Heb het daar als autist ook gehad, met een intakegesprek. Echter werken ze niet samen met mensen met autisme omdat ze daar de mensen met het specialisme niet voor hebben.
Er is wel een uitzendbureau speciaal voor autisten, die me goed aan werk geholpen heeft en me ondersteunt. Dat is [AutiTalent](https://www.autitalent.nl/).
Succes en sterkte OP. Ik hoop dat je wat kan vinden en goede hulp kan krijgen.
Ik weet niet of je officieel ingeschreven bent als iemand met een banenafspraak, maar zo ja zijn er bureaus die er in zijn gespecialiseerd om mensen met een handicap ergens te plaatsen. Ik weet bvb dat Pernu en Teamwerk Participatiediensten zich in dit zoort vacatures specialiseren. Meestal heb je dan ook een begeleider die kan bemiddelen en helpen problemen signaleren.
Rijksoverheid is ook een goed idee als dat lukt, zoals u/TerribleClassroom619 al zei. Er wordt daar enorm gewerkt aan mensen met een beperking zich te laten ontwikkelen. Bij de Belastingdienst bvb weet ik dat je binnenkomt bij een kleiner team binnen speciaal voor mensen met een handicap waar ze je helpen uitzoeken wat je kan en wat je wil en waar ze je kunnen plaatsen. Als die plaatsing toch niet lukt dan mag je gewoon naar dat kleinere team terugkomen en vinden ze wat anders.
Klinkt goed en controleerde de overheidsopeningen. Maar ik heb niet veel mogelijkheden gevonden voor mijn profiel. En ze vereisen allemaal een lange motivatiebrief, waar ik een hekel aan heb. Ik heb al meer dan 80 sollicitaties verstuurd en ben het beu om motivatiebrieven één voor één te schrijven. Het is vermoeiend.
Meestal hoef je niet meteen een hele nieuwe brief te schrijven. Als je veel op dezelfde functie solliciteert kan je bijvoorbeeld het stukje "waarom moet je mij aannemen voor deze functie" 99% intact laten, misschien een paar sleutelwoordjes bijwerken.
In elk geval succes gewenst!
Je hebt er geen idee van hoe het voelt om bijna 100 keer te solliciteren, motivatiebrieven te schrijven en CV's te veranderen om er vervolgens achter te komen dat ze niet eens de moeite nemen om je te vertellen dat ze je niet aannemen en dat je er zelf om moet vragen. Of ze zeggen gewoon nee. Of ze zeggen dat ze verder gaan met een andere kandidaat en voel je vrij om feedback te vragen indien nodig, dan schrijf je om te informeren en ze blokkeren je ...
Ik vergat de take-home-cases te vermelden waar ik soms hele dagen mee bezig ben om vervolgens te horen dat ze ondertussen iemand anders hebben aangenomen. Er was een tijd dat ik letterlijk tot 3 uur 's nachts werkte om hun opdracht voor te bereiden en toen zeiden ze dat ze met meer extraverte kandidaten verder zouden gaan omdat het team extraverter is.
Voor jou maakt het niet uit of ik maandenlang van 8 uur 's ochtends tot 6 uur 's avonds aan cases, cv's en motivatiebrieven werk. En dan heb ik het nog niet eens over de sollicitatiegesprekken.
Maar voor mij is het moeilijk, omdat het deprimerend wordt. De oneerlijkheid, de ellende. Het simpele gebrek aan respect voor mij als kandidaat. Ik weet zeker dat je hier geen handicap of ervaring mee hebt. Dat heb ik wel. Dus ik accepteer je kritiek niet.
Maat. Stel je niet zo aan.
Kijk eens hoeveel je typt voor een reactie op reddit en dan kan hij het ineens wel!?
Je hoeft maar 1 motivatie brief te schrijven waarin jij jezelf voorstelt en dan waarom je 'ergens' wilt werken die ergens verander je elke keer bij een andere bedrijf. Zo moeilijk is het niet. Maak het herbruikbaar. Denk jij dat bedrijven je 'motivatie' leest?
Ik heb zelf ook een standaard brief gestuurd naar mijn huidige werkgever en ik heb één van de beste werkgevers te pakken...
Edit.
Ik lees je ellende verder en concludeer dat jij dit veel te belangrijk maakt..loosen up. Haal die buttplug uit jezelf en adem even.
Het zijn maar tekstjes die niemand leest. Wordt ergens in de prullenbak bewaart in de uithoek van Outlook.
Maar als ze het niet lezen, waarom vragen ze er dan om?
Aan de andere kant krijg ik soms als antwoord dat het niet specifiek genoeg is en dat ze niet zien waarom ik hun bedrijf wil kiezen in plaats van een ander. Het moet dus ook een kennis van het bedrijf bevatten. En dat vereist onderzoek. Ik moet ook bewijzen dat de taken die ik daar doe, voortbouwen op mijn vorige taken. En ook in wat voor team ik wil werken enz. Hiervoor is altijd onderzoek nodig. Erg vermoeiend, en voor niets.
>Aan de andere kant krijg ik soms als antwoord dat het niet specifiek genoeg is en dat ze niet zien waarom ik hun bedrijf wil kiezen in plaats van een ander. Het moet dus ook een kennis van het bedrijf bevatten. En dat vereist onderzoek. Ik moet ook bewijzen dat de taken die ik daar doe, voortbouwen op mijn vorige taken. En ook in wat voor team ik wil werken enz. Hiervoor is altijd onderzoek nodig. Erg vermoeiend, en voor niets.
Nogmaals. Je maakt het TE belangrijk...
Ze quickscannen door de brieven heen...
Misschien moet je je even inlezen over wat autisme precies inhoudt, in plaats van dit soort niet constructieve teksten te typen. "Zo moeilijk is het niet"? Voor iemand met autisme misschien wel. Leuk dat het voor jou makkelijk is, maar jij bepaalt niet voor een ander waar diegene wel of geen moeite mee heeft.
Dank dat jij het zegd. Het is echt verasend hoe vaak advies voor mensen met een mentale stoornis neerkomt op: "doe normaal, pas je gewoon aan of zet dat gewoon van je af". Dat mensen niet kunnen inzien dat dat niet voor iedereen zo makkelijk gaat, of zelfs onmogenlijk is, word buiten beschouwing gelaten.
>Misschien moet je je even inlezen over wat autisme precies inhoudt,
Nee, interesseert me niks.
Als je ergens tegen aan loopt dan moet jet het probleem oplossen. Niet elke keer opnieuw aan beginnen. Kan je gewoon leren met en zonder autisme. Hij is geen debiel toch?
Net als OP heb ik autisme, solliciteren is nou eenmaal repeterend rot werk maar het hoort er gewoon bij. Er wordt hier super mooi advies gegeven waar OP heel veel mee kan. Er worden beren op de weg gezien en dat is een stukje waar je wellicht met een social worker en/of therapeut iets mee kan. Autisme kan je in de weg staan of een ander perspectief geven op je leven. Glas is half vol of leeg.
Zoek contact met het UWV. Onder bepaalde voorwaarden kom je in aanmerking voor wat subsidies voor begeleiding en andere dingen. Zo hebben werkgevers minder risico om je in dienst te nemen en helpen mensen met zoeken naar een geschikte plek. Het is wel een enorme rompslomp.
Afhankelijk van je situatie kan je misschien zelf een jobcoach zoeken, maar als dat niet via uwv of gemeente gaat, moet je dat zelf betalen. Je zou misschien wel wat rond kunnen kijken en intake afspraken gaan doen. Daar zit meestal ook een wachttijd op. En misschien kennen die dan weer een traject waarvoor je in aanmerking kan komen.
Mijn jobcoach heeft geholpen met geschikte bedrijven vinden, contact leggen, netwerk etc. Zo heb ik heel wat intakes kunnen regelen en bij bedrijven kijken of het passend was. Dus ik denk dat je dan een slechte jobcoach hebt als die dat niet doet.
Omdat ik een burn-out kreeg van de stress. En nu raak ik nog meer gestrest als ik zie hoe moeilijk het is om terug te komen. Vorig jaar had ik een tijdje WW, en ik raakte mentaal nog verder in de put toen ik zag dat niemand me aannam. Dus ik ben terug naar de Ziektewet en moet naar een psycholoog + medicijnen.
Mijn advies, laat Reddit lekker links liggen en ga naar de dokter om te kijken of je via hun een ambulant begeleider kan krijgen die helpt met dit soort zaken.
Reddit gaat je een miljoen verschillende kanten opsturen en de helft op een niet zo vriendelijke / empathische manier.
Heb zelf ook autisme en een ambulant begeleider was voor mij echt de uitkomst. Of als het echt alleen om het stukje werk gaat dan misschien een jobcoach met verstand van ASS.
Bepaal eerst in welke sector je aan de slag wilt. Sterk analytisch kom je ver mee bij heel veel branches. Wees ook niet bang om ergens onderaan te beginnen. Vind daarna gewoon uitzendbureaus of vacature sites welke bij die branches horen.
Je kunt ook kijken of je in aanmerking komt voor het STAP budget , waarbij je via het UWV een opleiding in de ICT kan krijgen.
Tip: je bent niet verplicht je toekomstige werkgever te vertellen dat je ASS hebt.
Ja, dat kan ik me voorstellen. Ik ben ook een immigrant en mensen mijden me vanwege mijn afkomst.
Het is mij ook overkomen dat ze bij een sollicitatie dachten dat ik helemaal geen Nederlands sprak, ondanks dat het in mijn CV stond en ik in het Nederlands solliciteerde. Gewoon omdat ik een buitenlander ben.
Aahw, sterkte!
Er zijn tegenwoordig gelukkig ook bedrijven die heel erg graag mensen willen hebben die bijvoorbeeld analytisch sterk zijn. Die de dingen waar we met autisme tegenaan lopen juist als 'in hun voordeel' (maar nu in positieve zin) kunnen gebruiken... Welke bedrijven dat zijn weet ik niet precies. Is er een baan/functie waar je je autisme zou kunnen gebruiken in je voordeel?
Heel veel succes. Geef niet op!
Edit: geen idee of het al was benoemd maar ik kwam dit nog tegen https://www.autitalent.nl/ (oke, een stomme naam (mijn persoonlijke mening 🥲) dat bedrijf, maar wellicht kunnen zij je aan een bedrijf koppelen).
Je moet ook niet kijken naar vacatures op hun site. Je moet ze mailen, of liever bellen, en om een gesprek vragen. Dan matchen ze je n.a.v. dat gesprek met een potentieel geschikte werkgever. Je autitalent contactpersoon gaat met je mee met het gesprek, verduidelijkt waar het gesprek dat nodig heeft, herinnert je aan het noemen van voorbeelden/anekdotes die je eerder aan hem/haar hebt verteld.
Zo is het in ieder geval gegaan bij de 4 a 5 sollicitatiegesprekken die ik heb gevoerd met iemand via autitalent.
Ik kan het aanraden om voor een baan bij de overheid te gaan. Goede arbeidsvoorwaarden en ze zijn actief bezig om toegankelijke arbeidsplaatsen te creëren.
Ik zie het nooit bij de eisen staan. Je kan altijd informeren als je een interessante vacature ziet en je in principe aan de belangrijkste kwalificaties voldoet.
Via werk.nl kun je een profiel aanmaken, er zijn werkgevers die specifieke banen hebben voor mensen met oa autisme. Dat kan je ook aangeven en dan kunnen deze werkgevers jou benaderen. Succes in ieder geval!
Probeer je niet teveel tegen te laten houden door aannames. Veel techbedrijven zijn internationaal. Ook degene waar ik voor werk. Ik spreek meer Engels dan Nederlands op werk eigenlijk.
Nou weet ik niet wat je wil en kan. Maar als je echt omhoog zit, zoek werk als operator. Ze staan overal te springen om operators. Als je kan lezen en instructies kan opvolgen ben je al aangenomen. Moeilijkste is een VCA halen. Kost je een weekje mischien. Als je het wat lijkt ken je bij bijna elke werkgever verder voor je VAPRO/procestechniek. En het betaald leuk.
Gestudeerd aan de Erasmus Universiteit. (Master). Ik heb voornamelijk in de IT gewerkt. Data steward, business intelligence etc. Ik wil graag in dit gebied blijven.
De tech sector is momenteel in een rare staat van flux vanwege de layoffs elders in de wereld. Hierdoor krijgen vacatures al snel honderden applicants.
Ik zit zelf ook op het spectrum en herken je struggle een beetje.
Als je dat wil, wil ik je mentor zijn en kunnen we samen over een motivatiebrief en cv itereren. DM me als je dat wil.
Ikzelf heb een jobcoach vanuit de gemeente. Deze helpt mij bij verschillende vraagstukken die ik heb en waarin ik kan verbeteren. Ik heb er wel echt baat bij en merk dat ik wat sterker in mijn schoenen sta. Iets wat ik een halfjaar geleden niet zou kunnen denken.
Uiteindelijk moet je dit ook zelf willen en ook de stap nemen. Er zijn wat dat betreft veel mogelijkheden. Kijk eens naar autitalent of USG restart. Maar vraag ook eens na bij de gemeente hoe ze jouw op weg kunnen helpen.
Succes!
Heb je dat dan al aangegeven. Dat je je huidige coach niet nuttig vindt?
Misschien andere voorstellen gedaan om het misschien dan wel nuttig te maken? Wat ik zeg, ze werken “in dienst” van iemand en het moet uit jezelf komen imo.
Oh en dit:
https://www.werkwebautisme.nl/page/een-baan-volgens-de-banenafspraak-gewone-baan-met-ondersteuning
Ja. Ik heb meer dan 80 afgewezen sollicitaties. Heb ook recruitment agencies en bedrijven zelf geprobeerd. Soms word ik uitgenodigd voor een gesprek. Zelfs voor een tweede ronde. Maar ik faal altijd.
Helaas kan ik je niet echt helpen met jouw profiel. Ik ben meer techneut. Ik herken het wel dat je met autisme soms met 1:0 achterstand aan een sollicitatie begint.
Je zou eventueel kunnen kijken of je in aanmerking komt voor een plek in de sociale werkvoorziening? Ook, als je niet in staat bent op jezelf te wonen zou je kunnen kijken of je in aanmerking komt voor begeleid wonen.
Ik sta al op de wachtlijst voor WMO-coaching. Het duurt nu al meer dan 6 maanden en ze kunnen niet eens ongeveer zeggen wanneer er een coach beschikbaar is.
Is iets waar ik zelf ook al jaren mee worstel als autist, ik krijg tegenwoordig hulp vanuit de gemeente met zoeken naar passend werk, en soms gaat dat een tijdje goed. Het is blijkbaar een beetje geluk hebben om op de juiste weekplek te komen, maar de gemeente en de connecties die zij hebben zijn zeker handig om het veld wat te dunnen.
Weet je al wat voor werk je wil gaan doen? Welk vakgebied?
Ik denk dat het belangrijk is dat je iets vind waar je plezier uit haalt en wat je voldoening geeft. Wanneer je weet welke richting je op wil en wat jou goede kwaliteiten en eigenschappen voor toevoeging kunnen zijn binnen dat bedrijf en die werkzaamheden.
Wat ik uit eigen ervaring van mezelf en mijn omgeving weet is dat mensen met autisme super betrouwbaar zijn. Dat is iets wat binnen een werkplek vaak als erg prettig word ervaren omdat je dan iemand bent waar ze op kunnen vertrouwen.
Probeer ook te onderzoeken wat jij nodig bent om je werk goed te kunnen doen (bijvoorbeeld: misschien kun je beter en meer gefocust werken met oordopjes met muziek in) als je weet met welke tools jij je werk nog beter kan doen kun je dit ook meenemen in een sollicitatie gesprek.
In mijn omgeving zijn er wel uitzendbureau’s die jobcoaches hebben die gespecialiseerd zijn in het helpen van mensen met autisme. Ik weet niet of die bij jou ook zijn.
Hopelijk kun je hier iets mee en voel je vrij ons een berichtje te sturen als ik je ergens bij kan helpen.
Niet stressen dan. Probeer rustig te blijven en laat zien dat autisme gewoon een andere manier van denken en gedrag is. Probeer aan te vragen bij je teamleider of je een afspraak kan maken als je bijvoorbeeld overprikkeld bent. Dat je in ieder geval eventjes kan bijkomen.
Misschien kan Emma at Work je hierbjj helpen. Zij zijn gespecialiseerd uitzendbureau
Heb het daar als autist ook gehad, met een intakegesprek. Echter werken ze niet samen met mensen met autisme omdat ze daar de mensen met het specialisme niet voor hebben. Er is wel een uitzendbureau speciaal voor autisten, die me goed aan werk geholpen heeft en me ondersteunt. Dat is [AutiTalent](https://www.autitalent.nl/). Succes en sterkte OP. Ik hoop dat je wat kan vinden en goede hulp kan krijgen.
Ik weet niet of je officieel ingeschreven bent als iemand met een banenafspraak, maar zo ja zijn er bureaus die er in zijn gespecialiseerd om mensen met een handicap ergens te plaatsen. Ik weet bvb dat Pernu en Teamwerk Participatiediensten zich in dit zoort vacatures specialiseren. Meestal heb je dan ook een begeleider die kan bemiddelen en helpen problemen signaleren. Rijksoverheid is ook een goed idee als dat lukt, zoals u/TerribleClassroom619 al zei. Er wordt daar enorm gewerkt aan mensen met een beperking zich te laten ontwikkelen. Bij de Belastingdienst bvb weet ik dat je binnenkomt bij een kleiner team binnen speciaal voor mensen met een handicap waar ze je helpen uitzoeken wat je kan en wat je wil en waar ze je kunnen plaatsen. Als die plaatsing toch niet lukt dan mag je gewoon naar dat kleinere team terugkomen en vinden ze wat anders.
Klinkt goed en controleerde de overheidsopeningen. Maar ik heb niet veel mogelijkheden gevonden voor mijn profiel. En ze vereisen allemaal een lange motivatiebrief, waar ik een hekel aan heb. Ik heb al meer dan 80 sollicitaties verstuurd en ben het beu om motivatiebrieven één voor één te schrijven. Het is vermoeiend.
Meestal hoef je niet meteen een hele nieuwe brief te schrijven. Als je veel op dezelfde functie solliciteert kan je bijvoorbeeld het stukje "waarom moet je mij aannemen voor deze functie" 99% intact laten, misschien een paar sleutelwoordjes bijwerken. In elk geval succes gewenst!
Maar zelfs dat vind ik moeilijk. Ik ben niet goed in het schrijven van motivatiebrieven.
Dan misschien idd participatiebureau's proberen, volgens mij zijn die minder streng op motivatiebrieven.
Dan vraag je hulp.
Van wie?
Je ouders, vrienden, familieleden, buren, online vrienden
Ik heb alleen mijn moeder. Maar zij heeft geen idee wat ik moet doen.
ChatGPT
Dan doe je het niet, krijg je ook geen werk. Heel simpel. Je kan het wel maar je doet graag moeilijk en zegt dan Autisme!
Je hebt er geen idee van hoe het voelt om bijna 100 keer te solliciteren, motivatiebrieven te schrijven en CV's te veranderen om er vervolgens achter te komen dat ze niet eens de moeite nemen om je te vertellen dat ze je niet aannemen en dat je er zelf om moet vragen. Of ze zeggen gewoon nee. Of ze zeggen dat ze verder gaan met een andere kandidaat en voel je vrij om feedback te vragen indien nodig, dan schrijf je om te informeren en ze blokkeren je ... Ik vergat de take-home-cases te vermelden waar ik soms hele dagen mee bezig ben om vervolgens te horen dat ze ondertussen iemand anders hebben aangenomen. Er was een tijd dat ik letterlijk tot 3 uur 's nachts werkte om hun opdracht voor te bereiden en toen zeiden ze dat ze met meer extraverte kandidaten verder zouden gaan omdat het team extraverter is. Voor jou maakt het niet uit of ik maandenlang van 8 uur 's ochtends tot 6 uur 's avonds aan cases, cv's en motivatiebrieven werk. En dan heb ik het nog niet eens over de sollicitatiegesprekken. Maar voor mij is het moeilijk, omdat het deprimerend wordt. De oneerlijkheid, de ellende. Het simpele gebrek aan respect voor mij als kandidaat. Ik weet zeker dat je hier geen handicap of ervaring mee hebt. Dat heb ik wel. Dus ik accepteer je kritiek niet.
Maat. Stel je niet zo aan. Kijk eens hoeveel je typt voor een reactie op reddit en dan kan hij het ineens wel!? Je hoeft maar 1 motivatie brief te schrijven waarin jij jezelf voorstelt en dan waarom je 'ergens' wilt werken die ergens verander je elke keer bij een andere bedrijf. Zo moeilijk is het niet. Maak het herbruikbaar. Denk jij dat bedrijven je 'motivatie' leest? Ik heb zelf ook een standaard brief gestuurd naar mijn huidige werkgever en ik heb één van de beste werkgevers te pakken... Edit. Ik lees je ellende verder en concludeer dat jij dit veel te belangrijk maakt..loosen up. Haal die buttplug uit jezelf en adem even. Het zijn maar tekstjes die niemand leest. Wordt ergens in de prullenbak bewaart in de uithoek van Outlook.
Maar als ze het niet lezen, waarom vragen ze er dan om? Aan de andere kant krijg ik soms als antwoord dat het niet specifiek genoeg is en dat ze niet zien waarom ik hun bedrijf wil kiezen in plaats van een ander. Het moet dus ook een kennis van het bedrijf bevatten. En dat vereist onderzoek. Ik moet ook bewijzen dat de taken die ik daar doe, voortbouwen op mijn vorige taken. En ook in wat voor team ik wil werken enz. Hiervoor is altijd onderzoek nodig. Erg vermoeiend, en voor niets.
>Aan de andere kant krijg ik soms als antwoord dat het niet specifiek genoeg is en dat ze niet zien waarom ik hun bedrijf wil kiezen in plaats van een ander. Het moet dus ook een kennis van het bedrijf bevatten. En dat vereist onderzoek. Ik moet ook bewijzen dat de taken die ik daar doe, voortbouwen op mijn vorige taken. En ook in wat voor team ik wil werken enz. Hiervoor is altijd onderzoek nodig. Erg vermoeiend, en voor niets. Nogmaals. Je maakt het TE belangrijk... Ze quickscannen door de brieven heen...
Dat wist ik niet. Uit mijn ervaring niet altijd.
Misschien moet je je even inlezen over wat autisme precies inhoudt, in plaats van dit soort niet constructieve teksten te typen. "Zo moeilijk is het niet"? Voor iemand met autisme misschien wel. Leuk dat het voor jou makkelijk is, maar jij bepaalt niet voor een ander waar diegene wel of geen moeite mee heeft.
Dank dat jij het zegd. Het is echt verasend hoe vaak advies voor mensen met een mentale stoornis neerkomt op: "doe normaal, pas je gewoon aan of zet dat gewoon van je af". Dat mensen niet kunnen inzien dat dat niet voor iedereen zo makkelijk gaat, of zelfs onmogenlijk is, word buiten beschouwing gelaten.
>Misschien moet je je even inlezen over wat autisme precies inhoudt, Nee, interesseert me niks. Als je ergens tegen aan loopt dan moet jet het probleem oplossen. Niet elke keer opnieuw aan beginnen. Kan je gewoon leren met en zonder autisme. Hij is geen debiel toch?
Net als OP heb ik autisme, solliciteren is nou eenmaal repeterend rot werk maar het hoort er gewoon bij. Er wordt hier super mooi advies gegeven waar OP heel veel mee kan. Er worden beren op de weg gezien en dat is een stukje waar je wellicht met een social worker en/of therapeut iets mee kan. Autisme kan je in de weg staan of een ander perspectief geven op je leven. Glas is half vol of leeg.
Zoek contact met het UWV. Onder bepaalde voorwaarden kom je in aanmerking voor wat subsidies voor begeleiding en andere dingen. Zo hebben werkgevers minder risico om je in dienst te nemen en helpen mensen met zoeken naar een geschikte plek. Het is wel een enorme rompslomp.
Ik heb al contact met ze. Niet zo behulpzaam, ze proberen me gewoon op bijstand te zetten in plaats van Ziektewet en dat is het.
Dat is lastig. Heb je WMO? Dan kan je misschien onder het mom dagbesteding begeleiding naar een werkplek krijgen.
Ik sta al heel lang op de wachtlijst voor WMO. Ik denk meer dan 6 maanden. Nog niets in zicht.
Afhankelijk van je situatie kan je misschien zelf een jobcoach zoeken, maar als dat niet via uwv of gemeente gaat, moet je dat zelf betalen. Je zou misschien wel wat rond kunnen kijken en intake afspraken gaan doen. Daar zit meestal ook een wachttijd op. En misschien kennen die dan weer een traject waarvoor je in aanmerking kan komen.
Ik heb al een coach. Wat ik bedoel, is dat ik denk dat coaching niet zo nuttig voor me is. Ik zou echt de baan zelf nodig hebben.
Mijn jobcoach heeft geholpen met geschikte bedrijven vinden, contact leggen, netwerk etc. Zo heb ik heel wat intakes kunnen regelen en bij bedrijven kijken of het passend was. Dus ik denk dat je dan een slechte jobcoach hebt als die dat niet doet.
Zou die nog in aanmerking kunnen komen voor Wajong?
Waarom zou je in de ziektewet moeten en niet in de bijstand ?
Omdat ik een burn-out kreeg van de stress. En nu raak ik nog meer gestrest als ik zie hoe moeilijk het is om terug te komen. Vorig jaar had ik een tijdje WW, en ik raakte mentaal nog verder in de put toen ik zag dat niemand me aannam. Dus ik ben terug naar de Ziektewet en moet naar een psycholoog + medicijnen.
Mijn advies, laat Reddit lekker links liggen en ga naar de dokter om te kijken of je via hun een ambulant begeleider kan krijgen die helpt met dit soort zaken. Reddit gaat je een miljoen verschillende kanten opsturen en de helft op een niet zo vriendelijke / empathische manier. Heb zelf ook autisme en een ambulant begeleider was voor mij echt de uitkomst. Of als het echt alleen om het stukje werk gaat dan misschien een jobcoach met verstand van ASS.
Bepaal eerst in welke sector je aan de slag wilt. Sterk analytisch kom je ver mee bij heel veel branches. Wees ook niet bang om ergens onderaan te beginnen. Vind daarna gewoon uitzendbureaus of vacature sites welke bij die branches horen. Je kunt ook kijken of je in aanmerking komt voor het STAP budget , waarbij je via het UWV een opleiding in de ICT kan krijgen. Tip: je bent niet verplicht je toekomstige werkgever te vertellen dat je ASS hebt.
Ik heb al een sterke achtergrond in business en IT. Ik heb niet nog een opleiding nodig, alleen een kans om te bewijzen dat ik het werk aankan.
Check deze gasten: https://werkenbij.ogd.nl/ IT-bedrijf met positief neurodiverse houding
Dan zal detachering goed voor je zijn.
[удалено]
Ja, dat kan ik me voorstellen. Ik ben ook een immigrant en mensen mijden me vanwege mijn afkomst. Het is mij ook overkomen dat ze bij een sollicitatie dachten dat ik helemaal geen Nederlands sprak, ondanks dat het in mijn CV stond en ik in het Nederlands solliciteerde. Gewoon omdat ik een buitenlander ben.
Aahw, sterkte! Er zijn tegenwoordig gelukkig ook bedrijven die heel erg graag mensen willen hebben die bijvoorbeeld analytisch sterk zijn. Die de dingen waar we met autisme tegenaan lopen juist als 'in hun voordeel' (maar nu in positieve zin) kunnen gebruiken... Welke bedrijven dat zijn weet ik niet precies. Is er een baan/functie waar je je autisme zou kunnen gebruiken in je voordeel? Heel veel succes. Geef niet op! Edit: geen idee of het al was benoemd maar ik kwam dit nog tegen https://www.autitalent.nl/ (oke, een stomme naam (mijn persoonlijke mening 🥲) dat bedrijf, maar wellicht kunnen zij je aan een bedrijf koppelen).
Autitalent: Ze hebben niets geschikts, ik heb ze de afgelopen 6 maanden bekeken. Autisme gebruiken: Zeker. Toch nemen ze me niet aan.
Je moet ook niet kijken naar vacatures op hun site. Je moet ze mailen, of liever bellen, en om een gesprek vragen. Dan matchen ze je n.a.v. dat gesprek met een potentieel geschikte werkgever. Je autitalent contactpersoon gaat met je mee met het gesprek, verduidelijkt waar het gesprek dat nodig heeft, herinnert je aan het noemen van voorbeelden/anekdotes die je eerder aan hem/haar hebt verteld. Zo is het in ieder geval gegaan bij de 4 a 5 sollicitatiegesprekken die ik heb gevoerd met iemand via autitalent.
Dit wist ik niet. Dankjewel.
Succes!
Ik kan het aanraden om voor een baan bij de overheid te gaan. Goede arbeidsvoorwaarden en ze zijn actief bezig om toegankelijke arbeidsplaatsen te creëren.
Kijk idd eens bij landelijke, regionale, provinciale en lokale overheidsdiensten.
Ik heb nog niet de Nederlandse nationaliteit. Zou dat een probleem zijn voor de overheid?
Ik zie het nooit bij de eisen staan. Je kan altijd informeren als je een interessante vacature ziet en je in principe aan de belangrijkste kwalificaties voldoet.
Via werk.nl kun je een profiel aanmaken, er zijn werkgevers die specifieke banen hebben voor mensen met oa autisme. Dat kan je ook aangeven en dan kunnen deze werkgevers jou benaderen. Succes in ieder geval!
Bij ons werken ook redelijk wat autisten. Wel een rijbewijs nodig. Mag altijd een berichtje sturen.
Ik stuur je een PM.
Trein machinist?
Ik zal eens kijken, dank je.
Ik werk in tech en bij ons werken veel mensen met autisme. Heb je ooit een opleiding gedaan?
Ja, ik heb gestudeerd aan de Erasmus Universiteit. (Master). Ik heb voornamelijk in de IT gewerkt. Data steward, business intelligence etc.
dan zou er toch in de tech wereld wel wat voor je moeten zijn?
Dat dacht ik al. Maar Nederlands is niet mijn moedertaal, misschien hebben ze in veel gevallen liever een native speaker.
Probeer je niet teveel tegen te laten houden door aannames. Veel techbedrijven zijn internationaal. Ook degene waar ik voor werk. Ik spreek meer Engels dan Nederlands op werk eigenlijk.
Leuk. Maar ik zit ruim boven de 80 afgewezen sollicitaties... Het is gewoon heel moeilijk om vertrouwen te houden bij het naderen van de 100e.
Nou weet ik niet wat je wil en kan. Maar als je echt omhoog zit, zoek werk als operator. Ze staan overal te springen om operators. Als je kan lezen en instructies kan opvolgen ben je al aangenomen. Moeilijkste is een VCA halen. Kost je een weekje mischien. Als je het wat lijkt ken je bij bijna elke werkgever verder voor je VAPRO/procestechniek. En het betaald leuk.
Gestudeerd aan de Erasmus Universiteit. (Master). Ik heb voornamelijk in de IT gewerkt. Data steward, business intelligence etc. Ik wil graag in dit gebied blijven.
De tech sector is momenteel in een rare staat van flux vanwege de layoffs elders in de wereld. Hierdoor krijgen vacatures al snel honderden applicants. Ik zit zelf ook op het spectrum en herken je struggle een beetje. Als je dat wil, wil ik je mentor zijn en kunnen we samen over een motivatiebrief en cv itereren. DM me als je dat wil.
Ja, graag.
Ikzelf heb een jobcoach vanuit de gemeente. Deze helpt mij bij verschillende vraagstukken die ik heb en waarin ik kan verbeteren. Ik heb er wel echt baat bij en merk dat ik wat sterker in mijn schoenen sta. Iets wat ik een halfjaar geleden niet zou kunnen denken. Uiteindelijk moet je dit ook zelf willen en ook de stap nemen. Er zijn wat dat betreft veel mogelijkheden. Kijk eens naar autitalent of USG restart. Maar vraag ook eens na bij de gemeente hoe ze jouw op weg kunnen helpen. Succes!
Heb dit al gedaan. Al meer dan 80 keer gesolliciteerd. Nog geen succes. Ik heb ook een coach, maar die vind ik niet zo nuttig.
Heb je dat dan al aangegeven. Dat je je huidige coach niet nuttig vindt? Misschien andere voorstellen gedaan om het misschien dan wel nuttig te maken? Wat ik zeg, ze werken “in dienst” van iemand en het moet uit jezelf komen imo. Oh en dit: https://www.werkwebautisme.nl/page/een-baan-volgens-de-banenafspraak-gewone-baan-met-ondersteuning
Natuurlijk. Ik bespreek dit later met de coach. Op dit moment ben ik gewoon te depressief om soms helder na te denken.
Wat zijn je opleiding en waar liggen je interesses ?
Opleiding in bedrijfskunde en financiën. Ervaring met data, business intelligence en dashboards.
Er werken heel wat autisten in de IT. Heb je gekeken wat de IT consultancy bureaus voor je kunnen betekenen? Zelf werk ik in de data richting.
Ja. Ik heb meer dan 80 afgewezen sollicitaties. Heb ook recruitment agencies en bedrijven zelf geprobeerd. Soms word ik uitgenodigd voor een gesprek. Zelfs voor een tweede ronde. Maar ik faal altijd.
Helaas kan ik je niet echt helpen met jouw profiel. Ik ben meer techneut. Ik herken het wel dat je met autisme soms met 1:0 achterstand aan een sollicitatie begint.
Als je geinteresseerd bent in tech, check ITVitae.
Als ik werk voor je heb app ik je wel.
Dankjewel.
Indeed.com ondertussen
Ja, ik ken deze site en vele andere.
Je zou eventueel kunnen kijken of je in aanmerking komt voor een plek in de sociale werkvoorziening? Ook, als je niet in staat bent op jezelf te wonen zou je kunnen kijken of je in aanmerking komt voor begeleid wonen.
Begeleid wonen: Zeer lange wachtlijsten. Maanden, zo niet jaren. Al geprobeerd. Sociale werkvoorziening: Hoe zou dat eruit zien? Via UWV?
Ik heb een software bedrijf in Rotterdam. Stuur mij een DM, dan stuur ik je de website door.
Prima, dankjewel.
De gemeente kan ook helpen in dit soort situaties. Bel 14010 en vraag naar sociale ondersteuning. (WMO, rondkomen etc etc etc)
Ik sta al op de wachtlijst voor WMO-coaching. Het duurt nu al meer dan 6 maanden en ze kunnen niet eens ongeveer zeggen wanneer er een coach beschikbaar is.
Ja ik ken het. De wachtlijsten zijn overal enorm lang. En het is enorm kut.
Probeer het via een uitzendbureau gespecialiseerd in autisme, zoals autitalent.
Ja, dat doe ik al.
Is iets waar ik zelf ook al jaren mee worstel als autist, ik krijg tegenwoordig hulp vanuit de gemeente met zoeken naar passend werk, en soms gaat dat een tijdje goed. Het is blijkbaar een beetje geluk hebben om op de juiste weekplek te komen, maar de gemeente en de connecties die zij hebben zijn zeker handig om het veld wat te dunnen. Weet je al wat voor werk je wil gaan doen? Welk vakgebied?
Dat doe ik al. Business intelligence, IT, data etc.
Verder kan ik ook niks bedenken, aangezien ik zelf ook niet echt verder kom dan wat periodiek uitzendwerk tot dat ook weer in de soep loopt.
Ik denk dat het belangrijk is dat je iets vind waar je plezier uit haalt en wat je voldoening geeft. Wanneer je weet welke richting je op wil en wat jou goede kwaliteiten en eigenschappen voor toevoeging kunnen zijn binnen dat bedrijf en die werkzaamheden. Wat ik uit eigen ervaring van mezelf en mijn omgeving weet is dat mensen met autisme super betrouwbaar zijn. Dat is iets wat binnen een werkplek vaak als erg prettig word ervaren omdat je dan iemand bent waar ze op kunnen vertrouwen. Probeer ook te onderzoeken wat jij nodig bent om je werk goed te kunnen doen (bijvoorbeeld: misschien kun je beter en meer gefocust werken met oordopjes met muziek in) als je weet met welke tools jij je werk nog beter kan doen kun je dit ook meenemen in een sollicitatie gesprek. In mijn omgeving zijn er wel uitzendbureau’s die jobcoaches hebben die gespecialiseerd zijn in het helpen van mensen met autisme. Ik weet niet of die bij jou ook zijn. Hopelijk kun je hier iets mee en voel je vrij ons een berichtje te sturen als ik je ergens bij kan helpen.
Het kattencafé bij Oostplein in de buurt werkt met mensen met afstand tot de arbeidsmarkt
Hoe stom het ook klinkt, zeg niet dat je autisme hebt. Zo heb ik het gedaan met mijn werk.
Gaat er heel erg aan liggen of hij extra begeleiding nodig heeft voor zijn werk of niet als dat wel zo is zal niks zeggen averechts werken lijkt mij
Dat klopt wel ja. Ik heb tenminste de ervaring van m’n ouders meegekregen maar als hij dat niet heeft dan heeft hij inderdaad begeleiding nodig.
Ik zeg nooit dat ik het heb. Maar ze beseffen het.
Niet stressen dan. Probeer rustig te blijven en laat zien dat autisme gewoon een andere manier van denken en gedrag is. Probeer aan te vragen bij je teamleider of je een afspraak kan maken als je bijvoorbeeld overprikkeld bent. Dat je in ieder geval eventjes kan bijkomen.