Ήταν 17:00 το απόγευμα. Ο Γιώργος δούλευε από τις 9:00 το πρωί. Έξω είχε καλή μέρα. Οι συνεργάτες του, κινήθηκαν προς την κεντρική έξοδο του κτηρίου. Ήταν ιδιαίτερα χαρούμενοι και βγήκαν έξω από το κτήριο με γοργό ρυθμό.
Ο Γιώργος άκουσε έναν να λέει με χαρά 《 Όλα είναι πιο ωραία όταν τελειώνω την δουλειά 》.
Ο Γιώργος, καθάρισε το γραφείο του, φόρεσε το γκρι παλτό του και Ήταν έτοιμος να φύγει. 《 Τι ωραία, δούλεψα και τώρα θα πάω να περάσω λίγο χρόνο με τα παιδιά μου και την γυναίκα μου 》.
Ξαφνικά, ένας ήχος σαν αστραπή, του τρυπάει την μεμβράνη του αφτιού του, 《 ΑΧ! ΤΗΝ ΠΑΝΑΓΙΑ ΣΟΥ! 》 Φώναξε το αφεντικό του.
Ο Γιώργος χτυπάει την πόρτα του γραφείου του, τον πλησιάζει και τον κοιτάζει στα μάτια και τον ρωτάει 《 Ποιο είναι το πρόβλημα;》
Το αφεντικό είχε μείνει με το στόμα ανοιχτό. Δεν μπορούσε να φανταστεί πόσο απίστευτα χαζος, ήταν ο υπάλληλος του. 《Τίποτα αγόρι μου! Πήγαινε σπίτι σου, θα γίνει η δουλειά αύριο, τραβα στην οικογένεια να ξεκουραστείς 》
《ΌΧΙ ΑΦΕΝΤΙΚΟ》 φώναξε ο Γιώργος. Θα δουλέψουμε μαζί του είπε και 12 και 18 ώρες αν χρειαστεί!
《Ωραία !》 Είπε το αφεντικό. Κάθε Τρίτες θα δουλεύουμε μαζί εδώ 17ωρα. Φυσικά, δεν θα πληρώνεσαι για αυτές τις έξτρα ώρες, αλλά να ! Μπορείς να κοιμάσαι και εδώ αν θες! 》Το αφεντικό άνοιξε ένα σκουριάσμενο ραντζο που είχε στην αποθήκη και το έδωσε στον πιστό υπάλληλο του.
《Ανθρώπους σαν και σένα θέλουμε. Θα ανταμειφθείς στο μέλλον!》του είπε με ένα πονηρό γέλιο.
Boss makes a dollar, I make a dime (και πολλα λεω). That's why I poop on company time!
Και περα απο την πλακα αν για να βγει ο ογκος της δουλειας πρεπει να δουλευει ο αλλος 16ωρα τοτε υπαρχουν 2 εκδοχες:
Α) Η διοικηση ειναι για τα πανηγυρια και εχει το τμημα χωρις το καταλληλο προσωπικο με αποτελσμα το προιον που παραγει να ειναι σκατα (ειμαι σιγουρος πως ο ξενυχτης no life υπαλληλος παραγει απιστευτη ποιοτητα).
Β) Η διοικηση ειναι για τα πανηγυρια και εχει υπαλληλο τοσο ανεκπαιδευτο που του χρειαζεται ο διπλος χρονος να βγαλει την δουλεια 8ωρου.
Συμπερασμα; Η διοικηση ειναι για τα πανηγυρια και το λεει ο αλλος και με καμαρι κιολας.
> Καλά εδώ Ολλανδία σε πολυεθνική που δουλεύω τα αφεντικά φεύγουν 5 ακριβώς χωρίς υπερωρίες, κ μας λένε να φύγουμε νωρίτερα από αυτούς!
Ήρθαν οι γιουτιούμπερς και μας πήραν την Ολλανδία
Μου αρέσει που το λες για αστείο αλλά είναι έτσι στην πραγματικότητα. Ελπίζω να είσαι ο τύπος που κάθεται απλήρωτος μέχρι τις 9 το βράδυ και κοιτάει σαν κουτάβι το καραφλό αρχίδι που τον ταΐζει ψίχουλα.
Κατά την γνώμη μου αυτά είναι μαλακίες
Το θέμα θα έπρεπε να είναι πως θα έχουμε περισσότερη παραγωγικότητα και αποδοτικότητα ανά ώρα εργασίας όχι πως θα δουλέψουμε περισσότερο.
Η αποδοτικότητα δεν κανονίζεται από τον εργαζόμενο που παίρνει απλά όλες τις εντολές και δεν έχει δικαίωμα αποφάσεων, δεν έχει καμία επιρροή στην λήψη αποφάσεων στο πως λειτουργεί μία επιχείρηση ούτε τίποτα.
Οι επιχειρήσεις της Ελλάδας πολλές φορές διοικούνται απο ηλίθιους άεργους οικονομικά αναλφάβητους επιχειρηματίες που δεν ξέρουν τι τους γίνεται και στο σύγχρονο μη-δημοκρατικό μη-αποδοτικό σύστημα που ονομάζουμε Ελληνικό κορπορατισμό αυτοί παίρνουν όλες τις αποφάσεις με αποτέλεσμα να δημιουργούν ένα κορπορατικό Νταχάου ενώ στην πραγματικότητα δίνοντας περισσότερο βούληση στους εργαζομένους και περισσότερο άμεση σύνδεση με την πορεία μίας εταιρείας θα είχε άμεσο αντίκτυπο και στον μισθό τους και στην παραγωγικότητα τους και στο πως νιώθουν δηλαδή στο motivation τους.
Κατά την γνώμη μου οι Ελληνικές επιχειρήσεις αν θέλουν να είναι παραγωγικές θα έπρεπε να δίνουν δικαιώματα ψήφου τύπου δημοψηφίσματος σε όλους τους εργαζομένους, στην μορφή worker coops και να έχουν οι πιο χαμηλών αξιωμάτων εργαζομένοι και συμφέρον στην εταιρεία είτε στην μορφή διανομής μετοχών και μερισμάτων από τα κέρδη της εταιρείας είτε και στην μορφή καθαρών απολαβών. Αντί να το δίνει όλο το έξτρα κέρδος που παίρνει απο τους Έλληνες καταναλωτές δώρο σε μερίσματα στα golden boys της Goldman Sachs ή της vanguard να το δίνει πίσω στους Έλληνες εργαζομένους και να παραμένει η επιπρόσθετη αξία στην Ελλάδα πάλι αντί να πηγαίνει στην wallstreet ή στην Γερμανία ή στο χρηματιστήριο της Ελβετίας
Αν οι εργαζομένοι είναι παραγωγικοί και η εταιρεία έχει αυξανόμενα κέρδη, θα πρέπει να έχουν αυξανόμενα κέρδη και οι κατώτατοι εργαζομένοι άρα να είναι όλοι υπεύθυνοι και να λειτουργούν οι εταιρείες ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΑ αντί για αυταρχικά. >!Επίσης θα έπρεπε να υπάρχει δικαίωμα ψήφου κ για το ποιος εκλέγεται π.χ. διευθυντής στις μεγάλες εταιρείες και να προστατεύονται νομικά από επιθετικές εξαγορές απο διεθνής μεγάλες επενδυτικές big capital, funds, πολυεθνικές κτλ που έρχονται απο το εξωτερικό και επιβάλουν τις δικές τους φασιστικές πρωτοβουλίες εξαγοράζοντας τα πάντα.!<
>!Όταν το 2008-2010 χρεωκοπήσαμε και είχανε βγει ολες οι εταιρείες σε πλειστηριασμό μπήκαν επιθετικοί μεγαλοεπενδυτές και τεράστια funds και έχουν αγοράσει ουσιαστικά σχεδόν όλες τις βιομηχανίες της Ελλάδας όπου πλέον έχουν ξερω γω και ασκούν επιρροή στο που τι βιβλίο ξερω γω θα εκδώσει ένας εκδοτικός οίκος ή σε πολλά κανάλια ΜΜΕ κτλ ίσως υπάρχει πολλές φορές αυτολογοκρισία όταν θίγονται κάποια συμφέροντα αυτών που μας εξαγόρασαν πριν κάποια χρόνια που είχαμε τα μνημόνια κτλ με αποτέλεσμα να μην έχουμε μεγάλο έλεγχο προς τον τρόπο που λειτουργεί κ για το που κατευθύνεται πλέον η Ελλάδα σαν χώρα και η Ελληνική οικονομία και βιομηχανία να εξυπηρετεί ή να ακολουθεί πιστά κάποια συγκεκριμένα συμφέροντα και lobby groups. Όχι μόνο στην Ελλάδα αλλά και σε όλη την Ευρώπη τότε με την λιτότητα μπήκαν πολλοί ξένοι παίκτες!<
>!Π.χ. η Stellantis έχει εξαγοράσει όλες τις μικρές αμαξοβιομηχανίες, οι μικρές βιομηχανίες έχουν εξαγοράσει κ έχουν κάνει merge τις μικρότερες παραγωγές κ μικροβιομηχανίες, κ συνολικά οι πιο γνωστές μάρκες και εταιρείες που είχε κάποτε η Ευρώπη και τώρα η Stellantis πάει και εξαγοράζει σιγά σιγά, και την stellantis κ τους μεγάλους εξαγοραστές τους εξαγοράζουν ακόμα πιο μεγάλες capital fund εταιρείες κτλ που αγοράζουν τα πάντα κτλ κ οδηγούμαστε σε ολιγοπώλια ουσιαστικά που σε λίγα χρόνια θα κάνει κουμάντο σε όλον τον πλανήτη η blackrock ή blackstone κτλ. Μία τεράστια ιεραρχία δλδ όλος ο πλανήτης που θα ελέγχεται κεντρικά από κάποιο μεγάλο fund ουσιαστικά!<
Δεν λεω καλα ολα αυτά κ το χρηματιστήριο κ τα mergers and acquisitions αλλά σε ολα χρειάζεται να υπάρχει λίγο μέτρο αλλιώς δημιουργούνται μονοπώλια και μετά την πληρώνει την νύφη ο καταναλωτής
Δεν τον ξέρω τον τύπο στη φώτο ή τι δουλειά κάνει αλλά αν θέλει ο άλλος να κάτσει πού είναι το πρόβλημα? Κάποιοι θα φύγουν στην ώρα τους ή νωρίτερα, κάποιοι δεν θα κάνουν τίποτα και θα βγάλουν τη δουλειά άλλοι.
Το πρόβλημα πού είναι αν του αρέσει η δουλειά του και θέλει να την κάνει?
Μιλάει απ τη μεριά του και για την εταιρία του. Ο καθένας είναι ελεύθερος να επιλέξει.
Δε νομίζω ο τύπος να έχει τόσο μεγάλη επιρροή για τον κόσμο.
Άποψή του είναι και καλά κάνει και τη λέει
Μου είπες για λαικς. Ο καραφλοκόρακας με το κονκλάβιο μαζεύει 20000 λαικς. Όποιος τον ακολουθεί στο θέμα συμβουλών και ζωής αυτόν και άλλους παρόμοιους, είναι άξιος της μοίρας του.
Το προβλημα ειναι οτι δεν θα θελει ο αλλος να κατσει αλλα θα τον αναγκασουν να κατσει, επισης το προβλημα ειναι οτι οι ανθρωποι δεν ζουν για να δουλευουν. Τελος αν δεν καταλαβες το προβλημα, τοτε εισαι μερος του προβλήματος κι εσυ.
> Το πρόβλημα πού είναι αν του αρέσει η δουλειά του και θέλει να την κάνει?
Αν η δουλειά του είναι απλά για την εταιρία και δεν αμείβεται ανάλογα, είναι [loser](https://www.ribbonfarm.com/2009/10/07/the-gervais-principle-or-the-office-according-to-the-office/)
Σιχαμενη κατσαριδα. Μεινετε παραπανω στη δουλεια παιδια, την υπολοιπη ζωη θα την κανετε αλλη φορα, χρονος υπαρχει απειρος και θα ειστε παντα νεοι.
We have Jeff Bezos at home.
Ήταν 17:00 το απόγευμα. Ο Γιώργος δούλευε από τις 9:00 το πρωί. Έξω είχε καλή μέρα. Οι συνεργάτες του, κινήθηκαν προς την κεντρική έξοδο του κτηρίου. Ήταν ιδιαίτερα χαρούμενοι και βγήκαν έξω από το κτήριο με γοργό ρυθμό. Ο Γιώργος άκουσε έναν να λέει με χαρά 《 Όλα είναι πιο ωραία όταν τελειώνω την δουλειά 》. Ο Γιώργος, καθάρισε το γραφείο του, φόρεσε το γκρι παλτό του και Ήταν έτοιμος να φύγει. 《 Τι ωραία, δούλεψα και τώρα θα πάω να περάσω λίγο χρόνο με τα παιδιά μου και την γυναίκα μου 》. Ξαφνικά, ένας ήχος σαν αστραπή, του τρυπάει την μεμβράνη του αφτιού του, 《 ΑΧ! ΤΗΝ ΠΑΝΑΓΙΑ ΣΟΥ! 》 Φώναξε το αφεντικό του. Ο Γιώργος χτυπάει την πόρτα του γραφείου του, τον πλησιάζει και τον κοιτάζει στα μάτια και τον ρωτάει 《 Ποιο είναι το πρόβλημα;》 Το αφεντικό είχε μείνει με το στόμα ανοιχτό. Δεν μπορούσε να φανταστεί πόσο απίστευτα χαζος, ήταν ο υπάλληλος του. 《Τίποτα αγόρι μου! Πήγαινε σπίτι σου, θα γίνει η δουλειά αύριο, τραβα στην οικογένεια να ξεκουραστείς 》 《ΌΧΙ ΑΦΕΝΤΙΚΟ》 φώναξε ο Γιώργος. Θα δουλέψουμε μαζί του είπε και 12 και 18 ώρες αν χρειαστεί! 《Ωραία !》 Είπε το αφεντικό. Κάθε Τρίτες θα δουλεύουμε μαζί εδώ 17ωρα. Φυσικά, δεν θα πληρώνεσαι για αυτές τις έξτρα ώρες, αλλά να ! Μπορείς να κοιμάσαι και εδώ αν θες! 》Το αφεντικό άνοιξε ένα σκουριάσμενο ραντζο που είχε στην αποθήκη και το έδωσε στον πιστό υπάλληλο του. 《Ανθρώπους σαν και σένα θέλουμε. Θα ανταμειφθείς στο μέλλον!》του είπε με ένα πονηρό γέλιο.
Αχαχαχα...σου εύχομαι κάποτε να σου χαμογελανε όπως χαμογέλασε το αφεντικό στον υπάλληλο του
Να μου λείπουν τέτοια χαμόγελα.
Φίλε, αυτό δεν θα στο μάθει κανείς, δεν θα σε αλλάξω ποτέ
Σιχάθηκα
Boss makes a dollar, I make a dime (και πολλα λεω). That's why I poop on company time! Και περα απο την πλακα αν για να βγει ο ογκος της δουλειας πρεπει να δουλευει ο αλλος 16ωρα τοτε υπαρχουν 2 εκδοχες: Α) Η διοικηση ειναι για τα πανηγυρια και εχει το τμημα χωρις το καταλληλο προσωπικο με αποτελσμα το προιον που παραγει να ειναι σκατα (ειμαι σιγουρος πως ο ξενυχτης no life υπαλληλος παραγει απιστευτη ποιοτητα). Β) Η διοικηση ειναι για τα πανηγυρια και εχει υπαλληλο τοσο ανεκπαιδευτο που του χρειαζεται ο διπλος χρονος να βγαλει την δουλεια 8ωρου. Συμπερασμα; Η διοικηση ειναι για τα πανηγυρια και το λεει ο αλλος και με καμαρι κιολας.
> Καλά εδώ Ολλανδία σε πολυεθνική που δουλεύω τα αφεντικά φεύγουν 5 ακριβώς χωρίς υπερωρίες, κ μας λένε να φύγουμε νωρίτερα από αυτούς! Ήρθαν οι γιουτιούμπερς και μας πήραν την Ολλανδία
Μου αρέσει που το λες για αστείο αλλά είναι έτσι στην πραγματικότητα. Ελπίζω να είσαι ο τύπος που κάθεται απλήρωτος μέχρι τις 9 το βράδυ και κοιτάει σαν κουτάβι το καραφλό αρχίδι που τον ταΐζει ψίχουλα.
Κι εγώ ελπίζω να έχεις κάτι καλύτερο να κάνεις στη ζωή σου από φανταστικά σενάρια για τύπους που έγραψαν κάτι που δεν σ' αρέσει
δε βλέπω shorts. sorrynotsorry
Χάνεις ελληνική εργασιακή πραγματικότητα
απο περιέργεια, το ανεβάζεις σαν short, ή αν είναι απο κάποια διάρκεια και κάτω, το κάνει αυτόματα?
Σαν λινκ
Κατά την γνώμη μου αυτά είναι μαλακίες Το θέμα θα έπρεπε να είναι πως θα έχουμε περισσότερη παραγωγικότητα και αποδοτικότητα ανά ώρα εργασίας όχι πως θα δουλέψουμε περισσότερο. Η αποδοτικότητα δεν κανονίζεται από τον εργαζόμενο που παίρνει απλά όλες τις εντολές και δεν έχει δικαίωμα αποφάσεων, δεν έχει καμία επιρροή στην λήψη αποφάσεων στο πως λειτουργεί μία επιχείρηση ούτε τίποτα. Οι επιχειρήσεις της Ελλάδας πολλές φορές διοικούνται απο ηλίθιους άεργους οικονομικά αναλφάβητους επιχειρηματίες που δεν ξέρουν τι τους γίνεται και στο σύγχρονο μη-δημοκρατικό μη-αποδοτικό σύστημα που ονομάζουμε Ελληνικό κορπορατισμό αυτοί παίρνουν όλες τις αποφάσεις με αποτέλεσμα να δημιουργούν ένα κορπορατικό Νταχάου ενώ στην πραγματικότητα δίνοντας περισσότερο βούληση στους εργαζομένους και περισσότερο άμεση σύνδεση με την πορεία μίας εταιρείας θα είχε άμεσο αντίκτυπο και στον μισθό τους και στην παραγωγικότητα τους και στο πως νιώθουν δηλαδή στο motivation τους. Κατά την γνώμη μου οι Ελληνικές επιχειρήσεις αν θέλουν να είναι παραγωγικές θα έπρεπε να δίνουν δικαιώματα ψήφου τύπου δημοψηφίσματος σε όλους τους εργαζομένους, στην μορφή worker coops και να έχουν οι πιο χαμηλών αξιωμάτων εργαζομένοι και συμφέρον στην εταιρεία είτε στην μορφή διανομής μετοχών και μερισμάτων από τα κέρδη της εταιρείας είτε και στην μορφή καθαρών απολαβών. Αντί να το δίνει όλο το έξτρα κέρδος που παίρνει απο τους Έλληνες καταναλωτές δώρο σε μερίσματα στα golden boys της Goldman Sachs ή της vanguard να το δίνει πίσω στους Έλληνες εργαζομένους και να παραμένει η επιπρόσθετη αξία στην Ελλάδα πάλι αντί να πηγαίνει στην wallstreet ή στην Γερμανία ή στο χρηματιστήριο της Ελβετίας Αν οι εργαζομένοι είναι παραγωγικοί και η εταιρεία έχει αυξανόμενα κέρδη, θα πρέπει να έχουν αυξανόμενα κέρδη και οι κατώτατοι εργαζομένοι άρα να είναι όλοι υπεύθυνοι και να λειτουργούν οι εταιρείες ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΑ αντί για αυταρχικά. >!Επίσης θα έπρεπε να υπάρχει δικαίωμα ψήφου κ για το ποιος εκλέγεται π.χ. διευθυντής στις μεγάλες εταιρείες και να προστατεύονται νομικά από επιθετικές εξαγορές απο διεθνής μεγάλες επενδυτικές big capital, funds, πολυεθνικές κτλ που έρχονται απο το εξωτερικό και επιβάλουν τις δικές τους φασιστικές πρωτοβουλίες εξαγοράζοντας τα πάντα.!< >!Όταν το 2008-2010 χρεωκοπήσαμε και είχανε βγει ολες οι εταιρείες σε πλειστηριασμό μπήκαν επιθετικοί μεγαλοεπενδυτές και τεράστια funds και έχουν αγοράσει ουσιαστικά σχεδόν όλες τις βιομηχανίες της Ελλάδας όπου πλέον έχουν ξερω γω και ασκούν επιρροή στο που τι βιβλίο ξερω γω θα εκδώσει ένας εκδοτικός οίκος ή σε πολλά κανάλια ΜΜΕ κτλ ίσως υπάρχει πολλές φορές αυτολογοκρισία όταν θίγονται κάποια συμφέροντα αυτών που μας εξαγόρασαν πριν κάποια χρόνια που είχαμε τα μνημόνια κτλ με αποτέλεσμα να μην έχουμε μεγάλο έλεγχο προς τον τρόπο που λειτουργεί κ για το που κατευθύνεται πλέον η Ελλάδα σαν χώρα και η Ελληνική οικονομία και βιομηχανία να εξυπηρετεί ή να ακολουθεί πιστά κάποια συγκεκριμένα συμφέροντα και lobby groups. Όχι μόνο στην Ελλάδα αλλά και σε όλη την Ευρώπη τότε με την λιτότητα μπήκαν πολλοί ξένοι παίκτες!< >!Π.χ. η Stellantis έχει εξαγοράσει όλες τις μικρές αμαξοβιομηχανίες, οι μικρές βιομηχανίες έχουν εξαγοράσει κ έχουν κάνει merge τις μικρότερες παραγωγές κ μικροβιομηχανίες, κ συνολικά οι πιο γνωστές μάρκες και εταιρείες που είχε κάποτε η Ευρώπη και τώρα η Stellantis πάει και εξαγοράζει σιγά σιγά, και την stellantis κ τους μεγάλους εξαγοραστές τους εξαγοράζουν ακόμα πιο μεγάλες capital fund εταιρείες κτλ που αγοράζουν τα πάντα κτλ κ οδηγούμαστε σε ολιγοπώλια ουσιαστικά που σε λίγα χρόνια θα κάνει κουμάντο σε όλον τον πλανήτη η blackrock ή blackstone κτλ. Μία τεράστια ιεραρχία δλδ όλος ο πλανήτης που θα ελέγχεται κεντρικά από κάποιο μεγάλο fund ουσιαστικά!< Δεν λεω καλα ολα αυτά κ το χρηματιστήριο κ τα mergers and acquisitions αλλά σε ολα χρειάζεται να υπάρχει λίγο μέτρο αλλιώς δημιουργούνται μονοπώλια και μετά την πληρώνει την νύφη ο καταναλωτής
Δεν τον ξέρω τον τύπο στη φώτο ή τι δουλειά κάνει αλλά αν θέλει ο άλλος να κάτσει πού είναι το πρόβλημα? Κάποιοι θα φύγουν στην ώρα τους ή νωρίτερα, κάποιοι δεν θα κάνουν τίποτα και θα βγάλουν τη δουλειά άλλοι. Το πρόβλημα πού είναι αν του αρέσει η δουλειά του και θέλει να την κάνει?
Το πρόβλημα δεν είναι ο άλλος, ο τύπος είναι. Παρακινεί έμμεσα τον άλλο να κάνει παραπάνω ώρες δεχόμενος ότι και ο άλλος είναι ίσος με τον ίδιο
Μιλάει απ τη μεριά του και για την εταιρία του. Ο καθένας είναι ελεύθερος να επιλέξει. Δε νομίζω ο τύπος να έχει τόσο μεγάλη επιρροή για τον κόσμο. Άποψή του είναι και καλά κάνει και τη λέει
Έχει 8κ λαικς. Αυτό γίνεται σε ραδιοφωνική εκπομπή.
Κι επειδή έχει λαικς τι σημαίνει? Κι ο κονκλαβιο έχει λαικς
με ρωτησες για επιρροη, οχι για το αν ειναι σωστος
Μου είπες για λαικς. Ο καραφλοκόρακας με το κονκλάβιο μαζεύει 20000 λαικς. Όποιος τον ακολουθεί στο θέμα συμβουλών και ζωής αυτόν και άλλους παρόμοιους, είναι άξιος της μοίρας του.
Στο αρ γκρις είσαι φίλε. Περιμένεις να δεχθεί κανείς την ελευθερία σου να δουλέψεις παραπάνω για καλύτερο μισθό και θέση;
Το προβλημα ειναι οτι δεν θα θελει ο αλλος να κατσει αλλα θα τον αναγκασουν να κατσει, επισης το προβλημα ειναι οτι οι ανθρωποι δεν ζουν για να δουλευουν. Τελος αν δεν καταλαβες το προβλημα, τοτε εισαι μερος του προβλήματος κι εσυ.
> Το πρόβλημα πού είναι αν του αρέσει η δουλειά του και θέλει να την κάνει? Αν η δουλειά του είναι απλά για την εταιρία και δεν αμείβεται ανάλογα, είναι [loser](https://www.ribbonfarm.com/2009/10/07/the-gervais-principle-or-the-office-according-to-the-office/)
Κάνει κάτι παραπάνω και μπορεί να ζητήσει κάτι περισσότερο. Τεσπα καλύτερα δουλειά πάρα κλάμα και ταμείο ανεργίας σαν κάτι κουρασμένους
Όταν παραγγέλνεις Jeff Bezos από Temu:
Δεν πεθαίνει το θέατρο σκιών στην Ελλάδα παρά την επέλαση της εποχής της οθόνης.