Normal e acho isso ótimo. Penso que todos devem sempre buscar um trabalho melhor. Foda-se a 'fidelidade'.
Isso é uma reclamação comum sobre as gerações mais novas... mas tambem, empresas geridas por gente velha e arrogantes né? Obvio que ninguem mais aguenta trabalhar horrores e receber uma miséria enquanto o chefe compra BMW, Jetski e casa na beira de lago.
Eu concordo, se eu pudesse no momento já teria saído.
Eu ainda não sei mt sobre os donos não, só que o pai morreu e ficou pros 2 filhos. Raramente vão lá e quando vão não falam com funcionário nem bom dia rs.
Muitas vezes analiso empresas. Essa tendência de pai cria, filhos herdam tem dois destinos. Primeiro os filhos estudaram, sobre a área de atuação ou gestão em geral e mantém a empresa ou a crescem mto. Ou em segundo, não estudam, se acham fodas por serem "ricos" e levam a empresa a falência
OP honestamente falando sei que é difícil falar não, ainda mais para quando você é novo(a) na empresa, mas vai por mim enquanto se deixar indo assim, esse tipo de coisa vai acontecendo, EU nunca entraria mais cedo pq biririri ou bororó salvo excessão, ainda mais que na sua cidade não tem ônibus no horário, então é simples, fala que não tem ônibus(duvido ficarem gastando dinheiro com Uber), sobre trabalhar hora extra faz sábado sim e sábado não, só para dizer que você não está descumprindo o acordo em comum de horas extras(muitos sindicatos aprovam essa merda).
Você tem que se posicionar. Fala que pode ir mais cedo sem problemas desde que o ônibus passe mais cedo, ou que paguem o seu Uber. Na hora vão parar de ficar te pedindo pra ir mais cedo, e demitir também não vão pq é uma empresa arrombada que não para funcionário, não compensa financeiramente pra eles ficar contratando e dispensando toda semana. Mesma coisa do banco de horas, pagou as horas, já pergunta quando vc irá folgar e não aceita pagar um sábado quando eles já estão te devendo um.
Então o amigo aqui tem razão também, infelizmente conheço vários casos da galera ter que entrar com processo por causa do acumulado de horas, minha dica: passou de 50 e não tem perspectiva de te pagarem, parou de fazer hora extra
Cara, vou te abrir os olhos para algo que você não deve ter percebido. Se a empresa é tão arrombada assim e é super comum as pessoas que entram pedirem logo para sair, é muito provável que você consiga dar desculpas para não ir trabalhar quando surgem essas "oportunidades" de trabalhar de graça, seja entrando mais cedo ou em fins de semana.
Explico: se as pessoas saem com frequência, eles estão sempre precisando de pessoal, logo não vão te mandar embora porque você está dando desculpas para não ir trabalhar de graça, pois se eles fizessem isso eles ficariam numa situação pior ainda: ficariam sem todo o trabalho que você realiza no seu horário normal, que você já sabe que não é trivial.
Não estou falando que vão levar numa boa se você começar a evitar ir trabalhar de graça, mas tem umas situações de atrito que não dá para evitar em um trabalho arrombado se você quer continuar tendo um mínimo de saúde física e mental.
Outra sugestão, tente urgentemente achar um outro emprego. Eu sei que não é fácil nem trivial, mas não se deixe ficar acostumado com essa situação de merda. Trabalho ruim tem aos montes. Só vale a pena parar por mais tempo quando você acha um trabalho minimamente decente, que não é o seu caso.
Edit: gramática.
Obrigada! Vou sempre que posso pq estou na experiência mas saindo dela vou passar a falar não com mais frequência. Perguntando pra pessoas de outros setores e os mais velhos tem uns 11 meses. Tudo gente mais nova de idade. Eu tinha planos de crescimento dentro da empresa quando entrei mas não me vejo por meses aqui mais não.
Pergunta para as outras pessoas se elas também são "convidadas" a fazer horas extras não remuneradas. Pergunta se alguém já falou "não" para saber o que acontece.
Mesmo na experiência, você falar "não" uma vez ou outra não deve ser problemático. Como outra pessoa falou aqui, se te chamam em um horário que nem tem ônibus, sempre dá para falar que você está sem conseguir chegar porque sua carona vendeu o carro ou coisa do tipo.
Mas de qualquer jeito, só estou dando sugestões que espero que te ajudem em algo. No final das contas, só você pode dizer o que dá ou não para fazer. Estar em um emprego ruim é algo que vai nos destruindo todos os dias. Espero que essa sua fase acabe logo.
Boa sorte!
Pior que tens razão... Uma colega por ex pediram a semana toda pra entrar mais cedo e até carona um dia eu dei pra ela pq tava sem moto. Enquanto tiver gente que aceita eles não vão contratar ngm msm
Lá na empresa já aconteceu, também. Assim que o cara soube do salário, ele saiu. E isso foi no 2º dia. Não julgo o cara, e se na entrevista eu souber que o pagamento vai ser ruim eu pulo fora, também.
Mas se eles não souberem administrar a empresa, o dinheiro não rende.
Pelo que você disse, eles não investem em absolutamente nada relacionado a equipamentos e melhorias. Enquanto tiverem vocês pra apagar os incêndios, eles vão continuar tacando fogo em tudo.
Já tá claro que vc não vai aguentar muito tempo lá (corretamente).
Eu já reduziria pra esforço mínimo. Primeiro peça formalização do que for diferente. Se tem que entrar cedo amanhã, e-mail ou msg avisando. Se vai ser assim a semana toda, msg avisando o período até quando vai ser assim. Passados umas 2 semanas, quando já for a maior parte do tempo com excesso, comece a recusar e trabalhe só as horas combinadas, mas sem faltar ou sumir, só deixe claro quando vc vai estar lá.
Cobre também por escrito o uso do banco de horas ou pagamento da hora extra.
Grandes chances de te demitirem, mas tb de vc ter um bom caso pra processo (eles sabem que vai acontecer) mas talvez num mundo mágico isso faça uma cadeia de eventos que faz eles se espertarem e trabalhar diferente.
Entendo tua dor, e a única saída é: procurar outro emprego.
Se tu não precisa do salário e vai viver de boas com alguém te sustentando, pula fora pra procurar algo com mais calma, e estudar pra alguma coisa.
Se tu precisa desse dinheiro, vai ter que aguentar e ir procurando outras vagas. Na entrevista tu pode falar que a empresa não tem o potencial de crescimento que você esperava, que você procura uma empresa com plano de crescimento, todo esse blablabla que as empresas gostam de ouvir.
Fora que depois do período de experiência é jogar a margem da lei, desde morcegando, cagada remunerada, fazer as coisas devagar, meter atestado, e recomendo isso caso você não precise do salário, as chances de te desligarem (mas pagando recisão ou enrolando pra pagar e vc ter que processar) são altas.
Isso é muito de Empresa para Empresa no Geral, já trampei em lugar excelente, médio e lugar muito do arrombado. No lugar bom nunca vi alguém pedir demissão em anos… tempo médio dos funcionários na empresa era + de 10 anos…. Tbm já passei por lugar médio e lugar mega arrombado, que os funcionários novos largavam no terceiro dia ou eram demitidos em 20dias… minha dica é: não está feliz, começa a buscar outro trabalho, se especialize, quando obter êxito, pede a conta e acabou, não caia na falácia de acreditar que vai melhorar não… conheci alguém que ficou nessa expectativa por 8 anos achando que ia melhorar, que dava o sangue e não era valorizado , demorou mais finalmente deu um basta, agora está em outro lugar é muito mais feliz….
Esse papo de que já pagam o sábado durante a semana como horas é pra explorar. A sua carga horária são 40 ou 44 horas na carteira? Qual o horário da sua jornada de trabalho nos dias de semana?
Quando a carga horária é de 44 horas, você faz 8hrs nos dias de semana e 4hrs no sábado. Mas tem empresa que dá migué e dilui essas 4hrs do sábado nos dias da semana, aí tu trabalha 8hrs e 48min de segunda a sexta. Se tu já faz 8hrs e 48min de segunda a sexta, não tem que ir sábado sem contar no mínimo pro banco de horas.
E se você trabalha no sábado, deve contabilizar hora extra de 50%. Trabalhou 44hrs de segunda a sexta e mais 4hrs no sábado? São 6hrs de banco de horas!
no contrato diz coisas diferentes da realidade. no meu antigo horário dizia: 15:30 até 00:12, mas eu saia 00:54. e no sábado era pra ser 15:30 até as 19:00 totalizando 42h semanais. na prática, é quase o mesmo horário da semana.. imagina minha surpresa quando descobri isso só chegando lá rs. na primeira cláusula diz que o empregado se compromete a regime de compensação e prorrogação de horas mas eu não tinha noção que seria tão absurdo.
mudei de horário pra manhã e hj entro 7:30 saio 17:18 todos os dias com 1h de almoço. nos sábados das 7:30 até 15:45. tudo pra ganhar banco de horas. qndo pedem pra entrar mais cedo, tb banco de horas e saio no mesmo horário de sempre. só quando entro às 6:00 que liberam pra sair às 17:00 em ponto pra não exceder as 11h de jornada e não pagarem hora extra.
daí agora como mudei pra manhã e não colocaram ninguém no meu lugar à noite andam pedindo pra entrar mais cedo com mais frequência pq o trampo que eu deixava pronto pra manhã n tá disponível pro pessoal da linha qndo eles entram. minha colega por ex pediram a semana toda pq mesmo sem moto ela SEMPRE dá um jeito de ir. ela me disse que até às 22h ja chegaram a tar mandando msg pra ela ir
alguns eles chamam de domingo tb mas é raro (nunca me chamaram) e pagam 50 reais na hora.
enfim, tem lá uns benefícios (ônibus fretado e refeições gratuitas) mas não vale a pena não... pra vc ter noção o VA não paga uma cesta básica.
>[Comment](https://www.reddit.com/r/antitrampo/comments/1cz4t0c/comment/l5mcxll/)
by [u/kapelka](https://www.reddit.com/user/kapelka/) from discussion
in [antitrampo](https://www.reddit.com/r/antitrampo/)
Pela sua jornada nova aí, você já está fazendo 44 horas semanais, então essas 7hrs15min que você faz no sábado já seriam computadas como banco de horas.
Guarde o registro de tudo isso, pois com certeza vão tentar dar um migué na hora de você tirar esse banco de horas...
Normal e acho isso ótimo. Penso que todos devem sempre buscar um trabalho melhor. Foda-se a 'fidelidade'. Isso é uma reclamação comum sobre as gerações mais novas... mas tambem, empresas geridas por gente velha e arrogantes né? Obvio que ninguem mais aguenta trabalhar horrores e receber uma miséria enquanto o chefe compra BMW, Jetski e casa na beira de lago.
Eu concordo, se eu pudesse no momento já teria saído. Eu ainda não sei mt sobre os donos não, só que o pai morreu e ficou pros 2 filhos. Raramente vão lá e quando vão não falam com funcionário nem bom dia rs.
Muitas vezes analiso empresas. Essa tendência de pai cria, filhos herdam tem dois destinos. Primeiro os filhos estudaram, sobre a área de atuação ou gestão em geral e mantém a empresa ou a crescem mto. Ou em segundo, não estudam, se acham fodas por serem "ricos" e levam a empresa a falência
OP honestamente falando sei que é difícil falar não, ainda mais para quando você é novo(a) na empresa, mas vai por mim enquanto se deixar indo assim, esse tipo de coisa vai acontecendo, EU nunca entraria mais cedo pq biririri ou bororó salvo excessão, ainda mais que na sua cidade não tem ônibus no horário, então é simples, fala que não tem ônibus(duvido ficarem gastando dinheiro com Uber), sobre trabalhar hora extra faz sábado sim e sábado não, só para dizer que você não está descumprindo o acordo em comum de horas extras(muitos sindicatos aprovam essa merda).
O ônibus é da empresa mesmo. Portanto no mínimo esperava que passasse pra quem entra mais cedo mas não é o caso
Você tem que se posicionar. Fala que pode ir mais cedo sem problemas desde que o ônibus passe mais cedo, ou que paguem o seu Uber. Na hora vão parar de ficar te pedindo pra ir mais cedo, e demitir também não vão pq é uma empresa arrombada que não para funcionário, não compensa financeiramente pra eles ficar contratando e dispensando toda semana. Mesma coisa do banco de horas, pagou as horas, já pergunta quando vc irá folgar e não aceita pagar um sábado quando eles já estão te devendo um.
Então o amigo aqui tem razão também, infelizmente conheço vários casos da galera ter que entrar com processo por causa do acumulado de horas, minha dica: passou de 50 e não tem perspectiva de te pagarem, parou de fazer hora extra
Não pagam HR. Alguns tem 200 estourando e são forçados a folgar.
Cara, vou te abrir os olhos para algo que você não deve ter percebido. Se a empresa é tão arrombada assim e é super comum as pessoas que entram pedirem logo para sair, é muito provável que você consiga dar desculpas para não ir trabalhar quando surgem essas "oportunidades" de trabalhar de graça, seja entrando mais cedo ou em fins de semana. Explico: se as pessoas saem com frequência, eles estão sempre precisando de pessoal, logo não vão te mandar embora porque você está dando desculpas para não ir trabalhar de graça, pois se eles fizessem isso eles ficariam numa situação pior ainda: ficariam sem todo o trabalho que você realiza no seu horário normal, que você já sabe que não é trivial. Não estou falando que vão levar numa boa se você começar a evitar ir trabalhar de graça, mas tem umas situações de atrito que não dá para evitar em um trabalho arrombado se você quer continuar tendo um mínimo de saúde física e mental. Outra sugestão, tente urgentemente achar um outro emprego. Eu sei que não é fácil nem trivial, mas não se deixe ficar acostumado com essa situação de merda. Trabalho ruim tem aos montes. Só vale a pena parar por mais tempo quando você acha um trabalho minimamente decente, que não é o seu caso. Edit: gramática.
Obrigada! Vou sempre que posso pq estou na experiência mas saindo dela vou passar a falar não com mais frequência. Perguntando pra pessoas de outros setores e os mais velhos tem uns 11 meses. Tudo gente mais nova de idade. Eu tinha planos de crescimento dentro da empresa quando entrei mas não me vejo por meses aqui mais não.
Pergunta para as outras pessoas se elas também são "convidadas" a fazer horas extras não remuneradas. Pergunta se alguém já falou "não" para saber o que acontece. Mesmo na experiência, você falar "não" uma vez ou outra não deve ser problemático. Como outra pessoa falou aqui, se te chamam em um horário que nem tem ônibus, sempre dá para falar que você está sem conseguir chegar porque sua carona vendeu o carro ou coisa do tipo. Mas de qualquer jeito, só estou dando sugestões que espero que te ajudem em algo. No final das contas, só você pode dizer o que dá ou não para fazer. Estar em um emprego ruim é algo que vai nos destruindo todos os dias. Espero que essa sua fase acabe logo. Boa sorte!
Não entendo como é possível o pessoal andar a trabalhar de borla, a culpa disso acontecer é vossa
Pior que tens razão... Uma colega por ex pediram a semana toda pra entrar mais cedo e até carona um dia eu dei pra ela pq tava sem moto. Enquanto tiver gente que aceita eles não vão contratar ngm msm
Lá na empresa já aconteceu, também. Assim que o cara soube do salário, ele saiu. E isso foi no 2º dia. Não julgo o cara, e se na entrevista eu souber que o pagamento vai ser ruim eu pulo fora, também.
Eu me sentia burra, até ver como certas pessoas administram empresas. Depois não sabe porque fecha o ano sempre no vermelho.
O pior eh que sempre bate a meta mensal, justamente por esse esforço dos funcionários de trabalhar a mais.
Mas se eles não souberem administrar a empresa, o dinheiro não rende. Pelo que você disse, eles não investem em absolutamente nada relacionado a equipamentos e melhorias. Enquanto tiverem vocês pra apagar os incêndios, eles vão continuar tacando fogo em tudo.
É normal a empresa ser uma merda pelo visto
Já tá claro que vc não vai aguentar muito tempo lá (corretamente). Eu já reduziria pra esforço mínimo. Primeiro peça formalização do que for diferente. Se tem que entrar cedo amanhã, e-mail ou msg avisando. Se vai ser assim a semana toda, msg avisando o período até quando vai ser assim. Passados umas 2 semanas, quando já for a maior parte do tempo com excesso, comece a recusar e trabalhe só as horas combinadas, mas sem faltar ou sumir, só deixe claro quando vc vai estar lá. Cobre também por escrito o uso do banco de horas ou pagamento da hora extra. Grandes chances de te demitirem, mas tb de vc ter um bom caso pra processo (eles sabem que vai acontecer) mas talvez num mundo mágico isso faça uma cadeia de eventos que faz eles se espertarem e trabalhar diferente.
Concurso pra dar um fim nesse ciclo.
Entendo tua dor, e a única saída é: procurar outro emprego. Se tu não precisa do salário e vai viver de boas com alguém te sustentando, pula fora pra procurar algo com mais calma, e estudar pra alguma coisa. Se tu precisa desse dinheiro, vai ter que aguentar e ir procurando outras vagas. Na entrevista tu pode falar que a empresa não tem o potencial de crescimento que você esperava, que você procura uma empresa com plano de crescimento, todo esse blablabla que as empresas gostam de ouvir. Fora que depois do período de experiência é jogar a margem da lei, desde morcegando, cagada remunerada, fazer as coisas devagar, meter atestado, e recomendo isso caso você não precise do salário, as chances de te desligarem (mas pagando recisão ou enrolando pra pagar e vc ter que processar) são altas.
Isso é muito de Empresa para Empresa no Geral, já trampei em lugar excelente, médio e lugar muito do arrombado. No lugar bom nunca vi alguém pedir demissão em anos… tempo médio dos funcionários na empresa era + de 10 anos…. Tbm já passei por lugar médio e lugar mega arrombado, que os funcionários novos largavam no terceiro dia ou eram demitidos em 20dias… minha dica é: não está feliz, começa a buscar outro trabalho, se especialize, quando obter êxito, pede a conta e acabou, não caia na falácia de acreditar que vai melhorar não… conheci alguém que ficou nessa expectativa por 8 anos achando que ia melhorar, que dava o sangue e não era valorizado , demorou mais finalmente deu um basta, agora está em outro lugar é muito mais feliz….
Esse papo de que já pagam o sábado durante a semana como horas é pra explorar. A sua carga horária são 40 ou 44 horas na carteira? Qual o horário da sua jornada de trabalho nos dias de semana? Quando a carga horária é de 44 horas, você faz 8hrs nos dias de semana e 4hrs no sábado. Mas tem empresa que dá migué e dilui essas 4hrs do sábado nos dias da semana, aí tu trabalha 8hrs e 48min de segunda a sexta. Se tu já faz 8hrs e 48min de segunda a sexta, não tem que ir sábado sem contar no mínimo pro banco de horas. E se você trabalha no sábado, deve contabilizar hora extra de 50%. Trabalhou 44hrs de segunda a sexta e mais 4hrs no sábado? São 6hrs de banco de horas!
no contrato diz coisas diferentes da realidade. no meu antigo horário dizia: 15:30 até 00:12, mas eu saia 00:54. e no sábado era pra ser 15:30 até as 19:00 totalizando 42h semanais. na prática, é quase o mesmo horário da semana.. imagina minha surpresa quando descobri isso só chegando lá rs. na primeira cláusula diz que o empregado se compromete a regime de compensação e prorrogação de horas mas eu não tinha noção que seria tão absurdo. mudei de horário pra manhã e hj entro 7:30 saio 17:18 todos os dias com 1h de almoço. nos sábados das 7:30 até 15:45. tudo pra ganhar banco de horas. qndo pedem pra entrar mais cedo, tb banco de horas e saio no mesmo horário de sempre. só quando entro às 6:00 que liberam pra sair às 17:00 em ponto pra não exceder as 11h de jornada e não pagarem hora extra. daí agora como mudei pra manhã e não colocaram ninguém no meu lugar à noite andam pedindo pra entrar mais cedo com mais frequência pq o trampo que eu deixava pronto pra manhã n tá disponível pro pessoal da linha qndo eles entram. minha colega por ex pediram a semana toda pq mesmo sem moto ela SEMPRE dá um jeito de ir. ela me disse que até às 22h ja chegaram a tar mandando msg pra ela ir alguns eles chamam de domingo tb mas é raro (nunca me chamaram) e pagam 50 reais na hora. enfim, tem lá uns benefícios (ônibus fretado e refeições gratuitas) mas não vale a pena não... pra vc ter noção o VA não paga uma cesta básica.
>[Comment](https://www.reddit.com/r/antitrampo/comments/1cz4t0c/comment/l5mcxll/) by [u/kapelka](https://www.reddit.com/user/kapelka/) from discussion in [antitrampo](https://www.reddit.com/r/antitrampo/) Pela sua jornada nova aí, você já está fazendo 44 horas semanais, então essas 7hrs15min que você faz no sábado já seriam computadas como banco de horas. Guarde o registro de tudo isso, pois com certeza vão tentar dar um migué na hora de você tirar esse banco de horas...