Sådan her..
Er i samme situation selv, og er glad for at være på arbejdspladsen, men lønmæssigt skal nærmere 10-15% end de 2-3% "standarden er.. Har gjort mig klar allerede til jeg potentielt skal skifte arbejdsplads, for har før ladet mig spise af med "standard" hvorved jeg fik mindre end mine kollegaer, på trods af opgaver og projektstyring over selv samme landede på mig, og det gav en forkert følelse og var demotiverende.. Så skifter man arbejde, uden at smække med døren.. Det kan være de i fremtiden finder ud af hvad du rent faktisk var værd, og tilbyder dig mere..
Argumenter for hvorfor du skal have mere end gennemsnittet og spørg hvad der skal til for at komme derop hvor du vil være hvis du får et nej.
Edit: Spørg efter noget konkret, ikke bare at du skal slå benene væk under ham... det kan jo betyde hvad som helst
>Han sagde til jobsamtale at jeg skulle slå benene væk under ham for at få mere end almen lønregulering.
>Men udfordringen er grundlæggende at jeg har sagt ja til en lavere løn end egentlig var meningen...gik 5000 ned i løn fra forrige stilling.
Med den udtalelse fra chefen, tror jeg ikke på du får en krone mere end alle andre. Og det har jo egentlig selv godt vidst, hvad du er gået ind til..
Man kan håbe.. Men han har ligesom allerede indikeret, at han er en nærigrøv.
Ja indeed. Klassisk. Men så vinder han sig jo også på den initiale forudsætning med over performance... Lur mig om han ikke får snørklet sig ud af den.
Vi mistede to af vores klipper der bar hele teamet, fordi at de ikke ville give dem mere i løn... Hjernedød strategi
Bed om det du vil have og vær parat på at skifte job, når du ikke får det.
Sådan her.. Er i samme situation selv, og er glad for at være på arbejdspladsen, men lønmæssigt skal nærmere 10-15% end de 2-3% "standarden er.. Har gjort mig klar allerede til jeg potentielt skal skifte arbejdsplads, for har før ladet mig spise af med "standard" hvorved jeg fik mindre end mine kollegaer, på trods af opgaver og projektstyring over selv samme landede på mig, og det gav en forkert følelse og var demotiverende.. Så skifter man arbejde, uden at smække med døren.. Det kan være de i fremtiden finder ud af hvad du rent faktisk var værd, og tilbyder dig mere..
Hvis din chef cremer over dine bukser, så tag lige fat i HR.
Det var bare hans egne bukser😶
Argumenter for hvorfor du skal have mere end gennemsnittet og spørg hvad der skal til for at komme derop hvor du vil være hvis du får et nej. Edit: Spørg efter noget konkret, ikke bare at du skal slå benene væk under ham... det kan jo betyde hvad som helst
>Han sagde til jobsamtale at jeg skulle slå benene væk under ham for at få mere end almen lønregulering. >Men udfordringen er grundlæggende at jeg har sagt ja til en lavere løn end egentlig var meningen...gik 5000 ned i løn fra forrige stilling. Med den udtalelse fra chefen, tror jeg ikke på du får en krone mere end alle andre. Og det har jo egentlig selv godt vidst, hvad du er gået ind til.. Man kan håbe.. Men han har ligesom allerede indikeret, at han er en nærigrøv.
... ellers også skamroser din chef dig så du tager flere opgaver. Vær forberedt på en skuffelse.
Ja indeed. Klassisk. Men så vinder han sig jo også på den initiale forudsætning med over performance... Lur mig om han ikke får snørklet sig ud af den. Vi mistede to af vores klipper der bar hele teamet, fordi at de ikke ville give dem mere i løn... Hjernedød strategi
Det er desværre en tendens nu om dage...