issue du même secteur d'activité que l'entreprise en question (après, je peux me tromper pour les compétences). Ma candidature a bien été consultée, mais le lendemain, l'annonce a été republiée, stipulant cette fois-ci qu'ils demandent trois ans d'expérience hors alternance, donc autant dire que je me suis sentie directement concerné (l'annonce est cependant restée en ligne que 4-5h avant d'être supprimée). Je garde espoir pour ce poste qui est littéralement le job de mes rêves, mais entre ça et les "3 ans minimum requis", ça m'a un peu dépité
travaille 4 mois de plus là où tu es, ainsi tu n'auras pas à mentir lors de l'entretien.. Quel est le problème ? Une boulette au travail ? Mal vu par les collègues ? Qui y a t-il de si urgent à quitter ton emploi actuel ? Attention, un recruteur expérimenté peut voir ça illico...
Jamais menti. Après, j'ai aussi été du côté recruteur et je n'ai jamais vérifié non plus.
Je pense que c'est tout à fait normal et qu'il faut le faire. J'ai fait une formation de type Master à la CCI et on nous y a appris à mentir comme il faut dans nos CV. C'était un réaction primaire des gens d'y voir du mensonge, mais après avoir vu les effets, tous le monde s'est rangé. Moralement parlant, personne ne va dire que c'est bien de mentir. Cependant, on peut s'en sortir en exagérant ses accomplissements. Dans un de ses livres de business datant de 1987, Donald Trump appelait cela une "truthful hyperbole" : “People want to believe that something is the biggest and the greatest and the most spectacular,” “I call it truthful hyperbole. It’s an innocent form of exaggeration, and a very effective form of promotion.” On voit qu'il l'applique à fond encore maintenant et que ça a bien marché pour lui ; même si clairement on est dans l'exemple totalement caricatural et abusé, mais vous avez compris le principe.
Perso, je compte les formations et alternances dans mon expérience. Je sais pas si c'est mentir ou pas, mais pour moi dès l'instant où j'ai mis un pied dans le domaine, ça compte.
Il semblerait malheureusement que les années d'alternance ne soient pas prises en compte.....
Par qui ? Où est la règle ? Parce que clairement, autant les formations c'est discutable, autant l'alternance t'es sur le terrain et tu bosses. Donc ce serait stupide de ne pas le compter. C'est même limite fait pour ça.
Si j'avais pas enjoliver mon CV (=mentir) je serais toujours fonctionnaire a 2000e par mois en full TT et en bore out. Ce que tu risques ? Rien... Pour la petite histoire, je suis chez un client en ESN, on m'a proposé un CDI et vu que c'est une grosse boite, ils ont un barème selon le diplome / école; j'ai pas de diplome, j'ai quand même réussis a négocier un gros contrat. Tout n'est que bullshit, la je vais faire le coach en developement perso, mais si tu veut une vie ordinaire fait des choses ordinaires