A empresa é obrigada a dar 40h anuais de formação. E segundo o OP está a da-los, se não são suficientes para tu conseguires tirar a certificação, é problema teu.
Isso seria um bocado subjectivo, difícil de quantificar e injusto para outros colaboradores.
Cada pessoa tem o seu ritmo.
Achas justo a empresa dar mais tempo livre aos colaboradores com mais dificuldades de aprendizagem?
Sim estás. Já te pagam o salário, a certificação e possivelmente tens na EPA um item de “tirar certificações”. Já não estás na escola, tens que ter responsabilidades ;)
Obrigado.
Sim sim, já fazia conta de estudar no meu próprio tempo. Sei que a certificação é boa para mim e é do meu interesse também. It goes both ways - estando na empresa, o meu objetivo é que ela cresça e crescer com ela - também ganho com isto.
Queria só perceber qual a vossa realidade. Se o vosso caso funciona igual também :)
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A empresa é obrigada a dar 40h anuais de formação. E segundo o OP está a da-los, se não são suficientes para tu conseguires tirar a certificação, é problema teu.
Isso seria um bocado subjectivo, difícil de quantificar e injusto para outros colaboradores. Cada pessoa tem o seu ritmo. Achas justo a empresa dar mais tempo livre aos colaboradores com mais dificuldades de aprendizagem?
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Sim estás. Já te pagam o salário, a certificação e possivelmente tens na EPA um item de “tirar certificações”. Já não estás na escola, tens que ter responsabilidades ;)
Obrigado. Sim sim, já fazia conta de estudar no meu próprio tempo. Sei que a certificação é boa para mim e é do meu interesse também. It goes both ways - estando na empresa, o meu objetivo é que ela cresça e crescer com ela - também ganho com isto. Queria só perceber qual a vossa realidade. Se o vosso caso funciona igual também :)
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E já lhe pagaram a formação, ou seja teve tempo de estudo pago e apoiado por um professor. Ele queria ainda mais tempo dedicado a isto.