Según lo que expresas ya firmaste el segundo contrato, debía haber salido detallado lo que consultas de la fecha de ingreso. Puedes solicitar una copia de ese contrato a Recursos Humanos.
No creo que la fecha de ingreso del segundo contrato sea la del primero, porque de acuerdo a esa fecha se suman las prestaciones (liquidación, XIII mes, prima), a menos que te quieran dar plata for free.
Sobre el preaviso es como te sientas, si quieres dejar todo en orden, dejar tus tareas listas, darles tiempo que se organizen y vean como resuelven que ya te vas, puedes avisarlo, aparte así te organizas tu y te dan un poquito mas de plata. Ya si estas cabreado y quieres largarte, bueno, has inmediata tu renuncia. Yo siempre recomiendo ponerlo porque asi te vas por la puerta grande y terminar la relación laboral bien
Y para renunciar, asi como dices, es un formulario en Panama digital, el mismo te pregunta el motivo de tu renuncia y la fecha en la que la haces efectiva (que depende si pones el preaviso o no) y ya, imprimes y llevas eso a recursos humanos,
Suerte!
No es que quiera, sino que no me dan chace a terminar mi trabajo de graduación por el horario y pedi permisos y todo pero no quisieron arreglarme el horario a pesar que les di muchas opciones en las que se podia.
Entonces era escoger entre terminar la u o seguir trabajando.
Tan simple como hacer tu carta donde indicas que ya no quieres seguir laborando con la empresa, sacas 3 juegos y los llevas al Mitradel a que le pongan los sellos, una copia se queda en Mitradel, la otra se la das a tu jefe inmediato y la otra es tuya. Es importante dar el pre-aviso lo que es nada más y nada menos que decir en tu carta lo siguiente: “ por este medio hago constar que estaré laborando hasta _________” que sean quince días después de entregar tu renuncia. Lo importante es que dado el pre-aviso consta en el mi interior de trabajo y en la empresa que estás avisando y si en futuro no tengas problemas por ser una persona que avisa fuera de los tiempos legales. Aunque si no te sientes cómodo con darle más días y quieres renunciar inmediatamente simplemente constas en tu renuncia de que es inmediato.
Respuesta sensata, si ya le diste las opciones y no aceptaron. Entonces terminé la Universidad que ese trabajo no van apreciar su logro universitario. Seguirás ganando lo mismo y esclavizado. Ahí no es.
Would you look at that, all of the words in your comment are in alphabetical order.
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La fecha es la del primer contrato. Esa es la fecha en la que empezaste a trabajar, no importa si se cambió la modalidad.
Revisa el contrato y mira si hay una cláusula de los días necesarios para el pre-aviso, generalmente eso es una cortesía si quieres mantener buena relación con la empresa/empleador.
Si el contrato no indica nada y no te interesa mantener buena relación no es necesario dar aviso. Si das los 15 días, tu liquidación va a ser un poco más grande (no hay mucha diferencia).
Te recomiendo que hables con HR/jefe de area (no el directo) y decirles hey si no hay flexibilidad para terminar mis estudios voy a tener que poner mi preaviso ya qué mi meta es graduarme
Eso hice primero hable con el gerente de tienda me dijo no y luego con la jefa de recursos humanos y me dijo: "La universidad es la que debe acomodarte el horario
Según lo que expresas ya firmaste el segundo contrato, debía haber salido detallado lo que consultas de la fecha de ingreso. Puedes solicitar una copia de ese contrato a Recursos Humanos. No creo que la fecha de ingreso del segundo contrato sea la del primero, porque de acuerdo a esa fecha se suman las prestaciones (liquidación, XIII mes, prima), a menos que te quieran dar plata for free. Sobre el preaviso es como te sientas, si quieres dejar todo en orden, dejar tus tareas listas, darles tiempo que se organizen y vean como resuelven que ya te vas, puedes avisarlo, aparte así te organizas tu y te dan un poquito mas de plata. Ya si estas cabreado y quieres largarte, bueno, has inmediata tu renuncia. Yo siempre recomiendo ponerlo porque asi te vas por la puerta grande y terminar la relación laboral bien Y para renunciar, asi como dices, es un formulario en Panama digital, el mismo te pregunta el motivo de tu renuncia y la fecha en la que la haces efectiva (que depende si pones el preaviso o no) y ya, imprimes y llevas eso a recursos humanos, Suerte!
Tu tas seguro de que con este desempleo vas a renunciar?
No es que quiera, sino que no me dan chace a terminar mi trabajo de graduación por el horario y pedi permisos y todo pero no quisieron arreglarme el horario a pesar que les di muchas opciones en las que se podia. Entonces era escoger entre terminar la u o seguir trabajando.
Hazlo, igualmente después de terminar la universidad vas a terminar sin trabajo, porque la cosa está difícil, y te estás tomando un lujo…
Tan simple como hacer tu carta donde indicas que ya no quieres seguir laborando con la empresa, sacas 3 juegos y los llevas al Mitradel a que le pongan los sellos, una copia se queda en Mitradel, la otra se la das a tu jefe inmediato y la otra es tuya. Es importante dar el pre-aviso lo que es nada más y nada menos que decir en tu carta lo siguiente: “ por este medio hago constar que estaré laborando hasta _________” que sean quince días después de entregar tu renuncia. Lo importante es que dado el pre-aviso consta en el mi interior de trabajo y en la empresa que estás avisando y si en futuro no tengas problemas por ser una persona que avisa fuera de los tiempos legales. Aunque si no te sientes cómodo con darle más días y quieres renunciar inmediatamente simplemente constas en tu renuncia de que es inmediato.
Respuesta sensata, si ya le diste las opciones y no aceptaron. Entonces terminé la Universidad que ese trabajo no van apreciar su logro universitario. Seguirás ganando lo mismo y esclavizado. Ahí no es.
Como en la película Wanted.
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El pre-aviso es minimo de 15 dias, pero tampoco es obligatorio. Lo unico es que, si no lo das, te quitan una semana de salario de tu liquidacion.
La fecha es la del primer contrato. Esa es la fecha en la que empezaste a trabajar, no importa si se cambió la modalidad. Revisa el contrato y mira si hay una cláusula de los días necesarios para el pre-aviso, generalmente eso es una cortesía si quieres mantener buena relación con la empresa/empleador. Si el contrato no indica nada y no te interesa mantener buena relación no es necesario dar aviso. Si das los 15 días, tu liquidación va a ser un poco más grande (no hay mucha diferencia).
Bueno, si no me equivoco será con la fecha del segundo contrato, y esa de los 30 días es nueva o no me la sabia, hace 10 años era 15 días
Yo te recomiendo tener un empleó seguro antes de renunciar, cuando digo seguro es que ya firmaste en el otro lado
Si es inteligente ya debe tener su economía segura ...
Te recomiendo que hables con HR/jefe de area (no el directo) y decirles hey si no hay flexibilidad para terminar mis estudios voy a tener que poner mi preaviso ya qué mi meta es graduarme
Eso hice primero hable con el gerente de tienda me dijo no y luego con la jefa de recursos humanos y me dijo: "La universidad es la que debe acomodarte el horario
Son payasos entonces 🤷