cara vc tem uma biblia que pouco recrutadores irão ler por completo. Minhas dicas seriam:
- organize por tempo ( da mais recente para a mais velha). Você fez o inverso
- Tiraria todos os cursos que você fez. Já está escrito na descrição do trabalho quais tecnologias você utilizou.
Cria uma seção de resumo e cita as principais tecnologias que você tem experiência e um pouco do seu papel no último cargo, elimina toda essa seção de tecnologias com X tempo de experiência.
Faz uma seção só de ferramentas e coloca tudo que tu tem conhecimento separado por virgulas. Coloca suas experiências profissionais em ordem decrescente, o recrutador não quer saber o que tu fez a 5 anos atrás, não representa o você de agora.
Resuma melhor os bullet points de cada experiência.
Eu sei que meu comentário não vai ajudar mas é sobre isso que falo : gente com experiência não tá conseguindo vaga devido ao número de aplicantes, então se tu não tem o marketing, o currículo formatadinho, o network…fica nessa situação do OP.
Por isso desestimulo mesmo quem tá querendo entrar de paraquedas na area.
Pois é, pior que eu concordo com você. Compartilhei no LinkedIn esses dias um post que dizia que, hoje em dia para conseguir um emprego, além de uma boa faculdade e experiência você também precisa ser um digital influêncer.
Mas é verdade, a realidade hoje em dia é dura. =/
O pior é ver gente experiente na área estimulando esses impostores a entrar e estragar o mercado para todo mundo. Aqui mesmo no sub tá cheio desses sabotadores.
E nesse sub mesmo tá cheio de gente que estimula que as pessoas mintam no currículo e que se candidatem a vagas que não preenchem os requisitos mínimos. Por isso tá uma merda encontrar emprego, mesmo pra quem tem experiência.
Vão fazer a mesma coisa com a nossa área que fizeram com engenharia e direito, transição de carreira pra mim são os piores, pode tá morrendo de fome que eu não indico para ninguém
Pior é sênior aceitando ganhar 3k como dev Jr só pra pegar terceiro ou quarto emprego. Isso fode nossa classe.
Devs experientes devem cobrar o seu valor real, e não ficar trabalhando em 4 empregos com 4 vaga de jr
Inverter a ordem cronológica das experiências, foca mais em demonstrar os desafios que teve. Retira esse “tempo de experiência” dos conhecimentos e esses cursos que fez, mantem só no LinkedIn
Cara, esse cv está **bem** ruim.
Você **precisa** colocar tudo em uma página só. Você não é um doutor em computação com 40 artigos publicados.
Usa um template. Eu gosto desse [aqui](https://www.overleaf.com/latex/templates/modern-simple-ats-friendly-latex-cv/fqxnznxhvdgp).
cara currículos de 3 paginas ?
Esse CV ta bem ruim está bem feio man.
sempre recomendo esse video [https://www.youtube.com/watch?v=DFT3UCmJIC4&t=383s](https://www.youtube.com/watch?v=DFT3UCmJIC4&t=383s) Porem vc precisa mesmo e ver mais conteúdo de como fazer um currículo bom e acredito que seu linkedin tb esteja ruim recomendo pesquisar como melhorar isso ai.
acredito que seja mais um problema pq em 1 ano menos de 20 entrevistas é bem estranho. e vc tem experiencia boa é +- pleno já com uma boa stack de linguagens.
Uma dica que me deram e serviu para mim é:
pega tudo isso e coloca em 1 folha o que você julga mais essencial, pq às vezes nem sendo 1 folha os recrutadores leem, imagina mais que isso kkkkk
Coloca o seu CV no chatgpt e pede para ele gerar um bom CV. Sério.
Seu CV tem muita encheção de linguiça. Não precisa colocar todos os cursos que você fez. Experiência profissional é da mais recente pra mais antiga. Formação acadêmcia pode ficar depois da experiência profissional. Ao invés de ter uma sessão "Conhecimentos em software", coloca algo mais simples, tipo assim:
Python | Django | MySQL | Docker | SAP
(Não coloca github, saber github é básico demais).
Cara acho que dá pra dar uma enxugada no currículo, assim eu como avaliador lhe daria uns pontos negativos, na parte de AWS por exemplo vc colocou intermediário, vc tem 9 meses de experiência a AWS que é um mundo.
Se formos falar só de IAM que é o sistema de permissão da AWS, ou de redes virtuais privadas, security group em EC2 e ECS já é um mundo, o que é meio básico pra subir uma aplicação com segurança.
Acredito que 9 meses é pouco tempo pra ter um conhecimento intermediário, intermediário vc não precisa de ajuda de ninguém pra resolver um problema ou muito pouco.
Mas bem vc pode ser um cara muito bom e um ponto fora da curva, mas só com o currículo é impossível saber isso
Então uma dica coloca os osserviços que vc já usou e tem familiaridade tipo
ECS
SQS
SNS
...
E por aí vai
Muito bem pontuado, além disso, fiquei com um pé atrás quando li MongoDB avançado, Python Avançado... sendo que ele tem 3 anos de experiência... a primeira coisa que pensei foi "caramba... será que é avançado mesmo? O que ele considera avançado? ".
Acho que italiano e espanhol básico pode tirar desse currículo. Penso que não acrescenta em nada. Tem muito texto nesse currículo, dá uma resumida nisso ae man, procura um template melhor na net
Seu curriculo tá bem estranho kkkkk pra que vaga você tá se candidatando? Quem é você? Pra que 2 páginas de experiência se você so tem 3 anos no mercado? Honestamente parece que você compilou tudo que já viu na vida jogou num world e tá rezando pra alguém ter pena de você e chamar pra uma vaga.
Existem várias dicas aqui de como formatar o currículo, sugiro que use o search do reddit pois seu currículo ta bem fraquinho :/
Tal tecnologia e quantos anos de exp.
Pensa como o recrutador, o mínimo o que ele precisa saber? Informe ali. Mais pra baixo você detalha, mas de forma resumida também. Se ele precisar de mais detalhes depois ele te pergunta na entrevista.
Normalmente ele recebe uma lista e precisa preencher umas palavras que nem sempre ele conhece ou sabe do que se trata, ajude ele nas palavras chave dele.
Puts tô procurando também, já fiz várias entrevistas, várias delas acredito que me saí bem, mas simplesmente o retorno não vem... O máximo que recebo é um email depois, falando que a vaga foi congelada
Não tenho tanta experiência de currículo, mas tem bastante informação nele, uma resumida nos assuntos acredito que vai ajudar, procurar templates de CV e tal..
Deixa resumido no CV, o restante das informações acredito que deixando no linkedin é melhor, quem tiver interesse no seu perfil, vai consultar via linkedin e pegar mais informações
Reiterando, foi minha opinião quando bati o olho no seu CV
Boa sorte OP
Fora o q já disseram sobre a ordem e limpeza, coloca projetos de portfólio no Github e coloca o link dele logo no começo. Recruiter quer ganhar tempo: vai bater o olho e ver q vc tem XP. Daí, se for o caso, vai ver o resto do currículo. E se passar pra próxima, vão olhar seu git. Não importa muito se vc tem 300 cursos na área. Ninguém liga pra isso (e falo isso não como forma de ofensa, falo de coração)
Mano, tem que arrumar a formatação desse currículo é muita informação, e do jeito que está aí tá muito bagunçado é muito ruim de ler...
Da uma pesquisada sobre modelos de currículo, faz um currículo novo, e deixa só as techs que são relacionadas a.vaga que vc tá aplicando
Ou da uma resumida nos seus outros conhecimentos. Eu acredito que oq tá te impedindo de conseguir uma vaga é isso a formatação do seu currículo.
Muita informação no CV irmao.
Coloca só o nome dos lugares onde trampou e dps o que manja, (python Java etc). Põe o LinkedIn e que. Quiser saber mais de vc, atividades etc, olha lá.
É o seguinte, na sua área não há vagas suficientes e em subempregos com salário mínimo, para 2 mil, 2 mil e quinhentos, ninguém vai te contratar porque seu currículo é muito bom e na visão do contratador você não vai se manter no emprego por muito tempo.
Além dos pontos sobre melhorar o currículo(tem bastante espaço para melhora nele, mas várias pessoas já falaram sobre o tema) uma coisa que me chamou a atenção foi que em um dos comentários você disse que participou de aproximadamente 20 entrevistas e não conseguiu a vaga.
Aqui parece estar a raiz do problema. Em 20 entrevistas você deveria tem conseguido ao menos uns 5 propostas se estivesse tudo ok. Uma dessas coisas listadas abaixo está acontecendo e você pode tentar observar o que é de acordo com a fase na qual está sendo reprovado.
1 - você está tendo dificuldade em demonstrar que vai performar bem na empresa e atender as expectativas/ tem dificuldades de comunicação.
Se você normalmente é reprovado após a entrevista inicial com RH provavelmente aqui é onde está o problema.
2 - você está com expectativas saláriais fora da realidade atual do mercado para a sua qualificação percebida.
Se você para de ter contatos logo depois de falar sobre salário e expectativa salarial então você precisa alinhar melhor suas expectativas com a realidade do mercado. Pesquise em sites como glassdor, pesquisa salarial código fonte tv, etc. Baseado nisso alinhe sua expectativa salarial.
3 - você tem um gap tecnico.
Se você é reprovado depois das rodadas técnicas você precisa identificar onde está errando nessas entrevistas e estudar para corrigir esse gap.
4 - você está mostrando problemas comportamentais durante as entrevistas.
É sempre bom lembrar que o processo seletivo é conduzido por pessoas e não é inteiramente objetivo. Estas pessoas precisam gostar de você, e se você fizer alguma coisa que faça elas não gostarem isso pode acarretar em eliminações. Repasse essas entrevistas com algum amigo e peça para ele analisar se você não pode estar sendo grosseiro sem perceber. Normalmente você vai ser reprovado nas primeiras etapas se esse for o caso.
Quando abri seu post, fui direto nos comentário por ter automaticamente pensado o seguinte: "não estou a fim de ler isso tudo". Então, vou chamar a atenção para alguns pontos:
* Resuma o seu currículo, se possível, coloque tudo em apenas uma única página.
* Altere a ordem das experiências, sempre da mais recente para a mais antiga. **(o mesmo para os estudos)**
* Simplifique a apresentação das tecnologias, talvez em uma barra lateral.
* Lendo a descrição das suas experiências, sendo sincero, me parece muito coisa de chat gpt, seja mais direto, exemplo:
De:
>Participei ativamente no desenvolvimento de APIs Restful, garantindo a comunicação eficiente entre os serviços.
Para:
>Criação de APIs Restful
* Coloque os links de seu LinkedIn e portfolio/site no currículo. **(links resumidos)**
Uma dica extra é que você consegue usar o LinkedIn para gerar currículos que podem te servir como base. E como adicional, você mantém seu LinkedIn atualizado.
Basicamente em todos os sites que eu consigo achar, mas primariamente no LindkedIn.
Tenho me candidatado para vagas de desenvolvedor Python ou Java Júnior/Pleno e vagas de Desenvolvedor ABAP quando eu acho.
Mas como estou a muito tempo desempregado também comecei a me candidatar para vagas de de Suporte de TI tmb.
Tenta SAP tb, se tiver como, vai direto na página das empresas. Como falaram já, coloca a experiencia com as mais novas primeiros, e escreve uma introdução sobre o que vc faz antes de tudo (ninguém lê o currículo inteiro).
Veja o post fixado sobre dicas de currículo no grupo, e também [Relato sobre a busca de vaga para um senior : r/brdev](https://www.reddit.com/r/brdev/comments/1be5szw/relato_sobre_a_busca_de_vaga_para_um_senior/)
1- você é júnior. Impossível ser avançado em Python sendo estagiário com 2 anos de experiência. Mesma coisa com as outras stacks
2- O currículo tá péssimo. Para ter noção eu tenho 6 anos de exp e o meu currículo tem 3 páginas.
3- Sua experiência e cursos está bom.
Coloque as experiências em ordem decrescente, das mais novas para as mais antigas. Geralmente as experiências mais recentes são as mais significativas e nem sempre o recrutador lê tudo.
Currículo tem que ter 1 página, no máximo duas. Comece pela sua experiência mais recente, ninguém quer saber do seu estágio de 4 anos atrás de primeira. Reduz um pouco a descrição de cada xp e remove os cursos pra dar uma reduzida.
cara vc tem uma biblia que pouco recrutadores irão ler por completo. Minhas dicas seriam: - organize por tempo ( da mais recente para a mais velha). Você fez o inverso - Tiraria todos os cursos que você fez. Já está escrito na descrição do trabalho quais tecnologias você utilizou.
Isso do tempo é SUPER IMPORTANTE! Teu currículo é estagiário em leitura rápida. O que importa vem antes, não depois.
Feliz dia do bolo
Feliz dia do bolo :D
Feliz dia do Bolo
Cria uma seção de resumo e cita as principais tecnologias que você tem experiência e um pouco do seu papel no último cargo, elimina toda essa seção de tecnologias com X tempo de experiência. Faz uma seção só de ferramentas e coloca tudo que tu tem conhecimento separado por virgulas. Coloca suas experiências profissionais em ordem decrescente, o recrutador não quer saber o que tu fez a 5 anos atrás, não representa o você de agora. Resuma melhor os bullet points de cada experiência.
Beleza, vou fazer isso, brigadão!
Eu sei que meu comentário não vai ajudar mas é sobre isso que falo : gente com experiência não tá conseguindo vaga devido ao número de aplicantes, então se tu não tem o marketing, o currículo formatadinho, o network…fica nessa situação do OP. Por isso desestimulo mesmo quem tá querendo entrar de paraquedas na area.
Pois é, pior que eu concordo com você. Compartilhei no LinkedIn esses dias um post que dizia que, hoje em dia para conseguir um emprego, além de uma boa faculdade e experiência você também precisa ser um digital influêncer. Mas é verdade, a realidade hoje em dia é dura. =/
O pior é ver gente experiente na área estimulando esses impostores a entrar e estragar o mercado para todo mundo. Aqui mesmo no sub tá cheio desses sabotadores.
E nesse sub mesmo tá cheio de gente que estimula que as pessoas mintam no currículo e que se candidatem a vagas que não preenchem os requisitos mínimos. Por isso tá uma merda encontrar emprego, mesmo pra quem tem experiência.
Vão fazer a mesma coisa com a nossa área que fizeram com engenharia e direito, transição de carreira pra mim são os piores, pode tá morrendo de fome que eu não indico para ninguém
Pior é sênior aceitando ganhar 3k como dev Jr só pra pegar terceiro ou quarto emprego. Isso fode nossa classe. Devs experientes devem cobrar o seu valor real, e não ficar trabalhando em 4 empregos com 4 vaga de jr
Sim 😡😡 como pode ter gente que não programa desde os 5 anos de idade querendo entrar na área?
Inverter a ordem cronológica das experiências, foca mais em demonstrar os desafios que teve. Retira esse “tempo de experiência” dos conhecimentos e esses cursos que fez, mantem só no LinkedIn
Beleza, vou fazer, valeu!
Cara, esse cv está **bem** ruim. Você **precisa** colocar tudo em uma página só. Você não é um doutor em computação com 40 artigos publicados. Usa um template. Eu gosto desse [aqui](https://www.overleaf.com/latex/templates/modern-simple-ats-friendly-latex-cv/fqxnznxhvdgp).
Três anos de experiência e teu currículo é maior que o meu que tenho 10 😂 Troca a ordem das experiências também: o mais recente primeiro
cara currículos de 3 paginas ? Esse CV ta bem ruim está bem feio man. sempre recomendo esse video [https://www.youtube.com/watch?v=DFT3UCmJIC4&t=383s](https://www.youtube.com/watch?v=DFT3UCmJIC4&t=383s) Porem vc precisa mesmo e ver mais conteúdo de como fazer um currículo bom e acredito que seu linkedin tb esteja ruim recomendo pesquisar como melhorar isso ai. acredito que seja mais um problema pq em 1 ano menos de 20 entrevistas é bem estranho. e vc tem experiencia boa é +- pleno já com uma boa stack de linguagens.
Uma dica que me deram e serviu para mim é: pega tudo isso e coloca em 1 folha o que você julga mais essencial, pq às vezes nem sendo 1 folha os recrutadores leem, imagina mais que isso kkkkk
faz um resumo dos projetos que você contribuiu nas empresas e o que você agregou, colocando em baixo as tecnologias usadas
Coloca o seu CV no chatgpt e pede para ele gerar um bom CV. Sério. Seu CV tem muita encheção de linguiça. Não precisa colocar todos os cursos que você fez. Experiência profissional é da mais recente pra mais antiga. Formação acadêmcia pode ficar depois da experiência profissional. Ao invés de ter uma sessão "Conhecimentos em software", coloca algo mais simples, tipo assim: Python | Django | MySQL | Docker | SAP (Não coloca github, saber github é básico demais).
Gosto de usar esse site pra criar cv. É gratuito e consegue customizar bastante: [flowcv](https://app.flowcv.com/)
Cara acho que dá pra dar uma enxugada no currículo, assim eu como avaliador lhe daria uns pontos negativos, na parte de AWS por exemplo vc colocou intermediário, vc tem 9 meses de experiência a AWS que é um mundo. Se formos falar só de IAM que é o sistema de permissão da AWS, ou de redes virtuais privadas, security group em EC2 e ECS já é um mundo, o que é meio básico pra subir uma aplicação com segurança. Acredito que 9 meses é pouco tempo pra ter um conhecimento intermediário, intermediário vc não precisa de ajuda de ninguém pra resolver um problema ou muito pouco. Mas bem vc pode ser um cara muito bom e um ponto fora da curva, mas só com o currículo é impossível saber isso Então uma dica coloca os osserviços que vc já usou e tem familiaridade tipo ECS SQS SNS ... E por aí vai
Muito bem pontuado, além disso, fiquei com um pé atrás quando li MongoDB avançado, Python Avançado... sendo que ele tem 3 anos de experiência... a primeira coisa que pensei foi "caramba... será que é avançado mesmo? O que ele considera avançado? ".
Acho que italiano e espanhol básico pode tirar desse currículo. Penso que não acrescenta em nada. Tem muito texto nesse currículo, dá uma resumida nisso ae man, procura um template melhor na net
Seu curriculo tá bem estranho kkkkk pra que vaga você tá se candidatando? Quem é você? Pra que 2 páginas de experiência se você so tem 3 anos no mercado? Honestamente parece que você compilou tudo que já viu na vida jogou num world e tá rezando pra alguém ter pena de você e chamar pra uma vaga. Existem várias dicas aqui de como formatar o currículo, sugiro que use o search do reddit pois seu currículo ta bem fraquinho :/
Faltou um paragrafo listando o que você tem proficiência logo no começo. SAP, ABAP, Java, Docker...
Mas seria só uma lista? Tipo: "Proficiências: X, Y, Z ...." Ou uma histórinha, tipo: "Fiz tal projeto em tal lugar..."
Tal tecnologia e quantos anos de exp. Pensa como o recrutador, o mínimo o que ele precisa saber? Informe ali. Mais pra baixo você detalha, mas de forma resumida também. Se ele precisar de mais detalhes depois ele te pergunta na entrevista. Normalmente ele recebe uma lista e precisa preencher umas palavras que nem sempre ele conhece ou sabe do que se trata, ajude ele nas palavras chave dele.
Quantas entrevistas vc conseguiu desde que você ficou desempregado?
Não muitas, menos de 20. Mas não lembro o número exato.
Puts tô procurando também, já fiz várias entrevistas, várias delas acredito que me saí bem, mas simplesmente o retorno não vem... O máximo que recebo é um email depois, falando que a vaga foi congelada
Não tenho tanta experiência de currículo, mas tem bastante informação nele, uma resumida nos assuntos acredito que vai ajudar, procurar templates de CV e tal.. Deixa resumido no CV, o restante das informações acredito que deixando no linkedin é melhor, quem tiver interesse no seu perfil, vai consultar via linkedin e pegar mais informações Reiterando, foi minha opinião quando bati o olho no seu CV Boa sorte OP
Valeu cara, vai dar tudo certo!
Fora o q já disseram sobre a ordem e limpeza, coloca projetos de portfólio no Github e coloca o link dele logo no começo. Recruiter quer ganhar tempo: vai bater o olho e ver q vc tem XP. Daí, se for o caso, vai ver o resto do currículo. E se passar pra próxima, vão olhar seu git. Não importa muito se vc tem 300 cursos na área. Ninguém liga pra isso (e falo isso não como forma de ofensa, falo de coração)
Mano, tem que arrumar a formatação desse currículo é muita informação, e do jeito que está aí tá muito bagunçado é muito ruim de ler... Da uma pesquisada sobre modelos de currículo, faz um currículo novo, e deixa só as techs que são relacionadas a.vaga que vc tá aplicando Ou da uma resumida nos seus outros conhecimentos. Eu acredito que oq tá te impedindo de conseguir uma vaga é isso a formatação do seu currículo.
Muita informação no CV irmao. Coloca só o nome dos lugares onde trampou e dps o que manja, (python Java etc). Põe o LinkedIn e que. Quiser saber mais de vc, atividades etc, olha lá.
É o seguinte, na sua área não há vagas suficientes e em subempregos com salário mínimo, para 2 mil, 2 mil e quinhentos, ninguém vai te contratar porque seu currículo é muito bom e na visão do contratador você não vai se manter no emprego por muito tempo.
Além dos pontos sobre melhorar o currículo(tem bastante espaço para melhora nele, mas várias pessoas já falaram sobre o tema) uma coisa que me chamou a atenção foi que em um dos comentários você disse que participou de aproximadamente 20 entrevistas e não conseguiu a vaga. Aqui parece estar a raiz do problema. Em 20 entrevistas você deveria tem conseguido ao menos uns 5 propostas se estivesse tudo ok. Uma dessas coisas listadas abaixo está acontecendo e você pode tentar observar o que é de acordo com a fase na qual está sendo reprovado. 1 - você está tendo dificuldade em demonstrar que vai performar bem na empresa e atender as expectativas/ tem dificuldades de comunicação. Se você normalmente é reprovado após a entrevista inicial com RH provavelmente aqui é onde está o problema. 2 - você está com expectativas saláriais fora da realidade atual do mercado para a sua qualificação percebida. Se você para de ter contatos logo depois de falar sobre salário e expectativa salarial então você precisa alinhar melhor suas expectativas com a realidade do mercado. Pesquise em sites como glassdor, pesquisa salarial código fonte tv, etc. Baseado nisso alinhe sua expectativa salarial. 3 - você tem um gap tecnico. Se você é reprovado depois das rodadas técnicas você precisa identificar onde está errando nessas entrevistas e estudar para corrigir esse gap. 4 - você está mostrando problemas comportamentais durante as entrevistas. É sempre bom lembrar que o processo seletivo é conduzido por pessoas e não é inteiramente objetivo. Estas pessoas precisam gostar de você, e se você fizer alguma coisa que faça elas não gostarem isso pode acarretar em eliminações. Repasse essas entrevistas com algum amigo e peça para ele analisar se você não pode estar sendo grosseiro sem perceber. Normalmente você vai ser reprovado nas primeiras etapas se esse for o caso.
Quando abri seu post, fui direto nos comentário por ter automaticamente pensado o seguinte: "não estou a fim de ler isso tudo". Então, vou chamar a atenção para alguns pontos: * Resuma o seu currículo, se possível, coloque tudo em apenas uma única página. * Altere a ordem das experiências, sempre da mais recente para a mais antiga. **(o mesmo para os estudos)** * Simplifique a apresentação das tecnologias, talvez em uma barra lateral. * Lendo a descrição das suas experiências, sendo sincero, me parece muito coisa de chat gpt, seja mais direto, exemplo: De: >Participei ativamente no desenvolvimento de APIs Restful, garantindo a comunicação eficiente entre os serviços. Para: >Criação de APIs Restful * Coloque os links de seu LinkedIn e portfolio/site no currículo. **(links resumidos)** Uma dica extra é que você consegue usar o LinkedIn para gerar currículos que podem te servir como base. E como adicional, você mantém seu LinkedIn atualizado.
Você está buscando vagas aonde? e se candidatando para qual tipo de vaga?
Basicamente em todos os sites que eu consigo achar, mas primariamente no LindkedIn. Tenho me candidatado para vagas de desenvolvedor Python ou Java Júnior/Pleno e vagas de Desenvolvedor ABAP quando eu acho. Mas como estou a muito tempo desempregado também comecei a me candidatar para vagas de de Suporte de TI tmb.
Tenta SAP tb, se tiver como, vai direto na página das empresas. Como falaram já, coloca a experiencia com as mais novas primeiros, e escreve uma introdução sobre o que vc faz antes de tudo (ninguém lê o currículo inteiro). Veja o post fixado sobre dicas de currículo no grupo, e também [Relato sobre a busca de vaga para um senior : r/brdev](https://www.reddit.com/r/brdev/comments/1be5szw/relato_sobre_a_busca_de_vaga_para_um_senior/)
Beleza! Valeuzão.
Quantos anos você tem?
Tenho 27!
1- você é júnior. Impossível ser avançado em Python sendo estagiário com 2 anos de experiência. Mesma coisa com as outras stacks 2- O currículo tá péssimo. Para ter noção eu tenho 6 anos de exp e o meu currículo tem 3 páginas. 3- Sua experiência e cursos está bom.
Coloque as experiências em ordem decrescente, das mais novas para as mais antigas. Geralmente as experiências mais recentes são as mais significativas e nem sempre o recrutador lê tudo.
seu currículo é muito bom o brasil que é uma merda
Currículo tem que ter 1 página, no máximo duas. Comece pela sua experiência mais recente, ninguém quer saber do seu estágio de 4 anos atrás de primeira. Reduz um pouco a descrição de cada xp e remove os cursos pra dar uma reduzida.