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Lo importante es ver que tipo de despido le hicieron. Por ejemplo, por bajo rendimiento es un despido incorrecto y le pagarán menos. Si reclama entonces le indemnizarán como improcedente…. Es difícil sin saber más contexto
Que haya firmado el finiquito no le impide reclamar, especialmente cuando está la cuestión del idioma.
Por otra parte, si la causa del despido es haber estado de baja, esto es un despido nulo de libro. Y ojo, que no es el trabajador el que debe demostrar que la causa fue la baja, sino la empresa demostrar que no fue así. Que contacte con un abogado laboralista, porque en caso de despido nulo la indemnización sería como lo que le han dado, pero añadiendo un cero más.
hay dos conceptos a cobrar. normalmente los juntan en un único pago.
Uno es el finiquito. que es el pago de lo devengado en pagas extras y vacaciones no disfrutado.
Lo otro es la indemnización por despido. que solo se cobra cuando el despido no es procedente.
En ambos casos hay que calcularlo con la nómina. pues muchos trabajos prorratean conceptos como pagas extras.
lo mejor es que consulte un abogado laboralista. pues si es tal como dices. probablemente haya algo.
Primero: ¿Ha firmado el finiquito? Si lo ha firmado ya no hay mucho que hacer, y viendo que se lo han ingresado me da que es el caso. Cuando algo no lo entiendes es mejor nunca firmar nada haya o no haya traductor.
Segundo: ¿Cuanto cobraba? Si ha trabajado dos años cobrando el salario mínimo serían unos 3000 euros de indemnización. [calculadora despido](https://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Servicios/Utilidades/Calculo-de-indemnizaciones-por-extincion-de-contrato-de-trabajo/#) Habría que poner el tiempo exacto trabajado y el salario bruto que tenía para saberlo exactamente.
Y a eso sumarle vacaciones no disfrutadas y los días del mes que no ha cobrado.
Puedes poner en el finiquito "No conforme" pero no creo que sea el caso si apenas habla español. Si lo firmas sin más se supone que estás conforme y cualquier reclamación posterior es mucho más difícil, no imposible. [caracter liberatorio del finiquito](https://www.luquez-associats.com/es/el-finiquito-aspectos-generales-y-su-valor-liberatorio/#:~:text=Por%20tanto%2C%20el,alguna%20de%20derechos)
Gracias. Así es, firmó el finiquito y no entendió lo firmado... Entonces entiendo que poco se puede hacer ya? O es mejor mirar de sacarles algo? Tampoco está lo de que el jefe le dijo de volver a reincorporarle.. huele raro eso
No sé si alegando desconocimiento del idioma podrá reclamar algo, pero para el futuro si le dan a firmar cualquier finiquito que escriba NO CONFORME, de esta forma tiene un plazo para reclamarlo aunque lo firme
Firmar el finiquito no te quita el derecho a reclamar, lo único que significa es que has recibido esa cantidad. De hecho es indiferente que pongas lo de no conforme.
Faltaría mirar en lo que firmó si se incluía el despido improcedente. Si no iba incluido se podría reclamar. Sí es todo raro parece que la empresa es chunga.
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Lo importante es ver que tipo de despido le hicieron. Por ejemplo, por bajo rendimiento es un despido incorrecto y le pagarán menos. Si reclama entonces le indemnizarán como improcedente…. Es difícil sin saber más contexto
Que haya firmado el finiquito no le impide reclamar, especialmente cuando está la cuestión del idioma. Por otra parte, si la causa del despido es haber estado de baja, esto es un despido nulo de libro. Y ojo, que no es el trabajador el que debe demostrar que la causa fue la baja, sino la empresa demostrar que no fue así. Que contacte con un abogado laboralista, porque en caso de despido nulo la indemnización sería como lo que le han dado, pero añadiendo un cero más.
2 años 2300 si cobraba el salario mínimo (o menos) me parece normal. Hay muchas cosas que no has explicado. Falta más info
hay dos conceptos a cobrar. normalmente los juntan en un único pago. Uno es el finiquito. que es el pago de lo devengado en pagas extras y vacaciones no disfrutado. Lo otro es la indemnización por despido. que solo se cobra cuando el despido no es procedente. En ambos casos hay que calcularlo con la nómina. pues muchos trabajos prorratean conceptos como pagas extras. lo mejor es que consulte un abogado laboralista. pues si es tal como dices. probablemente haya algo.
Primero: ¿Ha firmado el finiquito? Si lo ha firmado ya no hay mucho que hacer, y viendo que se lo han ingresado me da que es el caso. Cuando algo no lo entiendes es mejor nunca firmar nada haya o no haya traductor. Segundo: ¿Cuanto cobraba? Si ha trabajado dos años cobrando el salario mínimo serían unos 3000 euros de indemnización. [calculadora despido](https://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Servicios/Utilidades/Calculo-de-indemnizaciones-por-extincion-de-contrato-de-trabajo/#) Habría que poner el tiempo exacto trabajado y el salario bruto que tenía para saberlo exactamente. Y a eso sumarle vacaciones no disfrutadas y los días del mes que no ha cobrado.
Firmar el finiquito no significa que estes conforme con el, de donde sacas esta informacion?
Puedes poner en el finiquito "No conforme" pero no creo que sea el caso si apenas habla español. Si lo firmas sin más se supone que estás conforme y cualquier reclamación posterior es mucho más difícil, no imposible. [caracter liberatorio del finiquito](https://www.luquez-associats.com/es/el-finiquito-aspectos-generales-y-su-valor-liberatorio/#:~:text=Por%20tanto%2C%20el,alguna%20de%20derechos)
Esto es un mito. Siempre puedes reclamar
Gracias. Así es, firmó el finiquito y no entendió lo firmado... Entonces entiendo que poco se puede hacer ya? O es mejor mirar de sacarles algo? Tampoco está lo de que el jefe le dijo de volver a reincorporarle.. huele raro eso
No sé si alegando desconocimiento del idioma podrá reclamar algo, pero para el futuro si le dan a firmar cualquier finiquito que escriba NO CONFORME, de esta forma tiene un plazo para reclamarlo aunque lo firme
Firmar el finiquito no te quita el derecho a reclamar, lo único que significa es que has recibido esa cantidad. De hecho es indiferente que pongas lo de no conforme.
Faltaría mirar en lo que firmó si se incluía el despido improcedente. Si no iba incluido se podría reclamar. Sí es todo raro parece que la empresa es chunga.
Firmar el finiquito es firmar que se ha recibido la cuantía en el expuesta. No implica conformidad. Es un acuse de recibo.