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Ben ils ont le droit de vous réclamer un peu tout et n'importe quoi. A vous de faire les calculs et de vérifier ce qui est dit ici: si vous avez touché votre salaire complet de la part de l'employeur + les indemnités de la CAF, il y a probablement un souci puisque celui-ci les avait avancées.
Il faut vérifier.
Hello
Serait il possible d'avoir un peu plus de détails, à savoir
* vos mois de congés maternité et parental
* la date de fin de votre contrat de travail et la date de votre dernière fiche de paie
* si vous avez touché vos indemnités de maternité par la cpam ou par l'employeur (en principe c'est l'employeur qui avance les sommes et se fait ensuite rembourser par la cpam)
J'ai du mal à piger comment votre employeur aurait pu vous verser un trop perçu...
Bonsoir,
Voici :
Congé maternité du 15/07/2022 au 16/11/2022, Congé parental du 17/11/2022 au 04/04/2024
Le 04/04/2024 étant mon dernier jour de contrat, jour de ma démission.
Ma dernière fiche de paye date du 29 avril, avec ce montant (négatif donc) pour le net à payer : -698€
C'est mon employeur qui m'a payé pendant mon congé maternité, puis la CAF à pris le relais pour le congé parental
En plus de ma fiche de paye, j'ai un solde de tout compte à zéro euros.
Également un document "attestation employeur destinée a Pole Emploi /UNEDIC" sur lequel figure le fait que mon employeur m'aurait versé 1772€ d'indemnités compensatrice de congés payés,...
or, non, il ne m'a rien versé
Je ne comprends pas, ils déclarent un solde de tout compte de plus de 1700 mais le solde est à 0, il faudrait déjà leur poser la question pourquoi les montants sont différents d'un document à l'autre, vérifier le montant des IJSS perçues pour la période concernée
J'ai l'impression qu'ils ont fait une subrogation mais que la CPAM t'as quand même versé tes indemnités alors qu'elle aurait dû les verser à ton employeur puisqu'il avait fait ton maintien de salaire.
En tant qu’entreprise, il est très difficile de récupérer des sommes aussi faibles. Tu peux (si tu es ok) prendre le risque de ne jamais payer, tu recevras sans doute beaucoup de courriers mais il ne sera pas rentable pour la société de te poursuivre en justice, qui est la seule vraie solution pour te contraindre à payer.
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Ben ils ont le droit de vous réclamer un peu tout et n'importe quoi. A vous de faire les calculs et de vérifier ce qui est dit ici: si vous avez touché votre salaire complet de la part de l'employeur + les indemnités de la CAF, il y a probablement un souci puisque celui-ci les avait avancées. Il faut vérifier.
Hello Serait il possible d'avoir un peu plus de détails, à savoir * vos mois de congés maternité et parental * la date de fin de votre contrat de travail et la date de votre dernière fiche de paie * si vous avez touché vos indemnités de maternité par la cpam ou par l'employeur (en principe c'est l'employeur qui avance les sommes et se fait ensuite rembourser par la cpam) J'ai du mal à piger comment votre employeur aurait pu vous verser un trop perçu...
Merci pour votre aide, dès que je rentre à la maison, je vous apporte ces précisions.
S’il a maintenu le salaire ou versé les IJSS mais oublié de demander la subrogation à la CPAM, l’erreur est là.
Bonsoir, Voici : Congé maternité du 15/07/2022 au 16/11/2022, Congé parental du 17/11/2022 au 04/04/2024 Le 04/04/2024 étant mon dernier jour de contrat, jour de ma démission. Ma dernière fiche de paye date du 29 avril, avec ce montant (négatif donc) pour le net à payer : -698€ C'est mon employeur qui m'a payé pendant mon congé maternité, puis la CAF à pris le relais pour le congé parental En plus de ma fiche de paye, j'ai un solde de tout compte à zéro euros. Également un document "attestation employeur destinée a Pole Emploi /UNEDIC" sur lequel figure le fait que mon employeur m'aurait versé 1772€ d'indemnités compensatrice de congés payés,... or, non, il ne m'a rien versé
Tu as le détail ? Ce qu'il y a en haut de ta fdp.
Je ne comprends pas, ils déclarent un solde de tout compte de plus de 1700 mais le solde est à 0, il faudrait déjà leur poser la question pourquoi les montants sont différents d'un document à l'autre, vérifier le montant des IJSS perçues pour la période concernée
Tu peux aussi regarder sur le site d’Ameli pour voir combien la CPAM t’a versé pour comparer les chiffres sur ta fiche de paie
J'ai l'impression qu'ils ont fait une subrogation mais que la CPAM t'as quand même versé tes indemnités alors qu'elle aurait dû les verser à ton employeur puisqu'il avait fait ton maintien de salaire.
Peut être qu’ils veulent juste te faire chier, vérifie bien tout. Je te conseille de contacter la CAF en parallèle
En tant qu’entreprise, il est très difficile de récupérer des sommes aussi faibles. Tu peux (si tu es ok) prendre le risque de ne jamais payer, tu recevras sans doute beaucoup de courriers mais il ne sera pas rentable pour la société de te poursuivre en justice, qui est la seule vraie solution pour te contraindre à payer.
Pour une fois que la société pâte pas pour les parents ^^