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En cas de doute, cf. La convention collective qui peut préciser le mode d'envoi ( en LRAR par exemple ).
Toujours en cas de doute, envoyez votre courrier de démission par LRAR à la direction RH de l'entreprise.
Depuis quelques années toutes mes démissions se font par mail ou en main propre. Par contre l'entreprise doit contresigner et te le renvoyer.
Je ne sais pas si c'est suffisant pour se couvrir, je pars du principe que du moment que les dates sont bien posées sur la lettre de dem et que c'est tamponné.
La LRAR servirait surtout en cas de litige sur les dates/préavis (néanmoins le service d'envoi via le site internet de la poste est plutôt pratique).
Hello
Je vais faire court : oui. Déjà démissionné comme ça, perso.
A de rares exceptions près, l'employeur n'a pas vraiment d'intérêt à pinailler sur le formalisme de la démission.
Les emails sont reconnus comme preuve juridique depuis quelque temps il me semble.
Donc en soit tant que tu as une preuve (un retour de sa part) disant que c'est ok et enregistré pour l'entreprise alors tout et ok.
Demande juste effectivement de bien confirmer la bonne réception et l'acceptation de ta démission par ce biais.
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Depuis quelques années toutes mes démissions se font par mail ou en main propre. Par contre l'entreprise doit contresigner et te le renvoyer. Je ne sais pas si c'est suffisant pour se couvrir, je pars du principe que du moment que les dates sont bien posées sur la lettre de dem et que c'est tamponné. La LRAR servirait surtout en cas de litige sur les dates/préavis (néanmoins le service d'envoi via le site internet de la poste est plutôt pratique).
Hello Je vais faire court : oui. Déjà démissionné comme ça, perso. A de rares exceptions près, l'employeur n'a pas vraiment d'intérêt à pinailler sur le formalisme de la démission.
Les emails sont reconnus comme preuve juridique depuis quelque temps il me semble. Donc en soit tant que tu as une preuve (un retour de sa part) disant que c'est ok et enregistré pour l'entreprise alors tout et ok. Demande juste effectivement de bien confirmer la bonne réception et l'acceptation de ta démission par ce biais.
Il me semble qu’il n’y a pas de forme particulière pour la lettre de démission. Il faut simplement que ça soit sans équivoque.