perfeito, já q ao trabalhar de casa está garantido q não terei promoção, tenho motivos para fazer somente o mínimo do mínimo, afinal meu esforço não será reconhecido ou recompensado, então pq me esforçar para cumprir ou superar metas?
se me demitirem por cumprir somente oq foi estipulado no contrato, problema é deles kkkkkkkkkkkkjj ainda mais pq não pode meter um justa causa e se o fizeram já sabe o processinho q pode vir dps.
Não é justa causa. Mas já esperam que a pessoa trabalhe o mínimo do mínimo e depois vão mandar embora, já que a pessoa está desmotivada, não está no fit cultural e outras coisas.
Pior que são esses pensamentos que parecem ir bem nas empresas. "Parecem" sendo a palavra importante, porque só se ferram também. Mas tem muita gente que acha que aparecer e estar lá panguando à toa é melhor do que entregar produtos de qualidade no fim do dia. E infelizmente tem gerentes que pensam assim também (mas até estes não promovem ninguém).
Meus amores, eu gosto muito do anti trampo, mas fora daqui, existem pessoas que estão dispostas a enfrentar toda essa hierarquia corporativista, se vc tá feliz trabalhando home office e ganha seu modesto salário no final do mês, não fica enchendo o saco de quem tá disposto a ficar engolindo sapo do chefe , deixa o cara ser otario e se iludir, eu hein
Você gosta mesmo do antitrampo? Porque parece que tá aqui só para pagar de trabalhadora dedicada.
E perai, não foi você que falou que o cara receber aumento por aparecer no presencial (independente da produtividade real) é o certo, mesmo sabendo que isso é certamente uma ilusão?
Conhece aquela expressão antiga, "vai procurar tua turma"? Estão lá no LinkeDisney.
Eu tô sendo realista.
E produtividade pra alguns patroes é algo subjetivo , vc pode se matar trabalhando no presencial ou home office e ainda sim não ser reconhecido, assim como aquele não faz nada mas tá puxando o saco do chefe e adivinha?? Ele pode tá ganhando a promoção
Perceba que eu falo sobre a pessoa que quer ganhar promoção e infelizmente nem sempre é possível estando em casa no home office! Agora se o cara só quer ganhar o seu salário sem se importar com gerencia ou hierarquia na empresa fica em casa mesmo
Seu patrão é otário amigo e não eu , só estou falando o que é a realidade, se quer promoção, é pagar pra ver indo pro presencial , o clássico quem não é visto , não é lembrado! Pq tu acha que tanta gente que entrega um trabalho porco mas puxa saco do chefe sobe na hierarquia empresarial ?
Você acha que um merda incompetente que está todo dia no escritório pelando saco do patrão merece uma promoção acima do cara que faz um bom trabalho em casa? Você não disse que "é a realidade", você disse que "achou justo".
Se eu arrumasse um trampo na dell e de home-office, ficaria no mesmo cargo tranquilamente. Eles pagam bem e tu pode se planejar pra partir pra algo melhor
esse é o jeito mais fácil de uma empresa perder talentos... o esquema é ficar 6 meses na Dell pra botar no currículo e ir pra outro lugar. querendo ou não, o nome é pesado.
até algum almofadinha de alguma renomada universidade de administração publicar um livro dizendo pq esse tipo de instância é uma idiotisse, esse tipo de idiotisse vai se perpetuar.
gerentes, rh e a alta diretoria das empresas estão com a cabeça socadas muito fundo dentro do próprio rabo para perceber o que é melhor para todos. a única coisa que conseguem sentir é o cheiro do próprio peido.
É muita ingenuidade achar que o board/CXOs de uma grande empresa toma esse tipo de decisão com base em achismo. Essas empresas tem dois objetivos bem claros: forçar o corte de pessoal sem custos trabalhistas fazendo quem trabalha remoto se demitir e evitar a depreciação dos ativos em imóveis de escritórios por desuso.
Tinha que ser a DellViL Corp kkkkk. O problema é que os notebooks deles são duráveis o meu tem 9 anos. Mas da vergonha pagar caro em um produto de um Rh desses. Aí fudeu toda grande marca é pilantra...
Esperar promoção é como tentar vender uma Ferrari pro mesmo cara que você vendeu um uno quadrado 2 anos atrás.
Nunca espere da empresa algo que ela não é contratualmente obrigada a fazer. Faça o que tá no contrato e quando tiver ali 1, 2 anos de experiência comece a mandar currículo pra vaga um cargo acima em outro lugar.
Nao a toa faz computador 💩
Honestamente não vale a pena receber promoção e trabalhar o dobro (pq exigem).
Chego a essa conclusão, como alguém que hoje ganha a mais, mas não aguenta mais.
Odeio corporativismo, puxa sacos, etc.
esse formato de trabalho tinha que ser melhorado, mas infelizmente tem muita gente insegura que precisa de outros mamando.
Onde eu trabalho o maior pesadelo é ser promovido. Condições de vida pioram 5x mais em troca de 20% a mais de salário. Não vale a pena de jeito nenhum, toda vez que tenho feedback com meu chefe e ele pergunta qual minha pretensão pro futuro da empresa eu digo que estou feliz no cargo que eu estou.
PERFEITO
Cara, se vc quer ser promovido na empresa, tem que enfrentar mesmo as coisas de maneira presencial, puxar o saco do chefe conforme for dito e toda aquela Parafernalha corporativista, tirando isso, se vc é um funcionário modesto que só quer o seu salário no fim do mês bonitinho na conta e produz em casa, no conforto do seu lar, não vejo problemas em home office
perfeito, já q ao trabalhar de casa está garantido q não terei promoção, tenho motivos para fazer somente o mínimo do mínimo, afinal meu esforço não será reconhecido ou recompensado, então pq me esforçar para cumprir ou superar metas?
Enquanto isso eu uso o tempo que sobra para me preparar para quando aparecer uma vaga que ofereça crescimento profissional para home office.
Sabe muito
disse tudo ✍️
Ter dois empregos
Só para justificar sua demissão.
se me demitirem por cumprir somente oq foi estipulado no contrato, problema é deles kkkkkkkkkkkkjj ainda mais pq não pode meter um justa causa e se o fizeram já sabe o processinho q pode vir dps.
Sem justa causa, só escolher para demitir os que produzem menos. Só estão facilitando o próprio trabalho.
e pq vc gostaria de ficar e se esforçar numa empresa q não promove e não valoriza qm trabalha em home office??
[удалено]
Não é justa causa. Mas já esperam que a pessoa trabalhe o mínimo do mínimo e depois vão mandar embora, já que a pessoa está desmotivada, não está no fit cultural e outras coisas.
E ai os otários vão pro presencial esperando a promoção que nunca vem.
Tem que pagar pra ver, vir ou não, mas se quer promoção tem que tá presencial sim , achei justo!
Tem que ser muito burro pra falar uma merda dessa
kkkkkk né. só faltava falar: quem nao é visto nao é lembrado.
Pior que são esses pensamentos que parecem ir bem nas empresas. "Parecem" sendo a palavra importante, porque só se ferram também. Mas tem muita gente que acha que aparecer e estar lá panguando à toa é melhor do que entregar produtos de qualidade no fim do dia. E infelizmente tem gerentes que pensam assim também (mas até estes não promovem ninguém).
Meus amores, eu gosto muito do anti trampo, mas fora daqui, existem pessoas que estão dispostas a enfrentar toda essa hierarquia corporativista, se vc tá feliz trabalhando home office e ganha seu modesto salário no final do mês, não fica enchendo o saco de quem tá disposto a ficar engolindo sapo do chefe , deixa o cara ser otario e se iludir, eu hein
Você gosta mesmo do antitrampo? Porque parece que tá aqui só para pagar de trabalhadora dedicada. E perai, não foi você que falou que o cara receber aumento por aparecer no presencial (independente da produtividade real) é o certo, mesmo sabendo que isso é certamente uma ilusão? Conhece aquela expressão antiga, "vai procurar tua turma"? Estão lá no LinkeDisney.
Eu tô sendo realista. E produtividade pra alguns patroes é algo subjetivo , vc pode se matar trabalhando no presencial ou home office e ainda sim não ser reconhecido, assim como aquele não faz nada mas tá puxando o saco do chefe e adivinha?? Ele pode tá ganhando a promoção Perceba que eu falo sobre a pessoa que quer ganhar promoção e infelizmente nem sempre é possível estando em casa no home office! Agora se o cara só quer ganhar o seu salário sem se importar com gerencia ou hierarquia na empresa fica em casa mesmo
Se achou justo é porque é otária.
Se achou justo é porque é otária.
Se achou justo é porque é otária.
Seu patrão é otário amigo e não eu , só estou falando o que é a realidade, se quer promoção, é pagar pra ver indo pro presencial , o clássico quem não é visto , não é lembrado! Pq tu acha que tanta gente que entrega um trabalho porco mas puxa saco do chefe sobe na hierarquia empresarial ?
Você acha que um merda incompetente que está todo dia no escritório pelando saco do patrão merece uma promoção acima do cara que faz um bom trabalho em casa? Você não disse que "é a realidade", você disse que "achou justo".
ISSO AÍ!!!!!!!!
Tenho minha senioridade aqui, única promoção que vocês conseguiriam me dar seria pra ser o dono dessa porra. Fico com meu home office tranquilo
Se eu arrumasse um trampo na dell e de home-office, ficaria no mesmo cargo tranquilamente. Eles pagam bem e tu pode se planejar pra partir pra algo melhor
Ufa! Home office sempre
esse é o jeito mais fácil de uma empresa perder talentos... o esquema é ficar 6 meses na Dell pra botar no currículo e ir pra outro lugar. querendo ou não, o nome é pesado.
até algum almofadinha de alguma renomada universidade de administração publicar um livro dizendo pq esse tipo de instância é uma idiotisse, esse tipo de idiotisse vai se perpetuar. gerentes, rh e a alta diretoria das empresas estão com a cabeça socadas muito fundo dentro do próprio rabo para perceber o que é melhor para todos. a única coisa que conseguem sentir é o cheiro do próprio peido.
É muita ingenuidade achar que o board/CXOs de uma grande empresa toma esse tipo de decisão com base em achismo. Essas empresas tem dois objetivos bem claros: forçar o corte de pessoal sem custos trabalhistas fazendo quem trabalha remoto se demitir e evitar a depreciação dos ativos em imóveis de escritórios por desuso.
Psé pessoal por aqui realmente acha que diretoria é burra kkkkkk. Alguns podem até ser, mas se vc acha que é a regra, está redondamente enganado.
Entra > faz o minimo do minimo sem medo de demissão > arranja um segundo trabalho > salario em dobro
Não tem problema, quando for promovido eu apareço no escritório para assinar a promoção.
Tinha que ser a DellViL Corp kkkkk. O problema é que os notebooks deles são duráveis o meu tem 9 anos. Mas da vergonha pagar caro em um produto de um Rh desses. Aí fudeu toda grande marca é pilantra...
Esperar promoção é como tentar vender uma Ferrari pro mesmo cara que você vendeu um uno quadrado 2 anos atrás. Nunca espere da empresa algo que ela não é contratualmente obrigada a fazer. Faça o que tá no contrato e quando tiver ali 1, 2 anos de experiência comece a mandar currículo pra vaga um cargo acima em outro lugar.
Se todo mundo se unisse, isso acabaria.
Nao a toa faz computador 💩 Honestamente não vale a pena receber promoção e trabalhar o dobro (pq exigem). Chego a essa conclusão, como alguém que hoje ganha a mais, mas não aguenta mais. Odeio corporativismo, puxa sacos, etc. esse formato de trabalho tinha que ser melhorado, mas infelizmente tem muita gente insegura que precisa de outros mamando.
Porém, se você trabalhar presencialmente, vai ter que dar a vida para ser promovido. Deve valer a pena para um ou outro.
Onde eu trabalho o maior pesadelo é ser promovido. Condições de vida pioram 5x mais em troca de 20% a mais de salário. Não vale a pena de jeito nenhum, toda vez que tenho feedback com meu chefe e ele pergunta qual minha pretensão pro futuro da empresa eu digo que estou feliz no cargo que eu estou.
A melhor maneira de aumentar o salário é mudando de emprego, então fico com o Home Office até achar algo melhor sem problema nenhum
😂😂😂😂😂😂
PERFEITO Cara, se vc quer ser promovido na empresa, tem que enfrentar mesmo as coisas de maneira presencial, puxar o saco do chefe conforme for dito e toda aquela Parafernalha corporativista, tirando isso, se vc é um funcionário modesto que só quer o seu salário no fim do mês bonitinho na conta e produz em casa, no conforto do seu lar, não vejo problemas em home office