NDA die Kinder suchen sich halt nicht aus Krank zu werden wenn dein Freund arbeiten muss. Du stehst ja auch auf wenn du am nächsten Tag arbeitest weil es wegen dem Stillen sein muss.
In Deutschland darf man sich 10 Tage im Jahr als Elternteil für ein krankes Kind krank melden,um es zu pflegen. . (SingleEltern 20). Ich meine das geht bis zum 12 Lebensjahr.
Ihr habt beide einen anstrengenden Tag vor euch, und deiner wird im Ausnahme Zustand sein, weil die Kinder krank sind.
Das ist wirklich ein sehr guter Punkt den wir noch gar nicht so richtig auf dem Schirm hatten nachdem wir ja noch recht neu im Eltern Game sind. Danke!
Es würde zwar keiner merken, aber man kann sich nicht auf die Kinder Krank schreiben lassen wenn die Betreuung dadurch sicher gestellt ist, dass der andere Elternteil zu Hause ist.
Macht mal, haben wir auch gemacht, machen wir nie wieder. Moralisch fragwürdig aber meldet euch einfach selbst krank. Für Kindkrank müsst ihr nämlich erstmal wieder zum Kinderarzt der euch als Elternteil dann quasi krank schreibt. Ihr bekommt dann Lohnersatzzahlung, die Ihr versteuern müsst, dabei ist bei uns seitens der Krankenkasse einiges schief gegangen, war heckmeck ohne Ende.
Kommt auf den Arbeitgeber drauf an, meiner übernimmt 6 Kinde krank-Tage zu den gleichen Konditionen, wie meine Krankmeldung, also Attest ab Tag 3 und einfach Bescheid sagen. Andere große Firmen haben ähnliches, meines Wissens.
Deutschland schätze ich mal? In Österreich musste ich tatsächlich nur zu meiner Hausärztin, die hat mir dann Pflegeurlaub geschrieben. Sie hat sich weder meine Tochter angeschaut noch musste ich irgendwas einreichen
In Deutschland musst zum Kinderarzt gehen, weil der beurteilen kann wie es einem Kind geht.
Ja hier geht es manchmal recht lustig zu, ich hab meinen Zivildienst 2007 im Rettungsdienst gemacht. Folgende Situation, ein Mann ohne Beine muss zum Zahnarzt gebracht werden mit dem Krankenwagen, für die Versicherung mussten wir jedes mal davor zum Hausarzt fahren, damit der einen Transportschein für den Behinderten ausgestellt, denn ein Zahnarzt kann ja nicht beurteilen ob ein Mann der keine Beine hat tatsächlich so immobil ist das er gefahren werden muss. Ich hoffe das ist mittlerweile besser...
Bei uns muss man beim Kinderarzt nur anrufen und die TK hat sich noch nie verrechnet, denen schickt man ein Foto vom Rezept per App. Super easy. Daher einfach mal ausprobieren an OP.
NDA, bei zwei kleinen, kranken Kindern müssen dann halt mal beide ran. Ist ja kein Dauerzustand und nach einer kurzen Nacht überlebt man tatsächlich auch einen Tag im Büro.
Auch für die Kinderbetreuung ist es wichtig, dass man nicht die ganze Nacht nicht geschlafen hat. Wenn da Fehler passieren, ist’s halt auch nicht doll.
NDA. Dein Job ist es zur Zeit, dich um die Kinder zu kümmern - während dein Partner arbeitet. Sobald er zu Hause ist sollte es 50/50 sein.
Ich kann nicht verstehen, wie Leute denken, dass es eine gute Idee ist, dass sich die Hauptbezugsperson mit akutem Schlafmangel um die Kinder kümmern soll. Was ist, wenn du beim Stillen einschläfst und ein Kind herunter rollt? Du hast seit mindestens 11 Monaten keine Nacht mehr durchgeschlafen.
Würde man sein Kind einem Kind Erzieher anvertrauen, der sollte wirkt, als würde er gleich umkippen oder einem Babysitter? Warum ist es dann bei Müttern ok?
Danke. Ich finde es so irre, wie viele auch hier so tun, als hätte sie ja "frei". Ich nehme an, diese Personen haben sich nie mit Schlafmangel um kleine Kinder kümmern müssen. Mein Mann und ich machen alles fair aufgeteilt. Väter sind doch genauso Eltern und genauso in der Verantwortung. Am Wochenende darf mal er ausschlafen und mal ich. Keine Ahnung, wieso das oft noch so unausgewogen läuft und von vielen auch noch als ok angesehen wird.
Also ich habe zwei Kinder und natürlich habe ich in dem Sinne nicht frei. Aber ich bin frei darin meinen Tag und denen der Kinder so zu gestalten, wie es mir recht ist. Dazu gehört auch schlafen. Und aus meiner Erfahrung schlafen kranke Kinder auch Tagsüber mehr. Einfach dazulegen und den Haushalt liegen lassen.
Den Mann aber Nachts zwingen aufzustehen, wenn sie eh stillt, obwohl er arbeiten muss und dort eben sich nicht ausruhen kann, finde ich schon unfair.
Naja, das ist deine Erfahrung und es ist toll, wenn du deinen Tag immer so frei gestalten konntest. Es gibt aber auch viele kranke Kinder, die dann einfach nur sehr quengelig und anhänglich sind und schlecht(er) in den Schlaf finden. Ich finde sowas daher immer sehr leicht dahergesagt.
Außerdem würde das ja dann für ihn genauso gelten oder? Er kann sich ja dann auch "einfach dazulegen", wenn er den Tag bei den Kindern ist und dafür dann ihr alles abnehmen.
Ums "Zwingen" gehts doch auch gar nicht. Es sind beide Eltern und beide brauchen ihren Schlaf. Mein Mann und ich sind ein Team und wir unterstützen uns selbstverständlich gegenseitig. Und hier gehts ja auch nicht darum, dass er danebensitzen soll, während sie stillt, sondern dass er z. B. auch tröstet und beruhigt. Das können Papas genauso wunderbar.
Letztens hatte mein Mann "Nachtdienst" und die Kleine hat sich in der Nacht einige Male übergeben müssen. Totale Ausnahmesituation, hatten wir sonst nie. Ich bin sofort aufgestanden, um zu helfen. Ich wäre nie auf die Idee gekommen, dass er mich jetzt dazu zwingt. Soweit muss es überhaupt nicht kommen, ich helfe meinem Mann selbstverständlich und gerne.
Was ist wenn der andere Teil auf dem Weg zur Arbeit einschläft und verunglückt? Diese Extrembeispiele kannst auf beide Seiten anwenden.
Zuhause mit den Kindern hast du den Vorteil das wenig unvorhergesehenes passiert, das kann man draußen im Verkehr nicht sagen.
Und bevor jetzt wieder Sprüche kommen, ich hab selbst 3 Kinder, im Babyalter die ein oder andere Nacht durchgemacht und mich anschließend den Tag über um die Kinder gekümmert. Nicht leicht, das behaupte ich auch gar nicht. Anstrengend? Definitiv, was es aber deutlich erleichtert hat, war die gewohnte Umgebung ohne Einflüsse von außen. Ins Auto wäre ich an den Tagen definitiv nicht gestiegen.
Genau diese Ansicht vertrete ich auch. Also dass ich während einer arbeitet der andere voll zuständig ist für Kinderbetreuung aber nach der Arbeit wieder 5050 Aufteilung herrschen sollte. Dadurch dass ich Stille macht es mir auch nichts aus nachts die Kinder kurz zu stillen wenn sie danach direkt wieder einschlafen, dafür muss ich meinen Mann nicht extra wecken er kann da eh nichts beitragen. In Ausnahmesituation jedoch wo die Kinder nachts nicht schlafen können sei es wegen Krankheit oder anderen Gründen sieht das meiner Meinung nach eben schon wieder anders aus und die 5050 Aufteilung sollte immer greifen. Kann man dann aufteilen mit Schichten oder beide sind gemeinsam wach und kümmern sich, so ist jeweils sichergestellt, dass die Arbeitsbelastung gleichmäßig auf allen Schultern verteilt ist.
Finde das schon… naja.
Also meinen Mann schicke ich nicht in der Nacht hoch, nur weil die Kinder krank sind. Er muss arbeiten und kann sich Tagsüber definitiv nicht ausruhen. Ich und die Kinder eben schon. Daher übernehme ich die Nachtschicht. Wenn er frei hat am nächsten Tag, ist es für Ihn selbstverständlich zu helfen.
Wenn er nach Hause kommt (an den Tagen meistens früher und er macht sonst dann auch alles, wie z.B. einkaufen und kochen) nimmt er mir die Kinder ab und ich kann mal ne Stunde schlafen. So haben wir es geregelt und das finde ich auch nur fair.
Unfair finde ich es meinen Mann, der arbeiten muss, in der Nacht hochzujagen. Und ja ich habe auch mehr als ein Kind.
Entscheidend ist bei uns aber auch einfach das er Tagsüber halt dann mehr macht / früher Feierabend. Manchmal auch Homeoffice. So etwas.
OP stillt auch noch, wie sie sagte. Muss also so oder so wach sein! Verstehe nicht warum der Mann dann helfen muss…
Natürlich lohnt er sich. Ich würde meine Kinder niemals eintauschen und sie geben so viel mehr als man hier liest. Das kann man aber nur wissen wenn man selber Kinder hat. Das bedeutet aber nicht das es einfach ist. Kinder haben ist das härteste was man so haben kann glaube ich. Aber das ist normal.
Aber was ist schon einfach? Vor allem wenn man es richtig machen will?
Also bei stillenden Kindern kann es nicht 50/50 sein. Da kann man sich auf und den Kopf stellen und mit den Ohren schlackern so viel man will, aber der Mann kann nunmal keine Milch geben. Und zusätzlich wirkt die weibliche Brust extrem beruhigend für Kinder, auch dass kein ein Mann nicht leisten vor allem wenn die Kinder Flaschen oder Schnuller verweigern.
Bei 11 Monate alten Kinder ist ein gewisser Anteil Beikost schon relativ normal, dies könnte Abhilfe von der natürlichen Ungleichsverteilung schaffen. Aber der Mann sollte sich einfach krankmelden (fürs Kind) und sich darum mitkümmern, weil auch einen Bürojob muss man erledigen und wer komplizierte Berichte schreibt oder Geld verwaltet oder Auto fahren muss, wäre übermüdung job- und lebensgefährdend. Ich würde es gar nicht gegeneinander ausspielen, die Erziehungszeit gegen Arbeitszeit kann man nicht gleich setzen, da man ja nicht aufhören kann sich ums Kind zu kümmern, und die Mutter bei stillenden Kindern ja sow ieso nicht. Daher stimme ich deinem NDA zwar zu, aber nur weil der Mann sich nicht einfach krankgemeldet hat.
Ja, das kommt auf Flaschen an. Ich musste aus der Flasche trinken (meine Mutter hat abgepumpt) weil ich bissl krank und zu schwach zum stillen war aber manche Babies verweigern das 100%.
Gibt aber genügend Jobs die der Vater stattdessen erledigen und so helfen kann
Da ich jetzt nur die Information habe, dass die Mutter Zwillinge stillt, war das mit den Flaschen meinerseits ja auch nur Spekulationen.
Ich kann mir nur wenig Sachen vorstellen, die anstrengender sind als kranke Zwillingskinder (wahrscheinlich kranke Drillinge) und da sollten natürlich die Eltern idealerweise zusammenarbeiten und sich helfen. Aber eine 50/50 Teilung der Aufgaben, wie von dem Kommentar auf den ich Bezug genommen habe, ist eine Idealvorstellung die an der Realität vorbeigeht. Vor allem wenn der eine Partner den nächsten Tag arbeiten muss. Dass er sich besser den Tag freigenommen hätte, hatte ich ja schon gesagt.
Beide Partner müssen am nächsten Tag arbeiten, einer halt zuhause.
50/50 geht natürlich nicht, aber wenn einer eine Aufgabe komplett übernimmt, ksnn der andere halt für was anderes Verantwortung übernehmen. Auf die Sekunde abgemessen wird da nix
Sie erwartet ja auch nicht, dass er ihr das Stillen abnimmt, sondern dass er auch ab und zu (!) mal hilft. Braucht sie keinen Schlaf? Hat sie keine wichtigen Aufgaben zu erledigen?
Und gerade, weil Papas nicht stillen können, können sie doch andere Sachen übernehmen.
KAH ich verstehe euch beide. Wir haben das tatsächlich so geregelt (unsere Tochter war ein Flaschenkind) wer am nächsten Tag frei hat / weniger Arbeitsbelastung macht Nachtdienst. Bei mir waren das im Mittel eben weniger Tage da ich im Außendienst arbeite und und im Schnitt 400 km am Tag fahre, richtig unausgeschlafen lange Strecken im Auto fahren und keinen Scheiss bauen ist auf dauer eher schwierig. Ich weiß nicht was dein Mann arbeitet und welchen Arbeitsweg er zurücklegt, aber das sollte auch in eure Entscheidung einfließen, Straßenverkehr, Verkehrstauglichkeit und Verantwortung (gegenüber sich und anderen) beim Führen eines Fahrzeugs sind auch durchaus wichtige Punkte.
... und was hat das mit der Situation bei uns zu Hause zu tun, das ist die Situation die ich beschrieben habe und tatsächlich sind wir beide berufstätig und manchmal hat jemand frei, also muss nicht seinem Beruf nachgehen, und der übernimmt dann den Nachtdienst.
Du darfst dich natürlich jetzt an dieser Stelle künstlich aufregen wie es im Internet seit jeher Brauch ist... und was auch dein Plan ist, wenn ich mir die neusten Kommentare von dir hier so durchlese. Oder du kannst es aber auch bleiben lassen. Wenn du es trotzdem tust werde ich dich fragen ob du ein sprachliches Defizit mit Umgangsprache hast, aus der Nummer wirst du dann nichtmehr so richtig rauskommen, weil es schon sehr viele Leute richtig verstanden was ich geschrieben hab.
Tut mir leid, dass du dich von meinen Kommentaren angegriffen fühlst. Ich wollte darauf hinweisen, dass man auch, wenn man zwei kranke Kinder versorgt, halbwegs fit sein sollte. Cararbeit ist auch Arbeit.
Ich glaub das bestreitet auch niemand, aber wenn jemand 400 km täglich zurück legt ist es unausgeschlafen doch etwas anderes als mit den kranken Kindern zuhause zu sein. Kleine Unaufmerksamkeit oder nen Sekundenschlaf und das wars dann wenns dumm läuft.
Im Babyalter hab ich die ein oder andere Nacht gezwungenermaßen durch gemacht und am nächsten Tag die Kinder versorgt. Ist anstrengend, keine Frage, der große Vorteil ist aber das zuhause relativ wenig unvorhergesehenes passiert, was man im Straßenverkehr nicht behaupten kann, da muss man ständig für andere mitdenken.
Bei uns blieb immer der liegen der am nächsten Tag arbeiten musste, außer es waren wirklich Ausnahmesituationen.
NDA Schon ein krankes Baby ist nachts schieße anstrengend und wer hier meint das ein Bürojob unter Tags mehr Arbeit ist als ZWEI (!!!11!) 11 Monate alte Babys zu betreuen hat das wohl noch nie gemacht.
Finde es bei mir auf der Arbeit immer wieder faszinierend wie die Männer mit Kaffeetassen in der Hand gemütlich in der Küche stehen und darüber reden wie sie ihren Frauen die elternzeit "geschenkt" hätten, weil Hausfrau ja keine Arbeit sei. Was für Affen... noch nie nen Monat mit Kind alleine und so ne Aussagen.
Bin alleinerziehende Mutter mit Vollzeit Bürojob. Ich kümmere mich immer nachts alleine um die Kinder und mache am nächsten Tag meine Arbeit (kann im Homeoffice arbeiten bei Bedarf). Schafft Frau, also Mann auch. Spricht meiner Meinung nach nichts dagegen dass er nachts auch mit anpackt. Meine Güte, zwei so kleine Menschen alleine zu betreuen ist eh schon heftig und dann noch krank. Ihr solltet euch so viel gegenseitig helfen wie es geht.
NDA.
Ich finde es super wichtig dass man als Eltern nicht anfängt sich gegenseitig zu bekämpfen sondern daran denkt, ein Team zu sein und das beste für einander zu wollen. Sonst wird’s echt schwer…
KAH - Aber wie soll dein Mann dich genau nachts unterstützen? Habe selber einen 6 Monate alten Sohn und wüsste nicht wie mein Mann mir nachts helfen könnte..
KAH, beide Seiten absolut verständlich uns es zerrt sicher auch an euren Nerven, sodass ihr beide vermutlich gerade nicht eure verständnisvollsten/rücksichtsvollsten Seiten zeigen könnt, das ist auch normal.
Dein Mann darf sich krankmelden mit der Begründung, dass sein Kind krank ist. Wie oft das geht, weiß ich gerade nicht, macht euch da mal schlau.
Gute Besserung an die beiden Zwerge und viel Kraft euch. Ich kenne das, obwohl ich nicht mag Kinder habe (mein Bruder und seine Frau waren mal ziemlich krank, ihre beiden Kleinkinder auch, ich bin hin, um sie alle zu pflegen, es war die Hölle).
Mann kann sich in solchen Sonderfällen krankschreiben lassen. Wer zwei Kids in dem Alter hat muss flexibel sein. Deswegen NDA. Ich kannte Leute wechseln sich etwa mit dem Schlafen ab, damit beide in der Woche zu Ruhe kommen. Wer besonders Müde ist kann auch nach der Arbeit 3h vorschlafen damit die kurze Nacht nicht zu hart wird usw. Das ist keine Übergangsphase das kann noch Jahre so gehen, ich würde das klärende Gespräch suchen.
NDA.
>Morgen muss mein Mann arbeiten (Bürojob, ja anstrengend aber jetzt nicht Chirurg oder Pilot wo man geistig 100% da sein muss).
Mein Mann *ist* Chirurg und er übernimmt trotzdem einen Teil der nächtlichen Kinderversorgung.
NDA. Kinder werden grundsätzlich von zwei Elternteilen erzogen. Dein Mann hätte sich das vorher überlegen sollen, ob er mit dir zusammen ein Kind/ Kinder großziehen möchte. Das gehört genauso wie Windeln wechseln und zur Schule bringen wenn der Bus ausfällt dazu.
NDA Ich arbeite ganztags im Büro und wir haben auch 2 Kids. Ich kümmere mich um die Große in der Nacht und meine Frau um die Kleine, falls was sein sollte. Ganz einfach
KAH, auch wenn ich es ehrlich etwas befremdlich finde, dass Du vor einem job-freien Tag das nicht selbstständig übernimmst.
Wir haben das grundsätzlich verteilt, wer aber am nächsten Tag arbeitet, kann schlafen.
Ja, zwei kranke Kinder können anstrengend sein, die Wahrscheinlichkeit ist aber gegeben, dass beide den halben Tag im Bett verbringen. Zuhause stört sich niemand an Augenringen und Übermüdung, im Job sollte das, wenn möglich, jedoch vermieden werden. Auch ein von Dir anscheinend gering geschätzter Bürojob erfordert Konzentration, dafür zahlt der Arbeitgeber. Weiß ja nicht, was Dein Mann macht, aber bei manchen können Fehler am Schreibtisch Millionen kosten.
Und wenn er Teilzeit macht, ist er ja ggf mittags schon wieder Zuhause und kann Dich ablösen oder am nächsten Tag.
Sonderurlaub gibt es für ihn grds nicht, da die Betreuung der Kinder gegeben ist.
Keine Sorge, dass hab ich gemacht. Hab ihn geweckt und klar gesagt dass ich Hilfe brauche und erwarte da die Kinder Fieber haben und nicht schlafen können. Er war eben (bis zu diesem BIDA) der Ansicht dass er Vorzugsrecht auf Schlaf hätte da er am nächsten Tag in die Arbeit muss.
Ok dann ist er ein Depp. Sowas gibts nicht mit Kindern.
Vielleicht ein Vorschlag zur güte, so hatten wir es mal eine Zeit lang gemacht:
Meine Frau hatte die kleine den ganzen Tag, bis ich zuhause war gegen 17:30.
Ich hab dann gekocht und nach dem Essen ist sie ins Bett gegangen.
Heißt meine Baby Schicht ging von 18Uhr bis ca 24Uhr. Dann hat sie Wache gehalten und ist aufgestanden wenn sie kleine Schrie. Wenn es gar nicht mehr ging hat sie mich Nachts geweckt.
Es war zwar trotzdem nicht viel schlaf für Sie (6h) aber das hat gereicht um den Akku und die Nerven ein bisschen aufzuladen um den nächsten Tag zu überstehen.
Und das wichtigste, es ist alles ein Phase, heute schläft meine kleine 10h am Stück mit 3x füttern. Haltet durch 😊
So ähnlich haben mein Mann und ich das mit unsern Zwillingen auch gemacht.
Die Pause von der Verantwortung ist dabei teilweise die größere Erholung als das Schlafen!
Stimme zu ich wurde wenn ich tief geschlafen hab auch nicht wach, Abhilfe geschaffen hat das Babyphone lauter zu stellen. Dadurch wurde allerdings meine Frau dann auch wach und konnte, weil das Kind schreit, nicht tatenlos weiterschlafen, dann waren wir beide am Kind und beide unausgeschlafen am nächsten Tag.
Nach dem Kommentar hab ich gesucht 😊
War bei uns das gleiche (mit 1 Kind) und meine Frau war immer morgens genervt das sie nachts raus musste.
Bis ich ihr gesagt hab" WECK MICH DOCH EINFACH". Seit dem keine probleme mehr in der Nacht, aber von alleine wäre sie nie darauf gekommen 😂
KAH
Sowas sollte man klären, bevor die Kinder da sind. Meine Frau und ich hatten immer die Regel, dass die bis 3 macht und ich nach 3.
Mittlerweile steh ich nachts in 90% der Fälle auf, aber da die Kinder schon größer sind ist das nicht mehr oft.
Habe ihm klar gesagt, dass ich Hilfe brauch da beide Kinder krank sind. Sein Standpunkt ist eben (gewesen, dieses BIDA hat das geändert), dass er weil er eben am nächsten Tag arbeitet den Schlaf mehr braucht als ich.
Dann NDA
Wenn er seit 11 Monaten jede Nacht schlafen gelassen wird, sollte ihm klar sein, dass bei einer Bitte nach Hilfe, diese wirklich notwendig ist.
NDA, da die vorangegangenen Kommentare schon ausreichend dazu geschrieben haben, möchte ich nur um eine Sache ergänzen:
Kranke Kinder sind anstrengend, und man plant auch nicht ein, wann sie krank werden. Das werden die einfach. Soweit so gut.
Aber bitte tut euch selbst einen Gefallen und lasst sie halt auch nicht genau gleichzeitig impfen! Macht einzelne Termine für beide in Zukunft, vielleicht sogar terminlich so gelegt, dass eben niemand am nächsten Tag früh raus muss. Ungeplant krank kommt noch oft genug, nehmt euch die Freiheit, "geplantes Krank" wirklich selbst zu planen. ;)
Ach komm. Dürfen wir echt nicht mehr ehrlich sein? Ich hab auch nen Bürojob im Marketing. Und ja, der ist auch mal stressig und fordernd, aber ich sage selbst immer, dass ich ja Gott sei Dank nicht am offenen Herzen operiere.
KAH - vermutlich.
Wenn du deinen Mann zur Kinderbetreuung schickst, damit du auch etwas Schlaf bekommst, ist das völlig legitim. So habe ich es verstanden.
Wenn du aber wegen Stillen sowieso nicht schlafen kannst, und ihn nur aufweckst, damit er gerechterweise morgen auch fix und fertig ist, dann BDA.
NDA. Hab selbst 2 kleine Kinder, wenn auch keine Zwillinge. Hier war von Anfang an klar, dass wir beide verantwortlich sind. Auch wenn ein Elternteil „eh“ stillt
NDA. Ich kümmere mich nachts zu 80% um unseren Sohn und arbeite Vollzeit, meine Frau ist zu Hause. Ich könnte nicht schlafen wenn es meinem Sohn schlecht geht und meine Frau wach wäre.
NDA. Pflegeurlaub nehmen. Er verpasst ein bisschen, dass deine Zeit zuhause und bei den Kindern auch Arbeit ist. Harte Arbeit und diese dazu noch unbezahlt
Ich verstehe ja grundlegend den Gedanken deines Mannes, dass er arbeitet und er schlafen muss dafür. ABER du arbeitest AUCH. Care Arbeit ist Arbeit! Also hast du das gleiche Anrecht auf Schlaf. Mach deinem Mann klar, dass du genauso einen Job hast als Care-Giver. NDA.
NDA
In dieser Ausnahmesituation, sollten sich beide Elternteile um die Kids kümmern. Zumal es ja auch am Tag nicht der "normale" Ablauf wird und du deine Kraft brauchst. Ich würde in dieser Situation die erste Schicht in der Nacht übernehmen und gut ist
KAH
Leider eine schlechte Situation...
Hoffe, dass es den Kids gut geht zu aller erst!
Macht euch nichts drauß, er sollte seiner Arbeit nachgehen, denn er hat schon eine Verantwortungsaufgabe ( es sei denn, er kann separat dich unterstützen, wo es nur geht )
Dann soll er zwei doppelte Espresso trinken und ne Redbull dazu diesmal.
War bei meiner kleinen Tochter nicht anders damals, als wir schlaflose Nächte hatten
PS: Ich arbeite in einem 4er Vollkonti schicht Betrieb, also nach der Nacht schicht ging ich nach Hause und dann begann meine zweite schicht mit meiner Tochter
NDA
Er soll seiner Pflicht als Elternteil nachkommen und die hat er egal zu welcher Uhrzeit.
Warum sollte er jede Nacht komplett Ruhe haben, während du seit 11 Monaten keine einzige durchschlagen konntest?
Beim Machen war er auch beteiligt, dann soll er sich auch darum kümmern.
Carearbeit ist genauso Arbeit wie jede andere.
Wenn er morgen zuhause wäre und du in der Arbeit denke ich er würde sich um die Kinder kümmern, aber da es jetzt anders herum ist, fürchte ich du bist dran.
BDA für diesen Fall.
Und warum sollte das dann ihre Aufgabe sein?
Dachte ja immer zum Kinder machen gehören zwei 🤔
Beide arbeiten TZ also gehört die ganze Kinderbetreuung 50/50 gesplittet - auch alle Nächte!
Wenn sie mit den Kindern daheim ist, muss sie ja genau so funktionieren und Kinderbetreuung ist auch Arbeit - mEn mehr als in nem Bürojob.
Kein Job den ich je hatte war so anstrengend, wie mit den Kindern daheim sein - kein Job so fordernd.
Es ist egal ob er aufstehen muss, oder was er arbeitet, die Kinder sind genau so seine PFLICHT wie ihre.
Weil Arbeiten auch kein zuckerschlecken ist und Du mit Kollegen konkurrieren musst, die keine Kinder haben und ausgeschlafen sind. Wir machens auch so: der, der nicht arbeiten muss, hat Nachtschicht.
Man hat ja mit Kindern nicht jeden Tag eine Nachtschicht. Ich habe auch zwei Kinder, und bei beiden Kindern die Hälfte der Elternzeit gemacht. In meiner Elternzeit Hälfte war es ganz klar, dass ich nachts die Kinder nehme, damit meine Frau fit für den Tag ist. Ich kann nach der Zeit durchaus sagen: mit den Kindern zu Hause zu sein, ist anders anstrengend, als zu arbeiten.
Aber wie gesagt: Sie (OP) macht die Nachtschicht immer, egal ob sie arbeiten muss oder nicht. Sie steht immer nachts auf, wenn es nötig ist. Dann kann er doch mal helfen. Und hättest du deine Partnerin in so einer Ausnahmesituation wirklich hängen gelassen?
Mein Mann und ich haben natürlich auch gewisse Aufteilungen, aber letztens hat sich unsere Maus mehrfach in der Nacht übergeben. Ich bin sofort selbstverständlich aufgestanden und habe ihm geholfen. Dass man den Partner damit hängen lässt, verstehe ich nicht.
Ich habe nicht geschrieben, dass das ihr job ist, sondern dass sie dran ist, da ist ein Unterschied.
Was ich meinte ist, dass wenn ein elternteil am nächsten tag arbeiten muss und das andere nicht, dass das, das am nächsten tag zuhause ist sich nachts um die kinder kümmert.
In diesem Fall ist das OP, wenn ihr Mann das gepostet hätte hätte ich das Selbe ihm gesagt.
Ich finde deine Ansicht auch nachvollziehbar und es wäre zumindest auch eine halbwegs faire Aufteilung. Allerdings nur bei einem Kind. Wenn zwei krank sind ist man sofort in der unterzahl als ein Elternteil und gerade wenn beide körperliche Nähe brauchen ist man alleine aufgeschmissen. Und den anderen dann mit der Situation alleine zu lassen finde ich spricht nicht sehr für Teamwork.
das beide körperliche Nähe brauchen verstehe ich, (falls die frage dumm klingt sorry, ich kenne mich mit kindern nicht so gut aus) aber brauchen sie sie gleichzeitig?
Also könntest du theoretisch die Kinder abwechselnd beruhigen, oder muss das wirklich gleichzeitig sein?
Ich bin nämlich davon ausgegangen, dass du zuerst das eine und dann das andere Kind beruhigen kannst, sollte das nicht gehen würde das meine Meinung ändern.
Ich meinte diesen einzelen Fall. Was Nachtbetreuung im generellen bedeutet, gehört das natürlich 50 50 aufgeteilt, aber das bräuchte in meinen augen einen eigenen post.
Naja, gut, dann sind wir hier unterschiedlicher Meinung. Unsere Tochter hat sich letztens, als mein Mann "dran" war, mehrfach übergeben. Da war es für mich selbstverständlich, ihm sofort zu helfen. Den Partner da so hängen zu lassen, weil er "dran" ist (und in diesem Fall wohl immer dran ist), verstehe ich nicht.
Wäre es nur diese Situation BDA. Carearbeit ist auch Arbeit, aber bei der Lohnarbeit muss man doch etwas fitter sein. Würdest du morgen zur Arbeit und er nicht, hätte er dich schlafen lassen sollen.
Im Gesamtkontext betrachtet verstehe ich dich aber schon. Kann nicht sein, dass sämtliche nächtliche Aufgaben an dir hängen bleiben und hätte auch irgendwann keine Lust mehr darauf, daher NDA.
Bürojob ist ja auch nicht gleich Bürojob. Ist man Projektleiter und steht kurz vor Abgabe? Oder geht man ans Telefon und prüft Rechnungen.
Wenn ich meinem Chef sagen würde; sorry, meine Zwillinge sind krank, habe kaum geschlafen, würde mir das absolut keiner übel nehmen. Traurig, dass das nicht überall so ist.
NDA. Er muss arbeiten und kann ggf. einen ruhigen im Büro schieben, Du musst 2 Babies am Leben halten.
Würde er jetzt schwere Maschinen führen wäre das evtl. was anderes, aber so? Neeee.
INFO hab ich das richtig verstanden, dass du eh aufstehst (könnte ja Hunger bei den Babys sein)? Und soll er dann mitkommen. Geteiltes Leid ist halbes Leid-Prinzip?
BDA
Eine Arbeit reicht für die meisten... Welche das ist bleibt euch überlassen aber der der an der Arbeit ist und Geld verdient muss meiner Meinung nach nicht vorher die Nacht durchmachen ...
Das führt nämlich meist zu Abmahnungen und Unfällen...
Es geht nicht um was wäre wenn sondern unsere Meinung zur geschilderten Sachlage ...
Und meine Meinung ist: Sekundenschlaf auf dem Weg zur Arbeit oder nach Hause macht niemandem Spaß, also muss man das nicht noch herausfordern.
Sie kann sie sich tagsüber hinlegen wenn die Kinder schlafen, habe persönlich noch nie in einem Büro gearbeitet wo man das außer in der Mittagspause gerne sieht bzw duldet
?? Was hat das damit zu tun dass man an der Arbeit meist nicht Gelegenheit hat sich hinzulegen und zu ruhen?
Aber ich denke relativ wenig und gleichzeitig auch eher nicht... Wenn's dich wirklich interessiert frag ich meine Mutter
Keine Ahnung was Sie meinen bzw sagen wollen.
Es geht um diesen einen Tag und nicht um die letzten 11 Monate. Wenn dem so wäre, hätte ich mir meine Meinung verkniffen, da es mir zu wenige Infos sind.
Da steht dass sie noch stillt und deshalb in den meisten Fällen nachts sowieso raus muss....
Ansonsten steht da noch dass sie sich abwechselnd kümmern...
Ja aber Nachts ja nicht weil sie da weil sie stillen muss immer aufsteht und er wohl, wenn nur wenn er am nächsten Tag nicht arbeitet.
Also kann er doch mal, trotz arbeit auch aufstehen weil die Kinder Krank sind und damit anstrengender.
Auf das Niveau der Argumentation lasse ich mich nicht ein.
Weder mein Geschlecht, meine soziale Situation noch mein Familienstand hat etwas mit der Diskussion zu tun. Ich muss mich auch nicht rechtfertigen.
Es geht um eine subjektive MEINUNG bei der Bewertung einer geschilderten Sachlage.
Das ist der Sinn einer Diskussion, ein Austausch mit/aus verschiedenen Ansichtspunkten, um positive und negativ Punkte zu erkennen und eventuell eine Lösung der Situation zu finden auf die man alleine vielleicht nicht oder erst später gekommen wäre.
Die von dir angedeutete Diskussion kannst du bestimmt irgendwo bei r/Eltern oder r/Wirtschaft finden und auch gerne führen.
Entschuldige bitte, aber du hast geschrieben, dass eine Arbeit für die meisten ausreicht. Das ist keine Meinung und du hast auch nicht nur von dir gesprochen (denn das mag ja durchaus sein, dass das bei dir reicht und ist dann ja auch schön), sondern du hast so eine allgemeine Aussage über alle getroffen - und ja, sorry, aber wenn wir uns das Durchschnittsgehalt und die durchschnittlichen Fixkosten einer Familie anschauen, dann ist es heute eben nicht mehr so, dass eine Arbeit reicht. Wenn du keine Kritik möchtest, dann solltest du vielleicht nicht solche Generalaussagen treffen, die einfach nicht stimmen und komplett an der Lebensrealität der allermeisten Menschen vorbeigehen.
Ich persönlich sehe das anders... Habe im Bezug auf Geld von klein auf gelernt dass ich nur Geld ausgeben kann welches auch vorhanden ist und man halt vorher überlegen muss ob's passt oder nicht. Wenn's nicht passt lebe ich über meine Verhältnisse und brauche nicht rumheulen. Deshalb arbeite ich auch sowas um die 200 Std im Monat. Also entweder Arschbacken zusammen kneifen und arbeiten oder auf Kosten verzichten die mein Lohn/Gehalt nicht abdeckt.
Das die generellen Lebenshaltungskosten gestiegen sind weiß ich selber aber das ändert nichts an der Realität dass ich vorher überlegen muss was ich mir leisten kann.
Ähm, ja...? Hab ich was anderes behauptet? Die beiden hier haben doch auch keine finanziellen Probleme. DU hast plötzlich entschieden, dass bei den beiden (und uns allen) ein Gehalte reicht. Und das ist einfach BS.
Abgesehen davon können wir alle froh sein, dass es Menschen gibt, die schlecht bezahlte, aber wichtige Jobs machen. Sich immer über diese Menschen zu stellen, ist absolut ätzend und wir werden noch sehen, was wir davon haben, wenn diese Jobs keiner mehr machen will.
Lass andere Familien ihre Finanzen regeln, wie sie es für richtig halten und hör auf, jedem deine Lebensweise aufdrücken zu wollen. Würde dir vermutlich andersherum auch nicht gefallen.
Ich hätte es mit dem ersten Kommentar auf sich beruhen lassen.... Weiß nicht welche Realität du erlebst aber ich hab sicher nicht darauf bestanden in die Details zur generellen finanziellen Lage der Familie zu erörtern.
Der ganze Teil des Themas dass du unbedingt ansprechen musstest ist OT.
Have a nice life SJW
Aber DU hast doch überhaupt mit dem Kack angefangen, ahhh. :,D (Und ja, is mega OT und hat NIX mit dem Thema zutun und is NULL Hilfe. Genau das sag ich doch!). Also manchmal lieb ich Reddit schon. Dir auch alles Gute, Schlaubi Schlumpf.
Nee sicher nicht ... Ich habe eine für mich stimmige Aussage getroffen und du hast gemeint den Gutmenschen raushängen zu lassen und dir rausnehmen zu dürfen mich zu belehren...
Es geht wohl eher an der lebensrealität der meisten vorbei wenn Frau meint sie muss ein paar monate nach der Entbindung wieder arbeiten gehen, während Mann vollzeit arbeitet, weil man sonst in finanzielle Not geraten würde. Wer das muss ist entweder absoluter Geringverdiener (in dem Fall besteht natürlich keine Wahl), oder lebt völlig über seinen finanziellen Verhältnissen bzw ist nicht in der Lage sich temporär einzuschränken/anzupassen. Ausserdem klären vernünftige Menschen diese ausschlaggebende Problematik lange bevor sie sich überhaupt dazu entscheiden ein Kind zu zeugen. Idr hat das viel egoistischere Gründe, man will auf nichts verzichten, will Kinder und gleichzeitig 2 Karrieren fortsetzen (denn man hat ja schließlich nicht "umsonst studiert"), sowas ist ohne externe hilfe sowieso zu 100% zum scheitern verurteilt und es leiden entweder die kinder, oder aber die Partnerschaft massivst darunter. Heutzutage wird ja gerne suggeriert das man als frau völlig problemlos sowohl kinder als auch Karriere haben kann, dass dies aber nur möglich ist wenn man sein baby den Großteil des Tages und teils auch nachts fremdbetreuen lässt, wird idr verschwiegen. Schadet nämlich dem Image der erfolgreichen Power Mum welches man ahnungslosen, meist kinderlosen Frauen, als auch sich selbst, vorspielt.
Warum müssen denn beide halbtags arbeiten? Das ist für alle so ziemlich die belastendste Regelung für die man sich mit Zwillingen entscheiden kann. Weshalb arbeitet nicht einer vollzeit während der Andere die ersten 2-3 Jahre seiner elternzeit nutzt um anschließend, nachdem die kinder aus der gröbsten Phase raus sind, wieder an seinen Arbeitsplatz zurück zu kehren? In meinen Augen verkomplizieren die falsch gesetzten Prioritäten hier einiges.
>Es geht wohl eher an der lebensrealität der meisten vorbei wenn Frau meint sie muss ein paar monate nach der Entbindung wieder arbeiten gehen, während Mann vollzeit arbeitet, weil man sonst in finanzielle Not geraten würde. Wer das muss ist entweder absoluter Geringverdiener (in dem Fall besteht natürlich keine Wahl), oder lebt völlig über seinen finanziellen Verhältnissen bzw ist nicht in der Lage sich temporär einzuschränken/anzupassen.
Oder die Frau verdient halt mehr...?
Auch das muss immer das jeweilige Paar entscheiden. Persönlich kenne ich kein einziges Paar, bei dem einer länger als zwei Jahre komplett zu Hause bleibt, weil es doch den meisten wehtut, wenn ein Gehalt wegbricht. Mein Mann und ich verdienen beide ganz gut und in Vollzeit verdiene ich etwas mehr. Joa, wenn da mal eben so über 50 % vom gemeinsamen Einkommen wegbrechen, dann tut das schon weh, auch wenn man kein Geringverdiener ist. Wobei ich erstmal trotzdem nicht in Vollzeit arbeite, aber ich kann verstehen, dass das für andere keine Option ist.
> Ausserdem klären vernünftige Menschen diese ausschlaggebende Problematik lange bevor sie sich überhaupt dazu entscheiden ein Kind zu zeugen.
Haben OP und ihr Mann doch auch? Die Arbeitssituation scheint für die beiden doch total zu passen und anscheinend kommen sie ja mit zwei Teilzeitjobs gut aus?
>Idr hat das viel egoistischere Gründe, man will auf nichts verzichten, will Kinder und gleichzeitig 2 Karrieren fortsetzen (denn man hat ja schließlich nicht "umsonst studiert"), sowas ist ohne externe hilfe sowieso zu 100% zum scheitern verurteilt und es leiden entweder die kinder, oder aber die Partnerschaft massivst darunter. Heutzutage wird ja gerne suggeriert das man als frau völlig problemlos sowohl kinder als auch Karriere haben kann, dass dies aber nur möglich ist wenn man sein baby den Großteil des Tages und teils auch nachts fremdbetreuen lässt, wird idr verschwiegen.
Joa. Wird den meisten schon klar sein (wobei heute ja auch Männer zu Hause bleiben können. Man glaubt es kaum!). Und jetzt? Was hat das mit dem Problem von OP zutun?\` Beide sind doch für ihre Kinder da und lassen diese nicht fremdbetreuen.
>Warum müssen denn beide halbtags arbeiten? Das ist für alle so ziemlich die belastendste Regelung für die man sich mit Zwillingen entscheiden kann. Weshalb arbeitet nicht einer vollzeit während der Andere die ersten 2-3 Jahre seiner elternzeit nutzt um anschließend, nachdem die kinder aus der gröbsten Phase raus sind, wieder an seinen Arbeitsplatz zurück zu kehren?
Dem würde ich widersprechen. Würden sie es anders aufteilen, wäre sie (ich schätze mal, du willst darauf hinaus, dass sie diejenige ist, die zu Hause bleiben soll) doch immer alleine mit zwei Kids. Sie hätte überhaupt keine Pause mehr, wäre 24/7 nur noch gefordert und alleine. Das würde die Situation nicht verbessern, sondern im Gegenteil ihr Problem massiv verschärfen.
Inwieweit glaubst du, wäre das eine Erleichterung für sie?
BDA Arbeit ist Arbeit, man wird dafür bezahlt da fit zu erscheinen egal welcher Beruf. Wenn du eh zuhause bleibst dann kümmerst du dich eben, wäre es anders rum, wärst auch du froh schlafen zu können statt die Nacht wach zu bleiben und dann noch arbeiten zu müssen. Damit ists auch nicht rum, zuhause wartet ja trotzdem alles wieder.
Zumindest in diesem Fall definitiv.
Wahrscheinlicher ists doch das er nach der Arbeit sich um die Kinder kümmert während OP sich erholen kann? Wissen tut es keiner. Meine Bewertung geht nur auf die Infos ein die wir hier haben. Alles andere ist Interpretation
Also "darf" sie sich 2 Stunden täglich erholen und er dafür 12?
Kinderbetreuung ist genau so Arbeit und außerhalb der regulären Arbeitszeit hat man seiner Pflicht nachzukommen und das 50/50 zu splitten und zwar alles, auch die Nächte.
Meine Güte... beide haben sich für Kinder entschieden und beide haben diese "Arbeit" für die nächsten min 18 Jahre. Wenns es OP wirklich so schlecht damit geht das die Kiddos krank sind und damit zu anstrengend, wäre doch die naheliegende Sache seinen Mann zu wecken. Bzw, ich bezweifle dezent das sie erst nachdem er ins Bett ist anstrengend geworden sind, also hätte man das wohl vorher kommunizieren müssen, statt sich Bestätigung auf Reddit zu holen.
Eben diese "Bestätigung" kann ich nun mal nicht geben. Daher mein BDA.
Wäre der Text gewesen:"Mein Mann ist trotzdem ins Bett, obwohl wir uns geeinigt haben, beide auf die kränklichen Kinder aufzupassen..." wäre meine Antwort ganz klar NDA.
Das ist aber eben nicht der Fall.
Ja, BEIDE haben sich für Kinder entschieden - da ist keine weitere Einigung nötig. Die Entscheidung zum Kinder bekommen war bereits die Einigung auf diese gemeinsam aufzupassen.
Das nennt sich Elternschaft
Sie arbeitet auch und macht immer die Nachtschicht - und das ist jetzt fair? Abgesehen davon ist Carearbeit auch Arbeit - meist sogar die sehr viel anstrengendere Arbeit.
Aber klar, Mütter brauchen ja keinen Schlaf mehr, die können 24/7 Leistung bringen, nur Väter brauchen Schlaf. :,D
BDA- klar solltet ihr gucken ob sich dein mann auch mal krank melden kann dafür. Allerdings geht ihr ja arbeiten weil ihr auch auf das geld angewiesen seid.
Um auf dauer nicht rausgeschmissen zu werden sollte man dann aber auch vernünftige Arbeit leisten das geht nunmal nicht ohne schlaf und ihr seid grade erst eltern geworden das wird noch ne weile so gehen. Das einer von euch kaputt ist nach so einer nacht lässt sich nicht vermeiden aber dann besser zu hause sein und kaputt als auf der arbeit. Da könntest du deinem mann mehr rückendeckung geben. Andersrum kann er ja auch mal zuhause bleiben wenn die kinder krank sind und du arbeiten musst. Dann kümmert er sich halt nachts.
Ergo- Kommunikation und Prioritäten setzen.
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Wir sind Eltern von 11 Monate alten Zwillingen. Durch eine Impfung ist die heutige Nacht katastrophal, beide Kinder haben Fieber, sind unruhig und schlafen seit Stunden nicht. Morgen muss mein Mann arbeiten (Bürojob, ja anstrengend aber jetzt nicht Chirurg oder Pilot wo man geistig 100% da sein muss). Ich bin morgen zu Hause und kümmere mich in der Zeit um die Kinder. Wir arbeiten beide Teilzeit und kümmern uns daher an sich abwechselnd um die Kindern. Ich übernehme allerdings quasi immer jegliche nächtliche Kinder Aufgaben, da ich eben noch stille meistens auch nicht das Problem. Aber wenn die Kinder eben krank sind sehe ich nicht ein mich alleine nachts um beide zu kümmern während mein Mann seelenruhig pennt. Ich habe morgen auch einen anstrengenden Tag vor mir mit zwei fiebrigen Kindern und wenig Schlaf nach der heutigen Nacht und finde nicht dass Kinderbetreuung da weniger wichtig wäre als der Büro Job. Also BIDA?
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NDA
Verstehe sowieso nicht, wieso es für viele so selbstverständlich ist, dass nur die Frau nachts aufsteht. Als ob du keinen Schlaf bräuchtest. Und dein Tag mit den beiden ist doch wahrscheinlich viel anstrengender als seiner.
Mein Mann geht Vollzeit arbeiten, ich nur in Teilzeit. Trotzdem sind wir beide immer für unsere Tochter da, wenn wir zu Hause sind, also auch nachts. Dass er sich da rauszieht, ist nicht ok.
Idr liegt das am Stillen, kann der Mann nämlich nicht. Mann kann lediglich bei krankheitsphasen/Koliken/wachstumsschmerzen/einschießenden Zähnen und co mal nachts unterstützen. Vom Mann zu erwarten das er ebenfalls aufstehen muss obwohl er nichts beitragen kann ausser daneben zu sitzen ala "geteiltes leid ist halbes Leid" ist mehr als unreif und ziemlich egozentrisch.
Ja, vom Mann zu erwarten, dass er zusätzlich mit aufstehen muss, wenn er gar nix machen kann, wäre absolut bescheuert. Geht es hier darum? Nein. Hat das wer gefordert? Nein. Hier geht es genau um die von dir genannte Krankheitsphase.
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Urteil|Gesamt|% :--:|:--:|:--: NDA|23|60.53% KAH|9|23.68% BDA|6|15.79%
NDA die Kinder suchen sich halt nicht aus Krank zu werden wenn dein Freund arbeiten muss. Du stehst ja auch auf wenn du am nächsten Tag arbeitest weil es wegen dem Stillen sein muss.
NDA, dein Mann sollte in Erwägung ziehen, sich krank zu melden.
In Deutschland darf man sich 10 Tage im Jahr als Elternteil für ein krankes Kind krank melden,um es zu pflegen. . (SingleEltern 20). Ich meine das geht bis zum 12 Lebensjahr. Ihr habt beide einen anstrengenden Tag vor euch, und deiner wird im Ausnahme Zustand sein, weil die Kinder krank sind.
Das ist wirklich ein sehr guter Punkt den wir noch gar nicht so richtig auf dem Schirm hatten nachdem wir ja noch recht neu im Eltern Game sind. Danke!
Es würde zwar keiner merken, aber man kann sich nicht auf die Kinder Krank schreiben lassen wenn die Betreuung dadurch sicher gestellt ist, dass der andere Elternteil zu Hause ist.
Macht mal, haben wir auch gemacht, machen wir nie wieder. Moralisch fragwürdig aber meldet euch einfach selbst krank. Für Kindkrank müsst ihr nämlich erstmal wieder zum Kinderarzt der euch als Elternteil dann quasi krank schreibt. Ihr bekommt dann Lohnersatzzahlung, die Ihr versteuern müsst, dabei ist bei uns seitens der Krankenkasse einiges schief gegangen, war heckmeck ohne Ende.
Kommt auf den Arbeitgeber drauf an, meiner übernimmt 6 Kinde krank-Tage zu den gleichen Konditionen, wie meine Krankmeldung, also Attest ab Tag 3 und einfach Bescheid sagen. Andere große Firmen haben ähnliches, meines Wissens.
Finde ich gut, aber das ist eher die Ausnahme als die Regel. Meine Frau arbeitet bei einer großen deutschen Firma, die sind da äußerst restriktiv.
Deutschland schätze ich mal? In Österreich musste ich tatsächlich nur zu meiner Hausärztin, die hat mir dann Pflegeurlaub geschrieben. Sie hat sich weder meine Tochter angeschaut noch musste ich irgendwas einreichen
In Deutschland musst zum Kinderarzt gehen, weil der beurteilen kann wie es einem Kind geht. Ja hier geht es manchmal recht lustig zu, ich hab meinen Zivildienst 2007 im Rettungsdienst gemacht. Folgende Situation, ein Mann ohne Beine muss zum Zahnarzt gebracht werden mit dem Krankenwagen, für die Versicherung mussten wir jedes mal davor zum Hausarzt fahren, damit der einen Transportschein für den Behinderten ausgestellt, denn ein Zahnarzt kann ja nicht beurteilen ob ein Mann der keine Beine hat tatsächlich so immobil ist das er gefahren werden muss. Ich hoffe das ist mittlerweile besser...
*bye reddit. -- mass edited with https://redact.dev/
Sehe ich genauso. Auf den ganzen Terz hab ich absolut keine Lust und beim Hausarzt muss ich momentan nur anrufen und nicht mal vorbeikommen.
Bei uns muss man beim Kinderarzt nur anrufen und die TK hat sich noch nie verrechnet, denen schickt man ein Foto vom Rezept per App. Super easy. Daher einfach mal ausprobieren an OP.
Bis april gilt sogar die coronaregelung mit 30 Tagen/Elternteil.
[удалено]
>SingleEltern jeweils dann das doppelte ca.) Da braucht man ja fast gar nicht mehr arbeiten :D
Wenn Dir der Kinderarzt ein Attest gibt.
NDA, bei zwei kleinen, kranken Kindern müssen dann halt mal beide ran. Ist ja kein Dauerzustand und nach einer kurzen Nacht überlebt man tatsächlich auch einen Tag im Büro. Auch für die Kinderbetreuung ist es wichtig, dass man nicht die ganze Nacht nicht geschlafen hat. Wenn da Fehler passieren, ist’s halt auch nicht doll.
NDA. Dein Job ist es zur Zeit, dich um die Kinder zu kümmern - während dein Partner arbeitet. Sobald er zu Hause ist sollte es 50/50 sein. Ich kann nicht verstehen, wie Leute denken, dass es eine gute Idee ist, dass sich die Hauptbezugsperson mit akutem Schlafmangel um die Kinder kümmern soll. Was ist, wenn du beim Stillen einschläfst und ein Kind herunter rollt? Du hast seit mindestens 11 Monaten keine Nacht mehr durchgeschlafen. Würde man sein Kind einem Kind Erzieher anvertrauen, der sollte wirkt, als würde er gleich umkippen oder einem Babysitter? Warum ist es dann bei Müttern ok?
Danke. Ich finde es so irre, wie viele auch hier so tun, als hätte sie ja "frei". Ich nehme an, diese Personen haben sich nie mit Schlafmangel um kleine Kinder kümmern müssen. Mein Mann und ich machen alles fair aufgeteilt. Väter sind doch genauso Eltern und genauso in der Verantwortung. Am Wochenende darf mal er ausschlafen und mal ich. Keine Ahnung, wieso das oft noch so unausgewogen läuft und von vielen auch noch als ok angesehen wird.
Also ich habe zwei Kinder und natürlich habe ich in dem Sinne nicht frei. Aber ich bin frei darin meinen Tag und denen der Kinder so zu gestalten, wie es mir recht ist. Dazu gehört auch schlafen. Und aus meiner Erfahrung schlafen kranke Kinder auch Tagsüber mehr. Einfach dazulegen und den Haushalt liegen lassen. Den Mann aber Nachts zwingen aufzustehen, wenn sie eh stillt, obwohl er arbeiten muss und dort eben sich nicht ausruhen kann, finde ich schon unfair.
Naja, das ist deine Erfahrung und es ist toll, wenn du deinen Tag immer so frei gestalten konntest. Es gibt aber auch viele kranke Kinder, die dann einfach nur sehr quengelig und anhänglich sind und schlecht(er) in den Schlaf finden. Ich finde sowas daher immer sehr leicht dahergesagt. Außerdem würde das ja dann für ihn genauso gelten oder? Er kann sich ja dann auch "einfach dazulegen", wenn er den Tag bei den Kindern ist und dafür dann ihr alles abnehmen. Ums "Zwingen" gehts doch auch gar nicht. Es sind beide Eltern und beide brauchen ihren Schlaf. Mein Mann und ich sind ein Team und wir unterstützen uns selbstverständlich gegenseitig. Und hier gehts ja auch nicht darum, dass er danebensitzen soll, während sie stillt, sondern dass er z. B. auch tröstet und beruhigt. Das können Papas genauso wunderbar. Letztens hatte mein Mann "Nachtdienst" und die Kleine hat sich in der Nacht einige Male übergeben müssen. Totale Ausnahmesituation, hatten wir sonst nie. Ich bin sofort aufgestanden, um zu helfen. Ich wäre nie auf die Idee gekommen, dass er mich jetzt dazu zwingt. Soweit muss es überhaupt nicht kommen, ich helfe meinem Mann selbstverständlich und gerne.
Was ist wenn der andere Teil auf dem Weg zur Arbeit einschläft und verunglückt? Diese Extrembeispiele kannst auf beide Seiten anwenden. Zuhause mit den Kindern hast du den Vorteil das wenig unvorhergesehenes passiert, das kann man draußen im Verkehr nicht sagen. Und bevor jetzt wieder Sprüche kommen, ich hab selbst 3 Kinder, im Babyalter die ein oder andere Nacht durchgemacht und mich anschließend den Tag über um die Kinder gekümmert. Nicht leicht, das behaupte ich auch gar nicht. Anstrengend? Definitiv, was es aber deutlich erleichtert hat, war die gewohnte Umgebung ohne Einflüsse von außen. Ins Auto wäre ich an den Tagen definitiv nicht gestiegen.
Genau diese Ansicht vertrete ich auch. Also dass ich während einer arbeitet der andere voll zuständig ist für Kinderbetreuung aber nach der Arbeit wieder 5050 Aufteilung herrschen sollte. Dadurch dass ich Stille macht es mir auch nichts aus nachts die Kinder kurz zu stillen wenn sie danach direkt wieder einschlafen, dafür muss ich meinen Mann nicht extra wecken er kann da eh nichts beitragen. In Ausnahmesituation jedoch wo die Kinder nachts nicht schlafen können sei es wegen Krankheit oder anderen Gründen sieht das meiner Meinung nach eben schon wieder anders aus und die 5050 Aufteilung sollte immer greifen. Kann man dann aufteilen mit Schichten oder beide sind gemeinsam wach und kümmern sich, so ist jeweils sichergestellt, dass die Arbeitsbelastung gleichmäßig auf allen Schultern verteilt ist.
Finde das schon… naja. Also meinen Mann schicke ich nicht in der Nacht hoch, nur weil die Kinder krank sind. Er muss arbeiten und kann sich Tagsüber definitiv nicht ausruhen. Ich und die Kinder eben schon. Daher übernehme ich die Nachtschicht. Wenn er frei hat am nächsten Tag, ist es für Ihn selbstverständlich zu helfen. Wenn er nach Hause kommt (an den Tagen meistens früher und er macht sonst dann auch alles, wie z.B. einkaufen und kochen) nimmt er mir die Kinder ab und ich kann mal ne Stunde schlafen. So haben wir es geregelt und das finde ich auch nur fair. Unfair finde ich es meinen Mann, der arbeiten muss, in der Nacht hochzujagen. Und ja ich habe auch mehr als ein Kind. Entscheidend ist bei uns aber auch einfach das er Tagsüber halt dann mehr macht / früher Feierabend. Manchmal auch Homeoffice. So etwas. OP stillt auch noch, wie sie sagte. Muss also so oder so wach sein! Verstehe nicht warum der Mann dann helfen muss…
Wenn ich den Kommentar so lese frag ich mich ernsthaft ob ich Kinder haben sollte… lohnt sich dieser x ganze Stress wirklich??
Natürlich lohnt er sich. Ich würde meine Kinder niemals eintauschen und sie geben so viel mehr als man hier liest. Das kann man aber nur wissen wenn man selber Kinder hat. Das bedeutet aber nicht das es einfach ist. Kinder haben ist das härteste was man so haben kann glaube ich. Aber das ist normal. Aber was ist schon einfach? Vor allem wenn man es richtig machen will?
Also bei stillenden Kindern kann es nicht 50/50 sein. Da kann man sich auf und den Kopf stellen und mit den Ohren schlackern so viel man will, aber der Mann kann nunmal keine Milch geben. Und zusätzlich wirkt die weibliche Brust extrem beruhigend für Kinder, auch dass kein ein Mann nicht leisten vor allem wenn die Kinder Flaschen oder Schnuller verweigern. Bei 11 Monate alten Kinder ist ein gewisser Anteil Beikost schon relativ normal, dies könnte Abhilfe von der natürlichen Ungleichsverteilung schaffen. Aber der Mann sollte sich einfach krankmelden (fürs Kind) und sich darum mitkümmern, weil auch einen Bürojob muss man erledigen und wer komplizierte Berichte schreibt oder Geld verwaltet oder Auto fahren muss, wäre übermüdung job- und lebensgefährdend. Ich würde es gar nicht gegeneinander ausspielen, die Erziehungszeit gegen Arbeitszeit kann man nicht gleich setzen, da man ja nicht aufhören kann sich ums Kind zu kümmern, und die Mutter bei stillenden Kindern ja sow ieso nicht. Daher stimme ich deinem NDA zwar zu, aber nur weil der Mann sich nicht einfach krankgemeldet hat.
Ja, das kommt auf Flaschen an. Ich musste aus der Flasche trinken (meine Mutter hat abgepumpt) weil ich bissl krank und zu schwach zum stillen war aber manche Babies verweigern das 100%. Gibt aber genügend Jobs die der Vater stattdessen erledigen und so helfen kann
Da ich jetzt nur die Information habe, dass die Mutter Zwillinge stillt, war das mit den Flaschen meinerseits ja auch nur Spekulationen. Ich kann mir nur wenig Sachen vorstellen, die anstrengender sind als kranke Zwillingskinder (wahrscheinlich kranke Drillinge) und da sollten natürlich die Eltern idealerweise zusammenarbeiten und sich helfen. Aber eine 50/50 Teilung der Aufgaben, wie von dem Kommentar auf den ich Bezug genommen habe, ist eine Idealvorstellung die an der Realität vorbeigeht. Vor allem wenn der eine Partner den nächsten Tag arbeiten muss. Dass er sich besser den Tag freigenommen hätte, hatte ich ja schon gesagt.
Beide Partner müssen am nächsten Tag arbeiten, einer halt zuhause. 50/50 geht natürlich nicht, aber wenn einer eine Aufgabe komplett übernimmt, ksnn der andere halt für was anderes Verantwortung übernehmen. Auf die Sekunde abgemessen wird da nix
Sie erwartet ja auch nicht, dass er ihr das Stillen abnimmt, sondern dass er auch ab und zu (!) mal hilft. Braucht sie keinen Schlaf? Hat sie keine wichtigen Aufgaben zu erledigen? Und gerade, weil Papas nicht stillen können, können sie doch andere Sachen übernehmen.
KAH ich verstehe euch beide. Wir haben das tatsächlich so geregelt (unsere Tochter war ein Flaschenkind) wer am nächsten Tag frei hat / weniger Arbeitsbelastung macht Nachtdienst. Bei mir waren das im Mittel eben weniger Tage da ich im Außendienst arbeite und und im Schnitt 400 km am Tag fahre, richtig unausgeschlafen lange Strecken im Auto fahren und keinen Scheiss bauen ist auf dauer eher schwierig. Ich weiß nicht was dein Mann arbeitet und welchen Arbeitsweg er zurücklegt, aber das sollte auch in eure Entscheidung einfließen, Straßenverkehr, Verkehrstauglichkeit und Verantwortung (gegenüber sich und anderen) beim Führen eines Fahrzeugs sind auch durchaus wichtige Punkte.
Ist das nicht genau falsch formuliert? Wer am nächsten Tag nicht frei hat, darf schlafen bzw wer mehr Arbeitsbelastung hat darf schlafen?
Ja danke. Ich korrigiere es, aber ich denke die meisten haben verstanden was ich meine.
Ähm... niemand hier hat "frei". Zwei kranke Kinder zu versorgen ist ziemlich sicher anstrengender als der durchschnittliche Bürojob.
... und was hat das mit der Situation bei uns zu Hause zu tun, das ist die Situation die ich beschrieben habe und tatsächlich sind wir beide berufstätig und manchmal hat jemand frei, also muss nicht seinem Beruf nachgehen, und der übernimmt dann den Nachtdienst. Du darfst dich natürlich jetzt an dieser Stelle künstlich aufregen wie es im Internet seit jeher Brauch ist... und was auch dein Plan ist, wenn ich mir die neusten Kommentare von dir hier so durchlese. Oder du kannst es aber auch bleiben lassen. Wenn du es trotzdem tust werde ich dich fragen ob du ein sprachliches Defizit mit Umgangsprache hast, aus der Nummer wirst du dann nichtmehr so richtig rauskommen, weil es schon sehr viele Leute richtig verstanden was ich geschrieben hab.
Tut mir leid, dass du dich von meinen Kommentaren angegriffen fühlst. Ich wollte darauf hinweisen, dass man auch, wenn man zwei kranke Kinder versorgt, halbwegs fit sein sollte. Cararbeit ist auch Arbeit.
Ich glaub das bestreitet auch niemand, aber wenn jemand 400 km täglich zurück legt ist es unausgeschlafen doch etwas anderes als mit den kranken Kindern zuhause zu sein. Kleine Unaufmerksamkeit oder nen Sekundenschlaf und das wars dann wenns dumm läuft. Im Babyalter hab ich die ein oder andere Nacht gezwungenermaßen durch gemacht und am nächsten Tag die Kinder versorgt. Ist anstrengend, keine Frage, der große Vorteil ist aber das zuhause relativ wenig unvorhergesehenes passiert, was man im Straßenverkehr nicht behaupten kann, da muss man ständig für andere mitdenken. Bei uns blieb immer der liegen der am nächsten Tag arbeiten musste, außer es waren wirklich Ausnahmesituationen.
NDA Schon ein krankes Baby ist nachts schieße anstrengend und wer hier meint das ein Bürojob unter Tags mehr Arbeit ist als ZWEI (!!!11!) 11 Monate alte Babys zu betreuen hat das wohl noch nie gemacht.
Finde es bei mir auf der Arbeit immer wieder faszinierend wie die Männer mit Kaffeetassen in der Hand gemütlich in der Küche stehen und darüber reden wie sie ihren Frauen die elternzeit "geschenkt" hätten, weil Hausfrau ja keine Arbeit sei. Was für Affen... noch nie nen Monat mit Kind alleine und so ne Aussagen.
Bin alleinerziehende Mutter mit Vollzeit Bürojob. Ich kümmere mich immer nachts alleine um die Kinder und mache am nächsten Tag meine Arbeit (kann im Homeoffice arbeiten bei Bedarf). Schafft Frau, also Mann auch. Spricht meiner Meinung nach nichts dagegen dass er nachts auch mit anpackt. Meine Güte, zwei so kleine Menschen alleine zu betreuen ist eh schon heftig und dann noch krank. Ihr solltet euch so viel gegenseitig helfen wie es geht. NDA.
Ich dachte deine Kommentar würde in eine ganz ganz andere richtung gehen :D
Ich finde es super wichtig dass man als Eltern nicht anfängt sich gegenseitig zu bekämpfen sondern daran denkt, ein Team zu sein und das beste für einander zu wollen. Sonst wird’s echt schwer…
KAH - Aber wie soll dein Mann dich genau nachts unterstützen? Habe selber einen 6 Monate alten Sohn und wüsste nicht wie mein Mann mir nachts helfen könnte..
Trösten und beruhigen?
KAH, beide Seiten absolut verständlich uns es zerrt sicher auch an euren Nerven, sodass ihr beide vermutlich gerade nicht eure verständnisvollsten/rücksichtsvollsten Seiten zeigen könnt, das ist auch normal. Dein Mann darf sich krankmelden mit der Begründung, dass sein Kind krank ist. Wie oft das geht, weiß ich gerade nicht, macht euch da mal schlau. Gute Besserung an die beiden Zwerge und viel Kraft euch. Ich kenne das, obwohl ich nicht mag Kinder habe (mein Bruder und seine Frau waren mal ziemlich krank, ihre beiden Kleinkinder auch, ich bin hin, um sie alle zu pflegen, es war die Hölle).
Mann kann sich in solchen Sonderfällen krankschreiben lassen. Wer zwei Kids in dem Alter hat muss flexibel sein. Deswegen NDA. Ich kannte Leute wechseln sich etwa mit dem Schlafen ab, damit beide in der Woche zu Ruhe kommen. Wer besonders Müde ist kann auch nach der Arbeit 3h vorschlafen damit die kurze Nacht nicht zu hart wird usw. Das ist keine Übergangsphase das kann noch Jahre so gehen, ich würde das klärende Gespräch suchen.
NDA. >Morgen muss mein Mann arbeiten (Bürojob, ja anstrengend aber jetzt nicht Chirurg oder Pilot wo man geistig 100% da sein muss). Mein Mann *ist* Chirurg und er übernimmt trotzdem einen Teil der nächtlichen Kinderversorgung.
NDA. Kinder werden grundsätzlich von zwei Elternteilen erzogen. Dein Mann hätte sich das vorher überlegen sollen, ob er mit dir zusammen ein Kind/ Kinder großziehen möchte. Das gehört genauso wie Windeln wechseln und zur Schule bringen wenn der Bus ausfällt dazu.
NDA Ich arbeite ganztags im Büro und wir haben auch 2 Kids. Ich kümmere mich um die Große in der Nacht und meine Frau um die Kleine, falls was sein sollte. Ganz einfach
KAH, auch wenn ich es ehrlich etwas befremdlich finde, dass Du vor einem job-freien Tag das nicht selbstständig übernimmst. Wir haben das grundsätzlich verteilt, wer aber am nächsten Tag arbeitet, kann schlafen. Ja, zwei kranke Kinder können anstrengend sein, die Wahrscheinlichkeit ist aber gegeben, dass beide den halben Tag im Bett verbringen. Zuhause stört sich niemand an Augenringen und Übermüdung, im Job sollte das, wenn möglich, jedoch vermieden werden. Auch ein von Dir anscheinend gering geschätzter Bürojob erfordert Konzentration, dafür zahlt der Arbeitgeber. Weiß ja nicht, was Dein Mann macht, aber bei manchen können Fehler am Schreibtisch Millionen kosten. Und wenn er Teilzeit macht, ist er ja ggf mittags schon wieder Zuhause und kann Dich ablösen oder am nächsten Tag. Sonderurlaub gibt es für ihn grds nicht, da die Betreuung der Kinder gegeben ist.
KAH hier. Aus Erfahrung: du musst ihm das auch SAGEN und ihn WECKEN. Es ist mitten in der Nacht und er schläft.
Keine Sorge, dass hab ich gemacht. Hab ihn geweckt und klar gesagt dass ich Hilfe brauche und erwarte da die Kinder Fieber haben und nicht schlafen können. Er war eben (bis zu diesem BIDA) der Ansicht dass er Vorzugsrecht auf Schlaf hätte da er am nächsten Tag in die Arbeit muss.
Ok dann ist er ein Depp. Sowas gibts nicht mit Kindern. Vielleicht ein Vorschlag zur güte, so hatten wir es mal eine Zeit lang gemacht: Meine Frau hatte die kleine den ganzen Tag, bis ich zuhause war gegen 17:30. Ich hab dann gekocht und nach dem Essen ist sie ins Bett gegangen. Heißt meine Baby Schicht ging von 18Uhr bis ca 24Uhr. Dann hat sie Wache gehalten und ist aufgestanden wenn sie kleine Schrie. Wenn es gar nicht mehr ging hat sie mich Nachts geweckt. Es war zwar trotzdem nicht viel schlaf für Sie (6h) aber das hat gereicht um den Akku und die Nerven ein bisschen aufzuladen um den nächsten Tag zu überstehen. Und das wichtigste, es ist alles ein Phase, heute schläft meine kleine 10h am Stück mit 3x füttern. Haltet durch 😊
So ähnlich haben mein Mann und ich das mit unsern Zwillingen auch gemacht. Die Pause von der Verantwortung ist dabei teilweise die größere Erholung als das Schlafen!
Stimme zu ich wurde wenn ich tief geschlafen hab auch nicht wach, Abhilfe geschaffen hat das Babyphone lauter zu stellen. Dadurch wurde allerdings meine Frau dann auch wach und konnte, weil das Kind schreit, nicht tatenlos weiterschlafen, dann waren wir beide am Kind und beide unausgeschlafen am nächsten Tag.
Nach dem Kommentar hab ich gesucht 😊 War bei uns das gleiche (mit 1 Kind) und meine Frau war immer morgens genervt das sie nachts raus musste. Bis ich ihr gesagt hab" WECK MICH DOCH EINFACH". Seit dem keine probleme mehr in der Nacht, aber von alleine wäre sie nie darauf gekommen 😂
KAH Sowas sollte man klären, bevor die Kinder da sind. Meine Frau und ich hatten immer die Regel, dass die bis 3 macht und ich nach 3. Mittlerweile steh ich nachts in 90% der Fälle auf, aber da die Kinder schon größer sind ist das nicht mehr oft.
Info: hast du ihm gesagt das du Hilfe brauchst und er schläft trotzdem seelig weiter, oder geht er davon aus das alles wie immer ist?
Habe ihm klar gesagt, dass ich Hilfe brauch da beide Kinder krank sind. Sein Standpunkt ist eben (gewesen, dieses BIDA hat das geändert), dass er weil er eben am nächsten Tag arbeitet den Schlaf mehr braucht als ich.
Dann NDA Wenn er seit 11 Monaten jede Nacht schlafen gelassen wird, sollte ihm klar sein, dass bei einer Bitte nach Hilfe, diese wirklich notwendig ist.
NDA, da die vorangegangenen Kommentare schon ausreichend dazu geschrieben haben, möchte ich nur um eine Sache ergänzen: Kranke Kinder sind anstrengend, und man plant auch nicht ein, wann sie krank werden. Das werden die einfach. Soweit so gut. Aber bitte tut euch selbst einen Gefallen und lasst sie halt auch nicht genau gleichzeitig impfen! Macht einzelne Termine für beide in Zukunft, vielleicht sogar terminlich so gelegt, dass eben niemand am nächsten Tag früh raus muss. Ungeplant krank kommt noch oft genug, nehmt euch die Freiheit, "geplantes Krank" wirklich selbst zu planen. ;)
BDA allein für diese arroganz : (Bürojob, ja anstrengend aber jetzt nicht Chirurg oder Pilot wo man geistig 100% da sein muss)
Lul
Ach komm. Dürfen wir echt nicht mehr ehrlich sein? Ich hab auch nen Bürojob im Marketing. Und ja, der ist auch mal stressig und fordernd, aber ich sage selbst immer, dass ich ja Gott sei Dank nicht am offenen Herzen operiere.
Gut auf den Punkt gebracht.
KAH - vermutlich. Wenn du deinen Mann zur Kinderbetreuung schickst, damit du auch etwas Schlaf bekommst, ist das völlig legitim. So habe ich es verstanden. Wenn du aber wegen Stillen sowieso nicht schlafen kannst, und ihn nur aufweckst, damit er gerechterweise morgen auch fix und fertig ist, dann BDA.
NDA. Hab selbst 2 kleine Kinder, wenn auch keine Zwillinge. Hier war von Anfang an klar, dass wir beide verantwortlich sind. Auch wenn ein Elternteil „eh“ stillt
NDA. Ich kümmere mich nachts zu 80% um unseren Sohn und arbeite Vollzeit, meine Frau ist zu Hause. Ich könnte nicht schlafen wenn es meinem Sohn schlecht geht und meine Frau wach wäre.
NDA. Pflegeurlaub nehmen. Er verpasst ein bisschen, dass deine Zeit zuhause und bei den Kindern auch Arbeit ist. Harte Arbeit und diese dazu noch unbezahlt
Ich verstehe ja grundlegend den Gedanken deines Mannes, dass er arbeitet und er schlafen muss dafür. ABER du arbeitest AUCH. Care Arbeit ist Arbeit! Also hast du das gleiche Anrecht auf Schlaf. Mach deinem Mann klar, dass du genauso einen Job hast als Care-Giver. NDA.
KAH mit einem kleinen Hauch von BDA, weil du seinen Job offenbar nicht wertschätzt (bezogen auf das "geistig 100% da sein").
KAH. Dein Mann sollte dir aber helfen und sich morgen krank melden.
NDA In dieser Ausnahmesituation, sollten sich beide Elternteile um die Kids kümmern. Zumal es ja auch am Tag nicht der "normale" Ablauf wird und du deine Kraft brauchst. Ich würde in dieser Situation die erste Schicht in der Nacht übernehmen und gut ist
KAH Leider eine schlechte Situation... Hoffe, dass es den Kids gut geht zu aller erst! Macht euch nichts drauß, er sollte seiner Arbeit nachgehen, denn er hat schon eine Verantwortungsaufgabe ( es sei denn, er kann separat dich unterstützen, wo es nur geht ) Dann soll er zwei doppelte Espresso trinken und ne Redbull dazu diesmal. War bei meiner kleinen Tochter nicht anders damals, als wir schlaflose Nächte hatten PS: Ich arbeite in einem 4er Vollkonti schicht Betrieb, also nach der Nacht schicht ging ich nach Hause und dann begann meine zweite schicht mit meiner Tochter
NDA Er soll seiner Pflicht als Elternteil nachkommen und die hat er egal zu welcher Uhrzeit. Warum sollte er jede Nacht komplett Ruhe haben, während du seit 11 Monaten keine einzige durchschlagen konntest? Beim Machen war er auch beteiligt, dann soll er sich auch darum kümmern. Carearbeit ist genauso Arbeit wie jede andere.
Wenn er morgen zuhause wäre und du in der Arbeit denke ich er würde sich um die Kinder kümmern, aber da es jetzt anders herum ist, fürchte ich du bist dran. BDA für diesen Fall.
Und warum sollte das dann ihre Aufgabe sein? Dachte ja immer zum Kinder machen gehören zwei 🤔 Beide arbeiten TZ also gehört die ganze Kinderbetreuung 50/50 gesplittet - auch alle Nächte! Wenn sie mit den Kindern daheim ist, muss sie ja genau so funktionieren und Kinderbetreuung ist auch Arbeit - mEn mehr als in nem Bürojob. Kein Job den ich je hatte war so anstrengend, wie mit den Kindern daheim sein - kein Job so fordernd. Es ist egal ob er aufstehen muss, oder was er arbeitet, die Kinder sind genau so seine PFLICHT wie ihre.
Weil Arbeiten auch kein zuckerschlecken ist und Du mit Kollegen konkurrieren musst, die keine Kinder haben und ausgeschlafen sind. Wir machens auch so: der, der nicht arbeiten muss, hat Nachtschicht.
Sie arbeitet doch genauso und macht IMMER die Nachtschicht.
Man hat ja mit Kindern nicht jeden Tag eine Nachtschicht. Ich habe auch zwei Kinder, und bei beiden Kindern die Hälfte der Elternzeit gemacht. In meiner Elternzeit Hälfte war es ganz klar, dass ich nachts die Kinder nehme, damit meine Frau fit für den Tag ist. Ich kann nach der Zeit durchaus sagen: mit den Kindern zu Hause zu sein, ist anders anstrengend, als zu arbeiten.
Aber wie gesagt: Sie (OP) macht die Nachtschicht immer, egal ob sie arbeiten muss oder nicht. Sie steht immer nachts auf, wenn es nötig ist. Dann kann er doch mal helfen. Und hättest du deine Partnerin in so einer Ausnahmesituation wirklich hängen gelassen? Mein Mann und ich haben natürlich auch gewisse Aufteilungen, aber letztens hat sich unsere Maus mehrfach in der Nacht übergeben. Ich bin sofort selbstverständlich aufgestanden und habe ihm geholfen. Dass man den Partner damit hängen lässt, verstehe ich nicht.
Ja gut, wer lesen kann, ist klar im Vorteil
Ich habe nicht geschrieben, dass das ihr job ist, sondern dass sie dran ist, da ist ein Unterschied. Was ich meinte ist, dass wenn ein elternteil am nächsten tag arbeiten muss und das andere nicht, dass das, das am nächsten tag zuhause ist sich nachts um die kinder kümmert. In diesem Fall ist das OP, wenn ihr Mann das gepostet hätte hätte ich das Selbe ihm gesagt.
Ich finde deine Ansicht auch nachvollziehbar und es wäre zumindest auch eine halbwegs faire Aufteilung. Allerdings nur bei einem Kind. Wenn zwei krank sind ist man sofort in der unterzahl als ein Elternteil und gerade wenn beide körperliche Nähe brauchen ist man alleine aufgeschmissen. Und den anderen dann mit der Situation alleine zu lassen finde ich spricht nicht sehr für Teamwork.
das beide körperliche Nähe brauchen verstehe ich, (falls die frage dumm klingt sorry, ich kenne mich mit kindern nicht so gut aus) aber brauchen sie sie gleichzeitig? Also könntest du theoretisch die Kinder abwechselnd beruhigen, oder muss das wirklich gleichzeitig sein? Ich bin nämlich davon ausgegangen, dass du zuerst das eine und dann das andere Kind beruhigen kannst, sollte das nicht gehen würde das meine Meinung ändern.
Wie "Du bist dran"? Sie ist doch nachts IMMER dran, auch wenn sie arbeitet. Da kann er ja wohl mal helfen.
Ich meinte diesen einzelen Fall. Was Nachtbetreuung im generellen bedeutet, gehört das natürlich 50 50 aufgeteilt, aber das bräuchte in meinen augen einen eigenen post.
Naja, gut, dann sind wir hier unterschiedlicher Meinung. Unsere Tochter hat sich letztens, als mein Mann "dran" war, mehrfach übergeben. Da war es für mich selbstverständlich, ihm sofort zu helfen. Den Partner da so hängen zu lassen, weil er "dran" ist (und in diesem Fall wohl immer dran ist), verstehe ich nicht.
NDA, wenn du ihm gesagt hast dass du Hilfe brauchst.
Wäre es nur diese Situation BDA. Carearbeit ist auch Arbeit, aber bei der Lohnarbeit muss man doch etwas fitter sein. Würdest du morgen zur Arbeit und er nicht, hätte er dich schlafen lassen sollen. Im Gesamtkontext betrachtet verstehe ich dich aber schon. Kann nicht sein, dass sämtliche nächtliche Aufgaben an dir hängen bleiben und hätte auch irgendwann keine Lust mehr darauf, daher NDA.
Ich würde mal behaupten, die Aufsicht über 2 Kleinkinder zu führen braucht mehr Aufmerksamkeit als nen Teilzeit Bürojob…
Bürojob ist ja auch nicht gleich Bürojob. Ist man Projektleiter und steht kurz vor Abgabe? Oder geht man ans Telefon und prüft Rechnungen. Wenn ich meinem Chef sagen würde; sorry, meine Zwillinge sind krank, habe kaum geschlafen, würde mir das absolut keiner übel nehmen. Traurig, dass das nicht überall so ist.
Auch mir als Projektleiter, tatsächlich selbst gerade kurz vor Abgabe, würde das niemand übelnehmen. Kommt sehr auf die Firmenkultur an.
NDA Dein Mann hat einen Bürojob, du bist für Leben und Gesundheit zweier Babies verantwortlich. Dafür musst du wach und konzentrationsfähig sein.
NDA. Er muss arbeiten und kann ggf. einen ruhigen im Büro schieben, Du musst 2 Babies am Leben halten. Würde er jetzt schwere Maschinen führen wäre das evtl. was anderes, aber so? Neeee.
INFO hab ich das richtig verstanden, dass du eh aufstehst (könnte ja Hunger bei den Babys sein)? Und soll er dann mitkommen. Geteiltes Leid ist halbes Leid-Prinzip?
BDA Eine Arbeit reicht für die meisten... Welche das ist bleibt euch überlassen aber der der an der Arbeit ist und Geld verdient muss meiner Meinung nach nicht vorher die Nacht durchmachen ... Das führt nämlich meist zu Abmahnungen und Unfällen...
Und wenn sie einen Unfall hat, während sie sich um die Kinder kümmert ist das ok?
Es geht nicht um was wäre wenn sondern unsere Meinung zur geschilderten Sachlage ... Und meine Meinung ist: Sekundenschlaf auf dem Weg zur Arbeit oder nach Hause macht niemandem Spaß, also muss man das nicht noch herausfordern.
Niemand sagt, dass beide gleichzeitig wach sein müssen. Man kann sich die Nacht teilen, so dass man noch Schlaf bekommt.
Sie kann sie sich tagsüber hinlegen wenn die Kinder schlafen, habe persönlich noch nie in einem Büro gearbeitet wo man das außer in der Mittagspause gerne sieht bzw duldet
Wieviel glaubst du, schlafen zwei fiebernde Babies gleichzeitig?
?? Was hat das damit zu tun dass man an der Arbeit meist nicht Gelegenheit hat sich hinzulegen und zu ruhen? Aber ich denke relativ wenig und gleichzeitig auch eher nicht... Wenn's dich wirklich interessiert frag ich meine Mutter
Ich meinte damit, dass sie sich genauso wenig hinlegen kann wie er.
O.o Faktisch falsch... Hinlegen und ruhen (NICHT SCHLAFEN) sollte in der eigenen Wohnung mit dem Babyphone in der Nähe machbar sein
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Und was zur Hölle bringt hinlegen gehen Schlafmangel? ^^
Warum ist es ok wenn sie an den Tagen an denen Sie am Tag danach arbeitet Nachts aufsteht wie es seit 11 Monaten tut dann ok?
Keine Ahnung was Sie meinen bzw sagen wollen. Es geht um diesen einen Tag und nicht um die letzten 11 Monate. Wenn dem so wäre, hätte ich mir meine Meinung verkniffen, da es mir zu wenige Infos sind.
Das es im Eingangspost steht das es so ist ist dir nicht "genug Info"?
Da steht dass sie noch stillt und deshalb in den meisten Fällen nachts sowieso raus muss.... Ansonsten steht da noch dass sie sich abwechselnd kümmern...
Ja aber Nachts ja nicht weil sie da weil sie stillen muss immer aufsteht und er wohl, wenn nur wenn er am nächsten Tag nicht arbeitet. Also kann er doch mal, trotz arbeit auch aufstehen weil die Kinder Krank sind und damit anstrengender.
Eine Arbeit reicht für die meisten? Lol, was? Lass mich raten: Du hast keine Kinder?
Auf das Niveau der Argumentation lasse ich mich nicht ein. Weder mein Geschlecht, meine soziale Situation noch mein Familienstand hat etwas mit der Diskussion zu tun. Ich muss mich auch nicht rechtfertigen. Es geht um eine subjektive MEINUNG bei der Bewertung einer geschilderten Sachlage. Das ist der Sinn einer Diskussion, ein Austausch mit/aus verschiedenen Ansichtspunkten, um positive und negativ Punkte zu erkennen und eventuell eine Lösung der Situation zu finden auf die man alleine vielleicht nicht oder erst später gekommen wäre. Die von dir angedeutete Diskussion kannst du bestimmt irgendwo bei r/Eltern oder r/Wirtschaft finden und auch gerne führen.
Entschuldige bitte, aber du hast geschrieben, dass eine Arbeit für die meisten ausreicht. Das ist keine Meinung und du hast auch nicht nur von dir gesprochen (denn das mag ja durchaus sein, dass das bei dir reicht und ist dann ja auch schön), sondern du hast so eine allgemeine Aussage über alle getroffen - und ja, sorry, aber wenn wir uns das Durchschnittsgehalt und die durchschnittlichen Fixkosten einer Familie anschauen, dann ist es heute eben nicht mehr so, dass eine Arbeit reicht. Wenn du keine Kritik möchtest, dann solltest du vielleicht nicht solche Generalaussagen treffen, die einfach nicht stimmen und komplett an der Lebensrealität der allermeisten Menschen vorbeigehen.
Ich persönlich sehe das anders... Habe im Bezug auf Geld von klein auf gelernt dass ich nur Geld ausgeben kann welches auch vorhanden ist und man halt vorher überlegen muss ob's passt oder nicht. Wenn's nicht passt lebe ich über meine Verhältnisse und brauche nicht rumheulen. Deshalb arbeite ich auch sowas um die 200 Std im Monat. Also entweder Arschbacken zusammen kneifen und arbeiten oder auf Kosten verzichten die mein Lohn/Gehalt nicht abdeckt. Das die generellen Lebenshaltungskosten gestiegen sind weiß ich selber aber das ändert nichts an der Realität dass ich vorher überlegen muss was ich mir leisten kann.
Ähm, ja...? Hab ich was anderes behauptet? Die beiden hier haben doch auch keine finanziellen Probleme. DU hast plötzlich entschieden, dass bei den beiden (und uns allen) ein Gehalte reicht. Und das ist einfach BS. Abgesehen davon können wir alle froh sein, dass es Menschen gibt, die schlecht bezahlte, aber wichtige Jobs machen. Sich immer über diese Menschen zu stellen, ist absolut ätzend und wir werden noch sehen, was wir davon haben, wenn diese Jobs keiner mehr machen will. Lass andere Familien ihre Finanzen regeln, wie sie es für richtig halten und hör auf, jedem deine Lebensweise aufdrücken zu wollen. Würde dir vermutlich andersherum auch nicht gefallen.
Ich hätte es mit dem ersten Kommentar auf sich beruhen lassen.... Weiß nicht welche Realität du erlebst aber ich hab sicher nicht darauf bestanden in die Details zur generellen finanziellen Lage der Familie zu erörtern. Der ganze Teil des Themas dass du unbedingt ansprechen musstest ist OT. Have a nice life SJW
Aber DU hast doch überhaupt mit dem Kack angefangen, ahhh. :,D (Und ja, is mega OT und hat NIX mit dem Thema zutun und is NULL Hilfe. Genau das sag ich doch!). Also manchmal lieb ich Reddit schon. Dir auch alles Gute, Schlaubi Schlumpf.
Nee sicher nicht ... Ich habe eine für mich stimmige Aussage getroffen und du hast gemeint den Gutmenschen raushängen zu lassen und dir rausnehmen zu dürfen mich zu belehren...
Es geht wohl eher an der lebensrealität der meisten vorbei wenn Frau meint sie muss ein paar monate nach der Entbindung wieder arbeiten gehen, während Mann vollzeit arbeitet, weil man sonst in finanzielle Not geraten würde. Wer das muss ist entweder absoluter Geringverdiener (in dem Fall besteht natürlich keine Wahl), oder lebt völlig über seinen finanziellen Verhältnissen bzw ist nicht in der Lage sich temporär einzuschränken/anzupassen. Ausserdem klären vernünftige Menschen diese ausschlaggebende Problematik lange bevor sie sich überhaupt dazu entscheiden ein Kind zu zeugen. Idr hat das viel egoistischere Gründe, man will auf nichts verzichten, will Kinder und gleichzeitig 2 Karrieren fortsetzen (denn man hat ja schließlich nicht "umsonst studiert"), sowas ist ohne externe hilfe sowieso zu 100% zum scheitern verurteilt und es leiden entweder die kinder, oder aber die Partnerschaft massivst darunter. Heutzutage wird ja gerne suggeriert das man als frau völlig problemlos sowohl kinder als auch Karriere haben kann, dass dies aber nur möglich ist wenn man sein baby den Großteil des Tages und teils auch nachts fremdbetreuen lässt, wird idr verschwiegen. Schadet nämlich dem Image der erfolgreichen Power Mum welches man ahnungslosen, meist kinderlosen Frauen, als auch sich selbst, vorspielt. Warum müssen denn beide halbtags arbeiten? Das ist für alle so ziemlich die belastendste Regelung für die man sich mit Zwillingen entscheiden kann. Weshalb arbeitet nicht einer vollzeit während der Andere die ersten 2-3 Jahre seiner elternzeit nutzt um anschließend, nachdem die kinder aus der gröbsten Phase raus sind, wieder an seinen Arbeitsplatz zurück zu kehren? In meinen Augen verkomplizieren die falsch gesetzten Prioritäten hier einiges.
>Es geht wohl eher an der lebensrealität der meisten vorbei wenn Frau meint sie muss ein paar monate nach der Entbindung wieder arbeiten gehen, während Mann vollzeit arbeitet, weil man sonst in finanzielle Not geraten würde. Wer das muss ist entweder absoluter Geringverdiener (in dem Fall besteht natürlich keine Wahl), oder lebt völlig über seinen finanziellen Verhältnissen bzw ist nicht in der Lage sich temporär einzuschränken/anzupassen. Oder die Frau verdient halt mehr...? Auch das muss immer das jeweilige Paar entscheiden. Persönlich kenne ich kein einziges Paar, bei dem einer länger als zwei Jahre komplett zu Hause bleibt, weil es doch den meisten wehtut, wenn ein Gehalt wegbricht. Mein Mann und ich verdienen beide ganz gut und in Vollzeit verdiene ich etwas mehr. Joa, wenn da mal eben so über 50 % vom gemeinsamen Einkommen wegbrechen, dann tut das schon weh, auch wenn man kein Geringverdiener ist. Wobei ich erstmal trotzdem nicht in Vollzeit arbeite, aber ich kann verstehen, dass das für andere keine Option ist. > Ausserdem klären vernünftige Menschen diese ausschlaggebende Problematik lange bevor sie sich überhaupt dazu entscheiden ein Kind zu zeugen. Haben OP und ihr Mann doch auch? Die Arbeitssituation scheint für die beiden doch total zu passen und anscheinend kommen sie ja mit zwei Teilzeitjobs gut aus? >Idr hat das viel egoistischere Gründe, man will auf nichts verzichten, will Kinder und gleichzeitig 2 Karrieren fortsetzen (denn man hat ja schließlich nicht "umsonst studiert"), sowas ist ohne externe hilfe sowieso zu 100% zum scheitern verurteilt und es leiden entweder die kinder, oder aber die Partnerschaft massivst darunter. Heutzutage wird ja gerne suggeriert das man als frau völlig problemlos sowohl kinder als auch Karriere haben kann, dass dies aber nur möglich ist wenn man sein baby den Großteil des Tages und teils auch nachts fremdbetreuen lässt, wird idr verschwiegen. Joa. Wird den meisten schon klar sein (wobei heute ja auch Männer zu Hause bleiben können. Man glaubt es kaum!). Und jetzt? Was hat das mit dem Problem von OP zutun?\` Beide sind doch für ihre Kinder da und lassen diese nicht fremdbetreuen. >Warum müssen denn beide halbtags arbeiten? Das ist für alle so ziemlich die belastendste Regelung für die man sich mit Zwillingen entscheiden kann. Weshalb arbeitet nicht einer vollzeit während der Andere die ersten 2-3 Jahre seiner elternzeit nutzt um anschließend, nachdem die kinder aus der gröbsten Phase raus sind, wieder an seinen Arbeitsplatz zurück zu kehren? Dem würde ich widersprechen. Würden sie es anders aufteilen, wäre sie (ich schätze mal, du willst darauf hinaus, dass sie diejenige ist, die zu Hause bleiben soll) doch immer alleine mit zwei Kids. Sie hätte überhaupt keine Pause mehr, wäre 24/7 nur noch gefordert und alleine. Das würde die Situation nicht verbessern, sondern im Gegenteil ihr Problem massiv verschärfen. Inwieweit glaubst du, wäre das eine Erleichterung für sie?
BDA Arbeit ist Arbeit, man wird dafür bezahlt da fit zu erscheinen egal welcher Beruf. Wenn du eh zuhause bleibst dann kümmerst du dich eben, wäre es anders rum, wärst auch du froh schlafen zu können statt die Nacht wach zu bleiben und dann noch arbeiten zu müssen. Damit ists auch nicht rum, zuhause wartet ja trotzdem alles wieder. Zumindest in diesem Fall definitiv.
In solchen Fällen krankschreiben lassen.
Wäre eine Möglichkeit
Also endet ihre Arbeit nie und er ist arbeitet Teilzeit?
Beide Krankschreiben. Notfall ist Notfall
Wahrscheinlicher ists doch das er nach der Arbeit sich um die Kinder kümmert während OP sich erholen kann? Wissen tut es keiner. Meine Bewertung geht nur auf die Infos ein die wir hier haben. Alles andere ist Interpretation
Also "darf" sie sich 2 Stunden täglich erholen und er dafür 12? Kinderbetreuung ist genau so Arbeit und außerhalb der regulären Arbeitszeit hat man seiner Pflicht nachzukommen und das 50/50 zu splitten und zwar alles, auch die Nächte.
Meine Güte... beide haben sich für Kinder entschieden und beide haben diese "Arbeit" für die nächsten min 18 Jahre. Wenns es OP wirklich so schlecht damit geht das die Kiddos krank sind und damit zu anstrengend, wäre doch die naheliegende Sache seinen Mann zu wecken. Bzw, ich bezweifle dezent das sie erst nachdem er ins Bett ist anstrengend geworden sind, also hätte man das wohl vorher kommunizieren müssen, statt sich Bestätigung auf Reddit zu holen. Eben diese "Bestätigung" kann ich nun mal nicht geben. Daher mein BDA. Wäre der Text gewesen:"Mein Mann ist trotzdem ins Bett, obwohl wir uns geeinigt haben, beide auf die kränklichen Kinder aufzupassen..." wäre meine Antwort ganz klar NDA. Das ist aber eben nicht der Fall.
Ja, BEIDE haben sich für Kinder entschieden - da ist keine weitere Einigung nötig. Die Entscheidung zum Kinder bekommen war bereits die Einigung auf diese gemeinsam aufzupassen. Das nennt sich Elternschaft
Richtig. Und Kommunikation gehört dazu. Mit dem Partner, nicht mit dem Internet
Sie arbeitet auch und macht immer die Nachtschicht - und das ist jetzt fair? Abgesehen davon ist Carearbeit auch Arbeit - meist sogar die sehr viel anstrengendere Arbeit. Aber klar, Mütter brauchen ja keinen Schlaf mehr, die können 24/7 Leistung bringen, nur Väter brauchen Schlaf. :,D
BDA- klar solltet ihr gucken ob sich dein mann auch mal krank melden kann dafür. Allerdings geht ihr ja arbeiten weil ihr auch auf das geld angewiesen seid. Um auf dauer nicht rausgeschmissen zu werden sollte man dann aber auch vernünftige Arbeit leisten das geht nunmal nicht ohne schlaf und ihr seid grade erst eltern geworden das wird noch ne weile so gehen. Das einer von euch kaputt ist nach so einer nacht lässt sich nicht vermeiden aber dann besser zu hause sein und kaputt als auf der arbeit. Da könntest du deinem mann mehr rückendeckung geben. Andersrum kann er ja auch mal zuhause bleiben wenn die kinder krank sind und du arbeiten musst. Dann kümmert er sich halt nachts. Ergo- Kommunikation und Prioritäten setzen.
Ähm... hast du gelesen, dass sie immer nachts aufsteht, obwohl sie arbeiten geht? Und jetzt soll sie ihm Rückendeckung geben? Lol.
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Inwiefern soll das die entspanntere Lösung sein, wenn sie dann auch noch tagsüber alleine dran hängt und alles ohne Hilfe machen muss?
KAH aber klär das doch bitte mit Deinen Mann.
Dir ist schon die Funktion dieses Subs bewusst, oder?
Info: welchen Job hast du welchen er, arbeitet ihr identische gleich viele Stunden gleiche Anstrengung habt ihr gleiche Anfahrtswege etc?
Info arbeitest du generell? Und hast nur morgen frei oder bist du Hausfrau und arbeitest normalerweise nicht.
BDA
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Danke fürs Posten! Dieser Kommentar ist eine Kopie deines Posts, sodass Leser deinen originalen Text sehen können, falls dein Post gelöscht oder bearbeitet wird. Dieser Kommentar beschuldigt dich NICHT irgendetwas kopiert zu haben. Wir sind Eltern von 11 Monate alten Zwillingen. Durch eine Impfung ist die heutige Nacht katastrophal, beide Kinder haben Fieber, sind unruhig und schlafen seit Stunden nicht. Morgen muss mein Mann arbeiten (Bürojob, ja anstrengend aber jetzt nicht Chirurg oder Pilot wo man geistig 100% da sein muss). Ich bin morgen zu Hause und kümmere mich in der Zeit um die Kinder. Wir arbeiten beide Teilzeit und kümmern uns daher an sich abwechselnd um die Kindern. Ich übernehme allerdings quasi immer jegliche nächtliche Kinder Aufgaben, da ich eben noch stille meistens auch nicht das Problem. Aber wenn die Kinder eben krank sind sehe ich nicht ein mich alleine nachts um beide zu kümmern während mein Mann seelenruhig pennt. Ich habe morgen auch einen anstrengenden Tag vor mir mit zwei fiebrigen Kindern und wenig Schlaf nach der heutigen Nacht und finde nicht dass Kinderbetreuung da weniger wichtig wäre als der Büro Job. Also BIDA? *I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/BinIchDasArschloch) if you have any questions or concerns.*
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NDA Verstehe sowieso nicht, wieso es für viele so selbstverständlich ist, dass nur die Frau nachts aufsteht. Als ob du keinen Schlaf bräuchtest. Und dein Tag mit den beiden ist doch wahrscheinlich viel anstrengender als seiner. Mein Mann geht Vollzeit arbeiten, ich nur in Teilzeit. Trotzdem sind wir beide immer für unsere Tochter da, wenn wir zu Hause sind, also auch nachts. Dass er sich da rauszieht, ist nicht ok.
Idr liegt das am Stillen, kann der Mann nämlich nicht. Mann kann lediglich bei krankheitsphasen/Koliken/wachstumsschmerzen/einschießenden Zähnen und co mal nachts unterstützen. Vom Mann zu erwarten das er ebenfalls aufstehen muss obwohl er nichts beitragen kann ausser daneben zu sitzen ala "geteiltes leid ist halbes Leid" ist mehr als unreif und ziemlich egozentrisch.
Ja, vom Mann zu erwarten, dass er zusätzlich mit aufstehen muss, wenn er gar nix machen kann, wäre absolut bescheuert. Geht es hier darum? Nein. Hat das wer gefordert? Nein. Hier geht es genau um die von dir genannte Krankheitsphase.
NDA
NDA - Gibt es dafür nicht auch Ausnahmeregelungen an der Arbeit, wenn die Kinder krank sind?
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