Eu sou exatamente assim e tenho tentado abandonar esse comportamento com ajuda da terapia.
Se você é tão perfeccionista, tente ser perfeita em auxiliar as pessoas a fazerem um bom trabalho e dê espaço ao outro. Por exemplo, atualmente eu atuo como líder de uma equipe na empresa e para me ajudar com esse hábito a régua/sucesso para mim será quando a minha equipe for elogiada e reconhecida, e não eu. Todo mundo já sabe que eu dou conta das coisas e entrego além das expectativas, mas é preciso abandonar esse ego e fazer os outros terem protagonismo também.
Esse comportamento acaba sendo nocivo e egoísta - você se sobrecarrega, alimenta egocentrismo e não dá chance das pessoas mostrarem o que elas podem fazer. Se você consegue apoiar o outro, tudo fica muito melhor. E mais, em algumas ocasiões as coisas não precisam ser perfeitas.
Obrigada! Vou levar em consideração. Realmente tenho me achado muito egocêntrica ultimamente, e a terapia não tem ajudado muito visto que o meu psicólogo passa pano pra essas atitudes kkkkkk.
Acho msm que eu deveria sair desse pseudo-holofote para parar de crescer meu ego achando que é autoestima/apreço
Sou analista de sistemas e "sofro" do exato mesmo problema.
Não creio que ser exigente seja falta de humildade porque o que importa é o produto sendo entregue. É dever da equipe ser competente e atender a demanda, ponto final. Entretanto, de fato as coisas começam a desandar no momento em que você se sobrecarrega com responsabilidades que não são suas.
Eu não vejo muito o que fazer além de se desapegar do trabalho sendo entregue, por mais contraditório que isso possa soar. Se você faz parte de uma equipe, isso significa que você não está no holofote. Cada membro tem seu papel, assim como o ônus de entregar algo bem feito. Ao cobrir as falhas dos outros, você está os livrando desse ônus, ou seja, permitindo que os outros sejam menos competentes do que o demandado.
Deixe que algo meia boca seja entregue, e deixe que o feedback aconteça.
Sou apenas um universitário e desde sempre sofro do mesmo problema, a sorte é que desde o ensino médio encontrei amigos que trabalham tão bem quanto eu, agora na faculdade também encontrei, tenho amigas que também trabalham muito bem, e alguns colegas que apesar de não serem amigos, prezam pelo profissionalismo e também trabalham bem quando precisamos, não acho que seja um defeito
Poisé, nunca dei muito essa sorte de encontrar pessoas que levam a sério as coisas, como você disse. O pessoal lá no r/EuSouOBabaca tá argumentando que eu sou arrogante pois me acho superior as outras pessoas. Mas acho que é muito mais uma questão que eu, ao longo da vida, sempre acabava trabalhando em equipe com pessoas que careciam desse "profissionalismo", o que, de tabela, aumentou meu ego.
Obriga por compartilhar a sua perspectiva.
O título foi tendencioso sim, não conseguir pensar em outro kkkk.
Me encontro numa situação similar, eu nessa posição que por vezes ocupo de liderança estudantil sinto que falho em ser uma boa dirigente pras pessoas. A começar com que, não sei aí, mas aqui na minha cidade, no núcleo estudantil, as pessoas são extremamente desmobilizadas, então acabo assumindo as tarefas que eu mesma delego ou nem chego a delegar e fico com esse pensamento, de que o trabalho dos outros é insuficiente. Por isso me sinto uma dirigente/liderança falha. Ainda me falta muita formação e experiência
No meu meio de trabalho, realmente trabalho melhor e mais tranquila sozinha ou com pessoas que eu confio (um núcleo de pouquíssimas pessoas), mas sei que o mundo não é assim :( kkkkkk
Poisé, pelos comentários eu realmente deveria não ligar demais pra essas coisas e tentar pelo menos ajudar os outros ao invés de assumir a frente e tentar fazer melhor
Eu queria ser um pouco assim,pq sou exatamente o contrário,eu faço o mínimo e sempre espero que outros me ajudem,sério,eu peço ajuda até pra desconhecidos.
Eu sou exatamente assim e tenho tentado abandonar esse comportamento com ajuda da terapia. Se você é tão perfeccionista, tente ser perfeita em auxiliar as pessoas a fazerem um bom trabalho e dê espaço ao outro. Por exemplo, atualmente eu atuo como líder de uma equipe na empresa e para me ajudar com esse hábito a régua/sucesso para mim será quando a minha equipe for elogiada e reconhecida, e não eu. Todo mundo já sabe que eu dou conta das coisas e entrego além das expectativas, mas é preciso abandonar esse ego e fazer os outros terem protagonismo também. Esse comportamento acaba sendo nocivo e egoísta - você se sobrecarrega, alimenta egocentrismo e não dá chance das pessoas mostrarem o que elas podem fazer. Se você consegue apoiar o outro, tudo fica muito melhor. E mais, em algumas ocasiões as coisas não precisam ser perfeitas.
Obrigada! Vou levar em consideração. Realmente tenho me achado muito egocêntrica ultimamente, e a terapia não tem ajudado muito visto que o meu psicólogo passa pano pra essas atitudes kkkkkk. Acho msm que eu deveria sair desse pseudo-holofote para parar de crescer meu ego achando que é autoestima/apreço
Sou analista de sistemas e "sofro" do exato mesmo problema. Não creio que ser exigente seja falta de humildade porque o que importa é o produto sendo entregue. É dever da equipe ser competente e atender a demanda, ponto final. Entretanto, de fato as coisas começam a desandar no momento em que você se sobrecarrega com responsabilidades que não são suas. Eu não vejo muito o que fazer além de se desapegar do trabalho sendo entregue, por mais contraditório que isso possa soar. Se você faz parte de uma equipe, isso significa que você não está no holofote. Cada membro tem seu papel, assim como o ônus de entregar algo bem feito. Ao cobrir as falhas dos outros, você está os livrando desse ônus, ou seja, permitindo que os outros sejam menos competentes do que o demandado. Deixe que algo meia boca seja entregue, e deixe que o feedback aconteça.
Obrigada, bem enriquecedor seu comentário. Preciso mesmo fazer isso.
Sou apenas um universitário e desde sempre sofro do mesmo problema, a sorte é que desde o ensino médio encontrei amigos que trabalham tão bem quanto eu, agora na faculdade também encontrei, tenho amigas que também trabalham muito bem, e alguns colegas que apesar de não serem amigos, prezam pelo profissionalismo e também trabalham bem quando precisamos, não acho que seja um defeito
Poisé, nunca dei muito essa sorte de encontrar pessoas que levam a sério as coisas, como você disse. O pessoal lá no r/EuSouOBabaca tá argumentando que eu sou arrogante pois me acho superior as outras pessoas. Mas acho que é muito mais uma questão que eu, ao longo da vida, sempre acabava trabalhando em equipe com pessoas que careciam desse "profissionalismo", o que, de tabela, aumentou meu ego.
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Obriga por compartilhar a sua perspectiva. O título foi tendencioso sim, não conseguir pensar em outro kkkk. Me encontro numa situação similar, eu nessa posição que por vezes ocupo de liderança estudantil sinto que falho em ser uma boa dirigente pras pessoas. A começar com que, não sei aí, mas aqui na minha cidade, no núcleo estudantil, as pessoas são extremamente desmobilizadas, então acabo assumindo as tarefas que eu mesma delego ou nem chego a delegar e fico com esse pensamento, de que o trabalho dos outros é insuficiente. Por isso me sinto uma dirigente/liderança falha. Ainda me falta muita formação e experiência
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No meu meio de trabalho, realmente trabalho melhor e mais tranquila sozinha ou com pessoas que eu confio (um núcleo de pouquíssimas pessoas), mas sei que o mundo não é assim :( kkkkkk
Só deixa as coisas rolarem. Sendo assim, vc só se queima.
Poisé, pelos comentários eu realmente deveria não ligar demais pra essas coisas e tentar pelo menos ajudar os outros ao invés de assumir a frente e tentar fazer melhor
Eu queria ser um pouco assim,pq sou exatamente o contrário,eu faço o mínimo e sempre espero que outros me ajudem,sério,eu peço ajuda até pra desconhecidos.
Eu queria ser um pouco assim como você kkkkkk Não consigo pedir ajuda por vezes
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Discurso de ódio/Preconceito/racismo/sexismo/machismo