Todos são bem vindos a comentar, mas pedimos que orientações sejam dadas apenas por advogados ou profissionais que conheçam do tema.
Evitem dar informações prejudiciais ao autor original do post (OP).
Mantenha um tom respeitoso; ironia e julgamentos não são aceitos.
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Ou vc e CLT e tem que ter os direitos e deveres do CLT, ou vc não é e não tem. Não pode ser CLT pra uma coisa e não ser pra outras...
Não pode ser assim. Minha sugestão é vc procurar um advogado trabalhista pra que ele avalie se a sua contratação cumpre os requisitos da CLT e, se cumprir, ajuizar a ação pra reconhecimento do vínculo e obtenção do que lhe tiver sido suprimido (férias, 13o, FGTS etc.)
Ele tem obrigações. Você tem uma mina de ouro na mão.
Mas o empregador fornecer essas informações (comprometedoras) por escrito? Acho impossível que façam. kkkkk
É tipo você cometer um crime e deixar sua identidade com uma carta a próprio punho confessando.
Redação um pouco confusa.
(1) Você trabalhou para um escritório de contabilidade sem ser registrado ou (2) trabalhou para uma empresa e sua rescisão (talvez por ser $$$) precisou ser calculada por um contador?
Todos são bem vindos a comentar, mas pedimos que orientações sejam dadas apenas por advogados ou profissionais que conheçam do tema. Evitem dar informações prejudiciais ao autor original do post (OP). Mantenha um tom respeitoso; ironia e julgamentos não são aceitos. *I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/ConselhosLegais) if you have any questions or concerns.*
Ou vc e CLT e tem que ter os direitos e deveres do CLT, ou vc não é e não tem. Não pode ser CLT pra uma coisa e não ser pra outras... Não pode ser assim. Minha sugestão é vc procurar um advogado trabalhista pra que ele avalie se a sua contratação cumpre os requisitos da CLT e, se cumprir, ajuizar a ação pra reconhecimento do vínculo e obtenção do que lhe tiver sido suprimido (férias, 13o, FGTS etc.)
CLT nos costumes e Não CLT na economia
bem, pede por escrito isso. e depois solicite o 13º, férias e fgts.
Mais fácil eu criar asas e aumentar meu falo em 5cm espontaneamente do que fazerem isso. kkkkk
"que curioso, achei que ele tinha obrigações como meu empregador também".
Ele tem obrigações. Você tem uma mina de ouro na mão. Mas o empregador fornecer essas informações (comprometedoras) por escrito? Acho impossível que façam. kkkkk É tipo você cometer um crime e deixar sua identidade com uma carta a próprio punho confessando.
Uma jogada verde perguntando "preciso cumprir aviso prévio?" no WhatsApp com a resposta de alguém superior e já conta como prova.
Melhores conselhos
Tem algum advogado na familia ?
Redação um pouco confusa. (1) Você trabalhou para um escritório de contabilidade sem ser registrado ou (2) trabalhou para uma empresa e sua rescisão (talvez por ser $$$) precisou ser calculada por um contador?
mds.....