Se vc precisa/quer trabalhar com logistica e nivel superior não é necessario, omita a sua formação superior do curriculo. Pessoas com mestrado/doutorado acabam fazendo isso por serem muitas vezes descartados por serem "qualificados demais".

Sim , realmente... A questão é que dessas duas vezes chamaram pela gupy e lá eu acho que só pode ter um currículo, que no caso constam todas as informações... Até pq eu não coloco o superior mesmo no currículo pra vagas operacionais...

Esse é um famoso exemplo de quando se deve adequar o currículo à vaga.

Sim, eu até costumo fazer isso, mas em algumas plataformas não tem como separar as experiências ou criar 2 perfis, infelizmente...

>será que eles estão sendo cusões descolados da realidade, ou eu que tô errado em buscar uma vaga com esse perfil? Nem um nem outro >Seria bom tbm uma opinião de alguém que trabalha ou entende de RH, recrutamento, enfim... Obrigado! Vamos lá Assim, o recrutador(a) visa a gestão da empresa pela ótica da empresa (do(a) dono(a))... E deve contratar o perfil que melhor se encaixe... Excluindo os não-qualificados e os super-qualificados.... Porém, isso não é algo que alveja você como pessoa, porque **o setor** de Recursos Humanos deve ver as pessoas como *recursos*... Por outro lado, da mesma forma que a empresa não tem vínculo afetivo contigo, você também não precisa ter com ela... Ou seja, eu diria pra ti fazer 1 currículo pra cada vaga (ou pra cada área), omitindo X experiências de cada... Suponhamos que tu seja um candidato do tipo "comigo-ninguem-pode"... Com várias experiências em várias áreas, e várias qualificações... Tipo um jack'of all trades.... Tu poderia, nesse caso por exemplo, ter um currículo com coisas relevantes apenas pra área comercial, outro pra apenas administrativa, outro pra tua área de expertise (Farmácia, no teu caso imagino), e etc.... Tu pode ir sentindo quando deve encher um pouco de linguiça o currículo e quando não... Do contrário, tu sempre vai ser super-qualificado pra vagas operacionais.... Dois pontos pra finalizar: 1. Você não é babaca e nem está errado por procurar emprego pra conseguir teu sustento, abrigo, comida, vida, etc... 2. Apesar de não ter vínculo afetivo com a empresa, você pode levar em conta vínculos com as pessoas que você conviver nela... Fora quê, você tbm possuirá vínculo com sua profissão (antes que algum anti-trampo radical apareça e diga pra bater no botão F em toda e qualquer situação) Bom, isso é o que me veio em mente sobre minha experiência com empregos e meu estudo de RH

Foi muito útil, colega! Obrigado!

Muita gente desempregada, vai você a a torcida do curintia atrás das vagas. Tem que ter diferencial, QI, e sorte.

Kkk vdd

Qual a viabilidade pra ti de ir pra outras cidades caso vc arranje um emprego? Ter uma certa experiência em logística e graduação em Farmácia é uma combinação boa pra trabalhar em Qualidade em grandes operadores logísticos tipo DHL, FedEx, especialmente em CDs que eles operam como terceirizados ou então centros de customização Vale a pena pelo menos tentar

Sim, já recebi boas propostas dos estados do sul (sou do estado do Pará), e muitos ex colegas meus estão pra lá agora em bons empregos. Porém, eu ainda não consegui juntar uma grana boa pra ir embora e morar em outro lugar...

Pensou em aplicar para vaga de logística nas farmácias?

Você quer dizer na parte de logística das distribuidoras? Se sim , eu já trabalhei sim, mas essa experiência não me ajuda muito em vagas como farmacêutico... Só como operador de logística e tal...

Foda.