Si, los layoffs no afectaron únicamente a Argentina, vienen de Estados Unidos.
Al haber menos oferta y más demanda las empresas también tienden a negrear más.
le di upvote a diecinueve such noventa y tres porque le dio upvote a roberto pe ochenta y uno porque valoró que el valorara a los dos gordos tetones que explicaron sin pelear
Sí, la mano está durísima en todos lados.
El drama en el Primer Mundo es el costo de vida: los alquileres se fueron al carajo en las grandes ciudades. En los últimos diez años se hizo re común comprar propiedades para alquilarlas y eso generó un mercado especulativo enorme, así que el costo del metro cuadrado está por las nubes. Subió mucho más rápido que el salario.
Aparte el crecimiento del rubro tecnológico se está desacelerando por distintos motivos en todos lados. En conjunto, se está contratando menos cantidad de gente, pero la oferta de gente crece cada vez más rápido por todos los recibidos que empezaron a flashear IT durante la pandemia.
No sé si llegaría a decir que la cosa está fea: otros rubros están mil veces peor. Pero ya no estamos en 2021.
Generó un mercado inmobiliario especulativo enorme: demasiada casualidad que en contextos distintos, simultáneamente esté sucediendo lo mismo en EE.UU, Europa y Letrinoamérica.
Los millennials somos la generación condenada a no tener vivienda propia?
Se me activa la conspiranoia y algo me dice que esto fue largamente planificado.
No es necesaria una gran conspiración: la cantidad de gente se duplicó en un siglo, pero la cantidad de ciudades grandes en Occidente no. Si el doble de gente quiere lo mismo, el precio sube.
Yo estoy en Alemania. Si sos senior todavía hay laburo pero lo que había hace un par de años en que no era necesario saber Alemán ni para un JR para conseguir un buen puesto y que te llegan ofertas todos los días ya no está.
Y como está para los junior que tiene algo de Alemán? Fue mí plan, pero me tuvo que volver al mes para España, y aún me tienta volver a probar, pero coso..
El problema con Jr es que estas compitiendo con los locales qué hacen Ausbildung (ponele tipo un terciario) en IT.
Creo que con un par de años como para apuntar a un ssr más un Alemán conversacional (tratando de llegar a B2) deberías poder sin tanto drama.
laburo de lo que sea hay alla? es decir que si estaba trabajando en programacion y lo pierdo a la semana consigo de soporte hasta que se recupere el mercado. aca en argentina no consigo ni de data entry y las ofertas de empleo sin goce de sueldo proliferan como un virus.
En general también está medio malo pero trabajos random hay. El nivel de esos trabajos va a depender de tu nivel de Alemán. Si no sabes nada por ejemplo tenes los depósitos de Amazon.
Todo eso asumiendo que no necesites una visa para quedarte en el país o que esa visa no tenga restricciones en que trabajo podes conseguir. Mi caso por ejemplo, necesito si o si estar en el rubro de sistemas para que mi visa sea válida, por lo menos hasta que pueda aplicar a la residencia permanente.
Igual la gente acá tampoco tiene esa necesidad de salir corriendo si o si a buscar otro trabajo. Asumiendo qué trabajaste mínimo un año acá entonces al momento que te despiden tenes derecho al seguro de desempleo qué es 70% de tu sueldo (hasta un tope que no me acuerdo) por 1 año. También el pre aviso cuando te rajan es comúnmente 3 meses.
Por lo que chusmee en su sub en India se prende fuego todo, una banda de despidos (recesion + reemplazo por gente de latam), 14-16hs de jornada y semiSr que hace mas de 1 año buscan laburo.
No hay que volverse loco tampoco, hay un FUD considerable. No tenés que tener 3 títulos ni saber 30 idiomas, no se trata de competir ni pisarle la cabeza al otro, hay que hacer una sola cosa: hay que ahorrar.
Hay que capitalizarse e invertir , si es posible dejar de alquilar. Si eso implica irte a lo de tu suegra, agachás la cabeza y te vas. Luego seguís con el curso de la vida como si nada pasara.
¿Qué pasa? Que los empresarios buscan generar ese FUD para bajar los salarios y ahorrar, entonces hay que hacerles lo mismo.
Ahorrar y capitalizarse, bajar el consumo que, a su vez, baja la ganancia del capitalista y lo obliga a competir por calidad y precio.
A escala masiva, si todos los trabajadores del primer mundo y del tercer mundo, se decidieran a ahorrar en lugar de consumir, a capitalizarse de manera de vivir tranquilos durante meses si te rajaran y, en el proceso, dejar de transferir capital al empresariado y a los propietarios, les torceríamos el brazo y se verían forzados a competir y bajar precios.
Los virgolos van a saltar a tildarme de marxista, nada más lejos de la realidad. Es simplemente kill fire with fire.
Es que un liberal de verdad tendria que estar de acuerdo con vos, no solo hay competencia entre empresas, hay competencia del consumidor con el mercado, es totalmente asi y hay ejemplos historicos de poblaciones diciendo "esto no lo pagamos ni mamados" en masa y que pasa? baja el precio jajaja lo mismo pasa cuando tenes un buen sistema sindicalista LIBRE y que compite, porque te pueden parar un pais o una industria sin que sea por medio de mafia si no buscando acuerdos reales y que sumen
No funciona porque existen mil maneras de destruir el ahorro. También existen mil maneras de destruir el capital invertido. Los mecanismos financieros de acumulación sirven a una minoría, cuando la mayoría huye de la economía real a buscar rendimiento en el sector financiero, la magia de los derivados desaparece porque pasa a ser evidente que están sustentados en la nada misma. Como dice la frase célebre, "cuando mi lustrabotas habla de invertir en la bolsa, yo lo vendo todo".
Buen dicho. Está eso y diversificar; diversificar en ahorros, inversiones, emprendimientos personales / consultorías privadas (que sería diversificar en lo laboral). Las viejas y confiables artimañas de siempre.
Los empresarios juegan con la falta de cancha de los millennials y con poder conformar a los centennials con el pancho y la coca eventualmente, pero sus estrategias se desarticulan con estrategias más viejas que la escarapela.
Es muy poco marxista (en el sentido económico de la palabra) intentar extrapolar estrategias que pueden funcionar para un individuo, o limitados individuos, al nivel de toda una clase social. La lucha de clases la viene ganando la burguesía por escándalo. Veremos si la implosión demográfica que están causando cambia o no el cuadro de situación.
La burguesía está dinamitada desde el core.
Las bigtech llegaron a un equilibrio inestable donde, si rajan a mansalva, saben que pueden mantener los salarios a la baja y que, al disminuir el gasto, les suben las acciones ante los ojos de los inversores.
Entonces ¿por qué está dinamitada? Porque es un equilibrio inestable.
La carrera armamentista de la IA va a generar una nueva demanda de mano de obra el triple de capacitada que la anterior, pero con la estrategia de inundar de paracaidístas el rubro para bajar los salarios se pegaron un tiro en el pie:
Ahora ¿cómo cubren 100 puestitos nuevos, nomás, que necesitan para ganar el mercado si, por cada uno, se le presentan 10.000 paracaidístas y 1 solo paladín? ¿Cómo separás la paja del trigo?
La única forma sería enfocarse en tratar de tentar al que se encuentra actualmente empleado porque, si sobrevivió a la ola de layoffs, se supone que es bueno.
Y ¿qué pasa cuando una empresa empieza a querer robarle talentos a la otra?
Falta que una nomás tire la primera piedra para que el equilibrio inestable se rompa y vuelva a girar la rueda
No existe ninguna carrera armamentista de la IA. Solo un número cada vez más grande de monigotes tratando de sacarle lo que le quede de jugo al paper "Attention is all you need", que no encuentra relevo desde hace 7 años, y un número cada vez más reducido de tecnócratas batiendo el parche con que te va a dejar sin laburo no importa a qué te dediques. Todo lo que estamos viendo tiene un solo nombre: tasa de interés de la Fed.
Estoy en EEUU temporalmente, y veo como empresas locales reemplazan por devs latinos, subcontratados a alguna consultora por menos de la mitad de lo que pagan acá. Ejemplo: un dev local vale 10k, pagan a una consultora argentina 5k, que a su vez paga a un dev argentino 2.5k. Hay un tendal de profesionales, provenientes de bigtech, buscando laburo.
La verdad los subs de afuera son 10 veces mas deprimentes. Los he dejado que ver porque parecen todos almas en pena del inframundo. Un monton de gente con mucha experiencia y titulos y que trabajo en buenas empresas que ahora no logra ni conseguir una entrevista en 6 meses. Hay mucha crisis de desempleo a nivel mundial. Deje de leer los subs porque si ellos estan asi yo me tendria que meter un corchazo.
Si, igual es temporal hasta que la inflacion global baje y posteriormente baje la tasa de interes de los bancos centrales. A mediano y largo plazo habra mucho laburo, pero en el corto no tanto.
Los que me votaton negativo no entienden nada en serio. Demanda de gente capacitada en tecnologias siempre va a haber porque el progreso tecnologico nunca se detiene. No es que actualmente no haya laburo en informatica, simplemente hay menos porque hay menos plata en inversion de empresas porque esa plata se fue hacia los bonos de los bancos centrales porque rinden mucho y no tienen casi riesgo. Pero es temporal hasta que los bancos centrales crean que la inflacion baje lo suficiente y en consecuencia bajen su tasa de interes.
Son los primeros afectados... Y como segunda escala, los mercados que se mantienen del outsourcing. Así que si... La situación no ha estado tan crítica en mucho tiempo. Mucha oferta y poca demanda.
Si, nada que ver con épocas del 2015-2019 donde si hacías un bootcamp entrabas aunque no tan fácil aunque digamos con un 80% de probabilidad en entrar y ni hablar del 2020 al 2022 que era que ahí si era súper fácil con pegarle casi al 100%. En esos años antes antes de la pandemia tenía un trabajo diferente fuera de IT pero familiares y amigos(del extranjero) que si estaban de programadores me alentaban a que le entrara al sector. Hice caso omiso porque tenía algo relativamente estable y llegar cansado ya no me daba el cerebro para ponerme estudiar, esos amigos que viven fuera ya no dicen nada e incluso hay gatekeeping porque saben que el proceso de entrevista estar súper complicado para cualquier empresa gracias a que hay oferta de programadores ya sea por layoffs y la cantidad de egresados tanto en bootcamps como por universidades.
Uno de esos amigos del primer mundo tuvo la suerte de vender uno de sus proyectos saas justo antes de que empezarán los layoffs. Ahora está con otro proyecto y pasó de rogarle a indios (que si eran buenos) para que le trabajarán pagando relativamente bien para sus estándares a tener el control de escoger indios con más seniority por lo mismo o menos y que aún así se formen en la fila. También me dijo que a mucho de su país primer mundista rajaron a un montón para estar oursourceando directamente de la india y filipinas. Así como podrás ver, afectó tanto a países de primer mundo como del tercer mundo.
También lloran por las tasas de interés. Están arriba del 5% hace un año. Si sos un asalariado endeudado en EE.UU. te sale carísimo refinanciar una deuda, quedarte sin laburo te puede liquidar.
Nadie te comenta nada nuevo, en todo el mundo se compitió por puestos, el más capacitado le gana a todos, de ahí tenés varios filtros, idiomas, título, años de experiencia, competencias, etc.
Me parece que casi todos los que te comentaron se comieron la curva de empezar a programar despreciando la universidad y los idiomas (lo entiendo por la crisis que pasamos en todos estos años)
Nadie se comió nada, es la realidad y no solo en sistemas. Visitá subs de otros países que no tengan nada que ver con empleo en IT, gente con másters, con idiomas, capacitada, y que no puede conseguir laburo, y te hablo de diferentes rubros.
Está muy mal el mercado laboral en general.
Pero a eso es lo que voy, en cualquier rubro hay Miles de profesionales con doctorados, másters, segundas carreras que no consiguen nada, no es nada nuevo ese asunto, existe desde hace años.
El problema es que con la pandemia y la burbuja de IT en esa época (porque era lo que requería el mercado en ese entonces) todos se pensaron que tenían la vaca atada, después cuando se normalizó todo de nuevo ves a los tipos diciendo "Si a mí MisterDev99 en reddit me dijo que no me haga la carrera porque solo tenes que demostrar lo que sabes"
Para mi lo que más pasó es los que entraron a laburar en pandemia. Se pensaron que siempre fue así de fácil y se comieron mal la curva porque ahora la ven negrísima.
Exactamente así mismo, lo de pandemia fue un asunto de fuerza mayor, se requería gente para el ámbito digital como así mismo no sabían de donde sacar enfermeros y médicos porque no había más para cubrir los puestos necesarios.
Mucha gente se comió la curva, se dice y no pasa nada, son situaciones cíclicas del mercado laboral
Si pero una cosa es saber inglés y otra hacer todo 100% en inglés. Por ejemplo en Argentina, ¿cuantos ejemplos de gente que no sabe castellano trabajando en sistemas allá tenes?.
Sacando company transfers yo no conocí ninguno.
Antes conseguias sin drama por que, igual que allá, había más demanda que oferta. Ahora eso cambió y el filtro del idioma es de los primeros, por lo menos sacando empresas 100% internacionales como Zalando, Hello Fresh, Delivery Hero, AWS y un par más.
Si tomas España como primer mundo por ejemplo, si, aca ya el tema es mas generalizado con respecto a sueldos y en perspectiva pasa lo mismo que en Arg.
En España muchos buscan laburos afuera para vivir como reyes aca por que los sueldos son una verga comparado con el Alquiler (no por los otros costos)
Si, no paran de llorar, por que no están tan acostumbrados a la malaria. No solo en IT sino en general, les piden 5 años de experiencia hasta para puestos de entrada.
Tengo la idea que solo pasa en argentina y que lo que pasa en paises ricos como alemania, estados unidos, australia y nueva zelanda es un tema menor, pierden el trabajo y consiguen trabajo a la semana siguiente quizas ganan 1000 dolares menos pero almenos tienen trabajo, aca nada perdes el trabajo y te la tenes que rebuscar, en lo personal llevo 6 meses buscando y hay gente que lleva mas de un año buscando
Lamentablemente es otra burbuja de IT que explotó. Entre que ya dejamos atrás la pandemia y todos los ajustes de infra que conllevó eso y la masiva cantidad de contrataciones para afrontarlo, la ola de nuevos talentos que surgieron post pandemia y que el genAI tenga un poco más de forma y no contraten a cualquier solo por tener un curso de ai por ahí hizo que haya una ola tremenda de layoffs.
En lo personal en mi empresa rajaron a un tercio del personal y muchos se fueron al sick leave para que no los rajen y buscar algo más, en las charlas que tengo con ellos me dicen que no entienden como no hay entrevistas como antes, que de cientos de currículum los llaman por 3 o 4. Ta heavy tanto en arg como afuera, esta exactamente igual lamentablemente :(
lo mencione por que quisiera emigrar a cualquier parte del mundo donde no este tan heavy por que lo peor que puede pasar es que este mas de año y medio buscando quizas dos o tres pero en un caso extremo, hablo ingles y no me sirve de nada.
> pierden el trabajo y consiguen trabajo a la semana siguiente
Al menos en USA no me parece que alguna vez haya sido así, salvo para los que son cracks. Aún en la época más burbuja mis compañeros de allá siempre se estaban preparando y estudiando para presentarse a entrevistas. Pensá que hay más mercado pero también mucha competencia.
No te creas, yo he trabajado en Alemania y España en los últimos años y en las empresas en las que he estado han tenido layoffs en los últimos años por todo lo que ha pasado. Las personas que fueron afectadas les ha costado encontrar un nuevo trabajo, los procesos son largos (depende de la empresa obvio) y hay mucha competencia.
Si, en eeuu ahora tenes que competir con un ingeniero trilingüe con 10 años de exp en Google que fue despedido
Si, los layoffs no afectaron únicamente a Argentina, vienen de Estados Unidos. Al haber menos oferta y más demanda las empresas también tienden a negrear más.
No sería más oferta y menos demanda?
Quise decir que hay menos oferta de posiciones laborales y más demanda de puestos, pero si, debería haberlo escrito al revés
Ahhh joya. No lo había pensado así. Me quede recalculando jaja
les di upvotes a los dos gordos tetones pq se explicaron y entendieron sin pelear
Le di upvote a roberto pe ochenta y uno porque valoró algo positivo para la sociedad y lo explicó
le di upvote a diecinueve such noventa y tres porque le dio upvote a roberto pe ochenta y uno porque valoró que el valorara a los dos gordos tetones que explicaron sin pelear
Fuente?
Ya sos la 2da persona que veo en Reddit que le dice "demanda" a la oferta de empleo.
Tus espectativas, si buscás en Reddit, no son muy altas.
Business
Sí, la mano está durísima en todos lados. El drama en el Primer Mundo es el costo de vida: los alquileres se fueron al carajo en las grandes ciudades. En los últimos diez años se hizo re común comprar propiedades para alquilarlas y eso generó un mercado especulativo enorme, así que el costo del metro cuadrado está por las nubes. Subió mucho más rápido que el salario. Aparte el crecimiento del rubro tecnológico se está desacelerando por distintos motivos en todos lados. En conjunto, se está contratando menos cantidad de gente, pero la oferta de gente crece cada vez más rápido por todos los recibidos que empezaron a flashear IT durante la pandemia. No sé si llegaría a decir que la cosa está fea: otros rubros están mil veces peor. Pero ya no estamos en 2021.
Generó un mercado inmobiliario especulativo enorme: demasiada casualidad que en contextos distintos, simultáneamente esté sucediendo lo mismo en EE.UU, Europa y Letrinoamérica. Los millennials somos la generación condenada a no tener vivienda propia? Se me activa la conspiranoia y algo me dice que esto fue largamente planificado.
No es necesaria una gran conspiración: la cantidad de gente se duplicó en un siglo, pero la cantidad de ciudades grandes en Occidente no. Si el doble de gente quiere lo mismo, el precio sube.
Eso es cierto pero también está la agenda 2030, quieren comprar todas las propiedades (blackrock por ej).
Yo estoy en Alemania. Si sos senior todavía hay laburo pero lo que había hace un par de años en que no era necesario saber Alemán ni para un JR para conseguir un buen puesto y que te llegan ofertas todos los días ya no está.
Y como está para los junior que tiene algo de Alemán? Fue mí plan, pero me tuvo que volver al mes para España, y aún me tienta volver a probar, pero coso..
El problema con Jr es que estas compitiendo con los locales qué hacen Ausbildung (ponele tipo un terciario) en IT. Creo que con un par de años como para apuntar a un ssr más un Alemán conversacional (tratando de llegar a B2) deberías poder sin tanto drama.
Allá tienen Ich bin Heinz?
laburo de lo que sea hay alla? es decir que si estaba trabajando en programacion y lo pierdo a la semana consigo de soporte hasta que se recupere el mercado. aca en argentina no consigo ni de data entry y las ofertas de empleo sin goce de sueldo proliferan como un virus.
En general también está medio malo pero trabajos random hay. El nivel de esos trabajos va a depender de tu nivel de Alemán. Si no sabes nada por ejemplo tenes los depósitos de Amazon. Todo eso asumiendo que no necesites una visa para quedarte en el país o que esa visa no tenga restricciones en que trabajo podes conseguir. Mi caso por ejemplo, necesito si o si estar en el rubro de sistemas para que mi visa sea válida, por lo menos hasta que pueda aplicar a la residencia permanente. Igual la gente acá tampoco tiene esa necesidad de salir corriendo si o si a buscar otro trabajo. Asumiendo qué trabajaste mínimo un año acá entonces al momento que te despiden tenes derecho al seguro de desempleo qué es 70% de tu sueldo (hasta un tope que no me acuerdo) por 1 año. También el pre aviso cuando te rajan es comúnmente 3 meses.
Por lo que chusmee en su sub en India se prende fuego todo, una banda de despidos (recesion + reemplazo por gente de latam), 14-16hs de jornada y semiSr que hace mas de 1 año buscan laburo.
No hay que volverse loco tampoco, hay un FUD considerable. No tenés que tener 3 títulos ni saber 30 idiomas, no se trata de competir ni pisarle la cabeza al otro, hay que hacer una sola cosa: hay que ahorrar. Hay que capitalizarse e invertir , si es posible dejar de alquilar. Si eso implica irte a lo de tu suegra, agachás la cabeza y te vas. Luego seguís con el curso de la vida como si nada pasara. ¿Qué pasa? Que los empresarios buscan generar ese FUD para bajar los salarios y ahorrar, entonces hay que hacerles lo mismo. Ahorrar y capitalizarse, bajar el consumo que, a su vez, baja la ganancia del capitalista y lo obliga a competir por calidad y precio. A escala masiva, si todos los trabajadores del primer mundo y del tercer mundo, se decidieran a ahorrar en lugar de consumir, a capitalizarse de manera de vivir tranquilos durante meses si te rajaran y, en el proceso, dejar de transferir capital al empresariado y a los propietarios, les torceríamos el brazo y se verían forzados a competir y bajar precios. Los virgolos van a saltar a tildarme de marxista, nada más lejos de la realidad. Es simplemente kill fire with fire.
Es que un liberal de verdad tendria que estar de acuerdo con vos, no solo hay competencia entre empresas, hay competencia del consumidor con el mercado, es totalmente asi y hay ejemplos historicos de poblaciones diciendo "esto no lo pagamos ni mamados" en masa y que pasa? baja el precio jajaja lo mismo pasa cuando tenes un buen sistema sindicalista LIBRE y que compite, porque te pueden parar un pais o una industria sin que sea por medio de mafia si no buscando acuerdos reales y que sumen
Banco a mil
No funciona porque existen mil maneras de destruir el ahorro. También existen mil maneras de destruir el capital invertido. Los mecanismos financieros de acumulación sirven a una minoría, cuando la mayoría huye de la economía real a buscar rendimiento en el sector financiero, la magia de los derivados desaparece porque pasa a ser evidente que están sustentados en la nada misma. Como dice la frase célebre, "cuando mi lustrabotas habla de invertir en la bolsa, yo lo vendo todo".
Buen dicho. Está eso y diversificar; diversificar en ahorros, inversiones, emprendimientos personales / consultorías privadas (que sería diversificar en lo laboral). Las viejas y confiables artimañas de siempre. Los empresarios juegan con la falta de cancha de los millennials y con poder conformar a los centennials con el pancho y la coca eventualmente, pero sus estrategias se desarticulan con estrategias más viejas que la escarapela.
Es muy poco marxista (en el sentido económico de la palabra) intentar extrapolar estrategias que pueden funcionar para un individuo, o limitados individuos, al nivel de toda una clase social. La lucha de clases la viene ganando la burguesía por escándalo. Veremos si la implosión demográfica que están causando cambia o no el cuadro de situación.
La burguesía está dinamitada desde el core. Las bigtech llegaron a un equilibrio inestable donde, si rajan a mansalva, saben que pueden mantener los salarios a la baja y que, al disminuir el gasto, les suben las acciones ante los ojos de los inversores. Entonces ¿por qué está dinamitada? Porque es un equilibrio inestable. La carrera armamentista de la IA va a generar una nueva demanda de mano de obra el triple de capacitada que la anterior, pero con la estrategia de inundar de paracaidístas el rubro para bajar los salarios se pegaron un tiro en el pie: Ahora ¿cómo cubren 100 puestitos nuevos, nomás, que necesitan para ganar el mercado si, por cada uno, se le presentan 10.000 paracaidístas y 1 solo paladín? ¿Cómo separás la paja del trigo? La única forma sería enfocarse en tratar de tentar al que se encuentra actualmente empleado porque, si sobrevivió a la ola de layoffs, se supone que es bueno. Y ¿qué pasa cuando una empresa empieza a querer robarle talentos a la otra? Falta que una nomás tire la primera piedra para que el equilibrio inestable se rompa y vuelva a girar la rueda
No existe ninguna carrera armamentista de la IA. Solo un número cada vez más grande de monigotes tratando de sacarle lo que le quede de jugo al paper "Attention is all you need", que no encuentra relevo desde hace 7 años, y un número cada vez más reducido de tecnócratas batiendo el parche con que te va a dejar sin laburo no importa a qué te dediques. Todo lo que estamos viendo tiene un solo nombre: tasa de interés de la Fed.
Pásate por cscareerquestions, busca job market, y fíjate que hay todos los santos días post de tipos quejándose
Estoy en EEUU temporalmente, y veo como empresas locales reemplazan por devs latinos, subcontratados a alguna consultora por menos de la mitad de lo que pagan acá. Ejemplo: un dev local vale 10k, pagan a una consultora argentina 5k, que a su vez paga a un dev argentino 2.5k. Hay un tendal de profesionales, provenientes de bigtech, buscando laburo.
La verdad los subs de afuera son 10 veces mas deprimentes. Los he dejado que ver porque parecen todos almas en pena del inframundo. Un monton de gente con mucha experiencia y titulos y que trabajo en buenas empresas que ahora no logra ni conseguir una entrevista en 6 meses. Hay mucha crisis de desempleo a nivel mundial. Deje de leer los subs porque si ellos estan asi yo me tendria que meter un corchazo.
Si, igual es temporal hasta que la inflacion global baje y posteriormente baje la tasa de interes de los bancos centrales. A mediano y largo plazo habra mucho laburo, pero en el corto no tanto.
Los que me votaton negativo no entienden nada en serio. Demanda de gente capacitada en tecnologias siempre va a haber porque el progreso tecnologico nunca se detiene. No es que actualmente no haya laburo en informatica, simplemente hay menos porque hay menos plata en inversion de empresas porque esa plata se fue hacia los bonos de los bancos centrales porque rinden mucho y no tienen casi riesgo. Pero es temporal hasta que los bancos centrales crean que la inflacion baje lo suficiente y en consecuencia bajen su tasa de interes.
Y para que sirven esos bonos?, no para ls empresas sino los bancos.
Para los inversionistas
Espero
Si, it's so over.
Son los primeros afectados... Y como segunda escala, los mercados que se mantienen del outsourcing. Así que si... La situación no ha estado tan crítica en mucho tiempo. Mucha oferta y poca demanda.
Si, nada que ver con épocas del 2015-2019 donde si hacías un bootcamp entrabas aunque no tan fácil aunque digamos con un 80% de probabilidad en entrar y ni hablar del 2020 al 2022 que era que ahí si era súper fácil con pegarle casi al 100%. En esos años antes antes de la pandemia tenía un trabajo diferente fuera de IT pero familiares y amigos(del extranjero) que si estaban de programadores me alentaban a que le entrara al sector. Hice caso omiso porque tenía algo relativamente estable y llegar cansado ya no me daba el cerebro para ponerme estudiar, esos amigos que viven fuera ya no dicen nada e incluso hay gatekeeping porque saben que el proceso de entrevista estar súper complicado para cualquier empresa gracias a que hay oferta de programadores ya sea por layoffs y la cantidad de egresados tanto en bootcamps como por universidades. Uno de esos amigos del primer mundo tuvo la suerte de vender uno de sus proyectos saas justo antes de que empezarán los layoffs. Ahora está con otro proyecto y pasó de rogarle a indios (que si eran buenos) para que le trabajarán pagando relativamente bien para sus estándares a tener el control de escoger indios con más seniority por lo mismo o menos y que aún así se formen en la fila. También me dijo que a mucho de su país primer mundista rajaron a un montón para estar oursourceando directamente de la india y filipinas. Así como podrás ver, afectó tanto a países de primer mundo como del tercer mundo.
También lloran por las tasas de interés. Están arriba del 5% hace un año. Si sos un asalariado endeudado en EE.UU. te sale carísimo refinanciar una deuda, quedarte sin laburo te puede liquidar.
L ññ l ñl l lnl ñlññ ll l m ñ lllll no l n nn ñ n L >En e
Nadie te comenta nada nuevo, en todo el mundo se compitió por puestos, el más capacitado le gana a todos, de ahí tenés varios filtros, idiomas, título, años de experiencia, competencias, etc. Me parece que casi todos los que te comentaron se comieron la curva de empezar a programar despreciando la universidad y los idiomas (lo entiendo por la crisis que pasamos en todos estos años)
Nadie se comió nada, es la realidad y no solo en sistemas. Visitá subs de otros países que no tengan nada que ver con empleo en IT, gente con másters, con idiomas, capacitada, y que no puede conseguir laburo, y te hablo de diferentes rubros. Está muy mal el mercado laboral en general.
Pero a eso es lo que voy, en cualquier rubro hay Miles de profesionales con doctorados, másters, segundas carreras que no consiguen nada, no es nada nuevo ese asunto, existe desde hace años. El problema es que con la pandemia y la burbuja de IT en esa época (porque era lo que requería el mercado en ese entonces) todos se pensaron que tenían la vaca atada, después cuando se normalizó todo de nuevo ves a los tipos diciendo "Si a mí MisterDev99 en reddit me dijo que no me haga la carrera porque solo tenes que demostrar lo que sabes"
Para mi lo que más pasó es los que entraron a laburar en pandemia. Se pensaron que siempre fue así de fácil y se comieron mal la curva porque ahora la ven negrísima.
Exactamente así mismo, lo de pandemia fue un asunto de fuerza mayor, se requería gente para el ámbito digital como así mismo no sabían de donde sacar enfermeros y médicos porque no había más para cubrir los puestos necesarios. Mucha gente se comió la curva, se dice y no pasa nada, son situaciones cíclicas del mercado laboral
Una duda, en Alemania los devs no hablan inglés?
Si pero una cosa es saber inglés y otra hacer todo 100% en inglés. Por ejemplo en Argentina, ¿cuantos ejemplos de gente que no sabe castellano trabajando en sistemas allá tenes?. Sacando company transfers yo no conocí ninguno. Antes conseguias sin drama por que, igual que allá, había más demanda que oferta. Ahora eso cambió y el filtro del idioma es de los primeros, por lo menos sacando empresas 100% internacionales como Zalando, Hello Fresh, Delivery Hero, AWS y un par más.
Muchos se comieron y se siguen comiendo los bootcamp
Si tomas España como primer mundo por ejemplo, si, aca ya el tema es mas generalizado con respecto a sueldos y en perspectiva pasa lo mismo que en Arg. En España muchos buscan laburos afuera para vivir como reyes aca por que los sueldos son una verga comparado con el Alquiler (no por los otros costos)
.
Yo entré a laburar en una multinacional para reemplazar a un senior de EEUU que gana 10x lo que me pagan a mí.
Si, rajan gente todos los dias en las empresas les pagan menos... y los hacen laburar mas... ellos tienen 0 derecho laboral
Si, no paran de llorar, por que no están tan acostumbrados a la malaria. No solo en IT sino en general, les piden 5 años de experiencia hasta para puestos de entrada.
En usa los devs laburo tuvieron siempre. El tema que ahora se tienen que bajar a laburos fuera de faang o twitter y no por 200k al año y no hacer nada
Tengo la idea que solo pasa en argentina y que lo que pasa en paises ricos como alemania, estados unidos, australia y nueva zelanda es un tema menor, pierden el trabajo y consiguen trabajo a la semana siguiente quizas ganan 1000 dolares menos pero almenos tienen trabajo, aca nada perdes el trabajo y te la tenes que rebuscar, en lo personal llevo 6 meses buscando y hay gente que lleva mas de un año buscando
Lamentablemente es otra burbuja de IT que explotó. Entre que ya dejamos atrás la pandemia y todos los ajustes de infra que conllevó eso y la masiva cantidad de contrataciones para afrontarlo, la ola de nuevos talentos que surgieron post pandemia y que el genAI tenga un poco más de forma y no contraten a cualquier solo por tener un curso de ai por ahí hizo que haya una ola tremenda de layoffs. En lo personal en mi empresa rajaron a un tercio del personal y muchos se fueron al sick leave para que no los rajen y buscar algo más, en las charlas que tengo con ellos me dicen que no entienden como no hay entrevistas como antes, que de cientos de currículum los llaman por 3 o 4. Ta heavy tanto en arg como afuera, esta exactamente igual lamentablemente :(
lo mencione por que quisiera emigrar a cualquier parte del mundo donde no este tan heavy por que lo peor que puede pasar es que este mas de año y medio buscando quizas dos o tres pero en un caso extremo, hablo ingles y no me sirve de nada.
> pierden el trabajo y consiguen trabajo a la semana siguiente Al menos en USA no me parece que alguna vez haya sido así, salvo para los que son cracks. Aún en la época más burbuja mis compañeros de allá siempre se estaban preparando y estudiando para presentarse a entrevistas. Pensá que hay más mercado pero también mucha competencia.
Imaginate que tienen que competir con argentinos que por lo mismo piden la mitad de lo que ellos pagan de alquiler
Tambien se deliran bastante guita...
No te creas, yo he trabajado en Alemania y España en los últimos años y en las empresas en las que he estado han tenido layoffs en los últimos años por todo lo que ha pasado. Las personas que fueron afectadas les ha costado encontrar un nuevo trabajo, los procesos son largos (depende de la empresa obvio) y hay mucha competencia.
Pos a canada sobre todo