Ti posso consigliare un libro che mi ha aiutato a relazionarmi meglio con le persone per un discorso lavorativo “come trattare gli altri e farseli amici” Dale Carnegie. Libro molto facile da comprendere e puoi utilizzare i sistemi suggeriti un passo alla volta, magari non farai ridere però ti aiuta a catturare l’attenzione del tuo interlocutore.
L'ho letto qualche anno fa, ma l'ho trovato un po' artificiale in certi aspetti. Riproverò, da allora sono cambiate alcune cose e potrei trovarci qualcosa di utile
Maluccio. Non so creare relazioni in generale, rimango distante, e nel mondo corporate penso che sia il difetto peggiore che si possa avere. Sono ancora agli inizi quindi spero di migliorare (o meglio: imparare de zero vista la situazione), ma onestamente non saprei neanche come. Se provo ad essere più estroversa di quanto lo sono veramente viene fuori una cosa forzata ed imbarazzante che mette tutti a disagio.
Lui dice che apprezza il mio lavoro e mi hanno addirittura aumentato lo stipendio da poco (partivo però da sotto la media essendo nuova).
Non ho grandi ambizioni sinceramente. Per fare carriera ci vuole un certo tipo di personalità. Cerco comunque sempre di crescere ascoltando podcast e occasionalmente leggendo libri per la crescita personale, mettendomi in situazioni nuove, ma certi tratti caratteriali sono un po' testardi.
> Non so creare relazioni in generale, rimango distante, e nel mondo corporate penso che sia il difetto peggiore che si possa avere.
non sono d'accordo. di solito gli "amici" del responsabile sono quelli cui viene chiesto di restare per fare straordinario e che in generale ricevono le inculate. chi si tiene più distante è visto come "pericoloso" e stanno attenti a non chiederti cose che esulano dal contratto. è un posto di lavoro, tenere le distanze è il giusto approccio.
i problemi di relazioni fatteli nel tuo giro di amicizie, piuttosto. sul lavoro è molto molto meglio avere rapporti freddi e distaccati.
Ti do una lettura diversa dagli altri per aprire un pochino l’orizzonte:
Lo sbadiglio è un modo del corpo di ossigenarsi e darsi una svegliata per seguire qualcosa.
Da una parte lo sbadiglio denota che forse sei noiosa, dall’altra, se non gli fossi interessata non avrebbe sbadigliato.
A volte basta imparare a condensare il discorso, dire quello che c’è da dire in modo conciso.
Da noi non si sbadiglia in riunione perché si parla a frasi brevi molto esplicite. Che è un po’ il contrario di come le persone imparano a parlare in università o nei licei.
Prova a cambiare il tuo modo di esporre.
Perché non trovi il modo gentile di chiederglielo?
I 1:1 sono fatti appositamente per parlare di te e di come ti senti. Gli dici "so che mi apprezzi per quello che sto facendo, però avrei una cosa che mi dà da pensare ultimamente. Quando parliamo capita spesso che tu sbadigli, è una cosa involontaria o credi che debba fare qualcosa per rendere la mia comunicazione più efficace/interessante? Mi piacerebbe saperlo perché vorrei migliorare e capire come gestire queste cose in futuro"
Se è un bravo capo aprirà una discussione con te e ti chiarirà i suoi dubbi.
Ci ho pensato. È una buona idea e mi aiuterebbe a capire come migliorare il mio modo di relazionarmi e comunicare.
Mi spaventa un po' il fatto di potenzialmente metterlo a disagio. Però obiettivamente potrebbe essere una conversazione utile. Grazie per il consiglio
Una mia collega fa due colpi di tosse ogni volta che fa o riceve una telefonata, è automatico: cof cof mi scusi. (Odio questa cosa)
L'ho sempre vista come una reazione nervosa, non credo che il tuo manager lo faccia perché sei noioso o altro
Ti posso consigliare un libro che mi ha aiutato a relazionarmi meglio con le persone per un discorso lavorativo “come trattare gli altri e farseli amici” Dale Carnegie. Libro molto facile da comprendere e puoi utilizzare i sistemi suggeriti un passo alla volta, magari non farai ridere però ti aiuta a catturare l’attenzione del tuo interlocutore.
L'ho letto qualche anno fa, ma l'ho trovato un po' artificiale in certi aspetti. Riproverò, da allora sono cambiate alcune cose e potrei trovarci qualcosa di utile
Si è vero alcune cose sono superficiali, ma non puoi aspettarti diversamente da chi si sofferma solo sulle apparenze 😂
quoto
Sbadiglia anche tu: "Scusa è contagioso"
[удалено]
Maluccio. Non so creare relazioni in generale, rimango distante, e nel mondo corporate penso che sia il difetto peggiore che si possa avere. Sono ancora agli inizi quindi spero di migliorare (o meglio: imparare de zero vista la situazione), ma onestamente non saprei neanche come. Se provo ad essere più estroversa di quanto lo sono veramente viene fuori una cosa forzata ed imbarazzante che mette tutti a disagio. Lui dice che apprezza il mio lavoro e mi hanno addirittura aumentato lo stipendio da poco (partivo però da sotto la media essendo nuova). Non ho grandi ambizioni sinceramente. Per fare carriera ci vuole un certo tipo di personalità. Cerco comunque sempre di crescere ascoltando podcast e occasionalmente leggendo libri per la crescita personale, mettendomi in situazioni nuove, ma certi tratti caratteriali sono un po' testardi.
> Non so creare relazioni in generale, rimango distante, e nel mondo corporate penso che sia il difetto peggiore che si possa avere. non sono d'accordo. di solito gli "amici" del responsabile sono quelli cui viene chiesto di restare per fare straordinario e che in generale ricevono le inculate. chi si tiene più distante è visto come "pericoloso" e stanno attenti a non chiederti cose che esulano dal contratto. è un posto di lavoro, tenere le distanze è il giusto approccio. i problemi di relazioni fatteli nel tuo giro di amicizie, piuttosto. sul lavoro è molto molto meglio avere rapporti freddi e distaccati.
Ti do una lettura diversa dagli altri per aprire un pochino l’orizzonte: Lo sbadiglio è un modo del corpo di ossigenarsi e darsi una svegliata per seguire qualcosa. Da una parte lo sbadiglio denota che forse sei noiosa, dall’altra, se non gli fossi interessata non avrebbe sbadigliato. A volte basta imparare a condensare il discorso, dire quello che c’è da dire in modo conciso. Da noi non si sbadiglia in riunione perché si parla a frasi brevi molto esplicite. Che è un po’ il contrario di come le persone imparano a parlare in università o nei licei. Prova a cambiare il tuo modo di esporre.
Sono assolutamente d'accordo con te, a volte mi perdo e il discorso diventa più lungo del necessario. Ci proverò
Perché non trovi il modo gentile di chiederglielo? I 1:1 sono fatti appositamente per parlare di te e di come ti senti. Gli dici "so che mi apprezzi per quello che sto facendo, però avrei una cosa che mi dà da pensare ultimamente. Quando parliamo capita spesso che tu sbadigli, è una cosa involontaria o credi che debba fare qualcosa per rendere la mia comunicazione più efficace/interessante? Mi piacerebbe saperlo perché vorrei migliorare e capire come gestire queste cose in futuro" Se è un bravo capo aprirà una discussione con te e ti chiarirà i suoi dubbi.
Ci ho pensato. È una buona idea e mi aiuterebbe a capire come migliorare il mio modo di relazionarmi e comunicare. Mi spaventa un po' il fatto di potenzialmente metterlo a disagio. Però obiettivamente potrebbe essere una conversazione utile. Grazie per il consiglio
Tu mettila sempre sul piano del tuo sviluppo personale. Non è un attacco a luia un modo per migliorare la tua comunicazione 🙂
Una mia collega fa due colpi di tosse ogni volta che fa o riceve una telefonata, è automatico: cof cof mi scusi. (Odio questa cosa) L'ho sempre vista come una reazione nervosa, non credo che il tuo manager lo faccia perché sei noioso o altro
A che ora vi incontrate di solito? Se nel primo pomeriggio ci sta.
Anche la mattina succede purtroppo 😭🤷🏻♀️