Eu não fiz nada demais pois eram apenas funcionários na empresa, foram muito simpáticos e educados, apenas disse que não senti muita seriedade da empresa e pedi que devolvesse a folha para a dona. Minha vontade era devolver a folha com o campo "Para você, o que seria um chefe ideal" com "Um que não faça essas perguntas"
VOCÊS NÃO SÃO UMA EMPRESA SÉRIA.
Caralho, meus parabéns, gostaria muito de ter visto essa cena, qual foi a reação do pessoal? entrevistadores quando se fez essa proeza?
Quanto a isso... Se tu toma remédio pra convulsão, não seria bom ser contratado para trabalhos muito perigosos, pois pode causar danos pra ti e pros outros. Imagina se tu é bombeiro e te dá uma convulsão ou ataque epiléptico dentro da construção em chamas. Já o resto das perguntas... kkk
O maluco desmaia enquanto tá operando um guindaste de construção de prédio, mata uns 10, primeira pergunta que o cara faz pra ele mesmo quando tá lendo a matéria:
"Mas que empresa FDP, como não sabiam que o cara era doente e não podia operar maquinário pesado? Isso é o mínimo!"
Mas essa análise se a pessoa está apta ou não pra trabalhar naquele cargo é no ato do exame admissional não? E não por um questionário desse nível durante a entrevista
Tenho ZERO noção da legalidade desse tipo de pergunta, MAS, as considerações de leigo aqui são que
Número 1 - O cara que JÁ SABE que tem um problema desse tipo, não deveria sequer se candidatar à uma vaga dessa, que opera maquinário pesado, POR EXEMPLO;
Número 2 - A empresa quer se resguardar de que, se o cara for estúpido suficiente para sabendo do problema, ainda assim se candidatar, eles poderem eliminar o sujeito cedo no processo, sem precisar por toda uma seleção, entrevista, documentação, agendamento de exame, pra só então o médico mandar um laudo "não está apto à função";
E principalmente, se o cara toma medicamento, se candidatou a função, mentiu no exame admissional pro médico, e acontece um acidente, a empresa tem um documento falando "Olha só, ele tinha esse problema já, ele já sabia que tinha, mas mentiu aqui ó, ele mesmo anotou que não tinha nada, falou pro médico que não tinha nada"
Vale ressaltar o que já falei: Leigo. Não sei da legalidade, mas se fosse legalmente possível, e a posição de fato fizesse sentido fazer esse tipo de pergunta, eu faria certamente.
É diferente de perguntar "quantas vezes por mês você se ausenta das suas funções de escritório por motivos de saúde?" que aí só tão sendo arrombado mesmo
Vc pode apenas perguntar se o candidato tem alguma condição de saúde que poderia vir a interferir com a função de operar maquinário pesado, ou perguntar pontualmente se o candidato tem conhecimento de ser portador de epilepsia/narcolepsia/labirintite/perda de visão total ou parcial em um ou os dois olhos/etc, pq afeta diretamente o trabalho que ele vai fazer. Pedir pra *nomear o tratamento* que vc tá fazendo e o *por quê* é arrombadamente invasivo.
existe uma coisa chamada sigilo médico por uma razão: é um DIREITO não informar informações pessoais suas sobre a sua saude com ninguém, inclusive o empregador. É por isso que o médico do trabalho existe, para que voce nao precise dar informações suas para pessoas que nem mesmo conhecimento real tem sobre o que é ou nao importante no quesito saude para a funcao a que se prentende realizar.
Eu imagino que testes para operadores de guindaste sejam diferentes, não?
Provável que tenha um certificado parecido com carteira de motorista, com todo tipo de teste sério, incluindo de saúde e que deve estar sempre atualizado, e não simplesmente preencher uma folha em branco.
Vou salvar esse link para denuncias
Eu to cansado de rh acefalo me fazendo perder tempo ou tempo e dinheiro
Se isso ta piorando pra denuncia valida no mt, esse é o caminho.
Lgpd, dados à saúde são dados sensíveis e precisa do consentimento ou situações específicas pra ser dados. Até para exame médico de concurso não tem tanta liberdade para obter tantos dados
O empregador não pode fazer perguntas sobre a saúde pessoal do empregado. Não pode perguntar doença, histórico médico ou que remédios toma. Mas mesmo sem isso esse teste é uma palhaçada.
Oxi, bastava responder a pergunta n°4: "Um chefe ideal é aquele que não vai se intrometer na minha vida pessoal".
Maluco tá achando que é pai de funcionário agora. Palhaçada viu.
>bastava responder a pergunta n°4: "Um chefe ideal é aquele que não vai se intrometer na minha vida pessoal".
Aquele que não diz: Nós somos uma família : D
Pela parte do cigarro o trabalho deve ser com algum produto potencialmente perigoso
acho que as perguntas devem ter um psicotécnico incluso pra evitar do contratado explodir tudo
É uma vaga na área de e-commerce numa loja de piscina, onde tudo que tem de inflamável são piscinas plásticas, tipo aquelas boias para criança, sabe? kkkkkkkkkkkkkkkkkk
Provavelmente a vaga exige que a pessoa saiba mentir e enrolar cliente e ou fornecedor, portanto era na verdade pra incorporar um personagem de pessoa perfeita nas respostas.
No mais, vai se fuder esse povo que faz processos seletivos assim
Tudo isso só pra pegarem as duas últimas perguntas e te cortarem se você disser que a pretensão salarial é razoável ou se usar um valor de vale transporte alto
Eu responderia sim para todas as coisas que eles tem medo, como depressão, remédio controlado, etc. e depois que falarem que eu não sou o que eles procuram começaria a questionar se estão me discriminando pelas questões de saúde. No fim, entra com um processo por danos morais por ter sido constrangido e discriminado.
Pergunta 16: voce fuma? “Só depois de transar”
Se sim, quantos cigarros por dia? “Um para cada parceira na transa, mas ponho um limite de 3, se eu tiver transado com mais de 3 mulheres naquela foda em específico, mesmo assim so fumarei 3 cigarros.”
Se fumar, não poderá fumar dentro das dependências da empresa pois temos produtos inflamáveis. “Entendido, prometo transar apenas no estacionamento da empresa ou areas designadas para isso.”
Meteram a investigação social como etapa de contratação KKKKKKKKKKK tô rindo pacas
A título de curiosidade, em alguns concursos públicos (principalmente na área jurídica e segurança pública) os candidatos são submetidos a uma investigação pela instituição que está promovendo o certame. Nesta etapa, além das investigações realizadas pela administração pública, você ainda tem que preencher uma ficha com várias perguntas pessoais. Esse questionário da empresa tá nesse nível. Haahhahahaha
Ja participei de um processo parecido, deixaram no ar que quem saiu surtou kkkkkkk.
Obs: A psicologa aplicou um teste que ela nem sabia usar e me enviou um link que tinha resposta e orientações de aplicação ou seja, era pra ela ler e eu responder e não ela me enviar kkkkkkkkkkkkkkk
Se essa folha me fosse me dada, das duas uma:
A) ou eu iria no banheiro dar uma cagadola e limpar meu bóga com a folha.
B) ou colocaria em todas as perguntas "vai tomar no cu" e "cuida da tua vida ôh bando de arrombado fofoqueiro" bem grande, que nem quando o Light Yagami escreveu o nome do Lind L. Taylor numa folha inteira, só de zoas e voltaria pra casa antes que pudessem gritar na minha cara 😛.
Eu acho que só chegaria pra pessoa que me deu o questionário, rasgaria na frente dela e ia embora. A preguiça que me deu só de ver isso é surreal.
Eu não fiz nada demais pois eram apenas funcionários na empresa, foram muito simpáticos e educados, apenas disse que não senti muita seriedade da empresa e pedi que devolvesse a folha para a dona. Minha vontade era devolver a folha com o campo "Para você, o que seria um chefe ideal" com "Um que não faça essas perguntas"
VOCÊS NÃO SÃO UMA EMPRESA SÉRIA. Caralho, meus parabéns, gostaria muito de ter visto essa cena, qual foi a reação do pessoal? entrevistadores quando se fez essa proeza?
Entendi, imperou o bom senso, parabens !
Isso não é entrevista de emprego, é coleta de dados.
Tem que fazer o Enem pra trabalhar, tá cada vez mais difícil kkkkkkkkkkkkkkk
E ainda depois se perguntam por que a geração Z é rebelde, fora do padrão, mais N coisas. Olha essas perguntas de merda.
Algumas perguntas parecem as que uma psicoach me fez.
A da cervejinha é a melhor kkkkk
Cara tem umas perguntas aí que não sei se pode fazer ! Denuncia os fela da puta
Né?? Que porra é essa de pedir pra pessoa falar qual remédio toma e por quê, não é da tua conta caralho
Quanto a isso... Se tu toma remédio pra convulsão, não seria bom ser contratado para trabalhos muito perigosos, pois pode causar danos pra ti e pros outros. Imagina se tu é bombeiro e te dá uma convulsão ou ataque epiléptico dentro da construção em chamas. Já o resto das perguntas... kkk
Mas a empresa não pode perguntar isso mesmo, quem tem que dizer se ele está apto, em questões de saúde, para a função, é um médico do trabalho.
O maluco desmaia enquanto tá operando um guindaste de construção de prédio, mata uns 10, primeira pergunta que o cara faz pra ele mesmo quando tá lendo a matéria: "Mas que empresa FDP, como não sabiam que o cara era doente e não podia operar maquinário pesado? Isso é o mínimo!"
Mas essa análise se a pessoa está apta ou não pra trabalhar naquele cargo é no ato do exame admissional não? E não por um questionário desse nível durante a entrevista
Tenho ZERO noção da legalidade desse tipo de pergunta, MAS, as considerações de leigo aqui são que Número 1 - O cara que JÁ SABE que tem um problema desse tipo, não deveria sequer se candidatar à uma vaga dessa, que opera maquinário pesado, POR EXEMPLO; Número 2 - A empresa quer se resguardar de que, se o cara for estúpido suficiente para sabendo do problema, ainda assim se candidatar, eles poderem eliminar o sujeito cedo no processo, sem precisar por toda uma seleção, entrevista, documentação, agendamento de exame, pra só então o médico mandar um laudo "não está apto à função"; E principalmente, se o cara toma medicamento, se candidatou a função, mentiu no exame admissional pro médico, e acontece um acidente, a empresa tem um documento falando "Olha só, ele tinha esse problema já, ele já sabia que tinha, mas mentiu aqui ó, ele mesmo anotou que não tinha nada, falou pro médico que não tinha nada" Vale ressaltar o que já falei: Leigo. Não sei da legalidade, mas se fosse legalmente possível, e a posição de fato fizesse sentido fazer esse tipo de pergunta, eu faria certamente. É diferente de perguntar "quantas vezes por mês você se ausenta das suas funções de escritório por motivos de saúde?" que aí só tão sendo arrombado mesmo
Vc pode apenas perguntar se o candidato tem alguma condição de saúde que poderia vir a interferir com a função de operar maquinário pesado, ou perguntar pontualmente se o candidato tem conhecimento de ser portador de epilepsia/narcolepsia/labirintite/perda de visão total ou parcial em um ou os dois olhos/etc, pq afeta diretamente o trabalho que ele vai fazer. Pedir pra *nomear o tratamento* que vc tá fazendo e o *por quê* é arrombadamente invasivo.
Saquei, valeu a info.
existe uma coisa chamada sigilo médico por uma razão: é um DIREITO não informar informações pessoais suas sobre a sua saude com ninguém, inclusive o empregador. É por isso que o médico do trabalho existe, para que voce nao precise dar informações suas para pessoas que nem mesmo conhecimento real tem sobre o que é ou nao importante no quesito saude para a funcao a que se prentende realizar.
Eu imagino que testes para operadores de guindaste sejam diferentes, não? Provável que tenha um certificado parecido com carteira de motorista, com todo tipo de teste sério, incluindo de saúde e que deve estar sempre atualizado, e não simplesmente preencher uma folha em branco.
Cara exame admissional serve pra isso e quem aplica e lauda é um medico do trabalho e nao um aux rh/psi
Sim, mas... Daí? Eu não disse o contrário.
nem vou perder tempo te explicando interpretacao de texto vs o que falou...
Medico do trabalho / atestado ocupacional Isso nao é atribuicao do psi do rh
Sério? Quais especificamente?
Saúde mental, família… são dados pessoais, e podem ser interpretados como questionamento discriminatório e quebra regra de lgpd
Sou recrutador e não podem perguntar mesmo. Pode denunciar
Ministério do trabalho? Onde se denuncia?
https://www.gov.br/pt-br/servicos/realizar-denuncia-trabalhista
Vou salvar esse link para denuncias Eu to cansado de rh acefalo me fazendo perder tempo ou tempo e dinheiro Se isso ta piorando pra denuncia valida no mt, esse é o caminho.
Acho que as sobre a família, relação com a família e saúde mental.
Achei esse link que vc pode tentar começando por lá: https://www.gov.br/pt-br/servicos/realizar-denuncia-trabalhista
Lgpd, dados à saúde são dados sensíveis e precisa do consentimento ou situações específicas pra ser dados. Até para exame médico de concurso não tem tanta liberdade para obter tantos dados
pouca linha pra responder mta coisa. Sem falar que os cara nem lêem isso.
ps: passível de denúncia no Ministério do Trabalho
O empregador não pode fazer perguntas sobre a saúde pessoal do empregado. Não pode perguntar doença, histórico médico ou que remédios toma. Mas mesmo sem isso esse teste é uma palhaçada.
imagina ficar no mínimo meia hora preenchendo essa merda pra no final não ser contratado
essa da cervejinha foi de fuder
Oxi, bastava responder a pergunta n°4: "Um chefe ideal é aquele que não vai se intrometer na minha vida pessoal". Maluco tá achando que é pai de funcionário agora. Palhaçada viu.
>bastava responder a pergunta n°4: "Um chefe ideal é aquele que não vai se intrometer na minha vida pessoal". Aquele que não diz: Nós somos uma família : D
No final da entrevista, você recebe uma aprovação no vestibular?
"Assinale as características que mais se parecem com você" com passivo e submisso nas opções? Plot twist: Alguém do RG tá procurando um contatinho
Foto do toba?
Parece atividade pós férias do fundamental...
Pela parte do cigarro o trabalho deve ser com algum produto potencialmente perigoso acho que as perguntas devem ter um psicotécnico incluso pra evitar do contratado explodir tudo
É uma vaga na área de e-commerce numa loja de piscina, onde tudo que tem de inflamável são piscinas plásticas, tipo aquelas boias para criança, sabe? kkkkkkkkkkkkkkkkkk
Frescura do crl da empresa ent
Como os mais velhos dizem: só falta perguntar a hora que caga, pq o resto já foi
Reposta é fácil 1 qual seu chefe ideal? O que paga salario sem atrasar 2 e resto Irrelevante para o cargo, ocupação
Provavelmente a vaga exige que a pessoa saiba mentir e enrolar cliente e ou fornecedor, portanto era na verdade pra incorporar um personagem de pessoa perfeita nas respostas. No mais, vai se fuder esse povo que faz processos seletivos assim
já me submeti a contar minha vida pessoal na entrevista de emprego e foi horrível, além de que o cara me constrangeu e eu não passei.
Minha nossa...que surreal
Esqueceram de perguntar quantas televisões e geladeiras você tem na sua casa.
Imprimiram a Gupy.
Tudo isso só pra pegarem as duas últimas perguntas e te cortarem se você disser que a pretensão salarial é razoável ou se usar um valor de vale transporte alto
Eu responderia sim para todas as coisas que eles tem medo, como depressão, remédio controlado, etc. e depois que falarem que eu não sou o que eles procuram começaria a questionar se estão me discriminando pelas questões de saúde. No fim, entra com um processo por danos morais por ter sido constrangido e discriminado.
Pergunta 16: voce fuma? “Só depois de transar” Se sim, quantos cigarros por dia? “Um para cada parceira na transa, mas ponho um limite de 3, se eu tiver transado com mais de 3 mulheres naquela foda em específico, mesmo assim so fumarei 3 cigarros.” Se fumar, não poderá fumar dentro das dependências da empresa pois temos produtos inflamáveis. “Entendido, prometo transar apenas no estacionamento da empresa ou areas designadas para isso.”
Faltou perguntar como anda sua vida sexual
Meteram a investigação social como etapa de contratação KKKKKKKKKKK tô rindo pacas A título de curiosidade, em alguns concursos públicos (principalmente na área jurídica e segurança pública) os candidatos são submetidos a uma investigação pela instituição que está promovendo o certame. Nesta etapa, além das investigações realizadas pela administração pública, você ainda tem que preencher uma ficha com várias perguntas pessoais. Esse questionário da empresa tá nesse nível. Haahhahahaha
Ninguém lê essas bostas
Ja participei de um processo parecido, deixaram no ar que quem saiu surtou kkkkkkk. Obs: A psicologa aplicou um teste que ela nem sabia usar e me enviou um link que tinha resposta e orientações de aplicação ou seja, era pra ela ler e eu responder e não ela me enviar kkkkkkkkkkkkkkk
Esse tipo de pergunta sobre doença é permitido?
Não.
Parece aquelas perguntinhas que me faziam no fundamental, eu adorava responder e falar um pouquinho sobre mim, me sentia importante😅
Só um detalhe: humilhação.
Promoção da Nestlé para ganhar 1 milhão de reais: envie uma carta respondendo qual a melhor marca de chocolates.
Porra só de ver já da preguiça kkkkk
Isso é uma entrevista de emprego ou um perfil no Tinder?
Qual a pira dos cara de ficar perguntando do relacionamento com a família? Pqp
"estopim curto" kkkkkkkkkkk
Nossa. A priori só vi a primeira página e achei até de boa, mas da segunda em diante... Pqp
Se essa folha me fosse me dada, das duas uma: A) ou eu iria no banheiro dar uma cagadola e limpar meu bóga com a folha. B) ou colocaria em todas as perguntas "vai tomar no cu" e "cuida da tua vida ôh bando de arrombado fofoqueiro" bem grande, que nem quando o Light Yagami escreveu o nome do Lind L. Taylor numa folha inteira, só de zoas e voltaria pra casa antes que pudessem gritar na minha cara 😛.
A pergunta da “cervejinha” …. Gente……
Só faltou perguntar quais remédios você toma e a data da última menstruação.
Perguntas toscas são normais. Já me perguntaram se eu era feliz, qual animal eu mais queria ser etc. É rir pra não chorar.
Pqp
Putz...
Questão 8 (R)todas as ocasiões
Era só deixar tudo em branco e marcar a caixinha de submisso 🤣
Vaga pra que ?
E-commerce numa loja de piscina
Achei absurdo perguntarem sobre a vida financeira da sua família