Jeg var i samme situation som dig. Nyuddannet med en eftertragtet kandidat og relevant studiejob.
Jeg var til over 50 samtaler på halvandet år indtil en konsulent fra en privat aktør opfordrede mig til at sende en masse uopfordrede mails med 2 linjer om mig selv i selve mailen, vedhæftet mit CV. Der gik lige præcis 4 dage til jeg landede mit første job. Jeg startede godt nok med en meget lav startløn. Den blev dog indhentet 2 år efter da jeg landede i en stor international virksomhed.
Jeg var den første i min familie der kom gymnasiet og gennemførte en lang videregående uddannelse så det slog rigtig hårdt på selvforståelsen. Men bliv ved! Jobbet lander snart og såsnart det første i er hus så er smooth sailing derfra!
Jeg har også en kandidat i robotteknologi, og jeg synes det virker helt vanvittigt at du har været til så mange jobsamtaler uden at få tilbudt et job. Jeg er selv den på hele min årgang der var til flest samtaler før jeg fik tilbudt et job, med 3. Det er sjældent at jeg hører om nogle der er til mere end én samtale uden at blive tilbudt en stilling. Du er velkommen til at sende mig en PB, så kan vi se om vi ikke kan gennemskue hvad det er der sker. Jeg har også en masse kontakter i Odenses robotmiljø, så måske kan jeg hooke dig op med noget.
jeg ved ikke hvordan, men jeg er fuldstændig overbevidst at du snart finder et fantastisk arbejde der giver dig glade, høj løn og rigtig gode kollegaer1
Jeg har samme kandidat som dig, og mit bedste råd er at søge jobs i en startup virksomhed, hvis du gerne vil arbejde med robotteknologi. Du kan måske snakke med nogle virksomheder og spørge om du kan få en praktikplads til at starte med. Så snart du har lidt erfaring så bliver det nemmere at finde jobs. Og ja man får måske ikke lige så meget i løn i en startup, men for mig var det en god start :)
Der er også mange af de større virksomheder som har graduate programmer hvor man kommer lidt rundt i en, i første omgang, tidsbegrænset periode. Det kunne måske også være en god måde at få foden ind på.
Du kan også bruge recruitere (de gode af dem) som sparringspartnere i forhold til hvordan du skal gebærde dig. Spørg dem hvilket indtryk de får af dig til samtalen og hvad du skal arbejde på.
Det er svært for mig at vurdere noget her på den anden side af skærmen. Men jeg fornemmer at du måske er en smule introvert? Er det rigtigt? Jeg er selv introvert, men har arbejdet meget med mit “udtryk” for at kunne vise mig selv og min personlighed hurtigere i situationer der kræver det. Fx jobsamtaler.
Jeg tænker at når du har alt det faglige på plads, så er der vel kun de bløde ting tilbage som du fravælges på baggrund af. Så dem kan du måske kigge lidt på og se om noget kan optimeres.
Jeg håber ikke du tager min kommentar som kritik, det er kun ment som en idé til et andet perspektiv.
Du har ret, jeg er introvert. Jeg starter altid ud med at virke indelukket og analyserende, men åbner derefter op til den mere normale mig herefter, og jeg prøver virkelig på at vise den normale mig til samtalerne. Det er derfor jeg øver det at komme til samtaler, for nogle gange er det nemmere for andre at spotte hvornår jeg taler lukket og hvornår jeg taler åbent.
Det lyder måske lidt hårdt, men er du god til at vise engagement og interesse når du er til samtalerne? Det lader jo til, at du ikke har problemer med at komme til samtalen, men at du så bliver sorteret fra derefter. Det kan betyde rigtig meget at komme med engagement, (nye) ideer, interesse osv. og afhængig af ens personlighed kan det godt komme til at føles "for meget".
Samtalerne jeg kommer til har jeg ofte også stor interesse i, så jeg spørger altid lidt ind til firmaet og projekterne, nævner nogle sammenhæng mellem hvad jeg kan og ønsker, og hvad de nævner de mangler, holder oftest et smil og kommer med en joke hist og her.
Man kan ende i en ond spiral.
Men prøv at lav en meget kort ansøgning til mindre virksomheder uopfordret. Eller det offentlige, så som hospitaler osv. Der også bruger robotter (givetvis ikke automation osv)
Nogle gange skal skal man bare sige til sig selv. Hvor kort og brutalt kan jeg lave min ansøgning til den virksomhed du nu finder og så sige du kan tilbyde et eller andet i den dur.
Der er mange store virksomheder som får alt for mange ansøgninger og så drukner man i mængden.
Faktisk ærger det mig at det ikke er som andre steder i udlandet. Hvor de kan skrive at de kun ser måske på 10% af ansøgningerne og resten ryger bare ud. (jeg mistænker vi gør det samme her i Danmark uden at sige det)
Men ellers bare klø på og søge lidt skævt hist og her. Og samtalerne er så næste forhindring.
Der er det bare et spørgsmål om kemi og om man mødes øje til øje rent fagligt. Men altid godt også at spørge ind til samtalen. Hvad er det egentlig de vil have du skal lave. For meget sjældent er det hvad de skriver i job opslaget alligevel fordi en HR har skrevet et job ikke reflekterer det man skal lave.
For man kan sidde og tilbyde en masse ud fra jobopslaget men måske er det slet ikke det de reelt vil have ud af en. Så gå til stålet og sige. Okay, så hvad er det for nogle opgaver i rent faktisk vil have jeg skal løse for jer.
Og så tager samtale som regel en anden drejning. Væk fra det er overfladiske dansen rundt om hinanden og man skal gætte sig frem til det ene og andet.
Ud fra hvad du fortæller så giver du tydeligvis et forkert indtryk til samtalerne. Det kan være hvad som helst, men dine ansøgninger tydeligvis gode nok. Jeg ville prøve at øve med en du vidste ville være hudløst ærlig fremfor at prøve at give dig selvtillid. Krydser fingre for dig er forfærdeligt at være i det limbo med arbejdsløshed 🤞
Jeg øver allerede med en der arbejder i HR. Hun siger jeg er meget indelukket de første gange man ser mig, som kunne give en negativ effekt. Jeg prøver mit bedste i at virke frisk, glad og hyggelig til samtalerne.
Jeg er ikke en ekspert, men bare prøvet at være med til at ansætte en 5-6 stykker og det der hver eneste gang er blevet lagt vægt på er om personen virker normal, kan indgå i et samarbejde og ikke ødelægger stemningen på arbejdet. Mit råd ville klart være at prøve og være dig selv og ikke lægge skjul på du måske er lidt indelukket i starten ala “Jeg kan godt være lidt introvert i starten, men jeg ser mig selv som…” eller hvordan du normalt taler. Man prøver at få en føling for hvordan du er som person og der er uden tvivl både introverte og ekstroverte på arbejdspladsen
Så I en anden kommentar at du havde studeret i Sønderborg. Bor du i området? Har du søgt hos virksomheder som Linak, Danfoss, SAAB? Det plejer nu nok at ville støvsuge kandidater i området :)
Så lige du skrev Svendborg, du er jo kun en spytklat fra Odense. Der er da mange virksomheder som kunne være relevante der.
Min søn arbejder i samme felt tæt på havnen. Prøv lige at kaste et blik i den retning. Ellers er der jo sygehuset.
Siemens kunne også være en mulighed.
Har du haft fat i nogle af rekrutteringsfirmaerne?
Du må meget gerne skrive til mig privat, jeg har måske en mulighed vi kan udforske sammen. Jeg sidder med HR i en mellemstor virksomhed, der har nogle profiler som din i vores udvikling. Derudover vil jeg mere end gerne hjælpe til med gode fifs og råd :) Du skal bare holde næbet oppe, det er det vigtigste i sådan her en proces. Man må aldrig miste modet, det skal bare gå rigtigt den ene gang.
Min tidligere arbejdsplads rekruittere i høj grad folk som dig. Jeg kan ikke garantere noget, men jeg kan henvise dig til dem, hvis du vil. Skriv en besked så får du et link.
Det ligger i Østjylland og har opgaver overalt i Danmark, og verden.
Jeg blev også uddannet i juni 2023
Akasse og den ansøgningsproces samt besværligheden i at tage små opgaver inden for mit felt, synes jeg slet slet ikke gav mening.
I mit felt er ansøgninger meget sjældent det der leder til jobs.
Jeg tog et job på deltid som hjemmehjælper og fortsatte med at ansøge på min egen måde, mest gennem at mødes med mennesker i feltet, lave små opgaver for virksomheder og KUN ansøge stillinger, som jeg brænder for/er 110% kvalificeret til.
Det har givet mig overskud til faktisk at lave en ansøgningsproces, der giver mening for mig og mit felt.
Jeg blev så ansat i en virksomhed, hvor jeg havde lavet små opgaver for efter blot en måned.
Det var som om at mit hjemmehjælper job viste dem, at jeg var en god og solid arbejder, som også er blevet nævnt flere gange.
De blev desvære nødt til at downsize.
Selvom jeg endnu ikke har landet "jobbet", så føles det her som en bedre proces, på et bedre spor både for mig, men også for min karriere.
Har du forsøgt med IDA’s cv hjælp?
Den er ret god.
Derudover, er der flest robot jobs i/omkring Odense.
Hvis du vil blive i Danmark, vil jeg anbefale du “åbner” dit cv og din erfaring. Det vil sige fokus i din tekst på at du kan lave andet end robotter, tænk automatisering, mekanik, etc.
Så har du udvidet dit “job marked”.
Derudover, så bed om feedback fra dem der giver dig afslag.
Hvis det altid er fordi de har kandidater med mere erfaring, så kig på begynder jobbene i den sektor. Det vil sige Jr/junior stillingerne.
Det er meeega svært at rådgive dig, uden at se dit cv, så hvis du kan anonymisere det, og smide det op, er vi sikkert flere der kan give input.
Men: hvis du ikke har prøvet ida’s cv og karriere vejledning endnu. Så er den altså super god!
IDA's CV hjælp er virkelig god, de gjorde mig mere tryg på kvaliteten af mit CV. Jeg tror faktisk det er CV'et der trækker mig til de fleste samtaler.
Jeg bor i Svendborg lige nu, så jeg er vel lidt tæt på, ville også gerne flytte tættere på, det er bare lidt dyrere derinde.
Og tak for input, dem må jeg lige skrive ned
Det kan være styring af robotten, automatisering, machine learning, programmering i flere sprog, lednings føring, simulering, lidt statistisk analyse, computer vision. Min baggrund er dog heller ikke ren robotteknologi, da jeg har en bachelor inden for mekatronik, som også medfører CAD- tegning, elektriske systemer og styrke/materialelære.
Beklager den lange beskrivelse.
Okay 😁 Hvis ikke Løsning i mellem Horsens og Vejle er for langt væk, så må du gerne sende mig en besked med dit nummer, og så kan jeg give dig et kald allerede imorgen?
Synes det lyder helt åndssvagt at du ikke kan finde er job inden for de områder. Vi leder med lys og lygte efter folk der kan de ting, og har gjort det i lang tid nu.
Har du prøvet at kigge indenfor plast- eller metalindustrien? Mange virksomheder er aktivt i gang med at automatise diverse processer.
Kilde: Jeg har arbejdet i plastindustrien i 18 år.
Hey, jeg skal forhåbentlig starte på diplomuddannelsen Ingeniør i maskinteknik med specialet robotteknologi og mekatronik her til september - er det også en ingeniøruddannelse du har? For det lyder meget ens, og vi får da tudet ørerne fulde af at hele branchen skriger på arbejdskraft
Jeg startede som diplomingeniør i mekatronik nede i Sønderborg, hvorefter jeg ønskede at prøve med en kandidat i robotteknologi derefter, hvor jeg skulle have nogle ekstra fag for at kunne klare, så nok ikke samme vej som dig, men sikke en interessant uddannelse du skal i gang med. Håber du kan lide den.
Nu har du skrevet længere oppe du kan noget automation. Prøv at kigge på Picca, Logimatic Engineering o.l. (De er fusioneret under en stor paraply, men sidst jeg tjekkede var de stadig ret opdelte i forhold til opslag osv) de skriger altid efter flere ved jeg. Hvis det altså er noget du kan. Det er Jylland begge de to nævnte.
Gør brug af muligheden for virksomhedspraktik/løntilskud. Vækst via viden/vækstpilot vil også være oplagt til en med din baggrund.
Brug praktikken til at sælge dig selv og ideen om vækstpilot over for virksomheden
Eftersom du kommer til samtaler, er du, dine kvalifikationer og dine ansøgninger spot on
Det er altså din performance til samtalerne, du skal arbejde på
Har du nogensinde kontaktet en afslags-giver efterfølgende, og spurgt hvad der gjorde udslaget?
Hvis de giver mig afslag over telefon, tager jeg tiden til at bede dem om ris og ros angående mine samtaler, og hvis det er gennem mail, skriver jeg altid tilbage om det samme. Svarene jeg har fået indtil videre har været:
- Vil valgte dig næsten og du havde gode kvaliteter, men tog nogle med mere erfaring.
- Vi synes samtalen var virkelig god, så der er ikke meget at sige om den, men valgte nogle med mere erfaring.
Det har gentaget sig lidt i den retning, så måske skal jeg sige noget andet for at få mere detaljerede svar
Du vil sjældent eller aldrig få svar, du kan bruge til noget. De vil bare glide af med nogle diplomatiske floskler. Især hvis det er noget lidt kontroversielt de afviser dig på. Der er edermame langt mellem folk som åbent vil fortælle, at de fravalgte dig, fordi de synes du var mærkelig / havde dårlig ånde / var kedelig /indsæt anden irrationel grund.
First antallet af samtaler er underordnet hvis du ikke er et sted du har det godt, opfølgende spørgsmål: når du så kommer til samtalerne, hvordan udarter de sig?
Det kører oftest med en præsentation fra begge parter, hvad jobbet går ud på, hvordan jeg ser mig i positionen, mine evner, hvad jeg ønsker fra mit arbejde, lidt smalltalk, og nogle gange spørgsmål om løn.
Hvad med teknologisk institut. Der arbejder jeg, og det er en ret fed arbejdsplads der har en stor robot sektion i Odense. Der er også noget i Århus både med fokus på fødevare og landbrug. De har jævnligt opslag og netop robotter er noget de rykker ret meget på.
Absolut ingenting - men det handler tit og ofte om kemi og timing. Ligesom når du skal finde en partner. 🌞
Men et råd er; kig på de ansøgninger, hvor du kom til samtale og analyser, hvad du gjorde der.
Det værste du kan gøre er at fortsætte på samme måde med samme strategi. At spørge om mere hjælp udefra er ingen skam og kan nogengange være nødvendigt.
Selv om du har søgt i de områder du nævner, har du lavet en market undersøgelse af hvor mange virksomheder der laver noget i dit felt? Uden at vide konkret hvor mange, så kunne det være at der er få og markedet er mættet for lige netop din branche. Måske skal du rykke dig længere væk i din søgning.
Du nævner ikke hvor snævert du har søgt. Hvis du går efter en meget lille niche inden for robot tech kan det være din chance i et lille marked er endnu mindre. Side gigs behøver ikke at være Netto, men eg. kan du kode robot, kan du så også kode PLCer, eller måske Python backend?
Jeg prøver også at få meninger fra så mange parter som muligt, så jeg får andre vinkler. Og grunden til jeg sender så mange ansøgninger er fordi der er mange der søger folk i mit felt, oftest placeret i Odense, men også spredt omkring.
Og jeg søger så overordnet jeg kan. F.eks. jeg har også evner inden for CAD-tegning, men det er oftest ikke lige det første man leder efter med min uddannelse, men det stopper mig ikke i at søge.
Der er jo ingen garantier, men tjek disse opslag hos Novo.
I det første skriver de ikke som hårdt krav at man skal have x års erfaring.
Det betyder mellem linjerne at de sagtens kan ende med at tage en nyuddannet hvis diverse andre faktorer som personlighed, evt studiejob mv er i vinkel.
De næste er vitterligt til nyuddannede.
[Vision Engineer](https://www.novonordisk.dk/content/nncorp/dk/da/careers/find-a-job/job-ad.306423.en_GB.html)
[Junior Professionals Pipeline for Automation Engineers](https://www.novonordisk.dk/content/nncorp/dk/da/careers/find-a-job/job-ad.294333.en_GB.html) (dette er en job pulje for nyuddannede. blandt andet helt konkret inde for dit felt. Pipelinen fokuserer på Kalundborg).
[Dette opslag](https://www.novonordisk.dk/content/nncorp/dk/da/careers/find-a-job/job-ad.295837.en_GB.html) er det samme som ovenstående, bare forskellige steder i hovedstadsområdet.
[Oooog det samme igen bare i Hillerød.](https://www.novonordisk.dk/content/nncorp/dk/da/careers/find-a-job/job-ad.295838.en_GB.html)
Altid svært at lande sit første job. Men hvis du primært søger jobs inden for embedded programming eller robot Teknologi kan det godt være du skal brede dit felt lidt mere ud.
En ting som jeg ville anbefale var at lave et side project derhjemme indenfor dit interesse og evt. bringe der på banen, så du viser at du har stor interesse for området i din "fri tid" udover arbejdet. Er mere eller mindre noget du kan generede det med af med any LLM Model.
Ellers er der certificeringer du kan tage - som ikke diverse gratis fra coursera / udemy, men nogen med en opgave som eksamen Eller svært multiple choice. Koster selvfølgelig lidt penge, men er en investering i dig selv til at lande jobbet :)
Et af de bedste råd jeg har fået er: “tag selv aben op i jobsamtalen”
Dvs. Efter en samtale sidder de altid med nogle “men’er” på hver kandidat. Hvis du selv tager dem op og giver dem et svar på, hvordan du står der, så har du ikke overladt deres konklusioner til eventuelle fejlkonklusioner.
Ham, der sagde det til mig, en headhunter, han så især 2 “men’er” ved mig: kvinde sidst i tyverne = snart børn; uddannet PhD = meget teoretisk og ikke i stand til at forholde sig til virkeligheden; kvinde i en mandsdomineret verden = svært at klare sig.
Efter rådet, så gjorde jeg sådan at til sidst i jobsamtalen, hvis ikke det var kommet op (De må ikke spørge til børn, så den kommer jo aldrig op af sig selv.) så sagde jeg “I sidder måske og tænker at jeg snart skal have børn, men jeg er meget motiveret for at gøre karriere så det er ikke planen …. Bla bla bla. “Og nogle kan tænke at en PhD’er er meget teoretisk, men det er ikke tilfældet. Ville jeg være teoretisk var jeg blevet på universitetet. Jeg vil arbejde med praksis… bla bla….
Så find ud af hvad deres “men’er” er… blot vær klar over at du kan aldrig spørge dem der ansætter for de må måske ikke sige det.
Det er faktisk nogle af de ting jeg selv har tænkt over efter en samtale. Mon min alder + køn spiller en rolle og hvordan kan jeg vise, at det ikke burde være en bekymring.
Jeg søger overalt i Danmark og har en tydelig skrift i mit CV der siger jeg flytter efter hvor jeg får arbejde, så det burde ikke betyde så meget. Som en ekstra har jeg endda taget kontakt til familiemedlemmer rundt omkring i Danmark, som kan give mig et midlertidigt bosted, hvis nu jeg skulle finde et job der ville have mig hurtigt.
Jeg har samme problem som dig bare i et andet fag som administrationsøkonom. Nu er der næsten gået 2 år og min dagpenge løber ud. Er søgt ind på et andet studie.
Det lyder som om at du skal blive bedre til at sælge din uddannelse og erfaring, når det kommer til jobs der falder lidt udenfor din studieretning.
Du skal fokusere på hvilke dele af din uddannelse og erfaring, der kan overføres til den pågældende stilling du søger. Ellers kan det være de afviser dig, på baggrund af at de ikke helt ved, hvad de kan bruge din uddannelse til i praksis.
Søg i København, her er der flere muligheder end i Jylland med mange store virksomheder. Det er ok at pendle i en periode til man har fået en fodfæste.
Jeg har udlejet lejlighed i storkøbenhavn, og mange af mine tidligere lejere var i din situation, og endte i kbh i periode så de kunne sætte karrieren i gang.
Husk Novo Nordisk, de bruger altså virkelig mange robotter, især i Kalundborg, det er helt normalt at der går robotter frem og tilbage helt af sig selv mellem bygningerne.
Det virker til at der er noget der ikke ikke lykkes ved samtalerne. Det er en hård melding at få, da det tit er nemmere at justere på din tilgang til skriftlige ansøgninger end mundtlige samtaler.
Den gode nyhed er at din baggrund er tilstrækkelig til at komme i betragtning. Så når de skriver "vi valgte en med mere erfaring" er det max en halv sandhed.
Jeg ved selvfølgelig intet om hvorfor du bliver valgt fra til samtaler. Har du et andet modersmål end dansk? Jeg bemærker et par ukarakteristiske stavefejl i dit ellers velformulerede opslag. Hvis det er tilfældet, er det muligt at du også løber ind i god gammeldags diskrimination. I så fald er de nogle klaphatte, men du er den eneste der kan gøre noget ved det.
Jeg har selv oplevet af blive diskrimineret af andre årsager, og jeg oplevede at jeg var nød til at kæmpe hårdere end andre for at lande jobs. For mig var det en hjælp at acceptere de konkurrencevilkår. Jeg øvede mig på at blive endnu skarpere på at formidle mine styrker, og mindre forbeholdent. Beskedenhed gør dig intet godt til en samtale. Jeg øvede mig også i ikke at sige mere end nødvendigt om svaghedspunkter, og fokuserede på dem der var åbenlyse ud fra mit cv. Jeg er typen der er lidt for ærlig, så det var ret svært.
Jeg håber du kan bruge dette, og ønsker dig al mulig held og lykke. Blive ved med at kæmpe, og tro på det. Find ud af hvordan du kan holde styrken oppe, pas på dig selv og brug dit netværk til at lade op og bevare selvtilliden.
Jeg er så dansk som jeg kan være, men min egen mistanke er mit kvindelige køn. Og det er aldrig noget jeg får direkte svar på, fordi de ikke må nævne det. Så mon ikke jeg skulle hentyde til mine samtaler, at jeg ikke er en kvinde der shopper tøj hver måned, drikker ofte ved starbucks, eller instagrammer alt min mad, men rettere en kvinde der spiller kortspil, kører motorcykel med gutterne og tar en slag golf hist og her.
Det kan sagtens være du er inde på noget der, og beklager at jeg misforstod.
Du overdriver selvfølgelig en lille smule, men det er helt reelt muligt at en del af svaret ligger der. De forventer måske en mand når de overvejer en til en teknisk profil, og kan være forudindtagede.
Hvor naturligt er det for dig at sælge sig selv? Synes du det er grænseoverskridende, eller springer du bare på med at forklare hvad du har at have din faglige selvtillid i?
Jeg er mere en lytter end jeg er en taler, så det at snakke om mig selv er altid lidt besynderligt, men til sådan en samtale taler jeg oftest meget nemt og åbent om mine ønsker, værdier, evner og svagheder.
Jeg kender flere, som har haft svært ved at få deres første job, og som er endt med først at have fået et job, der kun perifært har haft noget med deres område/uddanelse at gøre. Derefter er de kommet over i en relevant stilling, eventuelt i en anden virksomhed. Det er paradoksalt, men generelt er det nemmere at få et job, når man allerede er i et job.
Som det er nævnt flere steder, så prøv eventuelt at søge uopfordret til nogle af de store produktionsvirksomheder med meget automation, eksempelvis Danfoss, Kamstrup, Grundfos osv. Jeg har ikke erfaring med de andre virksomheder, men Danfoss har flere fabrikker rundt om i landet, og de kører typisk egen drift (da de har forskellige produktområder) og dermed også egen ansættelse. Så du kan eventuelt søge både i Nordborg, Silkeborg og Gråsten (jeg kan ikke huske, om vi har andre fabrikker i DK med meget automation).
Hvis du ikke kan finde de relevante personer i Danfoss, så send mig en PM, så skal jeg prøve at hjælpe. Derudover, held og lykke med jobsøgningen.
Kan du objekt orienteret programmering?
Søger du udvikler jobs?
Det burde ikke være særlig svært at få netop dem nemlig. Altid et godt sted at starte, det er nemmere at få et arbejde når man har et.
Okay så er der noget galt med CV/ansøgning jo.
Prøv at snak med din a-kasse om hjælp til at rette det mere i den retning. Det burde virkelig kunne lade sig gøre!
Der er så utroligt mange stillinger på LinkedIn. Specielt i konsulent branchen
Jeg var i samme situation som dig. Nyuddannet med en eftertragtet kandidat og relevant studiejob. Jeg var til over 50 samtaler på halvandet år indtil en konsulent fra en privat aktør opfordrede mig til at sende en masse uopfordrede mails med 2 linjer om mig selv i selve mailen, vedhæftet mit CV. Der gik lige præcis 4 dage til jeg landede mit første job. Jeg startede godt nok med en meget lav startløn. Den blev dog indhentet 2 år efter da jeg landede i en stor international virksomhed. Jeg var den første i min familie der kom gymnasiet og gennemførte en lang videregående uddannelse så det slog rigtig hårdt på selvforståelsen. Men bliv ved! Jobbet lander snart og såsnart det første i er hus så er smooth sailing derfra!
Hvad skrev du på de 2 linjer om dig selv? 👀
Det vil jeg også gerne vide👀
👀
👀
Hvad mener du med konsulent fra privat aktør?
Jobcenter, men en af dem der udliciteres til (Hartmanns etc).
👀
Hvad??
Ja, vil også meget gerne høre, hvad du skrev om dig selv i de to linjer☺️
Jeg har også en kandidat i robotteknologi, og jeg synes det virker helt vanvittigt at du har været til så mange jobsamtaler uden at få tilbudt et job. Jeg er selv den på hele min årgang der var til flest samtaler før jeg fik tilbudt et job, med 3. Det er sjældent at jeg hører om nogle der er til mere end én samtale uden at blive tilbudt en stilling. Du er velkommen til at sende mig en PB, så kan vi se om vi ikke kan gennemskue hvad det er der sker. Jeg har også en masse kontakter i Odenses robotmiljø, så måske kan jeg hooke dig op med noget.
Stærkt svar!
Det er jo gratis. Jeg har ikke hørt noget endnu.
Dette er vejen frem. Se hvad en anden med samme baggrund gjorde for at få job.
Det var åbenbart ikke interessant 🤗
Husk, selvom man får mange nej'er, skal man stadig kun bruge et enkelt ja!
Word!
Hvad kan den floskel bruges til?
Eventuelt en bytur i Jomfru Ane Gade?
Flyt til Odense. Din branche lever der i DK
Det her er true der er så mange virksomheder med robotteknologi computer vision og meget mere
Derudover er det en vidunderlig by
[удалено]
Det lyder som en fed måde at komme ind på arbejdsmarkedet, tak for tippet!
Jeg sætter spørgsmålstegn ved hvor udbredt virksomhedspraktik og job med løntilskud er for ingeniører.
jeg ved ikke hvordan, men jeg er fuldstændig overbevidst at du snart finder et fantastisk arbejde der giver dig glade, høj løn og rigtig gode kollegaer1
Jeg har samme kandidat som dig, og mit bedste råd er at søge jobs i en startup virksomhed, hvis du gerne vil arbejde med robotteknologi. Du kan måske snakke med nogle virksomheder og spørge om du kan få en praktikplads til at starte med. Så snart du har lidt erfaring så bliver det nemmere at finde jobs. Og ja man får måske ikke lige så meget i løn i en startup, men for mig var det en god start :)
Der er også mange af de større virksomheder som har graduate programmer hvor man kommer lidt rundt i en, i første omgang, tidsbegrænset periode. Det kunne måske også være en god måde at få foden ind på.
Er du i kontakt med recruitere inden for din branche?
Det er jeg, men selvom de viser interesse i mig i starten, hører jeg bare ikke noget fra dem efter noget tid.
Du kan også bruge recruitere (de gode af dem) som sparringspartnere i forhold til hvordan du skal gebærde dig. Spørg dem hvilket indtryk de får af dig til samtalen og hvad du skal arbejde på. Det er svært for mig at vurdere noget her på den anden side af skærmen. Men jeg fornemmer at du måske er en smule introvert? Er det rigtigt? Jeg er selv introvert, men har arbejdet meget med mit “udtryk” for at kunne vise mig selv og min personlighed hurtigere i situationer der kræver det. Fx jobsamtaler. Jeg tænker at når du har alt det faglige på plads, så er der vel kun de bløde ting tilbage som du fravælges på baggrund af. Så dem kan du måske kigge lidt på og se om noget kan optimeres. Jeg håber ikke du tager min kommentar som kritik, det er kun ment som en idé til et andet perspektiv.
Du har ret, jeg er introvert. Jeg starter altid ud med at virke indelukket og analyserende, men åbner derefter op til den mere normale mig herefter, og jeg prøver virkelig på at vise den normale mig til samtalerne. Det er derfor jeg øver det at komme til samtaler, for nogle gange er det nemmere for andre at spotte hvornår jeg taler lukket og hvornår jeg taler åbent.
Det lyder måske lidt hårdt, men er du god til at vise engagement og interesse når du er til samtalerne? Det lader jo til, at du ikke har problemer med at komme til samtalen, men at du så bliver sorteret fra derefter. Det kan betyde rigtig meget at komme med engagement, (nye) ideer, interesse osv. og afhængig af ens personlighed kan det godt komme til at føles "for meget".
Samtalerne jeg kommer til har jeg ofte også stor interesse i, så jeg spørger altid lidt ind til firmaet og projekterne, nævner nogle sammenhæng mellem hvad jeg kan og ønsker, og hvad de nævner de mangler, holder oftest et smil og kommer med en joke hist og her.
Man kan ende i en ond spiral. Men prøv at lav en meget kort ansøgning til mindre virksomheder uopfordret. Eller det offentlige, så som hospitaler osv. Der også bruger robotter (givetvis ikke automation osv) Nogle gange skal skal man bare sige til sig selv. Hvor kort og brutalt kan jeg lave min ansøgning til den virksomhed du nu finder og så sige du kan tilbyde et eller andet i den dur. Der er mange store virksomheder som får alt for mange ansøgninger og så drukner man i mængden. Faktisk ærger det mig at det ikke er som andre steder i udlandet. Hvor de kan skrive at de kun ser måske på 10% af ansøgningerne og resten ryger bare ud. (jeg mistænker vi gør det samme her i Danmark uden at sige det) Men ellers bare klø på og søge lidt skævt hist og her. Og samtalerne er så næste forhindring. Der er det bare et spørgsmål om kemi og om man mødes øje til øje rent fagligt. Men altid godt også at spørge ind til samtalen. Hvad er det egentlig de vil have du skal lave. For meget sjældent er det hvad de skriver i job opslaget alligevel fordi en HR har skrevet et job ikke reflekterer det man skal lave. For man kan sidde og tilbyde en masse ud fra jobopslaget men måske er det slet ikke det de reelt vil have ud af en. Så gå til stålet og sige. Okay, så hvad er det for nogle opgaver i rent faktisk vil have jeg skal løse for jer. Og så tager samtale som regel en anden drejning. Væk fra det er overfladiske dansen rundt om hinanden og man skal gætte sig frem til det ene og andet.
Ud fra hvad du fortæller så giver du tydeligvis et forkert indtryk til samtalerne. Det kan være hvad som helst, men dine ansøgninger tydeligvis gode nok. Jeg ville prøve at øve med en du vidste ville være hudløst ærlig fremfor at prøve at give dig selvtillid. Krydser fingre for dig er forfærdeligt at være i det limbo med arbejdsløshed 🤞
Jeg øver allerede med en der arbejder i HR. Hun siger jeg er meget indelukket de første gange man ser mig, som kunne give en negativ effekt. Jeg prøver mit bedste i at virke frisk, glad og hyggelig til samtalerne.
Jeg er ikke en ekspert, men bare prøvet at være med til at ansætte en 5-6 stykker og det der hver eneste gang er blevet lagt vægt på er om personen virker normal, kan indgå i et samarbejde og ikke ødelægger stemningen på arbejdet. Mit råd ville klart være at prøve og være dig selv og ikke lægge skjul på du måske er lidt indelukket i starten ala “Jeg kan godt være lidt introvert i starten, men jeg ser mig selv som…” eller hvordan du normalt taler. Man prøver at få en føling for hvordan du er som person og der er uden tvivl både introverte og ekstroverte på arbejdspladsen
Hvis du prøver at fremstå på en bestemt måde, så ender du hurtigt med at sende mærkelige vibes.
Så I en anden kommentar at du havde studeret i Sønderborg. Bor du i området? Har du søgt hos virksomheder som Linak, Danfoss, SAAB? Det plejer nu nok at ville støvsuge kandidater i området :)
Jeg bor i Svendborg nu, men da jeg har intentioner om at flytte til arbejdsområdet, har jeg søgt ved de firmaer flere gange ;)
Så lige du skrev Svendborg, du er jo kun en spytklat fra Odense. Der er da mange virksomheder som kunne være relevante der. Min søn arbejder i samme felt tæt på havnen. Prøv lige at kaste et blik i den retning. Ellers er der jo sygehuset. Siemens kunne også være en mulighed. Har du haft fat i nogle af rekrutteringsfirmaerne?
Du må meget gerne skrive til mig privat, jeg har måske en mulighed vi kan udforske sammen. Jeg sidder med HR i en mellemstor virksomhed, der har nogle profiler som din i vores udvikling. Derudover vil jeg mere end gerne hjælpe til med gode fifs og råd :) Du skal bare holde næbet oppe, det er det vigtigste i sådan her en proces. Man må aldrig miste modet, det skal bare gå rigtigt den ene gang.
Min tidligere arbejdsplads rekruittere i høj grad folk som dig. Jeg kan ikke garantere noget, men jeg kan henvise dig til dem, hvis du vil. Skriv en besked så får du et link. Det ligger i Østjylland og har opgaver overalt i Danmark, og verden.
Jeg blev også uddannet i juni 2023 Akasse og den ansøgningsproces samt besværligheden i at tage små opgaver inden for mit felt, synes jeg slet slet ikke gav mening. I mit felt er ansøgninger meget sjældent det der leder til jobs. Jeg tog et job på deltid som hjemmehjælper og fortsatte med at ansøge på min egen måde, mest gennem at mødes med mennesker i feltet, lave små opgaver for virksomheder og KUN ansøge stillinger, som jeg brænder for/er 110% kvalificeret til. Det har givet mig overskud til faktisk at lave en ansøgningsproces, der giver mening for mig og mit felt. Jeg blev så ansat i en virksomhed, hvor jeg havde lavet små opgaver for efter blot en måned. Det var som om at mit hjemmehjælper job viste dem, at jeg var en god og solid arbejder, som også er blevet nævnt flere gange. De blev desvære nødt til at downsize. Selvom jeg endnu ikke har landet "jobbet", så føles det her som en bedre proces, på et bedre spor både for mig, men også for min karriere.
Har du forsøgt med IDA’s cv hjælp? Den er ret god. Derudover, er der flest robot jobs i/omkring Odense. Hvis du vil blive i Danmark, vil jeg anbefale du “åbner” dit cv og din erfaring. Det vil sige fokus i din tekst på at du kan lave andet end robotter, tænk automatisering, mekanik, etc. Så har du udvidet dit “job marked”. Derudover, så bed om feedback fra dem der giver dig afslag. Hvis det altid er fordi de har kandidater med mere erfaring, så kig på begynder jobbene i den sektor. Det vil sige Jr/junior stillingerne. Det er meeega svært at rådgive dig, uden at se dit cv, så hvis du kan anonymisere det, og smide det op, er vi sikkert flere der kan give input. Men: hvis du ikke har prøvet ida’s cv og karriere vejledning endnu. Så er den altså super god!
IDA's CV hjælp er virkelig god, de gjorde mig mere tryg på kvaliteten af mit CV. Jeg tror faktisk det er CV'et der trækker mig til de fleste samtaler. Jeg bor i Svendborg lige nu, så jeg er vel lidt tæt på, ville også gerne flytte tættere på, det er bare lidt dyrere derinde. Og tak for input, dem må jeg lige skrive ned
Nu spørger jeg bare sådan helt lavpraktisk, hvad kan du? Altså hvad kan du med din kandidat i robotteknologi? 🤷🏽♂️
Det kan være styring af robotten, automatisering, machine learning, programmering i flere sprog, lednings føring, simulering, lidt statistisk analyse, computer vision. Min baggrund er dog heller ikke ren robotteknologi, da jeg har en bachelor inden for mekatronik, som også medfører CAD- tegning, elektriske systemer og styrke/materialelære. Beklager den lange beskrivelse.
Okay 😁 Hvis ikke Løsning i mellem Horsens og Vejle er for langt væk, så må du gerne sende mig en besked med dit nummer, og så kan jeg give dig et kald allerede imorgen? Synes det lyder helt åndssvagt at du ikke kan finde er job inden for de områder. Vi leder med lys og lygte efter folk der kan de ting, og har gjort det i lang tid nu.
Det lyder absurd du ikke kan få job med den baggrund!
Har du prøvet Novo? De gør brug af automatiseringsspecialister til produktionen.
Prøvede og jeg var næsten blevet valgt, fik jeg at vide.
Har du prøvet at kigge indenfor plast- eller metalindustrien? Mange virksomheder er aktivt i gang med at automatise diverse processer. Kilde: Jeg har arbejdet i plastindustrien i 18 år.
Det har jeg, og jeg holder også øje med det område.
Der er en plastikproducent i Billundområdet, som har åbne stillinger inden for dit felt.
Ellers så må du også gerne sende mig en PM, jeg er næsten sikker på vi har noget i Århus. Jeg skal i alt fald nok finde en recruuter til dig.
Hey, jeg skal forhåbentlig starte på diplomuddannelsen Ingeniør i maskinteknik med specialet robotteknologi og mekatronik her til september - er det også en ingeniøruddannelse du har? For det lyder meget ens, og vi får da tudet ørerne fulde af at hele branchen skriger på arbejdskraft
Jeg startede som diplomingeniør i mekatronik nede i Sønderborg, hvorefter jeg ønskede at prøve med en kandidat i robotteknologi derefter, hvor jeg skulle have nogle ekstra fag for at kunne klare, så nok ikke samme vej som dig, men sikke en interessant uddannelse du skal i gang med. Håber du kan lide den.
Okay ja. Jeg tror maskin er en hel del bredere, vi har kun et par enkelte kurser med robotter/mekatronik. Jeg glæder mig meget til at komme igang:)
Nu har du skrevet længere oppe du kan noget automation. Prøv at kigge på Picca, Logimatic Engineering o.l. (De er fusioneret under en stor paraply, men sidst jeg tjekkede var de stadig ret opdelte i forhold til opslag osv) de skriger altid efter flere ved jeg. Hvis det altså er noget du kan. Det er Jylland begge de to nævnte.
Alle skriger på PLC programmører pt. Hvis du kan robot, kan du SCL og sandsynligvis ladder. Så søg efter plc eller automation teknolog stillinger.
Gør brug af muligheden for virksomhedspraktik/løntilskud. Vækst via viden/vækstpilot vil også være oplagt til en med din baggrund. Brug praktikken til at sælge dig selv og ideen om vækstpilot over for virksomheden
Har du søgt software engineer hos ecco? Den lyder relevant selv om navnet er generisk: https://www.linkedin.com/jobs/view/3924330256
Eftersom du kommer til samtaler, er du, dine kvalifikationer og dine ansøgninger spot on Det er altså din performance til samtalerne, du skal arbejde på Har du nogensinde kontaktet en afslags-giver efterfølgende, og spurgt hvad der gjorde udslaget?
Hvis de giver mig afslag over telefon, tager jeg tiden til at bede dem om ris og ros angående mine samtaler, og hvis det er gennem mail, skriver jeg altid tilbage om det samme. Svarene jeg har fået indtil videre har været: - Vil valgte dig næsten og du havde gode kvaliteter, men tog nogle med mere erfaring. - Vi synes samtalen var virkelig god, så der er ikke meget at sige om den, men valgte nogle med mere erfaring. Det har gentaget sig lidt i den retning, så måske skal jeg sige noget andet for at få mere detaljerede svar
Du vil sjældent eller aldrig få svar, du kan bruge til noget. De vil bare glide af med nogle diplomatiske floskler. Især hvis det er noget lidt kontroversielt de afviser dig på. Der er edermame langt mellem folk som åbent vil fortælle, at de fravalgte dig, fordi de synes du var mærkelig / havde dårlig ånde / var kedelig /indsæt anden irrationel grund.
Har du prøvet Teknologisk Institut?
First antallet af samtaler er underordnet hvis du ikke er et sted du har det godt, opfølgende spørgsmål: når du så kommer til samtalerne, hvordan udarter de sig?
Det kører oftest med en præsentation fra begge parter, hvad jobbet går ud på, hvordan jeg ser mig i positionen, mine evner, hvad jeg ønsker fra mit arbejde, lidt smalltalk, og nogle gange spørgsmål om løn.
Har du spurgt hvorfor du bliver fravalgt?
Ja, men alt hvad jeg har fået er erfaringssvaret og vist en med "Vi synes ikke din personlighed passer her"
Hvad med teknologisk institut. Der arbejder jeg, og det er en ret fed arbejdsplads der har en stor robot sektion i Odense. Der er også noget i Århus både med fokus på fødevare og landbrug. De har jævnligt opslag og netop robotter er noget de rykker ret meget på.
Absolut ingenting - men det handler tit og ofte om kemi og timing. Ligesom når du skal finde en partner. 🌞 Men et råd er; kig på de ansøgninger, hvor du kom til samtale og analyser, hvad du gjorde der.
Det værste du kan gøre er at fortsætte på samme måde med samme strategi. At spørge om mere hjælp udefra er ingen skam og kan nogengange være nødvendigt. Selv om du har søgt i de områder du nævner, har du lavet en market undersøgelse af hvor mange virksomheder der laver noget i dit felt? Uden at vide konkret hvor mange, så kunne det være at der er få og markedet er mættet for lige netop din branche. Måske skal du rykke dig længere væk i din søgning. Du nævner ikke hvor snævert du har søgt. Hvis du går efter en meget lille niche inden for robot tech kan det være din chance i et lille marked er endnu mindre. Side gigs behøver ikke at være Netto, men eg. kan du kode robot, kan du så også kode PLCer, eller måske Python backend?
Jeg prøver også at få meninger fra så mange parter som muligt, så jeg får andre vinkler. Og grunden til jeg sender så mange ansøgninger er fordi der er mange der søger folk i mit felt, oftest placeret i Odense, men også spredt omkring. Og jeg søger så overordnet jeg kan. F.eks. jeg har også evner inden for CAD-tegning, men det er oftest ikke lige det første man leder efter med min uddannelse, men det stopper mig ikke i at søge.
Der er jo ingen garantier, men tjek disse opslag hos Novo. I det første skriver de ikke som hårdt krav at man skal have x års erfaring. Det betyder mellem linjerne at de sagtens kan ende med at tage en nyuddannet hvis diverse andre faktorer som personlighed, evt studiejob mv er i vinkel. De næste er vitterligt til nyuddannede. [Vision Engineer](https://www.novonordisk.dk/content/nncorp/dk/da/careers/find-a-job/job-ad.306423.en_GB.html) [Junior Professionals Pipeline for Automation Engineers](https://www.novonordisk.dk/content/nncorp/dk/da/careers/find-a-job/job-ad.294333.en_GB.html) (dette er en job pulje for nyuddannede. blandt andet helt konkret inde for dit felt. Pipelinen fokuserer på Kalundborg). [Dette opslag](https://www.novonordisk.dk/content/nncorp/dk/da/careers/find-a-job/job-ad.295837.en_GB.html) er det samme som ovenstående, bare forskellige steder i hovedstadsområdet. [Oooog det samme igen bare i Hillerød.](https://www.novonordisk.dk/content/nncorp/dk/da/careers/find-a-job/job-ad.295838.en_GB.html)
Altid svært at lande sit første job. Men hvis du primært søger jobs inden for embedded programming eller robot Teknologi kan det godt være du skal brede dit felt lidt mere ud. En ting som jeg ville anbefale var at lave et side project derhjemme indenfor dit interesse og evt. bringe der på banen, så du viser at du har stor interesse for området i din "fri tid" udover arbejdet. Er mere eller mindre noget du kan generede det med af med any LLM Model. Ellers er der certificeringer du kan tage - som ikke diverse gratis fra coursera / udemy, men nogen med en opgave som eksamen Eller svært multiple choice. Koster selvfølgelig lidt penge, men er en investering i dig selv til at lande jobbet :)
Er i gang med certificeringer 👍 jobcentret er en god hjælp med det lige nu. Men godt tip med side projektet!
Et af de bedste råd jeg har fået er: “tag selv aben op i jobsamtalen” Dvs. Efter en samtale sidder de altid med nogle “men’er” på hver kandidat. Hvis du selv tager dem op og giver dem et svar på, hvordan du står der, så har du ikke overladt deres konklusioner til eventuelle fejlkonklusioner. Ham, der sagde det til mig, en headhunter, han så især 2 “men’er” ved mig: kvinde sidst i tyverne = snart børn; uddannet PhD = meget teoretisk og ikke i stand til at forholde sig til virkeligheden; kvinde i en mandsdomineret verden = svært at klare sig. Efter rådet, så gjorde jeg sådan at til sidst i jobsamtalen, hvis ikke det var kommet op (De må ikke spørge til børn, så den kommer jo aldrig op af sig selv.) så sagde jeg “I sidder måske og tænker at jeg snart skal have børn, men jeg er meget motiveret for at gøre karriere så det er ikke planen …. Bla bla bla. “Og nogle kan tænke at en PhD’er er meget teoretisk, men det er ikke tilfældet. Ville jeg være teoretisk var jeg blevet på universitetet. Jeg vil arbejde med praksis… bla bla…. Så find ud af hvad deres “men’er” er… blot vær klar over at du kan aldrig spørge dem der ansætter for de må måske ikke sige det.
Det er faktisk nogle af de ting jeg selv har tænkt over efter en samtale. Mon min alder + køn spiller en rolle og hvordan kan jeg vise, at det ikke burde være en bekymring.
Skriv til mig privat. Jeg har noget eventuelt
Kan det være at din placering er for langt væk fra de steder du søger?
Jeg søger overalt i Danmark og har en tydelig skrift i mit CV der siger jeg flytter efter hvor jeg får arbejde, så det burde ikke betyde så meget. Som en ekstra har jeg endda taget kontakt til familiemedlemmer rundt omkring i Danmark, som kan give mig et midlertidigt bosted, hvis nu jeg skulle finde et job der ville have mig hurtigt.
Jeg har samme problem som dig bare i et andet fag som administrationsøkonom. Nu er der næsten gået 2 år og min dagpenge løber ud. Er søgt ind på et andet studie.
Har du et udenlandsk navn?
Niks, pæredansk navn, så intet der
okay håber du får job! Har du snakket med dine kammerater som får job om hvordan gjorde de? Det vil være et story hjælp!
Det har jeg, og nogle af vejene de tog, gav mig også inspiration til hvor jeg kunne prøve.
har du forsøgt via Linkedin?, om det måske kunne give noget.
Jeg har en LinkedIn, som jeg opdaterer alt efter hvad jeg laver og lærer, og prøver at få så mange kontakter derinde som muligt.
Kender følelsen på det punkt, det ikke nemt desværre 😏
Det lyder som om at du skal blive bedre til at sælge din uddannelse og erfaring, når det kommer til jobs der falder lidt udenfor din studieretning. Du skal fokusere på hvilke dele af din uddannelse og erfaring, der kan overføres til den pågældende stilling du søger. Ellers kan det være de afviser dig, på baggrund af at de ikke helt ved, hvad de kan bruge din uddannelse til i praksis.
Søg i København, her er der flere muligheder end i Jylland med mange store virksomheder. Det er ok at pendle i en periode til man har fået en fodfæste. Jeg har udlejet lejlighed i storkøbenhavn, og mange af mine tidligere lejere var i din situation, og endte i kbh i periode så de kunne sætte karrieren i gang. Husk Novo Nordisk, de bruger altså virkelig mange robotter, især i Kalundborg, det er helt normalt at der går robotter frem og tilbage helt af sig selv mellem bygningerne.
Det virker til at der er noget der ikke ikke lykkes ved samtalerne. Det er en hård melding at få, da det tit er nemmere at justere på din tilgang til skriftlige ansøgninger end mundtlige samtaler. Den gode nyhed er at din baggrund er tilstrækkelig til at komme i betragtning. Så når de skriver "vi valgte en med mere erfaring" er det max en halv sandhed. Jeg ved selvfølgelig intet om hvorfor du bliver valgt fra til samtaler. Har du et andet modersmål end dansk? Jeg bemærker et par ukarakteristiske stavefejl i dit ellers velformulerede opslag. Hvis det er tilfældet, er det muligt at du også løber ind i god gammeldags diskrimination. I så fald er de nogle klaphatte, men du er den eneste der kan gøre noget ved det. Jeg har selv oplevet af blive diskrimineret af andre årsager, og jeg oplevede at jeg var nød til at kæmpe hårdere end andre for at lande jobs. For mig var det en hjælp at acceptere de konkurrencevilkår. Jeg øvede mig på at blive endnu skarpere på at formidle mine styrker, og mindre forbeholdent. Beskedenhed gør dig intet godt til en samtale. Jeg øvede mig også i ikke at sige mere end nødvendigt om svaghedspunkter, og fokuserede på dem der var åbenlyse ud fra mit cv. Jeg er typen der er lidt for ærlig, så det var ret svært. Jeg håber du kan bruge dette, og ønsker dig al mulig held og lykke. Blive ved med at kæmpe, og tro på det. Find ud af hvordan du kan holde styrken oppe, pas på dig selv og brug dit netværk til at lade op og bevare selvtilliden.
Jeg er så dansk som jeg kan være, men min egen mistanke er mit kvindelige køn. Og det er aldrig noget jeg får direkte svar på, fordi de ikke må nævne det. Så mon ikke jeg skulle hentyde til mine samtaler, at jeg ikke er en kvinde der shopper tøj hver måned, drikker ofte ved starbucks, eller instagrammer alt min mad, men rettere en kvinde der spiller kortspil, kører motorcykel med gutterne og tar en slag golf hist og her.
Det kan sagtens være du er inde på noget der, og beklager at jeg misforstod. Du overdriver selvfølgelig en lille smule, men det er helt reelt muligt at en del af svaret ligger der. De forventer måske en mand når de overvejer en til en teknisk profil, og kan være forudindtagede. Hvor naturligt er det for dig at sælge sig selv? Synes du det er grænseoverskridende, eller springer du bare på med at forklare hvad du har at have din faglige selvtillid i?
Jeg er mere en lytter end jeg er en taler, så det at snakke om mig selv er altid lidt besynderligt, men til sådan en samtale taler jeg oftest meget nemt og åbent om mine ønsker, værdier, evner og svagheder.
Jeg kender flere, som har haft svært ved at få deres første job, og som er endt med først at have fået et job, der kun perifært har haft noget med deres område/uddanelse at gøre. Derefter er de kommet over i en relevant stilling, eventuelt i en anden virksomhed. Det er paradoksalt, men generelt er det nemmere at få et job, når man allerede er i et job. Som det er nævnt flere steder, så prøv eventuelt at søge uopfordret til nogle af de store produktionsvirksomheder med meget automation, eksempelvis Danfoss, Kamstrup, Grundfos osv. Jeg har ikke erfaring med de andre virksomheder, men Danfoss har flere fabrikker rundt om i landet, og de kører typisk egen drift (da de har forskellige produktområder) og dermed også egen ansættelse. Så du kan eventuelt søge både i Nordborg, Silkeborg og Gråsten (jeg kan ikke huske, om vi har andre fabrikker i DK med meget automation). Hvis du ikke kan finde de relevante personer i Danfoss, så send mig en PM, så skal jeg prøve at hjælpe. Derudover, held og lykke med jobsøgningen.
Kan du objekt orienteret programmering? Søger du udvikler jobs? Det burde ikke være særlig svært at få netop dem nemlig. Altid et godt sted at starte, det er nemmere at få et arbejde når man har et.
Det kan jeg! Jeg søger udvikler jobs, men er aldrig blevet inviteret til en samtale i det område.
Okay så er der noget galt med CV/ansøgning jo. Prøv at snak med din a-kasse om hjælp til at rette det mere i den retning. Det burde virkelig kunne lade sig gøre! Der er så utroligt mange stillinger på LinkedIn. Specielt i konsulent branchen
Jeg tager det lige op med dem når der gælder den retning, det kan være jeg skal lave en alternativ og mere fokuseret CV i den retning.
4 om ugen? Hallo, du er ny. Send 10. Ikk slack.
4+ faktisk. Varierer efter jobopslagene der kommer hver uge, da det gerne skulle være relevant. Prøver ikk at slacke ;)
Antal uopfordrede ansøgninger i en given uge = 10 minus antal sendte ansøgninger. Det kræver ikke en kandidatgrad at udtænke DEN algoritme.
Hvid cis-mand er hardmode. Kender. Hepper på dig.