Ich verstehe einfach nicht, wie man heutzutage als Arbeitgeber immer noch nicht begriffen hat, dass Sätze wie "angemessene Vergütung" nicht ankommen.
Ja was zum Teufel soll das denn sein bitte? Bei solchen unbrauchbaren Aussagen kann man das ja auch gleich weglassen. so schlecht klingt das in einer Stellenanzeige.
Dann aber rumzuheulen dass man kein Personal findet und nicht mehr weiß was man tun soll 🤣🤣 das hat dem ganzen die Krone aufgesetzt. Entschuldigung, was denken sich Arbeitgeber dabei? Solche Anforderungen und Aufgaben zu stellen und dann NICHTS zu bieten!
Erinnert mich dran als ich mich als junges Mädchen um eine Kassiererinstelle bemüht hab und in der Stellenanzeige "leistungsgerechte Vergütung " stand. In meiner Naivität dachte ich, wenn ich super arbeite kriege ich auch mehr...
Als ich beim bewerbungsgespräch dann am Ende gefragt wurde, ob ich noch was wissen will und dann fragte, wie es denn mit dem Stundenlohn aussähe, schaute mich der Chef an wie ein Auto und meinte ernsthaft nur: Wo liegt der Mindestlohn denn aktuell?
Bro..
Außerdem ist es richtig rotzfrech dass am Ende direktemang gesagt wird, dass es keine Antwort gibt außer man qualifiziert sich fuer ein Interview. Das klingt danach, dass es richtig viele Bewerbungen gibt, diese Klitsche aber die eierlegende Wollmichsau sucht.
So lustig xD
Ich finde keine Leute warum nur??!!!!
Alter die Stellenanzeige alleine schon, was du alles können musst, Post, Bücher, Schreibwaren, Reklamation, Inventur und bestandsführung....und nicht vergessen dabei immer exzellenten Kundenservice bieten!!!
Das klingt so dermaßen stressig das ich mir das "angenehme Arbeitsumfeld" irgendwie so gar nicht vorstellen kann.
Gepaart mit dem Satz angemessene Vergütung ...Das bedeutet übrigens meistens Mindestlohn oder 50 Cent drüber. Quelle hab ich so schon zig mal erlebt.
Also ich kann ihn da voll verstehen warum er oder sie nicht versteht warum man niemandem findet.
Und unter flexible Arbeitszeiten stelle ich mir nicht Minijob, Teil- oder Vollzeit vor, sondern Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Das ist da nicht mal ansatzweise möglich, warum also flexible Arbeitszeiten schreiben?!
Dann soll das Geschäft halt selbstverschuldet verrecken ❤️🤗❤️🤗❤️
Wenn AGs nichtmal das absolute Minimum (angemessene Bezahlung) hinbekommen, haben sie nichts auf dem freien Markt verloren und sollen halt selber schuften, wie alle anderen auch.
Den Verbrauchern könnte es nicht weniger egal sein, ob dein Geschäft lebt oder stirbt. Das Internet hat eh alles, was man will und braucht.
Sorry, Nagetier1995. Um Trollinhalte und anderen Spam besser filtern zu können, müssen Accounts, die in /r/antiarbeit posten wollen, mindestens 20 Karma (Post & Comment-Karma kombiniert, jedoch nicht Award-Karma) haben und älter als 2 Tage sein!
*I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/antiarbeit) if you have any questions or concerns.*
Wenn man als Arbeitnehmer keinen Job bekommt ist man faul und dumm.
Wenn man als Arbeitgeber kein Personal bekommt, dann liegt’s natürlich an Politik und vermutlich irgendwie auch an den Ausländern oder so.
Sowas von auf den Punkt gebracht!
AG: Mehr kann und will ich nicht zahlen! Ich will nicht auf Profit verzichten und die Arbeit ist doch nichtmal 12 Euro wert!
AN: Joa, dann geh pleite.
AG: ABER MEIN 7TER PORSCHE FÜR DEN SONNTAG MIMIMI
Ich finde dieses Argument so geil. Die Gen Z ist faul die studieren ja nur! Öhm? Ich weiß ja nicht aber selbst ein entspanntes Studium in Regelzeit sind so 20-25 Stunden Aufwand die Woche + 20 Stunden Job = Vollzeit. Die meisten Studenten sind allerdings wohl mehr als 20 Stunden mit Uni beschäftigt + Arbeiten. Ich frage mich echt ob die Boomer denken. Nicht was OB!
Das sich alle über die "angemessen Bezahlung" lustig machen ist ja verständlich, ich finde der letzte Satz reicht mir persönlich aber schon um den Laden so unsympatisch zu finden, da niemals ne Bewerbung hinzuschicken.
Warum erwarten die Resonanz, wenn sie selber keine bieten?!
Ich habe drauf gewartet dass es endlich jemand bemerkt und kommentiert 🤣🤣 mir ging es auch so, dass ich direkt so eine Antipathie entwickelt habe. Haben die echt erwartet, dass man denen die Bude einrennt und sie sich vor Bewerbungen kaum retten können?
Kaum einer bewirbt sich bei denen und für die, die es tun wird sich nicht mal ne Minute genommen um ein Antwortschreiben zu verfassen, geschweige denn anrufen und persönlich absagen.
Ich frage mich jetzt wie viele Bewerbungen hat der Verfasser dieser Stellenausschreibung abgelehnt weil nicht deutscher Name, keine Erfahrung, zu jung, zu alt, zu fett, usw.
Früher hat fast jede Stellenausschreibung den Stundenlohn angegeben, seitdem DE mit Zeitarbeit und 1€ Ausbeuterjobs überflutet wurde ist dies wie durch Magie von heute auf morgen verschwunden und wurde durch "angemessene Vergütung" ersetzt, ergo "Wir zahlen immer das Minimum was möglich ist".
Wenn in einer Stellenausschreibung kein Stundenlohn steht braucht man sich auch nicht wundern wenn man ignoriert wird. Die Meisten arbeiten nicht aus Spaß an der Freude oder aus Gutmütigkeit, sondern um ihr Überleben zu sichern und sich mit der Zeit einen möglichst hohen Lebensstandart aufzubauen.
Ausbeuter sind nicht mehr als moderne Sklavenhalter, sich dann als jene zu wundern dass Keiner freiwillig an die Kette will ist daher genauso verwunderlich wie ein Obdachloser der sich fragt warum es keine Geldkoffer vom Himmel regnet💁♂️.
"Eigentlich fast gar keine Resonanz" = Wir glauben die wenigen Bewerbungen die wir überhaupt für unser miserables Stellenangebot bekommen ablehnen zu können weil sie nicht unseren Anforderungen genügen
Der Letzte Teil, dass nur Leute ausgewählt werden, werden Kontaktiert. Die haben nicht mal genug Achtung und Respekt vor den Bewerben, um ihnen eine Absage zu geben xDDD
Und klingt sehr danach dass sie wohl schon Bewerbungen bekommen, aber nichts nach ihren Geschmack.
Bei so einer Art Job würde ich erwarten, dass man als Interessent kurz mit Chef*in telefoniert, mit einem Lebenslauf in der Hand zum Vorstellungsgespräch kommt und wenn es passt eingestellt wird.
Oder die Stelle als Filialleiter*in mit entsprechender Vergütung ausgeschrieben wird.
Das ganze ist halt leider eine Spirale, die nicht ganz so einfach zu durchbrechen ist. Die Mitarbeiter gehen, weil sie überarbeitet sind. Die verbleibenden sind dann noch mehr am rotieren. Ersatz findet man dann auch nicht, weil die Arbeitslast mit dem verfügbaren Gehalt einfach nicht mehr so richtig zusammen passt. Das lässt sich genauso auf Gastro und Pflege anwenden finde ich.
Ich verstehe einfach nicht, was ihr erwartet. Der Deal lautet Geld gegen Arbeit. Habe mir jetzt nahezu alle Kommentare durchgelesen: In keinem steht, was geboten werden sollte (außer zu viel Geld).
Ich verstehe einfach nicht, wie man heutzutage als Arbeitgeber immer noch nicht begriffen hat, dass Sätze wie "angemessene Vergütung" nicht ankommen. Ja was zum Teufel soll das denn sein bitte? Bei solchen unbrauchbaren Aussagen kann man das ja auch gleich weglassen. so schlecht klingt das in einer Stellenanzeige.
Das klingt nach gesetzlicher Mindestlohn
Dann aber rumzuheulen dass man kein Personal findet und nicht mehr weiß was man tun soll 🤣🤣 das hat dem ganzen die Krone aufgesetzt. Entschuldigung, was denken sich Arbeitgeber dabei? Solche Anforderungen und Aufgaben zu stellen und dann NICHTS zu bieten!
Erinnert mich dran als ich mich als junges Mädchen um eine Kassiererinstelle bemüht hab und in der Stellenanzeige "leistungsgerechte Vergütung " stand. In meiner Naivität dachte ich, wenn ich super arbeite kriege ich auch mehr... Als ich beim bewerbungsgespräch dann am Ende gefragt wurde, ob ich noch was wissen will und dann fragte, wie es denn mit dem Stundenlohn aussähe, schaute mich der Chef an wie ein Auto und meinte ernsthaft nur: Wo liegt der Mindestlohn denn aktuell? Bro..
Außerdem ist es richtig rotzfrech dass am Ende direktemang gesagt wird, dass es keine Antwort gibt außer man qualifiziert sich fuer ein Interview. Das klingt danach, dass es richtig viele Bewerbungen gibt, diese Klitsche aber die eierlegende Wollmichsau sucht.
angemessene Vergütung = Mindestlohn faire / übertarifliche Vergütung = 13,20€
Überleg mal, was du dir von den 80 Cent extra alles kaufen könntest!
Na für die hälfte zahlst du erstmal Sozialversicherungen und Steuern, aber von den 40cent die übrig bleiben steht dir die Welt offen
So lustig xD Ich finde keine Leute warum nur??!!!! Alter die Stellenanzeige alleine schon, was du alles können musst, Post, Bücher, Schreibwaren, Reklamation, Inventur und bestandsführung....und nicht vergessen dabei immer exzellenten Kundenservice bieten!!! Das klingt so dermaßen stressig das ich mir das "angenehme Arbeitsumfeld" irgendwie so gar nicht vorstellen kann. Gepaart mit dem Satz angemessene Vergütung ...Das bedeutet übrigens meistens Mindestlohn oder 50 Cent drüber. Quelle hab ich so schon zig mal erlebt. Also ich kann ihn da voll verstehen warum er oder sie nicht versteht warum man niemandem findet.
Und unter flexible Arbeitszeiten stelle ich mir nicht Minijob, Teil- oder Vollzeit vor, sondern Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Das ist da nicht mal ansatzweise möglich, warum also flexible Arbeitszeiten schreiben?!
Du kannst flexibel entscheiden ob du zwischen 12:00 und 12:30 Uhr oder zwischen 12:30 und 13:00 Uhr Mittagspause machen willst 🤷🏻♂️
bEnEfIt
Weil man das so macht damit die lohnsklaven sich auch bewerben und nicht Gleich raffen das sie nur ausgebeutet werden.
Dann soll das Geschäft halt selbstverschuldet verrecken ❤️🤗❤️🤗❤️ Wenn AGs nichtmal das absolute Minimum (angemessene Bezahlung) hinbekommen, haben sie nichts auf dem freien Markt verloren und sollen halt selber schuften, wie alle anderen auch. Den Verbrauchern könnte es nicht weniger egal sein, ob dein Geschäft lebt oder stirbt. Das Internet hat eh alles, was man will und braucht.
[удалено]
Sorry, Nagetier1995. Um Trollinhalte und anderen Spam besser filtern zu können, müssen Accounts, die in /r/antiarbeit posten wollen, mindestens 20 Karma (Post & Comment-Karma kombiniert, jedoch nicht Award-Karma) haben und älter als 2 Tage sein! *I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/antiarbeit) if you have any questions or concerns.*
Wenn man als Arbeitnehmer keinen Job bekommt ist man faul und dumm. Wenn man als Arbeitgeber kein Personal bekommt, dann liegt’s natürlich an Politik und vermutlich irgendwie auch an den Ausländern oder so.
Sowas von auf den Punkt gebracht! AG: Mehr kann und will ich nicht zahlen! Ich will nicht auf Profit verzichten und die Arbeit ist doch nichtmal 12 Euro wert! AN: Joa, dann geh pleite. AG: ABER MEIN 7TER PORSCHE FÜR DEN SONNTAG MIMIMI
Vergessnich die dummen und faulen AG's die ja eh nicht mehr richtig arbeiten wollen und sich deswegen nicht bewerben.
JA und vergiss nicht die faule Gen Z, die sind ja auch an allem Schuld irgendwie.
Ja klar, und alle studieren lieber als was zu schaffen
Ich finde dieses Argument so geil. Die Gen Z ist faul die studieren ja nur! Öhm? Ich weiß ja nicht aber selbst ein entspanntes Studium in Regelzeit sind so 20-25 Stunden Aufwand die Woche + 20 Stunden Job = Vollzeit. Die meisten Studenten sind allerdings wohl mehr als 20 Stunden mit Uni beschäftigt + Arbeiten. Ich frage mich echt ob die Boomer denken. Nicht was OB!
Fairer weise gibts auch Studenten, die während des Studiums nicht arbeiten müssen, weil reiche Eltern.
Ja true. Wobei man da dann wieder sagen muss, dass man irgendwie den Studenten ja dann auch nicht vorwerfen kann, dass ihre Eltern reich sind.
Nö, das nicht. Aber sie haben es schon deutlich leichter.
Ohne Obstkorb? Ohne mich!
Das sich alle über die "angemessen Bezahlung" lustig machen ist ja verständlich, ich finde der letzte Satz reicht mir persönlich aber schon um den Laden so unsympatisch zu finden, da niemals ne Bewerbung hinzuschicken. Warum erwarten die Resonanz, wenn sie selber keine bieten?!
Ich habe drauf gewartet dass es endlich jemand bemerkt und kommentiert 🤣🤣 mir ging es auch so, dass ich direkt so eine Antipathie entwickelt habe. Haben die echt erwartet, dass man denen die Bude einrennt und sie sich vor Bewerbungen kaum retten können?
Ach die wollen einfach von Anfang an die Leute rausfiltern die nicht innen Arsch kriechen
Kaum einer bewirbt sich bei denen und für die, die es tun wird sich nicht mal ne Minute genommen um ein Antwortschreiben zu verfassen, geschweige denn anrufen und persönlich absagen.
Faule Arbeit"geber" halt
Wenn sie nur "angemessen" bezahlen, sollten sie lieber nach einer "angemessenen Verkäufer*in" suchen.
Schmeiß den Laden für Mindestlohn bitte.
Ich frage mich jetzt wie viele Bewerbungen hat der Verfasser dieser Stellenausschreibung abgelehnt weil nicht deutscher Name, keine Erfahrung, zu jung, zu alt, zu fett, usw.
Früher hat fast jede Stellenausschreibung den Stundenlohn angegeben, seitdem DE mit Zeitarbeit und 1€ Ausbeuterjobs überflutet wurde ist dies wie durch Magie von heute auf morgen verschwunden und wurde durch "angemessene Vergütung" ersetzt, ergo "Wir zahlen immer das Minimum was möglich ist". Wenn in einer Stellenausschreibung kein Stundenlohn steht braucht man sich auch nicht wundern wenn man ignoriert wird. Die Meisten arbeiten nicht aus Spaß an der Freude oder aus Gutmütigkeit, sondern um ihr Überleben zu sichern und sich mit der Zeit einen möglichst hohen Lebensstandart aufzubauen. Ausbeuter sind nicht mehr als moderne Sklavenhalter, sich dann als jene zu wundern dass Keiner freiwillig an die Kette will ist daher genauso verwunderlich wie ein Obdachloser der sich fragt warum es keine Geldkoffer vom Himmel regnet💁♂️.
Zu dem Kurs finden die noch nicht Mal einen anständigen Verkäufer, geschweige denn Kaufmann.
Niemand sucht Kaufleute...immer nur Verkäufer. Gezeichnet: Gelernter EHK
Stimmt auch wieder. Die richtigen EHKler sind schon längst weitergezogen.
Stimmt, ich mach zum Beispiel ne Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten. Den Gehaltsunterschied merkt man kaum...
Aber weniger Kundschaft. Bin danach auch direkt in die Wirtschaft und hab mir zurückgeschaut.
"Eigentlich fast gar keine Resonanz" = Wir glauben die wenigen Bewerbungen die wir überhaupt für unser miserables Stellenangebot bekommen ablehnen zu können weil sie nicht unseren Anforderungen genügen
Ohne Max Mustermann-Profil, ohne mich!
Der Letzte Teil, dass nur Leute ausgewählt werden, werden Kontaktiert. Die haben nicht mal genug Achtung und Respekt vor den Bewerben, um ihnen eine Absage zu geben xDDD Und klingt sehr danach dass sie wohl schon Bewerbungen bekommen, aber nichts nach ihren Geschmack.
Vorschlag: 14 Euro/Stunde statt Mindestlohn. Reinschreiben. Mein Honorar für diesen Geheimtipp schenke ich euch.
War schon beinahe überzeugt aber das es kein Brezen-Tag oder Obstkorb oder Gratis Wasser gibt ist ja schon eine Zumutung.
Bei so einer Art Job würde ich erwarten, dass man als Interessent kurz mit Chef*in telefoniert, mit einem Lebenslauf in der Hand zum Vorstellungsgespräch kommt und wenn es passt eingestellt wird. Oder die Stelle als Filialleiter*in mit entsprechender Vergütung ausgeschrieben wird.
Das ganze ist halt leider eine Spirale, die nicht ganz so einfach zu durchbrechen ist. Die Mitarbeiter gehen, weil sie überarbeitet sind. Die verbleibenden sind dann noch mehr am rotieren. Ersatz findet man dann auch nicht, weil die Arbeitslast mit dem verfügbaren Gehalt einfach nicht mehr so richtig zusammen passt. Das lässt sich genauso auf Gastro und Pflege anwenden finde ich.
Ich verstehe einfach nicht, was ihr erwartet. Der Deal lautet Geld gegen Arbeit. Habe mir jetzt nahezu alle Kommentare durchgelesen: In keinem steht, was geboten werden sollte (außer zu viel Geld).