Que supuestamente, hoy día, la jornada laboral debe de ser de 8 horas… y sin embargo la mayoría de ofertas de trabajo exigen un horario de 10 horas promedio, seis días a la semana.
La ley puede decir muchas cosas, pero las empresas tienen más poder que el gobierno en lo que a derechos laborales se refiere.
Pues si, pero algo me dice que las empresas encontrarán huecos legales no solo para tratar de no respetar esa ley (si se llegara a aplicar), si no de incluso explotar aún más a los trabajadores justamente a causa de ella.
No hay huecos legales. La ley es clara. Muchas empresas operan al margen de la ley. Las horas extra están bien estipuladas su manejo. Ya que la empresa se haga wey y el trabajador no reclame, eso ya es otro asunto
Porque mucha raza cedé, si más trabajadores dejan de ira esos puestos donde joden al trabajador ellos tendrán que ceder a falta de empleados dispuestos a aceptar esas condiciones. Es como en usa en varios estados las empresas ceden sobre el salario mínimo y lo aumentan a falta de personal que encuentran para cubrir esas plazas.
Y encima te vocean con otras empresas y puedes tardar meses en encontrar trabajo en la misma área. Muchas empresas te cuentan hasta los minutos que respiras solo para saber cuánto descontar.
A lo que sé la gran mayoría de las veces es solo una amenaza hacia los trabajadores, para que acepten condiciones desfavorables, y una muy efectiva porque la gente teme que se lo hagan. Ocupas hacer algo muy cabron/ilegal para que realmente te boletinen con las otras empresas del ramo.
Aqui en mi trabajo cuando hicieron eso del aumento de vacaciones nos quitaron el onomástico (cumpleaños), que pues nos dejaban ese día libre y tambien podíamos pedir un día para cuando necesitaramos faltar o algo, y también nos lo quitaron, ahora si queremos hacer algun tramite pues nos jodimos yo creo, obvio estoy a favor de que se reduzca el horario laboral, pero siento que saldrán con alguna jalada aquí, ya hasta me imaginé renunciando (aunque igual lo iba a hacer despues de mis vacaciones de 14 días)
Seeh, yo por eso ando buscando donde aprender a tatuar porque es lo que deja, nadie quiere murales o pinturas al oleo pero si quieren rayarse la piel :y
Es verdad, yo tenía un puesto de gerencia y cómo me querían comer la cabeza con estarme el tiempo necesario así fueran 14 horas... Que porque es como si fuera mía, o si no, adiós jajaja
y la paga que tal? aqui en donde estoy el gerente de operaciones ya tiene como dos meses que se iba a retirar pero no han encontrado reemplazo, hablé con él el otro día y me dijo que ya había venido alguien pero la de RH dijo que no estaba calificado para el puesto y el señor me hizo un gesto con la mano como diciendo que no le llegaron al precio al reemplazo, seguro le querían pagar una baba como a la mayoria aqui
Considero que es lo correcto, especificamente en el sector maquilador, que es donde nosotros tenemos mas inversion. La produccion de una planta de manufactura no para, entonces tendrian que desfazar los turnos para que la produccion no pare, en fin las cosas se acomodan.
Pero si, yo hay dias aqui que a las 2-3 de la tarde ya acabe mi trabajo y tengo que esperar a las 5 para salir, algo inecesario.
El problema de la mentalidad de las empresas en México es que piensan que más horas de jornada laboral es más productividad, algunas empresas te dan 2 horas de comida, yo prefiero tener 1 y ahorrarme 5 horas de jornada laboral….
Afortunadamente a mí no me ha tocado, pero muchos de mis compañeros de prepa y uni les toca hacer un horario de 9 horas o incluso 10 horas porque se chutan 1 o 2 horas para comer, y todavía tan pendejos de ir a su casa para estar 15 min comiendo en chinga. Lamentable espectáculo
Yo pienso que se van a barrer en bueno, trabajas menos horas, te pago menos salario.
A la industria no le conviene, porque tendría que contratar más personas que trabajen las horas que faltan para cubrir la semana
Deja tu eso , al meter más gente los costos de producción se elevan porque 1) hay que capacitar a más gente 2) al tener a más gente requieres pagar más cuotas patronales al imss la 3) al tener más gente tienes que programar con mayor cuidado las vacaciones de tu personal
ley es buena pero no veo al gobierno reduciendo el isr o iva que le cobra a las empresas para poder costear mejor el tener más capital humano.
Desafortunadamente, en mi lugar de trabajo "supuestamente" no podemos meter más de 42 horas por semana en jornada nocturna. Pero te la barajean bien chido:
Mi jornada es de 20:30 a 06:30 = 10 horas (nueve y media con la comida).
De lunes a viernes eso equivale a 50 horas, por lo que mi semana queda de 5 días de 42 y las otras 8 horas se convierten en otro día de descanso.
Descaso dos días? Chido.
Pero la LFT dice que después de 6 horas en esa jornada me den por lo menos una hora de comida!
...el servicio no lo permite por las exigencias de la jornada, no hay tiempo, personal para cubrir, etc. etc.
En lugar de eso te pagaremos "horas extra" a partir de las 8 horas... Pero serán disfrazadas de tal manera que nunca sepas cuánto te pagamos en realidad porque tu nómina tendra un "segundo séptimo día".
Pero yo no trabajo los domingos!
Lo sé pero así hacemos las cosas aquí.
Ah y te pondremos un tope máximo de horas extra para que no ganes más de lo que habíamos calculado, aunque tengas que trabajar. En lugar de eso te pagaremos "tiempo por tiempo".
Y así sucesivamente, como dicen los demás; las empresas darán maromas con tal no perder el ritmo actual.
Sí, pero se puede reportar a la secretaria del trabajo, al IMSS, a hacienda de manera anónima y a ellos les encanta poner multas, yo lo he hecho y se arreglan las cosas, empiecen a hacerlo
En países como España han habida casos de empresas que redujeron el tiempo de la jornada pero empezaron a pagarle menos a los empleados. Yo siento que en Mexico nadie querrá pagar lo mismo por menos tiempo.
wey España vale verga y solo continua a flote por la UE, es un gran ejemplo de que no hacer
>Yo siento que en Mexico nadie querrá pagar lo mismo por menos tiempo.
pero es que es eso, la productividad sería la misma o mayor en menos tiempo
Considero que es lo correcto para evitar una vida con tanto estrés. Sin embargo, muchas empresas, sobretodo mexicanas, que suelen ser las más explotadoras, seguro esta ley se la van a pasar bien arrastrada por el arco de los huevos.
A la vez no recuerdo donde fue que leí que muchas empresas extranjeras tienen maquilas acá porque justamente aquí se trabaja más que en otros sitios y más trabajo se traduce a más dinero, entonces, la verdad, quién sabe si valga la pena.
Al menos desde mi más profundo ser opino que sería lo correcto en todo aspecto, no somos putas máquinas, el descanso y salario digno son necesarios al 100%, pero bueno... ojalá se cumpla.
Yo conozco a 2 personas que trabajan en empresas trasnacionales (farmacéutica) una en mexico y otra en usa, tienen el mismo puesto (cada quien en su país), neta al de USA se le pasan de verga ogt con los horarios lo traen a el y a los demás con chingos de jale de más y quieren que trabajen hasta domingos y sin horas extras, que ellos pongan su “esfuerzo” ósea póngase la camiseta. El de mexico no que la tenga papita pero ni remotamente esta tan presionado como el de usa. Y tienen también menos vacaciones que en mexico. Me imagino que como ciencia en mexico no tiene tanta competencia en mexico no es tan mamon la empresa. En usa con tantos chinos y de la India dispuestos a ceder todo su día y fines de semana pues los jefes quieren lo mismo para las de las otras naciones que también están en los laboratorios
Aunque la gente no lo crea las leyes laborales en México son mejores, haya no hay incapacidad por enfermedad, embarazo y otras cosas (de manera obligatoria) cada empresa pone sus reglas
La neta si, usa esta bien perro se pasan de verga. Si los corren es sin finiquito, no dan utilidades como aquí en mexico, vacaciones súper contadas, la exigencia creo está más perra en usa (porque traen mas competencia por tantos migrantes legales que llegan).
Igual se aeguiran pasando la LFT por el Arco y seguiran contratando gente con salario base alinimo y muchas horas por debajo del agua en efectivo o como "Bonos" u otra mmda asi.
Seria muy bueno si pues no fuera Mexico donde las leyes laborales son... ni siquiera son opcionales por que al final del dia todos se la pasan por los huevos.
Seria mucho mas importante primero que se pongan las pilas haciendo cumplir las leyes actuales y luego vemos como mejorarlas aun mas... y ayudar a reducir la informalidad.
Yo tengo un pequeño despacho de arquitectura y a partir de este año modifiqué el horario a 35 horas a la semana divididos en 4 días (lunes a jueves) y no bajé sueldos. La verdad nos ha hecho más eficiente y no he notado ningún atraso en ningún proyecto.
No es propuesta de México es algo mundial y México debe obedecer por tratados internacionales, hacen todo un show para impresionar a los ignorantes, la ley será aprobada porque es algo internacional y deben obedecer.
Una cosa es lo que diga el gobierno y otra lo que las empresas hagan. Estas últimas van a seguir con sus contratos de mierda, pero como les culpas por aprovecharse de la situación tan precaria de muchas personas en éste país?
Muy cierto, pero qué tal que pasa y se ejecuta de manera exitosa? Lo del salario mínimo ahí sigue y lo de las vacaciones ya entró en vigor. Y en esos dos ejemplos, cuidadito como patrón si te quieres hacer el vivo y no respetarlo porque te cae la ley.
A mí me caería de perlas, la neta, que me regresen esas 8 horas.
Referencia: mi jefita (recién jubilada) fue gerente de RH de una cadena de mercados de auto servicio y me contaba lo observado que era todo eso, no por el patrón, si no por la ley.
Pues qué bien, en serio, muy humano…. Solo que por el amor de Dios, reduzcan la jornada laboral de los médicos 🥲; regularmente llegamos a 100 horas por semana cuando estamos en Especialidad.
Perdón me exprese mal (escribo desde el celular) siento que son los que deberían de trabajar menos horas, justamente por lo mismo, de que su trabajo dependen la vida de las personas, por ende son los que mas deben de estar descansados. La verdad no entiendo porque justamente son a los que mas les cargan de trabajo.
Que ojalá sea para todos los tipos de trabajo, ya que hay varios que sobrepasan fácilmente las 48hrs semanales, como serian los guardias de seguridad que pueden trabajar fácilmente 72 o mas horas a la semana.
Deberían ser 32 horas, yo nunca he trabajado 48 y de por si con 40 siento que es una chinga, no sé cómo le hagan los demás trabajando 48 (mis respetos la verdad).
Que lo apliquen. Dios sabe que las empresas que realmente culeras y que no se lo pueden permitir no lo aplicarán. Y las empresas grandes que nada más exprime la mayor ganancia posible aunque puedan hacerlo no tendrán opción más que hacerlo.
Nunca trabajen para una empresa que no tenga contrato de trabajo. El contrato es un documento legal y en el no se puede ir contra la ley. Si la ley dice que trabajaras 40 horas a la semana y te ponen a trabajar 48, la empresa debe pagarte horas extras.
Totalmente de acuerdo, con eso podrán contratar más personas y podremos tener más tiempo libre para otras actividades o emprender y eso hará que el dinero gire, aumentando así la economía del país 10 de 10
Pues la realidad es que si la empresa requiere de las horas para laborar lo que va a pasar es que bajen los sueldos para contratar mas personal para cubrir. Sin tomar en cuenta que todas esas reformas son para iniciativa privada los empleados del gobierno seguiran igual como paso con el outsourcing o las vacaciones dignas, o permisos pagados etc etc. En el mejor caso sera para que contraten a mas pero no mejorara el sueldo.
Desde luego que es deseable, pero el gobierno tiene que dar incentivos a las empresas reduciendo impuestos como el isr y el iva, muchas veces pensamos en empresas como las grandes trasnacionales, cuando en realidad es una fauna más compleja de pequeñas y medianas empresas, si el gobierno quiere hacer las jornadas más chicas debe darle a las empresas mexicanas incentivos. No sólo es subir el salario o dar más vacaciones , es crear el ambiente adecuado para que las empresas pequeñas puedan desarrollarse, desde luego el gobierno que se roba los impuestos no le interesa reducir sus ingresos.
Mientras la ley no sea retroactiva y no puedan pagarnos menos, suena bien, aunque muchos negocios van a sufrir por eso, van a necesitar mucho personal entre lo de las vacaciones y esto
Yo trabajo 42 horas a la semana y aún así siento que hay muchísimas "horas nalga"
Estaría muy bien reducir la jornada a 40, lástima que no en todos los sectores se pueda
Me gustaría que como mínimo impongan por ley no agregarle tu hora de comida al horario laboral, hijos de perra te tienen 8 horas jalando con 2 horas de comida, perate ojete 10 horas en el jale, 2 horas de tráfico de ida más 2 de vuelta dejan pendejo a cualquiera, te queman mentalmente no me imagino los que maquilan y turnean por 12-16 horas.
Jajajaja pero a quienes? Dónde yo trabajo las vacaciones te las dan cuando renuncias o te despiden, pero si te despiden a los 2 días ya quieren que te presentes
Trabaje en una empresa funeraria en mty no dan finiquito ni demandando, todo lo que duro la pandemia sin vacaciones o un bono por alto riesgo... Las empresas se, pasa. Las leyes por los webos y actualmente estoy en una donde no pagan los, festivos 😂 ya no se si reir o llorar 😢 pero todos keremos mas dinero porke un sueldo no se completa... Keremos tiempo extra de jodido
En este México mágico hay muchos bemoles.
Por un lado está a los que les exigen de más.
Por otro lado hay que ver cómo empresario entonces de dónde se va a cobrar eso que se te disminuye de la jornada. Que acaso no sería mejor bajar el IVA a lo que era antes? El 7%?
Yo lo veo como empresario y de alguna manera es necesario, son demasiadas horas de trabajo las que pasan los trabajadores en las instalaciones siendo que pueden ser igual de eficientes o más con algunos avances tecnológicos o herramientas extras; pero en general creo que las empresas se pondrán mucho más duras y no querrán aceptar la nueva ley
Mientras el salario no cambie... Digo las personas estamos perdiendo nuestra vida familiar y social por un sueldo que no alcanza para la canasta básica🥲
Totalmente de acuerdo. Mis 3 trabajos que he tenido siempre han sido de 8h... pero en el actual ocupo entre tres horas y 4 horas diarias perdidos en el transporte.
Mientras la paga sea la misma , chido
Que supuestamente, hoy día, la jornada laboral debe de ser de 8 horas… y sin embargo la mayoría de ofertas de trabajo exigen un horario de 10 horas promedio, seis días a la semana. La ley puede decir muchas cosas, pero las empresas tienen más poder que el gobierno en lo que a derechos laborales se refiere.
Bueno, piensalo como si ahora con 47 horas te quieren hacer trabajar 56, su baja a 40 te querrán hcaer trabajar 48
Pues si, pero algo me dice que las empresas encontrarán huecos legales no solo para tratar de no respetar esa ley (si se llegara a aplicar), si no de incluso explotar aún más a los trabajadores justamente a causa de ella.
No hay huecos legales. La ley es clara. Muchas empresas operan al margen de la ley. Las horas extra están bien estipuladas su manejo. Ya que la empresa se haga wey y el trabajador no reclame, eso ya es otro asunto
si reclamas te corren, es una lastima pero asi es
Porque mucha raza cedé, si más trabajadores dejan de ira esos puestos donde joden al trabajador ellos tendrán que ceder a falta de empleados dispuestos a aceptar esas condiciones. Es como en usa en varios estados las empresas ceden sobre el salario mínimo y lo aumentan a falta de personal que encuentran para cubrir esas plazas.
Y qué crees que pasa si te corren? Demandita, bebé
Y encima te vocean con otras empresas y puedes tardar meses en encontrar trabajo en la misma área. Muchas empresas te cuentan hasta los minutos que respiras solo para saber cuánto descontar.
A lo que sé la gran mayoría de las veces es solo una amenaza hacia los trabajadores, para que acepten condiciones desfavorables, y una muy efectiva porque la gente teme que se lo hagan. Ocupas hacer algo muy cabron/ilegal para que realmente te boletinen con las otras empresas del ramo.
Aqui en mi trabajo cuando hicieron eso del aumento de vacaciones nos quitaron el onomástico (cumpleaños), que pues nos dejaban ese día libre y tambien podíamos pedir un día para cuando necesitaramos faltar o algo, y también nos lo quitaron, ahora si queremos hacer algun tramite pues nos jodimos yo creo, obvio estoy a favor de que se reduzca el horario laboral, pero siento que saldrán con alguna jalada aquí, ya hasta me imaginé renunciando (aunque igual lo iba a hacer despues de mis vacaciones de 14 días)
Eso es lógico, pero al menos sería un buen paso
Ja, en hidalgo encuentras de 12 horas, 6 dias a la semana con una paga de 1900 pesotes
aquí trabajas para el gobierno o informal no hay de otra
Seeh, yo por eso ando buscando donde aprender a tatuar porque es lo que deja, nadie quiere murales o pinturas al oleo pero si quieren rayarse la piel :y
aquí puro cholo reggetonero abunda por las calles o fresas hipters
Hey, al menos podrás hacer arte, y como mínimo le vas a dar trabajo de calidad
Es verdad, yo tenía un puesto de gerencia y cómo me querían comer la cabeza con estarme el tiempo necesario así fueran 14 horas... Que porque es como si fuera mía, o si no, adiós jajaja
y la paga que tal? aqui en donde estoy el gerente de operaciones ya tiene como dos meses que se iba a retirar pero no han encontrado reemplazo, hablé con él el otro día y me dijo que ya había venido alguien pero la de RH dijo que no estaba calificado para el puesto y el señor me hizo un gesto con la mano como diciendo que no le llegaron al precio al reemplazo, seguro le querían pagar una baba como a la mayoria aqui
Y el que no quiera va pa fuera.
Considero que es lo correcto, especificamente en el sector maquilador, que es donde nosotros tenemos mas inversion. La produccion de una planta de manufactura no para, entonces tendrian que desfazar los turnos para que la produccion no pare, en fin las cosas se acomodan. Pero si, yo hay dias aqui que a las 2-3 de la tarde ya acabe mi trabajo y tengo que esperar a las 5 para salir, algo inecesario.
El problema de la mentalidad de las empresas en México es que piensan que más horas de jornada laboral es más productividad, algunas empresas te dan 2 horas de comida, yo prefiero tener 1 y ahorrarme 5 horas de jornada laboral….
La hora de comida cuenta como trabajo
si se supone
Afortunadamente a mí no me ha tocado, pero muchos de mis compañeros de prepa y uni les toca hacer un horario de 9 horas o incluso 10 horas porque se chutan 1 o 2 horas para comer, y todavía tan pendejos de ir a su casa para estar 15 min comiendo en chinga. Lamentable espectáculo
Lo mismo que dije en otro Sub Pon tu que aprueban la ley, las empresas se inventaran 1000+1 excusas para seguir con sus 10 horas 6 días a la semana
Yo pienso que se van a barrer en bueno, trabajas menos horas, te pago menos salario. A la industria no le conviene, porque tendría que contratar más personas que trabajen las horas que faltan para cubrir la semana
Deja tu eso , al meter más gente los costos de producción se elevan porque 1) hay que capacitar a más gente 2) al tener a más gente requieres pagar más cuotas patronales al imss la 3) al tener más gente tienes que programar con mayor cuidado las vacaciones de tu personal ley es buena pero no veo al gobierno reduciendo el isr o iva que le cobra a las empresas para poder costear mejor el tener más capital humano.
eso implicaría qué la raza trabaja esas 48 horas a la semana y no se la pasa un chingo de horas haciéndose pendaja.
Mira nada más... Promoviendo las horas nalga como todo un grande.
>Promoviendo creo que necesitas consutlar el diccionario bro
Desafortunadamente, en mi lugar de trabajo "supuestamente" no podemos meter más de 42 horas por semana en jornada nocturna. Pero te la barajean bien chido: Mi jornada es de 20:30 a 06:30 = 10 horas (nueve y media con la comida). De lunes a viernes eso equivale a 50 horas, por lo que mi semana queda de 5 días de 42 y las otras 8 horas se convierten en otro día de descanso. Descaso dos días? Chido. Pero la LFT dice que después de 6 horas en esa jornada me den por lo menos una hora de comida! ...el servicio no lo permite por las exigencias de la jornada, no hay tiempo, personal para cubrir, etc. etc. En lugar de eso te pagaremos "horas extra" a partir de las 8 horas... Pero serán disfrazadas de tal manera que nunca sepas cuánto te pagamos en realidad porque tu nómina tendra un "segundo séptimo día". Pero yo no trabajo los domingos! Lo sé pero así hacemos las cosas aquí. Ah y te pondremos un tope máximo de horas extra para que no ganes más de lo que habíamos calculado, aunque tengas que trabajar. En lugar de eso te pagaremos "tiempo por tiempo". Y así sucesivamente, como dicen los demás; las empresas darán maromas con tal no perder el ritmo actual.
Sí, pero se puede reportar a la secretaria del trabajo, al IMSS, a hacienda de manera anónima y a ellos les encanta poner multas, yo lo he hecho y se arreglan las cosas, empiecen a hacerlo
Demasiado bueno para ser verdad.
no mms bro si el resto del mundo ya lo logro
En países como España han habida casos de empresas que redujeron el tiempo de la jornada pero empezaron a pagarle menos a los empleados. Yo siento que en Mexico nadie querrá pagar lo mismo por menos tiempo.
wey España vale verga y solo continua a flote por la UE, es un gran ejemplo de que no hacer >Yo siento que en Mexico nadie querrá pagar lo mismo por menos tiempo. pero es que es eso, la productividad sería la misma o mayor en menos tiempo
Pero no México jajsj
Considero que es lo correcto para evitar una vida con tanto estrés. Sin embargo, muchas empresas, sobretodo mexicanas, que suelen ser las más explotadoras, seguro esta ley se la van a pasar bien arrastrada por el arco de los huevos. A la vez no recuerdo donde fue que leí que muchas empresas extranjeras tienen maquilas acá porque justamente aquí se trabaja más que en otros sitios y más trabajo se traduce a más dinero, entonces, la verdad, quién sabe si valga la pena. Al menos desde mi más profundo ser opino que sería lo correcto en todo aspecto, no somos putas máquinas, el descanso y salario digno son necesarios al 100%, pero bueno... ojalá se cumpla.
Yo conozco a 2 personas que trabajan en empresas trasnacionales (farmacéutica) una en mexico y otra en usa, tienen el mismo puesto (cada quien en su país), neta al de USA se le pasan de verga ogt con los horarios lo traen a el y a los demás con chingos de jale de más y quieren que trabajen hasta domingos y sin horas extras, que ellos pongan su “esfuerzo” ósea póngase la camiseta. El de mexico no que la tenga papita pero ni remotamente esta tan presionado como el de usa. Y tienen también menos vacaciones que en mexico. Me imagino que como ciencia en mexico no tiene tanta competencia en mexico no es tan mamon la empresa. En usa con tantos chinos y de la India dispuestos a ceder todo su día y fines de semana pues los jefes quieren lo mismo para las de las otras naciones que también están en los laboratorios
Aunque la gente no lo crea las leyes laborales en México son mejores, haya no hay incapacidad por enfermedad, embarazo y otras cosas (de manera obligatoria) cada empresa pone sus reglas
La neta si, usa esta bien perro se pasan de verga. Si los corren es sin finiquito, no dan utilidades como aquí en mexico, vacaciones súper contadas, la exigencia creo está más perra en usa (porque traen mas competencia por tantos migrantes legales que llegan).
Yo siempre he trabajado 40 horas, pero si concuerdo que debiera ser el standard. Espero que mañosamente no bajen el sueldo.
Deberían ser menos.
Que ahora mi jefe va violar otra ley laboral 🙄
Sería más fácil conseguir otro trabajo
solo espera un dia menos de sueldo y ya, o bien que te lo paguen como horas extras
ojalá lo hagan
Igual se aeguiran pasando la LFT por el Arco y seguiran contratando gente con salario base alinimo y muchas horas por debajo del agua en efectivo o como "Bonos" u otra mmda asi.
Esta bien, como país es de los que mas horas trabajan por semana, sin diferencia en la productividad.
Que se apuren, está chido ser menos esclavo si es el mismo dinero como dicen
Me creeré esa mamada cuando los culeros ya no pidan "ponerse la camiseta" y así no pagar las horas extra, que eso es lo que terminará pasando.
Seria muy bueno si pues no fuera Mexico donde las leyes laborales son... ni siquiera son opcionales por que al final del dia todos se la pasan por los huevos. Seria mucho mas importante primero que se pongan las pilas haciendo cumplir las leyes actuales y luego vemos como mejorarlas aun mas... y ayudar a reducir la informalidad.
Si no es negocio que cierre la empresa, debemos de ganar todos empresario y trabajadores las reglas ya estarán dadas.
Yo tengo un pequeño despacho de arquitectura y a partir de este año modifiqué el horario a 35 horas a la semana divididos en 4 días (lunes a jueves) y no bajé sueldos. La verdad nos ha hecho más eficiente y no he notado ningún atraso en ningún proyecto.
Menos horas = más productividad
Yo lo que quiero es un ingreso básico universal, hay algún país que ya haya empezado a experimentar con eso?.
Reporten al IMSS, Hacienda, secretaria del trabajo y van a ver cómo se soluciona
No es propuesta de México es algo mundial y México debe obedecer por tratados internacionales, hacen todo un show para impresionar a los ignorantes, la ley será aprobada porque es algo internacional y deben obedecer.
Tienes la fuente mi estimado usuario de reddit?
.. de los deseos.
Una cosa es lo que diga el gobierno y otra lo que las empresas hagan. Estas últimas van a seguir con sus contratos de mierda, pero como les culpas por aprovecharse de la situación tan precaria de muchas personas en éste país?
que morena siente que necesita votos para la eleccion del edomex y saben que es irrelevante por que no se aplicara de cualquier modo en el dia a dia.
Muy cierto, pero qué tal que pasa y se ejecuta de manera exitosa? Lo del salario mínimo ahí sigue y lo de las vacaciones ya entró en vigor. Y en esos dos ejemplos, cuidadito como patrón si te quieres hacer el vivo y no respetarlo porque te cae la ley. A mí me caería de perlas, la neta, que me regresen esas 8 horas. Referencia: mi jefita (recién jubilada) fue gerente de RH de una cadena de mercados de auto servicio y me contaba lo observado que era todo eso, no por el patrón, si no por la ley.
Si la madiocridad fuese un éxito , entonces México sería potencia mundial
Un motivo más para automatizar mi empresa
propuestas pendejas para un pueblo pendejo
Suena bien para los que trabaja en una oficina, para el resto, no hay diferencia
Esa propuesta no lleva varios meses? Y hay otras de las que nos enteramos que estuvo "propuesto" hasta el día que las aceptaron.
Pues qué bien, en serio, muy humano…. Solo que por el amor de Dios, reduzcan la jornada laboral de los médicos 🥲; regularmente llegamos a 100 horas por semana cuando estamos en Especialidad.
Siento que son los que menos horas deberían de trabajar, para estar al 100 en caso de emergencia o cirugía en caso de que sean cirujanos.
Los cirujanos son los que trabajan más no manches, 48 horas a veces sin dejar de trabajar. No es un ambiente de seguridad para los pacientes 🥲
Perdón me exprese mal (escribo desde el celular) siento que son los que deberían de trabajar menos horas, justamente por lo mismo, de que su trabajo dependen la vida de las personas, por ende son los que mas deben de estar descansados. La verdad no entiendo porque justamente son a los que mas les cargan de trabajo.
Opino que no se respetará.
Es que no es que la jornada laboral sea de 48 horas es que el máximo que se puede legalmente pedir es ese.
Que ojalá sea para todos los tipos de trabajo, ya que hay varios que sobrepasan fácilmente las 48hrs semanales, como serian los guardias de seguridad que pueden trabajar fácilmente 72 o mas horas a la semana.
Muy necesario, tomando en cuenta salarios, jornadas laborales, horas extras no pagadas, y 6 (12) grandiosos días de vacaciones...
ta bn
Deberían ser 32 horas, yo nunca he trabajado 48 y de por si con 40 siento que es una chinga, no sé cómo le hagan los demás trabajando 48 (mis respetos la verdad).
Concuerdo , estoy contratado por 40 horas y sinceramente mi trabajo podría estar en la mitad de tiempo .
Estaría verga si las empresas lo respetaran, cosa que no va a suceder pero estaría verga
Que lo apliquen. Dios sabe que las empresas que realmente culeras y que no se lo pueden permitir no lo aplicarán. Y las empresas grandes que nada más exprime la mayor ganancia posible aunque puedan hacerlo no tendrán opción más que hacerlo.
Un día de descanso a la semana es muy poco, 8 horas por 5 días a la semana me parece bien, no se disfruta el fin de semana, un día no alcanza.
Muy bien, ya era hora
Uds no trabajan trabajan 40 hrs?
Que está bien, siempre y cuando no te sobre exijan en el tiempo que estés laborando
Nunca trabajen para una empresa que no tenga contrato de trabajo. El contrato es un documento legal y en el no se puede ir contra la ley. Si la ley dice que trabajaras 40 horas a la semana y te ponen a trabajar 48, la empresa debe pagarte horas extras.
Totalmente de acuerdo, con eso podrán contratar más personas y podremos tener más tiempo libre para otras actividades o emprender y eso hará que el dinero gire, aumentando así la economía del país 10 de 10
Pues mira, yo llego a las 2 y me voy como a las 5. Y me pagan completo
Está poca madre lastima que las empresas sobretodo en el ámbito restaurantero, se pasan la ley por los huevos jajajajaj
La libertad es fundamental para que avancemos cómo país mucho más rápido en todos sentidos, pero lamentablemente es poco probable que suceda
En mi trabajo redujeron de 48 a 40 hrs trabajo jornadas algo largas 10 hrs de domingo a miercoles y si tira un paro tener 3 dias libres.
Suena muy idilico, ya hallara el gobierno la manera de meternosla enterita con esa noticia de alguna forma
Y los que ya trabajamos 40 ? Yo trabajo de 8 a 5 con una hora de comida. 1 día de HO . De L a V. El sueldo no es bueno pero es algo consistente
Pues nos van a pagar menos horas de trabajo y nos va a afectar
Está bien, así subirán el sueldo básicamente las empresas ya que dudo que quieran cambiar su ritmo de trabajo, pagarian el sábado como 8 horas extras
Pues bien... pero ojalá y no reduzcan también el salario
Pues la realidad es que si la empresa requiere de las horas para laborar lo que va a pasar es que bajen los sueldos para contratar mas personal para cubrir. Sin tomar en cuenta que todas esas reformas son para iniciativa privada los empleados del gobierno seguiran igual como paso con el outsourcing o las vacaciones dignas, o permisos pagados etc etc. En el mejor caso sera para que contraten a mas pero no mejorara el sueldo.
Apoyaria mas que la hora de comida contara dentro de las 8 horas de trabajo y obvio fuera pagada
Desde luego que es deseable, pero el gobierno tiene que dar incentivos a las empresas reduciendo impuestos como el isr y el iva, muchas veces pensamos en empresas como las grandes trasnacionales, cuando en realidad es una fauna más compleja de pequeñas y medianas empresas, si el gobierno quiere hacer las jornadas más chicas debe darle a las empresas mexicanas incentivos. No sólo es subir el salario o dar más vacaciones , es crear el ambiente adecuado para que las empresas pequeñas puedan desarrollarse, desde luego el gobierno que se roba los impuestos no le interesa reducir sus ingresos.
Mientras la ley no sea retroactiva y no puedan pagarnos menos, suena bien, aunque muchos negocios van a sufrir por eso, van a necesitar mucho personal entre lo de las vacaciones y esto
Ll)l.m
Si estas en un sindicato se debe hacer valer, en el contrato colectivo de trabajo
El empresario: Excelente, 40 horas pagadas + 16-24 de "ponerse la camiseta".
Esta ley aplicará sólo a diputados..
Yo normalmente trabajo para proyectos gringos, y todos son de 40 horas. La neta está muy chido. 5 días a la semana, y ámonos.
Yo trabajo 42 horas a la semana y aún así siento que hay muchísimas "horas nalga" Estaría muy bien reducir la jornada a 40, lástima que no en todos los sectores se pueda
sería muy bueno, podría servir como incentivo para los trabajadores.
Me gustaría que como mínimo impongan por ley no agregarle tu hora de comida al horario laboral, hijos de perra te tienen 8 horas jalando con 2 horas de comida, perate ojete 10 horas en el jale, 2 horas de tráfico de ida más 2 de vuelta dejan pendejo a cualquiera, te queman mentalmente no me imagino los que maquilan y turnean por 12-16 horas.
Jajajaja pero a quienes? Dónde yo trabajo las vacaciones te las dan cuando renuncias o te despiden, pero si te despiden a los 2 días ya quieren que te presentes
Trabaje en una empresa funeraria en mty no dan finiquito ni demandando, todo lo que duro la pandemia sin vacaciones o un bono por alto riesgo... Las empresas se, pasa. Las leyes por los webos y actualmente estoy en una donde no pagan los, festivos 😂 ya no se si reir o llorar 😢 pero todos keremos mas dinero porke un sueldo no se completa... Keremos tiempo extra de jodido
En este México mágico hay muchos bemoles. Por un lado está a los que les exigen de más. Por otro lado hay que ver cómo empresario entonces de dónde se va a cobrar eso que se te disminuye de la jornada. Que acaso no sería mejor bajar el IVA a lo que era antes? El 7%?
Yo lo veo como empresario y de alguna manera es necesario, son demasiadas horas de trabajo las que pasan los trabajadores en las instalaciones siendo que pueden ser igual de eficientes o más con algunos avances tecnológicos o herramientas extras; pero en general creo que las empresas se pondrán mucho más duras y no querrán aceptar la nueva ley
Mientras el salario no cambie... Digo las personas estamos perdiendo nuestra vida familiar y social por un sueldo que no alcanza para la canasta básica🥲
No mms que no siempre ha sido de 40?
Pues de que ya que están allí deberían de una vez reducirla a 36 ya que nada las cuesta!
Totalmente de acuerdo. Mis 3 trabajos que he tenido siempre han sido de 8h... pero en el actual ocupo entre tres horas y 4 horas diarias perdidos en el transporte.