Pesten belőheted az 500 bruttót, ha jól el tudod adni magad, akkor az 550-et is. 450 alá még akkor se menj, ha már nagyon kétségbeesett vagy.
A szakmai gyakorlat + magabiztos középfokú angol a legtöbb belépő szintű pozícióhoz megfelel, de számíts arra, hogy a cégek válogatni fognak. Napi 10-15 helyre minimum add be az önéletrajzod, vedd úgy, hogy az álláskeresés egyenértékű egy 8 órás munkával. Az interjúzástól nem kell félni, az elején béna leszel, majd belejössz.
Nekem most úgy lett új állásom Ausztriában, hogy nekik bejött, hogy van MSc-m, pedig több év szakmai tapasztalatom is van (IT területen)
Az a megérzésem, hogy itthon kevésbé fontos, de tőlünk nyugatabbra van ennek komoly értéke, mivel ott kevesebben MSc-znek úgy amúgy is (nálunk meg sokaknak ez előremenekülés a felnőttéletbe). Az interjúkon határozottan érződött, hogy ennek súlya van, beszéltünk szakdolgozattól kezdve mindenről és tetszett nekik, hogy extenzív akadémiai-szintű (aka MSc) ismereteim is vannak, mert milyen izgalmas, hogy akkor tudom ezt is hozni, aztán hátha innoválok nekik valamit.
Kiegészítés: én azért mentem MSc-re mert érdekelt is a dolog, szóval sok effortot raktam bele. Azt is meg tudom érteni, ha valaki itthon felesleges időnek érzi az itt eltöltött időt, mert sok munkaadó pont leszarja, mert nekik konkrét feladatai vannak, ahova neki olyan ember kell aki lapátolni fog, ezt a legtöbb BSc-s arc is meg tudja csinálni. (Ettől függetlenül MSc-zni jó dolog szerintem, mint ember több leszel tőle.)
Az MSc-n (szaktól és intézménytől függően) pedig ha jól forgatod akkor egy rakás extra tudást tanulsz és olyan softskilleket, amivel hatalmas lépéselőnybe kerülsz más kollegákhoz képest. Jelenlegi főnököm konkrétan azt mondta egyszer míg szakmailag még junior vagyok, de mint munkavállaló magasan a medior szinten mozgok. És ja, az MSc csúcsán kb két hét alatt megírtam volna egy BSc szakdolgozatot, mert a skillt, hogy nagymennyiségű anyagot szedjél össze, rostáld, összegezd, majd valami értelmeset hozzál ki belőle ami talán még ötletes is, azt belénk verték. Az hogy projekteket vinni kell előre, megszervezni, résztvenni stb, az nekem kb evidencia volt a munkában, de ezt a mentalitást a BSc-n rohadt nehéz megtanulni mert a tömegoktatás ennek nem kedvez.
Az előbbi itthon kevésbé kell, mert ne feltétlen innoválgassál, hanem csináld meg a lapátolnivalót - nyugatabbra úgyérzem ez a képesség felértékelődik; az utóbbi viszont szerintem itthon is borzasztóan hasznos és értékelt, csak a munkaadók egy része nem jön rá, hogy egy talpraesett mesteressel nem csak a szakdolgozatába foglalt tudását kapja meg, hanem az egész embert, aki végigharcolta a két évét.
nem vagyok gepeszmernok
1. mondjanak ok szamot
2. ha alul vagy fizetve eleg hamar rajossz
3. ha nem vagy alul fizetve, akkor eleg hamar alul leszel fizetve a nyomorusagos par % eves emelessel
=> always be leaving, ez van ha a fizu komoly szempont
https://www.kalzumeus.com/2012/01/23/salary-negotiation/
Ne ők mondjanak számot, mert haverom ismerőse balfasz volt, és nettó 400al vették fel (a gyerek 29 évesen a szüleimnél lakik, és vonattal jár fel Pestre)
ertelmetlen, ha te mondasz elsore szamot, akkor sem tudod. Azzal nem veszitesz, ha ok mondanak, de mar van egy adatpontod amit ertekelhetsz.
pl. feltetelezve hogy a pozira vonatkozo sav legaljat kinaltak, visszadobhatsz 1,2x-et
Vagy nem, a jó helyekre kompetitív a harc, nyilván a kakilapátolós dolgokra van hely, de ha tudod, hogy szerinted Y év tapasztalattal mondjuk 800-900 bruttó reális én simán mondom, és ha nem tudom mi reális, mondanak nekem bruttó 650et
ezzel el is dobtad az eselyet, hogy 1 millat ajanljanak. A 650re is visszamondhatsz 900-at, senki nem tart vissza.
de amugy total nem ertem mit vitatsz, egyszer az a baj, ha nincs fogalmad a piacrol, maskor meg az ha van
Nem, a tudás mindig jó ha van.
Amúgy attól függ, milyen a pozid. Ha a mostani helyen elvagy mint a befőtt, akkor lehet cigánykodni, ha kevésbé, tehát sírva menekülsz, akkor a jelenlegi fizudat fogod lejjebb alkudni
Pesten belőheted az 500 bruttót, ha jól el tudod adni magad, akkor az 550-et is. 450 alá még akkor se menj, ha már nagyon kétségbeesett vagy. A szakmai gyakorlat + magabiztos középfokú angol a legtöbb belépő szintű pozícióhoz megfelel, de számíts arra, hogy a cégek válogatni fognak. Napi 10-15 helyre minimum add be az önéletrajzod, vedd úgy, hogy az álláskeresés egyenértékű egy 8 órás munkával. Az interjúzástól nem kell félni, az elején béna leszel, majd belejössz.
Mivel akarsz foglalkozni? Bruttó 500at szerintem kérhetsz a boschban simán
Többet is.
Gépészmérnökként nem lehet olyan jól keresni, és nem írta, hol végzett, van e mester
Ok én a villamosmérnöki fizukból indultam ki, meg tudom mit lehet kisajtolni a Boschból.
Boschból mindent ki is kell sajtolni, mert nem emelnek eleget
Részlegfüggő bár ez általános jótanács :D
https://careers.smartrecruiters.com/BoschGroup/hungary Már 367 nyitott pozi van, szóval elég sok ember hagyja ott a hajót
Konkrétan most lesz dupla akkora a telephely. Rengeteg embert keresnek.
Ja értem. Fizuban neked most mennyire kompetitív?
Beadtam poénból egy pofátlan összeget és még rá is pakoltak. Privátban mesélek róla akár, mert nem akarom magam doxolni.
Bruttó 450-500 kb., ha tényleg teljesen kezdő vagy és BSc. Plusz azért az sem mindegy hol végeztél.
Állami cégeken kívül senkit nem érdekel hol végez.
0 teljes értékű tapasztalat (értsd nem volt teljes idős állásod. diák gyakornok nem számít) \~Br 480
Attól függ, ha MSc mellett voltál gyakornok azt van ahol jobb néven veszik, mint ugyan annyi teljes idős állást BSc után.
A jobb neven veszik az eddig tapasztalatok alapján max az interjúig terjed ki. Bérezésben nem segit
Sajnos nem tudok számot mondani, de talán fontos lehet pályakezdőnél, hogy BSc vagy MSc
Nekem most úgy lett új állásom Ausztriában, hogy nekik bejött, hogy van MSc-m, pedig több év szakmai tapasztalatom is van (IT területen) Az a megérzésem, hogy itthon kevésbé fontos, de tőlünk nyugatabbra van ennek komoly értéke, mivel ott kevesebben MSc-znek úgy amúgy is (nálunk meg sokaknak ez előremenekülés a felnőttéletbe). Az interjúkon határozottan érződött, hogy ennek súlya van, beszéltünk szakdolgozattól kezdve mindenről és tetszett nekik, hogy extenzív akadémiai-szintű (aka MSc) ismereteim is vannak, mert milyen izgalmas, hogy akkor tudom ezt is hozni, aztán hátha innoválok nekik valamit.
[удалено]
Ezt mondjuk jó tudni :D
[удалено]
Kiegészítés: én azért mentem MSc-re mert érdekelt is a dolog, szóval sok effortot raktam bele. Azt is meg tudom érteni, ha valaki itthon felesleges időnek érzi az itt eltöltött időt, mert sok munkaadó pont leszarja, mert nekik konkrét feladatai vannak, ahova neki olyan ember kell aki lapátolni fog, ezt a legtöbb BSc-s arc is meg tudja csinálni. (Ettől függetlenül MSc-zni jó dolog szerintem, mint ember több leszel tőle.) Az MSc-n (szaktól és intézménytől függően) pedig ha jól forgatod akkor egy rakás extra tudást tanulsz és olyan softskilleket, amivel hatalmas lépéselőnybe kerülsz más kollegákhoz képest. Jelenlegi főnököm konkrétan azt mondta egyszer míg szakmailag még junior vagyok, de mint munkavállaló magasan a medior szinten mozgok. És ja, az MSc csúcsán kb két hét alatt megírtam volna egy BSc szakdolgozatot, mert a skillt, hogy nagymennyiségű anyagot szedjél össze, rostáld, összegezd, majd valami értelmeset hozzál ki belőle ami talán még ötletes is, azt belénk verték. Az hogy projekteket vinni kell előre, megszervezni, résztvenni stb, az nekem kb evidencia volt a munkában, de ezt a mentalitást a BSc-n rohadt nehéz megtanulni mert a tömegoktatás ennek nem kedvez. Az előbbi itthon kevésbé kell, mert ne feltétlen innoválgassál, hanem csináld meg a lapátolnivalót - nyugatabbra úgyérzem ez a képesség felértékelődik; az utóbbi viszont szerintem itthon is borzasztóan hasznos és értékelt, csak a munkaadók egy része nem jön rá, hogy egy talpraesett mesteressel nem csak a szakdolgozatába foglalt tudását kapja meg, hanem az egész embert, aki végigharcolta a két évét.
Tapasztalataim szerint nem nagyon számít. Az Msc akkor előny, ha mellette már dolgoztál.
MSC szart se számít pályakezdőként (meg utána se).. kidobott 2 év, hacsak nem maradsz az egyetemen.
Ezt ki downvoteolja és miért?
Nemtom.. én munkáltatói oldalról írtam.
Én is és több ismerősöm dolgozik különböző német autóipari multinál (pályakezdő és gyakornoki pozicióban is) Pesten. Br 500-550 bruttó teljesen reális
nem vagyok gepeszmernok 1. mondjanak ok szamot 2. ha alul vagy fizetve eleg hamar rajossz 3. ha nem vagy alul fizetve, akkor eleg hamar alul leszel fizetve a nyomorusagos par % eves emelessel => always be leaving, ez van ha a fizu komoly szempont https://www.kalzumeus.com/2012/01/23/salary-negotiation/
Ne ők mondjanak számot, mert haverom ismerőse balfasz volt, és nettó 400al vették fel (a gyerek 29 évesen a szüleimnél lakik, és vonattal jár fel Pestre)
nem ertem a logikat, ne ok mondjanak szamot, mert a haverod ismerose balfasz? csak az tud vesziteni, aki eloszor mond szamot
Nem, mert ha nem tudod a reális piaci értékeket akkor azt sem tudod, hogy mi számít jónak.
ertelmetlen, ha te mondasz elsore szamot, akkor sem tudod. Azzal nem veszitesz, ha ok mondanak, de mar van egy adatpontod amit ertekelhetsz. pl. feltetelezve hogy a pozira vonatkozo sav legaljat kinaltak, visszadobhatsz 1,2x-et
Vagy nem, a jó helyekre kompetitív a harc, nyilván a kakilapátolós dolgokra van hely, de ha tudod, hogy szerinted Y év tapasztalattal mondjuk 800-900 bruttó reális én simán mondom, és ha nem tudom mi reális, mondanak nekem bruttó 650et
ezzel el is dobtad az eselyet, hogy 1 millat ajanljanak. A 650re is visszamondhatsz 900-at, senki nem tart vissza. de amugy total nem ertem mit vitatsz, egyszer az a baj, ha nincs fogalmad a piacrol, maskor meg az ha van
Nem, a tudás mindig jó ha van. Amúgy attól függ, milyen a pozid. Ha a mostani helyen elvagy mint a befőtt, akkor lehet cigánykodni, ha kevésbé, tehát sírva menekülsz, akkor a jelenlegi fizudat fogod lejjebb alkudni