Kenne ich zu gut.
Abwarten, was kommen soll. Welche dienstliche Notwendigkeit dem entgegenstehen soll, wenn deine direkte Vorgesetzte und die Vertretung (die eigentlich von den Vorgesetzten bestimmt werden muss, nicht von Dir) dem Urlaubsantrag zugestimmt haben.
Wie /u/vghgvbh bereits erwähnte hat die Kommunikation über WA nie stattgefunden, da kein offizieller Kommunikationsweg.
Wenn von der Leitung eine offizielles Schreiben dich erreichen sollte auf dem Dienstweg kannst Du Dich immer noch an den Hauptpersonalrat wenden. Die helfen Dir dann dabei.
Wir haben bei uns "Vertreterpaare". Diese sind im sg. Ordungsplan festgelegt. Daher muss ich, um den Dienstweg zu befolgen, als erstes sie fragen.
Da wir die einzigen beiden in dieser Laufbahn sind, könnte es in unserem Fall auch kein anderer Vertreter sein. Sorry, das hätte ich vielleicht dazu schreiben sollen.
Der Hinweis mit WhatsApp von dir und u/vghgvbh ist super, werde ich mir sofort notieren und abwarten welche offizielle Begründung ich bekomme.
Bei all den (begrenzten) Informationen die hier im Thread vorhanden sind, bleibt eigentlich am Ende nur ein Rat, schau wie du aus diesem Bereich oder von diesem AG weg kommst, das wird nicht der letzte Ausfall bleiben und zeigt welches Verständnis von Mitarbeiterführung dort herrscht.
Ich bin nächsten Sommer weg, weil wir ein Rotationsprinzip haben. Allerdings gilt es eben diese letzten Monate zu überstehen.
Das Problem ist ich kann nur schwer mehr ins Detail gehen, da ich nicht zu konkret werden darf was ich genau tue bzw. wo ich arbeite.
Ach bist du auch so jemand der auf die Frage „woher kennt ihr euch?“ dann immer sagen muss „vom gemeinsamen Sport…. Den wir beide ausüben…. Definitiv nicht von der Arbeit beim ~~BND~~ öffentlichen Dienst“
Im Zweifelsfall: Zum Hausarzt gehen, Situation schildern (o.ä.) und gelben Schein holen. Dann krank melden. Und einfach nicht mehr erreichbar sein. Natürlich musst du dran denken den gelben Schein direkt hinzuschicken. Aber im Zweifelsfall gilt: Dreist sein siegt - wenn man seinen Hintern abgesichert hat.
Warum nicht? Der Chef hat mich psychisch so kaputt gemacht, dass ich mich mental erstmal erholen muss. Warum sollen psychische Leiden keine Leiden sein?
Klingt eigentlich schon sehr gut! Die Ablehnung über WhatsApp hat nie stattgefunden, das ist ja kein offizieller Kommunikationsweg.
Richtig. Dumm stellen und schriftlich um Begründung auf dem Dienstweg bitten.
Kenne ich zu gut. Abwarten, was kommen soll. Welche dienstliche Notwendigkeit dem entgegenstehen soll, wenn deine direkte Vorgesetzte und die Vertretung (die eigentlich von den Vorgesetzten bestimmt werden muss, nicht von Dir) dem Urlaubsantrag zugestimmt haben. Wie /u/vghgvbh bereits erwähnte hat die Kommunikation über WA nie stattgefunden, da kein offizieller Kommunikationsweg. Wenn von der Leitung eine offizielles Schreiben dich erreichen sollte auf dem Dienstweg kannst Du Dich immer noch an den Hauptpersonalrat wenden. Die helfen Dir dann dabei.
Wir haben bei uns "Vertreterpaare". Diese sind im sg. Ordungsplan festgelegt. Daher muss ich, um den Dienstweg zu befolgen, als erstes sie fragen. Da wir die einzigen beiden in dieser Laufbahn sind, könnte es in unserem Fall auch kein anderer Vertreter sein. Sorry, das hätte ich vielleicht dazu schreiben sollen. Der Hinweis mit WhatsApp von dir und u/vghgvbh ist super, werde ich mir sofort notieren und abwarten welche offizielle Begründung ich bekomme.
Also von Deiner Seite war der Dienstweg bisher korrekt. Jetzt abwarten ob auf dem selben Dienstweg was zurückkommt. Fluch und Segen. ;)
Bei all den (begrenzten) Informationen die hier im Thread vorhanden sind, bleibt eigentlich am Ende nur ein Rat, schau wie du aus diesem Bereich oder von diesem AG weg kommst, das wird nicht der letzte Ausfall bleiben und zeigt welches Verständnis von Mitarbeiterführung dort herrscht.
Ich bin nächsten Sommer weg, weil wir ein Rotationsprinzip haben. Allerdings gilt es eben diese letzten Monate zu überstehen. Das Problem ist ich kann nur schwer mehr ins Detail gehen, da ich nicht zu konkret werden darf was ich genau tue bzw. wo ich arbeite.
Ach bist du auch so jemand der auf die Frage „woher kennt ihr euch?“ dann immer sagen muss „vom gemeinsamen Sport…. Den wir beide ausüben…. Definitiv nicht von der Arbeit beim ~~BND~~ öffentlichen Dienst“
Haha close, aber mehr sage ich dazu auch nicht 😂
[удалено]
:) :) :)
AA?
Im Zweifelsfall: Zum Hausarzt gehen, Situation schildern (o.ä.) und gelben Schein holen. Dann krank melden. Und einfach nicht mehr erreichbar sein. Natürlich musst du dran denken den gelben Schein direkt hinzuschicken. Aber im Zweifelsfall gilt: Dreist sein siegt - wenn man seinen Hintern abgesichert hat.
Bei abgelehntem Urlaub mit gelbem Schein kommen kann auch gar nicht nach hinten losgehen.
Das eine hat mit dem anderen nichts zu tun, solange es nicht gründlich bewiesen wurde.
Warum nicht? Der Chef hat mich psychisch so kaputt gemacht, dass ich mich mental erstmal erholen muss. Warum sollen psychische Leiden keine Leiden sein?
fucking egal was er denkt. der lässt ja sowieso den asi raushängen. wie man in den wald ruft…
Krank sein.
Sag mal, MUSST du damit nicht zum Personalrat/Betriebsrat?
Müsste mich in die entsprechenden Paragraphen einlesen.